Vyplňto.cz > Průzkumy > Archiv výsledků > Problematika náboru k Policii České republiky
Problematika náboru k Policii České republiky
Moje AI, nebo vaše? Nebo… žádná?
→ Jak reagujete na přidání "ai funkcí" do programů, které používáte? Štve vás to, nebo to berete jako příjemné vylepšení? Nebo byste radši všude používali svou oblíbenou AI? ←
(cca 7 minut, veřejné výsledky v září)
→ Jak reagujete na přidání "ai funkcí" do programů, které používáte? Štve vás to, nebo to berete jako příjemné vylepšení? Nebo byste radši všude používali svou oblíbenou AI? ←
(cca 7 minut, veřejné výsledky v září)
Základní údaje o provedeném průzkumu
| Autor průzkumu: | Daniel Douša |
|---|---|
| Šetření: | 22. 01. 2019 - 06. 02. 2019 |
| Počet respondentů: | 1349 |
| Počet otázek (max/průměr): | 34 / 16.74 |
| Použité ochrany: | žádné |
| Zobrazení otázek: | po jedné otázce |
| Návratnost dotazníků: | 80,9 % |
| Návratnost dotazníků je dána poměrem vyplněných a zobrazených dotazníků. Jedná se o orientační údaj, který nebere v potaz ty oslovené respondenty, kteří ani nezobrazili úvodní text (neklikli na odkaz na dotazník). | |
| Průměrná doba vyplňování: | 00.03:42 |
| odpovědi & grafy segmentace zdroje dotazník citovat | |
Úvodní informace zveřejněné respondentům
Tento dotazník je anonymní a pomůže s praktickou částí mé diplomové práce, zaměřené na faktory ovlivňující recruitment k bezpečnostním sborům. Vyplnění dotazníku zabere maximálně 5 minut.
Dotazník se zabývá náborem k Policii České republiky a je určen zejména pro policisty nebo pro ty, kteří o práci u PČR uvažují, nebo by v budoucnu uvažovat mohli. Snaží se nalézt odpovědi na otázky, co ovlivňuje nábor k PČR a delší setrvání v jejich řadách.
Cílem tohoto dotazníku je zjistit, co lidé od práce u PČR očekávají, co je motivuje, co se jim nelíbí, jestli jsou přijímací testy příliš těžké a co by změnili, aby se k PČR přihlásilo více lidí.
Odpovědi respondentů
1. Jste muž nebo žena?
Povinná otázka, respondent musel zvolit jednu z nabízených odpovědí.
| Odpověď | Počet | Lokálně % | Globálně % |
|---|---|---|---|
| Muž | 887 | 65,75 % | 65,75 % |
| Žena | 462 | 34,25 % | 34,25 % |
2. Kolik Vám je let?
Povinná otázka, respondent musel zvolit jednu z nabízených odpovědí.
| Odpověď | Počet | Lokálně % | Globálně % |
|---|---|---|---|
| 21-30 | 752 | 55,74 % | 55,74 % |
| 31-40 | 350 | 25,95 % | 25,95 % |
| 41-50 | 109 | 8,08 % | 8,08 % |
| 18-20 | 97 | 7,19 % | 7,19 % |
| 50 a více | 41 | 3,04 % | 3,04 % |
3. Jaké je Vaše nejvyšší dosažené vzdělání?
Povinná otázka, respondent musel zvolit jednu z nabízených odpovědí.
| Odpověď | Počet | Lokálně % | Globálně % |
|---|---|---|---|
| Střední s maturitou | 749 | 55,52 % | 55,52 % |
| Vysokoškolské v bakalářském stupni | 278 | 20,61 % | 20,61 % |
| Vysokoškolské alespoň v magisterském či inženýrském stupni | 182 | 13,49 % | 13,49 % |
| Střední | 109 | 8,08 % | 8,08 % |
| Základní | 31 | 2,3 % | 2,3 % |
4. Pracujete u Policie České republiky?
Povinná otázka, respondent musel zvolit jednu z nabízených odpovědí a podle toho se mu zobrazily další otázky [Ano → otázka č. 5, Ne → otázka č. 25].
| Odpověď | Počet | Lokálně % | Globálně % |
|---|---|---|---|
| Ne | 734 | 54,41 % | 54,41 % |
| Ano | 615 | 45,59 % | 45,59 % |
5. Jak dlouho již pracujete u PČR?
Povinná otázka, respondent musel zvolit jednu z nabízených odpovědí.
| Odpověď | Počet | Lokálně % | Globálně % |
|---|---|---|---|
| 4-6 let | 167 | 27,2 % | 12,38 % |
| 1 měsíc - 3 roky | 167 | 27,2 % | 12,38 % |
| 10-15 let | 150 | 24,43 % | 11,12 % |
| 7-9 let | 47 | 7,65 % | 3,48 % |
| 20 a více let | 45 | 7,33 % | 3,34 % |
| 16-20 let | 38 | 6,19 % | 2,82 % |
6. U jaké služby PČR pracujete?
Povinná otázka, respondent musel zvolit jednu z nabízených odpovědí.
| Odpověď | Počet | Lokálně % | Globálně % |
|---|---|---|---|
| Pořádková policie | 437 | 71,17 % | 32,39 % |
| Služba kriminální policie a vyšeřování | 75 | 12,21 % | 5,56 % |
| Dopravní policie | 42 | 6,84 % | 3,11 % |
| Jiný celorepublikový útvar | 39 | 6,35 % | 2,89 % |
| Cizinecká policie | 21 | 3,42 % | 1,56 % |
7. Co Vás lákalo na vstupu k PČR?
Povinná otázka, respondent musel zvolit alespoň některou z nabízených odpovědí nebo dopsat nějakou vlastní (min. 1).
