Vyplňto.cz > Průzkumy > Archiv výsledků > Vnímaná rizika pracovního prostředí a preference generace Z
Vnímaná rizika pracovního prostředí a preference generace Z
→ Jak reagujete na přidání "ai funkcí" do programů, které používáte? Štve vás to, nebo to berete jako příjemné vylepšení? Nebo byste radši všude používali svou oblíbenou AI? ←
(cca 7 minut, veřejné výsledky v září)
Základní údaje o provedeném průzkumu
| Autor průzkumu: | Dominik Štvrtecký |
|---|---|
| Šetření: | 16. 03. 2026 - 27. 03. 2026 |
| Počet respondentů: | 14 |
| Počet otázek (max/průměr): | 28 / 28 |
| Použité ochrany: | žádné |
| Zobrazení otázek: | po jedné otázce |
| Návratnost dotazníků: | 34,9 % |
| Návratnost dotazníků je dána poměrem vyplněných a zobrazených dotazníků. Jedná se o orientační údaj, který nebere v potaz ty oslovené respondenty, kteří ani nezobrazili úvodní text (neklikli na odkaz na dotazník). | |
| Průměrná doba vyplňování: | 00.04:23 |
| odpovědi & grafy segmentace zdroje dotazník citovat | |
Úvodní informace zveřejněné respondentům
Dobrý den,
tímto bych Vás chtěl požádat o vyplnění dotazníku, který slouží jako podklad pro mou diplomovou práci. Tato práce je zaměřena na vnímaná rizika pracovního prostředí z pohledu příslušníků generace Z, se zvláštním důrazem na faktory pracovního prostředí a styl vedení lidí.
Dotazník je zcela anonymní a dobrovolný. Vyplnění dotazníku Vám zabere přibližně 5 až 10 minut. Jeho výsledky budou posuzovány pro celou skupinu nikoliv pro jednotlivce.
Děkuji.
Bc. Dominik Štvrtecký
Student Univerzity Tomáše Bati ve Zlíně
Odpovědi respondentů
1. Jaký je Váš věk?
Povinná otázka, respondent musel napsat číselnou odpověď (pouze kladná čísla).
| Odpověď | Počet | Lokálně % | Globálně % |
|---|---|---|---|
| 28 | 3 | 21,43 % | 21,43 % |
| 32 | 2 | 14,29 % | 14,29 % |
| 24 | 2 | 14,29 % | 14,29 % |
| 25 | 1 | 7,14 % | 7,14 % |
| 29 | 1 | 7,14 % | 7,14 % |
| 44 | 1 | 7,14 % | 7,14 % |
| 38 | 1 | 7,14 % | 7,14 % |
| 27 | 1 | 7,14 % | 7,14 % |
| 22 | 1 | 7,14 % | 7,14 % |
| 40 | 1 | 7,14 % | 7,14 % |
Statistická data byla pro následující výpočty očištěna o jeden extrém z každé strany - odpovědí je však příliš málo na to, aby z nich šlo cokoli vyvozovat:
| Statistická poloha | Hodnota |
|---|---|
| Průměr: | 29.58 |
| Minimum: | 24 |
| Maximum: | 40 |
| Variační rozpětí: | 16 |
| Rozptyl: | 26.27 |
| Směrodatná odchylka: | 5.12 |
| Medián: | 28 |
| Modus: | 28 |
2. Jaký je Váš aktuální pracovní status?
Povinná otázka, respondent musel zvolit jednu z nabízených odpovědí nebo napsat odpověď vlastními slovy.
| Odpověď | Počet | Lokálně % | Globálně % |
|---|---|---|---|
| Pracující | 10 | 71,43 % | 71,43 % |
| Student | 3 | 21,43 % | 21,43 % |
| Brigáda při studiu | 1 | 7,14 % | 7,14 % |
3. Nadměrná psychická zátěž
Povinná otázka, respondent musel zvolit jednu z nabízených odpovědí.
| Odpověď | Počet | Lokálně % | Globálně % |
|---|---|---|---|
| Velmi závažné | 8 | 57,14 % | 57,14 % |
| Závažné | 3 | 21,43 % | 21,43 % |
| Střední | 2 | 14,29 % | 14,29 % |
| Malé | 1 | 7,14 % | 7,14 % |
4. Nadměrná fyzická zátěž
Povinná otázka, respondent musel zvolit jednu z nabízených odpovědí.
