Vyplňto.cz > Průzkumy > Archiv výsledků > Sociální média a nábor pracovníků
Sociální média a nábor pracovníků
→ Mohou Vaši podřízení pracovat z domova? Sledujete nějak, co v práci dělají a zda nedělají vedle práce ještě něco jiného? ←
(průzkum pro diplomovou práci, cca 10 minut)
Základní údaje o provedeném průzkumu
| Autor průzkumu: | Zuzana Sumarová |
|---|---|
| Šetření: | 27. 04. 2014 - 08. 05. 2014 |
| Počet respondentů: | 106 |
| Počet otázek (max/průměr): | 24 / 17.55 |
| Použité ochrany: | žádné |
| Zobrazení otázek: | celý dotazník najednou |
| Návratnost dotazníků: | 66,9 % |
| Návratnost dotazníků je dána poměrem vyplněných a zobrazených dotazníků. Jedná se o orientační údaj, který nebere v potaz ty oslovené respondenty, kteří ani nezobrazili úvodní text (neklikli na odkaz na dotazník). | |
| Průměrná doba vyplňování: | 00.05:46 |
| odpovědi & grafy segmentace závislosti zdroje dotazník citovat | |
Úvodní informace zveřejněné respondentům
Dobrý den,
jsem studentkou 3. ročníku VŠE a ráda bych Vás požádala o vyplnění mého dotazníku. Dotazník je určen personalistům či těm, kteří mají vliv na samotný proces náboru. Cílem dotazníkového šetření je posoudit využitelnost sociálních médií při hledání nových zaměstnanců. Výsledky šetření budou použity v mé bakalářské práci.
Odpovědi respondentů
1. Podílíte se na procesu náboru pracovníků?
Povinná otázka, respondent musel zvolit jednu z nabízených odpovědí a podle toho se mu zobrazily další otázky [Ano → otázka č. 2, Ne → konec dotazníku].
| Odpověď | Počet | Lokálně % | Globálně % |
|---|---|---|---|
| Ano | 79 | 74,53 % | 74,53 % |
| Ne | 27 | 25,47 % | 25,47 % |
2. Jak dlouho pracujete v oblasti personalistiky?
Povinná otázka, respondent musel zvolit jednu z nabízených odpovědí.
| Odpověď | Počet | Lokálně % | Globálně % |
|---|---|---|---|
| Více než 5 let | 38 | 48,1 % | 35,85 % |
| 1 - 3 roky | 20 | 25,32 % | 18,87 % |
| 3 - 5 let | 13 | 16,46 % | 12,26 % |
| Méně než 1 rok | 8 | 10,13 % | 7,55 % |
3. Na který obor se při náboru zaměstnanců specializujete?
Povinná otázka, respondent musel zvolit jednu z nabízených odpovědí nebo napsat odpověď vlastními slovy.
| Odpověď | Počet | Lokálně % | Globálně % |
|---|---|---|---|
| Informační technologie | 23 | 29,11 % | 21,7 % |
| Obchod a prodej, nákup | 7 | 8,86 % | 6,6 % |
| Administrativa a správní činnosti | 5 | 6,33 % | 4,72 % |
| Výroba | 5 | 6,33 % | 4,72 % |
| Strojírenství | 5 | 6,33 % | 4,72 % |
| Bankovnictví, peněžnictví, pojišťovnictví | 4 | 5,06 % | 3,77 % |
| Elektrotechnika | 3 | 3,8 % | 2,83 % |
| Zdravotnictví | 2 | 2,53 % | 1,89 % |
| Doprava | 2 | 2,53 % | 1,89 % |
| Ekonomie a finance | 2 | 2,53 % | 1,89 % |
| Marketing a reklama | 2 | 2,53 % | 1,89 % |
| Logistika | 2 | 2,53 % | 1,89 % |
| Farmacie, kosmetická výroba | 2 | 2,53 % | 1,89 % |
| kompletní nábor | 1 | 1,27 % | 0,94 % |
| filmová distribuce | 1 | 1,27 % | 0,94 % |
| obchod, administrativa, IT, logistika, zákaznický servis | 1 | 1,27 % | 0,94 % |
| stavebnictví | 1 | 1,27 % | 0,94 % |
| dle potřeby a zaměření společnosti | 1 | 1,27 % | 0,94 % |
| administrativa, správní činnost, ekonomie, informační technologie, marketing, prodej, poradenství | 1 | 1,27 % | 0,94 % |
| Více možností: IT, marketing a reklama, Obchod a prodej, Administrativa | 1 | 1,27 % | 0,94 % |
