Vyplňto.cz > Průzkumy > Archiv výsledků > Priority žen při uplatnění na trhu práce
Priority žen při uplatnění na trhu práce
→ Jak reagujete na přidání "ai funkcí" do programů, které používáte? Štve vás to, nebo to berete jako příjemné vylepšení? Nebo byste radši všude používali svou oblíbenou AI? ←
(cca 7 minut, veřejné výsledky v září)
Základní údaje o provedeném průzkumu
| Autor průzkumu: | Nikola Bajerová |
|---|---|
| Šetření: | 24. 03. 2022 - 31. 03. 2022 |
| Počet respondentů: | 329 |
| Počet otázek (max/průměr): | 19 / 11.86 |
| Použité ochrany: | žádné |
| Zobrazení otázek: | celý dotazník najednou |
| Návratnost dotazníků: | 72,8 % |
| Návratnost dotazníků je dána poměrem vyplněných a zobrazených dotazníků. Jedná se o orientační údaj, který nebere v potaz ty oslovené respondenty, kteří ani nezobrazili úvodní text (neklikli na odkaz na dotazník). | |
| Průměrná doba vyplňování: | 00.05:36 |
| odpovědi & grafy segmentace zdroje dotazník citovat | |
Úvodní informace zveřejněné respondentům
Dobrý den,
jmenuji se Nikola Bajerová a jsem studentkou posledního ročníku oboru Marketingové komunikace na Fakultě multimediálních komunikací na UTB ve Zlíně. Má diplomová práce se zabývá tématem priorit žen při uplatněné na trhu práce v marketingu.
Dotazník je zaměřen na ženy ve věku 19-35 let, které studují nebo pracují v marketingu. Dotazník je zcela anomymní a jeho výsledky budou využity pro vyhodnocení v rámci diplomové práce.
Děkuji vám za jeho vyplnění.
Za případné sdílení dotazníku mezi další ženy, které se pohybují v marketingu vám budu velmi vděčná.
Hezký den
Nikola Bajerová
Instrukce pro vyplnění dotazníku (nápověda)
Priority-žen-při-uplatnění-na-trhu-práce-marketing
Odpovědi respondentů
1. Jste žena?
Povinná otázka, respondent musel zvolit jednu z nabízených odpovědí a podle toho se mu zobrazily další otázky [Ano → otázka č. 2, Ne → konec dotazníku].
| Odpověď | Počet | Lokálně % | Globálně % |
|---|---|---|---|
| Ano | 305 | 92,71 % | 92,71 % |
| Ne | 24 | 7,29 % | 7,29 % |
2. Kolik je vám let?
Povinná otázka, respondent musel zvolit jednu z nabízených odpovědí a podle toho se mu zobrazily další otázky [19-22 let → otázka č. 3, 23-26 let → otázka č. 3, 27-30 let → otázka č. 3, 31-35 let → otázka č. 3, 36 a více let → konec dotazníku].
| Odpověď | Počet | Lokálně % | Globálně % |
|---|---|---|---|
| 23-26 let | 110 | 36,07 % | 33,43 % |
| 27-30 let | 73 | 23,93 % | 22,19 % |
| 31-35 let | 54 | 17,7 % | 16,41 % |
| 19-22 let | 46 | 15,08 % | 13,98 % |
| 36 a více let | 22 | 7,21 % | 6,69 % |
3. Studujete nebo pracujete v marketingu?
Povinná otázka, respondent musel zvolit jednu z nabízených odpovědí a podle toho se mu zobrazily další otázky [Ano → otázka č. 4, Ne → konec dotazníku].
| Odpověď | Počet | Lokálně % | Globálně % |
|---|---|---|---|
| Ano | 210 | 74,2 % | 63,83 % |
| Ne | 73 | 25,8 % | 22,19 % |
4. Jak dlouho pracujete v marketingu?
Povinná otázka, respondent musel zvolit jednu z nabízených odpovědí.
