Vyplňto.cz > Průzkumy > Archiv výsledků > Rozvoj a management multikulturní komunikace v podniku
Rozvoj a management multikulturní komunikace v podniku
→ Mohou Vaši podřízení pracovat z domova? Sledujete nějak, co v práci dělají a zda nedělají vedle práce ještě něco jiného? ←
(průzkum pro diplomovou práci, cca 10 minut)
Základní údaje o provedeném průzkumu
| Autor průzkumu: | Šalda Jan |
|---|---|
| Šetření: | 19. 01. 2013 - 10. 02. 2013 |
| Počet respondentů: | 31 |
| Počet otázek (max/průměr): | 16 / 16 |
| Použité ochrany: | žádné |
| Zobrazení otázek: | celý dotazník najednou |
| Návratnost dotazníků: | 52,5 % |
| Návratnost dotazníků je dána poměrem vyplněných a zobrazených dotazníků. Jedná se o orientační údaj, který nebere v potaz ty oslovené respondenty, kteří ani nezobrazili úvodní text (neklikli na odkaz na dotazník). | |
| Průměrná doba vyplňování: | 00.07:40 |
| odpovědi & grafy segmentace závislosti zdroje dotazník citovat | |
Úvodní informace zveřejněné respondentům
Odpovědi respondentů
1. Vaše společnost nebo firma se zabývá ?
Povinná otázka, respondent musel zvolit alespoň některou z nabízených odpovědí nebo dopsat nějakou vlastní (min. 1).
| Odpověď | Počet | Lokálně % | Globálně % |
|---|---|---|---|
| Službami | 16 | 51,61 % | 51,61 % |
| Výrobou | 13 | 41,94 % | 41,94 % |
| Prodejem | 7 | 22,58 % | 22,58 % |
| logistika + přeprava zboží | 1 | 3,23 % | 3,23 % |
2. Kolik má Vaše firma nebo podnik zaměstanců ?
Povinná otázka, respondent musel zvolit jednu z nabízených odpovědí.
| Odpověď | Počet | Lokálně % | Globálně % |
|---|---|---|---|
| 100 a více | 18 | 58,06 % | 58,06 % |
| 1 - 10 | 4 | 12,9 % | 12,9 % |
| 10 - 25 | 3 | 9,68 % | 9,68 % |
| 25 - 50 | 3 | 9,68 % | 9,68 % |
| 50 - 100 | 3 | 9,68 % | 9,68 % |
3. Kolik je u Vás zaměstnáno lidí s cizí národností ?
Povinná otázka, respondent musel zvolit jednu z nabízených odpovědí.
| Odpověď | Počet | Lokálně % | Globálně % |
|---|---|---|---|
| 1 - 10 | 9 | 29,03 % | 29,03 % |
| žádní | 7 | 22,58 % | 22,58 % |
| 10 - 20 | 6 | 19,35 % | 19,35 % |
| 50 a více | 6 | 19,35 % | 19,35 % |
| 20 - 50 | 3 | 9,68 % | 9,68 % |
4. Jaký je podle Vás hlavní důvod zaměstnávání cizinců v ČR ?
Povinná otázka, respondent musel zvolit alespoň některou z nabízených odpovědí nebo dopsat nějakou vlastní (min. 1).
| Odpověď | Počet | Lokálně % | Globálně % |
|---|---|---|---|
| jejich zájem o práci | 14 | 45,16 % | 45,16 % |
| nižší mzdové požadavky, než u zaměstnanců z ČR | 11 | 35,48 % | 35,48 % |
| spolehlivost a zodpovědnost | 6 | 19,35 % | 19,35 % |
| lepší kvalifikace, než u zaměstnanců z ČR | 6 | 19,35 % | 19,35 % |
| Jejich využívání, protože často pracují 7 dní v týdnu i 12 hodin denně. | 1 | 3,23 % | 3,23 % |
| flexibilita | 1 | 3,23 % | 3,23 % |
| Snaha zaměstnavatelů vyhovět tlaku multikulturního prostředí. | 1 | 3,23 % | 3,23 % |
| NEROZLIŠUJEME, JE TO NÁHODA | 1 | 3,23 % | 3,23 % |
| zástupce zahraničního vlastníka | 1 | 3,23 % | 3,23 % |
| jsme nadnárodní společnost | 1 | 3,23 % | 3,23 % |
| bydlí zde, vlastní zde firmy | 1 | 3,23 % | 3,23 % |
5. Jaký je Váš postoj na zaměstnávání cizinců v ČR ?
Povinná otázka, respondent musel zvolit jednu z nabízených odpovědí.