| Větší záběr oborů | 1 | 1,27 % | 0,94 % |
| široká škála dle požadavků | 1 | 1,27 % | 0,94 % |
| cestovní ruch | 1 | 1,27 % | 0,94 % |
| vývoj | 1 | 1,27 % | 0,94 % |
| Informační technologie + marketing a reklama | 1 | 1,27 % | 0,94 % |
| obchod, logistika, admin pozice, výroba | 1 | 1,27 % | 0,94 % |
| Poradenství a konzultace | 1 | 1,27 % | 0,94 % |
| komplet FMCG obory | 1 | 1,27 % | 0,94 % |
4. Jaké nástroje používáte při náboru?
Povinná otázka, respondent musel zvolit alespoň některou z nabízených odpovědí nebo dopsat nějakou vlastní (min. 1).
| Odpověď | Počet | Lokálně % | Globálně % |
|---|---|---|---|
| Inzerce na pracovním portálu (jobs.cz, prace.cz a další) | 72 | 91,14 % | 67,92 % |
| Inzerce na webových stránkách organizace | 66 | 83,54 % | 62,26 % |
| Doporučení od známého | 55 | 69,62 % | 51,89 % |
| Sociální sítě (LinkedIn, Facebook, Google+ a další) | 55 | 69,62 % | 51,89 % |
| vlastní evidence uchazečů o zaměstnání | 1 | 1,27 % | 0,94 % |
| Úřad práce | 1 | 1,27 % | 0,94 % |
| + promo letáky, bannery atd. | 1 | 1,27 % | 0,94 % |
| ÚP | 1 | 1,27 % | 0,94 % |
| letáky, propagace v tištěných médiích | 1 | 1,27 % | 0,94 % |
| Personální agentury | 1 | 1,27 % | 0,94 % |
| úřady práce, tisk | 1 | 1,27 % | 0,94 % |
| úřad práce, Talent program, Trainee program | 1 | 1,27 % | 0,94 % |
| spolupráce s univerzitami | 1 | 1,27 % | 0,94 % |
| Úřad práce, karierní veletrhy, stránky VŠ apod. | 1 | 1,27 % | 0,94 % |
| další pracovní portály | 1 | 1,27 % | 0,94 % |
| refrence od zaměstnancu, kolemjdoucí, personální agentury | 1 | 1,27 % | 0,94 % |
5. Na kterých sociálních sítí má Vaše firma profil?
Povinná otázka, respondent musel zvolit alespoň některou z nabízených odpovědí nebo dopsat nějakou vlastní (min. 1).
| Odpověď | Počet | Lokálně % | Globálně % |
|---|---|---|---|
| 54 | 68,35 % | 50,94 % | |
| 45 | 56,96 % | 42,45 % | |
| 15 | 18,99 % | 14,15 % | |
| Google+ | 11 | 13,92 % | 10,38 % |
| YouTube | 5 | 6,33 % | 4,72 % |
| žádné | 2 | 2,53 % | 1,89 % |
| nikde | 2 | 2,53 % | 1,89 % |
| nemáme | 2 | 2,53 % | 1,89 % |
| "under construction" | 1 | 1,27 % | 0,94 % |
| nevyužíváme soc. sítě | 1 | 1,27 % | 0,94 % |
| ne | 1 | 1,27 % | 0,94 % |
| žádných | 1 | 1,27 % | 0,94 % |
| na žádné | 1 | 1,27 % | 0,94 % |
| nemáme profil na soc. sítích | 1 | 1,27 % | 0,94 % |
| nemá | 1 | 1,27 % | 0,94 % |
| žádná | 1 | 1,27 % | 0,94 % |
6. Má Vaše firma na sociálních sítí i kariérní stránku, kde zveřejňuje nabídky práce?
Povinná otázka, respondent musel zvolit jednu z nabízených odpovědí.
