Vyplňto.cz > Průzkumy > Archiv výsledků > Příčiny sebemotivace a její využití ve společnosti

Příčiny sebemotivace a její využití ve společnosti

Základní údaje o provedeném průzkumu

Autor průzkumu:Adéla Šnajdrová
Šetření:23. 01. 2012 - 02. 02. 2012
Počet respondentů:129
Počet otázek (max/průměr):17 / 16.12
Použité ochrany:žádné
Zobrazení otázek:celý dotazník najednou
Návratnost dotazníků:74,3 %
Návratnost dotazníků je dána poměrem vyplněných a zobrazených dotazníků. Jedná se o orientační údaj, který nebere v potaz ty oslovené respondenty, kteří ani nezobrazili úvodní text (neklikli na odkaz na dotazník).
Průměrná doba vyplňování:00.07:19
Stáhnout surová data:XLS XLSX CSV XHTML PDF-1 PDF-2 PDF-kódy
Stáhnout grafy:Všechny grafy
odpovědi & grafy   segmentace     zdroje   dotazník   citovat

Úvodní informace zveřejněné respondentům

Prosím o pomoc při mé bakalářské práci Cesty k sebemotivaci. Odpovědi jsou anonymní.

Odpovědi respondentů

1. Jste?

Povinná otázka, respondent musel zvolit jednu z nabízených odpovědí.

OdpověďPočetLokálně %Globálně %Akce
žena8767,44 %67,44 %  
muž4232,56 %32,56 %  

Graf

2. Vaše vzdělání (i probíhající):

Povinná otázka, respondent musel zvolit jednu z nabízených odpovědí.

OdpověďPočetLokálně %Globálně %Akce
vysokoškolské7255,81 %55,81 %  
střední škola s maturitou4131,78 %31,78 %  
vyučen/a53,88 %3,88 %  
vyšší odborná škola53,88 %3,88 %  
střední škola43,1 %3,1 %  
základní21,55 %1,55 %  

Graf

3. Obor ve kterém pracujete (studujete)?

Povinná otázka, respondent musel zvolit jednu z nabízených odpovědí.

OdpověďPočetLokálně %Globálně %Akce
jiné2519,38 %19,38 %  
Zdravotnictví, sociální péče, vzdělávání a školství2116,28 %16,28 %  
Stavebnictví, etrojírenství, technika, průmysl a výroba1511,63 %11,63 %  
Marketing, personalistika a lidské zdroje1410,85 %10,85 %  
Logistika, doprava, obchod a služby118,53 %8,53 %  
Finance a bankovnictví96,98 %6,98 %  
Právní služby a státní správa96,98 %6,98 %  
IT86,2 %6,2 %  
Věda a výzkum86,2 %6,2 %  
Farmacie, chemie a potravinářství53,88 %3,88 %  
Kultura, umění a tvůrčí práce43,1 %3,1 %  

Graf

4. Jaký je váš průměrný měsíční příjem (hrubý)?

Povinná otázka, respondent musel zvolit jednu z nabízených odpovědí.

OdpověďPočetLokálně %Globálně %Akce
0- 20 0007658,91 %58,91 %  
21 000- 50 0004434,11 %34,11 %  
50 000 +96,98 %6,98 %  

Graf

5. Zastáváte ve své profesi manažerskou pozici, při níž jste zodpovědní za plnění cílů svých podřízených?

Povinná otázka, respondent musel zvolit jednu z nabízených odpovědí a podle toho se mu zobrazily další otázky [anootázka č. 6, neotázka č. 7].

OdpověďPočetLokálně %Globálně %Akce
ne9875,97 %75,97 %  
ano3124,03 %24,03 %  

Graf

6. Jaké možnosti motivace u svých podřízených aktivně využíváte? (možno více odpovědí)

Povinná otázka, respondent musel zvolit alespoň některou z nabízených odpovědí.