| Odpověď | Počet | Lokálně % | Globálně % |
|---|---|---|---|
| Střední | 6 | 42,86 % | 42,86 % |
| Velmi závažné | 3 | 21,43 % | 21,43 % |
| Závažné | 2 | 14,29 % | 14,29 % |
| Zanedbatelné | 2 | 14,29 % | 14,29 % |
| Malé | 1 | 7,14 % | 7,14 % |
5. Nedostatek zpětné vazby
Povinná otázka, respondent musel zvolit jednu z nabízených odpovědí.
| Odpověď | Počet | Lokálně % | Globálně % |
|---|---|---|---|
| Střední | 6 | 42,86 % | 42,86 % |
| Závažné | 5 | 35,71 % | 35,71 % |
| Velmi závažné | 1 | 7,14 % | 7,14 % |
| Zanedbatelné | 1 | 7,14 % | 7,14 % |
| Malé | 1 | 7,14 % | 7,14 % |
6. Nejasná očekávání
Povinná otázka, respondent musel zvolit jednu z nabízených odpovědí.
| Odpověď | Počet | Lokálně % | Globálně % |
|---|---|---|---|
| Střední | 4 | 28,57 % | 28,57 % |
| Závažné | 4 | 28,57 % | 28,57 % |
| Velmi závažné | 3 | 21,43 % | 21,43 % |
| Zanedbatelné | 2 | 14,29 % | 14,29 % |
| Malé | 1 | 7,14 % | 7,14 % |
7. Nedostatečná/nejasná komunikace
Povinná otázka, respondent musel zvolit jednu z nabízených odpovědí.
| Odpověď | Počet | Lokálně % | Globálně % |
|---|---|---|---|
| Závažné | 6 | 42,86 % | 42,86 % |
| Velmi závažné | 5 | 35,71 % | 35,71 % |
| Střední | 2 | 14,29 % | 14,29 % |
| Zanedbatelné | 1 | 7,14 % | 7,14 % |
8. Konflikty na pracovišti
Povinná otázka, respondent musel zvolit jednu z nabízených odpovědí.
| Odpověď | Počet | Lokálně % | Globálně % |
|---|---|---|---|
| Velmi závažné | 4 | 28,57 % | 28,57 % |
| Závažné | 4 | 28,57 % | 28,57 % |
| Střední | 3 | 21,43 % | 21,43 % |
| Malé | 2 | 14,29 % | 14,29 % |
| Zanedbatelné | 1 | 7,14 % | 7,14 % |
9. Nedostatek flexibility
Povinná otázka, respondent musel zvolit jednu z nabízených odpovědí.
| Odpověď | Počet | Lokálně % | Globálně % |
|---|---|---|---|
| Závažné | 5 | 35,71 % | 35,71 % |
| Střední | 5 | 35,71 % | 35,71 % |
| Velmi závažné | 2 | 14,29 % | 14,29 % |
| Zanedbatelné | 1 | 7,14 % | 7,14 % |
| Malé | 1 | 7,14 % | 7,14 % |
10. Nízká smysluplnost práce
Povinná otázka, respondent musel zvolit jednu z nabízených odpovědí.
| Odpověď | Počet | Lokálně % | Globálně % |
|---|---|---|---|
| Střední | 3 | 21,43 % | 21,43 % |
| Velmi závažné | 3 | 21,43 % | 21,43 % |
| Zanedbatelné | 3 | 21,43 % | 21,43 % |
| Malé | 3 | 21,43 % | 21,43 % |
| Závažné | 2 | 14,29 % | 14,29 % |
11. Špatné vztahy s nadřízeným
Povinná otázka, respondent musel zvolit jednu z nabízených odpovědí.
| Odpověď | Počet | Lokálně % | Globálně % |
|---|---|---|---|
| Velmi závažné | 5 | 35,71 % | 35,71 % |
| Střední | 4 | 28,57 % | 28,57 % |
| Závažné | 3 | 21,43 % | 21,43 % |
| Zanedbatelné | 2 | 14,29 % | 14,29 % |
12. Nerovnováha práce a osobního života
Povinná otázka, respondent musel zvolit jednu z nabízených odpovědí.
| Odpověď | Počet | Lokálně % | Globálně % |
|---|---|---|---|
| Velmi závažné | 9 | 64,29 % | 64,29 % |
| Závažné | 3 | 21,43 % | 21,43 % |
| Zanedbatelné | 1 | 7,14 % | 7,14 % |
| Střední | 1 | 7,14 % | 7,14 % |
13. Nedostatek možností kariérního posunu
Povinná otázka, respondent musel zvolit jednu z nabízených odpovědí.
