Vyplňto.cz > Průzkumy > Archiv výsledků > Rozvoj a management multikulturní komunikace v podniku

Rozvoj a management multikulturní komunikace v podniku

Dopis Ježíškovi - Vánoční dárky 2016
Jaké dárky Vám udělají pod stromečkem radost a jaké byste radši nedostávali?

(veřejné výsledky pro všechny "ježíšky" již 10. prosince ve 12:00)

Základní údaje o provedeném průzkumu

Autor průzkumu:Šalda Jan
Šetření:19. 01. 2013 - 10. 02. 2013
Počet respondentů:31
Počet otázek (max/průměr):16 / 16
Použité ochrany:žádné
Zobrazení otázek:celý dotazník najednou
Návratnost dotazníků:52,5 %
Návratnost dotazníků je dána poměrem vyplněných a zobrazených dotazníků. Jedná se o orientační údaj, který nebere v potaz ty oslovené respondenty, kteří ani nezobrazili úvodní text (neklikli na odkaz na dotazník).
Průměrná doba vyplňování:00.07:40
Stáhnout surová data:XLS XLSX CSV XHTML PDF PDF-kódy
Stáhnout grafy:Všechny grafy
odpovědi & grafy   segmentace   závislosti   zdroje   dotazník   citovat

Úvodní informace zveřejněné respondentům

Odpovědi respondentů

1. Vaše společnost nebo firma se zabývá ?

Povinná otázka, respondent musel zvolit alespoň některou z nabízených odpovědí nebo dopsat nějakou vlastní (min. 1).

OdpověďPočetLokálně %Globálně %Akce
Službami1651,61 %51,61 %  
Výrobou1341,94 %41,94 %  
Prodejem722,58 %22,58 %  
logistika + přeprava zboží13,23 %3,23 %  

Graf

2. Kolik má Vaše firma nebo podnik zaměstanců ?

Povinná otázka, respondent musel zvolit jednu z nabízených odpovědí.

OdpověďPočetLokálně %Globálně %Akce
100 a více1858,06 %58,06 %  
1 - 10412,9 %12,9 %  
10 - 2539,68 %9,68 %  
25 - 5039,68 %9,68 %  
50 - 10039,68 %9,68 %  

Graf

3. Kolik je u Vás zaměstnáno lidí s cizí národností ?

Povinná otázka, respondent musel zvolit jednu z nabízených odpovědí.

OdpověďPočetLokálně %Globálně %Akce
1 - 10929,03 %29,03 %  
žádní722,58 %22,58 %  
10 - 20619,35 %19,35 %  
50 a více619,35 %19,35 %  
20 - 5039,68 %9,68 %  

Graf

4. Jaký je podle Vás hlavní důvod zaměstnávání cizinců v ČR ?

Povinná otázka, respondent musel zvolit alespoň některou z nabízených odpovědí nebo dopsat nějakou vlastní (min. 1).

OdpověďPočetLokálně %Globálně %Akce
jejich zájem o práci1445,16 %45,16 %  
nižší mzdové požadavky, než u zaměstnanců z ČR1135,48 %35,48 %  
spolehlivost a zodpovědnost619,35 %19,35 %  
lepší kvalifikace, než u zaměstnanců z ČR619,35 %19,35 %  
Jejich využívání, protože často pracují 7 dní v týdnu i 12 hodin denně.13,23 %3,23 %  
flexibilita13,23 %3,23 %  
Snaha zaměstnavatelů vyhovět tlaku multikulturního prostředí. 13,23 %3,23 %  
NEROZLIŠUJEME, JE TO NÁHODA13,23 %3,23 %  
zástupce zahraničního vlastníka13,23 %3,23 %  
jsme nadnárodní společnost13,23 %3,23 %  
bydlí zde, vlastní zde firmy13,23 %3,23 %  

Graf

5. Jaký je Váš postoj na zaměstnávání cizinců v ČR ?

Povinná otázka, respondent musel zvolit jednu z nabízených odpovědí.

OdpověďPočetLokálně %Globálně %Akce
jsem pro zaměstnávat cizince ve všech odvětvích2683,87 %83,87 %  
jsem pro zaměstnávat cizince pouze v neoblíbených odvětvích39,68 %9,68 %  
jsem proti zaměstnávání cizinců v ČR26,45 %6,45 %  

Graf

6. Myslíte, že příliv zahraniční pracovní síly zlepšuje ekonomickou situaci a konkurenceschopnost ČR ?

Povinná otázka, respondent musel zvolit jednu z nabízených odpovědí nebo napsat odpověď vlastními slovy.

