Vyplňto.cz > Průzkumy > Archiv výsledků > Profil personálního manažera
Profil personálního manažera
→ Jak reagujete na přidání "ai funkcí" do programů, které používáte? Štve vás to, nebo to berete jako příjemné vylepšení? Nebo byste radši všude používali svou oblíbenou AI? ←
(cca 7 minut, veřejné výsledky v září)
Základní údaje o provedeném průzkumu
| Autor průzkumu: | Simona Brabcová |
|---|---|
| Šetření: | 04. 01. 2016 - 16. 01. 2016 |
| Počet respondentů: | 35 |
| Počet otázek (max/průměr): | 11 / 10.17 |
| Použité ochrany: | žádné |
| Zobrazení otázek: | celý dotazník najednou |
| Návratnost dotazníků: | 47,9 % |
| Návratnost dotazníků je dána poměrem vyplněných a zobrazených dotazníků. Jedná se o orientační údaj, který nebere v potaz ty oslovené respondenty, kteří ani nezobrazili úvodní text (neklikli na odkaz na dotazník). | |
| Průměrná doba vyplňování: | 00.05:20 |
| odpovědi & grafy segmentace zdroje dotazník citovat | |
Úvodní informace zveřejněné respondentům
Vážení respondenti,
ráda bych Vás požádala (především personální manažery, vedoucí personálních oddělení, ale i vedoucí zaměstnance) o vyplnění dotazníku k mé bakalářské práci na téma role a vývoj personálního manažera v organizaci. Dotazník je anonymní. Děkuji za Váš čas a spolupráci.
Odpovědi respondentů
1. Pohlaví
Nepovinná otázka, respondent mohl zvolit jednu z nabízených odpovědí.
| Odpověď | Počet | Lokálně % | Globálně % |
|---|---|---|---|
| Žena | 22 | 64,71 % | 62,86 % |
| Muž | 12 | 35,29 % | 34,29 % |
2. Věk
Nepovinná otázka, respondent mohl zvolit jednu z nabízených odpovědí.
| Odpověď | Počet | Lokálně % | Globálně % |
|---|---|---|---|
| 46-60 | 14 | 42,42 % | 40 % |
| 26-45 | 11 | 33,33 % | 31,43 % |
| 18-25 | 7 | 21,21 % | 20 % |
| 60 a více | 1 | 3,03 % | 2,86 % |
3. Vzdělání
Nepovinná otázka, respondent mohl zvolit jednu z nabízených odpovědí.
| Odpověď | Počet | Lokálně % | Globálně % |
|---|---|---|---|
| SŠ | 13 | 39,39 % | 37,14 % |
| VOŠ | 9 | 27,27 % | 25,71 % |
| VŠ | 7 | 21,21 % | 20 % |
| SOU - vyučen | 4 | 12,12 % | 11,43 % |
4. Má personální oddělení (oddělení řízení lidských zdrojů) ve Vaší organizaci důležité postavení?
Nepovinná otázka, respondent se mohl rozhodnout mezi odpověďmi „souhlasím”, „spíše souhlasím”, „nevím”, „spíše nesouhlasím” a „nesouhlasím”.
| Odpověď | Počet | Lokálně % | Globálně % |
|---|---|---|---|
| spíše souhlasím | 12 | 41,38 % | 34,29 % |
| souhlasím | 5 | 17,24 % | 14,29 % |
| spíše nesouhlasím | 5 | 17,24 % | 14,29 % |
| nevím | 5 | 17,24 % | 14,29 % |
| nesouhlasím | 2 | 6,9 % | 5,71 % |
5. Jaké je Vaše postavení v organizační struktuře organizace?
Nepovinná otázka, respondent mohl zvolit více z nabízených odpovědí.
| Odpověď | Počet | Lokálně % | Globálně % |
|---|---|---|---|
| Jiné | 11 | 32,35 % | 31,43 % |
| Patřim do užšího vedení společnosti | 10 | 29,41 % | 28,57 % |
| Jsem zaměstnancem personálního oddělení | 7 | 20,59 % | 20 % |
| Jsem vedoucím oddělní ŘLZ (personálního oddělení) | 7 | 20,59 % | 20 % |
6. Domníváte se, že význam personálního manažera se v průběhu let (1989-2015) výrazně změnil a jeho role posílila?
Nepovinná otázka, respondent se mohl rozhodnout mezi odpověďmi „souhlasím”, „spíše souhlasím”, „nevím”, „spíše nesouhlasím” a „nesouhlasím”.
| Odpověď | Počet | Lokálně % | Globálně % |
|---|---|---|---|
| souhlasím | 17 | 51,52 % | 48,57 % |
| spíše souhlasím | 9 | 27,27 % | 25,71 % |
| nevím | 4 | 12,12 % | 11,43 % |
| nesouhlasím | 2 | 6,06 % | 5,71 % |
| spíše nesouhlasím | 1 | 3,03 % | 2,86 % |
7. Vyberte prosím z následujících možností činnosti, které jsou v současné době náplní Vaší práce nebo kterými se zabýváte (více možností)
Nepovinná otázka, respondent mohl zvolit více z nabízených odpovědí.
