Vyplňto.cz > Průzkumy > Archiv výsledků > Rozvoj a vzdělání zaměstnanců
Rozvoj a vzdělání zaměstnanců
→ Jak reagujete na přidání "ai funkcí" do programů, které používáte? Štve vás to, nebo to berete jako příjemné vylepšení? Nebo byste radši všude používali svou oblíbenou AI? ←
(cca 7 minut, veřejné výsledky v září)
Základní údaje o provedeném průzkumu
| Autor průzkumu: | Leona Bradová |
|---|---|
| Šetření: | 04. 01. 2025 - 13. 01. 2025 |
| Počet respondentů: | 46 |
| Počet otázek (max/průměr): | 24 / 23.2 |
| Použité ochrany: | žádné |
| Zobrazení otázek: | celý dotazník najednou |
| Návratnost dotazníků: | 56 % |
| Návratnost dotazníků je dána poměrem vyplněných a zobrazených dotazníků. Jedná se o orientační údaj, který nebere v potaz ty oslovené respondenty, kteří ani nezobrazili úvodní text (neklikli na odkaz na dotazník). | |
| Průměrná doba vyplňování: | 00.05:24 |
| odpovědi & grafy segmentace zdroje dotazník citovat | |
Úvodní informace zveřejněné respondentům
Cílem tohoto dotazníku je zjistit potřeby a názory zaměstnanců týkající se jejich profesního rozvoje a vzdělávání.
Odpovědi respondentů
1. Jaké je Vaše pohlaví?
Povinná otázka, respondent musel zvolit jednu z nabízených odpovědí.
| Odpověď | Počet | Lokálně % | Globálně % |
|---|---|---|---|
| Žena | 27 | 58,7 % | 58,7 % |
| Muž | 19 | 41,3 % | 41,3 % |
2. Jaký je Váš věk?
Povinná otázka, respondent musel zvolit jednu z nabízených odpovědí.
| Odpověď | Počet | Lokálně % | Globálně % |
|---|---|---|---|
| 31-50 | 20 | 43,48 % | 43,48 % |
| 25-30 | 14 | 30,43 % | 30,43 % |
| 18-24 | 7 | 15,22 % | 15,22 % |
| 51 a více | 5 | 10,87 % | 10,87 % |
3. Jaké je Vaše dosažené vzdělání?
Povinná otázka, respondent musel zvolit jednu z nabízených odpovědí.
| Odpověď | Počet | Lokálně % | Globálně % |
|---|---|---|---|
| Vysokoškolské vzdělání | 23 | 50 % | 50 % |
| Střední vzdělání s maturitou | 16 | 34,78 % | 34,78 % |
| Základní vzdělání | 4 | 8,7 % | 8,7 % |
| Střední vzdělání bez maturity | 3 | 6,52 % | 6,52 % |
4. V jakém oddělení pracujete?
Povinná otázka, respondent musel zvolit jednu z nabízených odpovědí.
| Odpověď | Počet | Lokálně % | Globálně % |
|---|---|---|---|
| Finanční a administrativní oddělení | 20 | 43,48 % | 43,48 % |
| Oddělení prodeje a marketingu | 8 | 17,39 % | 17,39 % |
| Technické oddělení | 7 | 15,22 % | 15,22 % |
| Oddělení výroby | 6 | 13,04 % | 13,04 % |
| Oddělení zákaznického servisu | 4 | 8,7 % | 8,7 % |
| Vedení | 1 | 2,17 % | 2,17 % |
5. Jak dlouho pracujete ve společnosti?
Povinná otázka, respondent musel zvolit jednu z nabízených odpovědí.
| Odpověď | Počet | Lokálně % | Globálně % |
|---|---|---|---|
| 1 - 3 roky | 19 | 41,3 % | 41,3 % |
| více | 13 | 28,26 % | 28,26 % |
| 4 - 6 let | 11 | 23,91 % | 23,91 % |
| méně | 3 | 6,52 % | 6,52 % |
6. Jak hodnotíte současnou nabídku školení a vzdělávacích programů ve společnosti?
Povinná otázka, respondent musel zvolit jednu z nabízených odpovědí.