OdpověďPočetLokálně %Globálně %Akce
nezlepšuje, je stejná1961,29 %61,29 %  
určitě ano1032,26 %32,26 %  
zhoršuje ji26,45 %6,45 %  

Graf

7. Měli by se podle Vás zaměstnávat cizinci jen v profesích, o které občané ČR nemají zájem ?

Povinná otázka, respondent musel zvolit jednu z nabízených odpovědí nebo napsat odpověď vlastními slovy.

OdpověďPočetLokálně %Globálně %Akce
měli by se zaměstnávat ve všech profesích2477,42 %77,42 %  
ano, pouze v profesích, o které nemají občané ČR zájem412,9 %12,9 %  
zaměstnávat pouze minimálně13,23 %3,23 %  
Ptáte se podruhé na to samé. Viz má odpověď na otázku č. 5. 13,23 %3,23 %  
souhlasím se zaměstnáváním cizinců, ale pokud je v CR velká nezaměstnanost neznamená to je upřednostňovat13,23 %3,23 %  

Graf

8. Preferoval(a) by jste cizí zaměstnance z EU ?

Povinná otázka, respondent musel zvolit jednu z nabízených odpovědí.

OdpověďPočetLokálně %Globálně %Akce
Nevidím v tom rozdíl2477,42 %77,42 %  
Ano, jednoznačně z EU412,9 %12,9 %  
Ne, zajímavější jsou zaměstnanci mimo EU39,68 %9,68 %  

Graf

9. Měli by se zaměstnávat v ČR cizinci prostřednictví tzv. modrých karet, které zajišťují vyšší vzdělání a kvalifikaci ?

Povinná otázka, respondent musel zvolit jednu z nabízených odpovědí nebo napsat odpověď vlastními slovy.

OdpověďPočetLokálně %Globálně %Akce
Nevím, o modré kartě jsem neslyšel(a)1754,84 %54,84 %  
Ne, také cizinci bez modré karty by se měli v ČR zaměstnávat722,58 %22,58 %  
Ano, pouze s modrou kartou by se měli v ČR zaměstnávat516,13 %16,13 %  
Modrá karta je jistě výhodou, nikoliv však podmínkou pro zaměstnání cizince.13,23 %3,23 %  
ZÁLEŽÍ NA OBORU, KTERÝ NAPŘ. VYŽADUJE VYŠŠÍ KVALIFIKACI A TÍM JE POTŘEBA ZREVIDOVAT, ZDALI ODPOVÍDÁ A KORESPONDUJE S VÝSLEDKY DOSAŽENÉ V ZAHRANIČÍ13,23 %3,23 %  

Graf

10. Jaký jazyk by měli ovládat cizinci při komunikaci v zaměstnaní v ČR ?

Povinná otázka, respondent musel zvolit alespoň některou z nabízených odpovědí nebo dopsat nějakou vlastní (min. 1).

OdpověďPočetLokálně %Globálně %Akce
český2477,42 %77,42 %  
anglický1858,06 %58,06 %  
stačí svůj rodný412,9 %12,9 %  
německý26,45 %6,45 %  
Záleží na jejich prac. náplni. Měli by se však snažit zvládnout alespoň základy čj.13,23 %3,23 %  
anglický alespoň však s minimální znalostí i českého13,23 %3,23 %  

Graf

11. Pokud ve Vašem podniku komunikujete s cizinci, v jakém jazyce ?

Povinná otázka, respondent musel zvolit jednu z nabízených odpovědí nebo napsat odpověď vlastními slovy.

OdpověďPočetLokálně %Globálně %Akce
pouze česky825,81 %25,81 %  
pouze anglicky (resp. německy)619,35 %19,35 %  
kombinace jejich rodného jazyka a češtiny619,35 %19,35 %  
kombinace jejich jazyka a angličtiny (resp. němčiny)619,35 %19,35 %  
nekomunikuji13,23 %3,23 %  
rusky, anglicky, francouzsky13,23 %3,23 %  
anglicky či česky, popř. jejich jazykem13,23 %3,23 %  
ČJ AJ13,23 %3,23 %  
nekomunikujeme13,23 %3,23 %  

Graf

12. Jaké je podle Vás neúčinnější používání komunikačních kanálů s cizinci v podniku ?

Povinná otázka, respondent musel zvolit alespoň některou z nabízených odpovědí nebo dopsat nějakou vlastní (min. 1).

OdpověďPočetLokálně %Globálně %Akce
ústní komunikace (tváří v tvář, porady, školení)2374,19 %74,19 %  
písemná komunikace (manuály, bezp. práce., dopisy, interní předpisy atd.)1341,94 %41,94 %  
obrazová komunikace (nástěnky, schémata, obrazové postupy práce)722,58 %22,58 %  
Na každé sdělení se hodí jiný způsob komunikace. Závaznou normu přece nelze sdělit jen ústně! 13,23 %3,23 %  
email13,23 %3,23 %  

Graf

13. Poskytuje Vaše firma cizím zaměstnancům kurzy, rekvalifikace, školení ?

Povinná otázka, respondent musel zvolit jednu z nabízených odpovědí nebo napsat odpověď vlastními slovy.

