Vyplňto.cz > Průzkumy > Archiv výsledků > Proč zaměstnanci mlčí

Proč zaměstnanci mlčí

Investiční produkty
Do jakých produktů investujete, kde ukládáte peníze? Investovali byste do zlata?

(dotazník k diplomové práci - veřejné výsledky 31. 3. 2017)

Základní údaje o provedeném průzkumu

Autor průzkumu:Honza Puškár
Šetření:11. 03. 2014 - 16. 03. 2014
Počet respondentů:164
Počet otázek (max/průměr):26 / 15.03
Použité ochrany:žádné
Zobrazení otázek:celý dotazník najednou
Návratnost dotazníků:72,9 %
Návratnost dotazníků je dána poměrem vyplněných a zobrazených dotazníků. Jedná se o orientační údaj, který nebere v potaz ty oslovené respondenty, kteří ani nezobrazili úvodní text (neklikli na odkaz na dotazník).
Průměrná doba vyplňování:00.02:10
Stáhnout surová data:XLS XLSX CSV XHTML PDF-1 PDF-2 PDF-kódy
Stáhnout grafy:Všechny grafy
odpovědi & grafy   segmentace   závislosti   zdroje   dotazník   citovat

Úvodní informace zveřejněné respondentům

Dobrý den,

rád bych Vás požádal o vyplnění dotazníku k mé diplomové práci zaměřené na firemní kulturu. Konkrétně by měl výzkum odpovedět na otázku, z jakého důvodu zaměstnanci ve firmách mlčí a nepředávají své cenné poznatky svým nadřízeným. Výzkum je zaměřen na firmy z oboru služeb s 50 a více zaměstnanci.

Předem děkuji za Váš čas, který věnujete vyplnění toho krátkého dotazníku

Honza Puškár

Odpovědi respondentů

1. Pracujete v oboru služeb?

Povinná otázka, respondent musel zvolit jednu z nabízených odpovědí a podle toho se mu zobrazily další otázky [ANOotázka č. 2, NE → konec dotazníku].

OdpověďPočetLokálně %Globálně %Akce
ANO11469,51 %69,51 %  
NE5030,49 %30,49 %  

Graf

2. Má společnost, ve které pracujete, alespoň 50 zaměstnanců?

Povinná otázka, respondent musel zvolit jednu z nabízených odpovědí a podle toho se mu zobrazily další otázky [ANOotázka č. 3, NE → konec dotazníku].

OdpověďPočetLokálně %Globálně %Akce
ANO9179,82 %55,49 %  
NE2320,18 %14,02 %  

Graf

3. Jsem

Povinná otázka, respondent musel zvolit jednu z nabízených odpovědí.

OdpověďPočetLokálně %Globálně %Akce
žena6267,39 %37,8 %  
muž3032,61 %18,29 %  

Graf

4. Je mi

Povinná otázka, respondent musel zvolit jednu z nabízených odpovědí.

OdpověďPočetLokálně %Globálně %Akce
20 - 35 let5054,35 %30,49 %  
více než 35 let4043,48 %24,39 %  
méně než 20 let22,17 %1,22 %  

Graf

5. Ve společnosti pracuji

Povinná otázka, respondent musel zvolit jednu z nabízených odpovědí.

OdpověďPočetLokálně %Globálně %Akce
1 - 10 let4953,26 %29,88 %  
déle než 10 let2729,35 %16,46 %  
kratší dobu než 1 rok1617,39 %9,76 %  

Graf

Vyberte prosím, do jaké míry souhlasíte s následujícími tvrzeními:

6. Nadřízený mi vysvětluje, proč mám plnit konkrétní úkoly

Povinná otázka, respondent se musel rozhodnout mezi odpověďmi „souhlasím”, „spíše souhlasím”, „nevím”, „spíše nesouhlasím” a „nesouhlasím”.

OdpověďPočetLokálně %Globálně %Akce
souhlasím3134,07 %18,9 %  
spíše souhlasím3134,07 %18,9 %  
spíše nesouhlasím1617,58 %9,76 %  
nesouhlasím1010,99 %6,1 %  
nevím33,3 %1,83 %  

Graf

7. Je mi jasné, jaké pracovní výkony ode mě můj nadřízený očekává

Povinná otázka, respondent se musel rozhodnout mezi odpověďmi „souhlasím”, „spíše souhlasím”, „nevím”, „spíše nesouhlasím” a „nesouhlasím”.

OdpověďPočetLokálně %Globálně %Akce
souhlasím5054,95 %30,49 %  
spíše souhlasím2729,67 %16,46 %  
nevím66,59 %3,66 %  
nesouhlasím44,4 %2,44 %  
spíše nesouhlasím44,4 %2,44 %  

Graf

8. Potřebuji-li odbornou radu, můj nadřízený mi jí umí poskytnout

Povinná otázka, respondent se musel rozhodnout mezi odpověďmi „souhlasím”, „spíše souhlasím”, „nevím”, „spíše nesouhlasím” a „nesouhlasím”.