| Odpověď | Počet | Lokálně % | Globálně % |
|---|---|---|---|
| 1-3 roky | 60 | 28,3 % | 18,24 % |
| Jsem studentka a prozatím v marketingu nepracuji | 44 | 20,75 % | 13,37 % |
| 4-6 let | 43 | 20,28 % | 13,07 % |
| 7-9 let | 30 | 14,15 % | 9,12 % |
| Méně, než rok | 26 | 12,26 % | 7,9 % |
| 9 a více let | 9 | 4,25 % | 2,74 % |
5. Kdybyste sháněla novou práci, kde by vás napadlo hledat jako první?
Povinná otázka, respondent musel zvolit alespoň některou z nabízených odpovědí nebo dopsat nějakou vlastní.
| Odpověď | Počet | Lokálně % | Globálně % |
|---|---|---|---|
| Portál s nabídkami práce (jobs.cz, práce.cz, startupjobs.cz a jiné) | 169 | 80,09 % | 51,37 % |
| Sociální sítě – Facebook, LinkedIn a další | 140 | 66,35 % | 42,55 % |
| Zeptala bych se známých, kamarádů, rodiny | 93 | 44,08 % | 28,27 % |
| Webové stránky firmy – rubrika kariéra | 92 | 43,6 % | 27,96 % |
| Pracovní veletrh | 11 | 5,21 % | 3,34 % |
| Sociální sítě – Facebook, Instagram a další | 7 | 3,32 % | 2,13 % |
| U pracovní agentury | 6 | 2,84 % | 1,82 % |
| 1 | 0,47 % | 0,3 % | |
| sturtupjobs.cz a podobné portály | 1 | 0,47 % | 0,3 % |
| Otevřít si vlastní podnik | 1 | 0,47 % | 0,3 % |
6. Který z benefitů máte/ráda byste měla ve svém zaměstnání?
Povinná otázka, respondent musel zvolit alespoň některou z nabízených odpovědí nebo dopsat nějakou vlastní (min. 1).
| Odpověď | Počet | Lokálně % | Globálně % |
|---|---|---|---|
| Možnost práce z domova | 176 | 83,02 % | 53,5 % |
| 5 a více týdnů dovolené | 170 | 80,19 % | 51,67 % |
| Flexibilní pracovní doba | 159 | 75 % | 48,33 % |
| Sick days | 127 | 59,91 % | 38,6 % |
| 13. plat | 123 | 58,02 % | 37,39 % |
| Vzdělávací kurzy | 118 | 55,66 % | 35,87 % |
| Multisport karta | 112 | 52,83 % | 34,04 % |
| Firemní notebook | 101 | 47,64 % | 30,7 % |
| Příspěvek na stravování | 84 | 39,62 % | 25,53 % |
| Workshopy | 69 | 32,55 % | 20,97 % |
| Občerstvení na pracovišti | 68 | 32,08 % | 20,67 % |
| Teambuildingy | 66 | 31,13 % | 20,06 % |
| Příspěvek na zdraví | 66 | 31,13 % | 20,06 % |
| Dog friendly office | 62 | 29,25 % | 18,84 % |
| Příspěvek na kulturu | 60 | 28,3 % | 18,24 % |
| Sleva na firemní produkty/služby | 57 | 26,89 % | 17,33 % |
| Služební auto | 48 | 22,64 % | 14,59 % |
| Pracovní mobil | 47 | 22,17 % | 14,29 % |
| Příspěvěk na dopravu | 45 | 21,23 % | 13,68 % |
| Cafeterie | 27 | 12,74 % | 8,21 % |
| Firemní školka | 23 | 10,85 % | 6,99 % |
| Firemní notebook a mobil (tarif alespoň) by neměl byt považován za benefit, ale za samozřejmost - pracovní nastroje. Stejně tak teambuilding nepovažuji za benefit pro zaměstnance, ale za prirozenou součást, pokud zamestnavateli záleží na funfovani svych zamestnanců. | 1 | 0,47 % | 0,3 % |
| příspěvek na důchodové spoření | 1 | 0,47 % | 0,3 % |
7. Který z benefitů byste nejvíce využila?
Povinná otázka, respondent musel zvolit alespoň některou z nabízených odpovědí nebo dopsat nějakou vlastní (min. 1).
