Vyplňto.cz > Průzkumy > Archiv výsledků > Průzkum spokojenosti v zaměstnání

Průzkum spokojenosti v zaměstnání

Atraktivita turistických oblastí Jeseníky a Střední Morava
Znáte Střední Moravu nebo Jeseníky? Co považujete za největší lákadla regionu?

(veřejné výsledky 12. 12.)

Základní údaje o provedeném průzkumu

Autor průzkumu:Alena Klofcová
Šetření:24. 03. 2010 - 02. 04. 2010
Počet respondentů:107
Počet otázek (max/průměr):15 / 15.14
Použité ochrany:žádné
Zobrazení otázek:celý dotazník najednou
Návratnost dotazníků:63 %
Návratnost dotazníků je dána poměrem vyplněných a zobrazených dotazníků. Jedná se o orientační údaj, který nebere v potaz ty oslovené respondenty, kteří ani nezobrazili úvodní text (neklikli na odkaz na dotazník).
Průměrná doba vyplňování:00.03:51
Stáhnout surová data:XLS XLSX CSV XHTML PDF-1 PDF-2 PDF-kódy
Stáhnout grafy:Všechny grafy
odpovědi & grafy   segmentace   závislosti   zdroje   dotazník   citovat

Úvodní informace zveřejněné respondentům

Dotazník je vypracován pro zjištění spokojenosti v zaměstnání.

 

Odpovědi respondentů

1. Spokojenost se svou pracovní pozicí.

Povinná otázka, respondent se musel rozhodnout mezi odpověďmi „výborný”, „chvalitebný”, „dobrý”, „dostatečný” a „nedostatečný”.

OdpověďPočetLokálně %Globálně %Akce
chvalitebný5046,3 %46,73 %  
výborný2725 %25,23 %  
dobrý1917,59 %17,76 %  
dostatečný65,56 %5,61 %  
nedostatečný65,56 %5,61 %  

Graf

2. Spokojenost s pracovním prostředím.

Povinná otázka, respondent se musel rozhodnout mezi odpověďmi „výborný”, „chvalitebný”, „dobrý”, „dostatečný” a „nedostatečný”.

OdpověďPočetLokálně %Globálně %Akce
chvalitebný4137,96 %38,32 %  
výborný2926,85 %27,1 %  
dobrý2725 %25,23 %  
dostatečný87,41 %7,48 %  
nedostatečný32,78 %2,8 %  

Graf

3. Spokojenost s pracovním kolektivem.

Povinná otázka, respondent se musel rozhodnout mezi odpověďmi „výborný”, „chvalitebný”, „dobrý”, „dostatečný” a „nedostatečný”.

OdpověďPočetLokálně %Globálně %Akce
výborný4743,52 %43,93 %  
chvalitebný3633,33 %33,64 %  
dobrý1917,59 %17,76 %  
dostatečný43,7 %3,74 %  
nedostatečný21,85 %1,87 %  

Graf

4. Spokojenost se svým přímým nadřízeným.

Povinná otázka, respondent se musel rozhodnout mezi odpověďmi „výborný”, „chvalitebný”, „dobrý”, „dostatečný” a „nedostatečný”.

OdpověďPočetLokálně %Globálně %Akce
výborný4238,89 %39,25 %  
chvalitebný3330,56 %30,84 %  
dobrý1816,67 %16,82 %  
nedostatečný98,33 %8,41 %  
dostatečný65,56 %5,61 %  

Graf

5. Spokojenost s nabízenými benefity.

Povinná otázka, respondent se musel rozhodnout mezi odpověďmi „výborný”, „chvalitebný”, „dobrý”, „dostatečný” a „nedostatečný”.

OdpověďPočetLokálně %Globálně %Akce
dobrý3027,78 %28,04 %  
chvalitebný2825,93 %26,17 %  
výborný2624,07 %24,3 %  
dostatečný1412,96 %13,08 %  
nedostatečný109,26 %9,35 %  

Graf

6. Jaké benefity jsou pro vás nepostradatelné?

Povinná otázka, respondent musel zvolit alespoň některou z nabízených odpovědí nebo dopsat nějakou vlastní.

