Vyplňto.cz > Průzkumy > Archiv výsledků > Přijímací řízení do zaměstnání
Přijímací řízení do zaměstnání
→ Jak reagujete na přidání "ai funkcí" do programů, které používáte? Štve vás to, nebo to berete jako příjemné vylepšení? Nebo byste radši všude používali svou oblíbenou AI? ←
(cca 7 minut, veřejné výsledky v září)
Základní údaje o provedeném průzkumu
| Autor průzkumu: | Eliška Škripková |
|---|---|
| Šetření: | 26. 01. 2012 - 03. 02. 2012 |
| Počet respondentů: | 158 |
| Počet otázek (max/průměr): | 30 / 30 |
| Použité ochrany: | žádné |
| Zobrazení otázek: | celý dotazník najednou |
| Návratnost dotazníků: | 61,2 % |
| Návratnost dotazníků je dána poměrem vyplněných a zobrazených dotazníků. Jedná se o orientační údaj, který nebere v potaz ty oslovené respondenty, kteří ani nezobrazili úvodní text (neklikli na odkaz na dotazník). | |
| Průměrná doba vyplňování: | 00.07:41 |
| odpovědi & grafy segmentace zdroje dotazník citovat | |
Úvodní informace zveřejněné respondentům
Vážená paní, vážený pane,
dovoluji si Vás požádat o vyplnění následujícího dotazníku, který tvoří součást mé diplomové práce a který mi pomůže porovnat průběh přijímacího řízení v ostatních společnostech s tím, jak probíhá ve společnosti, kde nyní pracuji. Zjištěná data mohou vést ke zkvalitnění výběrových řízení v této společnosti.
Děkuji, Eliška Škripková
Odpovědi respondentů
1. O nabídce pracovní pozice, na kterou jste se účastnil(a) výběrového řízení, jste se dozvěděl(a):
Povinná otázka, respondent musel zvolit jednu z nabízených odpovědí nebo napsat odpověď vlastními slovy.
| Odpověď | Počet | Lokálně % | Globálně % |
|---|---|---|---|
| na internetu | 76 | 48,1 % | 48,1 % |
| od kamaráda / příbuzných | 28 | 17,72 % | 17,72 % |
| měl(a) jsem pracovní kontakty z dřívější doby (např. byl(a) jsem tam dříve na brigádě) | 15 | 9,49 % | 9,49 % |
| z inzerátu v novinách | 13 | 8,23 % | 8,23 % |
| doporučila mi ji personální agentura | 8 | 5,06 % | 5,06 % |
| na webových stránkách firmy | 7 | 4,43 % | 4,43 % |
| na úřadu práce | 3 | 1,9 % | 1,9 % |
| na pracovním veletrhu | 2 | 1,27 % | 1,27 % |
| na odborné praxi, kterou jsem absolvovala v průběhu studia VOŠE | 1 | 0,63 % | 0,63 % |
| pracovní intern. agentura ji zasílá automaticky dle zadaných parametrů | 1 | 0,63 % | 0,63 % |
| od otce | 1 | 0,63 % | 0,63 % |
| kontaktovala jsem firmu sama, jestli nemá volné místo | 1 | 0,63 % | 0,63 % |
| nábor zaměstnavatele v SPŠE | 1 | 0,63 % | 0,63 % |
| byla jsem zde na praxi | 1 | 0,63 % | 0,63 % |
2. Byla náplň práce na tuto pozici v souladu s oborem Vašeho studia či předchozí praxe?
Povinná otázka, respondent musel zvolit jednu z nabízených odpovědí nebo napsat odpověď vlastními slovy.