| Odpověď | Počet | Lokálně % | Globálně % |
|---|---|---|---|
| Průměrná | 14 | 30,43 % | 30,43 % |
| Slabá | 11 | 23,91 % | 23,91 % |
| Dobrá | 10 | 21,74 % | 21,74 % |
| Žádná | 9 | 19,57 % | 19,57 % |
| Velmi dobrá | 2 | 4,35 % | 4,35 % |
7. Jaké oblasti byste chtěl/a rozvíjet v rámci profesního vzdělávání? (můžete vybrat více možností)
Povinná otázka, respondent musel zvolit alespoň některou z nabízených odpovědí (min. 1).
| Odpověď | Počet | Lokálně % | Globálně % |
|---|---|---|---|
| Technické dovednosti | 24 | 52,17 % | 52,17 % |
| Jazykové dovednosti | 21 | 45,65 % | 45,65 % |
| IT dovednosti | 18 | 39,13 % | 39,13 % |
| Účetnictví a daně | 12 | 26,09 % | 26,09 % |
| Vedení a vedení týmu | 12 | 26,09 % | 26,09 % |
| Právní a administrativní znalosti | 7 | 15,22 % | 15,22 % |
| Prodejní a komunikační dovednosti | 6 | 13,04 % | 13,04 % |
| Zákaznický servis a podpora | 4 | 8,7 % | 8,7 % |
| Projektový management | 2 | 4,35 % | 4,35 % |
8. Jaké časové možnosti máte pro účast na kurzech a školeních během pracovního týdne?
Povinná otázka, respondent musel zvolit jednu z nabízených odpovědí.
| Odpověď | Počet | Lokálně % | Globálně % |
|---|---|---|---|
| Částečně k dispozici | 28 | 60,87 % | 60,87 % |
| Plně k dispozici | 9 | 19,57 % | 19,57 % |
| Nemám čas během pracovní doby | 9 | 19,57 % | 19,57 % |
9. Byli byste ochotni navštěvovat kurzy a školení i ve svém volném čase (např. večer nebo o víkendech)?
Povinná otázka, respondent musel zvolit jednu z nabízených odpovědí.
| Odpověď | Počet | Lokálně % | Globálně % |
|---|---|---|---|
| Možná | 25 | 54,35 % | 54,35 % |
| Ano | 13 | 28,26 % | 28,26 % |
| Ne | 8 | 17,39 % | 17,39 % |
10. Pokud by školení bylo nad rámec pracovní doby, jste ochotni hradit část nákladů na kurzy nebo školení z vlastních peněz?
Povinná otázka, respondent musel zvolit jednu z nabízených odpovědí.
| Odpověď | Počet | Lokálně % | Globálně % |
|---|---|---|---|
| Ne | 20 | 43,48 % | 43,48 % |
| Záleží na výši částky | 19 | 41,3 % | 41,3 % |
| Ano | 7 | 15,22 % | 15,22 % |
11. Máte zájem o školení zaměřená na osobní rozvoj, jako jsou kurzy pro zlepšení komunikace, zvládání stresu nebo work-life balance?
Povinná otázka, respondent musel zvolit jednu z nabízených odpovědí.
| Odpověď | Počet | Lokálně % | Globálně % |
|---|---|---|---|
| Ano | 26 | 56,52 % | 56,52 % |
| Ne | 20 | 43,48 % | 43,48 % |
12. Jaké typy kurzů nebo školení byste ocenili? (Např. odborné dovednosti, osobní rozvoj, zlepšení komunikace, zvládání stresu, leadership, atd.)
Nepovinná otázka, respondent mohl zvolit jednu z nabízených odpovědí.
| Odpověď | Počet | Lokálně % | Globálně % |
|---|---|---|---|
| Odborné dovednosti | 21 | 48,84 % | 45,65 % |
| Osobní rozvoj | 9 | 20,93 % | 19,57 % |
| Zvládání stresu | 5 | 11,63 % | 10,87 % |
| Týmová spolupráce | 3 | 6,98 % | 6,52 % |
| Jiné | 2 | 4,65 % | 4,35 % |
| Leadership | 2 | 4,65 % | 4,35 % |
| Time management | 1 | 2,33 % | 2,17 % |
13. Ceníte si firemní školení, která přesahuje pracovní dovednosti a zaměřují se na osobní rozvoj a zdraví?
Povinná otázka, respondent musel zvolit jednu z nabízených odpovědí.