| Odpověď | Počet | Lokálně % | Globálně % |
|---|---|---|---|
| Akční a různorodá práce | 338 | 55,05 % | 25,06 % |
| Pomoc druhým | 284 | 46,25 % | 21,05 % |
| Byl to již můj dětský sen | 266 | 43,32 % | 19,72 % |
| Boj proti zločinu | 261 | 42,51 % | 19,35 % |
| Renta (výsluhový příspěvek) | 144 | 23,45 % | 10,67 % |
| Uniforma | 101 | 16,45 % | 7,49 % |
| Mzda | 46 | 7,49 % | 3,41 % |
| Nebyla jiná možnost zaměstnání | 41 | 6,68 % | 3,04 % |
| Zbraň | 41 | 6,68 % | 3,04 % |
| Jistota | 3 | 0,49 % | 0,22 % |
| rodinna tradice | 3 | 0,49 % | 0,22 % |
| Jistota zaměstnání | 2 | 0,33 % | 0,15 % |
| Možnost pomáhat lidem a rodinná tradice | 1 | 0,16 % | 0,07 % |
| Modernizace PCR u OIKT | 1 | 0,16 % | 0,07 % |
| Zužitkovat vzdělání z PAČR | 1 | 0,16 % | 0,07 % |
| Nevyšla AČR, tak PČR byla na druhém místě. | 1 | 0,16 % | 0,07 % |
| Lidi které jsem znala a nastoupila cíleně k nim do útvaru | 1 | 0,16 % | 0,07 % |
| Vrtulníky | 1 | 0,16 % | 0,07 % |
| takova jistota | 1 | 0,16 % | 0,07 % |
| Životní Kladna zkusenost | 1 | 0,16 % | 0,07 % |
| Baví mě práce se psi | 1 | 0,16 % | 0,07 % |
| Dozral cas | 1 | 0,16 % | 0,07 % |
| Policejni rodina | 1 | 0,16 % | 0,07 % |
| jistota stabilního přijmu | 1 | 0,16 % | 0,07 % |
| Zásahová jednotka a URNA | 1 | 0,16 % | 0,07 % |
| Náhoda | 1 | 0,16 % | 0,07 % |
| Smysl práce | 1 | 0,16 % | 0,07 % |
| změna pracovního života | 1 | 0,16 % | 0,07 % |
| Byla to sázka | 1 | 0,16 % | 0,07 % |
| Byla to chyba | 1 | 0,16 % | 0,07 % |
| Oba rodiče v uniformě | 1 | 0,16 % | 0,07 % |
| Přestup od VSČR | 1 | 0,16 % | 0,07 % |
| Byl u nás nehoraznej slušně řečeno bordel na ulici | 1 | 0,16 % | 0,07 % |
| Atraktivita práce,možnost dalšího uplatnění | 1 | 0,16 % | 0,07 % |
| Sociální jistoty, různorodá a zajímavá práce | 1 | 0,16 % | 0,07 % |
| Posunutí svých schopností a dovedností od služby u městské policie. | 1 | 0,16 % | 0,07 % |
| Práce se psy | 1 | 0,16 % | 0,07 % |
| Doprava | 1 | 0,16 % | 0,07 % |
| mladická nerozvážnost | 1 | 0,16 % | 0,07 % |
| Jistota prace a vyplaty | 1 | 0,16 % | 0,07 % |
| Prostě jsem to zkusil, zůstal a už si nedovedu představit jiné zaměstnání. | 1 | 0,16 % | 0,07 % |
| Rodina | 1 | 0,16 % | 0,07 % |
| Jistota prace a chut si vyzkouset, jak tato firma funguje | 1 | 0,16 % | 0,07 % |
| Komunikativní práce | 1 | 0,16 % | 0,07 % |
| Nalákal mě kamarád | 1 | 0,16 % | 0,07 % |
| Socialni jistoty | 1 | 0,16 % | 0,07 % |
| Rodinní příslušníci u PČR | 1 | 0,16 % | 0,07 % |
| Je to poslání.. | 1 | 0,16 % | 0,07 % |
| Uplatnění vzdělání | 1 | 0,16 % | 0,07 % |
| Sociální jistoty a samozřejmě renta | 1 | 0,16 % | 0,07 % |
8. Naplnilo se Vaše očekávání, se kterým jste k PČR nastupoval?
Povinná otázka, respondent musel zvolit jednu z nabízených odpovědí.
| Odpověď | Počet | Lokálně % | Globálně % |
|---|---|---|---|
| Naplnilo, ale pouze z části | 404 | 65,8 % | 29,95 % |
| Naplnilo, téměř ve všem | 113 | 18,4 % | 8,38 % |
| Nenaplnilo | 97 | 15,8 % | 7,19 % |
9. S čím jste na práci u PČR spokojen?
Povinná otázka, respondent musel zvolit alespoň některou z nabízených odpovědí nebo dopsat nějakou vlastní (min. 1).
| Odpověď | Počet | Lokálně % | Globálně % |
|---|---|---|---|
| Pravidelný příjem | 527 | 85,83 % | 39,07 % |
| Vztahy na pracovišti | 290 | 47,23 % | 21,5 % |
| Pracovní doba | 249 | 40,55 % | 18,46 % |
| Práce s lidmi | 180 | 29,32 % | 13,34 % |
| Mzda | 144 | 23,45 % | 10,67 % |
| Pracovní prostředí (zázemí a vybavení) | 89 | 14,5 % | 6,6 % |
| Vedoucí pracovníci | 86 | 14,01 % | 6,38 % |
| Benefity | 70 | 11,4 % | 5,19 % |
| Zpětná vazba na můj pracovní výkon od vedoucích pracovníků | 60 | 9,77 % | 4,45 % |
| Výstrojní součástky | 20 | 3,26 % | 1,48 % |
| Administrativní úkony spojené s touto prací | 10 | 1,63 % | 0,74 % |
| U mzdy napíšu teď již spokojen. Předtím nespokojen. | 1 | 0,16 % | 0,07 % |
| Není s čím být spokejen... | 1 | 0,16 % | 0,07 % |
| Nevím o jakých benefitech je řeč, ale pro priklad mit narok na rehabilitaci až po 15 letech služby mi prijde hodne smutne... | 1 | 0,16 % | 0,07 % |
| S ničím | 1 | 0,16 % | 0,07 % |
| jen uspokojení že dělám důležitou práci a když i někdo poděkuje tak to zahřeje u srdce | 1 | 0,16 % | 0,07 % |
| Nelze nic. Nejsem skeptik, ale opravdu se nedá označit jediná správná odpověď, protože zde není uvedena. | 1 | 0,16 % | 0,07 % |
| dobrý vedoucí obvodního oddělení, který mi vychází vstříc plánováním směn, studuji dálkově Bc. | 1 | 0,16 % | 0,07 % |
| Čekám na rentu a jdu. Spokojen nejsem s ničím. | 1 | 0,16 % | 0,07 % |
| Pouze ze nemusim dojíždět za prací | 1 | 0,16 % | 0,07 % |
| Dobrá parta lidí ostatní jde od 10 k 5 | 1 | 0,16 % | 0,07 % |
| Jednou za čas člověk opravdu někomu pomůže a to je pak na nějakou dobu hřejivý pocit. | 1 | 0,16 % | 0,07 % |
| bez vyjádření - ten bordel co u této firmy je, se snad ani komentovt nedá | 1 | 0,16 % | 0,07 % |
| pocit,že dělám něco užitečného | 1 | 0,16 % | 0,07 % |
| moznost treninku v prac dobe formou vycviku | 1 | 0,16 % | 0,07 % |
| Ostatní - benefity??? Výstrojní součástky??? Mzda??? To je snad výsměch ne? | 1 | 0,16 % | 0,07 % |
| Prima kolektiv mezi sloužícími venku na ulici | 1 | 0,16 % | 0,07 % |
| Bohužel nic z výše uvedeného, ba naopak se vším uvedeným jsem naopak NEspokojen | 1 | 0,16 % | 0,07 % |
| Přemýšlím zda jsem vůbec s něčím spokojen a proč ještě zůstávám | 1 | 0,16 % | 0,07 % |
| Náplň práce | 1 | 0,16 % | 0,07 % |
| poslední dobou vůbec s ničím | 1 | 0,16 % | 0,07 % |
| Teď už i ten plat není zas tak zlej | 1 | 0,16 % | 0,07 % |
| Různorodá práce,žádný stereotyp,práce s lidmi,dobrý kolektiv,splnění mého snu | 1 | 0,16 % | 0,07 % |
10. S čím jste na práci u PČR nespokojen?
Povinná otázka, respondent musel zvolit alespoň některou z nabízených odpovědí nebo dopsat nějakou vlastní (min. 1).
