Vyplňto.cz > Průzkumy > Archiv výsledků > Proč lžeme v životopisu?

Proč lžeme v životopisu?

Víte, že... si na Vyplňto.cz můžete zdarma vytvořit vlastní dotazník?

Základní údaje o provedeném průzkumu

Autor průzkumu:Veronika Juríčková
Šetření:09. 10. 2018 - 25. 10. 2018
Počet respondentů:85
Počet otázek (max/průměr):47 / 47
Použité ochrany:žádné
Zobrazení otázek:celý dotazník najednou
Návratnost dotazníků:37,7 %
Návratnost dotazníků je dána poměrem vyplněných a zobrazených dotazníků. Jedná se o orientační údaj, který nebere v potaz ty oslovené respondenty, kteří ani nezobrazili úvodní text (neklikli na odkaz na dotazník).
Průměrná doba vyplňování:00.05:06
Stáhnout surová data:XLS XLSX CSV XHTML PDF PDF-kódy
Stáhnout grafy:Všechny grafy
odpovědi & grafy   segmentace   závislosti   zdroje   dotazník   citovat

Úvodní informace zveřejněné respondentům

Vážení respondenti,

ráda bych Vás požádala o vyplnění dozníku, který slouží jako podklad pro mojí disertační práci. Dotazník se týka porušování pravidel dopravního provozu a zjišťuje mechanismy morálního vyvázání využívané v této situaci.

Předem všem moc děkuji za pomoc!

Odpovědi respondentů

1. Vaše pohlaví

Povinná otázka, respondent musel zvolit jednu z nabízených odpovědí.

OdpověďPočetLokálně %Globálně %Akce
žena6272,94 %72,94 %  
muž2327,06 %27,06 %  

Graf

2. Váš věk

Povinná otázka, respondent musel napsat číselnou odpověď.

OdpověďPočetLokálně %Globálně %Akce
251112,94 %12,94 %  
2689,41 %9,41 %  
2789,41 %9,41 %  
2467,06 %7,06 %  
2955,88 %5,88 %  
1955,88 %5,88 %  
3044,71 %4,71 %  
3144,71 %4,71 %  
2233,53 %3,53 %  
4133,53 %3,53 %  
ostatní odpovědi 21
23
28
44
18
20
45
48
32
33
55
14
52
34
35
69
37
59
2832,94 %32,94 %

Statistická data byla pro následující výpočty očištěna o 5 % hodnot z každé strany.

Statistická polohaHodnota
Průměr:27.91
Minimum:19
Maximum:48
Variační rozpětí:29
Rozptyl:42.69
Směrodatná odchylka:6.53
Medián:26
Modus:25

Graf

3. Nejvyšší dosažené vzdělání

Povinná otázka, respondent musel zvolit jednu z nabízených odpovědí.

OdpověďPočetLokálně %Globálně %Akce
vysokoškolské4350,59 %50,59 %  
středoškolské s maturitou3338,82 %38,82 %  
základní67,06 %7,06 %  
středoškolské bez maturity33,53 %3,53 %  

Graf

4. Dokážete si představit takovou situaci?

Povinná otázka, respondent se musel rozhodnout mezi odpověďmi „ano” a „ne”.

OdpověďPočetLokálně %Globálně %Akce
ano4552,94 %52,94 %  
ne4047,06 %47,06 %  

Graf

5. Stalo se Vám, že jste se někdy ocitl/a v takové situaci?

Povinná otázka, respondent se musel rozhodnout mezi odpověďmi „ano” a „ne”.

OdpověďPočetLokálně %Globálně %Akce
ne5868,24 %68,24 %  
ano2731,76 %31,76 %  

Graf

6. Někdy je o sobě nutné uvést nepravdivé informace, když nám to pomůže získat zaměstnání.

Povinná otázka, respondent se musel rozhodnout mezi odpověďmi „souhlasím”, „spíše souhlasím”, „nevím”, „spíše nesouhlasím” a „nesouhlasím”.

OdpověďPočetLokálně %Globálně %Akce
nesouhlasím2023,53 %23,53 %  
spíše souhlasím2023,53 %23,53 %  
souhlasím1720 %20 %  
spíše nesouhlasím1618,82 %18,82 %  
nevím1214,12 %14,12 %  

Graf

7. Je v pořádku občas o sobě uvést nepravdivé informace, když nám to pomůže dosáhnout našeho cíle.

Povinná otázka, respondent se musel rozhodnout mezi odpověďmi „souhlasím”, „spíše souhlasím”, „nevím”, „spíše nesouhlasím” a „nesouhlasím”.

OdpověďPočetLokálně %Globálně %Akce
spíše souhlasím2124,71 %24,71 %  
spíše nesouhlasím1922,35 %22,35 %  
nesouhlasím1922,35 %22,35 %  
souhlasím1517,65 %17,65 %  
nevím1112,94 %12,94 %  

Graf

8. Někdy je malá lež nutná k získání toho, co chceme.

Povinná otázka, respondent se musel rozhodnout mezi odpověďmi „souhlasím”, „spíše souhlasím”, „nevím”, „spíše nesouhlasím” a „nesouhlasím”.

OdpověďPočetLokálně %Globálně %Akce
spíše souhlasím3237,65 %37,65 %  
souhlasím1821,18 %21,18 %  
spíše nesouhlasím1821,18 %21,18 %  
nesouhlasím1214,12 %14,12 %  
nevím55,88 %5,88 %  

Graf

9. Je to v pořádku, pokud nás pak lidé budou vnímat pozitivněji.

Povinná otázka, respondent se musel rozhodnout mezi odpověďmi „souhlasím”, „spíše souhlasím”, „nevím”, „spíše nesouhlasím” a „nesouhlasím”.

OdpověďPočetLokálně %Globálně %Akce
spíše nesouhlasím2327,06 %27,06 %  
nesouhlasím2225,88 %25,88 %  
nevím1618,82 %18,82 %  
spíše souhlasím1315,29 %15,29 %  
souhlasím1112,94 %12,94 %  

Graf

10. Je v pořádku uvést o sobě nepřesné informace, pokud jen chceme na někoho udělat dojem.

Povinná otázka, respondent se musel rozhodnout mezi odpověďmi „souhlasím”, „spíše souhlasím”, „nevím”, „spíše nesouhlasím” a „nesouhlasím”.

OdpověďPočetLokálně %Globálně %Akce
nesouhlasím3136,47 %36,47 %  
spíše nesouhlasím2327,06 %27,06 %  
souhlasím1315,29 %15,29 %  
spíše souhlasím1011,76 %11,76 %  
nevím89,41 %9,41 %  

Graf

11. Je lepší uvést nepřesné informace, než někoho zklamat.

Povinná otázka, respondent se musel rozhodnout mezi odpověďmi „souhlasím”, „spíše souhlasím”, „nevím”, „spíše nesouhlasím” a „nesouhlasím”.

OdpověďPočetLokálně %Globálně %Akce
nesouhlasím2428,24 %28,24 %  
souhlasím1821,18 %21,18 %  
spíše nesouhlasím1821,18 %21,18 %  
spíše souhlasím1416,47 %16,47 %  
nevím1112,94 %12,94 %  

Graf

12. Je to jen způsob, jak si pomoci při dosahování úspěchu.

Povinná otázka, respondent se musel rozhodnout mezi odpověďmi „souhlasím”, „spíše souhlasím”, „nevím”, „spíše nesouhlasím” a „nesouhlasím”.

OdpověďPočetLokálně %Globálně %Akce
spíše souhlasím2428,24 %28,24 %  
souhlasím2124,71 %24,71 %  
spíše nesouhlasím1821,18 %21,18 %  
nesouhlasím1517,65 %17,65 %  
nevím78,24 %8,24 %  

Graf

13. Je to jen způsob, jak zahladit své nedostatky.

Povinná otázka, respondent se musel rozhodnout mezi odpověďmi „souhlasím”, „spíše souhlasím”, „nevím”, „spíše nesouhlasím” a „nesouhlasím”.