| Odpověď | Počet | Lokálně % | Globálně % |
|---|---|---|---|
| 5 a více týdnů dovolené | 150 | 70,75 % | 45,59 % |
| Možnost práce z domova | 148 | 69,81 % | 44,98 % |
| Flexibilní pracovní doba | 138 | 65,09 % | 41,95 % |
| 13. plat | 93 | 43,87 % | 28,27 % |
| Multisport karta | 90 | 42,45 % | 27,36 % |
| Vzdělávací kurzy | 73 | 34,43 % | 22,19 % |
| Sick days | 63 | 29,72 % | 19,15 % |
| Příspěvek na stravování | 55 | 25,94 % | 16,72 % |
| Workshopy | 48 | 22,64 % | 14,59 % |
| Firemní notebook | 44 | 20,75 % | 13,37 % |
| Služební auto | 35 | 16,51 % | 10,64 % |
| Teambuildingy | 27 | 12,74 % | 8,21 % |
| Občerstvení na pracovišti | 26 | 12,26 % | 7,9 % |
| Příspěvek na zdraví | 22 | 10,38 % | 6,69 % |
| Příspěvěk na dopravu | 22 | 10,38 % | 6,69 % |
| Pracovní mobil | 22 | 10,38 % | 6,69 % |
| Příspěvek na kulturu | 21 | 9,91 % | 6,38 % |
| Dog friendly office | 20 | 9,43 % | 6,08 % |
| Firemní školka | 15 | 7,08 % | 4,56 % |
| Cafeterie | 15 | 7,08 % | 4,56 % |
| Sleva na firemní produkty/služby | 10 | 4,72 % | 3,04 % |
8. Který z benefitů byste naopak využila nejméně?
Povinná otázka, respondent musel zvolit alespoň některou z nabízených odpovědí nebo dopsat nějakou vlastní (min. 1).
| Odpověď | Počet | Lokálně % | Globálně % |
|---|---|---|---|
| Firemní školka | 102 | 48,34 % | 31 % |
| Dog friendly office | 85 | 40,28 % | 25,84 % |
| Služební auto | 72 | 34,12 % | 21,88 % |
| Teambuildingy | 49 | 23,22 % | 14,89 % |
| Pracovní mobil | 43 | 20,38 % | 13,07 % |
| Sleva na firemní produkty/služby | 40 | 18,96 % | 12,16 % |
| Cafeterie | 37 | 17,54 % | 11,25 % |
| Příspěvek na kulturu | 33 | 15,64 % | 10,03 % |
| Příspěvěk na dopravu | 32 | 15,17 % | 9,73 % |
| Multisport karta | 23 | 10,9 % | 6,99 % |
| Občerstvení na pracovišti | 22 | 10,43 % | 6,69 % |
| Příspěvek na zdraví | 16 | 7,58 % | 4,86 % |
| Vzdělávací kurzy | 16 | 7,58 % | 4,86 % |
| Workshopy | 14 | 6,64 % | 4,26 % |
| Firemní notebook | 12 | 5,69 % | 3,65 % |
| Sick days | 12 | 5,69 % | 3,65 % |
| Příspěvek na stravování | 8 | 3,79 % | 2,43 % |
| Možnost práce z domova | 4 | 1,9 % | 1,22 % |
| Flexibilní pracovní doba | 2 | 0,95 % | 0,61 % |
| 5 a více týdnů dovolené | 1 | 0,47 % | 0,3 % |
| Tělocvična na pracovišti | 1 | 0,47 % | 0,3 % |
| 13. plat | 1 | 0,47 % | 0,3 % |
| Nevím, co se mysli obcerstvenim na pracovišti. Pokud kava a caj, to povazuji za samozrejmost. Pokud cerstve ovoce, jak uvadeji nektere intzeraty, tak to pro me neni vubec atraktivni a vyuzila bych ho nejmene. | 1 | 0,47 % | 0,3 % |
9. Napadají vás nějaké další benefity, které ráda využíváte, případně byste ráda měla ve svém zaměstnání?
Nepovinná otázka, respondent mohl napsat odpověď vlastními slovy.
