Vyplňto.cz > Průzkumy > Archiv výsledků > Průzkum vnímání absolventů u firem

Průzkum vnímání absolventů u firem

Víte, že... si na Vyplňto.cz můžete zdarma vytvořit vlastní dotazník?

Základní údaje o provedeném průzkumu

Autor průzkumu:Lukaš Plítek
Šetření:03. 11. 2019 - 20. 11. 2019
Počet respondentů:4
Počet otázek (max/průměr):16 / 15.25
Použité ochrany:žádné
Zobrazení otázek:celý dotazník najednou
Návratnost dotazníků:nelze zjistit
Návratnost dotazníků je dána poměrem vyplněných a zobrazených dotazníků. Jedná se o orientační údaj, který nebere v potaz ty oslovené respondenty, kteří ani nezobrazili úvodní text (neklikli na odkaz na dotazník).
Průměrná doba vyplňování:00.02:58
Stáhnout surová data:XLS XLSX CSV XHTML PDF PDF-kódy
Stáhnout grafy:Všechny grafy
odpovědi & grafy   segmentace   závislosti   zdroje   dotazník   citovat

Úvodní informace zveřejněné respondentům

Dobrý den, jmenuji se Lukáš Plítek, jsem studentem vyšší odborné školy Zemědělské akademie v Hořících oboru veřejnosprávní činnost a vypracovávám absolventskou práci na téma Uplatnění absolventů středních a vyšších odborných škol v Královéhradeckém kraji. V tomto dotazníkovém průzkumu bych rád zjistil míru shody v názorech absolventů a zaměstnavatelů a celkové názory zaměstnavatelů na zaměstnávání absolventů. Předem mnohokrát děkuji za vyplnění a za Váš drahocenný čas. 

Odpovědi respondentů

1. Hlavní činnost organizace

Povinná otázka, respondent musel napsat odpověď vlastními slovy.

OdpověďPočetLokálně %Globálně %Akce
obchod125 %25 %  
Výroba a prodej125 %25 %  
Věda a výzkum125 %25 %  
pomoc lidem125 %25 %  

Graf

2. Přibližný počet zaměstnanců v organizaci

Povinná otázka, respondent musel napsat odpověď vlastními slovy.

OdpověďPočetLokálně %Globálně %Akce
10000125 %25 %  
30125 %25 %  
8000125 %25 %  
80125 %25 %  

Graf

3. Jste nakloněn/a pro zaměstnávání absolventů?

Povinná otázka, respondent musel zvolit jednu z nabízených odpovědí.

OdpověďPočetLokálně %Globálně %Akce
Ano4100 %100 %  

Graf

4. Prosím odůvodněte odpověď z předchozí otázky

Povinná otázka, respondent musel napsat odpověď vlastními slovy.

mladí lidé, kteří dokážou přinést nové myšlenky a drive

Nutnost získání praxe

Proc neumoznit mladym moznost utvoreni praxe?

Věřím, že každý by měl dostat na startu pracovního života šanci.

5. Jaké jsou Vaše zkušenosti při zaměstnávání absolventů, oznámkujte na stupnici.

Povinná otázka, respondent se musel rozhodnout mezi odpověďmi „výborný”, „chvalitebný”, „dobrý”, „dostatečný” a „nedostatečný”.

OdpověďPočetLokálně %Globálně %Akce
dobrý125 %25 %  
dostatečný125 %25 %  
výborný125 %25 %  
chvalitebný125 %25 %  

Graf

6. Odůvodněte prosím udělenou známku.

Povinná otázka, respondent musel napsat odpověď vlastními slovy.

neřekl bych, že zkušenosti s absolventy jsou jiné, než u jiných zaměstnanců. Je to o lidech padesát na padesát

Obvykle nadhodnocují své schopnosti, překvapivě pomalu se učí a nemají pracovní morálku (dělají si dvouhodinové obědové pauzy apod.), někteří jsou takoví "pařmeni", že po vydařené akci nechodí do práce.

Přijímání a zaškolení absolventů

Vic vyuzivaji veci teoreticky

7. Myslíte si že by zaměstnávání absolventů mělo být dotováno?

Povinná otázka, respondent musel zvolit jednu z nabízených odpovědí.

OdpověďPočetLokálně %Globálně %Akce
Ne250 %50 %  
Ano250 %50 %  

Graf

8. Pokud ano, tak kdo, v jaké míře a na jak dlouho?

Nepovinná otázka, respondent mohl napsat odpověď vlastními slovy.

15000 Kč měsíčně na tři roky

9. Pro příjímání nových zaměstnanců upřednostňujete?

Povinná otázka, respondent musel zvolit jednu z nabízených odpovědí.

OdpověďPočetLokálně %Globálně %Akce
Praxi250 %50 %  
Vzdělání250 %50 %  

Graf

10. Jak byste oznámkovali připravenost absolventů naším školním systémem. 1-výborné až 5-nedostatečné

Povinná otázka, respondent se musel u každé podotázky rozhodnout mezi odpověďmi „1”, „2”, „3”, „4” a „5”, respondent se musel u každé podotázky rozhodnout mezi odpověďmi na dané škále.

