Návratnost dotazníků je dána poměrem vyplněných a zobrazených dotazníků. Jedná se o orientační údaj, který nebere v potaz ty oslovené respondenty, kteří ani nezobrazili úvodní text (neklikli na odkaz na dotazník).
rád bych Vás požádal o vyplnění dotazníku k mé diplomové práci zaměřené na firemní kulturu. Konkrétně by měl výzkum odpovedět na otázku, z jakého důvodu zaměstnanci ve firmách mlčí a nepředávají své cenné poznatky svým nadřízeným. Výzkum je zaměřen na firmy z oboru služeb s 50 a více zaměstnanci.
Předem děkuji za Váš čas, který věnujete vyplnění toho krátkého dotazníku
Honza Puškár
Odpovědi respondentů
1. Pracujete v oboru služeb?
Povinná otázka, respondent musel zvolit jednu z nabízených odpovědí a podle toho se mu zobrazily další otázky [ANO → otázka č. 2, NE → konec dotazníku].
Odpověď
Počet
Lokálně %
Globálně %
Akce
ANO
114
69,51 %
69,51 %
NE
50
30,49 %
30,49 %
2. Má společnost, ve které pracujete, alespoň 50 zaměstnanců?
Povinná otázka, respondent musel zvolit jednu z nabízených odpovědí a podle toho se mu zobrazily další otázky [ANO → otázka č. 3, NE → konec dotazníku].
Odpověď
Počet
Lokálně %
Globálně %
Akce
ANO
91
79,82 %
55,49 %
NE
23
20,18 %
14,02 %
3. Jsem
Povinná otázka, respondent musel zvolit jednu z nabízených odpovědí.
Odpověď
Počet
Lokálně %
Globálně %
Akce
žena
62
67,39 %
37,8 %
muž
30
32,61 %
18,29 %
4. Je mi
Povinná otázka, respondent musel zvolit jednu z nabízených odpovědí.
Odpověď
Počet
Lokálně %
Globálně %
Akce
20 - 35 let
50
54,35 %
30,49 %
více než 35 let
40
43,48 %
24,39 %
méně než 20 let
2
2,17 %
1,22 %
5. Ve společnosti pracuji
Povinná otázka, respondent musel zvolit jednu z nabízených odpovědí.
Odpověď
Počet
Lokálně %
Globálně %
Akce
1 - 10 let
49
53,26 %
29,88 %
déle než 10 let
27
29,35 %
16,46 %
kratší dobu než 1 rok
16
17,39 %
9,76 %
Vyberte prosím, do jaké míry souhlasíte s následujícími tvrzeními:
6. Nadřízený mi vysvětluje, proč mám plnit konkrétní úkoly
Povinná otázka, respondent se musel rozhodnout mezi odpověďmi „souhlasím”, „spíše souhlasím”, „nevím”, „spíše nesouhlasím” a „nesouhlasím”.
Odpověď
Počet
Lokálně %
Globálně %
Akce
souhlasím
31
34,07 %
18,9 %
spíše souhlasím
31
34,07 %
18,9 %
spíše nesouhlasím
16
17,58 %
9,76 %
nesouhlasím
10
10,99 %
6,1 %
nevím
3
3,3 %
1,83 %
7. Je mi jasné, jaké pracovní výkony ode mě můj nadřízený očekává
Povinná otázka, respondent se musel rozhodnout mezi odpověďmi „souhlasím”, „spíše souhlasím”, „nevím”, „spíše nesouhlasím” a „nesouhlasím”.
Odpověď
Počet
Lokálně %
Globálně %
Akce
souhlasím
50
54,95 %
30,49 %
spíše souhlasím
27
29,67 %
16,46 %
nevím
6
6,59 %
3,66 %
nesouhlasím
4
4,4 %
2,44 %
spíše nesouhlasím
4
4,4 %
2,44 %
8. Potřebuji-li odbornou radu, můj nadřízený mi jí umí poskytnout
Povinná otázka, respondent se musel rozhodnout mezi odpověďmi „souhlasím”, „spíše souhlasím”, „nevím”, „spíše nesouhlasím” a „nesouhlasím”.
Odpověď
Počet
Lokálně %
Globálně %
Akce
souhlasím
41
45,05 %
25 %
spíše souhlasím
18
19,78 %
10,98 %
spíše nesouhlasím
17
18,68 %
10,37 %
nesouhlasím
12
13,19 %
7,32 %
nevím
3
3,3 %
1,83 %
9. Informace, které potřebuji k provádění své práce, dostávám včas
Povinná otázka, respondent se musel rozhodnout mezi odpověďmi „souhlasím”, „spíše souhlasím”, „nevím”, „spíše nesouhlasím” a „nesouhlasím”.
