Vyplňto.cz > Průzkumy > Archiv výsledků > Propouštění zaměstnanců - Poradenství (Outplacement)

Propouštění zaměstnanců - Poradenství (Outplacement)

Kdo by měl být příštím prezidentem ČR (v roce 2018)?
Zúčastněte se krátkého dotazníku a oznámkujte Havla, Klause a Zemana.

(veřejné výsledky 15. prosince ve 12h)

Základní údaje o provedeném průzkumu

Autor průzkumu:Oto Kovanda
Šetření:21. 03. 2016 - 23. 03. 2016
Počet respondentů:31
Počet otázek (max/průměr):20 / 19.97
Použité ochrany:žádné
Zobrazení otázek:celý dotazník najednou
Návratnost dotazníků:56,1 %
Návratnost dotazníků je dána poměrem vyplněných a zobrazených dotazníků. Jedná se o orientační údaj, který nebere v potaz ty oslovené respondenty, kteří ani nezobrazili úvodní text (neklikli na odkaz na dotazník).
Průměrná doba vyplňování:00.22:24
Stáhnout surová data:XLS XLSX CSV XHTML PDF PDF-kódy
Stáhnout grafy:Všechny grafy
odpovědi & grafy   segmentace   závislosti   zdroje   dotazník   citovat

Úvodní informace zveřejněné respondentům

Dobrý den,

Pomozte mi prosím s dotazníkem, který bude součástí mého výzkumu v oblasti propouštění zaměstnanců a outplacementu.

Předem děkuji za vyplnění.

Odpovědi respondentů

1. Jaká je Vaše současná pozice v pracovněprávních vztazích/zařazení?

Povinná otázka, respondent musel zvolit jednu z nabízených odpovědí.

OdpověďPočetLokálně %Globálně %Akce
Jsem zaměstnanec2374,19 %74,19 %  
Žádná z předchozích odpovědí39,68 %9,68 %  
Jsem nezaměstnaný/á hledající práci26,45 %6,45 %  
Jsem zaměstnavatel26,45 %6,45 %  
OSVČ13,23 %3,23 %  

Graf

2. Jaké je Vaše nejvyšší dosažené vzdělání?

Povinná otázka, respondent musel zvolit jednu z nabízených odpovědí.

OdpověďPočetLokálně %Globálně %Akce
Středoškolské s maturitou1135,48 %35,48 %  
Vysokoškolské a vyšší1032,26 %32,26 %  
Vyšší odborné516,13 %16,13 %  
Vyučen v oboru39,68 %9,68 %  
Středoškolské bez maturity13,23 %3,23 %  
Základní13,23 %3,23 %  

Graf

3. Místo bydliště (kraj)

Povinná otázka, respondent musel napsat odpověď vlastními slovy.

OdpověďPočetLokálně %Globálně %Akce
ústecký929,03 %29,03 %  
praha412,9 %12,9 %  
Ústí nad Labem26,45 %6,45 %  
Středočeský26,45 %6,45 %  
Teplice26,45 %6,45 %  
Teplice Ústí nad Lab.13,23 %3,23 %  
Teplice Ústí.nad Lab.13,23 %3,23 %  
A13,23 %3,23 %  
Plzeňský kraj13,23 %3,23 %  
Praha.13,23 %3,23 %  
ostatní odpovědi
Ústecký kraj
Hostomice
Jihočeský
Středočeský kraj
pardubický
Severočeský
722,58 %22,58 % 

Graf

4. V jakém odvětví jste momentálně zaměstnán?

Povinná otázka, respondent musel zvolit jednu z nabízených odpovědí.

OdpověďPočetLokálně %Globálně %Akce
Služby1238,71 %38,71 %  
Administrativa619,35 %19,35 %  
Nezaměstnaný412,9 %12,9 %  
Informační technologie39,68 %9,68 %  
Finance26,45 %6,45 %  
Obchod a cestovní ruch26,45 %6,45 %  
Jiné26,45 %6,45 %  

Graf

5. Věděl jste, že s Vámi může zaměstnavatel rozvázat pracovní poměr výpovědí jen z důvodů uvedených v Zákoníku práce § 52?