OdpověďPočetLokálně %Globálně %Akce
souhlasím4145,05 %25 %  
spíše souhlasím1819,78 %10,98 %  
spíše nesouhlasím1718,68 %10,37 %  
nesouhlasím1213,19 %7,32 %  
nevím33,3 %1,83 %  

Graf

9. Informace, které potřebuji k provádění své práce, dostávám včas

Povinná otázka, respondent se musel rozhodnout mezi odpověďmi „souhlasím”, „spíše souhlasím”, „nevím”, „spíše nesouhlasím” a „nesouhlasím”.

OdpověďPočetLokálně %Globálně %Akce
spíše souhlasím3538,46 %21,34 %  
spíše nesouhlasím2931,87 %17,68 %  
souhlasím1516,48 %9,15 %  
nesouhlasím99,89 %5,49 %  
nevím33,3 %1,83 %  

Graf

10. Můj nadřízený mi poskytuje informace o možnostech rozšíření mé odborné kvalifikace

Povinná otázka, respondent se musel rozhodnout mezi odpověďmi „souhlasím”, „spíše souhlasím”, „nevím”, „spíše nesouhlasím” a „nesouhlasím”.

OdpověďPočetLokálně %Globálně %Akce
nesouhlasím2729,67 %16,46 %  
spíše nesouhlasím2224,18 %13,41 %  
souhlasím1920,88 %11,59 %  
spíše souhlasím1819,78 %10,98 %  
nevím55,49 %3,05 %  

Graf

11. Můj nadřízený mi dává příležitost, abych se učil/a nové věci

Povinná otázka, respondent se musel rozhodnout mezi odpověďmi „souhlasím”, „spíše souhlasím”, „nevím”, „spíše nesouhlasím” a „nesouhlasím”.

OdpověďPočetLokálně %Globálně %Akce
souhlasím2931,87 %17,68 %  
spíše souhlasím2325,27 %14,02 %  
spíše nesouhlasím2021,98 %12,2 %  
nesouhlasím1617,58 %9,76 %  
nevím33,3 %1,83 %  

Graf

12. Můj nadřízený má čas poslouchat, co mu říkám a věnuje mi pozornost

Povinná otázka, respondent se musel rozhodnout mezi odpověďmi „souhlasím”, „spíše souhlasím”, „nevím”, „spíše nesouhlasím” a „nesouhlasím”.

OdpověďPočetLokálně %Globálně %Akce
souhlasím3235,16 %19,51 %  
spíše souhlasím2123,08 %12,8 %  
spíše nesouhlasím2021,98 %12,2 %  
nesouhlasím1718,68 %10,37 %  
nevím11,1 %0,61 %  

Graf

13. Můj nadřízený mi pravidelně poskytuje zpětnou vazbu

Povinná otázka, respondent se musel rozhodnout mezi odpověďmi „souhlasím”, „spíše souhlasím”, „nevím”, „spíše nesouhlasím” a „nesouhlasím”.

OdpověďPočetLokálně %Globálně %Akce
spíše souhlasím3639,56 %21,95 %  
souhlasím1819,78 %10,98 %  
spíše nesouhlasím1819,78 %10,98 %  
nesouhlasím1213,19 %7,32 %  
nevím77,69 %4,27 %  

Graf

14. Cítím důvěru svého nadřízeného

Povinná otázka, respondent se musel rozhodnout mezi odpověďmi „souhlasím”, „spíše souhlasím”, „nevím”, „spíše nesouhlasím” a „nesouhlasím”.

OdpověďPočetLokálně %Globálně %Akce
spíše souhlasím2931,87 %17,68 %  
souhlasím2729,67 %16,46 %  
nevím1516,48 %9,15 %  
nesouhlasím1314,29 %7,93 %  
spíše nesouhlasím77,69 %4,27 %  

Graf

15. Můj nadřízený aktivně vyhledává od zaměstnanců informace pro rozhodování

Povinná otázka, respondent se musel rozhodnout mezi odpověďmi „souhlasím”, „spíše souhlasím”, „nevím”, „spíše nesouhlasím” a „nesouhlasím”.

OdpověďPočetLokálně %Globálně %Akce
spíše souhlasím2527,47 %15,24 %  
spíše nesouhlasím2021,98 %12,2 %  
souhlasím1920,88 %11,59 %  
nesouhlasím1617,58 %9,76 %  
nevím1112,09 %6,71 %  

Graf

16. Zaměstnanci se podílejí na plánování a rozhodování v oblasti inovací

Povinná otázka, respondent se musel rozhodnout mezi odpověďmi „souhlasím”, „spíše souhlasím”, „nevím”, „spíše nesouhlasím” a „nesouhlasím”.

OdpověďPočetLokálně %Globálně %Akce
spíše nesouhlasím2729,67 %16,46 %  
spíše souhlasím2123,08 %12,8 %  
nesouhlasím2021,98 %12,2 %  
nevím1213,19 %7,32 %  
souhlasím1112,09 %6,71 %  

Graf

17. Cítím se být důležitou součástí společnosti, ve které pracuji

Povinná otázka, respondent se musel rozhodnout mezi odpověďmi „souhlasím”, „spíše souhlasím”, „nevím”, „spíše nesouhlasím” a „nesouhlasím”.