| Odpověď | Počet | Lokálně % | Globálně % |
|---|---|---|---|
| Střední | 8 | 57,14 % | 57,14 % |
| Malé | 3 | 21,43 % | 21,43 % |
| Závažné | 2 | 14,29 % | 14,29 % |
| Zanedbatelné | 1 | 7,14 % | 7,14 % |
14. Nedostatek možností vzdělávat se
Povinná otázka, respondent musel zvolit jednu z nabízených odpovědí.
| Odpověď | Počet | Lokálně % | Globálně % |
|---|---|---|---|
| Střední | 8 | 57,14 % | 57,14 % |
| Malé | 5 | 35,71 % | 35,71 % |
| Závažné | 1 | 7,14 % | 7,14 % |
15. Vyberte styl vedení lidí, který se Vám zdá nejvíce vhodný pro dosažení maximálního pracovního výkonu.
Povinná otázka, respondent musel zvolit jednu z nabízených odpovědí.
| Odpověď | Počet | Lokálně % | Globálně % |
|---|---|---|---|
| Demokratický (participativní) styl - vedoucí zapojuje tým do rozhodování. | 4 | 28,57 % | 28,57 % |
| Servant Leadership (služebné vedení) - vedoucí napomáhá k úspěchu podporou členů týmu. | 4 | 28,57 % | 28,57 % |
| Transformativní styl - vedoucí motivuje a inspiruje ke změně, růstu a výkonu. | 3 | 21,43 % | 21,43 % |
| Autokratický (direktivní) styl - vedoucí rozhoduje sám a očekává poslušnost. | 2 | 14,29 % | 14,29 % |
| Liberální (laissez-faire) styl - vedoucí dává týmu volnost při rozhodování a téměř nezasahuje. | 1 | 7,14 % | 7,14 % |
16. Autokratický (direktivní) styl
Povinná otázka, respondent musel zvolit jednu z nabízených odpovědí.
| Odpověď | Počet | Lokálně % | Globálně % |
|---|---|---|---|
| Zcela nevhodný | 5 | 35,71 % | 35,71 % |
| Spíše vhodný | 5 | 35,71 % | 35,71 % |
| spíše nevhodný | 3 | 21,43 % | 21,43 % |
| Velmi vhodný | 1 | 7,14 % | 7,14 % |
17. Demokratický (participativní) styl
Povinná otázka, respondent musel zvolit jednu z nabízených odpovědí.
| Odpověď | Počet | Lokálně % | Globálně % |
|---|---|---|---|
| Neutrální | 5 | 35,71 % | 35,71 % |
| Velmi vhodný | 4 | 28,57 % | 28,57 % |
| Spíše vhodný | 3 | 21,43 % | 21,43 % |
| Zcela nevhodný | 1 | 7,14 % | 7,14 % |
| Spíše nevhodný | 1 | 7,14 % | 7,14 % |
18. Liberální (laissez-faire) styl
Povinná otázka, respondent musel zvolit jednu z nabízených odpovědí.
| Odpověď | Počet | Lokálně % | Globálně % |
|---|---|---|---|
| Zcela nevhodný | 4 | 28,57 % | 28,57 % |
| Spíše nevhodný | 3 | 21,43 % | 21,43 % |
| Neutrální | 3 | 21,43 % | 21,43 % |
| Velmi vhodný | 2 | 14,29 % | 14,29 % |
| Spíše vhodný | 2 | 14,29 % | 14,29 % |
19. Transakční styl
Povinná otázka, respondent musel zvolit jednu z nabízených odpovědí.
| Odpověď | Počet | Lokálně % | Globálně % |
|---|---|---|---|
| Spíše nevhodný | 6 | 42,86 % | 42,86 % |
| Neutrální | 3 | 21,43 % | 21,43 % |
| Spíše vhodný | 3 | 21,43 % | 21,43 % |
| Zcela nevhodný | 2 | 14,29 % | 14,29 % |
20. Transformativní styl
Povinná otázka, respondent musel zvolit jednu z nabízených odpovědí.
| Odpověď | Počet | Lokálně % | Globálně % |
|---|---|---|---|
| Velmi vhodný | 6 | 42,86 % | 42,86 % |
| Spíše vhodný | 6 | 42,86 % | 42,86 % |
| Neutrální | 2 | 14,29 % | 14,29 % |
21. Servant Leadership (služebné vedení)
Povinná otázka, respondent musel zvolit jednu z nabízených odpovědí.