OdpověďPočetLokálně %Globálně %Akce
Ano1445,16 %45,16 %  
Ne929,03 %29,03 %  
Částečně, pokud mají zájem o vzdělávání, vychází jim zaměstnavatel vstříc516,13 %16,13 %  
nevím26,45 %6,45 %  
nevím, ale dle mého názoru mají stejné podmínky jako ČR pracovník13,23 %3,23 %  

Graf

14. Jaký je Váš názor na kulturní zvyklosti ?

Povinná otázka, respondent musel zvolit jednu z nabízených odpovědí.

OdpověďPočetLokálně %Globálně %Akce
oboustranný respekt ke kulturám1341,94 %41,94 %  
Cizí zaměstnanci by se měli přizpůsobit českým kulturním zvykům1135,48 %35,48 %  
kulturní zvyklosti by měly jít v podniku stranou619,35 %19,35 %  
Češi by měli respektovat kulturní zvyklosti cizích zaměstnanců13,23 %3,23 %  

Graf

15. Jste ?

Povinná otázka, respondent musel zvolit jednu z nabízených odpovědí.

OdpověďPočetLokálně %Globálně %Akce
Žena1651,61 %51,61 %  
Muž1548,39 %48,39 %  

Graf

16. Vaše pozice ve firmě firmě nebo v podniku :

Povinná otázka, respondent musel zvolit jednu z nabízených odpovědí nebo napsat odpověď vlastními slovy.

OdpověďPočetLokálně %Globálně %Akce
Ve vedení firmy1238,71 %38,71 %  
administrativa1032,26 %32,26 %  
personální oddělení619,35 %19,35 %  
specialista26,45 %6,45 %  
logistika13,23 %3,23 %  

Graf


(placená inzerce)

SEGMENTACE RESPONDENTŮ A OVĚŘOVÁNÍ HYPOTÉZ BETA

Pomocí tohoto nástroje můžete získat přepočítané výsledky pro jednotlivé segmenty respondentů a zjistit, zda se odpovědi určitého segmentu respondentů liší od „průměrného” respondenta. Funkce je v tomto momentě v testovacím režimu a zcela bez záruky, nepoužívejte ji jako jedinou metodu pro vyhodnocení hypotéz!

Metodická část této funkce se teprve připravuje, časem přibude podpora také pro chybějící typy otázek. V případě, že objevíte nějakou chybu, neváhejte mě kontaktovat.

Segmentační otázka č. 1
Segmentační otázka č. 2
Segmentační otázka č. 3

Analýza zajímavých souvislostí a závislostí (DZD)5

Tento dotazník byl vyhodnocen jako nevhodný pro úlohu DZD (s největší pravdědpodobností jej zodpovědělo příliš málo respondentů).

Zdroje respondentů

Níže uvedený seznam obsahuje odkazy na nejvýznamnější stránky, ze kterých přišli respondenti (dle refereru):

Z bezpečnostních důvodů nejsou zobrazeny kompletní adresy, ze kterých uživatelé přišli, ani minoritní zdroje respondentů. V případě následování odkazu z outlooku, icq nebo použití firewallu obvykle není možné zdroj zjistit. Jedná se o statistiku návštěvnosti dotazníku, nikoli jeho úspěšného odeslání (z různých zdrojů mohla být úspěšnost vyplnění dotazníku různá). Údaje tedy mohou sloužit pouze pro velmi hrubou orientaci.

Citace

Jan, Š.Rozvoj a management multikulturní komunikace v podniku (výsledky průzkumu), 2013. Dostupné online na https://rozvoj-a-managament-multikul.vyplnto.cz.

Licence Creative Commons   Výsledky průzkumu podléhají licenci Creative Commons Uveďte autora 3.0 Česko

Poznámky:
1) Globální procenta se počítají s ohledem na celkový počet respondentů, lokální četnost bere potaz pouze respondenty, kteří danou otázku zodpověděli.
2) U otázek typu "seznam - alespoň jedna" si mohli respondenti zvolit více odpovědí, proto součet procent u jednotlivých odpovědí nemusí dát dohromady 100 %
3) Na povinnou otázku musí respondent zodpovědět pouze v případě, kdy mu je zobrazena. Dotazník může obsahovat skoky mezi otázkami, takže lze na základě určitých odpovědí některé otázky přeskakovat.
4) Tato funkce je zatím v testovacím stadiu a je určena spíše pro zábavu - mějte na paměti, že může zobrazovat i nesmysly. V tomto momentě probíhá pouze automatická analýza dvojic výroků, zavislosti kombinací výroků můžete zatím sledovat pouze prostřednictvím funkce zjišťování závislostí odpovědí.