| Odpověď | Počet | Lokálně % | Globálně % |
|---|---|---|---|
| Administrativní úkony spojené s touto prací | 477 | 77,69 % | 35,36 % |
| Výstrojní součástky | 396 | 64,5 % | 29,36 % |
| Nemožnost přivýdělku | 383 | 62,38 % | 28,39 % |
| Mzda | 292 | 47,56 % | 21,65 % |
| Pracovní prostředí (zázemí a vybavení) | 270 | 43,97 % | 20,01 % |
| Benefity | 267 | 43,49 % | 19,79 % |
| Vedoucí pracovníci | 229 | 37,3 % | 16,98 % |
| Zpětná vazba na můj pracovní výkon od vedoucích pracovníků | 197 | 32,08 % | 14,6 % |
| Psychická zátěž | 150 | 24,43 % | 11,12 % |
| Vztahy na pracovišti | 104 | 16,94 % | 7,71 % |
| Práce s lidmi | 84 | 13,68 % | 6,23 % |
| Pracovní doba | 72 | 11,73 % | 5,34 % |
| Není s čím být spokojený | 1 | 0,16 % | 0,07 % |
| Vozový park | 1 | 0,16 % | 0,07 % |
| na KŘP neví levá ruka co dělá pravá, chaos, poloprázdný výstroják | 1 | 0,16 % | 0,07 % |
| Psychická zátěž jen od vedení, z práce mi to nevadí. | 1 | 0,16 % | 0,07 % |
| Bránění karierního růstu znemožňování přestupu na jiné oddělení | 1 | 0,16 % | 0,07 % |
| Dnešní doba, kdy má každý pocit, že ví víc než policista a musí se dohadovat. I když těmto lidem odůvodníte odkazem na zákon a paragraf, i tak vám nevěří. Proto je práce s lidmi nejhorší část práce policisty. | 1 | 0,16 % | 0,07 % |
| Kriminalizace policejního jednání a hon na policisty ze strany GIBS (aneb mají odměny za každého policistu kterého "udělají") | 1 | 0,16 % | 0,07 % |
| Málo benefitů | 1 | 0,16 % | 0,07 % |
| Možnost přivýdělku je, kolego | 1 | 0,16 % | 0,07 % |
| Neustále se zvyšující administrativa pro policisty | 1 | 0,16 % | 0,07 % |
| Možnosti postupu. Bez známých člověk zůstane max na základním útvaru. | 1 | 0,16 % | 0,07 % |
| Vysoká administrativní zátěž, která je někdy zbytečná. Velký nápad dopravních nehod bez času na administrativní zpracování. | 1 | 0,16 % | 0,07 % |
| půl roku nemají kalhoty...vše si musím kupovat za své...sklady poloprázdné | 1 | 0,16 % | 0,07 % |
| Mále ohodnocení této práce,nerespekt lidí vůči Policii,kontroly zda na bode jsme mimo vozidlo..... | 1 | 0,16 % | 0,07 % |
| Celková současná nálada. Policie není jeden tým. | 1 | 0,16 % | 0,07 % |
| Nevím | 1 | 0,16 % | 0,07 % |
11. Myslíte si, že přijímací řízení k PČR trvá příliš dlouho?
Povinná otázka, respondent musel zvolit jednu z nabízených odpovědí.
| Odpověď | Počet | Lokálně % | Globálně % |
|---|---|---|---|
| Ne | 453 | 73,78 % | 33,58 % |
| Ano | 161 | 26,22 % | 11,93 % |
12. Bylo pro Vás přijímací řízení náročné?
Povinná otázka, respondent musel zvolit jednu z nabízených odpovědí a podle toho se mu zobrazily další otázky [Ano → otázka č. 13, Ne → otázka č. 14].
| Odpověď | Počet | Lokálně % | Globálně % |
|---|---|---|---|
| Ne | 498 | 81,11 % | 36,92 % |
| Ano | 116 | 18,89 % | 8,6 % |
13. V čem pro Vás bylo přijímací řízení náročné?
Povinná otázka, respondent musel zvolit alespoň některou z nabízených odpovědí (min. 1).
| Odpověď | Počet | Lokálně % | Globálně % |
|---|---|---|---|
| Psycho testy | 58 | 50 % | 4,3 % |
| Fyzické testy | 46 | 39,66 % | 3,41 % |
| Přijímací kemp | 30 | 25,86 % | 2,22 % |
| Lékařské vyšetření | 16 | 13,79 % | 1,19 % |
14. Myslíte si, že délka kurzu základní odborné přípravy (ZOP) v délce 12 měsíců je adekvátní?
Povinná otázka, respondent musel zvolit jednu z nabízených odpovědí.
| Odpověď | Počet | Lokálně % | Globálně % |
|---|---|---|---|
| Ano, je to akorát | 332 | 54,07 % | 24,61 % |
| Ne, kurz bych zkrátil | 215 | 35,02 % | 15,94 % |
| Ne, kurz bych prodloužil | 67 | 10,91 % | 4,97 % |
15. Jste spokojen s benefity, které PČR nabízí?
Povinná otázka, respondent musel zvolit jednu z nabízených odpovědí a podle toho se mu zobrazily další otázky [Ano → otázka č. 16, Ne → otázka č. 17].
| Odpověď | Počet | Lokálně % | Globálně % |
|---|---|---|---|
| Ne | 454 | 73,94 % | 33,65 % |
| Ano | 160 | 26,06 % | 11,86 % |
16. S jakými benefity, které PČR nabízí jste nejvíce spokojen?
Povinná otázka, respondent musel zvolit alespoň některou z nabízených odpovědí (min. 1).
| Odpověď | Počet | Lokálně % | Globálně % |
|---|---|---|---|
| 6 týdnů dovolené | 134 | 83,75 % | 9,93 % |
| Výsluhový příspěvek (renta) | 126 | 78,75 % | 9,34 % |
| Příspěvky na stravování, rekreační pobyt, lázeňský rehabilitační pobyt či na kulturní akce | 57 | 35,63 % | 4,23 % |
| Základní doba služby 37,5 hodiny týdně | 53 | 33,13 % | 3,93 % |
| Možnost pobytu v lázních | 42 | 26,25 % | 3,11 % |
| Příspěvek na penzijní připojištění | 40 | 25 % | 2,97 % |
| Síť resortních sportovních zařízení | 21 | 13,13 % | 1,56 % |
| Síť resortních zdravotnických zařízení | 15 | 9,38 % | 1,11 % |
17. Hraje renta (výsluhový příspěvek) roli v tom, jak dlouho u PČR zůstanete?
Povinná otázka, respondent musel zvolit jednu z nabízených odpovědí.
| Odpověď | Počet | Lokálně % | Globálně % |
|---|---|---|---|
| Ano | 445 | 72,48 % | 32,99 % |
| Ne | 169 | 27,52 % | 12,53 % |
18. Pociťujete na Vašem oddělení podstav příslušníků PČR?
Povinná otázka, respondent musel zvolit jednu z nabízených odpovědí.
| Odpověď | Počet | Lokálně % | Globálně % |
|---|---|---|---|
| Ano | 414 | 67,43 % | 30,69 % |
| Ne | 200 | 32,57 % | 14,83 % |
19. Máte v práci zkušené kolegy od kterých se můžete učit a tito Vás v práci zaučují?
Povinná otázka, respondent musel zvolit jednu z nabízených odpovědí.
| Odpověď | Počet | Lokálně % | Globálně % |
|---|---|---|---|
| Ano | 422 | 68,73 % | 31,28 % |
| Ne | 192 | 31,27 % | 14,23 % |
20. Řeší někteří Vaši kolegové, že by chtěli v dohledné době od PČR odejít?