Odpověď
Počet
Lokálně %
Globálně %
Akce
spíše souhlasím
35
38,46 %
21,34 %
spíše nesouhlasím
29
31,87 %
17,68 %
souhlasím
15
16,48 %
9,15 %
nesouhlasím
9
9,89 %
5,49 %
nevím
3
3,3 %
1,83 %
10. Můj nadřízený mi poskytuje informace o možnostech rozšíření mé odborné kvalifikace
Povinná otázka, respondent se musel rozhodnout mezi odpověďmi „souhlasím”, „spíše souhlasím”, „nevím”, „spíše nesouhlasím” a „nesouhlasím”.
Odpověď
Počet
Lokálně %
Globálně %
Akce
nesouhlasím
27
29,67 %
16,46 %
spíše nesouhlasím
22
24,18 %
13,41 %
souhlasím
19
20,88 %
11,59 %
spíše souhlasím
18
19,78 %
10,98 %
nevím
5
5,49 %
3,05 %
11. Můj nadřízený mi dává příležitost, abych se učil/a nové věci
Povinná otázka, respondent se musel rozhodnout mezi odpověďmi „souhlasím”, „spíše souhlasím”, „nevím”, „spíše nesouhlasím” a „nesouhlasím”.
Odpověď
Počet
Lokálně %
Globálně %
Akce
souhlasím
29
31,87 %
17,68 %
spíše souhlasím
23
25,27 %
14,02 %
spíše nesouhlasím
20
21,98 %
12,2 %
nesouhlasím
16
17,58 %
9,76 %
nevím
3
3,3 %
1,83 %
12. Můj nadřízený má čas poslouchat, co mu říkám a věnuje mi pozornost
Povinná otázka, respondent se musel rozhodnout mezi odpověďmi „souhlasím”, „spíše souhlasím”, „nevím”, „spíše nesouhlasím” a „nesouhlasím”.
Odpověď
Počet
Lokálně %
Globálně %
Akce
souhlasím
32
35,16 %
19,51 %
spíše souhlasím
21
23,08 %
12,8 %
spíše nesouhlasím
20
21,98 %
12,2 %
nesouhlasím
17
18,68 %
10,37 %
nevím
1
1,1 %
0,61 %
13. Můj nadřízený mi pravidelně poskytuje zpětnou vazbu
Povinná otázka, respondent se musel rozhodnout mezi odpověďmi „souhlasím”, „spíše souhlasím”, „nevím”, „spíše nesouhlasím” a „nesouhlasím”.
Odpověď
Počet
Lokálně %
Globálně %
Akce
spíše souhlasím
36
39,56 %
21,95 %
souhlasím
18
19,78 %
10,98 %
spíše nesouhlasím
18
19,78 %
10,98 %
nesouhlasím
12
13,19 %
7,32 %
nevím
7
7,69 %
4,27 %
14. Cítím důvěru svého nadřízeného
Povinná otázka, respondent se musel rozhodnout mezi odpověďmi „souhlasím”, „spíše souhlasím”, „nevím”, „spíše nesouhlasím” a „nesouhlasím”.
Odpověď
Počet
Lokálně %
Globálně %
Akce
spíše souhlasím
29
31,87 %
17,68 %
souhlasím
27
29,67 %
16,46 %
nevím
15
16,48 %
9,15 %
nesouhlasím
13
14,29 %
7,93 %
spíše nesouhlasím
7
7,69 %
4,27 %
15. Můj nadřízený aktivně vyhledává od zaměstnanců informace pro rozhodování
Povinná otázka, respondent se musel rozhodnout mezi odpověďmi „souhlasím”, „spíše souhlasím”, „nevím”, „spíše nesouhlasím” a „nesouhlasím”.
Odpověď
Počet
Lokálně %
Globálně %
Akce
spíše souhlasím
25
27,47 %
15,24 %
spíše nesouhlasím
20
21,98 %
12,2 %
souhlasím
19
20,88 %
11,59 %
nesouhlasím
16
17,58 %
9,76 %
nevím
11
12,09 %
6,71 %
16. Zaměstnanci se podílejí na plánování a rozhodování v oblasti inovací
Povinná otázka, respondent se musel rozhodnout mezi odpověďmi „souhlasím”, „spíše souhlasím”, „nevím”, „spíše nesouhlasím” a „nesouhlasím”.
Odpověď
Počet
Lokálně %
Globálně %
Akce
spíše nesouhlasím
27
29,67 %
16,46 %
spíše souhlasím
21
23,08 %
12,8 %
nesouhlasím
20
21,98 %
12,2 %
nevím
12
13,19 %
7,32 %
souhlasím
11
12,09 %
6,71 %
17. Cítím se být důležitou součástí společnosti, ve které pracuji
Povinná otázka, respondent se musel rozhodnout mezi odpověďmi „souhlasím”, „spíše souhlasím”, „nevím”, „spíše nesouhlasím” a „nesouhlasím”.