Firemní psycholog / kariérní kouč
Flexibilní možnost dovolené
Jazykové kurzy
Masáž, jóga - nemáme, ale chtěla bych
možnost práce remote
ne
ne
Ne
neplacené volno,
Proplácení benefitů/ vybírání náhradního volna - na všechny firmy to mají, většinou to mají převážně státní sektory, některé firmy nezajímá, jak dlouho jste v práci, hlavně chtějí, aby byla práce hotová - tj. Můžete si vybrat náhradní volno, ALE musíte mít vše hotovo = v některé firmě nereálná kombinace, zde by bylo perspektivnější proplatit přesčasy, než je nechat propadnout
Prosvětlená kancelář
Příspěvek na dovolenou
příspěvek na penzijní pojištění
Příspěvek na penzijní spoření
Sportovni aktivita na pracovisti za zvyhodnenou cenu (napr joga), firemni fyzioterapeut s prispevkem
Tělocvična na pracovišti
Vlastní kancelář
Volunteering days - dny, kdy jde zaměstnanec dobrovolničit do neziskovky, přičemž den je proplacen zaměstnavatelem. Na toaletách máme "emergency kit" - deodorant, lak na vlasy, odličovací tamponky, tampony a vložky, vlhčené ubrousky atd., je to super! Sem tam dostáváme firemní merch - mikiny, trička, batůžky atd.
Výuka angličtiny či jiného jazyka v rámci zaměstnání
Vyuka cizich jazyku
Vzdelavani - mysleno ale externi kurzy a certifikace, jazyky. Ne interni vzdelavani, ktere pak nema hodnotu do budoucna(do CV, na trh práce) . Nadstandardní lekarska péče i prp rodinu, zahledla jsem u nekterych firem, napr: https://www.canadian.cz/cs/clenstvi/
10. Pokud byste hledala novou práci, jaké faktory by pro vás byly nejdůležitější?
Povinná otázka, respondent musel zvolit alespoň některou z nabízených odpovědí nebo dopsat nějakou vlastní (min. 1).
| Odpověď | Počet | Lokálně % | Globálně % |
|---|---|---|---|
| Základní plat | 167 | 79,15 % | 50,76 % |
| Náplň a druh vykonávané práce | 142 | 67,3 % | 43,16 % |
| Atmosféra na pracovišti | 116 | 54,98 % | 35,26 % |
| Dobrý pracovní kolektiv | 111 | 52,61 % | 33,74 % |
| Pracovní doba | 110 | 52,13 % | 33,43 % |
| Možný kariérní růst | 98 | 46,45 % | 29,79 % |
| Work-life balance | 90 | 42,65 % | 27,36 % |
| Přístup nadřízeného | 86 | 40,76 % | 26,14 % |
| Další finanční ohodnocení | 79 | 37,44 % | 24,01 % |
| Možnost práce na dálku | 71 | 33,65 % | 21,58 % |
| Psychická zátěž práce | 69 | 32,7 % | 20,97 % |
| Benefity | 67 | 31,75 % | 20,36 % |
| Možnost uplatnění vlastních schopností | 67 | 31,75 % | 20,36 % |
| Vzdělání a osobní růst | 66 | 31,28 % | 20,06 % |
| Jistota pracovního místa | 60 | 28,44 % | 18,24 % |
| Lokalita pracoviště | 53 | 25,12 % | 16,11 % |
| Seberealizace | 52 | 24,64 % | 15,81 % |
| Firemní kultura | 50 | 23,7 % | 15,2 % |
| Samostatné rozhodování | 45 | 21,33 % | 13,68 % |
| Hodnoty firmy | 44 | 20,85 % | 13,37 % |
| Pracovní prostředí | 43 | 20,38 % | 13,07 % |
| Volný čas | 38 | 18,01 % | 11,55 % |
| Jméno a prestiž firmy | 32 | 15,17 % | 9,73 % |
| Vize společnosti | 25 | 11,85 % | 7,6 % |
| Mimo pracovní aktivity – teambuildingy a další | 18 | 8,53 % | 5,47 % |
| Fyzická náročnost práce | 17 | 8,06 % | 5,17 % |
11. Které z faktorů by pro vás byly naopak nejméně důležité?
Povinná otázka, respondent musel zvolit alespoň některou z nabízených odpovědí nebo dopsat nějakou vlastní (min. 1).