OdpověďPočetLokálně %Globálně %Akce
spíše souhlasím2630,59 %30,59 %  
spíše nesouhlasím2225,88 %25,88 %  
nesouhlasím1821,18 %21,18 %  
souhlasím1618,82 %18,82 %  
nevím33,53 %3,53 %  

Graf

14. Je to způsob, jak kreativně vylepšit svůj životopis.

Povinná otázka, respondent se musel rozhodnout mezi odpověďmi „souhlasím”, „spíše souhlasím”, „nevím”, „spíše nesouhlasím” a „nesouhlasím”.

OdpověďPočetLokálně %Globálně %Akce
nesouhlasím2428,24 %28,24 %  
spíše souhlasím2225,88 %25,88 %  
souhlasím1821,18 %21,18 %  
spíše nesouhlasím1821,18 %21,18 %  
nevím33,53 %3,53 %  

Graf

15. Lhaní je jen způsob, jak si někdy pomoct ve složité situaci.

Povinná otázka, respondent se musel rozhodnout mezi odpověďmi „souhlasím”, „spíše souhlasím”, „nevím”, „spíše nesouhlasím” a „nesouhlasím”.

OdpověďPočetLokálně %Globálně %Akce
spíše souhlasím3035,29 %35,29 %  
nesouhlasím1922,35 %22,35 %  
souhlasím1720 %20 %  
spíše nesouhlasím1416,47 %16,47 %  
nevím55,88 %5,88 %  

Graf

16. Neuvádět o sobě úplné informace je způsob, jak si chránit své soukromí.

Povinná otázka, respondent se musel rozhodnout mezi odpověďmi „souhlasím”, „spíše souhlasím”, „nevím”, „spíše nesouhlasím” a „nesouhlasím”.

OdpověďPočetLokálně %Globálně %Akce
souhlasím3136,47 %36,47 %  
spíše souhlasím1720 %20 %  
spíše nesouhlasím1618,82 %18,82 %  
nesouhlasím1618,82 %18,82 %  
nevím55,88 %5,88 %  

Graf

17. Trochu si vylepšit životopis je způsob, jak zvýšit své šance na získání zaměstnání.

Povinná otázka, respondent se musel rozhodnout mezi odpověďmi „souhlasím”, „spíše souhlasím”, „nevím”, „spíše nesouhlasím” a „nesouhlasím”.

OdpověďPočetLokálně %Globálně %Akce
souhlasím3136,47 %36,47 %  
spíše souhlasím2832,94 %32,94 %  
nesouhlasím1214,12 %14,12 %  
spíše nesouhlasím89,41 %9,41 %  
nevím67,06 %7,06 %  

Graf

18. Pro lidi s menší kvalifikací je upravení informací jediný způsob, jak se prosadit.

Povinná otázka, respondent se musel rozhodnout mezi odpověďmi „souhlasím”, „spíše souhlasím”, „nevím”, „spíše nesouhlasím” a „nesouhlasím”.

OdpověďPočetLokálně %Globálně %Akce
nesouhlasím3945,88 %45,88 %  
spíše nesouhlasím1517,65 %17,65 %  
nevím1214,12 %14,12 %  
spíše souhlasím1112,94 %12,94 %  
souhlasím89,41 %9,41 %  

Graf

19. Je lepší trochu lhát a získat zaměstnání, než se nechat podporovat od státu.

Povinná otázka, respondent se musel rozhodnout mezi odpověďmi „souhlasím”, „spíše souhlasím”, „nevím”, „spíše nesouhlasím” a „nesouhlasím”.

OdpověďPočetLokálně %Globálně %Akce
spíše souhlasím2832,94 %32,94 %  
souhlasím2124,71 %24,71 %  
nesouhlasím1720 %20 %  
nevím1214,12 %14,12 %  
spíše nesouhlasím78,24 %8,24 %  

Graf

20. Uvést nepřesné informace není to samé jako lhát.

Povinná otázka, respondent se musel rozhodnout mezi odpověďmi „souhlasím”, „spíše souhlasím”, „nevím”, „spíše nesouhlasím” a „nesouhlasím”.

OdpověďPočetLokálně %Globálně %Akce
nesouhlasím2529,41 %29,41 %  
spíše souhlasím2327,06 %27,06 %  
souhlasím1416,47 %16,47 %  
spíše nesouhlasím1315,29 %15,29 %  
nevím1011,76 %11,76 %  

Graf

21. Jsou i mnohem závažnější věci, ve kterých bych mohl lhát.

Povinná otázka, respondent se musel rozhodnout mezi odpověďmi „souhlasím”, „spíše souhlasím”, „nevím”, „spíše nesouhlasím” a „nesouhlasím”.

OdpověďPočetLokálně %Globálně %Akce
souhlasím4350,59 %50,59 %  
spíše souhlasím1720 %20 %  
nesouhlasím1011,76 %11,76 %  
nevím89,41 %9,41 %  
spíše nesouhlasím78,24 %8,24 %  

Graf

22. Je lepší uvést pár nepravdivých informací, než si zkazit šanci získat zaměstnání.

Povinná otázka, respondent se musel rozhodnout mezi odpověďmi „souhlasím”, „spíše souhlasím”, „nevím”, „spíše nesouhlasím” a „nesouhlasím”.

OdpověďPočetLokálně %Globálně %Akce
nevím2023,53 %23,53 %  
souhlasím1821,18 %21,18 %  
spíše nesouhlasím1821,18 %21,18 %  
nesouhlasím1517,65 %17,65 %  
spíše souhlasím1416,47 %16,47 %  

Graf

23. Zajištění finančních prostředků na živobytí je důležitější než informace v životopisu.

Povinná otázka, respondent se musel rozhodnout mezi odpověďmi „souhlasím”, „spíše souhlasím”, „nevím”, „spíše nesouhlasím” a „nesouhlasím”.

OdpověďPočetLokálně %Globálně %Akce
spíše souhlasím3440 %40 %  
souhlasím3035,29 %35,29 %  
nevím89,41 %9,41 %  
nesouhlasím78,24 %8,24 %  
spíše nesouhlasím67,06 %7,06 %  

Graf

24. Není divu, že si přilepšíme, když má zaměstnavatel nesplnitelné/ vysoké požadavky.

Povinná otázka, respondent se musel rozhodnout mezi odpověďmi „souhlasím”, „spíše souhlasím”, „nevím”, „spíše nesouhlasím” a „nesouhlasím”.

OdpověďPočetLokálně %Globálně %Akce
souhlasím2225,88 %25,88 %  
nevím1922,35 %22,35 %  
spíše nesouhlasím1821,18 %21,18 %  
nesouhlasím1720 %20 %  
spíše souhlasím910,59 %10,59 %  

Graf

25. Nečestné praktiky zaměstnavatelů jsou důvodem, proč se zaměstnanci taky občas chovají nečestně.

Povinná otázka, respondent se musel rozhodnout mezi odpověďmi „souhlasím”, „spíše souhlasím”, „nevím”, „spíše nesouhlasím” a „nesouhlasím”.

OdpověďPočetLokálně %Globálně %Akce
souhlasím2327,06 %27,06 %  
spíše souhlasím2327,06 %27,06 %  
nesouhlasím1416,47 %16,47 %  
spíše nesouhlasím1315,29 %15,29 %  
nevím1214,12 %14,12 %  

Graf

26. Velká konkurence na trhu práce nás nutí občas jednat i nečestně.

Povinná otázka, respondent se musel rozhodnout mezi odpověďmi „souhlasím”, „spíše souhlasím”, „nevím”, „spíše nesouhlasím” a „nesouhlasím”.

OdpověďPočetLokálně %Globálně %Akce
spíše souhlasím2428,24 %28,24 %  
souhlasím1720 %20 %  
nesouhlasím1720 %20 %  
nevím1618,82 %18,82 %  
spíše nesouhlasím1112,94 %12,94 %  

Graf

27. Když jsme ve finanční tísni, není divu, že děláme všechno pro to, abychom získali práci.

Povinná otázka, respondent se musel rozhodnout mezi odpověďmi „souhlasím”, „spíše souhlasím”, „nevím”, „spíše nesouhlasím” a „nesouhlasím”.