| Odpověď | Počet | Lokálně % | Globálně % |
|---|---|---|---|
| Ne | 54 | 68,35 % | 50,94 % |
| Ano | 25 | 31,65 % | 23,58 % |
7. Které sociální médium preferujete pro nábor?
Povinná otázka, respondent musel zvolit jednu z nabízených odpovědí nebo napsat odpověď vlastními slovy.
| Odpověď | Počet | Lokálně % | Globálně % |
|---|---|---|---|
| 35 | 44,3 % | 33,02 % | |
| 16 | 20,25 % | 15,09 % | |
| žádné | 4 | 5,06 % | 3,77 % |
| Nevyužíváme | 2 | 2,53 % | 1,89 % |
| 2 | 2,53 % | 1,89 % | |
| žádné, preferujeme inzerci na www.mpsv.cz | 1 | 1,27 % | 0,94 % |
| Prozatím nevyužíváme pro nábor. | 1 | 1,27 % | 0,94 % |
| žádné z uvedených | 1 | 1,27 % | 0,94 % |
| Žádné, nemáme s tím dobré zkušenosti. | 1 | 1,27 % | 0,94 % |
| nepreferujeme žádné soc. médium | 1 | 1,27 % | 0,94 % |
| ne | 1 | 1,27 % | 0,94 % |
| Facebook, Linkedin na stejné úrovni | 1 | 1,27 % | 0,94 % |
| nepreferuji sociální sítě | 1 | 1,27 % | 0,94 % |
| diskuzní servery | 1 | 1,27 % | 0,94 % |
| Zatím jsem využívala jen Linkedin, Facabook plánujeme zahájit v II.čtvrtletí tohoto roku. | 1 | 1,27 % | 0,94 % |
| pro nabor nevyuzivame | 1 | 1,27 % | 0,94 % |
| plánujeme spustit i FB | 1 | 1,27 % | 0,94 % |
| viz odpověď 5 | 1 | 1,27 % | 0,94 % |
| žádné sociální médium nepreferujeme | 1 | 1,27 % | 0,94 % |
| tuto formu nepreferuji | 1 | 1,27 % | 0,94 % |
| žádné neužívám, nepreferuji | 1 | 1,27 % | 0,94 % |
| sociální sítě k tomuto účelu nevyužíváme | 1 | 1,27 % | 0,94 % |
| nemáme | 1 | 1,27 % | 0,94 % |
| nepreferujeme | 1 | 1,27 % | 0,94 % |
| Ráda bych facebook, ale zatím není podporováno | 1 | 1,27 % | 0,94 % |
8. Z jakého důvodu Vaše organizace využívá sociální média pro nábor?
Povinná otázka, respondent musel zvolit alespoň některou z nabízených odpovědí nebo dopsat nějakou vlastní (min. 1).
| Odpověď | Počet | Lokálně % | Globálně % |
|---|---|---|---|
| Možnost oslovit specifickou skupinu uchazečů | 42 | 53,16 % | 39,62 % |
| Nižší náklady než jiné způsoby náboru | 33 | 41,77 % | 31,13 % |
| Možnost rozšíření uchazečů o tzv. pasivní kandidáty, kteří by se jinak o nabídku práce neucházeli | 29 | 36,71 % | 27,36 % |
| Možnost zjištění referencí | 18 | 22,78 % | 16,98 % |
| Prověření potencionálních zaměstnanců | 16 | 20,25 % | 15,09 % |
| Aktuální databáze potencionálních kandidátů | 14 | 17,72 % | 13,21 % |
| nevyužívá | 3 | 3,8 % | 2,83 % |
| Nevyužíváme | 3 | 3,8 % | 2,83 % |
| ne | 2 | 2,53 % | 1,89 % |
| nepoužíváme | 1 | 1,27 % | 0,94 % |
| Prozatím nevyužíváme pro nábor. | 1 | 1,27 % | 0,94 % |
| Nevyužívá. | 1 | 1,27 % | 0,94 % |
| zatím nepoužíváme | 1 | 1,27 % | 0,94 % |
| hledani odborniku | 1 | 1,27 % | 0,94 % |
| nepoužíváme sociální média | 1 | 1,27 % | 0,94 % |
| xxx | 1 | 1,27 % | 0,94 % |
| doba si to žádá :( | 1 | 1,27 % | 0,94 % |
| pouze vlastní web, z důvodu nižších nákladů | 1 | 1,27 % | 0,94 % |
| pouze jako méně významné doplnění | 1 | 1,27 % | 0,94 % |
| neužívá, krom specializovaných web portálů | 1 | 1,27 % | 0,94 % |
| širší oslovení, ikdyž někdo práci nehledá, předá info o otevřené pracovní pozici známému | 1 | 1,27 % | 0,94 % |