Odpověď
Počet
Lokálně %
Globálně %
Akce
spíše souhlasím
31
34,07 %
18,9 %
spíše nesouhlasím
24
26,37 %
14,63 %
nevím
13
14,29 %
7,93 %
souhlasím
12
13,19 %
7,32 %
nesouhlasím
11
12,09 %
6,71 %
18. Věřím, že můj nadřízený udělá to, co říká
Povinná otázka, respondent se musel rozhodnout mezi odpověďmi „souhlasím”, „spíše souhlasím”, „nevím”, „spíše nesouhlasím” a „nesouhlasím”.
Odpověď
Počet
Lokálně %
Globálně %
Akce
spíše souhlasím
28
30,77 %
17,07 %
souhlasím
23
25,27 %
14,02 %
spíše nesouhlasím
19
20,88 %
11,59 %
nesouhlasím
11
12,09 %
6,71 %
nevím
10
10,99 %
6,1 %
19. Mám jistotu, že můj nadřízený ví, co dělá
Povinná otázka, respondent se musel rozhodnout mezi odpověďmi „souhlasím”, „spíše souhlasím”, „nevím”, „spíše nesouhlasím” a „nesouhlasím”.
Odpověď
Počet
Lokálně %
Globálně %
Akce
souhlasím
29
31,87 %
17,68 %
spíše souhlasím
28
30,77 %
17,07 %
nesouhlasím
13
14,29 %
7,93 %
nevím
12
13,19 %
7,32 %
spíše nesouhlasím
9
9,89 %
5,49 %
20. Mám důvěru v rozhodnutí svého nadřízeného
Povinná otázka, respondent se musel rozhodnout mezi odpověďmi „souhlasím”, „spíše souhlasím”, „nevím”, „spíše nesouhlasím” a „nesouhlasím”.
Odpověď
Počet
Lokálně %
Globálně %
Akce
spíše souhlasím
31
34,07 %
18,9 %
souhlasím
23
25,27 %
14,02 %
spíše nesouhlasím
14
15,38 %
8,54 %
nesouhlasím
12
13,19 %
7,32 %
nevím
11
12,09 %
6,71 %
21. Nenavrhuji nové nápady z důvodu strachu z reakce nadřízeného
Povinná otázka, respondent se musel rozhodnout mezi odpověďmi „souhlasím”, „spíše souhlasím”, „nevím”, „spíše nesouhlasím” a „nesouhlasím”.
Odpověď
Počet
Lokálně %
Globálně %
Akce
nesouhlasím
38
41,76 %
23,17 %
spíše nesouhlasím
27
29,67 %
16,46 %
spíše souhlasím
15
16,48 %
9,15 %
nevím
7
7,69 %
4,27 %
souhlasím
4
4,4 %
2,44 %
22. Nenavrhuji nové nápady z důvodu strachu z reakce kolegů
Povinná otázka, respondent se musel rozhodnout mezi odpověďmi „souhlasím”, „spíše souhlasím”, „nevím”, „spíše nesouhlasím” a „nesouhlasím”.
Odpověď
Počet
Lokálně %
Globálně %
Akce
nesouhlasím
40
43,96 %
24,39 %
spíše nesouhlasím
39
42,86 %
23,78 %
spíše souhlasím
6
6,59 %
3,66 %
nevím
5
5,49 %
3,05 %
souhlasím
1
1,1 %
0,61 %
23. Občas vynechávám relevantní skutečnosti, abych se sám/sama ochránil/a
Povinná otázka, respondent se musel rozhodnout mezi odpověďmi „souhlasím”, „spíše souhlasím”, „nevím”, „spíše nesouhlasím” a „nesouhlasím”.
Odpověď
Počet
Lokálně %
Globálně %
Akce
spíše souhlasím
29
31,87 %
17,68 %
spíše nesouhlasím
28
30,77 %
17,07 %
nesouhlasím
22
24,18 %
13,41 %
nevím
10
10,99 %
6,1 %
souhlasím
2
2,2 %
1,22 %
24. Nenavrhuji nové nápady, protože jsem rezignoval/a
Povinná otázka, respondent se musel rozhodnout mezi odpověďmi „souhlasím”, „spíše souhlasím”, „nevím”, „spíše nesouhlasím” a „nesouhlasím”.
Odpověď
Počet
Lokálně %
Globálně %
Akce
nesouhlasím
39
42,86 %
23,78 %
spíše nesouhlasím
24
26,37 %
14,63 %
spíše souhlasím
14
15,38 %
8,54 %
souhlasím
12
13,19 %
7,32 %
nevím
2
2,2 %
1,22 %
25. Nenavrhuji nové nápady, protože necítím vnitřní potřebu
Povinná otázka, respondent se musel rozhodnout mezi odpověďmi „souhlasím”, „spíše souhlasím”, „nevím”, „spíše nesouhlasím” a „nesouhlasím”.
