Vyplňto.cz > Průzkumy > Archiv výsledků > Průzkum vnímání absolventů u firem
Průzkum vnímání absolventů u firem
→ Mohou Vaši podřízení pracovat z domova? Sledujete nějak, co v práci dělají a zda nedělají vedle práce ještě něco jiného? ←
(průzkum pro diplomovou práci, cca 10 minut)
Základní údaje o provedeném průzkumu
| Autor průzkumu: | Lukaš Plítek |
|---|---|
| Šetření: | 03. 11. 2019 - 20. 11. 2019 |
| Počet respondentů: | 4 |
| Počet otázek (max/průměr): | 16 / 15.25 |
| Použité ochrany: | žádné |
| Zobrazení otázek: | celý dotazník najednou |
| Návratnost dotazníků: | nelze zjistit |
| Návratnost dotazníků je dána poměrem vyplněných a zobrazených dotazníků. Jedná se o orientační údaj, který nebere v potaz ty oslovené respondenty, kteří ani nezobrazili úvodní text (neklikli na odkaz na dotazník). | |
| Průměrná doba vyplňování: | 00.02:58 |
| odpovědi & grafy segmentace závislosti zdroje dotazník citovat | |
Úvodní informace zveřejněné respondentům
Dobrý den, jmenuji se Lukáš Plítek, jsem studentem vyšší odborné školy Zemědělské akademie v Hořících oboru veřejnosprávní činnost a vypracovávám absolventskou práci na téma Uplatnění absolventů středních a vyšších odborných škol v Královéhradeckém kraji. V tomto dotazníkovém průzkumu bych rád zjistil míru shody v názorech absolventů a zaměstnavatelů a celkové názory zaměstnavatelů na zaměstnávání absolventů. Předem mnohokrát děkuji za vyplnění a za Váš drahocenný čas.
Odpovědi respondentů
1. Hlavní činnost organizace
Povinná otázka, respondent musel napsat odpověď vlastními slovy.
| Odpověď | Počet | Lokálně % | Globálně % |
|---|---|---|---|
| obchod | 1 | 25 % | 25 % |
| Výroba a prodej | 1 | 25 % | 25 % |
| Věda a výzkum | 1 | 25 % | 25 % |
| pomoc lidem | 1 | 25 % | 25 % |
2. Přibližný počet zaměstnanců v organizaci
Povinná otázka, respondent musel napsat odpověď vlastními slovy.
| Odpověď | Počet | Lokálně % | Globálně % |
|---|---|---|---|
| 10000 | 1 | 25 % | 25 % |
| 30 | 1 | 25 % | 25 % |
| 8000 | 1 | 25 % | 25 % |
| 80 | 1 | 25 % | 25 % |
3. Jste nakloněn/a pro zaměstnávání absolventů?
Povinná otázka, respondent musel zvolit jednu z nabízených odpovědí.
| Odpověď | Počet | Lokálně % | Globálně % |
|---|---|---|---|
| Ano | 4 | 100 % | 100 % |
4. Prosím odůvodněte odpověď z předchozí otázky
Povinná otázka, respondent musel napsat odpověď vlastními slovy.
mladí lidé, kteří dokážou přinést nové myšlenky a drive
Nutnost získání praxe
Proc neumoznit mladym moznost utvoreni praxe?
Věřím, že každý by měl dostat na startu pracovního života šanci.
5. Jaké jsou Vaše zkušenosti při zaměstnávání absolventů, oznámkujte na stupnici.
Povinná otázka, respondent se musel rozhodnout mezi odpověďmi „výborný”, „chvalitebný”, „dobrý”, „dostatečný” a „nedostatečný”.
| Odpověď | Počet | Lokálně % | Globálně % |
|---|---|---|---|
| dobrý | 1 | 25 % | 25 % |
| dostatečný | 1 | 25 % | 25 % |
| výborný | 1 | 25 % | 25 % |
| chvalitebný | 1 | 25 % | 25 % |
6. Odůvodněte prosím udělenou známku.
Povinná otázka, respondent musel napsat odpověď vlastními slovy.
neřekl bych, že zkušenosti s absolventy jsou jiné, než u jiných zaměstnanců. Je to o lidech padesát na padesát
Obvykle nadhodnocují své schopnosti, překvapivě pomalu se učí a nemají pracovní morálku (dělají si dvouhodinové obědové pauzy apod.), někteří jsou takoví "pařmeni", že po vydařené akci nechodí do práce.
Přijímání a zaškolení absolventů
Vic vyuzivaji veci teoreticky
7. Myslíte si že by zaměstnávání absolventů mělo být dotováno?
Povinná otázka, respondent musel zvolit jednu z nabízených odpovědí.
| Odpověď | Počet | Lokálně % | Globálně % |
|---|---|---|---|
| Ne | 2 | 50 % | 50 % |
| Ano | 2 | 50 % | 50 % |
8. Pokud ano, tak kdo, v jaké míře a na jak dlouho?
Nepovinná otázka, respondent mohl napsat odpověď vlastními slovy.