| soc.sítě k tomuto účelu nevyužíváme | 1 | 1,27 % | 0,94 % |
| jednoduchost, | 1 | 1,27 % | 0,94 % |
9. Využíváte sociální sítě pravidelně pro nábor pracovníků?
Povinná otázka, respondent musel zvolit jednu z nabízených odpovědí.
| Odpověď | Počet | Lokálně % | Globálně % |
|---|---|---|---|
| 5 - ne | 22 | 27,85 % | 20,75 % |
| 2 - spíše ano | 20 | 25,32 % | 18,87 % |
| 4 - spíše ne | 20 | 25,32 % | 18,87 % |
| 1 - ano | 13 | 16,46 % | 12,26 % |
| 3 - nevím | 4 | 5,06 % | 3,77 % |
10. Aktualizuje Vaše organizace pravidelně informace na svém profilu?
Povinná otázka, respondent musel zvolit jednu z nabízených odpovědí.
| Odpověď | Počet | Lokálně % | Globálně % |
|---|---|---|---|
| 1 - ano | 30 | 37,97 % | 28,3 % |
| 2 - spíše ano | 23 | 29,11 % | 21,7 % |
| 5 - ne | 13 | 16,46 % | 12,26 % |
| 4 - spíše ne | 7 | 8,86 % | 6,6 % |
| 3 - nevím | 6 | 7,59 % | 5,66 % |
11. Na jaký typ pracovních pozic se zaměřujete při náboru?
Povinná otázka, respondent musel zvolit jednu z nabízených odpovědí.
| Odpověď | Počet | Lokálně % | Globálně % |
|---|---|---|---|
| Nemanažerské kancelářské pozice | 37 | 46,84 % | 34,91 % |
| Management | 22 | 27,85 % | 20,75 % |
| Manuální a operativní pozice | 20 | 25,32 % | 18,87 % |
12. Oslovíte potencionálního zaměstnance, i když na jeho profilu sociální sítě je nedostatek profesních údajů?
Povinná otázka, respondent musel zvolit jednu z nabízených odpovědí.
| Odpověď | Počet | Lokálně % | Globálně % |
|---|---|---|---|
| Ne | 46 | 58,23 % | 43,4 % |
| Ano | 33 | 41,77 % | 31,13 % |
13. Používáte sociální média i na prověření potencionálních kandidátů?
Povinná otázka, respondent musel zvolit jednu z nabízených odpovědí.
| Odpověď | Počet | Lokálně % | Globálně % |
|---|---|---|---|
| Ano | 40 | 50,63 % | 37,74 % |
| Ne | 39 | 49,37 % | 36,79 % |
14. Považujete sociální síť LinkedIn za nejvíce profesionální?
Povinná otázka, respondent musel zvolit jednu z nabízených odpovědí.
| Odpověď | Počet | Lokálně % | Globálně % |
|---|---|---|---|
| Ano | 46 | 58,23 % | 43,4 % |
| Ne | 33 | 41,77 % | 31,13 % |
15. Pokud ano, z jakého důvodu?
Nepovinná otázka, respondent mohl napsat odpověď vlastními slovy.
čistě moje osobní zkušenost, udržení kontaktů
Informace na LinkedIn jsou nejvíce relevantní k zaměstnání, nehromadí se tam "balast".
Je to profesní síť.
Je určená právě k personalistice - je to její podstata - lidé tam chodí za tímto účelem (narozdíl například od FB, kam se chodí bavit).
Jediná dostupná profesní síť.
Jediná z uvedených zaměřená skutečně pracovně.
LinkedIn je určen k profesionální sebeprezentaci. Naopak ostatní sociální sítě nikoli.