Odpověď
Počet
Lokálně %
Globálně %
Akce
nesouhlasím
40
43,96 %
24,39 %
spíše nesouhlasím
25
27,47 %
15,24 %
spíše souhlasím
13
14,29 %
7,93 %
nevím
8
8,79 %
4,88 %
souhlasím
5
5,49 %
3,05 %
26. Nenavrhuji nové nápady, protože to po mně nikdo nevyžaduje
Povinná otázka, respondent se musel rozhodnout mezi odpověďmi „souhlasím”, „spíše souhlasím”, „nevím”, „spíše nesouhlasím” a „nesouhlasím”.
Odpověď
Počet
Lokálně %
Globálně %
Akce
nesouhlasím
38
41,76 %
23,17 %
spíše nesouhlasím
19
20,88 %
11,59 %
spíše souhlasím
17
18,68 %
10,37 %
souhlasím
11
12,09 %
6,71 %
nevím
6
6,59 %
3,66 %
SEGMENTACE RESPONDENTŮ A OVĚŘOVÁNÍ HYPOTÉZ BETA
Pomocí tohoto nástroje můžete získat přepočítané výsledky pro jednotlivé segmenty respondentů a zjistit, zda se odpovědi určitého segmentu respondentů liší od „průměrného” respondenta. Funkce je v tomto momentě v testovacím režimu a zcela bez záruky, nepoužívejte ji jako jedinou metodu pro vyhodnocení hypotéz!
Metodická část této funkce se teprve připravuje, časem přibude podpora také pro chybějící typy otázek. V případě, že objevíte nějakou chybu, neváhejte mě kontaktovat.
Segmentační otázka č. 1
Segmentační otázka č. 2
Segmentační otázka č. 3
Analýza zajímavých souvislostí a závislostí (DZD)5
Byly nalezeny zajímavé souvislosti u 4 otázek.
Upozornění: V případě, že se Vám u otázky zobrazuje pouze jedna odpověď, nejedná se patrně o žádná senzační zjištění. Při interpretaci výsledků se vždy řiďte také výsledky uvedenými výše - pokud určitou odpověď zvolila většina lidí, nejsou zjištění zajímavá (např. pokud je věk 90% respondentů v rozmezí 15 - 25 lety, jsou veškeré závislosti k této odpovědi prakticky bezcenné).
1.8x vetší pravděpodobnost při odpovědi déle než 10 let na otázku 5. Ve společnosti pracuji
1.8x vetší pravděpodobnost při odpovědi nesouhlasím na otázku 6. Nadřízený mi vysvětluje, proč mám plnit konkrétní úkoly
1.8x vetší pravděpodobnost při odpovědi souhlasím na otázku 6. Nadřízený mi vysvětluje, proč mám plnit konkrétní úkoly
1.8x vetší pravděpodobnost při odpovědi spíše nesouhlasím na otázku 6. Nadřízený mi vysvětluje, proč mám plnit konkrétní úkoly
1.8x vetší pravděpodobnost při odpovědi spíše souhlasím na otázku 6. Nadřízený mi vysvětluje, proč mám plnit konkrétní úkoly
1.8x vetší pravděpodobnost při odpovědi souhlasím na otázku 7. Je mi jasné, jaké pracovní výkony ode mě můj nadřízený očekává
1.8x vetší pravděpodobnost při odpovědi spíše souhlasím na otázku 7. Je mi jasné, jaké pracovní výkony ode mě můj nadřízený očekává
1.8x vetší pravděpodobnost při odpovědi nesouhlasím na otázku 8. Potřebuji-li odbornou radu, můj nadřízený mi jí umí poskytnout
1.8x vetší pravděpodobnost při odpovědi souhlasím na otázku 8. Potřebuji-li odbornou radu, můj nadřízený mi jí umí poskytnout
1.8x vetší pravděpodobnost při odpovědi spíše nesouhlasím na otázku 8. Potřebuji-li odbornou radu, můj nadřízený mi jí umí poskytnout
1.8x vetší pravděpodobnost při odpovědi spíše souhlasím na otázku 8. Potřebuji-li odbornou radu, můj nadřízený mi jí umí poskytnout
1.8x vetší pravděpodobnost při odpovědi souhlasím na otázku 9. Informace, které potřebuji k provádění své práce, dostávám včas
1.8x vetší pravděpodobnost při odpovědi spíše nesouhlasím na otázku 9. Informace, které potřebuji k provádění své práce, dostávám včas
1.8x vetší pravděpodobnost při odpovědi spíše souhlasím na otázku 9. Informace, které potřebuji k provádění své práce, dostávám včas
1.8x vetší pravděpodobnost při odpovědi nesouhlasím na otázku 10. Můj nadřízený mi poskytuje informace o možnostech rozšíření mé odborné kvalifikace