OdpověďPočetLokálně %Globálně %Akce
souhlasím3440 %40 %  
spíše souhlasím3338,82 %38,82 %  
nevím910,59 %10,59 %  
nesouhlasím89,41 %9,41 %  
spíše nesouhlasím11,18 %1,18 %  

Graf

28. Každý se někdy snaží působit lépe, než jaký ve skutečnosti je.

Povinná otázka, respondent se musel rozhodnout mezi odpověďmi „souhlasím”, „spíše souhlasím”, „nevím”, „spíše nesouhlasím” a „nesouhlasím”.

OdpověďPočetLokálně %Globálně %Akce
souhlasím3844,71 %44,71 %  
spíše souhlasím3136,47 %36,47 %  
nevím89,41 %9,41 %  
nesouhlasím44,71 %4,71 %  
spíše nesouhlasím44,71 %4,71 %  

Graf

29. Většina lidí by se zachovala v podobné situaci stejně.

Povinná otázka, respondent se musel rozhodnout mezi odpověďmi „souhlasím”, „spíše souhlasím”, „nevím”, „spíše nesouhlasím” a „nesouhlasím”.

OdpověďPočetLokálně %Globálně %Akce
nevím3642,35 %42,35 %  
spíše souhlasím1517,65 %17,65 %  
souhlasím1214,12 %14,12 %  
nesouhlasím1112,94 %12,94 %  
spíše nesouhlasím1112,94 %12,94 %  

Graf

30. Je v pořádku uvést nepřesné informace v životopisu, pokud by to udělali i ostatní uchazeči.

Povinná otázka, respondent se musel rozhodnout mezi odpověďmi „souhlasím”, „spíše souhlasím”, „nevím”, „spíše nesouhlasím” a „nesouhlasím”.

OdpověďPočetLokálně %Globálně %Akce
nesouhlasím3035,29 %35,29 %  
spíše nesouhlasím1618,82 %18,82 %  
nevím1618,82 %18,82 %  
souhlasím1214,12 %14,12 %  
spíše souhlasím1112,94 %12,94 %  

Graf

31. Je v pořádku použít malou lež na dosáhnutí úspěchu, když to dělají i samotní zaměstnavatelé.

Povinná otázka, respondent se musel rozhodnout mezi odpověďmi „souhlasím”, „spíše souhlasím”, „nevím”, „spíše nesouhlasím” a „nesouhlasím”.

OdpověďPočetLokálně %Globálně %Akce
souhlasím2124,71 %24,71 %  
nesouhlasím2124,71 %24,71 %  
spíše souhlasím1517,65 %17,65 %  
spíše nesouhlasím1416,47 %16,47 %  
nevím1416,47 %16,47 %  

Graf

32. Není divu, že o sobě neuvádíme všechny informace, když je firmy často jen zneužívají.

Povinná otázka, respondent se musel rozhodnout mezi odpověďmi „souhlasím”, „spíše souhlasím”, „nevím”, „spíše nesouhlasím” a „nesouhlasím”.

OdpověďPočetLokálně %Globálně %Akce
spíše souhlasím2124,71 %24,71 %  
nevím2124,71 %24,71 %  
nesouhlasím1720 %20 %  
spíše nesouhlasím1416,47 %16,47 %  
souhlasím1214,12 %14,12 %  

Graf

33. Je v pořádku říct menší lež, protože většina lidí lže i v závažnějších věcech.

Povinná otázka, respondent se musel rozhodnout mezi odpověďmi „souhlasím”, „spíše souhlasím”, „nevím”, „spíše nesouhlasím” a „nesouhlasím”.

OdpověďPočetLokálně %Globálně %Akce
nesouhlasím2731,76 %31,76 %  
spíše nesouhlasím2428,24 %28,24 %  
spíše souhlasím1618,82 %18,82 %  
souhlasím1011,76 %11,76 %  
nevím89,41 %9,41 %  

Graf

34. Uvést o sobě nepravdivé informace nemůže nijak uškodit zaměstnavateli ani firmě.

Povinná otázka, respondent se musel rozhodnout mezi odpověďmi „souhlasím”, „spíše souhlasím”, „nevím”, „spíše nesouhlasím” a „nesouhlasím”.

OdpověďPočetLokálně %Globálně %Akce
nesouhlasím2731,76 %31,76 %  
spíše nesouhlasím2630,59 %30,59 %  
spíše souhlasím1214,12 %14,12 %  
nevím1112,94 %12,94 %  
souhlasím910,59 %10,59 %  

Graf

35. Při velkém množství uchazečů si pár nepravdivých informací zaměstnavatel ani nevšimne.

Povinná otázka, respondent se musel rozhodnout mezi odpověďmi „souhlasím”, „spíše souhlasím”, „nevím”, „spíše nesouhlasím” a „nesouhlasím”.

OdpověďPočetLokálně %Globálně %Akce
nevím2327,06 %27,06 %  
spíše souhlasím1922,35 %22,35 %  
spíše nesouhlasím1618,82 %18,82 %  
nesouhlasím1517,65 %17,65 %  
souhlasím1214,12 %14,12 %  

Graf

36. Někdy se díky menší lži o sobě jen vyhneme předčasnému odsuzování.

Povinná otázka, respondent se musel rozhodnout mezi odpověďmi „souhlasím”, „spíše souhlasím”, „nevím”, „spíše nesouhlasím” a „nesouhlasím”.

OdpověďPočetLokálně %Globálně %Akce
nevím2225,88 %25,88 %  
souhlasím2023,53 %23,53 %  
spíše souhlasím1922,35 %22,35 %  
spíše nesouhlasím1315,29 %15,29 %  
nesouhlasím1112,94 %12,94 %  

Graf

37. Jedna lež ze mě špatného člověka nedělá.

Povinná otázka, respondent se musel rozhodnout mezi odpověďmi „souhlasím”, „spíše souhlasím”, „nevím”, „spíše nesouhlasím” a „nesouhlasím”.

OdpověďPočetLokálně %Globálně %Akce
spíše souhlasím2023,53 %23,53 %  
souhlasím1922,35 %22,35 %  
nesouhlasím1720 %20 %  
spíše nesouhlasím1517,65 %17,65 %  
nevím1416,47 %16,47 %  

Graf

38. Po delší době si to stejně nikdo pamatovat nebude.

Povinná otázka, respondent se musel rozhodnout mezi odpověďmi „souhlasím”, „spíše souhlasím”, „nevím”, „spíše nesouhlasím” a „nesouhlasím”.

OdpověďPočetLokálně %Globálně %Akce
spíše souhlasím2023,53 %23,53 %  
souhlasím1922,35 %22,35 %  
nevím1821,18 %21,18 %  
nesouhlasím1416,47 %16,47 %  
spíše nesouhlasím1416,47 %16,47 %  

Graf

39. Když zaměstnavatel zjistí, že jsem dobrý zaměstnanec, nebude z toho dělat žádný problém.

Povinná otázka, respondent se musel rozhodnout mezi odpověďmi „souhlasím”, „spíše souhlasím”, „nevím”, „spíše nesouhlasím” a „nesouhlasím”.

OdpověďPočetLokálně %Globálně %Akce
spíše souhlasím2731,76 %31,76 %  
souhlasím2630,59 %30,59 %  
nevím1416,47 %16,47 %  
spíše nesouhlasím1112,94 %12,94 %  
nesouhlasím78,24 %8,24 %  

Graf

40. Je to problém zaměstnavatele, když si neprověřuje uchazeče o zaměstnání.

Povinná otázka, respondent se musel rozhodnout mezi odpověďmi „souhlasím”, „spíše souhlasím”, „nevím”, „spíše nesouhlasím” a „nesouhlasím”.