| Odpověď | Počet | Lokálně % | Globálně % |
|---|---|---|---|
| ano | 119 | 75,32 % | 75,32 % |
| ne | 36 | 22,78 % | 22,78 % |
| částečně ano | 1 | 0,63 % | 0,63 % |
| 50/50 | 1 | 0,63 % | 0,63 % |
| částečně | 1 | 0,63 % | 0,63 % |
3. Dostal(a) jste odpověď od společnosti již na zaslání životopisu? (např. poděkování a stručná informace o následujících krocích)
Povinná otázka, respondent musel zvolit jednu z nabízených odpovědí nebo napsat odpověď vlastními slovy.
| Odpověď | Počet | Lokálně % | Globálně % |
|---|---|---|---|
| ano, brzy po zaslání | 82 | 51,9 % | 51,9 % |
| ne | 34 | 21,52 % | 21,52 % |
| ano, po delší době | 34 | 21,52 % | 21,52 % |
| občas, ale většinou ne | 1 | 0,63 % | 0,63 % |
| ne vždy | 1 | 0,63 % | 0,63 % |
| nedávala jsem životopis dopředu | 1 | 0,63 % | 0,63 % |
| Byl jsem osloven a až poté jsem zaslal CV. | 1 | 0,63 % | 0,63 % |
| hned pozvánka na výběrové řízení | 1 | 0,63 % | 0,63 % |
| nezasílal jsem životopis | 1 | 0,63 % | 0,63 % |
| Neposílal jsem CV | 1 | 0,63 % | 0,63 % |
| nic | 1 | 0,63 % | 0,63 % |
4. Jaká byla doba čekání na odpověď po zaslání životopisu? (v pracovních dnech)
Povinná otázka, respondent musel zvolit jednu z nabízených odpovědí.
| Odpověď | Počet | Lokálně % | Globálně % |
|---|---|---|---|
| do 3 dnů | 51 | 32,28 % | 32,28 % |
| 4-7 dnů | 41 | 25,95 % | 25,95 % |
| 8-14 dnů | 31 | 19,62 % | 19,62 % |
| nedostal(a) jsem žádnou reakci na zaslání životopisu | 19 | 12,03 % | 12,03 % |
| více než 15 dnů | 16 | 10,13 % | 10,13 % |
5. Myslíte si, že by měla společnost odpovídat všem, kdo ji oslovil, i když podle životopisu nesplňuje požadky pro přijetí?
Povinná otázka, respondent musel zvolit jednu z nabízených odpovědí nebo napsat odpověď vlastními slovy.
| Odpověď | Počet | Lokálně % | Globálně % |
|---|---|---|---|
| ano | 129 | 81,65 % | 81,65 % |
| ne | 20 | 12,66 % | 12,66 % |
| dle zadání ve VŘ vyrozumívají jen vybrané do 2. kola, nevyrozumění nebyli vybráni. | 1 | 0,63 % | 0,63 % |
| ne, pokud to uvede v inzerátu | 1 | 0,63 % | 0,63 % |
| To je na firmě, jak to chce dělat. Můj názor může být, že ano, ale je to také součástí mého náhledu na danou firmu. Trh práce má minimálně dvě strany. | 1 | 0,63 % | 0,63 % |
| většinou | 1 | 0,63 % | 0,63 % |
| ne, ale měli by mít u inzerátu jasně napsáno, že pokud se do určitého počtu dní neozvou, tak uchačeji nesplňují kritéria či nebyli vybráni | 1 | 0,63 % | 0,63 % |
| je to slušnost | 1 | 0,63 % | 0,63 % |
| nevím | 1 | 0,63 % | 0,63 % |
| nic | 1 | 0,63 % | 0,63 % |
| Měli by aspoň uvést že pokud se do určíteho data neozvou, nejsme vhodnými kandidáty - tak to má stále málo firem a člověk je pak v naději že se ozvou a ono nic | 1 | 0,63 % | 0,63 % |
6. Kolik kol mělo výběrové řízení?
Povinná otázka, respondent musel zvolit jednu z nabízených odpovědí.