1.8x vetší pravděpodobnost při odpovědi souhlasím na otázku 10. Můj nadřízený mi poskytuje informace o možnostech rozšíření mé odborné kvalifikace
1.8x vetší pravděpodobnost při odpovědi spíše nesouhlasím na otázku 10. Můj nadřízený mi poskytuje informace o možnostech rozšíření mé odborné kvalifikace
1.8x vetší pravděpodobnost při odpovědi spíše souhlasím na otázku 10. Můj nadřízený mi poskytuje informace o možnostech rozšíření mé odborné kvalifikace
1.8x vetší pravděpodobnost při odpovědi nesouhlasím na otázku 11. Můj nadřízený mi dává příležitost, abych se učil/a nové věci
1.8x vetší pravděpodobnost při odpovědi souhlasím na otázku 11. Můj nadřízený mi dává příležitost, abych se učil/a nové věci
1.8x vetší pravděpodobnost při odpovědi spíše nesouhlasím na otázku 11. Můj nadřízený mi dává příležitost, abych se učil/a nové věci
1.8x vetší pravděpodobnost při odpovědi spíše souhlasím na otázku 11. Můj nadřízený mi dává příležitost, abych se učil/a nové věci
1.8x vetší pravděpodobnost při odpovědi nesouhlasím na otázku 12. Můj nadřízený má čas poslouchat, co mu říkám a věnuje mi pozornost
1.8x vetší pravděpodobnost při odpovědi souhlasím na otázku 12. Můj nadřízený má čas poslouchat, co mu říkám a věnuje mi pozornost
1.8x vetší pravděpodobnost při odpovědi spíše nesouhlasím na otázku 12. Můj nadřízený má čas poslouchat, co mu říkám a věnuje mi pozornost
1.8x vetší pravděpodobnost při odpovědi spíše souhlasím na otázku 12. Můj nadřízený má čas poslouchat, co mu říkám a věnuje mi pozornost
1.8x vetší pravděpodobnost při odpovědi nesouhlasím na otázku 13. Můj nadřízený mi pravidelně poskytuje zpětnou vazbu
1.8x vetší pravděpodobnost při odpovědi souhlasím na otázku 13. Můj nadřízený mi pravidelně poskytuje zpětnou vazbu
1.8x vetší pravděpodobnost při odpovědi spíše nesouhlasím na otázku 13. Můj nadřízený mi pravidelně poskytuje zpětnou vazbu
1.8x vetší pravděpodobnost při odpovědi spíše souhlasím na otázku 13. Můj nadřízený mi pravidelně poskytuje zpětnou vazbu
1.8x vetší pravděpodobnost při odpovědi nesouhlasím na otázku 14. Cítím důvěru svého nadřízeného
1.8x vetší pravděpodobnost při odpovědi nevím na otázku 14. Cítím důvěru svého nadřízeného
1.8x vetší pravděpodobnost při odpovědi souhlasím na otázku 14. Cítím důvěru svého nadřízeného
1.8x vetší pravděpodobnost při odpovědi spíše souhlasím na otázku 14. Cítím důvěru svého nadřízeného
1.8x vetší pravděpodobnost při odpovědi nesouhlasím na otázku 15. Můj nadřízený aktivně vyhledává od zaměstnanců informace pro rozhodování
1.8x vetší pravděpodobnost při odpovědi nevím na otázku 15. Můj nadřízený aktivně vyhledává od zaměstnanců informace pro rozhodování
1.8x vetší pravděpodobnost při odpovědi souhlasím na otázku 15. Můj nadřízený aktivně vyhledává od zaměstnanců informace pro rozhodování
1.8x vetší pravděpodobnost při odpovědi spíše nesouhlasím na otázku 15. Můj nadřízený aktivně vyhledává od zaměstnanců informace pro rozhodování
1.8x vetší pravděpodobnost při odpovědi spíše souhlasím na otázku 15. Můj nadřízený aktivně vyhledává od zaměstnanců informace pro rozhodování
1.8x vetší pravděpodobnost při odpovědi nesouhlasím na otázku 16. Zaměstnanci se podílejí na plánování a rozhodování v oblasti inovací
1.8x vetší pravděpodobnost při odpovědi nevím na otázku 16. Zaměstnanci se podílejí na plánování a rozhodování v oblasti inovací
1.8x vetší pravděpodobnost při odpovědi souhlasím na otázku 16. Zaměstnanci se podílejí na plánování a rozhodování v oblasti inovací
