Vyplňto.cz > Průzkumy > Archiv výsledků > Specifiká kariérního rozvoje žen
Specifiká kariérního rozvoje žen
→ Jak reagujete na přidání "ai funkcí" do programů, které používáte? Štve vás to, nebo to berete jako příjemné vylepšení? Nebo byste radši všude používali svou oblíbenou AI? ←
(cca 7 minut, veřejné výsledky v září)
Základní údaje o provedeném průzkumu
| Autor průzkumu: | Petra Olearova |
|---|---|
| Šetření: | 07. 04. 2010 - 06. 05. 2010 |
| Počet respondentů: | 70 |
| Počet otázek (max/průměr): | 32 / 29.94 |
| Použité ochrany: | unikátní IP |
| Zobrazení otázek: | celý dotazník najednou |
| Návratnost dotazníků: | 53,1 % |
| Návratnost dotazníků je dána poměrem vyplněných a zobrazených dotazníků. Jedná se o orientační údaj, který nebere v potaz ty oslovené respondenty, kteří ani nezobrazili úvodní text (neklikli na odkaz na dotazník). | |
| Průměrná doba vyplňování: | 00.06:27 |
| odpovědi & grafy segmentace zdroje dotazník citovat | |
Úvodní informace zveřejněné respondentům
Vážený respondent, vážená respondentko,
Dovolte mi požádat Vás o vyplnění následujícího dotazníku. Dotazník je anonymní a výsledky použiji jenom ke zpracování své diplomové práce na téma „Specifika kariérního rozvoje žen“. Ráda bych zjistila, co ženy v práci nejvíc motivuje, jestli je obtížné skloubit pracovní život s rodinným, kde ženy vidí překážky v kariéře, a jestli někde vidí diskriminaci. Také bych ráda prověřila Vaše názory na některé všeobecně deklarované názory, které budování pracovní kariéry ženy doprovázejí.
Chtěla bych zdůraznit, že kariéra a kariérní růst jsou chápány v pozitivním smyslu!
Dotazník Vám nezabere více než 5 minut!
Předem Vám děkuji za Vaši spolupráci a poskytnuté informace.
Bc. Petra Oleárová, studentka Vysoké školy ekonomické v Praze, fakulta Mezinárodních vztahů, obor Mezinárodní obchod
Odpovědi respondentů
1. Žena je za stejnou práci odměňována méně než muž.
Povinná otázka, respondent musel zvolit jednu z nabízených odpovědí.
| Odpověď | Počet | Lokálně % | Globálně % |
|---|---|---|---|
| SPÍŠE SOUHLASÍM | 32 | 45,07 % | 45,71 % |
| ROZHODNĚ SOUHLASÍM | 23 | 32,39 % | 32,86 % |
| SPÍŠE NESOUHLASÍM | 11 | 15,49 % | 15,71 % |
| ROZHODNĚ NESOUHLASÍM | 5 | 7,04 % | 7,14 % |
2. Žena – manažerka nemá příliš velkou autoritu.
Povinná otázka, respondent musel zvolit jednu z nabízených odpovědí.
| Odpověď | Počet | Lokálně % | Globálně % |
|---|---|---|---|
| SPÍŠE NESOUHLASÍM | 42 | 60 % | 60 % |
| ROZHODNĚ NESOUHLASÍM | 15 | 21,43 % | 21,43 % |
| SPÍŠE SOUHLASÍM | 11 | 15,71 % | 15,71 % |
| ROZHODNĚ SOUHLASÍM | 2 | 2,86 % | 2,86 % |
3. Žena na řídící pozici se k ženám – podřízeným chová více tvrdě, než by se choval muž.