OdpověďPočetLokálně %Globálně %Akce
spíše souhlasím3134,07 %18,9 %  
spíše nesouhlasím2426,37 %14,63 %  
nevím1314,29 %7,93 %  
souhlasím1213,19 %7,32 %  
nesouhlasím1112,09 %6,71 %  

Graf

18. Věřím, že můj nadřízený udělá to, co říká

Povinná otázka, respondent se musel rozhodnout mezi odpověďmi „souhlasím”, „spíše souhlasím”, „nevím”, „spíše nesouhlasím” a „nesouhlasím”.

OdpověďPočetLokálně %Globálně %Akce
spíše souhlasím2830,77 %17,07 %  
souhlasím2325,27 %14,02 %  
spíše nesouhlasím1920,88 %11,59 %  
nesouhlasím1112,09 %6,71 %  
nevím1010,99 %6,1 %  

Graf

19. Mám jistotu, že můj nadřízený ví, co dělá

Povinná otázka, respondent se musel rozhodnout mezi odpověďmi „souhlasím”, „spíše souhlasím”, „nevím”, „spíše nesouhlasím” a „nesouhlasím”.

OdpověďPočetLokálně %Globálně %Akce
souhlasím2931,87 %17,68 %  
spíše souhlasím2830,77 %17,07 %  
nesouhlasím1314,29 %7,93 %  
nevím1213,19 %7,32 %  
spíše nesouhlasím99,89 %5,49 %  

Graf

20. Mám důvěru v rozhodnutí svého nadřízeného

Povinná otázka, respondent se musel rozhodnout mezi odpověďmi „souhlasím”, „spíše souhlasím”, „nevím”, „spíše nesouhlasím” a „nesouhlasím”.

OdpověďPočetLokálně %Globálně %Akce
spíše souhlasím3134,07 %18,9 %  
souhlasím2325,27 %14,02 %  
spíše nesouhlasím1415,38 %8,54 %  
nesouhlasím1213,19 %7,32 %  
nevím1112,09 %6,71 %  

Graf

21. Nenavrhuji nové nápady z důvodu strachu z reakce nadřízeného

Povinná otázka, respondent se musel rozhodnout mezi odpověďmi „souhlasím”, „spíše souhlasím”, „nevím”, „spíše nesouhlasím” a „nesouhlasím”.

OdpověďPočetLokálně %Globálně %Akce
nesouhlasím3841,76 %23,17 %  
spíše nesouhlasím2729,67 %16,46 %  
spíše souhlasím1516,48 %9,15 %  
nevím77,69 %4,27 %  
souhlasím44,4 %2,44 %  

Graf

22. Nenavrhuji nové nápady z důvodu strachu z reakce kolegů

Povinná otázka, respondent se musel rozhodnout mezi odpověďmi „souhlasím”, „spíše souhlasím”, „nevím”, „spíše nesouhlasím” a „nesouhlasím”.

OdpověďPočetLokálně %Globálně %Akce
nesouhlasím4043,96 %24,39 %  
spíše nesouhlasím3942,86 %23,78 %  
spíše souhlasím66,59 %3,66 %  
nevím55,49 %3,05 %  
souhlasím11,1 %0,61 %  

Graf

23. Občas vynechávám relevantní skutečnosti, abych se sám/sama ochránil/a

Povinná otázka, respondent se musel rozhodnout mezi odpověďmi „souhlasím”, „spíše souhlasím”, „nevím”, „spíše nesouhlasím” a „nesouhlasím”.

OdpověďPočetLokálně %Globálně %Akce
spíše souhlasím2931,87 %17,68 %  
spíše nesouhlasím2830,77 %17,07 %  
nesouhlasím2224,18 %13,41 %  
nevím1010,99 %6,1 %  
souhlasím22,2 %1,22 %  

Graf

24. Nenavrhuji nové nápady, protože jsem rezignoval/a

Povinná otázka, respondent se musel rozhodnout mezi odpověďmi „souhlasím”, „spíše souhlasím”, „nevím”, „spíše nesouhlasím” a „nesouhlasím”.

OdpověďPočetLokálně %Globálně %Akce
nesouhlasím3942,86 %23,78 %  
spíše nesouhlasím2426,37 %14,63 %  
spíše souhlasím1415,38 %8,54 %  
souhlasím1213,19 %7,32 %  
nevím22,2 %1,22 %  

Graf

25. Nenavrhuji nové nápady, protože necítím vnitřní potřebu

Povinná otázka, respondent se musel rozhodnout mezi odpověďmi „souhlasím”, „spíše souhlasím”, „nevím”, „spíše nesouhlasím” a „nesouhlasím”.

OdpověďPočetLokálně %Globálně %Akce
nesouhlasím4043,96 %24,39 %  
spíše nesouhlasím2527,47 %15,24 %  
spíše souhlasím1314,29 %7,93 %  
nevím88,79 %4,88 %  
souhlasím55,49 %3,05 %  

Graf

26. Nenavrhuji nové nápady, protože to po mně nikdo nevyžaduje

Povinná otázka, respondent se musel rozhodnout mezi odpověďmi „souhlasím”, „spíše souhlasím”, „nevím”, „spíše nesouhlasím” a „nesouhlasím”.