Nejrozšířenější, nejznámější
nejvíce rozšířená v ČR a lidé jsou na ni registrování hlavně z pracovních důvodu ne ze soukromých
Obsahuje nejvíce profesních informací o kandidátovi.
obsahuje profesionální zkušenosti osob, možnost volby oboru při vyhledávání, vyhledávání přes klíčová slova, dle různých kritérií (vzdálenosti atd.)
Podle mého názoru se na síti scházejí manažeři, konzultanti a odborníci z nejrůznějších oborů pro profese Top managementu, popř. managementu
úroveň informací
V Oboru IT , na který se zaměřujeme najdeme na linkidu nejkomplexnější informace o potenciálních zájemcích o práci
zaměřena hlavně profesně
Ze sítí, které používáme zcela jistě ano. Důvodem je pravděpodobně účel samotné sítě. Lidé jsou na LinkedIn převážně kvůli pracovním záležitostem a to nejen, aby se neustále prezentovali na trhu práce, ale zároveň proto, aby mohli sdílet a získávat informace na odborná témata, která je zajímají.
16. Jaký typ účtu máte založený na LinkedIn?
Povinná otázka, respondent musel zvolit jednu z nabízených odpovědí.
| Odpověď | Počet | Lokálně % | Globálně % |
|---|---|---|---|
| Základní (bezplatný) účet | 45 | 56,96 % | 42,45 % |
| Žádný | 23 | 29,11 % | 21,7 % |
| Účet Premium (placený) | 11 | 13,92 % | 10,38 % |
17. Podařilo se Vám během posledních 2 let najít kvalifikované pracovníky prostřednictvím sociálních médií?
Povinná otázka, respondent musel zvolit jednu z nabízených odpovědí.
| Odpověď | Počet | Lokálně % | Globálně % |
|---|---|---|---|
| Ano | 41 | 51,9 % | 38,68 % |
| Ne | 38 | 48,1 % | 35,85 % |
18. Pohlaví
Povinná otázka, respondent musel zvolit jednu z nabízených odpovědí.
| Odpověď | Počet | Lokálně % | Globálně % |
|---|---|---|---|
| Žena | 62 | 78,48 % | 58,49 % |
| Muž | 17 | 21,52 % | 16,04 % |
19. Kolik Vám je let?
Povinná otázka, respondent musel zvolit jednu z nabízených odpovědí.
| Odpověď | Počet | Lokálně % | Globálně % |
|---|---|---|---|
| 26 - 33 let | 37 | 46,84 % | 34,91 % |
| 34 - 41 let | 22 | 27,85 % | 20,75 % |
| 18 - 25 let | 10 | 12,66 % | 9,43 % |
| 42 - 49 let | 6 | 7,59 % | 5,66 % |
| 50 - 58 let | 3 | 3,8 % | 2,83 % |
| 59 a více let | 1 | 1,27 % | 0,94 % |
20. Na který obor se při náboru zaměstnanců specializujete? [odvozená]
Nepovinná otázka, respondent mohl zvolit jednu z nabízených odpovědí.
| Odpověď | Počet | Lokálně % | Globálně % |
|---|---|---|---|
| Informační technologie | 23 | 29,11 % | 21,7 % |
| Větší záběr oborů | 10 | 12,66 % | 9,43 % |
| Obchod a prodej, nákup | 7 | 8,86 % | 6,6 % |
| Administrativa a správní činnosti | 5 | 6,33 % | 4,72 % |
| Výroba | 5 | 6,33 % | 4,72 % |
| Strojírenství | 5 | 6,33 % | 4,72 % |
| Bankovnictví, peněžnictví, pojišťovnictví | 4 | 5,06 % | 3,77 % |
| Elektrotechnika | 3 | 3,8 % | 2,83 % |
| Zdravotnictví | 2 | 2,53 % | 1,89 % |
| Doprava | 2 | 2,53 % | 1,89 % |
| Ekonomie a finance | 2 | 2,53 % | 1,89 % |
| Marketing a reklama | 2 | 2,53 % | 1,89 % |
| Logistika | 2 | 2,53 % | 1,89 % |
| Farmacie, kosmetická výroba | 2 | 2,53 % | 1,89 % |
| Filmová distribuce | 1 | 1,27 % | 0,94 % |
| Stavebnictví | 1 | 1,27 % | 0,94 % |
| Cestovní ruch | 1 | 1,27 % | 0,94 % |
| Vývoj | 1 | 1,27 % | 0,94 % |
| Poradenství a konzultace | 1 | 1,27 % | 0,94 % |
21. Jaké nástroje používáte při náboru? [odvozená]
Nepovinná otázka, respondent mohl zvolit více z nabízených odpovědí.