| Odpověď | Počet | Lokálně % | Globálně % |
|---|---|---|---|
| Mimo pracovní aktivity – teambuildingy a další | 96 | 45,5 % | 29,18 % |
| Fyzická náročnost práce | 56 | 26,54 % | 17,02 % |
| Jméno a prestiž firmy | 55 | 26,07 % | 16,72 % |
| Vize společnosti | 44 | 20,85 % | 13,37 % |
| Samostatné rozhodování | 34 | 16,11 % | 10,33 % |
| Jistota pracovního místa | 33 | 15,64 % | 10,03 % |
| Hodnoty firmy | 27 | 12,8 % | 8,21 % |
| Psychická zátěž práce | 22 | 10,43 % | 6,69 % |
| Firemní kultura | 20 | 9,48 % | 6,08 % |
| Možný kariérní růst | 20 | 9,48 % | 6,08 % |
| Seberealizace | 19 | 9 % | 5,78 % |
| Benefity | 18 | 8,53 % | 5,47 % |
| Možnost práce na dálku | 14 | 6,64 % | 4,26 % |
| Volný čas | 12 | 5,69 % | 3,65 % |
| Možnost uplatnění vlastních schopností | 10 | 4,74 % | 3,04 % |
| Další finanční ohodnocení | 9 | 4,27 % | 2,74 % |
| Vzdělání a osobní růst | 8 | 3,79 % | 2,43 % |
| Pracovní prostředí | 7 | 3,32 % | 2,13 % |
| Pracovní doba | 6 | 2,84 % | 1,82 % |
| Přístup nadřízeného | 4 | 1,9 % | 1,22 % |
| Náplň a druh vykonávané práce | 4 | 1,9 % | 1,22 % |
| Základní plat | 3 | 1,42 % | 0,91 % |
| Dobrý pracovní kolektiv | 2 | 0,95 % | 0,61 % |
| Atmosféra na pracovišti | 2 | 0,95 % | 0,61 % |
| Všechny jsou důležité | 1 | 0,47 % | 0,3 % |
12. Jsou pro Vás důležité nějaké další faktory, které nebyly zmíněny v předchozích otázkách? Prosím doplňte.
Nepovinná otázka, respondent mohl napsat odpověď vlastními slovy.
Důvěra nadřìzeného i týmu v mou práci - nikdo mě přehnaně nekondroluje a práci si mohu organizovat dle svého.
jen doplním, že má odpověď jméno a prestiž filmy se týkají např. známosti, popularity apod. Nepracovala bych ve firmě, která má špatnou pověst
ne
Ne
Spíš mi přijde, že se některé kryjou.
Transparentnost
Typ úvazku (IČO / HPP / DPP...)
13. Jak byste se připravila na pracovní pohovor?
Povinná otázka, respondent musel zvolit alespoň některou z nabízených odpovědí nebo dopsat nějakou vlastní (min. 1).
| Odpověď | Počet | Lokálně % | Globálně % |
|---|---|---|---|
| Zjistila bych si informace o společnosti, u které se ucházím o práci | 201 | 95,26 % | 61,09 % |
| Připravila bych si výstupy a úspěchy z mého předchozího zaměstnání | 121 | 57,35 % | 36,78 % |
| Předem bych se naučila vyprávět o svém studiu, předchozích pracovních zkušenostech | 95 | 45,02 % | 28,88 % |
| Informovala bych se u lidí, kteří ve firmě pracují | 85 | 40,28 % | 25,84 % |
| Zopakovala bych si znalosti z oboru | 65 | 30,81 % | 19,76 % |
| Zavolala bych do dané firmy | 7 | 3,32 % | 2,13 % |
| Nepřipravovala bych se | 4 | 1,9 % | 1,22 % |
| Důležitou roli u mne hraje osobní pocit. U Každé pozice zvažuji, co by pro ně mohlo byt relevantni, co by je mohlo zajímat. Části si proklepnu zaměstnavatele samotného. | 1 | 0,47 % | 0,3 % |
| šla bych se podívat na regál, kde bych odhadla market share, prohlídla konkurenci, pročetla diskuzní fóra, abych zjistila, co řeší zákazník | 1 | 0,47 % | 0,3 % |
14. Kolik kol pohovorů je pro vás ideální?
Povinná otázka, respondent musel zvolit jednu z nabízených odpovědí.
| Odpověď | Počet | Lokálně % | Globálně % |
|---|---|---|---|
| Dvoukolové přijímací řízení | 146 | 69,19 % | 44,38 % |
| Jednokolové přijímací řízení | 47 | 22,27 % | 14,29 % |
| Tříkolové přijímací řízení | 18 | 8,53 % | 5,47 % |
15. S kolika lidmi byste se na pohovoru chtěla setkat?
Povinná otázka, respondent musel zvolit jednu z nabízených odpovědí.