Povinná otázka, respondent musel zvolit jednu z nabízených odpovědí.
| Odpověď | Počet | Lokálně % | Globálně % |
|---|---|---|---|
| SPÍŠE NESOUHLASÍM | 33 | 47,14 % | 47,14 % |
| SPÍŠE SOUHLASÍM | 23 | 32,86 % | 32,86 % |
| ROZHODNĚ NESOUHLASÍM | 7 | 10 % | 10 % |
| ROZHODNĚ SOUHLASÍM | 7 | 10 % | 10 % |
4. Ženy zvládají pracovní zátěž a stres stejně dobře jako muži.
Povinná otázka, respondent musel zvolit jednu z nabízených odpovědí.
| Odpověď | Počet | Lokálně % | Globálně % |
|---|---|---|---|
| ROZHODNĚ SOUHLASÍM | 35 | 50 % | 50 % |
| SPÍŠE SOUHLASÍM | 22 | 31,43 % | 31,43 % |
| SPÍŠE NESOUHLASÍM | 9 | 12,86 % | 12,86 % |
| ROZHODNĚ NESOUHLASÍM | 4 | 5,71 % | 5,71 % |
5. Pokud mají ženy možnost kariérního růstu, tak jim v něm většinou bráni nedostatek ambicí a odvahy.
Povinná otázka, respondent musel zvolit jednu z nabízených odpovědí.
| Odpověď | Počet | Lokálně % | Globálně % |
|---|---|---|---|
| SPÍŠE NESOUHLASÍM | 31 | 44,29 % | 44,29 % |
| SPÍŠE SOUHLASÍM | 18 | 25,71 % | 25,71 % |
| ROZHODNĚ NESOUHLASÍM | 16 | 22,86 % | 22,86 % |
| ROZHODNĚ SOUHLASÍM | 5 | 7,14 % | 7,14 % |
6. Možnosti pracovního uplatnění jsou pro muže a ženy stejné, záleží pouze na individuálních schopnostech.
Povinná otázka, respondent musel zvolit jednu z nabízených odpovědí.
| Odpověď | Počet | Lokálně % | Globálně % |
|---|---|---|---|
| SPÍŠE NESOUHLASÍM | 31 | 44,29 % | 44,29 % |
| SPÍŠE SOUHLASÍM | 20 | 28,57 % | 28,57 % |
| ROZHODNĚ SOUHLASÍM | 13 | 18,57 % | 18,57 % |
| ROZHODNĚ NESOUHLASÍM | 6 | 8,57 % | 8,57 % |
7. Úspěšná žena se musí chovat príliš tvrdě, musí zastávat „mužský styl chování“, chce-li se prosadit.
Povinná otázka, respondent musel zvolit jednu z nabízených odpovědí.
| Odpověď | Počet | Lokálně % | Globálně % |
|---|---|---|---|
| SPÍŠE SOUHLASÍM | 30 | 42,86 % | 42,86 % |
| SPÍŠE NESOUHLASÍM | 20 | 28,57 % | 28,57 % |
| ROZHODNĚ NESOUHLASÍM | 17 | 24,29 % | 24,29 % |
| ROZHODNĚ SOUHLASÍM | 3 | 4,29 % | 4,29 % |
8. I přesto, že mají ženy ambice, tak ne vždy mají možnost kariérního růstu.
Povinná otázka, respondent musel zvolit jednu z nabízených odpovědí.
| Odpověď | Počet | Lokálně % | Globálně % |
|---|---|---|---|
| SPÍŠE SOUHLASÍM | 31 | 44,29 % | 44,29 % |
| SPÍŠE NESOUHLASÍM | 23 | 32,86 % | 32,86 % |
| ROZHODNĚ SOUHLASÍM | 14 | 20 % | 20 % |
| ROZHODNĚ NESOUHLASÍM | 2 | 2,86 % | 2,86 % |
9. Ženy se řídí emocemi a osobními vztahy, a proto nemohou zastávat řídící funkci.