| Odpověď | Počet | Lokálně % | Globálně % |
|---|---|---|---|
| dvě | 73 | 46,2 % | 46,2 % |
| jedno | 51 | 32,28 % | 32,28 % |
| tři | 31 | 19,62 % | 19,62 % |
| více než tři | 3 | 1,9 % | 1,9 % |
7. Z jakých částí se přijímací řízení skládalo? (můžete vybrat více možností)
Povinná otázka, respondent musel zvolit alespoň některou z nabízených odpovědí nebo dopsat nějakou vlastní.
| Odpověď | Počet | Lokálně % | Globálně % |
|---|---|---|---|
| rozhovor s personalistou | 116 | 73,42 % | 73,42 % |
| test odborných znalostí, praktické zkoušení | 54 | 34,18 % | 34,18 % |
| rozhovor s komisí | 46 | 29,11 % | 29,11 % |
| test z cizího jazyka nebo rozhovor v cizím jazyce | 37 | 23,42 % | 23,42 % |
| test ze znalostí práce na PC | 27 | 17,09 % | 17,09 % |
| řešení modelové situace | 27 | 17,09 % | 17,09 % |
| zkoumání referencí | 18 | 11,39 % | 11,39 % |
| accessment centrum | 15 | 9,49 % | 9,49 % |
| pohovor s přímým nadřízeným | 2 | 1,27 % | 1,27 % |
| rozhovor s vedoucím pracovníkem | 1 | 0,63 % | 0,63 % |
| rozhovor s vedoucím oddělení | 1 | 0,63 % | 0,63 % |
| test osobnosti | 1 | 0,63 % | 0,63 % |
| o čem práce je a co by po mě vyžadovali | 1 | 0,63 % | 0,63 % |
| jednodenní práce v organizaci (zdarma) | 1 | 0,63 % | 0,63 % |
| personálka, personalista, šéf HR, šéf provoz | 1 | 0,63 % | 0,63 % |
| rozhovor s budoucím nadřízeným | 1 | 0,63 % | 0,63 % |
| nejdříve rozhovor v agentuře, pak personalista a ještě AC | 1 | 0,63 % | 0,63 % |
| psychoanalýza | 1 | 0,63 % | 0,63 % |
| nebyla jsem pozvána | 1 | 0,63 % | 0,63 % |
| skupinové aktivity | 1 | 0,63 % | 0,63 % |
| rozhovor s majitely společnosti | 1 | 0,63 % | 0,63 % |
| psychologické testy | 1 | 0,63 % | 0,63 % |
| přijímací řízení neproběhlo | 1 | 0,63 % | 0,63 % |
| Psychotesty | 1 | 0,63 % | 0,63 % |
| Zdravotní testy | 1 | 0,63 % | 0,63 % |
8. Ve kterém měsíci v roce se výběrové řízení konalo?
Povinná otázka, respondent musel zvolit jednu z nabízených odpovědí.
| Odpověď | Počet | Lokálně % | Globálně % |
|---|---|---|---|
| červen | 27 | 17,09 % | 17,09 % |
| duben | 16 | 10,13 % | 10,13 % |
| září | 15 | 9,49 % | 9,49 % |
| květen | 14 | 8,86 % | 8,86 % |
| leden | 14 | 8,86 % | 8,86 % |
| listopad | 13 | 8,23 % | 8,23 % |
| červenec | 13 | 8,23 % | 8,23 % |
| prosinec | 12 | 7,59 % | 7,59 % |
| říjen | 11 | 6,96 % | 6,96 % |
| březen | 9 | 5,7 % | 5,7 % |
| únor | 8 | 5,06 % | 5,06 % |
| srpen | 6 | 3,8 % | 3,8 % |
9. Během přijímacího řízení na Vás pozitivně zapůsobilo: (můžete zvolit více možností)
Povinná otázka, respondent musel zvolit alespoň některou z nabízených odpovědí nebo dopsat nějakou vlastní.