Povinná otázka, respondent musel zvolit jednu z nabízených odpovědí.
| Odpověď | Počet | Lokálně % | Globálně % |
|---|---|---|---|
| Ano | 533 | 86,81 % | 39,51 % |
| Ne | 81 | 13,19 % | 6 % |
21. Myslíte si, že se k PČR hlásí málo nových uchazečů?
Povinná otázka, respondent musel zvolit jednu z nabízených odpovědí a podle toho se mu zobrazily další otázky [Ano → otázka č. 22, Ne → otázka č. 23].
| Odpověď | Počet | Lokálně % | Globálně % |
|---|---|---|---|
| Ano | 484 | 78,83 % | 35,88 % |
| Ne | 130 | 21,17 % | 9,64 % |
22. Proč si myslíte, že se k PČR hlásí málo nových uchazečů?
Povinná otázka, respondent musel zvolit alespoň některou z nabízených odpovědí nebo dopsat nějakou vlastní (min. 1).
| Odpověď | Počet | Lokálně % | Globálně % |
|---|---|---|---|
| Možnost lépe placeného zaměstnání | 406 | 83,88 % | 30,1 % |
| Dostanou na začátku málo peněz | 361 | 74,59 % | 26,76 % |
| Špatná fyzická kondice potenciálních uchazečů | 264 | 54,55 % | 19,57 % |
| Málo benefitů | 240 | 49,59 % | 17,79 % |
| PČR má špatnou image | 235 | 48,55 % | 17,42 % |
| Jedná se o stresující práci | 157 | 32,44 % | 11,64 % |
| Dlouhotrvající kurz základní odborné přípravy (ZOP) | 99 | 20,45 % | 7,34 % |
| Přijímací řízení je příliš náročné | 42 | 8,68 % | 3,11 % |
| špatná psychická a zdravotní způsobilost uchazečů | 1 | 0,21 % | 0,07 % |
| Dnešní mladí uchazeči, jsou modylkove, kteří neudělají ani klik. Těch co jsou chlapy, je velmi málo. Většinou by všichni při nástupu chtěl 40tis čistého. | 1 | 0,21 % | 0,07 % |
| Přílišné papirování | 1 | 0,21 % | 0,07 % |
| Žádná motivace, špatne zaměřený náborový program | 1 | 0,21 % | 0,07 % |
| Nedospelost a rozmazlenost uchazecu | 1 | 0,21 % | 0,07 % |
| odvelení po ZOP (posila Prahy a STČ) | 1 | 0,21 % | 0,07 % |
| Mladosi bez základní vojenské služby, které nejake poslouchání rozkazu vubec nezajímá a k pcr se lidi hlásí pouze kvuli penezum a nebo preckani pár let (berou Zopku pouze jako brigádu a jisté peníze) a pak radši utečou i s naborovym příspěvkem... | 1 | 0,21 % | 0,07 % |
| Mladým se nechce pracovat, když už k PČR přijdou, myslí si, že budou zařazeni, tam kam chtějí, nejsou schponi pochopit, že to, aby vykonavali svojí práci dobře, musí nabít zkušenosti, že to není hned. | 1 | 0,21 % | 0,07 % |
| každý zjistí, že vedoucí pracovnící se za Vás nikdy nepostaví, každý si hřeje pouze své místo. Vždy jste ve všem sám | 1 | 0,21 % | 0,07 % |
| Policie musí umět svou práci prodat | 1 | 0,21 % | 0,07 % |
| To je obtížné určit. Může za to více faktorů. | 1 | 0,21 % | 0,07 % |
| V rámci ZOP snizeny plat na minimum po dobu 1 roku!!! | 1 | 0,21 % | 0,07 % |
| ádná prespektiva, postup, | 1 | 0,21 % | 0,07 % |
| Malokdo ze stavajicich policistu, kteri slouzi jiz delsi dobu a jsou na zakladnim clanku, tak nedoporuci tuto praci nekomu novemu. Prace na OOP vi DI je v 1. linii a je tedy velmi narocna a to po vsech strankach, pricemz se nedostane temto lidem zadne uznani, nybrz jen buzerace, vice byrokracie... | 1 | 0,21 % | 0,07 % |
| Nejvetsi problem bude snizeny plat po dobu ZOP, uchazece s rodinou je to nepredstavitelne. A lidi po strednich skolach ovlivnuje spatna image. | 1 | 0,21 % | 0,07 % |
| Někteří lidé dlouhodobě zaměstnaní u PČR odrazují uchazeče na zákledě vlastní demotivace a lenosti pracovat. | 1 | 0,21 % | 0,07 % |
| dnesni ,,mladez" neni psychicky a fyzicky dostatecne zdatna a mysli si, ze polda jen sedi a nic nedela, taktez ze budou brat pekne penize. Opak je vsak pravdou. | 1 | 0,21 % | 0,07 % |
| Dostanou málo peněz vždy, plus naprostá neschopnost základního managementu (a mnohdy veškerého managementu) | 1 | 0,21 % | 0,07 % |
| Hlavně málo peněz a ZADNE benefity | 1 | 0,21 % | 0,07 % |
| neschopnost vedeni zajistit kvalitni podminky pro praci | 1 | 0,21 % | 0,07 % |
| Dnešní trh práce je natolik rozmanitý, že PČR nemůže konkurovat veřejnému sektoru (kde to narozdíl od státního funguje, a má možnost fungovat...) | 1 | 0,21 % | 0,07 % |
| Nesmyslné stíhání GIBS | 1 | 0,21 % | 0,07 % |
| Žádné benefity, lživé informace o práci, | 1 | 0,21 % | 0,07 % |
| Nechuť poslouchat rozkazy se kterými třeba nesouhlasí | 1 | 0,21 % | 0,07 % |
| ACR nic nedela a řidič s nejmensi hodnosti po nastupu bere jako 10let slouzici policista v 6TT... tomu se neda konkurovat ... | 1 | 0,21 % | 0,07 % |
| Duševní nevyzrálost uchazečů. Jedná se ještě o děti. | 1 | 0,21 % | 0,07 % |
| Nevyspelost uchazečů | 1 | 0,21 % | 0,07 % |
23. Doporučil jste někoho v intranetovém náborovém systému PČR, aby se ucházel o práci u PČR?
Povinná otázka, respondent musel zvolit jednu z nabízených odpovědí a podle toho se mu zobrazily další otázky [Ano → konec dotazníku, Ne → otázka č. 24].
| Odpověď | Počet | Lokálně % | Globálně % |
|---|---|---|---|
| Ne | 499 | 81,27 % | 36,99 % |
| Ano | 115 | 18,73 % | 8,52 % |
24. Proč jste zatím nikoho k PČR nedoporučil?
Povinná otázka, respondent musel zvolit alespoň některou z nabízených odpovědí nebo dopsat nějakou vlastní (min. 1).