Povinná otázka, respondent musel zvolit jednu z nabízených odpovědí.

OdpověďPočetLokálně %Globálně %Akce
Ano2270,97 %70,97 %  
Ne929,03 %29,03 %  

Graf

6. Kdy může zaměstnanec ukončit pracovní poměr výpovědí?

Povinná otázka, respondent musel zvolit jednu z nabízených odpovědí.

OdpověďPočetLokálně %Globálně %Akce
Kdykoliv bez udání důvodu2064,52 %64,52 %  
Kdykoliv, musí ovšem uvést důvod825,81 %25,81 %  
Zaměstnanec nemůže rozvázat pracovní poměr výpovědí39,68 %9,68 %  

Graf

7. Pokud nastoupíte do tzv. výpovědní lhůty 1. 6. 2016, kdy můžete podle zákona nastoupit do nového zaměstnání?

Povinná otázka, respondent musel zvolit jednu z nabízených odpovědí.

OdpověďPočetLokálně %Globálně %Akce
1. 8. 20162270,97 %70,97 %  
1. 9. 2016825,81 %25,81 %  
1. 10. 201613,23 %3,23 %  

Graf

8. Jakou z těchto forem pomoci byste v případě nečekané ztráty zaměstnání uvítal?

Povinná otázka, respondent musel zvolit jednu z nabízených odpovědí.

OdpověďPočetLokálně %Globálně %Akce
Finanční podpora1341,94 %41,94 %  
Pomoc při hledání nového místa1238,71 %38,71 %  
Úhrada rekvalifikačních programů412,9 %12,9 %  
Odborná konzultace13,23 %3,23 %  
Pozitivní pracovní doporučení13,23 %3,23 %  

Graf

9. Kolikrát jste přišel o zaměstnání?

Povinná otázka, respondent musel zvolit jednu z nabízených odpovědí.

OdpověďPočetLokálně %Globálně %Akce
Doposud nikdy1238,71 %38,71 %  
Dvakrát722,58 %22,58 %  
Jednou619,35 %19,35 %  
Vícekrát516,13 %16,13 %  
Třikrát13,23 %3,23 %  

Graf

10. Měla ztráta zaměstnání vliv na Vaše vztahy s nejbližším okolím?

Povinná otázka, respondent musel zvolit jednu z nabízených odpovědí.

OdpověďPočetLokálně %Globálně %Akce
Nikdy jsem se s takovou situaci nesetkal/a1238,71 %38,71 %  
Ano1135,48 %35,48 %  
Ne825,81 %25,81 %  

Graf

11. Slyšel jste někdy o termínu Outplacement?

Povinná otázka, respondent musel zvolit jednu z nabízených odpovědí.

OdpověďPočetLokálně %Globálně %Akce
Nikdy jsem o tomto termínu neslyšel2167,74 %67,74 %  
Ano, ale nevím, o co se jedná516,13 %16,13 %  
Ano a vím, o co se jedná516,13 %16,13 %  

Graf

12. Pokud je Vám tento termín známý, využívá jej Vaše společnost?

Povinná otázka, respondent musel zvolit jednu z nabízených odpovědí.

OdpověďPočetLokálně %Globálně %Akce
Nevím2167,74 %67,74 %  
Ne722,58 %22,58 %  
Ano39,68 %9,68 %  

Graf

13. Jakým nejefektivnější způsobem lze dnes, dle Vás, nejlépe nalézt pracovní příležitost?

Povinná otázka, respondent musel zvolit jednu z nabízených odpovědí.