| Odpověď | Počet | Lokálně % | Globálně % |
|---|---|---|---|
| Ano | 32 | 69,57 % | 69,57 % |
| Nezajímá mě to | 12 | 26,09 % | 26,09 % |
| Ne | 2 | 4,35 % | 4,35 % |
14. Jaké formy vzdělání preferujete?
Povinná otázka, respondent musel zvolit jednu z nabízených odpovědí.
| Odpověď | Počet | Lokálně % | Globálně % |
|---|---|---|---|
| Kombinované | 17 | 36,96 % | 36,96 % |
| Dálkové (online) | 16 | 34,78 % | 34,78 % |
| Prezenční | 13 | 28,26 % | 28,26 % |
15. Jakou délku kurzu byste považovali za přijatelnou?
Povinná otázka, respondent musel zvolit jednu z nabízených odpovědí.
| Odpověď | Počet | Lokálně % | Globálně % |
|---|---|---|---|
| 1 hodina | 26 | 56,52 % | 56,52 % |
| více | 13 | 28,26 % | 28,26 % |
| 40 minut | 7 | 15,22 % | 15,22 % |
16. Máte zájem o školení, která jsou zaměřena na rozvoj měkkých dovedností, jako je týmová práce, komunikace nebo řešení konfliktů?
Povinná otázka, respondent musel zvolit jednu z nabízených odpovědí.
| Odpověď | Počet | Lokálně % | Globálně % |
|---|---|---|---|
| Ano | 20 | 43,48 % | 43,48 % |
| Možná | 16 | 34,78 % | 34,78 % |
| Ne | 10 | 21,74 % | 21,74 % |
17. Pokud byste měli možnost zúčastnit se školení, které by bylo financováno firmou, jaký typ školení byste si vybrali?
Povinná otázka, respondent musel zvolit alespoň některou z nabízených odpovědí (min. 1).
| Odpověď | Počet | Lokálně % | Globálně % |
|---|---|---|---|
| Odborná školení (technické dovednosti, specifické pracovní nástroje, procesy, software, atd.) | 29 | 63,04 % | 63,04 % |
| Profesní certifikace a školení (např. PMP, IT certifikace, odborné zkoušky a školení) | 24 | 52,17 % | 52,17 % |
| Kurzy pro osobní rozvoj (zlepšení komunikace, time management, vedení, atd.) | 22 | 47,83 % | 47,83 % |
| Jazykové kurzy (angličtina, němčina, atd.) | 22 | 47,83 % | 47,83 % |
| Kurzy zaměřené na zdraví a pohodu (zvládání stresu, work-life balance, duševní zdraví atd.) | 17 | 36,96 % | 36,96 % |
| Kurzy zaměřené na zlepšení pracovního prostředí a vztahů v týmu (týmová spolupráce, řešení konfliktů, motivace atd.) | 16 | 34,78 % | 34,78 % |
| Kurzy zaměřené na rozvoj kreativity a inovací (tvorba nápadů, inovativní přístup k problémům, brainstorming, atd.) | 8 | 17,39 % | 17,39 % |
| Mentoring a koučink (individuální nebo skupinový přístup k rozvoji profesních a osobních dovedností) | 6 | 13,04 % | 13,04 % |
| Kurzy zaměřené na změnu kariéry nebo rozvoj nových profesních směrů (např. rekvalifikace) | 6 | 13,04 % | 13,04 % |
| Jiné | 2 | 4,35 % | 4,35 % |
18. Jaký je Váš názor na frekvenci školení, která jsou organizována firmou?
Povinná otázka, respondent musel zvolit jednu z nabízených odpovědí.
| Odpověď | Počet | Lokálně % | Globálně % |
|---|---|---|---|
| Málo | 28 | 60,87 % | 60,87 % |
| Akorát | 15 | 32,61 % | 32,61 % |
| Příliš často | 3 | 6,52 % | 6,52 % |
19. Jak důležité je pro Vás, aby školení, kterého se účastníte, bylo přizpůsobeno vašim konkrétním pracovním potřebám?
Povinná otázka, respondent musel zvolit jednu z nabízených odpovědí.
| Odpověď | Počet | Lokálně % | Globálně % |
|---|---|---|---|
| Velmi důležité | 18 | 39,13 % | 39,13 % |
| Důležité | 16 | 34,78 % | 34,78 % |
| Neutrální | 11 | 23,91 % | 23,91 % |
| Nepodstatné | 1 | 2,17 % | 2,17 % |
20. Máte zájem o školení, která se zaměřují na zlepšení vaší schopnosti zvládat náročné pracovní situace (např. časový tlak, multitasking)?