| Odpověď | Počet | Lokálně % | Globálně % |
|---|---|---|---|
| jsem pro zaměstnávat cizince ve všech odvětvích | 26 | 83,87 % | 83,87 % |
| jsem pro zaměstnávat cizince pouze v neoblíbených odvětvích | 3 | 9,68 % | 9,68 % |
| jsem proti zaměstnávání cizinců v ČR | 2 | 6,45 % | 6,45 % |
6. Myslíte, že příliv zahraniční pracovní síly zlepšuje ekonomickou situaci a konkurenceschopnost ČR ?
Povinná otázka, respondent musel zvolit jednu z nabízených odpovědí nebo napsat odpověď vlastními slovy.
| Odpověď | Počet | Lokálně % | Globálně % |
|---|---|---|---|
| nezlepšuje, je stejná | 19 | 61,29 % | 61,29 % |
| určitě ano | 10 | 32,26 % | 32,26 % |
| zhoršuje ji | 2 | 6,45 % | 6,45 % |
7. Měli by se podle Vás zaměstnávat cizinci jen v profesích, o které občané ČR nemají zájem ?
Povinná otázka, respondent musel zvolit jednu z nabízených odpovědí nebo napsat odpověď vlastními slovy.
| Odpověď | Počet | Lokálně % | Globálně % |
|---|---|---|---|
| měli by se zaměstnávat ve všech profesích | 24 | 77,42 % | 77,42 % |
| ano, pouze v profesích, o které nemají občané ČR zájem | 4 | 12,9 % | 12,9 % |
| zaměstnávat pouze minimálně | 1 | 3,23 % | 3,23 % |
| Ptáte se podruhé na to samé. Viz má odpověď na otázku č. 5. | 1 | 3,23 % | 3,23 % |
| souhlasím se zaměstnáváním cizinců, ale pokud je v CR velká nezaměstnanost neznamená to je upřednostňovat | 1 | 3,23 % | 3,23 % |
8. Preferoval(a) by jste cizí zaměstnance z EU ?
Povinná otázka, respondent musel zvolit jednu z nabízených odpovědí.
| Odpověď | Počet | Lokálně % | Globálně % |
|---|---|---|---|
| Nevidím v tom rozdíl | 24 | 77,42 % | 77,42 % |
| Ano, jednoznačně z EU | 4 | 12,9 % | 12,9 % |
| Ne, zajímavější jsou zaměstnanci mimo EU | 3 | 9,68 % | 9,68 % |
9. Měli by se zaměstnávat v ČR cizinci prostřednictví tzv. modrých karet, které zajišťují vyšší vzdělání a kvalifikaci ?
Povinná otázka, respondent musel zvolit jednu z nabízených odpovědí nebo napsat odpověď vlastními slovy.
| Odpověď | Počet | Lokálně % | Globálně % |
|---|---|---|---|
| Nevím, o modré kartě jsem neslyšel(a) | 17 | 54,84 % | 54,84 % |
| Ne, také cizinci bez modré karty by se měli v ČR zaměstnávat | 7 | 22,58 % | 22,58 % |
| Ano, pouze s modrou kartou by se měli v ČR zaměstnávat | 5 | 16,13 % | 16,13 % |
| Modrá karta je jistě výhodou, nikoliv však podmínkou pro zaměstnání cizince. | 1 | 3,23 % | 3,23 % |
| ZÁLEŽÍ NA OBORU, KTERÝ NAPŘ. VYŽADUJE VYŠŠÍ KVALIFIKACI A TÍM JE POTŘEBA ZREVIDOVAT, ZDALI ODPOVÍDÁ A KORESPONDUJE S VÝSLEDKY DOSAŽENÉ V ZAHRANIČÍ | 1 | 3,23 % | 3,23 % |
10. Jaký jazyk by měli ovládat cizinci při komunikaci v zaměstnaní v ČR ?
Povinná otázka, respondent musel zvolit alespoň některou z nabízených odpovědí nebo dopsat nějakou vlastní (min. 1).
| Odpověď | Počet | Lokálně % | Globálně % |
|---|---|---|---|
| český | 24 | 77,42 % | 77,42 % |
| anglický | 18 | 58,06 % | 58,06 % |
| stačí svůj rodný | 4 | 12,9 % | 12,9 % |
| německý | 2 | 6,45 % | 6,45 % |
| Záleží na jejich prac. náplni. Měli by se však snažit zvládnout alespoň základy čj. | 1 | 3,23 % | 3,23 % |
| anglický alespoň však s minimální znalostí i českého | 1 | 3,23 % | 3,23 % |
11. Pokud ve Vašem podniku komunikujete s cizinci, v jakém jazyce ?
Povinná otázka, respondent musel zvolit jednu z nabízených odpovědí nebo napsat odpověď vlastními slovy.