15000 Kč měsíčně na tři roky
9. Pro příjímání nových zaměstnanců upřednostňujete?
Povinná otázka, respondent musel zvolit jednu z nabízených odpovědí.
| Odpověď | Počet | Lokálně % | Globálně % |
|---|---|---|---|
| Praxi | 2 | 50 % | 50 % |
| Vzdělání | 2 | 50 % | 50 % |
10. Jak byste oznámkovali připravenost absolventů naším školním systémem. 1-výborné až 5-nedostatečné
Povinná otázka, respondent se musel u každé podotázky rozhodnout mezi odpověďmi „1”, „2”, „3”, „4” a „5”, respondent se musel u každé podotázky rozhodnout mezi odpověďmi na dané škále.
| Podotázka | Průměr | Rozptyl |
|---|---|---|
| Praxe | 3.5 | 2.25 |
| Vzdělání | 2.25 | 0.688 |
11. Nejčastěji přijímáte zaměstnance se vzděláním?
Povinná otázka, respondent musel zvolit jednu z nabízených odpovědí.
| Odpověď | Počet | Lokálně % | Globálně % |
|---|---|---|---|
| Středoškolským - Maturitní zkouška | 2 | 50 % | 50 % |
| Vysokoškolským - Bakalářská zkouška a vyšší | 2 | 50 % | 50 % |
12. Kolik jste přijal za minulý rok zaměstnanců a kolik z toho bylo absolventů?
Povinná otázka, respondent musel napsat odpověď vlastními slovy.
20 zaměstnanců, z toho 2 absolventi
3, z toho 1 absolvent.
6-3
Zam 2 absolvent 1
13. Co absolventi škol při hledání zaměstnání u Vás nejvíce preferují?
Povinná otázka, respondent musel zvolit alespoň některou z nabízených odpovědí.
| Odpověď | Počet | Lokálně % | Globálně % |
|---|---|---|---|
| Finanční ohodnocení | 3 | 75 % | 75 % |
| Možnost kariérního postupu, výběr práce která dotyčného baví | 2 | 50 % | 50 % |
| Zaměstnanecké benefity | 1 | 25 % | 25 % |
| Dobrý pracovní kolektiv | 1 | 25 % | 25 % |
14. Které důvody u vaší firmy tvoří hlavní problém pro nepříjímání absolventů do zaměstnání.
Povinná otázka, respondent musel zvolit jednu z nabízených odpovědí nebo napsat odpověď vlastními slovy.
| Odpověď | Počet | Lokálně % | Globálně % |
|---|---|---|---|
| Nízká pracovní morálka | 1 | 25 % | 25 % |
| Náklady a čas vynaložený na zaškolení nového zaměstnance nezkušeného v pracovním prostředí | 1 | 25 % | 25 % |
| Nedostatečná praxe a zkušenosti k výkonu dané práce | 1 | 25 % | 25 % |
| Nereálné představy o prvním pracovním místě uchazečů - vysoká mzda, benefity atd. | 1 | 25 % | 25 % |
15. Pokud absolventa přijímáte, na jakém z těchto faktorů vám nejvíce záleží?
Povinná otázka, respondent musel zvolit alespoň některou z nabízených odpovědí.
| Odpověď | Počet | Lokálně % | Globálně % |
|---|---|---|---|
| Jazykové znalosti | 3 | 75 % | 75 % |
| Znalost práce na PC | 3 | 75 % | 75 % |
| Komunikativnost | 2 | 50 % | 50 % |
| Znalosti v oboru | 2 | 50 % | 50 % |
| Flexibilita | 1 | 25 % | 25 % |
16. Čím mohou absolventi škol přispět k tomu aby byli na trhu práce lépe zaměstnatelní?
Povinná otázka, respondent musel napsat odpověď vlastními slovy.
Inovativní nápady, flexibilita, ještě toho po škole tolik nezapomněli
Jazyková vybavenost, ochota tvrdě pracovat
Novymi trendy
Umět v MS office a nepovažovat MS Excel za čtverečkovaný sešit.
Citace
Výsledky průzkumu podléhají licenci Creative Commons Uveďte autora 3.0 Česko
Poznámky:
1) Globální procenta se počítají s ohledem na celkový počet respondentů, lokální četnost bere potaz pouze respondenty, kteří danou otázku zodpověděli.
2) U otázek typu "seznam - alespoň jedna" si mohli respondenti zvolit více odpovědí, proto součet procent u jednotlivých odpovědí nemusí dát dohromady 100 %
3) Na povinnou otázku musí respondent zodpovědět pouze v případě, kdy mu je zobrazena. Dotazník může obsahovat skoky mezi otázkami, takže lze na základě určitých odpovědí některé otázky přeskakovat.
4) Tato funkce je zatím v testovacím stadiu a je určena spíše pro zábavu - mějte na paměti, že může zobrazovat i nesmysly. V tomto momentě probíhá pouze automatická analýza dvojic výroků, zavislosti kombinací výroků můžete zatím sledovat pouze prostřednictvím funkce zjišťování závislostí odpovědí.