Povinná otázka, respondent musel zvolit jednu z nabízených odpovědí.
| Odpověď | Počet | Lokálně % | Globálně % |
|---|---|---|---|
| Ano | 16 | 34,78 % | 34,78 % |
| Možná | 16 | 34,78 % | 34,78 % |
| Ne | 14 | 30,43 % | 30,43 % |
21. Jak často byste chtěli, aby firma organizovala školení zaměřená na profesní rozvoj a zvyšování kvalifikace?
Povinná otázka, respondent musel zvolit jednu z nabízených odpovědí.
| Odpověď | Počet | Lokálně % | Globálně % |
|---|---|---|---|
| 2-3x ročně | 14 | 30,43 % | 30,43 % |
| Jednou ročně | 11 | 23,91 % | 23,91 % |
| Každé 3 měsíce | 9 | 19,57 % | 19,57 % |
| Každý měsíc | 9 | 19,57 % | 19,57 % |
| Méně | 3 | 6,52 % | 6,52 % |
22. Jakou formu zpětné vazby preferujete po absolvování školení?
Povinná otázka, respondent musel zvolit jednu z nabízených odpovědí.
| Odpověď | Počet | Lokálně % | Globálně % |
|---|---|---|---|
| Dotazník o zpětné vazbě (online nebo papírový) | 20 | 43,48 % | 43,48 % |
| Zpětná vazba formou hodnocení výsledků po určité době (např. 1 měsíc, 3 měsíce) | 11 | 23,91 % | 23,91 % |
| Žádná zpětná vazba – preferuji samostatně hodnotit svůj pokrok a výsledky školení | 10 | 21,74 % | 21,74 % |
| Osobní setkání s nadřízeným nebo školitelem | 5 | 10,87 % | 10,87 % |
23. Považujete za důležité, abyste pravidelně vyhodnocovala efektivitu školení a kurzů, kterých se účastníte?
Povinná otázka, respondent musel zvolit jednu z nabízených odpovědí.
| Odpověď | Počet | Lokálně % | Globálně % |
|---|---|---|---|
| Důležité | 22 | 47,83 % | 47,83 % |
| Neutrální | 14 | 30,43 % | 30,43 % |
| Velmi důležité | 5 | 10,87 % | 10,87 % |
| Nepodstatné | 5 | 10,87 % | 10,87 % |
24. Co by Vás motivovalo k účasti na školeních a kurzech, které jsou nad rámec vašich každodenních pracovních povinností?
Nepovinná otázka, respondent mohl napsat odpověď vlastními slovy.
bonus
Certifikát, nové dovednosti.
finanční odměna za absolvování kurzu; zaplacení kurzů a školení zaměstnavatelem; snížení počtu pracovních povinností během absolvování kurzu/školení; homeoffice v den konání dané lekce a následující den; osobní rozvoj; dosažení vyššího vzdělání; zvýšení uplatnění na pracovním trhu; získání nových zkušeností a dovedností; dosažení certifikátů a oprávnění
Motivoval by mě můj osobní rozvoj
Muselo by mě to bavit.
nabídka opravdu kvalitních kurzů s kvalitními lektory
nic
Nic
nic
započítání času na školení do odpracovaných hodin
zvýšení odměny za práci, lepší uplatnění na trhu práce
Zvýšení ohodnocení
Citace
Výsledky průzkumu podléhají licenci Creative Commons Uveďte autora 3.0 Česko
Poznámky:
1) Globální procenta se počítají s ohledem na celkový počet respondentů, lokální četnost bere potaz pouze respondenty, kteří danou otázku zodpověděli.
2) U otázek typu "seznam - alespoň jedna" si mohli respondenti zvolit více odpovědí, proto součet procent u jednotlivých odpovědí nemusí dát dohromady 100 %
3) Na povinnou otázku musí respondent zodpovědět pouze v případě, kdy mu je zobrazena. Dotazník může obsahovat skoky mezi otázkami, takže lze na základě určitých odpovědí některé otázky přeskakovat.