Vyplňto.cz > Průzkumy > Archiv výsledků > Motivační systém podniku

Motivační systém podniku

Základní údaje o provedeném průzkumu

Autor průzkumu:Jan Prokopovič
Šetření:25. 10. 2017 - 25. 10. 2017
Počet respondentů:51
Počet otázek (max/průměr):13 / 12.63
Použité ochrany:žádné
Zobrazení otázek:celý dotazník najednou
Návratnost dotazníků:77,6 %
Návratnost dotazníků je dána poměrem vyplněných a zobrazených dotazníků. Jedná se o orientační údaj, který nebere v potaz ty oslovené respondenty, kteří ani nezobrazili úvodní text (neklikli na odkaz na dotazník).
Průměrná doba vyplňování:00.02:43
Stáhnout surová data:XLS XLSX CSV XHTML PDF PDF-kódy
Stáhnout grafy:Všechny grafy
odpovědi & grafy   segmentace     zdroje   dotazník   citovat

Úvodní informace zveřejněné respondentům

Dobrý den,

Tímto Vás žádám o vyplnění tohoto dotazníku, který bude sloužit jako podklad na cvičení práce s daty. Dotazník můžete vyplnit dle vaší libosti. Pokud není u jednotlivých otázek uvedeno jinak, prosím vyberte pouze jednu odpověď.

Předem děkuji za spolupráci.

Odpovědi respondentů

1. Váš věk:

Povinná otázka, respondent musel zvolit jednu z nabízených odpovědí.

OdpověďPočetLokálně %Globálně %Akce
21 – 30 let2447,06 %47,06 %  
31 – 40 let1019,61 %19,61 %  
50 let a více611,76 %11,76 %  
41 – 50 let611,76 %11,76 %  
Méně jak 20 let59,8 %9,8 %  

Graf

2. Vaše pohlaví:

Povinná otázka, respondent musel zvolit jednu z nabízených odpovědí.

OdpověďPočetLokálně %Globálně %Akce
Žena2650,98 %50,98 %  
Muž2549,02 %49,02 %  

Graf

3. Jaké je Vaše nejvyšší dosažené vzdělání?

Povinná otázka, respondent musel zvolit jednu z nabízených odpovědí.

OdpověďPočetLokálně %Globálně %Akce
Střední s maturitou2243,14 %43,14 %  
Základní611,76 %11,76 %  
Vyučen611,76 %11,76 %  
Magisterské59,8 %9,8 %  
Vyučen s maturitou59,8 %9,8 %  
Bakalářské47,84 %7,84 %  
Vyšší odborná škola35,88 %5,88 %  

Graf

4. Jak dlouho jste zaměstnán v této firmě? (napište počet let)

Povinná otázka, respondent musel napsat číselnou odpověď.

OdpověďPočetLokálně %Globálně %Akce
11019,61 %19,61 %  
2611,76 %11,76 %  
5611,76 %11,76 %  
347,84 %7,84 %  
447,84 %7,84 %  
1023,92 %3,92 %  
023,92 %3,92 %  
1123,92 %3,92 %  
823,92 %3,92 %  
9911,96 %1,96 %  
ostatní odpovědi 23
49
9999
1.5
20
-29
30
9
17
25
29
7
1223,53 %23,53 %

Statistická data byla pro následující výpočty očištěna o 5 % hodnot z každé strany.

Statistická polohaHodnota
Průměr:7.41
Minimum:0
Maximum:49
Variační rozpětí:49
Rozptyl:95.37
Směrodatná odchylka:9.77
Medián:4
Modus:1

Graf

5. Myslíte si, že výše platu odpovídá Vaší pracovní výkonnosti?

Povinná otázka, respondent musel zvolit jednu z nabízených odpovědí.

OdpověďPočetLokálně %Globálně %Akce
Spíše ne2141,18 %41,18 %  
Spíše ano1529,41 %29,41 %  
Ano815,69 %15,69 %  
Ne713,73 %13,73 %  

Graf

6. Který z následujících typů stimulů ovlivňuje Vaší pracovní výkonnost více?

Povinná otázka, respondent musel zvolit jednu z nabízených odpovědí.

OdpověďPočetLokálně %Globálně %Akce
Hmotné stimuly (plat, stravenky, příspěvky na dopravu)2956,86 %56,86 %  
Nehmotné (pracovní podmínky, vztahy mezi spolupracovníky)2243,14 %43,14 %  

Graf

7. Ohodnoťte, jak podle Vás je motivační systém ve Vaší firmě účinný.

Povinná otázka, respondent musel zvolit jednu z nabízených odpovědí.

OdpověďPočetLokálně %Globálně %Akce
Spíše neúčinný1937,25 %37,25 %  
Spíše účinný1835,29 %35,29 %  
Naprosto neúčinný917,65 %17,65 %  
Naprosto účinný59,8 %9,8 %  

Graf

8. Měl/a byste zájem o zavedení/úpravu více nehmotných stimulů? (pracovní prostředí, lepší zpětná vazba od nadřízených, lepší vztahy mezi spolupracovníky)

Povinná otázka, respondent musel zvolit jednu z nabízených odpovědí.