OdpověďPočetLokálně %Globálně %Akce
Přes známé1858,06 %58,06 %  
Portály Práce.cz, Jobs.cz…412,9 %12,9 %  
Sledování webových stránek jednotlivých společností412,9 %12,9 %  
Úřad práce39,68 %9,68 %  
Mezinárodní veletrhy pracovních příležitostí (Jobs Expo, Profesiadays…)13,23 %3,23 %  
Profesionální síť LinkedIn13,23 %3,23 %  

Graf

14. Jaké kritérium je podle Vás nejdůležitější při otázce na očekávanou mzdu?

Povinná otázka, respondent musel zvolit jednu z nabízených odpovědí.

OdpověďPočetLokálně %Globálně %Akce
Podle trhu práce, regionu a pracovního odvětví1858,06 %58,06 %  
Ze svých životních nákladů722,58 %22,58 %  
Dle míry zodpovědnosti619,35 %19,35 %  

Graf

15. Personalista se Vás na pohovoru zeptá, jaké jsou Vaše slabé stránky. Co odpovíte?

Povinná otázka, respondent musel napsat odpověď vlastními slovy.

OdpověďPočetLokálně %Globálně %Akce
žádné26,67 %6,45 %  
nevím26,67 %6,45 %  
znalost cizich jazyků13,33 %3,23 %  
Slabá stránka a pracuji na jejím odstranění13,33 %3,23 %  
Co je vám(dotazníku)do toho?13,33 %3,23 %  
spravedlivá 13,33 %3,23 %  
roztržitost13,33 %3,23 %  
Uprimnost,zasadovost13,33 %3,23 %  
netrpělivost, ale snažím se na tom pracovat13,33 %3,23 %  
působím tichým dojmem, nevýřečná13,33 %3,23 %  
ostatní odpovědi angličtina
Nejsem si vedoma
Nemám ráda nespravedlnost na pracovišti a zastávám se slabých a ukřivděných jedinců.
workoholismus
pomalá, puntičkářka, nezvládám stres
klasický blábol
Nižší inteligence.
Atl mi řekne jeho
Nevim...
jsem pomalá, potřebuji vedení
Jazyky
Netrpělivost, v určitých ohledech striktní neústupnost
Nerozhodnost
pracuji na zlepšení ..............
Slabou stránkou je má Angličtina, ale přihlásila jsem se na kurz a pracuji na odstranění této slabiny.
Pravdu, ale tak, aby a to nepoškodilo.
podle toho, o jakou pozici půjde, protože každá slabá stránka může být z jiného úhlu pohledu silnou stránkou
Budu mluvit o svých silných stránkách.
1860 %58,06 % 

Graf

16. Jaká z uvedených metod propouštění zaměstnanců je dle Vás nejefektivnější?

Povinná otázka, respondent musel zvolit jednu z nabízených odpovědí.

OdpověďPočetLokálně %Globálně %Akce
Metoda založená na výkonu pracovníků, která vychází z výkonnosti a užitečnosti2580,65 %80,65 %  
Metoda LIFO – propouštění zaměstnanců, kteří pracují v organizaci nejkratší dobu619,35 %19,35 %  

Graf

17. Dokážete definovat Váš největší pracovní úspěch za poslední dva roky?

Povinná otázka, respondent musel zvolit jednu z nabízených odpovědí.

OdpověďPočetLokálně %Globálně %Akce
Ano1754,84 %54,84 %  
Nevím, co odpovědět825,81 %25,81 %  
Ano, ale musím chvíli přemýšlet619,35 %19,35 %  

Graf

18. Setkal/a jste se již s pojmem Assessment Centrum?

Povinná otázka, respondent musel zvolit jednu z nabízených odpovědí.

OdpověďPočetLokálně %Globálně %Akce
Nesetkal1961,29 %61,29 %  
Ano a vím, o co se jedná825,81 %25,81 %  
Setkal, ale nevím, co je jeho podstatou412,9 %12,9 %  

Graf

19. Jaká je podle Vás největší výhoda profesionální sítě LinkedIn?

Povinná otázka, respondent musel zvolit jednu z nabízených odpovědí.

