Vyplňto.cz > Průzkumy > Archiv výsledků > Řízení a vedení lidí
Řízení a vedení lidí
→ Jak reagujete na přidání "ai funkcí" do programů, které používáte? Štve vás to, nebo to berete jako příjemné vylepšení? Nebo byste radši všude používali svou oblíbenou AI? ←
(cca 7 minut, veřejné výsledky v září)
Základní údaje o provedeném průzkumu
| Autor průzkumu: | Aneta Kopačová |
|---|---|
| Šetření: | 04. 04. 2016 - 10. 04. 2016 |
| Počet respondentů: | 69 |
| Počet otázek (max/průměr): | 12 / 12 |
| Použité ochrany: | žádné |
| Zobrazení otázek: | celý dotazník najednou |
| Návratnost dotazníků: | 65,3 % |
| Návratnost dotazníků je dána poměrem vyplněných a zobrazených dotazníků. Jedná se o orientační údaj, který nebere v potaz ty oslovené respondenty, kteří ani nezobrazili úvodní text (neklikli na odkaz na dotazník). | |
| Průměrná doba vyplňování: | 00.02:07 |
| odpovědi & grafy segmentace zdroje dotazník citovat | |
Úvodní informace zveřejněné respondentům
Tento dotazník slouží k asolvenstké práci na téma "Řízení a vedení lidí". Děkuji ua vyplnění.
Odpovědi respondentů
1. Pohlaví?
Povinná otázka, respondent musel zvolit jednu z nabízených odpovědí.
| Odpověď | Počet | Lokálně % | Globálně % |
|---|---|---|---|
| Žena | 57 | 82,61 % | 82,61 % |
| Muž | 12 | 17,39 % | 17,39 % |
2. Věk?
Povinná otázka, respondent musel zvolit jednu z nabízených odpovědí.
| Odpověď | Počet | Lokálně % | Globálně % |
|---|---|---|---|
| 20-25 let | 25 | 36,23 % | 36,23 % |
| 31-40 let | 16 | 23,19 % | 23,19 % |
| 26-30 let | 16 | 23,19 % | 23,19 % |
| 41-50 let | 9 | 13,04 % | 13,04 % |
| 51 let a více | 2 | 2,9 % | 2,9 % |
| Méně než 20 let | 1 | 1,45 % | 1,45 % |
3. Jaké máte nejvyšší dosažené vzdělání?
Povinná otázka, respondent musel zvolit jednu z nabízených odpovědí.
| Odpověď | Počet | Lokálně % | Globálně % |
|---|---|---|---|
| Středoškolské s maturitou | 32 | 46,38 % | 46,38 % |
| VŠ | 28 | 40,58 % | 40,58 % |
| Středoškolské odborné bez maturity | 8 | 11,59 % | 11,59 % |
| VOŠ | 1 | 1,45 % | 1,45 % |
4. Vaše postavení ve firmě?
Povinná otázka, respondent musel zvolit jednu z nabízených odpovědí.
| Odpověď | Počet | Lokálně % | Globálně % |
|---|---|---|---|
| Zaměstnanec bez úrovně řízení (kuchař, prodavačka, mechanik,...) | 29 | 42,03 % | 42,03 % |
| Základní management- rozsah odpovědnosti je na úrovni nejmenších organizačních jednotek nebo svěřené oblasti | 24 | 34,78 % | 34,78 % |
| Střední management- manažeři odpovědní za větší organizační jednotky nebo určité oblasti | 13 | 18,84 % | 18,84 % |
| Vrcholový management- vlastnící, nejvyšší manageři | 3 | 4,35 % | 4,35 % |
5. Jaká je podle vás nejdůležitější vlastnost managera?
Povinná otázka, respondent musel zvolit jednu z nabízených odpovědí.
| Odpověď | Počet | Lokálně % | Globálně % |
|---|---|---|---|
| Komunikace | 37 | 53,62 % | 53,62 % |
| Vize - kam chce společnost směřovat | 8 | 11,59 % | 11,59 % |
| Motivace | 6 | 8,7 % | 8,7 % |
| Empatie | 5 | 7,25 % | 7,25 % |
| Autorita | 5 | 7,25 % | 7,25 % |
| Spravedlnost | 4 | 5,8 % | 5,8 % |
| Vystupování | 2 | 2,9 % | 2,9 % |
| Zpětná vazba | 1 | 1,45 % | 1,45 % |
| Sebeovládání | 1 | 1,45 % | 1,45 % |
6. Jak byste popsal/a váš vztah k nadřízenému?
Povinná otázka, respondent musel zvolit jednu z nabízených odpovědí.
| Odpověď | Počet | Lokálně % | Globálně % |
|---|---|---|---|
| Spíše dobrý | 34 | 49,28 % | 49,28 % |
| Velmi dobrý | 27 | 39,13 % | 39,13 % |
| Spíše špatný | 5 | 7,25 % | 7,25 % |
| Velmi špatný | 3 | 4,35 % | 4,35 % |
7. Co je nejdůležitější pro velmi dobře fungující tým pracovníků?
Povinná otázka, respondent musel zvolit jednu z nabízených odpovědí.