OdpověďPočetLokálně %Globálně %Akce
nesouhlasím3841,76 %23,17 %  
spíše nesouhlasím1920,88 %11,59 %  
spíše souhlasím1718,68 %10,37 %  
souhlasím1112,09 %6,71 %  
nevím66,59 %3,66 %  

Graf


(placená inzerce)

SEGMENTACE RESPONDENTŮ A OVĚŘOVÁNÍ HYPOTÉZ BETA

Pomocí tohoto nástroje můžete získat přepočítané výsledky pro jednotlivé segmenty respondentů a zjistit, zda se odpovědi určitého segmentu respondentů liší od „průměrného” respondenta. Funkce je v tomto momentě v testovacím režimu a zcela bez záruky, nepoužívejte ji jako jedinou metodu pro vyhodnocení hypotéz!

Metodická část této funkce se teprve připravuje, časem přibude podpora také pro chybějící typy otázek. V případě, že objevíte nějakou chybu, neváhejte mě kontaktovat.

Segmentační otázka č. 1
Segmentační otázka č. 2
Segmentační otázka č. 3

Analýza zajímavých souvislostí a závislostí (DZD)5

Byly nalezeny zajímavé souvislosti u 4 otázek.

Upozornění: V případě, že se Vám u otázky zobrazuje pouze jedna odpověď, nejedná se patrně o žádná senzační zjištění. Při interpretaci výsledků se vždy řiďte také výsledky uvedenými výše - pokud určitou odpověď zvolila většina lidí, nejsou zjištění zajímavá (např. pokud je věk 90% respondentů v rozmezí 15 - 25 lety, jsou veškeré závislosti k této odpovědi prakticky bezcenné).