| Odpověď | Počet | Lokálně % | Globálně % |
|---|---|---|---|
| personalista, který vedl výběrové řízení | 67 | 42,41 % | 42,41 % |
| prostředí a atmosféra ve firmě | 62 | 39,24 % | 39,24 % |
| budoucí vedoucí pracovník | 57 | 36,08 % | 36,08 % |
| přístup k uchazeči | 56 | 35,44 % | 35,44 % |
| plohodnotně podané informace o zaměstnavateli a zaměstnání | 52 | 32,91 % | 32,91 % |
| HR manager | 9 | 5,7 % | 5,7 % |
| pracovník na recepci | 8 | 5,06 % | 5,06 % |
| nic | 2 | 1,27 % | 1,27 % |
| HR manager a personalista je podle me to same | 1 | 0,63 % | 0,63 % |
| výsledek - přijali mě | 1 | 0,63 % | 0,63 % |
| pozitivně nic | 1 | 0,63 % | 0,63 % |
| nebyla jsem pozvána | 1 | 0,63 % | 0,63 % |
| prostředí jsem již znala | 1 | 0,63 % | 0,63 % |
10. Naopak na Vás negativně zapůsobilo (a byl to pro Vás důvod nabídku nepřijmout): Můžete zvolit více možností
Povinná otázka, respondent musel zvolit alespoň některou z nabízených odpovědí nebo dopsat nějakou vlastní.
| Odpověď | Počet | Lokálně % | Globálně % |
|---|---|---|---|
| nic, vše bylo v pořádku | 84 | 53,16 % | 53,16 % |
| dlouhý interval pro odpověď | 25 | 15,82 % | 15,82 % |
| nepřesné a nekompletní informace o místě a zaměstnavateli | 20 | 12,66 % | 12,66 % |
| budoucí vedoucí pracovník | 18 | 11,39 % | 11,39 % |
| žádná odpověď na mou účast ve výběrovém řízení | 17 | 10,76 % | 10,76 % |
| prostředí a atmosféra ve firmě | 17 | 10,76 % | 10,76 % |
| chaotická organizace výběrového řízení | 14 | 8,86 % | 8,86 % |
| neprofesionální přístup personalisty | 10 | 6,33 % | 6,33 % |
| dlouhé čekání na příchod personalisty před pohovorem | 9 | 5,7 % | 5,7 % |
| formální přístup, již měli předem vybraného uchazeče | 1 | 0,63 % | 0,63 % |
| nic | 1 | 0,63 % | 0,63 % |
| nepřímé otázky na budoucnost kvůli věku | 1 | 0,63 % | 0,63 % |
| přesto by to nebyl důvod k odmítnutí,když práci potřebuji | 1 | 0,63 % | 0,63 % |
| nebyly jsem pozvána | 1 | 0,63 % | 0,63 % |
| vedoucí pracovník | 1 | 0,63 % | 0,63 % |
| dotaz, zda neplánuji brzy děti | 1 | 0,63 % | 0,63 % |
11. Podle čeho se rozhodujete, do jakého zaměstnání po konkurzu nastoupíte? (můžete zvolit více možností)
Povinná otázka, respondent musel zvolit alespoň některou z nabízených odpovědí nebo dopsat nějakou vlastní.