| Odpověď | Počet | Lokálně % | Globálně % |
|---|---|---|---|
| Motivace | 24 | 34,78 % | 34,78 % |
| Schopní pracovníci | 17 | 24,64 % | 24,64 % |
| Stanovení cílů | 10 | 14,49 % | 14,49 % |
| Pracovní prostřední | 8 | 11,59 % | 11,59 % |
| Přístup managera | 7 | 10,14 % | 10,14 % |
| Znalosti pracovníků | 1 | 1,45 % | 1,45 % |
| Znalosti managera | 1 | 1,45 % | 1,45 % |
| Odměny | 1 | 1,45 % | 1,45 % |
8. Pracujete raději jako jednotlivec nebo v týmu?
Povinná otázka, respondent musel zvolit jednu z nabízených odpovědí.
| Odpověď | Počet | Lokálně % | Globálně % |
|---|---|---|---|
| Záleží na typu úkolu | 43 | 62,32 % | 62,32 % |
| Jednotlivec | 16 | 23,19 % | 23,19 % |
| Tým | 10 | 14,49 % | 14,49 % |
9. Jaký styl řízení preferujete?
Povinná otázka, respondent musel zvolit jednu z nabízených odpovědí.
| Odpověď | Počet | Lokálně % | Globálně % |
|---|---|---|---|
| Konzultativní styl - Oboustranná komunikace, ale poslední rozhodnutí záleží na manažerovi. Méně se využívá trestů, spíše se používají odměny. Naslouchá připomínkám podřízených a z toho odvozuje svá rozhodnutí. | 43 | 62,32 % | 62,32 % |
| Benevolentní styl - Snaží se vytvořit partnerské prostředí, a v případě rozhodování si od nich nechá sdělit svůj názor. Závěrečné slovo má vždy manažer. Snaží se motivovat podřízené v podobě odměn. Komunikace shora dolů. | 12 | 17,39 % | 17,39 % |
| Participativní styl - Manažer plně důvěřuje svým podřízeným. Rozhodnutí dělá skupinově, platí zde volná oboustranná komunikace. Vytváří se příznivé klima. | 12 | 17,39 % | 17,39 % |
| Autoritativní styl - Jedná se o direktivní určování úkolů. Žádné zpětné vazby. Manažer se nesnaží vytvořit si prostředí vzájemné důvěry a ve všech rozhodnutích má pravdu. Komunikace probíhá shora dolů. | 2 | 2,9 % | 2,9 % |
10. S jakým stylem řízení se nejčastěji setkáváte?
Povinná otázka, respondent musel zvolit jednu z nabízených odpovědí.
| Odpověď | Počet | Lokálně % | Globálně % |
|---|---|---|---|
| Autoritativní styl | 40 | 57,97 % | 57,97 % |
| Benevolentní styl | 13 | 18,84 % | 18,84 % |
| Konzultativní styl | 13 | 18,84 % | 18,84 % |
| Participativní styl | 3 | 4,35 % | 4,35 % |
11. Domníváte se, že úroveň rozhodování, kterou máte při práci, je dostatečná?
Povinná otázka, respondent musel zvolit jednu z nabízených odpovědí.
| Odpověď | Počet | Lokálně % | Globálně % |
|---|---|---|---|
| Spíše ano | 31 | 44,93 % | 44,93 % |
| Ano | 20 | 28,99 % | 28,99 % |
| Spíše ne | 12 | 17,39 % | 17,39 % |
| Ne | 6 | 8,7 % | 8,7 % |
12. Co je pro Vás v práci nejdůležitější?
Povinná otázka, respondent musel zvolit jednu z nabízených odpovědí.
| Odpověď | Počet | Lokálně % | Globálně % |
|---|---|---|---|
| Atmosféra na pracovišti | 28 | 40,58 % | 40,58 % |
| Pracovní prostředí | 11 | 15,94 % | 15,94 % |
| Pružná pracovní doba | 6 | 8,7 % | 8,7 % |
| Finanční ohodnocení | 6 | 8,7 % | 8,7 % |
| Vztahy s kolegy | 5 | 7,25 % | 7,25 % |
| Jistota práce | 4 | 5,8 % | 5,8 % |
| Komunikace ve firmě | 4 | 5,8 % | 5,8 % |
| Bonusy | 2 | 2,9 % | 2,9 % |
| Vztahy s nadřízeným | 1 | 1,45 % | 1,45 % |
| Délka dovolené | 1 | 1,45 % | 1,45 % |
| Možnost povýšení | 1 | 1,45 % | 1,45 % |
Citace
Výsledky průzkumu podléhají licenci Creative Commons Uveďte autora 3.0 Česko
Poznámky:
1) Globální procenta se počítají s ohledem na celkový počet respondentů, lokální četnost bere potaz pouze respondenty, kteří danou otázku zodpověděli.
2) U otázek typu "seznam - alespoň jedna" si mohli respondenti zvolit více odpovědí, proto součet procent u jednotlivých odpovědí nemusí dát dohromady 100 %
3) Na povinnou otázku musí respondent zodpovědět pouze v případě, kdy mu je zobrazena. Dotazník může obsahovat skoky mezi otázkami, takže lze na základě určitých odpovědí některé otázky přeskakovat.