Tip: Vysvětlení této funkce i s příklady naleznete v nápovědě

2. Má společnost, ve které pracujete, alespoň 50 zaměstnanců?

  • odpověď ANO:
    • 1.8x vetší pravděpodobnost při odpovědi muž na otázku 3. Jsem
    • 1.8x vetší pravděpodobnost při odpovědi více než 35 let na otázku 4. Je mi
    • 1.8x vetší pravděpodobnost při odpovědi 1 - 10 let na otázku 5. Ve společnosti pracuji
    • zobrazit další souvislosti
    • 1.8x vetší pravděpodobnost při odpovědi déle než 10 let na otázku 5. Ve společnosti pracuji
    • 1.8x vetší pravděpodobnost při odpovědi nesouhlasím na otázku 6. Nadřízený mi vysvětluje, proč mám plnit konkrétní úkoly
    • 1.8x vetší pravděpodobnost při odpovědi souhlasím na otázku 6. Nadřízený mi vysvětluje, proč mám plnit konkrétní úkoly
    • 1.8x vetší pravděpodobnost při odpovědi spíše nesouhlasím na otázku 6. Nadřízený mi vysvětluje, proč mám plnit konkrétní úkoly
    • 1.8x vetší pravděpodobnost při odpovědi spíše souhlasím na otázku 6. Nadřízený mi vysvětluje, proč mám plnit konkrétní úkoly
    • 1.8x vetší pravděpodobnost při odpovědi souhlasím na otázku 7. Je mi jasné, jaké pracovní výkony ode mě můj nadřízený očekává
    • 1.8x vetší pravděpodobnost při odpovědi spíše souhlasím na otázku 7. Je mi jasné, jaké pracovní výkony ode mě můj nadřízený očekává
    • 1.8x vetší pravděpodobnost při odpovědi nesouhlasím na otázku 8. Potřebuji-li odbornou radu, můj nadřízený mi jí umí poskytnout
    • 1.8x vetší pravděpodobnost při odpovědi souhlasím na otázku 8. Potřebuji-li odbornou radu, můj nadřízený mi jí umí poskytnout
    • 1.8x vetší pravděpodobnost při odpovědi spíše nesouhlasím na otázku 8. Potřebuji-li odbornou radu, můj nadřízený mi jí umí poskytnout
    • 1.8x vetší pravděpodobnost při odpovědi spíše souhlasím na otázku 8. Potřebuji-li odbornou radu, můj nadřízený mi jí umí poskytnout
    • 1.8x vetší pravděpodobnost při odpovědi souhlasím na otázku 9. Informace, které potřebuji k provádění své práce, dostávám včas
    • 1.8x vetší pravděpodobnost při odpovědi spíše nesouhlasím na otázku 9. Informace, které potřebuji k provádění své práce, dostávám včas
    • 1.8x vetší pravděpodobnost při odpovědi spíše souhlasím na otázku 9. Informace, které potřebuji k provádění své práce, dostávám včas
    • 1.8x vetší pravděpodobnost při odpovědi nesouhlasím na otázku 10. Můj nadřízený mi poskytuje informace o možnostech rozšíření mé odborné kvalifikace
    • 1.8x vetší pravděpodobnost při odpovědi souhlasím na otázku 10. Můj nadřízený mi poskytuje informace o možnostech rozšíření mé odborné kvalifikace
    • 1.8x vetší pravděpodobnost při odpovědi spíše nesouhlasím na otázku 10. Můj nadřízený mi poskytuje informace o možnostech rozšíření mé odborné kvalifikace
    • 1.8x vetší pravděpodobnost při odpovědi spíše souhlasím na otázku 10. Můj nadřízený mi poskytuje informace o možnostech rozšíření mé odborné kvalifikace
    • 1.8x vetší pravděpodobnost při odpovědi nesouhlasím na otázku 11. Můj nadřízený mi dává příležitost, abych se učil/a nové věci
    • 1.8x vetší pravděpodobnost při odpovědi souhlasím na otázku 11. Můj nadřízený mi dává příležitost, abych se učil/a nové věci
    • 1.8x vetší pravděpodobnost při odpovědi spíše nesouhlasím na otázku 11. Můj nadřízený mi dává příležitost, abych se učil/a nové věci
    • 1.8x vetší pravděpodobnost při odpovědi spíše souhlasím na otázku 11. Můj nadřízený mi dává příležitost, abych se učil/a nové věci
    • 1.8x vetší pravděpodobnost při odpovědi nesouhlasím na otázku 12. Můj nadřízený má čas poslouchat, co mu říkám a věnuje mi pozornost
    • 1.8x vetší pravděpodobnost při odpovědi souhlasím na otázku 12. Můj nadřízený má čas poslouchat, co mu říkám a věnuje mi pozornost
    • 1.8x vetší pravděpodobnost při odpovědi spíše nesouhlasím na otázku 12. Můj nadřízený má čas poslouchat, co mu říkám a věnuje mi pozornost
    • 1.8x vetší pravděpodobnost při odpovědi spíše souhlasím na otázku 12. Můj nadřízený má čas poslouchat, co mu říkám a věnuje mi pozornost
    • 1.8x vetší pravděpodobnost při odpovědi nesouhlasím na otázku 13. Můj nadřízený mi pravidelně poskytuje zpětnou vazbu
    • 1.8x vetší pravděpodobnost při odpovědi souhlasím na otázku 13. Můj nadřízený mi pravidelně poskytuje zpětnou vazbu
    • 1.8x vetší pravděpodobnost při odpovědi spíše nesouhlasím na otázku 13. Můj nadřízený mi pravidelně poskytuje zpětnou vazbu
    • 1.8x vetší pravděpodobnost při odpovědi spíše souhlasím na otázku 13. Můj nadřízený mi pravidelně poskytuje zpětnou vazbu
    • 1.8x vetší pravděpodobnost při odpovědi nesouhlasím na otázku 14. Cítím důvěru svého nadřízeného
    • 1.8x vetší pravděpodobnost při odpovědi nevím na otázku 14. Cítím důvěru svého nadřízeného
    • 1.8x vetší pravděpodobnost při odpovědi souhlasím na otázku 14. Cítím důvěru svého nadřízeného
    • 1.8x vetší pravděpodobnost při odpovědi spíše souhlasím na otázku 14. Cítím důvěru svého nadřízeného
    • 1.8x vetší pravděpodobnost při odpovědi nesouhlasím na otázku 15. Můj nadřízený aktivně vyhledává od zaměstnanců informace pro rozhodování
    • 1.8x vetší pravděpodobnost při odpovědi nevím na otázku 15. Můj nadřízený aktivně vyhledává od zaměstnanců informace pro rozhodování
    • 1.8x vetší pravděpodobnost při odpovědi souhlasím na otázku 15. Můj nadřízený aktivně vyhledává od zaměstnanců informace pro rozhodování
    • 1.8x vetší pravděpodobnost při odpovědi spíše nesouhlasím na otázku 15. Můj nadřízený aktivně vyhledává od zaměstnanců informace pro rozhodování
    • 1.8x vetší pravděpodobnost při odpovědi spíše souhlasím na otázku 15. Můj nadřízený aktivně vyhledává od zaměstnanců informace pro rozhodování
    • 1.8x vetší pravděpodobnost při odpovědi nesouhlasím na otázku 16. Zaměstnanci se podílejí na plánování a rozhodování v oblasti inovací