OdpověďPočetLokálně %Globálně %Akce
nesouhlasím2225,88 %25,88 %  
spíše nesouhlasím2124,71 %24,71 %  
spíše souhlasím1821,18 %21,18 %  
souhlasím1416,47 %16,47 %  
nevím1011,76 %11,76 %  

Graf

41. Za to, že jsou lidé oklamáni, si můžou sami, protože si často neověřují informace/ to co jim říkáme.

Povinná otázka, respondent se musel rozhodnout mezi odpověďmi „souhlasím”, „spíše souhlasím”, „nevím”, „spíše nesouhlasím” a „nesouhlasím”.

OdpověďPočetLokálně %Globálně %Akce
spíše nesouhlasím3136,47 %36,47 %  
nesouhlasím1922,35 %22,35 %  
spíše souhlasím1416,47 %16,47 %  
souhlasím1315,29 %15,29 %  
nevím89,41 %9,41 %  

Graf

42. Je to chyba zaměstnavatelů, protože lidem nedávají šanci se projevit jinak než životopisem.

Povinná otázka, respondent se musel rozhodnout mezi odpověďmi „souhlasím”, „spíše souhlasím”, „nevím”, „spíše nesouhlasím” a „nesouhlasím”.

OdpověďPočetLokálně %Globálně %Akce
souhlasím2428,24 %28,24 %  
spíše souhlasím1821,18 %21,18 %  
spíše nesouhlasím1821,18 %21,18 %  
nesouhlasím1517,65 %17,65 %  
nevím1011,76 %11,76 %  

Graf

43. Neznámým lidem bychom neměli o sobě uvádět všechny informace, protože je pak použijí proti nám.

Povinná otázka, respondent se musel rozhodnout mezi odpověďmi „souhlasím”, „spíše souhlasím”, „nevím”, „spíše nesouhlasím” a „nesouhlasím”.

OdpověďPočetLokálně %Globálně %Akce
spíše souhlasím2731,76 %31,76 %  
nevím2225,88 %25,88 %  
souhlasím1720 %20 %  
nesouhlasím1214,12 %14,12 %  
spíše nesouhlasím78,24 %8,24 %  

Graf

44. Většina zaměstnavatelů se o své zaměstnance stejně nezajímá.

Povinná otázka, respondent se musel rozhodnout mezi odpověďmi „souhlasím”, „spíše souhlasím”, „nevím”, „spíše nesouhlasím” a „nesouhlasím”.

OdpověďPočetLokálně %Globálně %Akce
spíše nesouhlasím2124,71 %24,71 %  
nevím2124,71 %24,71 %  
spíše souhlasím1618,82 %18,82 %  
nesouhlasím1416,47 %16,47 %  
souhlasím1315,29 %15,29 %  

Graf

45. Když se zaměstnavatelé nechovají k zaměstnancům čestně, zaslouží si stejný přístup od zaměstnanců.

Povinná otázka, respondent se musel rozhodnout mezi odpověďmi „souhlasím”, „spíše souhlasím”, „nevím”, „spíše nesouhlasím” a „nesouhlasím”.

OdpověďPočetLokálně %Globálně %Akce
nesouhlasím2529,41 %29,41 %  
souhlasím1922,35 %22,35 %  
spíše souhlasím1618,82 %18,82 %  
nevím1416,47 %16,47 %  
spíše nesouhlasím1112,94 %12,94 %  

Graf

46. Jen hloupí lidé se nechají oklamat.

Povinná otázka, respondent se musel rozhodnout mezi odpověďmi „souhlasím”, „spíše souhlasím”, „nevím”, „spíše nesouhlasím” a „nesouhlasím”.

OdpověďPočetLokálně %Globálně %Akce
nesouhlasím2934,12 %34,12 %  
spíše nesouhlasím2630,59 %30,59 %  
nevím1416,47 %16,47 %  
spíše souhlasím910,59 %10,59 %  
souhlasím78,24 %8,24 %  

Graf

47. Ne vždy je kvalifikovaný zaměstnanec zárukou dobře odvedené práce.

Povinná otázka, respondent se musel rozhodnout mezi odpověďmi „souhlasím”, „spíše souhlasím”, „nevím”, „spíše nesouhlasím” a „nesouhlasím”.

OdpověďPočetLokálně %Globálně %Akce
souhlasím4654,12 %54,12 %  
spíše souhlasím2731,76 %31,76 %  
nevím78,24 %8,24 %  
spíše nesouhlasím33,53 %3,53 %  
nesouhlasím22,35 %2,35 %  

Graf

SEGMENTACE RESPONDENTŮ A OVĚŘOVÁNÍ HYPOTÉZ BETA

Pomocí tohoto nástroje můžete získat přepočítané výsledky pro jednotlivé segmenty respondentů a zjistit, zda se odpovědi určitého segmentu respondentů liší od „průměrného” respondenta. Funkce je v tomto momentě v testovacím režimu a zcela bez záruky, nepoužívejte ji jako jedinou metodu pro vyhodnocení hypotéz!

Metodická část této funkce se teprve připravuje, časem přibude podpora také pro chybějící typy otázek. V případě, že objevíte nějakou chybu, neváhejte mě kontaktovat.

Segmentační otázka č. 1
Segmentační otázka č. 2
Segmentační otázka č. 3

Analýza zajímavých souvislostí a závislostí (DZD)5

Byly nalezeny zajímavé souvislosti u 26 otázek.

Upozornění: V případě, že se Vám u otázky zobrazuje pouze jedna odpověď, nejedná se patrně o žádná senzační zjištění. Při interpretaci výsledků se vždy řiďte také výsledky uvedenými výše - pokud určitou odpověď zvolila většina lidí, nejsou zjištění zajímavá (např. pokud je věk 90% respondentů v rozmezí 15 - 25 lety, jsou veškeré závislosti k této odpovědi prakticky bezcenné).

Tip: Vysvětlení této funkce i s příklady naleznete v nápovědě

4. Dokážete si představit takovou situaci?

  • odpověď ano:
    • 1.8x vetší pravděpodobnost při odpovědi ano na otázku 5. Stalo se Vám, že jste se někdy ocitl/a v takové situaci?
    • 1.8x vetší pravděpodobnost při odpovědi souhlasím na otázku 37. Jedna lež ze mě špatného člověka nedělá.
    • 1.8x vetší pravděpodobnost při odpovědi souhlasím na otázku 8. Někdy je malá lež nutná k získání toho, co chceme.
    • zobrazit další souvislosti
    • 1.8x vetší pravděpodobnost při odpovědi souhlasím na otázku 6. Někdy je o sobě nutné uvést nepravdivé informace, když nám to pomůže získat zaměstnání.
    • 1.8x vetší pravděpodobnost při odpovědi souhlasím na otázku 26. Velká konkurence na trhu práce nás nutí občas jednat i nečestně.
    • 1.8x vetší pravděpodobnost při odpovědi souhlasím na otázku 7. Je v pořádku občas o sobě uvést nepravdivé informace, když nám to pomůže dosáhnout našeho cíle.
    • 1.7x vetší pravděpodobnost při odpovědi souhlasím na otázku 10. Je v pořádku uvést o sobě nepřesné informace, pokud jen chceme na někoho udělat dojem.
    • 1.7x vetší pravděpodobnost při odpovědi nevím na otázku 25. Nečestné praktiky zaměstnavatelů jsou důvodem, proč se zaměstnanci taky občas chovají nečestně.
    • 1.7x vetší pravděpodobnost při odpovědi spíše souhlasím na otázku 34. Uvést o sobě nepravdivé informace nemůže nijak uškodit zaměstnavateli ani firmě.
    • 1.7x vetší pravděpodobnost při odpovědi souhlasím na otázku 9. Je to v pořádku, pokud nás pak lidé budou vnímat pozitivněji.
    • 1.7x vetší pravděpodobnost při odpovědi souhlasím na otázku 36. Někdy se díky menší lži o sobě jen vyhneme předčasnému odsuzování.
  • odpověď ne:
    • 2x vetší pravděpodobnost při odpovědi nesouhlasím na otázku 26. Velká konkurence na trhu práce nás nutí občas jednat i nečestně.
    • 2x vetší pravděpodobnost při odpovědi nesouhlasím na otázku 22. Je lepší uvést pár nepravdivých informací, než si zkazit šanci získat zaměstnání.
    • 1.9x vetší pravděpodobnost při odpovědi nesouhlasím na otázku 8. Někdy je malá lež nutná k získání toho, co chceme.
    • zobrazit další souvislosti
    • 1.9x vetší pravděpodobnost při odpovědi nesouhlasím na otázku 36. Někdy se díky menší lži o sobě jen vyhneme předčasnému odsuzování.