| Odpověď | Počet | Lokálně % | Globálně % |
|---|---|---|---|
| Nikoho, kdo by měl o tuto práci zájem neznám | 375 | 75,15 % | 27,8 % |
| Je mi to jedno, nábor je především úkolem personalistů | 96 | 19,24 % | 7,12 % |
| lze sehnat méně psychicky náročnou práci za více peněz při hned při nástupu a benefity k tomu | 1 | 0,2 % | 0,07 % |
| Protoze je mnoho spatnych oddeleni, ktera bych nikomu neprala. | 1 | 0,2 % | 0,07 % |
| Po ztrátě veškerých iluzí, bych nedoporučil nikomu. | 1 | 0,2 % | 0,07 % |
| Jsou daleko lepe placene prace, ktere nejsou tak narocne psychicky | 1 | 0,2 % | 0,07 % |
| Za stávajících podmínek to není vhodné zaměstnání pro nováčky. | 1 | 0,2 % | 0,07 % |
| Ty co jsem znal, tak mi bylo řečeno, že za tu almuznu, za tu birokracii, riziko a neustálého kontrolováni od kontrolních orgánů, žádné pravomoce, žádné zastání to dělat rozhodně nebudou. | 1 | 0,2 % | 0,07 % |
| Sám chci po 15 letech hned odejít od PČR | 1 | 0,2 % | 0,07 % |
| Doporučuji osobně případným zájemcům | 1 | 0,2 % | 0,07 % |
| Nikoho, kdo by mel o tuto práci neznám. Platové ohodnocení nikoho ze známých neláká, chování vedeni na určitých postech neni ideální, abych to známým nabídl | 1 | 0,2 % | 0,07 % |
| Styděl bych se k této organizaci někoho z mých známých doporučit. | 1 | 0,2 % | 0,07 % |
| Doporučil jsem uchazeče několikrát přímo personalistce. | 1 | 0,2 % | 0,07 % |
| Nelze nabízet práci, jen nenabízí adekvátní ohodnocení vůči ostatním na trhu práce. | 1 | 0,2 % | 0,07 % |
| Neni co nabidnout. | 1 | 0,2 % | 0,07 % |
| Všichni moji kamarádi jiz k policii nastouoili pred nějakým MOKRESem | 1 | 0,2 % | 0,07 % |
| Nemám dostatek osobních zkušeností abych mohl podat adekvátní doporučení. | 1 | 0,2 % | 0,07 % |
| Nechci někoho zklamat | 1 | 0,2 % | 0,07 % |
| já jsem byla doporučena, jsem teprve po ZOP | 1 | 0,2 % | 0,07 % |
| Už jsem spoustu lidí odradil tím, že jsem jim řekl jak to u PČR je doopravdy. | 1 | 0,2 % | 0,07 % |
| Nedostala jsem se k tomu | 1 | 0,2 % | 0,07 % |
| Myslím, ze člověk, který má zájem se přihlásí sám. Pro dobrou pověst PCR dělám vše, ale člověk, který o práci uvažuje, se přihlásí sám. | 1 | 0,2 % | 0,07 % |
| momentálně je firma v rozkladu. Práci musí dělat srdcař, a ne to co se dnes hlásí. | 1 | 0,2 % | 0,07 % |
| Když řeknu pravdu tak je odradím a lhát jim nebudu. | 1 | 0,2 % | 0,07 % |
| není co nabídnout | 1 | 0,2 % | 0,07 % |
| Doporučil jsem dva známé, ještě před tímto systémem, dnes mají oba po služební zkoušce a jsou spokojeni. A nikoho dalšího, kdo by to zvladnul, neznám | 1 | 0,2 % | 0,07 % |
| Když se mě někdo kdo má o práci u Policie zájem zeptá, jak to je u Policie, tak ho moje odpověď odstraší. | 1 | 0,2 % | 0,07 % |
| Myslim si, ze kdo zajem ma, tak zavola prislusnym krajskym reditelstvim i bez meho premlouvani, doporucovani nebo vychvalovani policie. V pripade dotazu a zajmu samozrejme odpovim. | 1 | 0,2 % | 0,07 % |
| To nemohu nikomu udělat. | 1 | 0,2 % | 0,07 % |
| Do toho bordelu nechci nikoho zatahnout | 1 | 0,2 % | 0,07 % |
| Tato práce se dělá srdcem, ne za peníze. A kdo bude chtit tak swm pujde sam od sebe. Nepotřebujeme mezi sebou premluvene lemry. | 1 | 0,2 % | 0,07 % |
| Za podmínek, které PČR nabízí nevidím důvod někoho doporučovat. Armáda má mnohem lepší podmínky pro nováčky. | 1 | 0,2 % | 0,07 % |
| Z důvodů platových podmínek bych tuto práci spíše rozmluvil. | 1 | 0,2 % | 0,07 % |
| Celkově bych podruhé nenastoupil | 1 | 0,2 % | 0,07 % |
| Neznám nikoho kdo by byl schopen služby a zároveň mel o službu zájem | 1 | 0,2 % | 0,07 % |
| Za půl roku jsem ještě nikoho nestihnul zverbovat :D ale určitě to v plánu je | 1 | 0,2 % | 0,07 % |
| V těch podmínkách, které u firmy panují. | 1 | 0,2 % | 0,07 % |
| Za současného stavu, který je teď u PČR, není co doporučovat. | 1 | 0,2 % | 0,07 % |
| Jelikož ti co mají zájem, nemají potřebné vzdělání | 1 | 0,2 % | 0,07 % |
| Každý si musí uvědomit,co chce dělat a práce u pcr je dlouhodobá záležitost a každý se musí rozhodnout sám | 1 | 0,2 % | 0,07 % |
| Viz vyplnene negativa v predchozich odpovedich | 1 | 0,2 % | 0,07 % |
| Až se bude tato firma opravdu zajímat o svoje zamestnance, tak možná... | 1 | 0,2 % | 0,07 % |
| Nevím, že něco takového existuje | 1 | 0,2 % | 0,07 % |
| Nedoporučuji tuto práci nikomu | 1 | 0,2 % | 0,07 % |
| malo penez, mizerne podminky pro vykon prace, neschopnost policie zajistit vystroj a vyzbroj | 1 | 0,2 % | 0,07 % |
| Je to špatná práce která je navíc špatně placená, plná špatných nadřízených, nezájem státu a vedení PČR o zlepšení současného stavu a z vlastní zkušenosti vím, že práce u sboru člověku víc bere, než dává. | 1 | 0,2 % | 0,07 % |
| Ti, kteří zájem měli, nakonec odradil nástupní plat. | 1 | 0,2 % | 0,07 % |
| O své spokojenosti se zmiňuji lidem kolem sebe. Momentálně znám asi dva, kteří by chtěli k policii, ale zatím jsou teprve na střední škole, takže nemá cenu je náborovat. | 1 | 0,2 % | 0,07 % |
| Neni co nabidnout. Málo peněz za tak nebezpečnou práci. Benefity žádné, absolutne nic, v jine firmě stravenky, prispevek na dovolenou, 13 platy a u PCR nic. A plat hluboko pod průměrnou mzdou v CR. Papalášů mame dost, ale bohuzel na ulici je malo kolegu, protože nejsou adekvátně zaplaceni. | 1 | 0,2 % | 0,07 % |
| U pćr necítím spokojenost, tak nevím proč bych to měl známým doporučovat. | 1 | 0,2 % | 0,07 % |
| Naopak. Uchazeče odrazuji. | 1 | 0,2 % | 0,07 % |
| Nevim že to jde. | 1 | 0,2 % | 0,07 % |
| Nikomu bych tuto praci nepřál | 1 | 0,2 % | 0,07 % |
| Finanční situace na ZOP bez příplatků je stále žalostná, vhodná jedině pro svobodné, většina rodin nemá šanci to ten rok zvládnout. | 1 | 0,2 % | 0,07 % |
| Nevim o teto funkci intranetu | 1 | 0,2 % | 0,07 % |
| Ať jdou raději dělat k MP. Je to víc peněz za větší klid | 1 | 0,2 % | 0,07 % |
| ani jsem nevěděl, že v intranetu taková možnost existuje | 1 | 0,2 % | 0,07 % |
| Znám pár žen, co se hlásí. Psychotesty za sebou, ale udělají o pár kliků méně, jinde se to neřeší ale v Pardubickém kraji se klikuje na pískací hračku a i když uděláte pořádný klik a nepískne to, tak se vám to nezapočítá...pitomost... | 1 | 0,2 % | 0,07 % |
| Nemám srdce na to, abych někomu zkazil život. | 1 | 0,2 % | 0,07 % |
| Vím co práce obnáší, tak raději lidi odrazuji. | 1 | 0,2 % | 0,07 % |
| Vzhledem k tomu, že PČR již neplní to co má, není zde zaručen karierní postup na základě zkušeností a dobře odvedené práce, ale na tom kdo komu leze do pozadí | 1 | 0,2 % | 0,07 % |
| K policii by se měli lidé hlásit ze své vůle a přesvědčení. | 1 | 0,2 % | 0,07 % |
| Osobní doporučení funguje lepe | 1 | 0,2 % | 0,07 % |
25. Kdybyste uvažoval o práci u bezpečnostních sborů či ozbrojených sil ČR, kterou složku byste si vybral? (Seřaďte od sboru, do kterého byste šel nejraději)
Povinná otázka, respondent musel u každé z nabízených odpovědí určit jedinečné pořadí.