    • 1.8x vetší pravděpodobnost při odpovědi nevím na otázku 16. Zaměstnanci se podílejí na plánování a rozhodování v oblasti inovací
    • 1.8x vetší pravděpodobnost při odpovědi souhlasím na otázku 16. Zaměstnanci se podílejí na plánování a rozhodování v oblasti inovací
    • 1.8x vetší pravděpodobnost při odpovědi spíše nesouhlasím na otázku 16. Zaměstnanci se podílejí na plánování a rozhodování v oblasti inovací
    • 1.8x vetší pravděpodobnost při odpovědi spíše souhlasím na otázku 16. Zaměstnanci se podílejí na plánování a rozhodování v oblasti inovací
    • 1.8x vetší pravděpodobnost při odpovědi nesouhlasím na otázku 17. Cítím se být důležitou součástí společnosti, ve které pracuji
    • 1.8x vetší pravděpodobnost při odpovědi nevím na otázku 17. Cítím se být důležitou součástí společnosti, ve které pracuji
    • 1.8x vetší pravděpodobnost při odpovědi souhlasím na otázku 17. Cítím se být důležitou součástí společnosti, ve které pracuji
    • 1.8x vetší pravděpodobnost při odpovědi spíše nesouhlasím na otázku 17. Cítím se být důležitou součástí společnosti, ve které pracuji
    • 1.8x vetší pravděpodobnost při odpovědi spíše souhlasím na otázku 17. Cítím se být důležitou součástí společnosti, ve které pracuji
    • 1.8x vetší pravděpodobnost při odpovědi nesouhlasím na otázku 18. Věřím, že můj nadřízený udělá to, co říká
    • 1.8x vetší pravděpodobnost při odpovědi nevím na otázku 18. Věřím, že můj nadřízený udělá to, co říká
    • 1.8x vetší pravděpodobnost při odpovědi souhlasím na otázku 18. Věřím, že můj nadřízený udělá to, co říká
    • 1.8x vetší pravděpodobnost při odpovědi spíše nesouhlasím na otázku 18. Věřím, že můj nadřízený udělá to, co říká
    • 1.8x vetší pravděpodobnost při odpovědi spíše souhlasím na otázku 18. Věřím, že můj nadřízený udělá to, co říká
    • 1.8x vetší pravděpodobnost při odpovědi nesouhlasím na otázku 19. Mám jistotu, že můj nadřízený ví, co dělá
    • 1.8x vetší pravděpodobnost při odpovědi nevím na otázku 19. Mám jistotu, že můj nadřízený ví, co dělá
    • 1.8x vetší pravděpodobnost při odpovědi souhlasím na otázku 19. Mám jistotu, že můj nadřízený ví, co dělá
    • 1.8x vetší pravděpodobnost při odpovědi spíše souhlasím na otázku 19. Mám jistotu, že můj nadřízený ví, co dělá
    • 1.8x vetší pravděpodobnost při odpovědi nesouhlasím na otázku 20. Mám důvěru v rozhodnutí svého nadřízeného
    • 1.8x vetší pravděpodobnost při odpovědi nevím na otázku 20. Mám důvěru v rozhodnutí svého nadřízeného
    • 1.8x vetší pravděpodobnost při odpovědi souhlasím na otázku 20. Mám důvěru v rozhodnutí svého nadřízeného
    • 1.8x vetší pravděpodobnost při odpovědi spíše nesouhlasím na otázku 20. Mám důvěru v rozhodnutí svého nadřízeného
    • 1.8x vetší pravděpodobnost při odpovědi spíše souhlasím na otázku 20. Mám důvěru v rozhodnutí svého nadřízeného
    • 1.8x vetší pravděpodobnost při odpovědi nesouhlasím na otázku 21. Nenavrhuji nové nápady z důvodu strachu z reakce nadřízeného
    • 1.8x vetší pravděpodobnost při odpovědi spíše nesouhlasím na otázku 21. Nenavrhuji nové nápady z důvodu strachu z reakce nadřízeného
    • 1.8x vetší pravděpodobnost při odpovědi spíše souhlasím na otázku 21. Nenavrhuji nové nápady z důvodu strachu z reakce nadřízeného
    • 1.8x vetší pravděpodobnost při odpovědi nesouhlasím na otázku 22. Nenavrhuji nové nápady z důvodu strachu z reakce kolegů
    • 1.8x vetší pravděpodobnost při odpovědi spíše nesouhlasím na otázku 22. Nenavrhuji nové nápady z důvodu strachu z reakce kolegů
    • 1.8x vetší pravděpodobnost při odpovědi nesouhlasím na otázku 23. Občas vynechávám relevantní skutečnosti, abych se sám/sama ochránil/a
    • 1.8x vetší pravděpodobnost při odpovědi nevím na otázku 23. Občas vynechávám relevantní skutečnosti, abych se sám/sama ochránil/a
    • 1.8x vetší pravděpodobnost při odpovědi spíše nesouhlasím na otázku 23. Občas vynechávám relevantní skutečnosti, abych se sám/sama ochránil/a
    • 1.8x vetší pravděpodobnost při odpovědi spíše souhlasím na otázku 23. Občas vynechávám relevantní skutečnosti, abych se sám/sama ochránil/a
    • 1.8x vetší pravděpodobnost při odpovědi nesouhlasím na otázku 24. Nenavrhuji nové nápady, protože jsem rezignoval/a
    • 1.8x vetší pravděpodobnost při odpovědi souhlasím na otázku 24. Nenavrhuji nové nápady, protože jsem rezignoval/a
    • 1.8x vetší pravděpodobnost při odpovědi spíše nesouhlasím na otázku 24. Nenavrhuji nové nápady, protože jsem rezignoval/a
    • 1.8x vetší pravděpodobnost při odpovědi spíše souhlasím na otázku 24. Nenavrhuji nové nápady, protože jsem rezignoval/a
    • 1.8x vetší pravděpodobnost při odpovědi nesouhlasím na otázku 25. Nenavrhuji nové nápady, protože necítím vnitřní potřebu
    • 1.8x vetší pravděpodobnost při odpovědi spíše nesouhlasím na otázku 25. Nenavrhuji nové nápady, protože necítím vnitřní potřebu
    • 1.8x vetší pravděpodobnost při odpovědi spíše souhlasím na otázku 25. Nenavrhuji nové nápady, protože necítím vnitřní potřebu
    • 1.8x vetší pravděpodobnost při odpovědi nesouhlasím na otázku 26. Nenavrhuji nové nápady, protože to po mně nikdo nevyžaduje
    • 1.8x vetší pravděpodobnost při odpovědi souhlasím na otázku 26. Nenavrhuji nové nápady, protože to po mně nikdo nevyžaduje
    • 1.8x vetší pravděpodobnost při odpovědi spíše nesouhlasím na otázku 26. Nenavrhuji nové nápady, protože to po mně nikdo nevyžaduje
    • 1.8x vetší pravděpodobnost při odpovědi spíše souhlasím na otázku 26. Nenavrhuji nové nápady, protože to po mně nikdo nevyžaduje
    • 1.8x vetší pravděpodobnost při odpovědi žena na otázku 3. Jsem
    • 1.8x vetší pravděpodobnost při odpovědi 20 - 35 let na otázku 4. Je mi
    • 1.7x vetší pravděpodobnost při odpovědi kratší dobu než 1 rok na otázku 5. Ve společnosti pracuji