1.8x vetší pravděpodobnost při odpovědi spíše nesouhlasím na otázku 16. Zaměstnanci se podílejí na plánování a rozhodování v oblasti inovací
1.8x vetší pravděpodobnost při odpovědi spíše souhlasím na otázku 16. Zaměstnanci se podílejí na plánování a rozhodování v oblasti inovací
1.8x vetší pravděpodobnost při odpovědi nesouhlasím na otázku 17. Cítím se být důležitou součástí společnosti, ve které pracuji
1.8x vetší pravděpodobnost při odpovědi nevím na otázku 17. Cítím se být důležitou součástí společnosti, ve které pracuji
1.8x vetší pravděpodobnost při odpovědi souhlasím na otázku 17. Cítím se být důležitou součástí společnosti, ve které pracuji
1.8x vetší pravděpodobnost při odpovědi spíše nesouhlasím na otázku 17. Cítím se být důležitou součástí společnosti, ve které pracuji
1.8x vetší pravděpodobnost při odpovědi spíše souhlasím na otázku 17. Cítím se být důležitou součástí společnosti, ve které pracuji
1.8x vetší pravděpodobnost při odpovědi nesouhlasím na otázku 18. Věřím, že můj nadřízený udělá to, co říká
1.8x vetší pravděpodobnost při odpovědi nevím na otázku 18. Věřím, že můj nadřízený udělá to, co říká
1.8x vetší pravděpodobnost při odpovědi souhlasím na otázku 18. Věřím, že můj nadřízený udělá to, co říká
1.8x vetší pravděpodobnost při odpovědi spíše nesouhlasím na otázku 18. Věřím, že můj nadřízený udělá to, co říká
1.8x vetší pravděpodobnost při odpovědi spíše souhlasím na otázku 18. Věřím, že můj nadřízený udělá to, co říká
1.8x vetší pravděpodobnost při odpovědi nesouhlasím na otázku 19. Mám jistotu, že můj nadřízený ví, co dělá
1.8x vetší pravděpodobnost při odpovědi nevím na otázku 19. Mám jistotu, že můj nadřízený ví, co dělá
1.8x vetší pravděpodobnost při odpovědi souhlasím na otázku 19. Mám jistotu, že můj nadřízený ví, co dělá
1.8x vetší pravděpodobnost při odpovědi spíše souhlasím na otázku 19. Mám jistotu, že můj nadřízený ví, co dělá
1.8x vetší pravděpodobnost při odpovědi nesouhlasím na otázku 20. Mám důvěru v rozhodnutí svého nadřízeného
1.8x vetší pravděpodobnost při odpovědi nevím na otázku 20. Mám důvěru v rozhodnutí svého nadřízeného
1.8x vetší pravděpodobnost při odpovědi souhlasím na otázku 20. Mám důvěru v rozhodnutí svého nadřízeného
1.8x vetší pravděpodobnost při odpovědi spíše nesouhlasím na otázku 20. Mám důvěru v rozhodnutí svého nadřízeného
1.8x vetší pravděpodobnost při odpovědi spíše souhlasím na otázku 20. Mám důvěru v rozhodnutí svého nadřízeného
1.8x vetší pravděpodobnost při odpovědi nesouhlasím na otázku 21. Nenavrhuji nové nápady z důvodu strachu z reakce nadřízeného
1.8x vetší pravděpodobnost při odpovědi spíše nesouhlasím na otázku 21. Nenavrhuji nové nápady z důvodu strachu z reakce nadřízeného
1.8x vetší pravděpodobnost při odpovědi spíše souhlasím na otázku 21. Nenavrhuji nové nápady z důvodu strachu z reakce nadřízeného
1.8x vetší pravděpodobnost při odpovědi nesouhlasím na otázku 22. Nenavrhuji nové nápady z důvodu strachu z reakce kolegů
1.8x vetší pravděpodobnost při odpovědi spíše nesouhlasím na otázku 22. Nenavrhuji nové nápady z důvodu strachu z reakce kolegů
1.8x vetší pravděpodobnost při odpovědi nesouhlasím na otázku 23. Občas vynechávám relevantní skutečnosti, abych se sám/sama ochránil/a
1.8x vetší pravděpodobnost při odpovědi nevím na otázku 23. Občas vynechávám relevantní skutečnosti, abych se sám/sama ochránil/a
1.8x vetší pravděpodobnost při odpovědi spíše nesouhlasím na otázku 23. Občas vynechávám relevantní skutečnosti, abych se sám/sama ochránil/a