| Odpověď | Průměrné pořadí | Rozptyl |
|---|---|---|
| Policie České republiky | 2.076 | 1.507 |
| Armáda České republiky | 3.027 | 2.092 |
| Hasičský záchranný sbor České republiky | 3.004 | 1.65 |
| Celní správa České republiky | 2.948 | 1.48 |
| Vězeňská služba České republiky | 3.944 | 1.522 |
26. Kdybyste uvažoval o práci u Policie České republiky, co by Vás nejvíce lákalo?
Povinná otázka, respondent musel zvolit alespoň některou z nabízených odpovědí nebo dopsat nějakou vlastní (min. 1).
| Odpověď | Počet | Lokálně % | Globálně % |
|---|---|---|---|
| Pomoc druhým | 403 | 54,83 % | 29,87 % |
| Boj proti zločinu | 372 | 50,61 % | 27,58 % |
| Akční a různorodá práce | 369 | 50,2 % | 27,35 % |
| Renta (výsluhový příspěvek) | 338 | 45,99 % | 25,06 % |
| Jistota zaměstnání | 326 | 44,35 % | 24,17 % |
| 6 týdnů dovolené | 189 | 25,71 % | 14,01 % |
| Práce s lidmi | 172 | 23,4 % | 12,75 % |
| Nošení uniformy | 171 | 23,27 % | 12,68 % |
| Příspěvky na stravování, rekreační pobyt, lázeňský rehabilitační pobyt či na kulturní akce | 100 | 13,61 % | 7,41 % |
| Základní doba služby 37,5 hodiny týdně | 98 | 13,33 % | 7,26 % |
| Nošení zbraně | 97 | 13,2 % | 7,19 % |
| Možnost pobytu v lázních po 15 letech služby | 40 | 5,44 % | 2,97 % |
| pomáhat a chránit | 1 | 0,14 % | 0,07 % |
| Nic | 1 | 0,14 % | 0,07 % |
| Spousta možností co se týče výběru pozice u policie | 1 | 0,14 % | 0,07 % |
| Vyšší plat než je teď nabízen. | 1 | 0,14 % | 0,07 % |
| uplatneni specifickych schopnosti (zamereni na detail, schopnost hledat souvislosti v dukaznich materialech) | 1 | 0,14 % | 0,07 % |
| Začneme smysluplnou náplní práce | 1 | 0,14 % | 0,07 % |
| Nic, pokud nevidim, ze neni opora ve vedeni a zakonech | 1 | 0,14 % | 0,07 % |
| Mohl bych se fotit na Instagram v uniformě a mít zadarmo fitko. | 1 | 0,14 % | 0,07 % |
| práce s uniformovanými muži :) | 1 | 0,14 % | 0,07 % |
| Práce co mě baví | 1 | 0,14 % | 0,07 % |
| možnost získat mimořádné odborní zkušenosti | 1 | 0,14 % | 0,07 % |
| Více faktorů (různorodá práce, pomoc druhým, boj proti zločinu, jistota zaměstnání, renta. | 1 | 0,14 % | 0,07 % |
| Nic. Nic z toho mi za to nestojí. | 1 | 0,14 % | 0,07 % |
| Dělání něčeho užitečného narozdil od armády | 1 | 0,14 % | 0,07 % |
| Slouzil jsem 6 let v AČR a spousta kolegu co přešla k PČR říká ze maji pocit, že dělají něco užitečnéhoba citi se byt uzitecbi vuc nez v armádě. Ja chtěl taky vstoupt ale peníze jsou tragédie. Je mi 30 a abych bral 21480 hrubyho fakt ne. Kolega co slouzi v Praze tak bere na Václavské náměstí kolem 22 tis čistého. Fakt malo po 7 letech u AČR za takovou práci. | 1 | 0,14 % | 0,07 % |
| Prace se zvířaty. Jizdni či kynolog. | 1 | 0,14 % | 0,07 % |
| Někoho zastrelit | 1 | 0,14 % | 0,07 % |
| Pocit společnosti užitečné práce | 1 | 0,14 % | 0,07 % |
| Práce s lidmi,jistota zaměstnání,akční a různorodá práce,pomoc druhým,základní doba služby 37,5hodiny. | 1 | 0,14 % | 0,07 % |
| Léčení komplexů,možnost neřídit ae rozumem ale zákonem | 1 | 0,14 % | 0,07 % |
| Nic, vším jsem si prošel. Pracoval jsem u policie 3 roky a byly to nejhorší tři roky mě pracovní kariéry vůbec. Nesmyslné úkoly ze strany vedoucích. Víkendové služby ( 10 víkendu v řadě) všechny svátky v práci. A plat max 20 000 čistého za tahání se s bezdomovci a narkomany. Proto moje odpověď zní, nic,nic a ještě jednou nic. | 1 | 0,14 % | 0,07 % |
| Ochrana základních hodnot života | 1 | 0,14 % | 0,07 % |
| Výcvik | 1 | 0,14 % | 0,07 % |
| že by se o mě vyprávěly vtipy | 1 | 0,14 % | 0,07 % |
| práce se služebním psem | 1 | 0,14 % | 0,07 % |
27. Víte, co všechno obnáší přijímací řízení a kurz základní odborné přípravy (ZOP) u Policie České republiky?
Povinná otázka, respondent musel zvolit jednu z nabízených odpovědí a podle toho se mu zobrazily další otázky [Ano → otázka č. 28, Ne → otázka č. 29].
| Odpověď | Počet | Lokálně % | Globálně % |
|---|---|---|---|
| Ano | 419 | 57,01 % | 31,06 % |
| Ne | 316 | 42,99 % | 23,42 % |
28. Jak jste se dozvěděl o tom, co obnáší přijímací řízení k Policii České republiky a kurz základní odborné přípravy (ZOP)?