| Odpověď | Počet | Lokálně % | Globálně % |
|---|---|---|---|
| pouze česky | 8 | 25,81 % | 25,81 % |
| pouze anglicky (resp. německy) | 6 | 19,35 % | 19,35 % |
| kombinace jejich rodného jazyka a češtiny | 6 | 19,35 % | 19,35 % |
| kombinace jejich jazyka a angličtiny (resp. němčiny) | 6 | 19,35 % | 19,35 % |
| nekomunikuji | 1 | 3,23 % | 3,23 % |
| rusky, anglicky, francouzsky | 1 | 3,23 % | 3,23 % |
| anglicky či česky, popř. jejich jazykem | 1 | 3,23 % | 3,23 % |
| ČJ AJ | 1 | 3,23 % | 3,23 % |
| nekomunikujeme | 1 | 3,23 % | 3,23 % |
12. Jaké je podle Vás neúčinnější používání komunikačních kanálů s cizinci v podniku ?
Povinná otázka, respondent musel zvolit alespoň některou z nabízených odpovědí nebo dopsat nějakou vlastní (min. 1).
| Odpověď | Počet | Lokálně % | Globálně % |
|---|---|---|---|
| ústní komunikace (tváří v tvář, porady, školení) | 23 | 74,19 % | 74,19 % |
| písemná komunikace (manuály, bezp. práce., dopisy, interní předpisy atd.) | 13 | 41,94 % | 41,94 % |
| obrazová komunikace (nástěnky, schémata, obrazové postupy práce) | 7 | 22,58 % | 22,58 % |
| Na každé sdělení se hodí jiný způsob komunikace. Závaznou normu přece nelze sdělit jen ústně! | 1 | 3,23 % | 3,23 % |
| 1 | 3,23 % | 3,23 % |
13. Poskytuje Vaše firma cizím zaměstnancům kurzy, rekvalifikace, školení ?
Povinná otázka, respondent musel zvolit jednu z nabízených odpovědí nebo napsat odpověď vlastními slovy.
| Odpověď | Počet | Lokálně % | Globálně % |
|---|---|---|---|
| Ano | 14 | 45,16 % | 45,16 % |
| Ne | 9 | 29,03 % | 29,03 % |
| Částečně, pokud mají zájem o vzdělávání, vychází jim zaměstnavatel vstříc | 5 | 16,13 % | 16,13 % |
| nevím | 2 | 6,45 % | 6,45 % |
| nevím, ale dle mého názoru mají stejné podmínky jako ČR pracovník | 1 | 3,23 % | 3,23 % |
14. Jaký je Váš názor na kulturní zvyklosti ?
Povinná otázka, respondent musel zvolit jednu z nabízených odpovědí.
| Odpověď | Počet | Lokálně % | Globálně % |
|---|---|---|---|
| oboustranný respekt ke kulturám | 13 | 41,94 % | 41,94 % |
| Cizí zaměstnanci by se měli přizpůsobit českým kulturním zvykům | 11 | 35,48 % | 35,48 % |
| kulturní zvyklosti by měly jít v podniku stranou | 6 | 19,35 % | 19,35 % |
| Češi by měli respektovat kulturní zvyklosti cizích zaměstnanců | 1 | 3,23 % | 3,23 % |
15. Jste ?
Povinná otázka, respondent musel zvolit jednu z nabízených odpovědí.
| Odpověď | Počet | Lokálně % | Globálně % |
|---|---|---|---|
| Žena | 16 | 51,61 % | 51,61 % |
| Muž | 15 | 48,39 % | 48,39 % |
16. Vaše pozice ve firmě firmě nebo v podniku :
Povinná otázka, respondent musel zvolit jednu z nabízených odpovědí nebo napsat odpověď vlastními slovy.
| Odpověď | Počet | Lokálně % | Globálně % |
|---|---|---|---|
| Ve vedení firmy | 12 | 38,71 % | 38,71 % |
| administrativa | 10 | 32,26 % | 32,26 % |
| personální oddělení | 6 | 19,35 % | 19,35 % |
| specialista | 2 | 6,45 % | 6,45 % |
| logistika | 1 | 3,23 % | 3,23 % |
Citace
Výsledky průzkumu podléhají licenci Creative Commons Uveďte autora 3.0 Česko
Poznámky:
1) Globální procenta se počítají s ohledem na celkový počet respondentů, lokální četnost bere potaz pouze respondenty, kteří danou otázku zodpověděli.
2) U otázek typu "seznam - alespoň jedna" si mohli respondenti zvolit více odpovědí, proto součet procent u jednotlivých odpovědí nemusí dát dohromady 100 %
3) Na povinnou otázku musí respondent zodpovědět pouze v případě, kdy mu je zobrazena. Dotazník může obsahovat skoky mezi otázkami, takže lze na základě určitých odpovědí některé otázky přeskakovat.
4) Tato funkce je zatím v testovacím stadiu a je určena spíše pro zábavu - mějte na paměti, že může zobrazovat i nesmysly. V tomto momentě probíhá pouze automatická analýza dvojic výroků, zavislosti kombinací výroků můžete zatím sledovat pouze prostřednictvím funkce zjišťování závislostí odpovědí.