OdpověďPočetLokálně %Globálně %Akce
Ano3976,47 %76,47 %  
Ne1223,53 %23,53 %  

Graf

9. Navrhujete nějaké zlepšení pracovních podmínek? (lepší pracovní/ochranné pomůcky, …) (V případě návrhu vyplňte)

Nepovinná otázka, respondent mohl napsat odpověď vlastními slovy.

OdpověďPočetLokálně %Globálně %Akce
Ne26,25 %3,92 %  
Nevím26,25 %3,92 %  
Kávovar do kuchyňky13,13 %1,96 %  
Více tepla na pracovišti13,13 %1,96 %  
Šukaní na pracovišti13,13 %1,96 %  
Zavést WiFi na dílnu13,13 %1,96 %  
Levnější automaty na kávu13,13 %1,96 %  
Větší obezitu 13,13 %1,96 %  
Lepší vztah mezi spolupracovníky13,13 %1,96 %  
Lepší plat, pracovat denně jen hodinu, mít poskytnuté jídlo13,13 %1,96 %  
ostatní odpovědi Ahoj, Jane
Lepší plat
Zdarec tady Tex ! :D
instalace klimatizace
lepší pracovní prostředí
Vymaľovať priestory
lepší pracovní podmínky
lepší vybavení
Ahoj jak je ?
Častější porady vedení se zaměstnanci
Lepší pracovní pomůcky
lepší ergonomické pomůcky, nastavitelná výška stolu, jinou barvu clony na okna, než je bílá, ...
Více peněz.
??
Lepší prostředí
prostředí
pružná pracovní doba
Lepší vybavení kanceláří
Lepší zpětná vazba od zaměstnavatele/vedení
Lepší pracovní nástroje
2062,5 %39,22 % 

Graf

10. Který z následujících typů stimulů ovlivňuje Vaší pracovní spokojenost více?

Povinná otázka, respondent musel zvolit jednu z nabízených odpovědí.

OdpověďPočetLokálně %Globálně %Akce
Hmotné stimuly (plat, stravenky, příspěvky na dopravu)3058,82 %58,82 %  
Nehmotné (pracovní podmínky, vztahy mezi spolupracovníky)2141,18 %41,18 %  

Graf

11. Do jaké míry ovlivňují hmotné stimulační prostředky (plat, odměny) Vaši pracovní spokojenost?

Povinná otázka, respondent musel zvolit jednu z nabízených odpovědí.

OdpověďPočetLokálně %Globálně %Akce
Spíše ovlivňují2243,14 %43,14 %  
Zcela ovlivňují1529,41 %29,41 %  
Spíše neovlivňují1223,53 %23,53 %  
Vůbec neovlivňují23,92 %3,92 %  

Graf

12. Jak na Vás působí konkrétní nehmotné stimulační prostředky Vaší firmě?

Povinná otázka, respondent musel zvolit jednu z nabízených odpovědí.

OdpověďPočetLokálně %Globálně %Akce
Pozitivně – lépe vykonávám svoji práci2752,94 %52,94 %  
Negativně – hůře vykonávám svoji práci1427,45 %27,45 %  
Nijak na mě nepůsobí1019,61 %19,61 %  

Graf

13. Jak na Vás působí konkrétní hmotné stimulační prostředky Vaší firmě?

Povinná otázka, respondent musel zvolit jednu z nabízených odpovědí.

OdpověďPočetLokálně %Globálně %Akce
Pozitivně – lépe vykonávám svoji práci2447,06 %47,06 %  
Nijak na mě nepůsobí1733,33 %33,33 %  
Negativně – hůře vykonávám svoji práci1019,61 %19,61 %  

Graf

SEGMENTACE RESPONDENTŮ A OVĚŘOVÁNÍ HYPOTÉZ BETA

Pomocí tohoto nástroje můžete získat přepočítané výsledky pro jednotlivé segmenty respondentů a zjistit, zda se odpovědi určitého segmentu respondentů liší od „průměrného” respondenta. Funkce je v tomto momentě v testovacím režimu a zcela bez záruky, nepoužívejte ji jako jedinou metodu pro vyhodnocení hypotéz!

Metodická část této funkce se teprve připravuje, časem přibude podpora také pro chybějící typy otázek. V případě, že objevíte nějakou chybu, neváhejte mě kontaktovat.

Segmentační otázka č. 1
Segmentační otázka č. 2
Segmentační otázka č. 3

Citace

Prokopovič, J.Motivační systém podniku (výsledky průzkumu), 2017. Dostupné online na https://pruzkum-motivace-95.vyplnto.cz.

Licence Creative Commons   Výsledky průzkumu podléhají licenci Creative Commons Uveďte autora 3.0 Česko

Poznámky:
1) Globální procenta se počítají s ohledem na celkový počet respondentů, lokální četnost bere potaz pouze respondenty, kteří danou otázku zodpověděli.
2) U otázek typu "seznam - alespoň jedna" si mohli respondenti zvolit více odpovědí, proto součet procent u jednotlivých odpovědí nemusí dát dohromady 100 %
3) Na povinnou otázku musí respondent zodpovědět pouze v případě, kdy mu je zobrazena. Dotazník může obsahovat skoky mezi otázkami, takže lze na základě určitých odpovědí některé otázky přeskakovat.