6. Někdy je o sobě nutné uvést nepravdivé informace, když nám to pomůže získat zaměstnání.

  • odpověď souhlasím:
    • 5x vetší pravděpodobnost při odpovědi souhlasím na otázku 9. Je to v pořádku, pokud nás pak lidé budou vnímat pozitivněji.
    • 4.7x vetší pravděpodobnost při odpovědi souhlasím na otázku 7. Je v pořádku občas o sobě uvést nepravdivé informace, když nám to pomůže dosáhnout našeho cíle.
    • 4.6x vetší pravděpodobnost při odpovědi souhlasím na otázku 10. Je v pořádku uvést o sobě nepřesné informace, pokud jen chceme na někoho udělat dojem.
    • zobrazit další souvislosti
    • 4.6x vetší pravděpodobnost při odpovědi souhlasím na otázku 35. Při velkém množství uchazečů si pár nepravdivých informací zaměstnavatel ani nevšimne.

7. Je v pořádku občas o sobě uvést nepravdivé informace, když nám to pomůže dosáhnout našeho cíle.

  • odpověď nesouhlasím:
    • 4.5x vetší pravděpodobnost při odpovědi nesouhlasím na otázku 8. Někdy je malá lež nutná k získání toho, co chceme.
  • odpověď souhlasím:
    • 5.2x vetší pravděpodobnost při odpovědi souhlasím na otázku 9. Je to v pořádku, pokud nás pak lidé budou vnímat pozitivněji.

8. Někdy je malá lež nutná k získání toho, co chceme.

  • odpověď souhlasím:
    • 4.7x vetší pravděpodobnost při odpovědi souhlasím na otázku 9. Je to v pořádku, pokud nás pak lidé budou vnímat pozitivněji.
    • 4.7x vetší pravděpodobnost při odpovědi souhlasím na otázku 10. Je v pořádku uvést o sobě nepřesné informace, pokud jen chceme na někoho udělat dojem.

9. Je to v pořádku, pokud nás pak lidé budou vnímat pozitivněji.

  • odpověď nesouhlasím:
    • 3.6x vetší pravděpodobnost při odpovědi nesouhlasím na otázku 22. Je lepší uvést pár nepravdivých informací, než si zkazit šanci získat zaměstnání.
    • 3.5x vetší pravděpodobnost při odpovědi nesouhlasím na otázku 8. Někdy je malá lež nutná k získání toho, co chceme.
    • 3.5x vetší pravděpodobnost při odpovědi nesouhlasím na otázku 29. Většina lidí by se zachovala v podobné situaci stejně.

10. Je v pořádku uvést o sobě nepřesné informace, pokud jen chceme na někoho udělat dojem.

  • odpověď nesouhlasím:
    • 2.7x vetší pravděpodobnost při odpovědi nesouhlasím na otázku 29. Většina lidí by se zachovala v podobné situaci stejně.
    • 2.7x vetší pravděpodobnost při odpovědi nesouhlasím na otázku 36. Někdy se díky menší lži o sobě jen vyhneme předčasnému odsuzování.
    • 2.7x vetší pravděpodobnost při odpovědi nesouhlasím na otázku 38. Po delší době si to stejně nikdo pamatovat nebude.
  • odpověď souhlasím:
    • 5.9x vetší pravděpodobnost při odpovědi souhlasím na otázku 9. Je to v pořádku, pokud nás pak lidé budou vnímat pozitivněji.

11. Je lepší uvést nepřesné informace, než někoho zklamat.

  • odpověď souhlasím:
    • 4.4x vetší pravděpodobnost při odpovědi souhlasím na otázku 10. Je v pořádku uvést o sobě nepřesné informace, pokud jen chceme na někoho udělat dojem.

17. Trochu si vylepšit životopis je způsob, jak zvýšit své šance na získání zaměstnání.

  • odpověď souhlasím:
    • 2.7x vetší pravděpodobnost při odpovědi souhlasím na otázku 9. Je to v pořádku, pokud nás pak lidé budou vnímat pozitivněji.
    • 2.6x vetší pravděpodobnost při odpovědi souhlasím na otázku 22. Je lepší uvést pár nepravdivých informací, než si zkazit šanci získat zaměstnání.
    • 2.6x vetší pravděpodobnost při odpovědi souhlasím na otázku 26. Velká konkurence na trhu práce nás nutí občas jednat i nečestně.
    • zobrazit další souvislosti
    • 2.6x vetší pravděpodobnost při odpovědi souhlasím na otázku 7. Je v pořádku občas o sobě uvést nepravdivé informace, když nám to pomůže dosáhnout našeho cíle.
    • 2.5x vetší pravděpodobnost při odpovědi souhlasím na otázku 10. Je v pořádku uvést o sobě nepřesné informace, pokud jen chceme na někoho udělat dojem.

18. Pro lidi s menší kvalifikací je upravení informací jediný způsob, jak se prosadit.

  • odpověď nesouhlasím:
    • 2.2x vetší pravděpodobnost při odpovědi nesouhlasím na otázku 36. Někdy se díky menší lži o sobě jen vyhneme předčasnému odsuzování.
    • 2x vetší pravděpodobnost při odpovědi nesouhlasím na otázku 12. Je to jen způsob, jak si pomoci při dosahování úspěchu.
    • 2x vetší pravděpodobnost při odpovědi nesouhlasím na otázku 22. Je lepší uvést pár nepravdivých informací, než si zkazit šanci získat zaměstnání.
    • zobrazit další souvislosti
    • 2x vetší pravděpodobnost při odpovědi nesouhlasím na otázku 35. Při velkém množství uchazečů si pár nepravdivých informací zaměstnavatel ani nevšimne.
    • 2x vetší pravděpodobnost při odpovědi nesouhlasím na otázku 8. Někdy je malá lež nutná k získání toho, co chceme.
    • 2x vetší pravděpodobnost při odpovědi nesouhlasím na otázku 9. Je to v pořádku, pokud nás pak lidé budou vnímat pozitivněji.
    • 2x vetší pravděpodobnost při odpovědi nesouhlasím na otázku 29. Většina lidí by se zachovala v podobné situaci stejně.

21. Jsou i mnohem závažnější věci, ve kterých bych mohl lhát.

  • odpověď souhlasím:
    • 1.8x vetší pravděpodobnost při odpovědi souhlasím na otázku 20. Uvést nepřesné informace není to samé jako lhát.

22. Je lepší uvést pár nepravdivých informací, než si zkazit šanci získat zaměstnání.

  • odpověď nesouhlasím:
    • 5.2x vetší pravděpodobnost při odpovědi nesouhlasím na otázku 8. Někdy je malá lež nutná k získání toho, co chceme.
  • odpověď souhlasím:
    • 4.3x vetší pravděpodobnost při odpovědi souhlasím na otázku 9. Je to v pořádku, pokud nás pak lidé budou vnímat pozitivněji.

23. Zajištění finančních prostředků na živobytí je důležitější než informace v životopisu.

  • odpověď souhlasím:
    • 2.6x vetší pravděpodobnost při odpovědi souhlasím na otázku 10. Je v pořádku uvést o sobě nepřesné informace, pokud jen chceme na někoho udělat dojem.
    • 2.6x vetší pravděpodobnost při odpovědi souhlasím na otázku 30. Je v pořádku uvést nepřesné informace v životopisu, pokud by to udělali i ostatní uchazeči.
    • 2.6x vetší pravděpodobnost při odpovědi souhlasím na otázku 9. Je to v pořádku, pokud nás pak lidé budou vnímat pozitivněji.