Povinná otázka, respondent musel zvolit jednu z nabízených odpovědí.
| Odpověď | Počet | Lokálně % | Globálně % |
|---|---|---|---|
| ROZHODNĚ NESOUHLASÍM | 41 | 58,57 % | 58,57 % |
| SPÍŠE NESOUHLASÍM | 22 | 31,43 % | 31,43 % |
| SPÍŠE SOUHLASÍM | 6 | 8,57 % | 8,57 % |
| ROZHODNĚ SOUHLASÍM | 1 | 1,43 % | 1,43 % |
10. Některé vyšší pozice jsou v některých firmách neoficiálně "rezervovaná" mužům.
Povinná otázka, respondent musel zvolit jednu z nabízených odpovědí.
| Odpověď | Počet | Lokálně % | Globálně % |
|---|---|---|---|
| SPÍŠE SOUHLASÍM | 29 | 41,43 % | 41,43 % |
| SPÍŠE NESOUHLASÍM | 19 | 27,14 % | 27,14 % |
| ROZHODNĚ SOUHLASÍM | 18 | 25,71 % | 25,71 % |
| ROZHODNĚ NESOUHLASÍM | 4 | 5,71 % | 5,71 % |
11. Společnost nevytváří vhodné podmínky pro matky s malými dětmi, které chtějí pracovat.
Povinná otázka, respondent musel zvolit jednu z nabízených odpovědí.
| Odpověď | Počet | Lokálně % | Globálně % |
|---|---|---|---|
| ROZHODNĚ SOUHLASÍM | 36 | 51,43 % | 51,43 % |
| SPÍŠE SOUHLASÍM | 25 | 35,71 % | 35,71 % |
| SPÍŠE NESOUHLASÍM | 9 | 12,86 % | 12,86 % |
12. Rodina a děti nejsou překážkou v budování kariéry ženy.
Povinná otázka, respondent musel zvolit jednu z nabízených odpovědí.
| Odpověď | Počet | Lokálně % | Globálně % |
|---|---|---|---|
| SPÍŠE NESOUHLASÍM | 23 | 32,86 % | 32,86 % |
| SPÍŠE SOUHLASÍM | 18 | 25,71 % | 25,71 % |
| ROZHODNĚ NESOUHLASÍM | 16 | 22,86 % | 22,86 % |
| ROZHODNĚ SOUHLASÍM | 13 | 18,57 % | 18,57 % |
13. Je lepší mít nejdřív děti, až pak budovat kariéru.
Povinná otázka, respondent musel zvolit jednu z nabízených odpovědí.
| Odpověď | Počet | Lokálně % | Globálně % |
|---|---|---|---|
| SPÍŠE NESOUHLASÍM | 39 | 55,71 % | 55,71 % |
| SPÍŠE SOUHLASÍM | 16 | 22,86 % | 22,86 % |
| ROZHODNĚ NESOUHLASÍM | 11 | 15,71 % | 15,71 % |
| ROZHODNĚ SOUHLASÍM | 4 | 5,71 % | 5,71 % |
14. Starost o domácnost a děti je úlohou ženy.
Povinná otázka, respondent musel zvolit jednu z nabízených odpovědí.
| Odpověď | Počet | Lokálně % | Globálně % |
|---|---|---|---|
| ROZHODNĚ NESOUHLASÍM | 24 | 34,29 % | 34,29 % |
| SPÍŠE SOUHLASÍM | 23 | 32,86 % | 32,86 % |
| SPÍŠE NESOUHLASÍM | 19 | 27,14 % | 27,14 % |
| ROZHODNĚ SOUHLASÍM | 4 | 5,71 % | 5,71 % |
15. Přerušení kariéry z důvodu mateřské nebo rodičovské dovolené znamená pro ženu riziko přerazení na nižší pozici či úplný odchod z organizace.