| Odpověď | Počet | Lokálně % | Globálně % |
|---|---|---|---|
| dle mzdových/platových podmínek | 119 | 75,32 % | 75,32 % |
| dle náplně práce | 114 | 72,15 % | 72,15 % |
| dle vzdálenosti dojíždění | 98 | 62,03 % | 62,03 % |
| dle oboru působení zaměstnavatele | 57 | 36,08 % | 36,08 % |
| dle možnosti kariérního růstu | 56 | 35,44 % | 35,44 % |
| dle možnosti rozvoje a vzdělávání | 50 | 31,65 % | 31,65 % |
| dle sociálního klimatu na pracovišti | 46 | 29,11 % | 29,11 % |
| dle prestiže pozice a firmy | 35 | 22,15 % | 22,15 % |
| dle nabídky výhod a benefitů | 24 | 15,19 % | 15,19 % |
| dle toho, jak komunikuje s uchazeči | 23 | 14,56 % | 14,56 % |
| zda ve firmě někoho znám | 10 | 6,33 % | 6,33 % |
| dle mínění lidí, se kterými se radím (rodina, přátelé, poradce v personální agentuře, apod.) | 9 | 5,7 % | 5,7 % |
| dle mé kvalifikace | 1 | 0,63 % | 0,63 % |
| pomohla by stupnice důležitosti jednotlivých faktorů | 1 | 0,63 % | 0,63 % |
12. Odpověď od společnosti po absolvování přijímacího řízení přišla:
Povinná otázka, respondent musel zvolit jednu z nabízených odpovědí nebo napsat odpověď vlastními slovy.
| Odpověď | Počet | Lokálně % | Globálně % |
|---|---|---|---|
| do 10 pracovních dnů | 44 | 27,85 % | 27,85 % |
| do 3 pracovních dnů | 38 | 24,05 % | 24,05 % |
| do 5 pracovních dnů | 32 | 20,25 % | 20,25 % |
| ihned po ukončení posledního kola | 19 | 12,03 % | 12,03 % |
| déle než 15 pracovních dnů | 13 | 8,23 % | 8,23 % |
| nepříšla vůbec | 9 | 5,7 % | 5,7 % |
| již si nepamatuji | 1 | 0,63 % | 0,63 % |
| telefonická odpověď do 3 dnů | 1 | 0,63 % | 0,63 % |
| přijat bez řízení | 1 | 0,63 % | 0,63 % |
13. V případě neúspěchu ve výběrovém řízení jste dostal(a) konkrétní odpověď, proč jste nebyl(a) vybrán(a)?
Povinná otázka, respondent musel zvolit jednu z nabízených odpovědí nebo napsat odpověď vlastními slovy.
| Odpověď | Počet | Lokálně % | Globálně % |
|---|---|---|---|
| ano, ale bez informace proč jsem neuspěl(a) | 53 | 33,54 % | 33,54 % |
| ne, vyjádření jsem nedostal(a) | 52 | 32,91 % | 32,91 % |
| ano a s důvody, proč jsem neuspěl(a) jsem souhlasil(a) | 18 | 11,39 % | 11,39 % |
| ano, ale s důvody proč jsem neuspěl(a) jsem nesouhlasil(a) | 17 | 10,76 % | 10,76 % |
| nic | 6 | 3,8 % | 3,8 % |
| nezažila jsem tuto situaci | 1 | 0,63 % | 0,63 % |
| byl to muj jediny pracovni pohovor - uspesny | 1 | 0,63 % | 0,63 % |
| v této situaci jsem nebyla | 1 | 0,63 % | 0,63 % |
| nikdy me neodmitli:) | 1 | 0,63 % | 0,63 % |
| nikdy jsem nebyl neúspěšný | 1 | 0,63 % | 0,63 % |
| nestalo se mi to | 1 | 0,63 % | 0,63 % |
| nemám zkušenost | 1 | 0,63 % | 0,63 % |
| byl úspěch | 1 | 0,63 % | 0,63 % |
| uspela jsem | 1 | 0,63 % | 0,63 % |
| byla jsem úspěšná | 1 | 0,63 % | 0,63 % |
| byl jsem přijat | 1 | 0,63 % | 0,63 % |
| nemám tuto zkušenost | 1 | 0,63 % | 0,63 % |
14. Jak je podle Vás důležité, aby uchazeč dostal co nejkonkrétnější odpověď s důvody, proč ve výběrovém řízení neuspěl?
Povinná otázka, respondent musel zvolit jednu z nabízených odpovědí.
| Odpověď | Počet | Lokálně % | Globálně % |
|---|---|---|---|
| velmi důležité | 121 | 76,58 % | 76,58 % |
| méně důležité | 29 | 18,35 % | 18,35 % |
| nedůležité | 6 | 3,8 % | 3,8 % |
| nevím | 2 | 1,27 % | 1,27 % |
15. Domníváte se, že příprava uchazečů o zaměstnání na přijímací pohovor má vliv na jejich úspěšnost ve výběrovém řízení?