OdpověďPočetLokálně %Globálně %Akce
Stravenky nebo příspěvek na stravování7266,67 %67,29 %  
Týden dovolené navíc6560,19 %60,75 %  
Další vzdělávání v oboru3835,19 %35,51 %  
Penzijní pojištění2926,85 %27,1 %  
Mobilní telefon2825,93 %26,17 %  
Příspěvky na kulturu či rekreaci2220,37 %20,56 %  
Jazykový kurz2119,44 %19,63 %  
Notebook1513,89 %14,02 %  
Zdravotní péče1312,04 %12,15 %  
Služební automobil1211,11 %11,21 %  
Příspěvek na dopravu87,41 %7,48 %  
vysoký plat nahradí jakýkoli benefit10,93 %0,93 %  
penize jsou dulezitejsi nez benefity10,93 %0,93 %  
V podstate bych benefity ozelela, pokud by me prac10,93 %0,93 %  
nemám benefity, ale chci je10,93 %0,93 %  
jsem osvč žádné benefity nemám10,93 %0,93 %  
Příspěvek na oblek10,93 %0,93 %  
výše uvedené chci,ale nemáme (jen stravenky mám)10,93 %0,93 %  
vůz s řidičem10,93 %0,93 %  
životní pojištění, slevy u partnerů10,93 %0,93 %  
nic z toho nemam:-(10,93 %0,93 %  
asi žádný10,93 %0,93 %  

Graf

7. Co je důvodem setrvání právě u vaší firmy?

Povinná otázka, respondent musel zvolit alespoň některou z nabízených odpovědí nebo dopsat nějakou vlastní.

OdpověďPočetLokálně %Globálně %Akce
Baví mě co dělám5349,07 %49,53 %  
Celková spokojenost3835,19 %35,51 %  
Pracovní kolektiv3532,41 %32,71 %  
Stabilita firmy3128,7 %28,97 %  
Nějak si vydělávat musím2422,22 %22,43 %  
Nadřízený2422,22 %22,43 %  
Nedostatek jiných příležitostí2018,52 %18,69 %  
Sbírám zkušenosti pro další kariéru1917,59 %17,76 %  
Nemám rád(a) změnu1917,59 %17,76 %  
soukromí10,93 %0,93 %  
Nic lepšího neumím.10,93 %0,93 %  
part-time 80%- je slozite najit si jinou praci10,93 %0,93 %  

Graf

8. Z jakého důvodu byste opustil(a) své nynější zaměstnání?

Povinná otázka, respondent musel zvolit alespoň některou z nabízených odpovědí nebo dopsat nějakou vlastní.

OdpověďPočetLokálně %Globálně %Akce
Nabídka vyšší mzdy5550,93 %51,4 %  
Nabídka zajímavější pozice4642,59 %42,99 %  
Momentálně bych své zaměstnání neměnil(a)4037,04 %37,38 %  
Možnost postupuna vyšší pozici2624,07 %24,3 %  
Možnost flexibilní pracovní doby2422,22 %22,43 %  
Snažší/rychlejší dostupnost do zaměstnání1513,89 %14,02 %  
Vhodnější bebefity než máte nyní1211,11 %11,21 %  
stěhování10,93 %0,93 %  
ale když přijde dobrá nabídka a může to být cokoli10,93 %0,93 %  

Graf

9. S jakým pocitem se Vám spojuje zaměstnání?

Povinná otázka, respondent musel zvolit alespoň některou z nabízených odpovědí nebo dopsat nějakou vlastní.

OdpověďPočetLokálně %Globálně %Akce
Jistota3229,63 %29,91 %  
Rutina3128,7 %28,97 %  
Potěšení2220,37 %20,56 %  
Stres2220,37 %20,56 %  
Zvyk1715,74 %15,89 %  
Bezpečí1715,74 %15,89 %  
Hrdost1312,04 %12,15 %  
Nevím1312,04 %12,15 %  
Frustrace98,33 %8,41 %  
Hypotéku za mě nikdo nezaplatí10,93 %0,93 %  
kreativita10,93 %0,93 %  
musím si vydělat abych vše co potřebuji zaplatila10,93 %0,93 %  
zajištěný příjem, takže možná bezpečí10,93 %0,93 %  
Starost, zodpovědnost10,93 %0,93 %  
NUDA10,93 %0,93 %  

Graf

10. Jaká je podle Vás péče vašeho zaměstnavatele o své pracovníky?

Povinná otázka, respondent se musel rozhodnout mezi odpověďmi „výborný”, „chvalitebný”, „dobrý”, „dostatečný” a „nedostatečný”.

OdpověďPočetLokálně %Globálně %Akce
chvalitebný3532,41 %32,71 %  
dobrý3128,7 %28,97 %  
dostatečný1816,67 %16,82 %  
výborný1715,74 %15,89 %  
nedostatečný76,48 %6,54 %  

Graf

11. Pohlaví

Povinná otázka, respondent musel zvolit jednu z nabízených odpovědí.