Povinná otázka, respondent musel zvolit alespoň některou z nabízených odpovědí nebo dopsat nějakou vlastní (min. 1).
| Odpověď | Počet | Lokálně % | Globálně % |
|---|---|---|---|
| Z internetu | 195 | 46,54 % | 14,46 % |
| Od kamaráda | 131 | 31,26 % | 9,71 % |
| Od personalisty Policie České republiky | 115 | 27,45 % | 8,52 % |
| Střední škola | 2 | 0,48 % | 0,15 % |
| Jsem bývalý policista | 2 | 0,48 % | 0,15 % |
| z vlastní zkušenosti | 2 | 0,48 % | 0,15 % |
| škola | 2 | 0,48 % | 0,15 % |
| od příbuzného, který si tímto prošel | 1 | 0,24 % | 0,07 % |
| Vlastní iniciativa - internet | 1 | 0,24 % | 0,07 % |
| Od kamarádů policistů | 1 | 0,24 % | 0,07 % |
| Otec bývali policista, voják s několika misi v zahraničí. | 1 | 0,24 % | 0,07 % |
| Od přátel a známých co pracují u pčr, a z internetových diskuzí | 1 | 0,24 % | 0,07 % |
| Od partnera policisty | 1 | 0,24 % | 0,07 % |
| Pracuji u MP a o práci PČR se zajimám | 1 | 0,24 % | 0,07 % |
| Od manžela pracujícího u PCR | 1 | 0,24 % | 0,07 % |
| Sama jsem se hlásila k policii ČR | 1 | 0,24 % | 0,07 % |
| Byl jsem u policie | 1 | 0,24 % | 0,07 % |
| Přítel to vše absolvoval, změnili jim na poslední chvíli zkoušky ale i tak to dokončil úspěšně | 1 | 0,24 % | 0,07 % |
| Absoloval jsem jej | 1 | 0,24 % | 0,07 % |
| Od manžela. Je instruktor služební přípravy | 1 | 0,24 % | 0,07 % |
| z médií | 1 | 0,24 % | 0,07 % |
| Od policisty | 1 | 0,24 % | 0,07 % |
| Studiem VŠ v oboru bezpečnostní management. | 1 | 0,24 % | 0,07 % |
| Byl jsem policista kurz jsem absolvoval | 1 | 0,24 % | 0,07 % |
| Od přítele, který pracuje u PČR | 1 | 0,24 % | 0,07 % |
| Sama studuji na PA a k policii ČR bych se ráda časem přidala, takže nějaké informace už jsem si zjišťovala. | 1 | 0,24 % | 0,07 % |
| Vim to od lidi a jsou hodne narocne psychotesty.. | 1 | 0,24 % | 0,07 % |
| Od manzela a syna | 1 | 0,24 % | 0,07 % |
| Z dostupných materiálů z doby, kdy jsem uvažovala o přijetí k pčr | 1 | 0,24 % | 0,07 % |
| od policajta | 1 | 0,24 % | 0,07 % |
| OZ | 1 | 0,24 % | 0,07 % |
| Od manžela | 1 | 0,24 % | 0,07 % |
| svým odborným zaměřením | 1 | 0,24 % | 0,07 % |
| Přijímací řízení jsem neúspěšně absolvovala | 1 | 0,24 % | 0,07 % |
| muj bratr je policajt | 1 | 0,24 % | 0,07 % |
| Sloužil jsem a znám zákon 361/2003 Sb. | 1 | 0,24 % | 0,07 % |
| Ze školy | 1 | 0,24 % | 0,07 % |
| Byl jsem tam, kamaráde ;o) | 1 | 0,24 % | 0,07 % |
| Na VŠ - Policejní akademie | 1 | 0,24 % | 0,07 % |
| Ve škole | 1 | 0,24 % | 0,07 % |
| Absolvoval jsem ZOP | 1 | 0,24 % | 0,07 % |
| Ze školy, obor Bezpečnostne-pravni činnost | 1 | 0,24 % | 0,07 % |
| Od táty,který je u policie už dlouho | 1 | 0,24 % | 0,07 % |
| pracoval jsem tam skoro 20 let | 1 | 0,24 % | 0,07 % |
| jsem bývalý příslušník PČR | 1 | 0,24 % | 0,07 % |
| Absolvovala jsem přijímací řízení a od člena rodiny, který je příslušníkem | 1 | 0,24 % | 0,07 % |
| Ze své zkušenosti | 1 | 0,24 % | 0,07 % |
| Studium na PAČR | 1 | 0,24 % | 0,07 % |
| Přátelé a rodina jsou od PČR | 1 | 0,24 % | 0,07 % |
| Od trenéra | 1 | 0,24 % | 0,07 % |
| Mě samotného nejspíš od dubna ZOPka (snad) čeká :) | 1 | 0,24 % | 0,07 % |
| Ze stáže | 1 | 0,24 % | 0,07 % |
| Od příslušníků PČR | 1 | 0,24 % | 0,07 % |
| Z rodiny | 1 | 0,24 % | 0,07 % |
| Žiji s policistou | 1 | 0,24 % | 0,07 % |
| prošel jsem si tím. | 1 | 0,24 % | 0,07 % |
| Asi z TV | 1 | 0,24 % | 0,07 % |
| Mám vystudovaný Trivis | 1 | 0,24 % | 0,07 % |
| Vlastní zkusenost | 1 | 0,24 % | 0,07 % |
| Vlastní iniciativa | 1 | 0,24 % | 0,07 % |
| Od rodiny | 1 | 0,24 % | 0,07 % |
| Vlastní zkušenosti jsem veterán | 1 | 0,24 % | 0,07 % |
| Manžel | 1 | 0,24 % | 0,07 % |
| Na střední policejní škole v Holešově kterou jsem úspěšně dokončila | 1 | 0,24 % | 0,07 % |
| Pravuji u MP | 1 | 0,24 % | 0,07 % |
| Po vystudování Bc. studia byla PČR první, koho jsem jakožto zaměstnavatele zkoušel oslovit. Neprošel jsem psychickými testy. | 1 | 0,24 % | 0,07 % |
| znalost problematiky | 1 | 0,24 % | 0,07 % |
| studium PAČR | 1 | 0,24 % | 0,07 % |
| Z rodiny, otec i bratr jsou zamestnanci policie | 1 | 0,24 % | 0,07 % |
| Studium na PACR | 1 | 0,24 % | 0,07 % |
| Při studiu | 1 | 0,24 % | 0,07 % |
29. Odradilo by Vás od vstupu k Policii České republiky to, že po přijetí do služebního poměru musíte absolvovat kurz základní odborné přípravy (ZOP), který trvá 12 měsíců a koná se v buďto v Praze, Brně nebo Holešově?