1.8x vetší pravděpodobnost při odpovědi spíše souhlasím na otázku 23. Občas vynechávám relevantní skutečnosti, abych se sám/sama ochránil/a
1.8x vetší pravděpodobnost při odpovědi nesouhlasím na otázku 24. Nenavrhuji nové nápady, protože jsem rezignoval/a
1.8x vetší pravděpodobnost při odpovědi souhlasím na otázku 24. Nenavrhuji nové nápady, protože jsem rezignoval/a
1.8x vetší pravděpodobnost při odpovědi spíše nesouhlasím na otázku 24. Nenavrhuji nové nápady, protože jsem rezignoval/a
1.8x vetší pravděpodobnost při odpovědi spíše souhlasím na otázku 24. Nenavrhuji nové nápady, protože jsem rezignoval/a
1.8x vetší pravděpodobnost při odpovědi nesouhlasím na otázku 25. Nenavrhuji nové nápady, protože necítím vnitřní potřebu
1.8x vetší pravděpodobnost při odpovědi spíše nesouhlasím na otázku 25. Nenavrhuji nové nápady, protože necítím vnitřní potřebu
1.8x vetší pravděpodobnost při odpovědi spíše souhlasím na otázku 25. Nenavrhuji nové nápady, protože necítím vnitřní potřebu
1.8x vetší pravděpodobnost při odpovědi nesouhlasím na otázku 26. Nenavrhuji nové nápady, protože to po mně nikdo nevyžaduje
1.8x vetší pravděpodobnost při odpovědi souhlasím na otázku 26. Nenavrhuji nové nápady, protože to po mně nikdo nevyžaduje
1.8x vetší pravděpodobnost při odpovědi spíše nesouhlasím na otázku 26. Nenavrhuji nové nápady, protože to po mně nikdo nevyžaduje
1.8x vetší pravděpodobnost při odpovědi spíše souhlasím na otázku 26. Nenavrhuji nové nápady, protože to po mně nikdo nevyžaduje
1.8x vetší pravděpodobnost při odpovědi žena na otázku 3. Jsem
1.8x vetší pravděpodobnost při odpovědi 20 - 35 let na otázku 4. Je mi
1.7x vetší pravděpodobnost při odpovědi kratší dobu než 1 rok na otázku 5. Ve společnosti pracuji
7. Je mi jasné, jaké pracovní výkony ode mě můj nadřízený očekává
odpověď souhlasím:
3.1x vetší pravděpodobnost při odpovědi souhlasím na otázku 13. Můj nadřízený mi pravidelně poskytuje zpětnou vazbu
3.1x vetší pravděpodobnost při odpovědi souhlasím na otázku 9. Informace, které potřebuji k provádění své práce, dostávám včas
3x vetší pravděpodobnost při odpovědi souhlasím na otázku 14. Cítím důvěru svého nadřízeného
3x vetší pravděpodobnost při odpovědi souhlasím na otázku 17. Cítím se být důležitou součástí společnosti, ve které pracuji
10. Můj nadřízený mi poskytuje informace o možnostech rozšíření mé odborné kvalifikace
odpověď nesouhlasím:
6.1x vetší pravděpodobnost při odpovědi nesouhlasím na otázku 13. Můj nadřízený mi pravidelně poskytuje zpětnou vazbu
5.5x vetší pravděpodobnost při odpovědi nesouhlasím na otázku 18. Věřím, že můj nadřízený udělá to, co říká
24. Nenavrhuji nové nápady, protože jsem rezignoval/a
odpověď nesouhlasím:
3.9x vetší pravděpodobnost při odpovědi souhlasím na otázku 17. Cítím se být důležitou součástí společnosti, ve které pracuji
3.8x vetší pravděpodobnost při odpovědi nesouhlasím na otázku 23. Občas vynechávám relevantní skutečnosti, abych se sám/sama ochránil/a
Zjišťování závislostí odpovědí
Pomocí této funkce můžete analyzovat vztahy mezi různými odpověďmi. V části A vždy vyberte jeden výrok (odpověď na určitou otázku), který Vás zajímá. V části B poté zaškrtněte odpovědi, u kterých předpokládáte, že by mohly mít nějakou souvislost s odpovědí z části A. Po stisku tlačítka Analyzovat na konci formuláře se dozvíte sílu závislosti A na B.
Poznámka: Můžete zaškrtnout více výroků. Zaškrtnutím více výroků v rámci jedné otázky tyto výroky sloučíte (logická spojka NEBO), zaškrtnutím více výroků v rámci více otázek docílíte vytvoření kombinovaného výroku (logická spojka A).