Povinná otázka, respondent musel zvolit jednu z nabízených odpovědí.
| Odpověď | Počet | Lokálně % | Globálně % |
|---|---|---|---|
| SPÍŠE SOUHLASÍM | 33 | 47,14 % | 47,14 % |
| ROZHODNĚ SOUHLASÍM | 22 | 31,43 % | 31,43 % |
| SPÍŠE NESOUHLASÍM | 13 | 18,57 % | 18,57 % |
| ROZHODNĚ NESOUHLASÍM | 2 | 2,86 % | 2,86 % |
16. Žena – manažerka trávi příliš času v práci, a proto nemá čas na rodinu a domácnost.
Povinná otázka, respondent musel zvolit jednu z nabízených odpovědí.
| Odpověď | Počet | Lokálně % | Globálně % |
|---|---|---|---|
| SPÍŠE SOUHLASÍM | 40 | 57,14 % | 57,14 % |
| SPÍŠE NESOUHLASÍM | 17 | 24,29 % | 24,29 % |
| ROZHODNĚ SOUHLASÍM | 11 | 15,71 % | 15,71 % |
| ROZHODNĚ NESOUHLASÍM | 2 | 2,86 % | 2,86 % |
17. Pokud žena tráví v práci příliš mnoho času a nezbývá jí tak čas na domácnost, tak by si měla najmout hospodyni.
Povinná otázka, respondent musel zvolit jednu z nabízených odpovědí.
| Odpověď | Počet | Lokálně % | Globálně % |
|---|---|---|---|
| SPÍŠE SOUHLASÍM | 34 | 48,57 % | 48,57 % |
| ROZHODNĚ SOUHLASÍM | 20 | 28,57 % | 28,57 % |
| SPÍŠE NESOUHLASÍM | 13 | 18,57 % | 18,57 % |
| ROZHODNĚ NESOUHLASÍM | 3 | 4,29 % | 4,29 % |
18. Co je podle Vás největší překážkou žen pro získání řídících funkcí :
Povinná otázka, respondent musel zvolit jednu z nabízených odpovědí.
| Odpověď | Počet | Lokálně % | Globálně % |
|---|---|---|---|
| nemožnost sladění práce a rodiny | 28 | 40 % | 40 % |
| špatně nastavené podmínky zaměstnavatelů | 20 | 28,57 % | 28,57 % |
| přerušení kariéry mateřskou/rodičovskou dovolenou | 14 | 20 % | 20 % |
| nechota respektovat ženy jako nadřízené | 5 | 7,14 % | 7,14 % |
| nedostatečné řídící schopnosti žen | 3 | 4,29 % | 4,29 % |
19. Podle Vašeho názoru ženu při výběru lepšího pracovního místa nejvíce motivuje (označte max. 2):
Povinná otázka, respondent musel zvolit alespoň některou z nabízených odpovědí.
| Odpověď | Počet | Lokálně % | Globálně % |
|---|---|---|---|
| vyšší platové ohodnocení | 49 | 70 % | 70 % |
| zajímavější pracovní náplň | 37 | 52,86 % | 52,86 % |
| flexibilnost pracovní doby | 26 | 37,14 % | 37,14 % |
| dobré pracovní vztahy, příjemný kolektiv | 18 | 25,71 % | 25,71 % |
| sociální výhody | 10 | 14,29 % | 14,29 % |
| možnost dalšího vzdělávání | 6 | 8,57 % | 8,57 % |
| příjemnější pracovní prostředí | 5 | 7,14 % | 7,14 % |
| získání větších rozhodovacích pravomocí | 4 | 5,71 % | 5,71 % |
| získání větší odpovědnosti | 4 | 5,71 % | 5,71 % |
20. Pracujete :
Povinná otázka, respondent musel zvolit jednu z nabízených odpovědí.
| Odpověď | Počet | Lokálně % | Globálně % |
|---|---|---|---|
| pro mezinárodní společnost | 24 | 34,29 % | 34,29 % |
| pro českou společnost | 22 | 31,43 % | 31,43 % |
| ve státní sféře | 17 | 24,29 % | 24,29 % |
| jako osoba samostatně výdělečně činná | 7 | 10 % | 10 % |
21. Společnost pro kterou pracujete působí v oblasti:
Povinná otázka, respondent musel zvolit jednu z nabízených odpovědí.