24. Není divu, že si přilepšíme, když má zaměstnavatel nesplnitelné/ vysoké požadavky.

  • odpověď nesouhlasím:
    • 4.6x vetší pravděpodobnost při odpovědi nesouhlasím na otázku 8. Někdy je malá lež nutná k získání toho, co chceme.
  • odpověď souhlasím:
    • 3.9x vetší pravděpodobnost při odpovědi souhlasím na otázku 9. Je to v pořádku, pokud nás pak lidé budou vnímat pozitivněji.
    • 3.9x vetší pravděpodobnost při odpovědi souhlasím na otázku 10. Je v pořádku uvést o sobě nepřesné informace, pokud jen chceme na někoho udělat dojem.
    • 3.9x vetší pravděpodobnost při odpovědi souhlasím na otázku 30. Je v pořádku uvést nepřesné informace v životopisu, pokud by to udělali i ostatní uchazeči.
    • zobrazit další souvislosti
    • 3.6x vetší pravděpodobnost při odpovědi souhlasím na otázku 26. Velká konkurence na trhu práce nás nutí občas jednat i nečestně.
    • 3.5x vetší pravděpodobnost při odpovědi souhlasím na otázku 31. Je v pořádku použít malou lež na dosáhnutí úspěchu, když to dělají i samotní zaměstnavatelé.

25. Nečestné praktiky zaměstnavatelů jsou důvodem, proč se zaměstnanci taky občas chovají nečestně.

  • odpověď souhlasím:
    • 3.7x vetší pravděpodobnost při odpovědi souhlasím na otázku 9. Je to v pořádku, pokud nás pak lidé budou vnímat pozitivněji.
    • 3.7x vetší pravděpodobnost při odpovědi souhlasím na otázku 30. Je v pořádku uvést nepřesné informace v životopisu, pokud by to udělali i ostatní uchazeči.
    • 3.4x vetší pravděpodobnost při odpovědi souhlasím na otázku 35. Při velkém množství uchazečů si pár nepravdivých informací zaměstnavatel ani nevšimne.

26. Velká konkurence na trhu práce nás nutí občas jednat i nečestně.

  • odpověď souhlasím:
    • 5x vetší pravděpodobnost při odpovědi souhlasím na otázku 9. Je to v pořádku, pokud nás pak lidé budou vnímat pozitivněji.
    • 4.6x vetší pravděpodobnost při odpovědi souhlasím na otázku 10. Je v pořádku uvést o sobě nepřesné informace, pokud jen chceme na někoho udělat dojem.

27. Když jsme ve finanční tísni, není divu, že děláme všechno pro to, abychom získali práci.

  • odpověď souhlasím:
    • 2.5x vetší pravděpodobnost při odpovědi souhlasím na otázku 9. Je to v pořádku, pokud nás pak lidé budou vnímat pozitivněji.
    • 2.5x vetší pravděpodobnost při odpovědi souhlasím na otázku 10. Je v pořádku uvést o sobě nepřesné informace, pokud jen chceme na někoho udělat dojem.
    • 2.5x vetší pravděpodobnost při odpovědi souhlasím na otázku 35. Při velkém množství uchazečů si pár nepravdivých informací zaměstnavatel ani nevšimne.
    • zobrazit další souvislosti
    • 2.4x vetší pravděpodobnost při odpovědi souhlasím na otázku 26. Velká konkurence na trhu práce nás nutí občas jednat i nečestně.
    • 2.3x vetší pravděpodobnost při odpovědi souhlasím na otázku 40. Je to problém zaměstnavatele, když si neprověřuje uchazeče o zaměstnání.
    • 2.3x vetší pravděpodobnost při odpovědi souhlasím na otázku 29. Většina lidí by se zachovala v podobné situaci stejně.
    • 2.3x vetší pravděpodobnost při odpovědi souhlasím na otázku 30. Je v pořádku uvést nepřesné informace v životopisu, pokud by to udělali i ostatní uchazeči.

28. Každý se někdy snaží působit lépe, než jaký ve skutečnosti je.

  • odpověď souhlasím:
    • 2.2x vetší pravděpodobnost při odpovědi souhlasím na otázku 9. Je to v pořádku, pokud nás pak lidé budou vnímat pozitivněji.
    • 2.2x vetší pravděpodobnost při odpovědi souhlasím na otázku 29. Většina lidí by se zachovala v podobné situaci stejně.
    • 2.1x vetší pravděpodobnost při odpovědi souhlasím na otázku 10. Je v pořádku uvést o sobě nepřesné informace, pokud jen chceme na někoho udělat dojem.
    • zobrazit další souvislosti
    • 2.1x vetší pravděpodobnost při odpovědi souhlasím na otázku 30. Je v pořádku uvést nepřesné informace v životopisu, pokud by to udělali i ostatní uchazeči.

30. Je v pořádku uvést nepřesné informace v životopisu, pokud by to udělali i ostatní uchazeči.

  • odpověď nesouhlasím:
    • 2.8x vetší pravděpodobnost při odpovědi nesouhlasím na otázku 29. Většina lidí by se zachovala v podobné situaci stejně.
    • 2.6x vetší pravděpodobnost při odpovědi nesouhlasím na otázku 42. Je to chyba zaměstnavatelů, protože lidem nedávají šanci se projevit jinak než životopisem.
    • 2.6x vetší pravděpodobnost při odpovědi nesouhlasím na otázku 36. Někdy se díky menší lži o sobě jen vyhneme předčasnému odsuzování.
    • zobrazit další souvislosti
    • 2.6x vetší pravděpodobnost při odpovědi nesouhlasím na otázku 31. Je v pořádku použít malou lež na dosáhnutí úspěchu, když to dělají i samotní zaměstnavatelé.

31. Je v pořádku použít malou lež na dosáhnutí úspěchu, když to dělají i samotní zaměstnavatelé.

  • odpověď nesouhlasím:
    • 3.7x vetší pravděpodobnost při odpovědi nesouhlasím na otázku 8. Někdy je malá lež nutná k získání toho, co chceme.
    • 3.7x vetší pravděpodobnost při odpovědi nesouhlasím na otázku 29. Většina lidí by se zachovala v podobné situaci stejně.
    • 3.7x vetší pravděpodobnost při odpovědi nesouhlasím na otázku 36. Někdy se díky menší lži o sobě jen vyhneme předčasnému odsuzování.
  • odpověď souhlasím:
    • 4x vetší pravděpodobnost při odpovědi souhlasím na otázku 30. Je v pořádku uvést nepřesné informace v životopisu, pokud by to udělali i ostatní uchazeči.
    • 4x vetší pravděpodobnost při odpovědi souhlasím na otázku 33. Je v pořádku říct menší lež, protože většina lidí lže i v závažnějších věcech.
    • 3.7x vetší pravděpodobnost při odpovědi souhlasím na otázku 10. Je v pořádku uvést o sobě nepřesné informace, pokud jen chceme na někoho udělat dojem.
    • zobrazit další souvislosti
    • 3.7x vetší pravděpodobnost při odpovědi souhlasím na otázku 9. Je to v pořádku, pokud nás pak lidé budou vnímat pozitivněji.

33. Je v pořádku říct menší lež, protože většina lidí lže i v závažnějších věcech.

  • odpověď nesouhlasím:
    • 3x vetší pravděpodobnost při odpovědi nesouhlasím na otázku 26. Velká konkurence na trhu práce nás nutí občas jednat i nečestně.
    • 2.9x vetší pravděpodobnost při odpovědi nesouhlasím na otázku 8. Někdy je malá lež nutná k získání toho, co chceme.
    • 2.9x vetší pravděpodobnost při odpovědi nesouhlasím na otázku 29. Většina lidí by se zachovala v podobné situaci stejně.