OdpověďPočetLokálně %Globálně %Akce
uznání, pochvala2270,97 %17,05 %  
finanční motivace-bonusy, prémie1445,16 %10,85 %  
hmotné ocenění722,58 %5,43 %  
finanční postihy- sankce619,35 %4,65 %  
pracovní postup (růst odpovědnosti)619,35 %4,65 %  
jiné39,68 %2,33 %  
veřejné výtky26,45 %1,55 %  
firmení benefityy (dovolená,auto, vouchery)13,23 %0,78 %  
odepření benefitů13,23 %0,78 %  

Graf

7. Motivujete se kladením vlastních cílů?

Povinná otázka, respondent musel zvolit jednu z nabízených odpovědí a podle toho se mu zobrazily další otázky [anootázka č. 8, neotázka č. 9].

OdpověďPočetLokálně %Globálně %Akce
ano11589,15 %89,15 %  
ne1410,85 %10,85 %  

Graf

8. Pokud ano (otázka č. 7), odměňujete se za dosažení cílů?

Povinná otázka, respondent se musel rozhodnout mezi odpověďmi „ano” a „ne”.

OdpověďPočetLokálně %Globálně %Akce
ano7968,7 %61,24 %  
ne3631,3 %27,91 %  

Graf

9. Které skupiny ovlivňují vaši motivaci? (možno více odpovědí)

Povinná otázka, respondent musel zvolit alespoň některou z nabízených odpovědí (min. 1).

OdpověďPočetLokálně %Globálně %Akce
já sám9875,97 %75,97 %  
rodina8565,89 %65,89 %  
přátelé7255,81 %55,81 %  
kolegové/spolužáci4131,78 %31,78 %  
nadřízený/učitelé3930,23 %30,23 %  
nepřátelé2519,38 %19,38 %  

Graf

10. Seřadte dle svého žebříčku hodnot (1 nejdůležitejší, 5- nejméně důležité)

Povinná otázka, respondent musel u každé z nabízených odpovědí určit jedinečné pořadí.

OdpověďPrůměrné pořadíRozptyl
dobře placená práce2.9071.852
spokojenost v práci2.3491.638
čas na rodinu2.3721.629
čas na koníčky3.6431.454
čas na přátele3.7291.655

Graf

11. Vyberte ze seznamu 3 vlastnosti, které Vás nejvíce charakterizují:

Povinná otázka, respondent musel zvolit alespoň některou z nabízených odpovědí (min. 3).

OdpověďPočetLokálně %Globálně %Akce
pracovitý8364,34 %64,34 %  
obětavý7961,24 %61,24 %  
pečlivý7860,47 %60,47 %  
tvůrčí4837,21 %37,21 %  
ambiciozní4031,01 %31,01 %  
zapálený3325,58 %25,58 %  
asertivní2620,16 %20,16 %  

Graf

12. Co Vás demotivuje v práci (ve škole)? (možno více odpovědí)

Povinná otázka, respondent musel zvolit alespoň některou z nabízených odpovědí (min. 1).

OdpověďPočetLokálně %Globálně %Akce
Nedostatečné ohodnocení Vaší práce7860,47 %60,47 %  
Spory s kolegy a kvalita jejich práce7155,04 %55,04 %  
Nejasně stanovené cíle7054,26 %54,26 %  
Měnění cílů v průběhu jejich plnění5441,86 %41,86 %  
Práce(škola) mě vůbec nebaví1511,63 %11,63 %  

Graf

13. V případě neúspěchu dosažení cíle, spíše:

Povinná otázka, respondent musel zvolit jednu z nabízených odpovědí.

OdpověďPočetLokálně %Globálně %Akce
hledáte neustále nové cesty k dosažení cíle8062,02 %62,02 %  
stanovíte si jednodušší cíl2519,38 %19,38 %  
raději se věnujete něčemu jinému2418,6 %18,6 %  

Graf

14. Co by Vám nejvíce pomohlo k pracovnímu postupu nebo nové práci? (Seřadtě, 1-nejdůležitější)

Povinná otázka, respondent musel u každé z nabízených odpovědí určit jedinečné pořadí.