Povinná otázka, respondent musel zvolit jednu z nabízených odpovědí.
| Odpověď | Počet | Lokálně % | Globálně % |
|---|---|---|---|
| ano | 125 | 79,11 % | 79,11 % |
| ne | 18 | 11,39 % | 11,39 % |
| nevím | 15 | 9,49 % | 9,49 % |
16. Jak se připravujete na pohovor?
Povinná otázka, respondent musel zvolit jednu z nabízených odpovědí nebo napsat odpověď vlastními slovy.
| Odpověď | Počet | Lokálně % | Globálně % |
|---|---|---|---|
| přečtu si, co zaměstnavatel požaduje a podle toho si připravuji odpovědi na možné otázky | 64 | 40,51 % | 40,51 % |
| přečtu si něco o firmě | 47 | 29,75 % | 29,75 % |
| nepřipravuji se, reaguji spontánně | 27 | 17,09 % | 17,09 % |
| učím se všechno možné, abych byl(a) důkladně připraven(a) | 18 | 11,39 % | 11,39 % |
| zajímám se určitě o firmu - připravuji se dle požadavků zaměstnavatele - jsou určitě otázky, na které se ptají, např. co jim můžeme jako firmě nabídnout, jaké jsou naše slabé a silné stránky apod. | 1 | 0,63 % | 0,63 % |
| ze všech předchozích odpovědí trochu | 1 | 0,63 % | 0,63 % |
17. Na jaké pracovní pozice při hledání zaměstnání reagujete?
Povinná otázka, respondent musel zvolit jednu z nabízených odpovědí.
| Odpověď | Počet | Lokálně % | Globálně % |
|---|---|---|---|
| vybírám pouze ty pracovní nabídky, které odpovídají mým skutečným znalostem | 104 | 65,82 % | 65,82 % |
| hlásím se i na pozice, u kterých nesplňuji některé požadavky | 28 | 17,72 % | 17,72 % |
| v práci hledám nové výzvy, nevybírám podle zkušeností | 11 | 6,96 % | 6,96 % |
| nevěřím si, vybýrám si práci, kde nemohu zklamat, spíše se podceňuji | 10 | 6,33 % | 6,33 % |
| reaguji na inzeráty, které se mi líbí, bez ohledu na to, zda splňuji popsané požadavky | 5 | 3,16 % | 3,16 % |
18. U znalosti cizích jazyků se v životopise:
Povinná otázka, respondent musel zvolit jednu z nabízených odpovědí.
| Odpověď | Počet | Lokálně % | Globálně % |
|---|---|---|---|
| udávám skutečnou znalost | 104 | 65,82 % | 65,82 % |
| spíše podceňuji | 41 | 25,95 % | 25,95 % |
| napíšu, že umím cizí jazyk lépe, než je tomu ve skutečnosti | 13 | 8,23 % | 8,23 % |
19. Po pohovoru:
Povinná otázka, respondent musel zvolit jednu z nabízených odpovědí.
| Odpověď | Počet | Lokálně % | Globálně % |
|---|---|---|---|
| mám dobrý pocit a ten také odpovídá tomu, že jsem pozván(a) do dalšího kola | 68 | 43,04 % | 43,04 % |
| mám dobrý pocit a pak jsem zklamaný/á, když mě nevyberou | 42 | 26,58 % | 26,58 % |
| mám špatný pocit a pak jsem mile překvapen(a), že jsem postoupil(a) do dalšího kola | 39 | 24,68 % | 24,68 % |
| mám špatný pocit, který odpovídá tomu, že nejsem pozván(a) do dalšího kola | 9 | 5,7 % | 5,7 % |
20. Jak stres podle Vašeho názoru ovlivnil Váš výkon u pohovoru?
Povinná otázka, respondent musel zvolit jednu z nabízených odpovědí.