34. Uvést o sobě nepravdivé informace nemůže nijak uškodit zaměstnavateli ani firmě.

  • odpověď nesouhlasím:
    • 3.1x vetší pravděpodobnost při odpovědi nesouhlasím na otázku 8. Někdy je malá lež nutná k získání toho, co chceme.
    • 2.9x vetší pravděpodobnost při odpovědi nesouhlasím na otázku 29. Většina lidí by se zachovala v podobné situaci stejně.
    • 2.9x vetší pravděpodobnost při odpovědi nesouhlasím na otázku 36. Někdy se díky menší lži o sobě jen vyhneme předčasnému odsuzování.

37. Jedna lež ze mě špatného člověka nedělá.

  • odpověď souhlasím:
    • 4.1x vetší pravděpodobnost při odpovědi souhlasím na otázku 9. Je to v pořádku, pokud nás pak lidé budou vnímat pozitivněji.

38. Po delší době si to stejně nikdo pamatovat nebude.

  • odpověď souhlasím:
    • 4.1x vetší pravděpodobnost při odpovědi souhlasím na otázku 10. Je v pořádku uvést o sobě nepřesné informace, pokud jen chceme na někoho udělat dojem.
    • 4.1x vetší pravděpodobnost při odpovědi souhlasím na otázku 9. Je to v pořádku, pokud nás pak lidé budou vnímat pozitivněji.

39. Když zaměstnavatel zjistí, že jsem dobrý zaměstnanec, nebude z toho dělat žádný problém.

  • odpověď souhlasím:
    • 3x vetší pravděpodobnost při odpovědi souhlasím na otázku 9. Je to v pořádku, pokud nás pak lidé budou vnímat pozitivněji.

42. Je to chyba zaměstnavatelů, protože lidem nedávají šanci se projevit jinak než životopisem.

  • odpověď souhlasím:
    • 3.5x vetší pravděpodobnost při odpovědi souhlasím na otázku 9. Je to v pořádku, pokud nás pak lidé budou vnímat pozitivněji.
    • 3.3x vetší pravděpodobnost při odpovědi souhlasím na otázku 26. Velká konkurence na trhu práce nás nutí občas jednat i nečestně.
    • 3.3x vetší pravděpodobnost při odpovědi souhlasím na otázku 10. Je v pořádku uvést o sobě nepřesné informace, pokud jen chceme na někoho udělat dojem.
    • zobrazit další souvislosti
    • 3.2x vetší pravděpodobnost při odpovědi souhlasím na otázku 30. Je v pořádku uvést nepřesné informace v životopisu, pokud by to udělali i ostatní uchazeči.

47. Ne vždy je kvalifikovaný zaměstnanec zárukou dobře odvedené práce.

  • odpověď souhlasím:
    • 1.8x vetší pravděpodobnost při odpovědi souhlasím na otázku 9. Je to v pořádku, pokud nás pak lidé budou vnímat pozitivněji.
    • 1.8x vetší pravděpodobnost při odpovědi souhlasím na otázku 10. Je v pořádku uvést o sobě nepřesné informace, pokud jen chceme na někoho udělat dojem.
    • 1.8x vetší pravděpodobnost při odpovědi souhlasím na otázku 33. Je v pořádku říct menší lež, protože většina lidí lže i v závažnějších věcech.
    • zobrazit další souvislosti
    • 1.8x vetší pravděpodobnost při odpovědi souhlasím na otázku 35. Při velkém množství uchazečů si pár nepravdivých informací zaměstnavatel ani nevšimne.
    • 1.8x vetší pravděpodobnost při odpovědi souhlasím na otázku 38. Po delší době si to stejně nikdo pamatovat nebude.
    • 1.8x vetší pravděpodobnost při odpovědi souhlasím na otázku 40. Je to problém zaměstnavatele, když si neprověřuje uchazeče o zaměstnání.
    • 1.8x vetší pravděpodobnost při odpovědi souhlasím na otázku 41. Za to, že jsou lidé oklamáni, si můžou sami, protože si často neověřují informace/ to co jim říkáme.
    • 1.7x vetší pravděpodobnost při odpovědi souhlasím na otázku 14. Je to způsob, jak kreativně vylepšit svůj životopis.
    • 1.7x vetší pravděpodobnost při odpovědi souhlasím na otázku 39. Když zaměstnavatel zjistí, že jsem dobrý zaměstnanec, nebude z toho dělat žádný problém.
    • 1.7x vetší pravděpodobnost při odpovědi souhlasím na otázku 29. Většina lidí by se zachovala v podobné situaci stejně.
    • 1.7x vetší pravděpodobnost při odpovědi souhlasím na otázku 30. Je v pořádku uvést nepřesné informace v životopisu, pokud by to udělali i ostatní uchazeči.
    • 1.7x vetší pravděpodobnost při odpovědi souhlasím na otázku 32. Není divu, že o sobě neuvádíme všechny informace, když je firmy často jen zneužívají.
    • 1.7x vetší pravděpodobnost při odpovědi souhlasím na otázku 36. Někdy se díky menší lži o sobě jen vyhneme předčasnému odsuzování.

Zjišťování závislostí odpovědí

Pomocí této funkce můžete analyzovat vztahy mezi různými odpověďmi. V části A vždy vyberte jeden výrok (odpověď na určitou otázku), který Vás zajímá. V části B poté zaškrtněte odpovědi, u kterých předpokládáte, že by mohly mít nějakou souvislost s odpovědí z části A. Po stisku tlačítka Analyzovat na konci formuláře se dozvíte sílu závislosti A na B.

Tip: Delší vysvětlení i s příklady naleznete v nápovědě

A) VYBERTE ODPOVĚĎ (VÝROK), KTERÁ VÁS ZAJÍMÁ:

Poznámka: Můžete zaškrtnout více výroků. Zaškrtnutím více výroků v rámci jedné otázky tyto výroky sloučíte (logická spojka NEBO), zaškrtnutím více výroků v rámci více otázek docílíte vytvoření kombinovaného výroku (logická spojka A).