OdpověďPrůměrné pořadíRozptyl
více znalostí/ dovedností (praxe) ve zvoleném oboru2.0231.372
více znalostí/dovedností všecobecně (jazyky, kurzy)2.5581.316
více zkušeností na stejné pozici, ale v jiné firmě3.0471.192
doporučení/známosti3.0541.648
jiné4.3181.581

Graf

15. Pokud se Vám něco nepovede (zadaný úkol v práci, zkouška ve škole), obyvkle za to může?

Povinná otázka, respondent musel zvolit jednu z nabízených odpovědí.

OdpověďPočetLokálně %Globálně %Akce
Neměla/a jste pro zadaný úkol dostatečné schopnosti, dovednosti.6046,51 %46,51 %  
Prostě jste měl/a smůlu4031,01 %31,01 %  
Vždy se Vám vše povede1410,85 %10,85 %  
Nadřízený Vás nespravedlivě ohodnotil (zkoušející ve škole byl nespravedlivý)86,2 %6,2 %  
Kolegové s Vámi nespolupracovali75,43 %5,43 %  

Graf

16. Váš věk:

Povinná otázka, respondent musel zvolit jednu z nabízených odpovědí.

OdpověďPočetLokálně %Globálně %Akce
21-359070,31 %69,77 %  
36-451511,72 %11,63 %  
0-201410,94 %10,85 %  
46+97,03 %6,98 %  

Graf

17. Co Vás motivuje ve vašem zaměstnání/vzdělávání?

Povinná otázka, respondent musel zvolit jednu z nabízených odpovědí.

OdpověďPočetLokálně %Globálně %Akce
finanční motivace3527,34 %27,13 %  
vykonávaní odpovědné a kvalifikované práce3225 %24,81 %  
možnost profesního růstu2015,63 %15,5 %  
dobrý pracovní kolektiv1914,84 %14,73 %  
společenské uznání1814,06 %13,95 %  
dobré jméno společnosti (školy)43,13 %3,1 %  

Graf

SEGMENTACE RESPONDENTŮ A OVĚŘOVÁNÍ HYPOTÉZ BETA

Pomocí tohoto nástroje můžete získat přepočítané výsledky pro jednotlivé segmenty respondentů a zjistit, zda se odpovědi určitého segmentu respondentů liší od „průměrného” respondenta. Funkce je v tomto momentě v testovacím režimu a zcela bez záruky, nepoužívejte ji jako jedinou metodu pro vyhodnocení hypotéz!

Metodická část této funkce se teprve připravuje, časem přibude podpora také pro chybějící typy otázek. V případě, že objevíte nějakou chybu, neváhejte mě kontaktovat.

Segmentační otázka č. 1
Segmentační otázka č. 2
Segmentační otázka č. 3

Citace

Šnajdrová, A.Příčiny sebemotivace a její využití ve společnosti (výsledky průzkumu), 2012. Dostupné online na https://priciny-sebemotivace-a-jeji.vyplnto.cz.

Licence Creative Commons   Výsledky průzkumu podléhají licenci Creative Commons Uveďte autora 3.0 Česko

Poznámky:
1) Globální procenta se počítají s ohledem na celkový počet respondentů, lokální četnost bere potaz pouze respondenty, kteří danou otázku zodpověděli.
2) U otázek typu "seznam - alespoň jedna" si mohli respondenti zvolit více odpovědí, proto součet procent u jednotlivých odpovědí nemusí dát dohromady 100 %
3) Na povinnou otázku musí respondent zodpovědět pouze v případě, kdy mu je zobrazena. Dotazník může obsahovat skoky mezi otázkami, takže lze na základě určitých odpovědí některé otázky přeskakovat.