| Odpověď | Počet | Lokálně % | Globálně % |
|---|---|---|---|
| Personální činnosti (získávání, výběr, přijímání zaměstnanců, zabezpečování odměňování, hodnocení) | 14 | 45,16 % | 40 % |
| Řízení lidských zdrojů (spolupráce s podřízenými, liniovými manažery, následná komunikace) | 10 | 32,26 % | 28,57 % |
| Funkce se prolínají | 10 | 32,26 % | 28,57 % |
| Manažerské funkce (plánování, orgnaizování, ŘLZ, kontrola) | 10 | 32,26 % | 28,57 % |
| Péče o zaměstnance | 8 | 25,81 % | 22,86 % |
| Jiné - prosím uveďte | 5 | 16,13 % | 14,29 % |
| Tvorba motivačního programu | 5 | 16,13 % | 14,29 % |
| Kontakt s vnějším trhem práce (ÚP, zdravotní pojišťovny, personální, vzdělávací agentury) | 1 | 3,23 % | 2,86 % |
| Organizování (nábor, získávání nových zaměstnanců, vzdělávání) | 1 | 3,23 % | 2,86 % |
8. Jaký styl vedení uplatňujete při výkonu své práce
Nepovinná otázka, respondent mohl zvolit jednu z nabízených odpovědí.
| Odpověď | Počet | Lokálně % | Globálně % |
|---|---|---|---|
| Participativní (nadřízený předává úkoly částečně na své podřízené, za vysledky odpovídá sám, probíhá společná diskuze) | 12 | 35,29 % | 34,29 % |
| Styly se prolínají | 8 | 23,53 % | 22,86 % |
| Autokratický (moc a rozhodování je v rukou vedoucího, podřízení mají dané úkoly, neprobíhá kooperace) | 7 | 20,59 % | 20 % |
| Nedokážu posoudit | 4 | 11,76 % | 11,43 % |
| Liberální (nadřízený nechává rozhodování na zaměstnancích) | 3 | 8,82 % | 8,57 % |
9. Musel jste se v uplynulých letech (1990 - 2015), z důvodu změn (reorganizace, trh práce, požadavky zaměstnavatele) věnovat svému dalšímu vzdělávání? Pokud ano, jakou formou?
Nepovinná otázka, respondent mohl zvolit více z nabízených odpovědí.
| Odpověď | Počet | Lokálně % | Globálně % |
|---|---|---|---|
| Odborné znalosti (právo, legislativa, personalistika) | 13 | 44,83 % | 37,14 % |
| Prohlubování kvalifikace | 12 | 41,38 % | 34,29 % |
| Zvyšování kvalifikace | 11 | 37,93 % | 31,43 % |
| Specifické manažerské kurzy | 6 | 20,69 % | 17,14 % |
| Nevzdělával jsem se | 3 | 10,34 % | 8,57 % |
| ano | 2 | 6,9 % | 5,71 % |
| Development centre | 1 | 3,45 % | 2,86 % |
10. Využíváte při své práci time management, pokud ano, máte efektivně naplánovaný svůj čas?
Nepovinná otázka, respondent mohl zvolit jednu z nabízených odpovědí.
| Odpověď | Počet | Lokálně % | Globálně % |
|---|---|---|---|
| Spíše ano | 12 | 35,29 % | 34,29 % |
| Spíše ne | 8 | 23,53 % | 22,86 % |
| Nevyužívám | 8 | 23,53 % | 22,86 % |
| Ano | 4 | 11,76 % | 11,43 % |
| Ne | 2 | 5,88 % | 5,71 % |
11. Setkáváte se při výkonu své funkce personálního manažera se stresem?
Nepovinná otázka, respondent mohl zvolit jednu z nabízených odpovědí.
| Odpověď | Počet | Lokálně % | Globálně % |
|---|---|---|---|
| Občas | 17 | 53,13 % | 48,57 % |
| Ano | 13 | 40,63 % | 37,14 % |
| Ne | 2 | 6,25 % | 5,71 % |
Citace
Výsledky průzkumu podléhají licenci Creative Commons Uveďte autora 3.0 Česko
Poznámky:
1) Globální procenta se počítají s ohledem na celkový počet respondentů, lokální četnost bere potaz pouze respondenty, kteří danou otázku zodpověděli.
2) U otázek typu "seznam - alespoň jedna" si mohli respondenti zvolit více odpovědí, proto součet procent u jednotlivých odpovědí nemusí dát dohromady 100 %
3) Na povinnou otázku musí respondent zodpovědět pouze v případě, kdy mu je zobrazena. Dotazník může obsahovat skoky mezi otázkami, takže lze na základě určitých odpovědí některé otázky přeskakovat.