| Odpověď | Počet | Lokálně % | Globálně % |
|---|---|---|---|
| negativně, podal(a) jsem horší výkon, než jsem mohl(a) | 67 | 42,41 % | 42,41 % |
| stres neovlivnil můj výkon | 63 | 39,87 % | 39,87 % |
| pozitivně, motivovalo mě to k vyššímu výkonu | 28 | 17,72 % | 17,72 % |
21. Po pohovoru:
Povinná otázka, respondent musel zvolit jednu z nabízených odpovědí.
| Odpověď | Počet | Lokálně % | Globálně % |
|---|---|---|---|
| stále práci aktivně hledám | 102 | 64,56 % | 64,56 % |
| práci nehledám tak aktivně | 42 | 26,58 % | 26,58 % |
| nehledám, čekám na odpověď | 14 | 8,86 % | 8,86 % |
22. Je pro Vá důležité, jak vypadá inzerát pozice?
Povinná otázka, respondent musel zvolit jednu z nabízených odpovědí.
| Odpověď | Počet | Lokálně % | Globálně % |
|---|---|---|---|
| ano, ale není to rozhodující | 94 | 59,49 % | 59,49 % |
| ano, hraje to velkou roli | 42 | 26,58 % | 26,58 % |
| ne, nehraje to žádnou roli | 15 | 9,49 % | 9,49 % |
| nevím | 7 | 4,43 % | 4,43 % |
23. Jedná-li se o inzerci na internetu:
Povinná otázka, respondent musel zvolit jednu z nabízených odpovědí.
| Odpověď | Počet | Lokálně % | Globálně % |
|---|---|---|---|
| je mi to jedno | 78 | 49,37 % | 49,37 % |
| Zaujme mě více inzerát, který je vytvořen v designu a prostředí firemních webových stránek | 65 | 41,14 % | 41,14 % |
| Zaujme mě více inzerát, který svým designem spadá do standardu poskytovatele inzece | 15 | 9,49 % | 9,49 % |
24. Sdílíte pozitivní či negativní zkušenosti z výběrového řízení ve společnosti se svými známými?
Povinná otázka, respondent musel zvolit jednu z nabízených odpovědí nebo napsat odpověď vlastními slovy.
| Odpověď | Počet | Lokálně % | Globálně % |
|---|---|---|---|
| ano | 123 | 77,85 % | 77,85 % |
| ne | 29 | 18,35 % | 18,35 % |
| nevím | 2 | 1,27 % | 1,27 % |
| pouze v domácnosti | 1 | 0,63 % | 0,63 % |
| nic | 1 | 0,63 % | 0,63 % |
| negativní pocity ve výběrovém řízení se známými | 1 | 0,63 % | 0,63 % |
| nekonalo se | 1 | 0,63 % | 0,63 % |
25. Pokud se ucházíte o zaměstnání ve společnosti a zjistíte, že některý z Vašich známých měl negativní zkušenost s průběhem výběrového řízení, ovlivní to Vaše chování?
Povinná otázka, respondent musel zvolit jednu z nabízených odpovědí nebo napsat odpověď vlastními slovy.
| Odpověď | Počet | Lokálně % | Globálně % |
|---|---|---|---|
| vzbudí to ve mě pochybnosti, ale přesto pokračuji | 105 | 66,46 % | 66,46 % |
| neovlivní mě to, pokračuji dále ve snaze získat ve společnosti práci | 46 | 29,11 % | 29,11 % |
| odradí mě to, již dále nepokračuji | 5 | 3,16 % | 3,16 % |
| záleží na zkušenosti, když nedostal výplatu, tak tam nepůjdu | 1 | 0,63 % | 0,63 % |
| nemohu posoudit | 1 | 0,63 % | 0,63 % |
26. Využíváte pro vyhledávání informací o potenciálním zaměstnavateli Facebook?
Povinná otázka, respondent musel zvolit jednu z nabízených odpovědí.