7. Je mi jasné, jaké pracovní výkony ode mě můj nadřízený očekává

  • odpověď souhlasím:
    • 3.1x vetší pravděpodobnost při odpovědi souhlasím na otázku 13. Můj nadřízený mi pravidelně poskytuje zpětnou vazbu
    • 3.1x vetší pravděpodobnost při odpovědi souhlasím na otázku 9. Informace, které potřebuji k provádění své práce, dostávám včas
    • 3x vetší pravděpodobnost při odpovědi souhlasím na otázku 14. Cítím důvěru svého nadřízeného
    • zobrazit další souvislosti
    • 3x vetší pravděpodobnost při odpovědi souhlasím na otázku 17. Cítím se být důležitou součástí společnosti, ve které pracuji

10. Můj nadřízený mi poskytuje informace o možnostech rozšíření mé odborné kvalifikace

  • odpověď nesouhlasím:
    • 6.1x vetší pravděpodobnost při odpovědi nesouhlasím na otázku 13. Můj nadřízený mi pravidelně poskytuje zpětnou vazbu
    • 5.5x vetší pravděpodobnost při odpovědi nesouhlasím na otázku 18. Věřím, že můj nadřízený udělá to, co říká

24. Nenavrhuji nové nápady, protože jsem rezignoval/a

  • odpověď nesouhlasím:
    • 3.9x vetší pravděpodobnost při odpovědi souhlasím na otázku 17. Cítím se být důležitou součástí společnosti, ve které pracuji
    • 3.8x vetší pravděpodobnost při odpovědi nesouhlasím na otázku 23. Občas vynechávám relevantní skutečnosti, abych se sám/sama ochránil/a

Zjišťování závislostí odpovědí

Pomocí této funkce můžete analyzovat vztahy mezi různými odpověďmi. V části A vždy vyberte jeden výrok (odpověď na určitou otázku), který Vás zajímá. V části B poté zaškrtněte odpovědi, u kterých předpokládáte, že by mohly mít nějakou souvislost s odpovědí z části A. Po stisku tlačítka Analyzovat na konci formuláře se dozvíte sílu závislosti A na B.

Tip: Delší vysvětlení i s příklady naleznete v nápovědě

A) VYBERTE ODPOVĚĎ (VÝROK), KTERÁ VÁS ZAJÍMÁ:

Poznámka: Můžete zaškrtnout více výroků. Zaškrtnutím více výroků v rámci jedné otázky tyto výroky sloučíte (logická spojka NEBO), zaškrtnutím více výroků v rámci více otázek docílíte vytvoření kombinovaného výroku (logická spojka A).