| Odpověď | Počet | Lokálně % | Globálně % |
|---|---|---|---|
| Spíše vhodný | 6 | 42,86 % | 42,86 % |
| Velmi vhodný | 5 | 35,71 % | 35,71 % |
| Zcela nevhodný | 1 | 7,14 % | 7,14 % |
| Spíše nevhodný | 1 | 7,14 % | 7,14 % |
| Neutrální | 1 | 7,14 % | 7,14 % |
22. Flexibilita pracovní doby
Povinná otázka, respondent musel zvolit jednu z nabízených odpovědí.
| Odpověď | Počet | Lokálně % | Globálně % |
|---|---|---|---|
| Velmi důležité | 7 | 50 % | 50 % |
| Zásadní | 6 | 42,86 % | 42,86 % |
| Středně důležité | 1 | 7,14 % | 7,14 % |
23. Stabilita pracovního místa
Povinná otázka, respondent musel zvolit jednu z nabízených odpovědí.
| Odpověď | Počet | Lokálně % | Globálně % |
|---|---|---|---|
| Velmi důležité | 6 | 42,86 % | 42,86 % |
| Zásadní | 6 | 42,86 % | 42,86 % |
| Středně důležité | 2 | 14,29 % | 14,29 % |
24. Možnost práce na dálku
Povinná otázka, respondent musel zvolit jednu z nabízených odpovědí.
| Odpověď | Počet | Lokálně % | Globálně % |
|---|---|---|---|
| Středně důležité | 7 | 50 % | 50 % |
| Málo důležité | 4 | 28,57 % | 28,57 % |
| Zásadní | 2 | 14,29 % | 14,29 % |
| Velmi důležité | 1 | 7,14 % | 7,14 % |
25. Hybridní forma práce
Povinná otázka, respondent musel zvolit jednu z nabízených odpovědí.
| Odpověď | Počet | Lokálně % | Globálně % |
|---|---|---|---|
| Středně důležité | 8 | 57,14 % | 57,14 % |
| Málo důležité | 3 | 21,43 % | 21,43 % |
| Zásadní | 1 | 7,14 % | 7,14 % |
| Nedůležité | 1 | 7,14 % | 7,14 % |
| Velmi důležité | 1 | 7,14 % | 7,14 % |
26. Jasná struktura a pravidla
Povinná otázka, respondent musel zvolit jednu z nabízených odpovědí.
| Odpověď | Počet | Lokálně % | Globálně % |
|---|---|---|---|
| Velmi důležité | 9 | 64,29 % | 64,29 % |
| Zásadní | 3 | 21,43 % | 21,43 % |
| Středně důležité | 1 | 7,14 % | 7,14 % |
| Málo důležité | 1 | 7,14 % | 7,14 % |
27. Autonomie v práci
Povinná otázka, respondent musel zvolit jednu z nabízených odpovědí.
| Odpověď | Počet | Lokálně % | Globálně % |
|---|---|---|---|
| Středně důležité | 5 | 35,71 % | 35,71 % |
| Velmi důležité | 5 | 35,71 % | 35,71 % |
| Zásadní | 3 | 21,43 % | 21,43 % |
| Nedůležité | 1 | 7,14 % | 7,14 % |
28. Smysluplnost práce
Povinná otázka, respondent musel zvolit jednu z nabízených odpovědí.
| Odpověď | Počet | Lokálně % | Globálně % |
|---|---|---|---|
| Zásadní | 6 | 42,86 % | 42,86 % |
| Středně důležité | 4 | 28,57 % | 28,57 % |
| Velmi důležité | 2 | 14,29 % | 14,29 % |
| Málo důležité | 1 | 7,14 % | 7,14 % |
| Nedůležité | 1 | 7,14 % | 7,14 % |
Citace
Výsledky průzkumu podléhají licenci Creative Commons Uveďte autora 3.0 Česko
Poznámky:
1) Globální procenta se počítají s ohledem na celkový počet respondentů, lokální četnost bere potaz pouze respondenty, kteří danou otázku zodpověděli.
2) U otázek typu "seznam - alespoň jedna" si mohli respondenti zvolit více odpovědí, proto součet procent u jednotlivých odpovědí nemusí dát dohromady 100 %
3) Na povinnou otázku musí respondent zodpovědět pouze v případě, kdy mu je zobrazena. Dotazník může obsahovat skoky mezi otázkami, takže lze na základě určitých odpovědí některé otázky přeskakovat.