| Odpověď | Počet | Lokálně % | Globálně % |
|---|---|---|---|
| Se dvěma | 107 | 50,71 % | 32,52 % |
| Se třemi | 54 | 25,59 % | 16,41 % |
| S jedním | 48 | 22,75 % | 14,59 % |
| Se čtyřmi | 2 | 0,95 % | 0,61 % |
16. S kým byste se na pohovoru chtěla setkat?
Povinná otázka, respondent musel zvolit alespoň některou z nabízených odpovědí nebo dopsat nějakou vlastní (min. 1).
| Odpověď | Počet | Lokálně % | Globálně % |
|---|---|---|---|
| S mým přímým nadřízeným | 193 | 91,47 % | 58,66 % |
| S HR | 120 | 56,87 % | 36,47 % |
| S někým z týmu | 106 | 50,24 % | 32,22 % |
| S ředitelem společnosti | 34 | 16,11 % | 10,33 % |
| s člověkem, kterého budu nahrazovat/spolupracovat nejblíže | 1 | 0,47 % | 0,3 % |
17. V jak velké agentuře / firmě pracujete nebo jak velkou firmu vedete?
Povinná otázka, respondent musel zvolit jednu z nabízených odpovědí.
| Odpověď | Počet | Lokálně % | Globálně % |
|---|---|---|---|
| Malá firma - 2–50 zaměstnanců | 69 | 32,7 % | 20,97 % |
| Střední firma - 51–250 zaměstnanců | 66 | 31,28 % | 20,06 % |
| Nepracuji - jsem studentka | 39 | 18,48 % | 11,85 % |
| Jsem freelancer | 19 | 9 % | 5,78 % |
| Velká firma - 250 a více zaměstnanců | 18 | 8,53 % | 5,47 % |
18. Na jaké pozici pracujete / jaký obor studujete?
Povinná otázka, respondent musel napsat odpověď vlastními slovy.
.
Account Executive
account manager
Account manager
Account manager / marketingové komunikace navazující
Account manager, project manager, občasná kreativa.
account manager/copywriter
Account v reklamni agentuře/student
Analytik - vyhodnocuji podklady a následně firmám radíme, co na komunikaci změnit/vylepšit
Asistent marketingu
asistentka
Bc marketing Ing (aktuální) management Pracuji: admin a PR
Brand Manager.
Brigáda projektové řízení, analytika Studuju marketing
CMO
Content creator
Content creator
Content creator
Content Manager
Content marketing
Content Marketing Specialist
Copywriter
Copywriter
Copywriter
copywriter
Copywriter
Copywriter
Copywriter
Copywriter
copywriter, social media specialist
Copywriter/sociologie
Copywriting
Customer Experience/Marketing manager
Český jazyk pro média a veřejnou sféru
design
Digital marketing specialist
digitalni marketing
Digitální marketing
Digitální marketing studuji
E-commerce consultant
e-commerce konzultant
Ekonomika a management podniku se zaměřením na manažerskou psychologii + otvírám vlastní bar
Event and operation manager
Event Coordinator
Fmk- marketingová komunikace
Grafik/ilustrátor a Barista
Graphic designer
HR recruiter
Idea & Content maker
instore execution, event & comunication mng
Junior Account Manager
Junior Brand Manager
Junior Marketing Manager
Junior Marketing Specialist
Junior PR Manager
Junior PR manager
Management
Manager
Manazer
Marekting assistant
markeringova manazerka
Market research consultant
Marketing
Marketing
Marketing
Marketing
Marketing
Marketing
Marketing
Marketing
Marketing - marketingové strategie
Marketing (bakalářský, 1.ročník)
Marketing a Management
Marketing a obchod
marketing coordinator
Marketing management
Marketing manager
Marketing Manager
Marketing Manager
Marketing managerka
marketing na sociálních sítích
Marketing PR
Marketing specialist
Marketing specialist
Marketing specialist- juniorní pozice
Marketing/marketing executive
Marketingová komunika
Marketingová komunikace
Marketingová komunikace
Marketingová komunikace
Marketingová komunikace
Marketingová komunikace
Marketingová komunikace
Marketingová komunikace
Marketingová komunikace
Marketingová komunikace
Marketingová komunikace
marketingová komunikace, pracujem jako online marketing specialist, sprava socialnych sietí
marketingová manažerka
Marketingová manažerka
marketingová specialistka
Marketingové komunikace
Marketingové komunikace
Marketingové komunikace
Marketingové komunikace
Marketingové komunikace na FMK
Marketingové technologie
Marketingový manažer
marketingový specialista
marketingový specialista
Marketingový specialista
Marketingový specialista.