1. Pracujete v oboru služeb?
2. Má společnost, ve které pracujete, alespoň 50 zaměstnanců?
3. Jsem
4. Je mi
5. Ve společnosti pracuji
6. Nadřízený mi vysvětluje, proč mám plnit konkrétní úkoly
7. Je mi jasné, jaké pracovní výkony ode mě můj nadřízený očekává
8. Potřebuji-li odbornou radu, můj nadřízený mi jí umí poskytnout
9. Informace, které potřebuji k provádění své práce, dostávám včas
10. Můj nadřízený mi poskytuje informace o možnostech rozšíření mé odborné kvalifikace
11. Můj nadřízený mi dává příležitost, abych se učil/a nové věci
12. Můj nadřízený má čas poslouchat, co mu říkám a věnuje mi pozornost
13. Můj nadřízený mi pravidelně poskytuje zpětnou vazbu
14. Cítím důvěru svého nadřízeného
15. Můj nadřízený aktivně vyhledává od zaměstnanců informace pro rozhodování
16. Zaměstnanci se podílejí na plánování a rozhodování v oblasti inovací
17. Cítím se být důležitou součástí společnosti, ve které pracuji
18. Věřím, že můj nadřízený udělá to, co říká
19. Mám jistotu, že můj nadřízený ví, co dělá
20. Mám důvěru v rozhodnutí svého nadřízeného
21. Nenavrhuji nové nápady z důvodu strachu z reakce nadřízeného
22. Nenavrhuji nové nápady z důvodu strachu z reakce kolegů
23. Občas vynechávám relevantní skutečnosti, abych se sám/sama ochránil/a
24. Nenavrhuji nové nápady, protože jsem rezignoval/a
25. Nenavrhuji nové nápady, protože necítím vnitřní potřebu
26. Nenavrhuji nové nápady, protože to po mně nikdo nevyžaduje
B) DEFINUJTE SKUPINU RESPONDENTŮ NA ZÁKLADĚ ODPOVĚDÍ:
Poznámka: Můžete zaškrtnout více výroků. Zaškrtnutím více výroků v rámci jedné otázky skupinu respondentů rozšíříte (podskupiny respondentů budou sloučeny), zaškrtnutím více výroků v rámci více otázek skupinu zúžíte (použije se podskupina respondentů vyhovující všem otázkám).
1. Pracujete v oboru služeb?
2. Má společnost, ve které pracujete, alespoň 50 zaměstnanců?
3. Jsem
4. Je mi
5. Ve společnosti pracuji
6. Nadřízený mi vysvětluje, proč mám plnit konkrétní úkoly
7. Je mi jasné, jaké pracovní výkony ode mě můj nadřízený očekává
8. Potřebuji-li odbornou radu, můj nadřízený mi jí umí poskytnout
9. Informace, které potřebuji k provádění své práce, dostávám včas
10. Můj nadřízený mi poskytuje informace o možnostech rozšíření mé odborné kvalifikace
11. Můj nadřízený mi dává příležitost, abych se učil/a nové věci
12. Můj nadřízený má čas poslouchat, co mu říkám a věnuje mi pozornost
13. Můj nadřízený mi pravidelně poskytuje zpětnou vazbu
14. Cítím důvěru svého nadřízeného
15. Můj nadřízený aktivně vyhledává od zaměstnanců informace pro rozhodování
16. Zaměstnanci se podílejí na plánování a rozhodování v oblasti inovací
17. Cítím se být důležitou součástí společnosti, ve které pracuji
18. Věřím, že můj nadřízený udělá to, co říká
19. Mám jistotu, že můj nadřízený ví, co dělá
20. Mám důvěru v rozhodnutí svého nadřízeného
21. Nenavrhuji nové nápady z důvodu strachu z reakce nadřízeného
22. Nenavrhuji nové nápady z důvodu strachu z reakce kolegů
23. Občas vynechávám relevantní skutečnosti, abych se sám/sama ochránil/a
24. Nenavrhuji nové nápady, protože jsem rezignoval/a
25. Nenavrhuji nové nápady, protože necítím vnitřní potřebu
26. Nenavrhuji nové nápady, protože to po mně nikdo nevyžaduje
C) KLEPNUTÍM NA TLAČÍTKO SPUSŤTE ANALÝZU ZÁVISLOSTI
Analýza Vám řekne, zda má Vaše definice skupiny respondentů nějaký vliv na Vámi vybraný výrok.
Poznámky: 1) Globální procenta se počítají s ohledem na celkový počet respondentů, lokální četnost bere potaz pouze respondenty, kteří danou otázku zodpověděli. 2) U otázek typu "seznam - alespoň jedna" si mohli respondenti zvolit více odpovědí, proto součet procent u jednotlivých odpovědí nemusí dát dohromady 100 % 3) Na povinnou otázku musí respondent zodpovědět pouze v případě, kdy mu je zobrazena. Dotazník může obsahovat skoky mezi otázkami, takže lze na základě určitých odpovědí některé otázky přeskakovat. 4) Tato funkce je zatím v testovacím stadiu a je určena spíše pro zábavu - mějte na paměti, že může zobrazovat i nesmysly. V tomto momentě probíhá pouze automatická analýza dvojic výroků, zavislosti kombinací výroků můžete zatím sledovat pouze prostřednictvím funkce zjišťování závislostí odpovědí.