OdpověďPočetLokálně %Globálně %Akce
žena6156,48 %57,01 %  
muž4743,52 %43,93 %  

Graf

12. Věk

Povinná otázka, respondent musel zvolit jednu z nabízených odpovědí.

OdpověďPočetLokálně %Globálně %Akce
26 - 35 let5651,85 %52,34 %  
36 - 45 let2624,07 %24,3 %  
do 25 let1412,96 %13,08 %  
46 let a více1211,11 %11,21 %  

Graf

13. Doba strávená ve stávajícím zaměstnání

Povinná otázka, respondent musel zvolit jednu z nabízených odpovědí.

OdpověďPočetLokálně %Globálně %Akce
5 let a více5550,93 %51,4 %  
1 - 5 let3835,19 %35,51 %  
do 1 roku1513,89 %14,02 %  

Graf

14. Nejvyšší dosažené vzdělání?

Povinná otázka, respondent musel zvolit jednu z nabízených odpovědí.

OdpověďPočetLokálně %Globálně %Akce
maturita4844,44 %44,86 %  
vysokoškolské3431,48 %31,78 %  
vyučen1513,89 %14,02 %  
vyšší odborné109,26 %9,35 %  
základní10,93 %0,93 %  

Graf

15. Základní hrubá mzda

Povinná otázka, respondent musel zvolit jednu z nabízených odpovědí.

OdpověďPočetLokálně %Globálně %Akce
15 000 - 24 999 Kč4238,89 %39,25 %  
25 000 - 34 999 Kč2926,85 %27,1 %  
35 000 - 44 999 Kč1312,04 %12,15 %  
do 14 999 Kč1211,11 %11,21 %  
nad 45 000 Kč1211,11 %11,21 %  

Graf


(placená inzerce)

SEGMENTACE RESPONDENTŮ A OVĚŘOVÁNÍ HYPOTÉZ BETA

Pomocí tohoto nástroje můžete získat přepočítané výsledky pro jednotlivé segmenty respondentů a zjistit, zda se odpovědi určitého segmentu respondentů liší od „průměrného” respondenta. Funkce je v tomto momentě v testovacím režimu a zcela bez záruky, nepoužívejte ji jako jedinou metodu pro vyhodnocení hypotéz!

Metodická část této funkce se teprve připravuje, časem přibude podpora také pro chybějící typy otázek. V případě, že objevíte nějakou chybu, neváhejte mě kontaktovat.

Segmentační otázka č. 1
Segmentační otázka č. 2
Segmentační otázka č. 3

Analýza zajímavých souvislostí a závislostí (DZD)5

Byly nalezeny zajímavé souvislosti u 2 otázek.

Upozornění: V případě, že se Vám u otázky zobrazuje pouze jedna odpověď, nejedná se patrně o žádná senzační zjištění. Při interpretaci výsledků se vždy řiďte také výsledky uvedenými výše - pokud určitou odpověď zvolila většina lidí, nejsou zjištění zajímavá (např. pokud je věk 90% respondentů v rozmezí 15 - 25 lety, jsou veškeré závislosti k této odpovědi prakticky bezcenné).

Tip: Vysvětlení této funkce i s příklady naleznete v nápovědě

8. Z jakého důvodu byste opustil(a) své nynější zaměstnání?

  • odpověď Nabídka vyšší mzdy:
    • 2x vetší pravděpodobnost při odpovědi Vhodnější bebefity než máte nyní na otázku 8. Z jakého důvodu byste opustil(a) své nynější zaměstnání?

11. Pohlaví

  • odpověď žena:
    • 1.7x vetší pravděpodobnost při odpovědi Nemám rád(a) změnu na otázku 7. Co je důvodem setrvání právě u vaší firmy?

Zjišťování závislostí odpovědí

Pomocí této funkce můžete analyzovat vztahy mezi různými odpověďmi. V části A vždy vyberte jeden výrok (odpověď na určitou otázku), který Vás zajímá. V části B poté zaškrtněte odpovědi, u kterých předpokládáte, že by mohly mít nějakou souvislost s odpovědí z části A. Po stisku tlačítka Analyzovat na konci formuláře se dozvíte sílu závislosti A na B.