Marketingový špecialista
Marketingový vedoucí
Marketkng manažer
Mediální studia
Metodik pro vzdělávání
Mezinárodní marketing
mezinárodní vztahy
Módní průmysl
Nemám stálou pozici,
Obchodní referentka v pojišťovně
obor: management
On-line Marketing specialist
Online Marketing
Online marketing / Marketing mamagement
Online marketing na sociálních sítích + 3D vizualizace nemovitostí, OSVČ
Online marketing specialist
Online marketing specialist
Online marketing specialist
Online marketing specialist
Optimalizátor PPC kampaní
OSVČ
Podnikova ekonomie a marketing
Podniková ekonomika a management
Podniková ekonomika a management
Poradenství / mkt
PPC Specialist
PPC Specialist
PPC Specialist
PPC specialist
PR
Pr & marketing assistant
PR a Event Manager
PR account assistant
PR Assistant
PR assistent
PR Manager
PR manager
PR manažer
PR Specialist
PR specialist
PR specialist
PR specialist
PR vztahy s veřejností
PR. marketing
Pracuji jako product marketing manager / Studuji žurnalistiku
Pracuji jako účetní/studují navazující marketing a obchod
Prodavačka / marketing
Product manager
Produktová manažerka
Produktový a marketingový manažer
Project marketing manager
Projekt manager
projektová manažerka
projektový manažer
Public relations
Publishing and media specialist
Referentka
Senior Account
Seniorni manazer - PR
SEO Specialist
SEO Specialist
SEO specialist/Adserving specialist
SEO specialist/linkbuilder, copywriter
SEO specialista
SEO Specilist
Social Ads Specialist
social media asociate
social media manager
social media manager
Social Media Manager
social media manager, content creator
Social Media specialist
Social media specialist
Social media specialist
Social Media Specialist
Social media specialist
Social Media Specialist
Social media specialist
Social media specialist
Social media specialist
Socialni site
specialista marketingu
Správa celého e-shopu - přes marketing, dodavatele až po odesílání produktů
Strategic planer
Strategic planner
Strategic planner
Studuji Marketingovou komunikaci a pracuji na pozici produkční + pomáhám se sociálními sítěmi.
Studuji obor marketingové komunikace - bakalářský studijní program.
Support specialist
team leader
THP
Tiskový servis
trade marketing intern
Trainee
Tvorba sociální sítí, podílení se na marketingu, propagaci firmy
Vedoucí oddělení
Vedoucí projektu
Zákaznická péče, marketing
Zatím HR Recruiter
19. Do které z těchto kategorií byste se zařadila?
Povinná otázka, respondent musel zvolit jednu z nabízených odpovědí.
| Odpověď | Počet | Lokálně % | Globálně % |
|---|---|---|---|
| Medior | 74 | 35,07 % | 22,49 % |
| Junior | 50 | 23,7 % | 15,2 % |
| Student | 45 | 21,33 % | 13,68 % |
| Senior | 30 | 14,22 % | 9,12 % |
| Trainee | 12 | 5,69 % | 3,65 % |
Citace
Výsledky průzkumu podléhají licenci Creative Commons Uveďte autora 3.0 Česko
Poznámky:
1) Globální procenta se počítají s ohledem na celkový počet respondentů, lokální četnost bere potaz pouze respondenty, kteří danou otázku zodpověděli.
2) U otázek typu "seznam - alespoň jedna" si mohli respondenti zvolit více odpovědí, proto součet procent u jednotlivých odpovědí nemusí dát dohromady 100 %
3) Na povinnou otázku musí respondent zodpovědět pouze v případě, kdy mu je zobrazena. Dotazník může obsahovat skoky mezi otázkami, takže lze na základě určitých odpovědí některé otázky přeskakovat.