| Odpověď | Počet | Lokálně % | Globálně % |
|---|---|---|---|
| Inzerce na pracovním portálu (jobs.cz, prace.cz a další) | 73 | 92,41 % | 68,87 % |
| Inzerce na webových stránkách organizace | 66 | 83,54 % | 62,26 % |
| Doporučení od známého | 55 | 69,62 % | 51,89 % |
| Sociální sítě (LinkedIn, Facebook, Google+ a další) | 55 | 69,62 % | 51,89 % |
| Jiné nástroje | 9 | 11,39 % | 8,49 % |
| Úřad práce | 5 | 6,33 % | 4,72 % |
22. Které sociální médium preferujete pro nábor? [odvozená]
Nepovinná otázka, respondent mohl zvolit jednu z nabízených odpovědí.
| Odpověď | Počet | Lokálně % | Globálně % |
|---|---|---|---|
| 36 | 45,57 % | 33,96 % | |
| Nevyužíváme | 24 | 30,38 % | 22,64 % |
| 17 | 21,52 % | 16,04 % | |
| 2 | 2,53 % | 1,89 % |
23. Z jakého důvodu Vaše organizace využívá sociální média pro nábor? [odvozená]
Nepovinná otázka, respondent mohl zvolit více z nabízených odpovědí.
| Odpověď | Počet | Lokálně % | Globálně % |
|---|---|---|---|
| Možnost oslovit specifickou skupinu uchazečů | 42 | 53,16 % | 39,62 % |
| Nižší náklady než jiné způsoby náboru | 33 | 41,77 % | 31,13 % |
| Možnost rozšíření uchazečů o tzv. pasivní kandidáty, kteří by se jinak o nabídku práce neucházeli | 29 | 36,71 % | 27,36 % |
| Nevyužívá | 18 | 22,78 % | 16,98 % |
| Možnost zjištění referencí | 18 | 22,78 % | 16,98 % |
| Prověření potencionálních zaměstnanců | 16 | 20,25 % | 15,09 % |
| Aktuální databáze potencionálních kandidátů | 14 | 17,72 % | 13,21 % |
| Jiný důvod | 4 | 5,06 % | 3,77 % |
24. Na kterých sociálních sítí má Vaše firma profil? [odvozená]
Nepovinná otázka, respondent mohl zvolit více z nabízených odpovědí.
| Odpověď | Počet | Lokálně % | Globálně % |
|---|---|---|---|
| 54 | 68,35 % | 50,94 % | |
| 45 | 56,96 % | 42,45 % | |
| 15 | 18,99 % | 14,15 % | |
| Na žádné | 14 | 17,72 % | 13,21 % |
| Google+ | 11 | 13,92 % | 10,38 % |
| YouTube | 5 | 6,33 % | 4,72 % |
Citace
Výsledky průzkumu podléhají licenci Creative Commons Uveďte autora 3.0 Česko
Poznámky:
1) Globální procenta se počítají s ohledem na celkový počet respondentů, lokální četnost bere potaz pouze respondenty, kteří danou otázku zodpověděli.
2) U otázek typu "seznam - alespoň jedna" si mohli respondenti zvolit více odpovědí, proto součet procent u jednotlivých odpovědí nemusí dát dohromady 100 %
3) Na povinnou otázku musí respondent zodpovědět pouze v případě, kdy mu je zobrazena. Dotazník může obsahovat skoky mezi otázkami, takže lze na základě určitých odpovědí některé otázky přeskakovat.
4) Tato funkce je zatím v testovacím stadiu a je určena spíše pro zábavu - mějte na paměti, že může zobrazovat i nesmysly. V tomto momentě probíhá pouze automatická analýza dvojic výroků, zavislosti kombinací výroků můžete zatím sledovat pouze prostřednictvím funkce zjišťování závislostí odpovědí.