OdpověďPočetLokálně %Globálně %Akce
LinkedIn neznám1754,84 %54,84 %  
Možná nabídka zaměstnání929,03 %29,03 %  
Rady a tipy39,68 %9,68 %  
Poznávání nových zajímavých lidí26,45 %6,45 %  

Graf

20. Obsahuje Váš Facebookový profil Vámi vložený obsah, který by mohl odradit potencionálního zaměstnavatele?

Povinná otázka, respondent musel zvolit jednu z nabízených odpovědí.

OdpověďPočetLokálně %Globálně %Akce
Ne1754,84 %54,84 %  
Nevím722,58 %22,58 %  
Nemám založený profil na této síti619,35 %19,35 %  
Ano13,23 %3,23 %  

Graf


(placená inzerce)

SEGMENTACE RESPONDENTŮ A OVĚŘOVÁNÍ HYPOTÉZ BETA

Pomocí tohoto nástroje můžete získat přepočítané výsledky pro jednotlivé segmenty respondentů a zjistit, zda se odpovědi určitého segmentu respondentů liší od „průměrného” respondenta. Funkce je v tomto momentě v testovacím režimu a zcela bez záruky, nepoužívejte ji jako jedinou metodu pro vyhodnocení hypotéz!

Metodická část této funkce se teprve připravuje, časem přibude podpora také pro chybějící typy otázek. V případě, že objevíte nějakou chybu, neváhejte mě kontaktovat.

Segmentační otázka č. 1
Segmentační otázka č. 2
Segmentační otázka č. 3

Analýza zajímavých souvislostí a závislostí (DZD)5

Tento dotazník byl vyhodnocen jako nevhodný pro úlohu DZD (s největší pravdědpodobností jej zodpovědělo příliš málo respondentů).

Zdroje respondentů

Níže uvedený seznam obsahuje odkazy na nejvýznamnější stránky, ze kterých přišli respondenti (dle refereru):

Z bezpečnostních důvodů nejsou zobrazeny kompletní adresy, ze kterých uživatelé přišli, ani minoritní zdroje respondentů. V případě následování odkazu z outlooku, icq nebo použití firewallu obvykle není možné zdroj zjistit. Jedná se o statistiku návštěvnosti dotazníku, nikoli jeho úspěšného odeslání (z různých zdrojů mohla být úspěšnost vyplnění dotazníku různá). Údaje tedy mohou sloužit pouze pro velmi hrubou orientaci.

Citace

Kovanda, O.Propouštění zaměstnanců - Poradenství (Outplacement) (výsledky průzkumu), 2016. Dostupné online na https://propousteni-zamestnancu-pora.vyplnto.cz.

Licence Creative Commons   Výsledky průzkumu podléhají licenci Creative Commons Uveďte autora 3.0 Česko

Poznámky:
1) Globální procenta se počítají s ohledem na celkový počet respondentů, lokální četnost bere potaz pouze respondenty, kteří danou otázku zodpověděli.
2) U otázek typu "seznam - alespoň jedna" si mohli respondenti zvolit více odpovědí, proto součet procent u jednotlivých odpovědí nemusí dát dohromady 100 %
3) Na povinnou otázku musí respondent zodpovědět pouze v případě, kdy mu je zobrazena. Dotazník může obsahovat skoky mezi otázkami, takže lze na základě určitých odpovědí některé otázky přeskakovat.
4) Tato funkce je zatím v testovacím stadiu a je určena spíše pro zábavu - mějte na paměti, že může zobrazovat i nesmysly. V tomto momentě probíhá pouze automatická analýza dvojic výroků, zavislosti kombinací výroků můžete zatím sledovat pouze prostřednictvím funkce zjišťování závislostí odpovědí.