1. Pracujete v oboru služeb?

2. Má společnost, ve které pracujete, alespoň 50 zaměstnanců?

3. Jsem

4. Je mi

5. Ve společnosti pracuji

6. Nadřízený mi vysvětluje, proč mám plnit konkrétní úkoly

7. Je mi jasné, jaké pracovní výkony ode mě můj nadřízený očekává

8. Potřebuji-li odbornou radu, můj nadřízený mi jí umí poskytnout

9. Informace, které potřebuji k provádění své práce, dostávám včas

10. Můj nadřízený mi poskytuje informace o možnostech rozšíření mé odborné kvalifikace

11. Můj nadřízený mi dává příležitost, abych se učil/a nové věci

12. Můj nadřízený má čas poslouchat, co mu říkám a věnuje mi pozornost

13. Můj nadřízený mi pravidelně poskytuje zpětnou vazbu

14. Cítím důvěru svého nadřízeného

15. Můj nadřízený aktivně vyhledává od zaměstnanců informace pro rozhodování

16. Zaměstnanci se podílejí na plánování a rozhodování v oblasti inovací

17. Cítím se být důležitou součástí společnosti, ve které pracuji

18. Věřím, že můj nadřízený udělá to, co říká

19. Mám jistotu, že můj nadřízený ví, co dělá

20. Mám důvěru v rozhodnutí svého nadřízeného

21. Nenavrhuji nové nápady z důvodu strachu z reakce nadřízeného

22. Nenavrhuji nové nápady z důvodu strachu z reakce kolegů

23. Občas vynechávám relevantní skutečnosti, abych se sám/sama ochránil/a

24. Nenavrhuji nové nápady, protože jsem rezignoval/a

25. Nenavrhuji nové nápady, protože necítím vnitřní potřebu

26. Nenavrhuji nové nápady, protože to po mně nikdo nevyžaduje

B) DEFINUJTE SKUPINU RESPONDENTŮ NA ZÁKLADĚ ODPOVĚDÍ:

Poznámka: Můžete zaškrtnout více výroků. Zaškrtnutím více výroků v rámci jedné otázky skupinu respondentů rozšíříte (podskupiny respondentů budou sloučeny), zaškrtnutím více výroků v rámci více otázek skupinu zúžíte (použije se podskupina respondentů vyhovující všem otázkám).

1. Pracujete v oboru služeb?

2. Má společnost, ve které pracujete, alespoň 50 zaměstnanců?

3. Jsem

4. Je mi

5. Ve společnosti pracuji

6. Nadřízený mi vysvětluje, proč mám plnit konkrétní úkoly

7. Je mi jasné, jaké pracovní výkony ode mě můj nadřízený očekává

8. Potřebuji-li odbornou radu, můj nadřízený mi jí umí poskytnout

9. Informace, které potřebuji k provádění své práce, dostávám včas

10. Můj nadřízený mi poskytuje informace o možnostech rozšíření mé odborné kvalifikace

11. Můj nadřízený mi dává příležitost, abych se učil/a nové věci

12. Můj nadřízený má čas poslouchat, co mu říkám a věnuje mi pozornost

13. Můj nadřízený mi pravidelně poskytuje zpětnou vazbu

14. Cítím důvěru svého nadřízeného

15. Můj nadřízený aktivně vyhledává od zaměstnanců informace pro rozhodování

16. Zaměstnanci se podílejí na plánování a rozhodování v oblasti inovací

17. Cítím se být důležitou součástí společnosti, ve které pracuji

18. Věřím, že můj nadřízený udělá to, co říká

19. Mám jistotu, že můj nadřízený ví, co dělá

20. Mám důvěru v rozhodnutí svého nadřízeného

21. Nenavrhuji nové nápady z důvodu strachu z reakce nadřízeného

22. Nenavrhuji nové nápady z důvodu strachu z reakce kolegů

23. Občas vynechávám relevantní skutečnosti, abych se sám/sama ochránil/a

24. Nenavrhuji nové nápady, protože jsem rezignoval/a

25. Nenavrhuji nové nápady, protože necítím vnitřní potřebu

26. Nenavrhuji nové nápady, protože to po mně nikdo nevyžaduje

C) KLEPNUTÍM NA TLAČÍTKO SPUSŤTE ANALÝZU ZÁVISLOSTI

Analýza Vám řekne, zda má Vaše definice skupiny respondentů nějaký vliv na Vámi vybraný výrok.

Zdroje respondentů

Níže uvedený seznam obsahuje odkazy na nejvýznamnější stránky, ze kterých přišli respondenti (dle refereru):

Z bezpečnostních důvodů nejsou zobrazeny kompletní adresy, ze kterých uživatelé přišli, ani minoritní zdroje respondentů. V případě následování odkazu z outlooku, icq nebo použití firewallu obvykle není možné zdroj zjistit. Jedná se o statistiku návštěvnosti dotazníku, nikoli jeho úspěšného odeslání (z různých zdrojů mohla být úspěšnost vyplnění dotazníku různá). Údaje tedy mohou sloužit pouze pro velmi hrubou orientaci.

Citace

Puškár, H.Proč zaměstnanci mlčí (výsledky průzkumu), 2014. Dostupné online na https://proc-zamestnanci-mlci.vyplnto.cz.

Licence Creative Commons   Výsledky průzkumu podléhají licenci Creative Commons Uveďte autora 3.0 Česko

Poznámky:
1) Globální procenta se počítají s ohledem na celkový počet respondentů, lokální četnost bere potaz pouze respondenty, kteří danou otázku zodpověděli.
2) U otázek typu "seznam - alespoň jedna" si mohli respondenti zvolit více odpovědí, proto součet procent u jednotlivých odpovědí nemusí dát dohromady 100 %
3) Na povinnou otázku musí respondent zodpovědět pouze v případě, kdy mu je zobrazena. Dotazník může obsahovat skoky mezi otázkami, takže lze na základě určitých odpovědí některé otázky přeskakovat.
4) Tato funkce je zatím v testovacím stadiu a je určena spíše pro zábavu - mějte na paměti, že může zobrazovat i nesmysly. V tomto momentě probíhá pouze automatická analýza dvojic výroků, zavislosti kombinací výroků můžete zatím sledovat pouze prostřednictvím funkce zjišťování závislostí odpovědí.