PodotázkaPrůměrRozptyl
Praxe3.52.25
Vzdělání2.250.688

Graf

11. Nejčastěji přijímáte zaměstnance se vzděláním?

Povinná otázka, respondent musel zvolit jednu z nabízených odpovědí.

OdpověďPočetLokálně %Globálně %Akce
Středoškolským - Maturitní zkouška250 %50 %  
Vysokoškolským - Bakalářská zkouška a vyšší250 %50 %  

Graf

12. Kolik jste přijal za minulý rok zaměstnanců a kolik z toho bylo absolventů?

Povinná otázka, respondent musel napsat odpověď vlastními slovy.

20 zaměstnanců, z toho 2 absolventi

3, z toho 1 absolvent.

6-3

Zam 2 absolvent 1

13. Co absolventi škol při hledání zaměstnání u Vás nejvíce preferují?

Povinná otázka, respondent musel zvolit alespoň některou z nabízených odpovědí.

OdpověďPočetLokálně %Globálně %Akce
Finanční ohodnocení375 %75 %  
Možnost kariérního postupu, výběr práce která dotyčného baví250 %50 %  
Zaměstnanecké benefity125 %25 %  
Dobrý pracovní kolektiv125 %25 %  

Graf

14. Které důvody u vaší firmy tvoří hlavní problém pro nepříjímání absolventů do zaměstnání.

Povinná otázka, respondent musel zvolit jednu z nabízených odpovědí nebo napsat odpověď vlastními slovy.

OdpověďPočetLokálně %Globálně %Akce
Nízká pracovní morálka125 %25 %  
Náklady a čas vynaložený na zaškolení nového zaměstnance nezkušeného v pracovním prostředí125 %25 %  
Nedostatečná praxe a zkušenosti k výkonu dané práce125 %25 %  
Nereálné představy o prvním pracovním místě uchazečů - vysoká mzda, benefity atd.125 %25 %  

Graf

15. Pokud absolventa přijímáte, na jakém z těchto faktorů vám nejvíce záleží?

Povinná otázka, respondent musel zvolit alespoň některou z nabízených odpovědí.

OdpověďPočetLokálně %Globálně %Akce
Jazykové znalosti375 %75 %  
Znalost práce na PC375 %75 %  
Komunikativnost250 %50 %  
Znalosti v oboru250 %50 %  
Flexibilita125 %25 %  

Graf

16. Čím mohou absolventi škol přispět k tomu aby byli na trhu práce lépe zaměstnatelní?

Povinná otázka, respondent musel napsat odpověď vlastními slovy.

Inovativní nápady, flexibilita, ještě toho po škole tolik nezapomněli

Jazyková vybavenost, ochota tvrdě pracovat

Novymi trendy

Umět v MS office a nepovažovat MS Excel za čtverečkovaný sešit.

SEGMENTACE RESPONDENTŮ A OVĚŘOVÁNÍ HYPOTÉZ BETA

Pomocí tohoto nástroje můžete získat přepočítané výsledky pro jednotlivé segmenty respondentů a zjistit, zda se odpovědi určitého segmentu respondentů liší od „průměrného” respondenta. Funkce je v tomto momentě v testovacím režimu a zcela bez záruky, nepoužívejte ji jako jedinou metodu pro vyhodnocení hypotéz!

Metodická část této funkce se teprve připravuje, časem přibude podpora také pro chybějící typy otázek. V případě, že objevíte nějakou chybu, neváhejte mě kontaktovat.

Segmentační otázka č. 1
Segmentační otázka č. 2
Segmentační otázka č. 3

Analýza zajímavých souvislostí a závislostí (DZD)5

Tento dotazník byl vyhodnocen jako nevhodný pro úlohu DZD (s největší pravdědpodobností jej zodpovědělo příliš málo respondentů).

Citace

Plítek, L.Průzkum vnímání absolventů u firem (výsledky průzkumu), 2019. Dostupné online na https://pruzkum-vnimani-absolventu-u.vyplnto.cz.

Licence Creative Commons   Výsledky průzkumu podléhají licenci Creative Commons Uveďte autora 3.0 Česko

Poznámky:
1) Globální procenta se počítají s ohledem na celkový počet respondentů, lokální četnost bere potaz pouze respondenty, kteří danou otázku zodpověděli.
2) U otázek typu "seznam - alespoň jedna" si mohli respondenti zvolit více odpovědí, proto součet procent u jednotlivých odpovědí nemusí dát dohromady 100 %
3) Na povinnou otázku musí respondent zodpovědět pouze v případě, kdy mu je zobrazena. Dotazník může obsahovat skoky mezi otázkami, takže lze na základě určitých odpovědí některé otázky přeskakovat.
4) Tato funkce je zatím v testovacím stadiu a je určena spíše pro zábavu - mějte na paměti, že může zobrazovat i nesmysly. V tomto momentě probíhá pouze automatická analýza dvojic výroků, zavislosti kombinací výroků můžete zatím sledovat pouze prostřednictvím funkce zjišťování závislostí odpovědí.