1. Vaše pohlaví

2. Váš věk

3. Nejvyšší dosažené vzdělání

4. Dokážete si představit takovou situaci?

5. Stalo se Vám, že jste se někdy ocitl/a v takové situaci?

6. Někdy je o sobě nutné uvést nepravdivé informace, když nám to pomůže získat zaměstnání.

7. Je v pořádku občas o sobě uvést nepravdivé informace, když nám to pomůže dosáhnout našeho cíle.

8. Někdy je malá lež nutná k získání toho, co chceme.

9. Je to v pořádku, pokud nás pak lidé budou vnímat pozitivněji.

10. Je v pořádku uvést o sobě nepřesné informace, pokud jen chceme na někoho udělat dojem.

11. Je lepší uvést nepřesné informace, než někoho zklamat.

12. Je to jen způsob, jak si pomoci při dosahování úspěchu.

13. Je to jen způsob, jak zahladit své nedostatky.

14. Je to způsob, jak kreativně vylepšit svůj životopis.

15. Lhaní je jen způsob, jak si někdy pomoct ve složité situaci.

16. Neuvádět o sobě úplné informace je způsob, jak si chránit své soukromí.

17. Trochu si vylepšit životopis je způsob, jak zvýšit své šance na získání zaměstnání.

18. Pro lidi s menší kvalifikací je upravení informací jediný způsob, jak se prosadit.

19. Je lepší trochu lhát a získat zaměstnání, než se nechat podporovat od státu.

20. Uvést nepřesné informace není to samé jako lhát.

21. Jsou i mnohem závažnější věci, ve kterých bych mohl lhát.

22. Je lepší uvést pár nepravdivých informací, než si zkazit šanci získat zaměstnání.

23. Zajištění finančních prostředků na živobytí je důležitější než informace v životopisu.

24. Není divu, že si přilepšíme, když má zaměstnavatel nesplnitelné/ vysoké požadavky.

25. Nečestné praktiky zaměstnavatelů jsou důvodem, proč se zaměstnanci taky občas chovají nečestně.

26. Velká konkurence na trhu práce nás nutí občas jednat i nečestně.

27. Když jsme ve finanční tísni, není divu, že děláme všechno pro to, abychom získali práci.

28. Každý se někdy snaží působit lépe, než jaký ve skutečnosti je.

29. Většina lidí by se zachovala v podobné situaci stejně.

30. Je v pořádku uvést nepřesné informace v životopisu, pokud by to udělali i ostatní uchazeči.

31. Je v pořádku použít malou lež na dosáhnutí úspěchu, když to dělají i samotní zaměstnavatelé.

32. Není divu, že o sobě neuvádíme všechny informace, když je firmy často jen zneužívají.

33. Je v pořádku říct menší lež, protože většina lidí lže i v závažnějších věcech.

34. Uvést o sobě nepravdivé informace nemůže nijak uškodit zaměstnavateli ani firmě.

35. Při velkém množství uchazečů si pár nepravdivých informací zaměstnavatel ani nevšimne.

36. Někdy se díky menší lži o sobě jen vyhneme předčasnému odsuzování.

37. Jedna lež ze mě špatného člověka nedělá.

38. Po delší době si to stejně nikdo pamatovat nebude.

39. Když zaměstnavatel zjistí, že jsem dobrý zaměstnanec, nebude z toho dělat žádný problém.

40. Je to problém zaměstnavatele, když si neprověřuje uchazeče o zaměstnání.

41. Za to, že jsou lidé oklamáni, si můžou sami, protože si často neověřují informace/ to co jim říkáme.

42. Je to chyba zaměstnavatelů, protože lidem nedávají šanci se projevit jinak než životopisem.

43. Neznámým lidem bychom neměli o sobě uvádět všechny informace, protože je pak použijí proti nám.

44. Většina zaměstnavatelů se o své zaměstnance stejně nezajímá.

45. Když se zaměstnavatelé nechovají k zaměstnancům čestně, zaslouží si stejný přístup od zaměstnanců.

46. Jen hloupí lidé se nechají oklamat.

47. Ne vždy je kvalifikovaný zaměstnanec zárukou dobře odvedené práce.

B) DEFINUJTE SKUPINU RESPONDENTŮ NA ZÁKLADĚ ODPOVĚDÍ:

Poznámka: Můžete zaškrtnout více výroků. Zaškrtnutím více výroků v rámci jedné otázky skupinu respondentů rozšíříte (podskupiny respondentů budou sloučeny), zaškrtnutím více výroků v rámci více otázek skupinu zúžíte (použije se podskupina respondentů vyhovující všem otázkám).

1. Vaše pohlaví

2. Váš věk

3. Nejvyšší dosažené vzdělání

4. Dokážete si představit takovou situaci?

5. Stalo se Vám, že jste se někdy ocitl/a v takové situaci?

6. Někdy je o sobě nutné uvést nepravdivé informace, když nám to pomůže získat zaměstnání.

7. Je v pořádku občas o sobě uvést nepravdivé informace, když nám to pomůže dosáhnout našeho cíle.

8. Někdy je malá lež nutná k získání toho, co chceme.

9. Je to v pořádku, pokud nás pak lidé budou vnímat pozitivněji.

10. Je v pořádku uvést o sobě nepřesné informace, pokud jen chceme na někoho udělat dojem.

11. Je lepší uvést nepřesné informace, než někoho zklamat.

12. Je to jen způsob, jak si pomoci při dosahování úspěchu.

13. Je to jen způsob, jak zahladit své nedostatky.

14. Je to způsob, jak kreativně vylepšit svůj životopis.

15. Lhaní je jen způsob, jak si někdy pomoct ve složité situaci.

16. Neuvádět o sobě úplné informace je způsob, jak si chránit své soukromí.

17. Trochu si vylepšit životopis je způsob, jak zvýšit své šance na získání zaměstnání.

18. Pro lidi s menší kvalifikací je upravení informací jediný způsob, jak se prosadit.

19. Je lepší trochu lhát a získat zaměstnání, než se nechat podporovat od státu.

20. Uvést nepřesné informace není to samé jako lhát.

21. Jsou i mnohem závažnější věci, ve kterých bych mohl lhát.

22. Je lepší uvést pár nepravdivých informací, než si zkazit šanci získat zaměstnání.

23. Zajištění finančních prostředků na živobytí je důležitější než informace v životopisu.

24. Není divu, že si přilepšíme, když má zaměstnavatel nesplnitelné/ vysoké požadavky.

25. Nečestné praktiky zaměstnavatelů jsou důvodem, proč se zaměstnanci taky občas chovají nečestně.

26. Velká konkurence na trhu práce nás nutí občas jednat i nečestně.

27. Když jsme ve finanční tísni, není divu, že děláme všechno pro to, abychom získali práci.

28. Každý se někdy snaží působit lépe, než jaký ve skutečnosti je.

29. Většina lidí by se zachovala v podobné situaci stejně.

30. Je v pořádku uvést nepřesné informace v životopisu, pokud by to udělali i ostatní uchazeči.

31. Je v pořádku použít malou lež na dosáhnutí úspěchu, když to dělají i samotní zaměstnavatelé.

32. Není divu, že o sobě neuvádíme všechny informace, když je firmy často jen zneužívají.

33. Je v pořádku říct menší lež, protože většina lidí lže i v závažnějších věcech.

34. Uvést o sobě nepravdivé informace nemůže nijak uškodit zaměstnavateli ani firmě.

35. Při velkém množství uchazečů si pár nepravdivých informací zaměstnavatel ani nevšimne.

36. Někdy se díky menší lži o sobě jen vyhneme předčasnému odsuzování.

37. Jedna lež ze mě špatného člověka nedělá.

38. Po delší době si to stejně nikdo pamatovat nebude.

39. Když zaměstnavatel zjistí, že jsem dobrý zaměstnanec, nebude z toho dělat žádný problém.

40. Je to problém zaměstnavatele, když si neprověřuje uchazeče o zaměstnání.

41. Za to, že jsou lidé oklamáni, si můžou sami, protože si často neověřují informace/ to co jim říkáme.

42. Je to chyba zaměstnavatelů, protože lidem nedávají šanci se projevit jinak než životopisem.

43. Neznámým lidem bychom neměli o sobě uvádět všechny informace, protože je pak použijí proti nám.

44. Většina zaměstnavatelů se o své zaměstnance stejně nezajímá.

45. Když se zaměstnavatelé nechovají k zaměstnancům čestně, zaslouží si stejný přístup od zaměstnanců.

46. Jen hloupí lidé se nechají oklamat.

47. Ne vždy je kvalifikovaný zaměstnanec zárukou dobře odvedené práce.

C) KLEPNUTÍM NA TLAČÍTKO SPUSŤTE ANALÝZU ZÁVISLOSTI

Analýza Vám řekne, zda má Vaše definice skupiny respondentů nějaký vliv na Vámi vybraný výrok.

Citace

Juríčková, V.Proč lžeme v životopisu? (výsledky průzkumu), 2018. Dostupné online na https://proc-lzeme-v-zivotopisu.vyplnto.cz.

Licence Creative Commons   Výsledky průzkumu podléhají licenci Creative Commons Uveďte autora 3.0 Česko

Poznámky:
1) Globální procenta se počítají s ohledem na celkový počet respondentů, lokální četnost bere potaz pouze respondenty, kteří danou otázku zodpověděli.
2) U otázek typu "seznam - alespoň jedna" si mohli respondenti zvolit více odpovědí, proto součet procent u jednotlivých odpovědí nemusí dát dohromady 100 %
3) Na povinnou otázku musí respondent zodpovědět pouze v případě, kdy mu je zobrazena. Dotazník může obsahovat skoky mezi otázkami, takže lze na základě určitých odpovědí některé otázky přeskakovat.
4) Tato funkce je zatím v testovacím stadiu a je určena spíše pro zábavu - mějte na paměti, že může zobrazovat i nesmysly. V tomto momentě probíhá pouze automatická analýza dvojic výroků, zavislosti kombinací výroků můžete zatím sledovat pouze prostřednictvím funkce zjišťování závislostí odpovědí.