Povinná otázka, respondent musel zvolit jednu z nabízených odpovědí a podle toho se mu zobrazily další otázky [Ano → otázka č. 30, Ne → otázka č. 31].
| Odpověď | Počet | Lokálně % | Globálně % |
|---|---|---|---|
| Ne | 526 | 71,56 % | 38,99 % |
| Ano | 209 | 28,44 % | 15,49 % |
30. Co konkrétně by Vám tedy na kurzu základní odborné přípravy (ZOP) vadilo?
Povinná otázka, respondent musel zvolit alespoň některou z nabízených odpovědí nebo dopsat nějakou vlastní (min. 1).
| Odpověď | Počet | Lokálně % | Globálně % |
|---|---|---|---|
| Trvá příliš dlouho | 138 | 66,03 % | 10,23 % |
| Byl bych daleko od domova | 118 | 56,46 % | 8,75 % |
| Nechci se znovu učit | 20 | 9,57 % | 1,48 % |
| Peníze | 2 | 0,96 % | 0,15 % |
| Fyzická příprava | 1 | 0,48 % | 0,07 % |
| Finanční hodnocení v kurzu | 1 | 0,48 % | 0,07 % |
| Pro otce od rodiny je to dlouhá doba mimo domov. Myslím tím hlavně pro manželku a děti ;-) | 1 | 0,48 % | 0,07 % |
| Trvá dlouho, nízký plat, daleko | 1 | 0,48 % | 0,07 % |
| Musím platit hypotéku | 1 | 0,48 % | 0,07 % |
| Daleko od domova a malo penez, ve finale bych si platove pohorsil v horizontu nekolika let | 1 | 0,48 % | 0,07 % |
| Špatné finanční podmínky po dobu ZOP | 1 | 0,48 % | 0,07 % |
| Plat zcela nedostatecny k pokryti vydaju na rodinu. Dobre tak pro 19 lete co jdou od rodicu do prvni prace. | 1 | 0,48 % | 0,07 % |
| málo placené | 1 | 0,48 % | 0,07 % |
| Plat po dobu kurzu a délka kurzu | 1 | 0,48 % | 0,07 % |
| 12 měsíců ztráty si ve své odbornosti nemohu dovolit | 1 | 0,48 % | 0,07 % |
| Trvá dlouho a byl bych daleko od rodiny. | 1 | 0,48 % | 0,07 % |
| Studovala jsem Policejní akademii a domnívám se, že by pro absolventy měla být umožněna nějaká zkrácená verze | 1 | 0,48 % | 0,07 % |
| Nechci se znovu učit to, co jsem již absolvovala na VŠ | 1 | 0,48 % | 0,07 % |
| Studuji stejný obor na střední škole, nevím proč bych to měla opakovat | 1 | 0,48 % | 0,07 % |
| Finanćní ohodnocení, které po dobu ZOP neppkryje domácí náklady. | 1 | 0,48 % | 0,07 % |
| Málo peněz. | 1 | 0,48 % | 0,07 % |
| Pobírání pouze základní mzdy po celou dobu ZOP. | 1 | 0,48 % | 0,07 % |
| Malo penez behem teto doby vycviku | 1 | 0,48 % | 0,07 % |
| Směšné peníze při ZOP | 1 | 0,48 % | 0,07 % |
| mám několik let na právních školách | 1 | 0,48 % | 0,07 % |
| Trvá velice dlouho za velice málo peněž. | 1 | 0,48 % | 0,07 % |
| Plat za který je člověk na škole | 1 | 0,48 % | 0,07 % |
| Mám dvě děti a jezdit domu cely rok jen na víkendy je proste nemozne | 1 | 0,48 % | 0,07 % |
| Odloučení od dětí | 1 | 0,48 % | 0,07 % |
| Nic | 1 | 0,48 % | 0,07 % |
| Směšné peníze | 1 | 0,48 % | 0,07 % |
| Nízký plat po zařazení do kurzu | 1 | 0,48 % | 0,07 % |
| Nízká výplata | 1 | 0,48 % | 0,07 % |
| Doba, po kterou je člověk hůře placen je velmi dlouhá. | 1 | 0,48 % | 0,07 % |
| rok se snizenou mzdou, opakovani stejnych predmetu z PACR | 1 | 0,48 % | 0,07 % |
31. Myslíte si, že přijímací testy k Policii České republiky jsou náročné?
Povinná otázka, respondent musel zvolit jednu z nabízených odpovědí a podle toho se mu zobrazily další otázky [Ano → otázka č. 32, Ne → otázka č. 33].
| Odpověď | Počet | Lokálně % | Globálně % |
|---|---|---|---|
| Ne | 405 | 55,1 % | 30,02 % |
| Ano | 330 | 44,9 % | 24,46 % |
32. Co je na přijímacích testech k Policii České republiky náročné?
Povinná otázka, respondent musel zvolit alespoň některou z nabízených odpovědí nebo dopsat nějakou vlastní.
| Odpověď | Počet | Lokálně % | Globálně % |
|---|---|---|---|
| Psycho testy | 192 | 58,18 % | 14,23 % |
| Fyzické testy | 188 | 56,97 % | 13,94 % |
| Přijímací kemp | 59 | 17,88 % | 4,37 % |
| Zdravotní vyšetření | 22 | 6,67 % | 1,63 % |
| Nevim co muze byt tezke, ale prece jen u pcr nemuze byt kazdej, tam budou vzdy jen ti, co si to zaslouzi. | 1 | 0,3 % | 0,07 % |
| jak pro koho | 1 | 0,3 % | 0,07 % |
| kombinace nároků | 1 | 0,3 % | 0,07 % |
| Nevim | 1 | 0,3 % | 0,07 % |
| Bohužel nevím přesně jaké jsou testy | 1 | 0,3 % | 0,07 % |
| Náročné je vše, avšak jen na psycho testy se nelze nijak zvlášť připravit, stejně jako se zdravotním stavem bohužel občas nic nenadelaji ani lékaři | 1 | 0,3 % | 0,07 % |
| Kemp je k hovnu | 1 | 0,3 % | 0,07 % |
| Vsechny výše uvedené možnosti | 1 | 0,3 % | 0,07 % |
| Asi musí být komplexně náročnější pro kvalitní výběr | 1 | 0,3 % | 0,07 % |
| U předchozí otázky chybí možnost nevím, nevím zda jsou náročné ani která část je narocna | 1 | 0,3 % | 0,07 % |
| Nejsem si jista, ale doufam, ze lehke testy to nejsou | 1 | 0,3 % | 0,07 % |
33. Byl byste spokojen s nástupním platem k Policii České republiky ve výši 24 420,- Kč?
Povinná otázka, respondent musel zvolit jednu z nabízených odpovědí.
| Odpověď | Počet | Lokálně % | Globálně % |
|---|---|---|---|
| Ne | 458 | 62,31 % | 33,95 % |
| Ano | 277 | 37,69 % | 20,53 % |
34. Kdybyste byl k Policii České republiky přijat, jakou službu policie byste si vybral?
Povinná otázka, respondent musel zvolit jednu z nabízených odpovědí.
| Odpověď | Počet | Lokálně % | Globálně % |
|---|---|---|---|
| Služba pořádkové policie | 346 | 47,07 % | 25,65 % |
| Služba dopravní policie | 252 | 34,29 % | 18,68 % |
| Služba cizinecké policie | 137 | 18,64 % | 10,16 % |
Citace
Douša, D. – Problematika náboru k Policii České republiky (výsledky průzkumu), 2019. Dostupné online na https://problematika-naboru-k-polici.vyplnto.cz.
Výsledky průzkumu podléhají licenci Creative Commons Uveďte autora 3.0 Česko
Poznámky:
1) Globální procenta se počítají s ohledem na celkový počet respondentů, lokální četnost bere potaz pouze respondenty, kteří danou otázku zodpověděli.
2) U otázek typu "seznam - alespoň jedna" si mohli respondenti zvolit více odpovědí, proto součet procent u jednotlivých odpovědí nemusí dát dohromady 100 %
3) Na povinnou otázku musí respondent zodpovědět pouze v případě, kdy mu je zobrazena. Dotazník může obsahovat skoky mezi otázkami, takže lze na základě určitých odpovědí některé otázky přeskakovat.