| Odpověď | Počet | Lokálně % | Globálně % |
|---|---|---|---|
| ne | 134 | 84,81 % | 84,81 % |
| ano | 24 | 15,19 % | 15,19 % |
27. Jaká témata by Vás v případě návštěvy stránek Facebooku potencionálního zaměstnavatele nejvíce zajímala?
Povinná otázka, respondent musel zvolit alespoň některou z nabízených odpovědí (min. 1).
| Odpověď | Počet | Lokálně % | Globálně % |
|---|---|---|---|
| akuální volné pozice | 93 | 58,86 % | 58,86 % |
| informace k výběrovému řízení | 70 | 44,3 % | 44,3 % |
| všeobecné informace o firmě | 61 | 38,61 % | 38,61 % |
| výhody a benefity, které firma nabízí | 40 | 25,32 % | 25,32 % |
| vzorové testy z výběrových řízení | 37 | 23,42 % | 23,42 % |
| nemám profil na Facebooku a informace o zaměstnavateli bych tam nehledal(a) | 29 | 18,35 % | 18,35 % |
| všeobecná diskuse | 27 | 17,09 % | 17,09 % |
| články a komentáře na zdi | 23 | 14,56 % | 14,56 % |
| rozhovory s manažery | 18 | 11,39 % | 11,39 % |
| nic | 16 | 10,13 % | 10,13 % |
| informace o možnosti stáží ve firmě | 14 | 8,86 % | 8,86 % |
| fotogalerie firemních akcí | 11 | 6,96 % | 6,96 % |
| soutěže | 4 | 2,53 % | 2,53 % |
28. Pohlaví:
Povinná otázka, respondent musel zvolit jednu z nabízených odpovědí.
| Odpověď | Počet | Lokálně % | Globálně % |
|---|---|---|---|
| žena | 126 | 79,75 % | 79,75 % |
| muž | 32 | 20,25 % | 20,25 % |
29. Věk:
Povinná otázka, respondent musel zvolit jednu z nabízených odpovědí.
| Odpověď | Počet | Lokálně % | Globálně % |
|---|---|---|---|
| 18-30 let | 93 | 58,86 % | 58,86 % |
| 31-40 let | 36 | 22,78 % | 22,78 % |
| 41-50 let | 21 | 13,29 % | 13,29 % |
| 51 a více | 8 | 5,06 % | 5,06 % |
30. Nejvyšší dosažené vzdělání:
Povinná otázka, respondent musel zvolit jednu z nabízených odpovědí.
| Odpověď | Počet | Lokálně % | Globálně % |
|---|---|---|---|
| VŠ | 78 | 49,37 % | 49,37 % |
| SŠ s maturitou | 58 | 36,71 % | 36,71 % |
| VOŠ | 19 | 12,03 % | 12,03 % |
| SOU s výučním listem | 2 | 1,27 % | 1,27 % |
| základní | 1 | 0,63 % | 0,63 % |
Citace
Výsledky průzkumu podléhají licenci Creative Commons Uveďte autora 3.0 Česko
Poznámky:
1) Globální procenta se počítají s ohledem na celkový počet respondentů, lokální četnost bere potaz pouze respondenty, kteří danou otázku zodpověděli.
2) U otázek typu "seznam - alespoň jedna" si mohli respondenti zvolit více odpovědí, proto součet procent u jednotlivých odpovědí nemusí dát dohromady 100 %
3) Na povinnou otázku musí respondent zodpovědět pouze v případě, kdy mu je zobrazena. Dotazník může obsahovat skoky mezi otázkami, takže lze na základě určitých odpovědí některé otázky přeskakovat.