Tip: Delší vysvětlení i s příklady naleznete v nápovědě

A) VYBERTE ODPOVĚĎ (VÝROK), KTERÁ VÁS ZAJÍMÁ:

Poznámka: Můžete zaškrtnout více výroků. Zaškrtnutím více výroků v rámci jedné otázky tyto výroky sloučíte (logická spojka NEBO), zaškrtnutím více výroků v rámci více otázek docílíte vytvoření kombinovaného výroku (logická spojka A).

1. Spokojenost se svou pracovní pozicí.

2. Spokojenost s pracovním prostředím.

3. Spokojenost s pracovním kolektivem.

4. Spokojenost se svým přímým nadřízeným.

5. Spokojenost s nabízenými benefity.

6. Jaké benefity jsou pro vás nepostradatelné?

7. Co je důvodem setrvání právě u vaší firmy?

8. Z jakého důvodu byste opustil(a) své nynější zaměstnání?

9. S jakým pocitem se Vám spojuje zaměstnání?

10. Jaká je podle Vás péče vašeho zaměstnavatele o své pracovníky?

11. Pohlaví

12. Věk

13. Doba strávená ve stávajícím zaměstnání

14. Nejvyšší dosažené vzdělání?

15. Základní hrubá mzda

B) DEFINUJTE SKUPINU RESPONDENTŮ NA ZÁKLADĚ ODPOVĚDÍ:

Poznámka: Můžete zaškrtnout více výroků. Zaškrtnutím více výroků v rámci jedné otázky skupinu respondentů rozšíříte (podskupiny respondentů budou sloučeny), zaškrtnutím více výroků v rámci více otázek skupinu zúžíte (použije se podskupina respondentů vyhovující všem otázkám).

1. Spokojenost se svou pracovní pozicí.

2. Spokojenost s pracovním prostředím.

3. Spokojenost s pracovním kolektivem.

4. Spokojenost se svým přímým nadřízeným.

5. Spokojenost s nabízenými benefity.

6. Jaké benefity jsou pro vás nepostradatelné?

7. Co je důvodem setrvání právě u vaší firmy?

8. Z jakého důvodu byste opustil(a) své nynější zaměstnání?

9. S jakým pocitem se Vám spojuje zaměstnání?

10. Jaká je podle Vás péče vašeho zaměstnavatele o své pracovníky?

11. Pohlaví

12. Věk

13. Doba strávená ve stávajícím zaměstnání

14. Nejvyšší dosažené vzdělání?

15. Základní hrubá mzda

C) KLEPNUTÍM NA TLAČÍTKO SPUSŤTE ANALÝZU ZÁVISLOSTI

Analýza Vám řekne, zda má Vaše definice skupiny respondentů nějaký vliv na Vámi vybraný výrok.

Zdroje respondentů

Níže uvedený seznam obsahuje odkazy na nejvýznamnější stránky, ze kterých přišli respondenti (dle refereru):

Z bezpečnostních důvodů nejsou zobrazeny kompletní adresy, ze kterých uživatelé přišli, ani minoritní zdroje respondentů. V případě následování odkazu z outlooku, icq nebo použití firewallu obvykle není možné zdroj zjistit. Jedná se o statistiku návštěvnosti dotazníku, nikoli jeho úspěšného odeslání (z různých zdrojů mohla být úspěšnost vyplnění dotazníku různá). Údaje tedy mohou sloužit pouze pro velmi hrubou orientaci.

Citace

Klofcová, A.Průzkum spokojenosti v zaměstnání (výsledky průzkumu), 2010. Dostupné online na https://pruzkum-spokojenosti-v-zamestnani.vyplnto.cz.

Licence Creative Commons   Výsledky průzkumu podléhají licenci Creative Commons Uveďte autora 3.0 Česko

Poznámky:
1) Globální procenta se počítají s ohledem na celkový počet respondentů, lokální četnost bere potaz pouze respondenty, kteří danou otázku zodpověděli.
2) U otázek typu "seznam - alespoň jedna" si mohli respondenti zvolit více odpovědí, proto součet procent u jednotlivých odpovědí nemusí dát dohromady 100 %
3) Na povinnou otázku musí respondent zodpovědět pouze v případě, kdy mu je zobrazena. Dotazník může obsahovat skoky mezi otázkami, takže lze na základě určitých odpovědí některé otázky přeskakovat.
4) Tato funkce je zatím v testovacím stadiu a je určena spíše pro zábavu - mějte na paměti, že může zobrazovat i nesmysly. V tomto momentě probíhá pouze automatická analýza dvojic výroků, zavislosti kombinací výroků můžete zatím sledovat pouze prostřednictvím funkce zjišťování závislostí odpovědí.