| Odpověď | Počet | Lokálně % | Globálně % |
|---|---|---|---|
| ostatní | 19 | 27,14 % | 27,14 % |
| školství nebo vzdělávání | 10 | 14,29 % | 14,29 % |
| farmacie nebo zdravotnictví | 8 | 11,43 % | 11,43 % |
| bankovnictví nebo finančních služeb | 7 | 10 % | 10 % |
| IT technologií | 7 | 10 % | 10 % |
| cestovního ruchu nebo hoteliérství | 6 | 8,57 % | 8,57 % |
| státní správy | 5 | 7,14 % | 7,14 % |
| architektury nebo stavebnictví | 3 | 4,29 % | 4,29 % |
| právních služeb | 3 | 4,29 % | 4,29 % |
| průmyslu | 2 | 2,86 % | 2,86 % |
22. Pracujete v oddělení :
Povinná otázka, respondent musel zvolit jednu z nabízených odpovědí.
| Odpověď | Počet | Lokálně % | Globálně % |
|---|---|---|---|
| jiné | 37 | 52,86 % | 52,86 % |
| IT | 8 | 11,43 % | 11,43 % |
| prodeje | 8 | 11,43 % | 11,43 % |
| marketingu | 6 | 8,57 % | 8,57 % |
| právním | 4 | 5,71 % | 5,71 % |
| účetnictví | 2 | 2,86 % | 2,86 % |
| finančního řízení | 2 | 2,86 % | 2,86 % |
| lidských zdrojů | 2 | 2,86 % | 2,86 % |
| nákupu | 1 | 1,43 % | 1,43 % |
23. Zastáváte v zaměstnání řídící funkci, tj.máte pod sebou podřízené, které přímo řídíte?
Povinná otázka, respondent musel zvolit jednu z nabízených odpovědí.
| Odpověď | Počet | Lokálně % | Globálně % |
|---|---|---|---|
| Ne. | 54 | 77,14 % | 77,14 % |
| Ano, ve středním managementu. | 7 | 10 % | 10 % |
| Ano, v | 6 | 8,57 % | 8,57 % |
| Ano, ve vyšším managementu. | 2 | 2,86 % | 2,86 % |
| Ano, v nižším managementu. | 1 | 1,43 % | 1,43 % |
24. Máte ambice získat v zaměstnání vyšší pozici?
Povinná otázka, respondent musel zvolit jednu z nabízených odpovědí.
| Odpověď | Počet | Lokálně % | Globálně % |
|---|---|---|---|
| Ano mám. | 46 | 65,71 % | 65,71 % |
| Ne, jsem spokojen/a. | 23 | 32,86 % | 32,86 % |
| Ne, jsem spokojena. | 1 | 1,43 % | 1,43 % |
25. Váše pohlaví :
Povinná otázka, respondent musel zvolit jednu z nabízených odpovědí.
| Odpověď | Počet | Lokálně % | Globálně % |
|---|---|---|---|
| žena | 63 | 90 % | 90 % |
| muž | 7 | 10 % | 10 % |
26. Váš věk :
Povinná otázka, respondent musel zvolit jednu z nabízených odpovědí.
| Odpověď | Počet | Lokálně % | Globálně % |
|---|---|---|---|
| 26 - 35 let | 34 | 48,57 % | 48,57 % |
| 18 - 25 let | 32 | 45,71 % | 45,71 % |
| 36 – 45 let | 4 | 5,71 % | 5,71 % |
27. Vaše nejvyšší dosažené vzdělání :
Povinná otázka, respondent musel zvolit jednu z nabízených odpovědí.
| Odpověď | Počet | Lokálně % | Globálně % |
|---|---|---|---|
| vysokoškolské | 47 | 67,14 % | 67,14 % |
| středoškolské s | 21 | 30 % | 30 % |
| základní | 1 | 1,43 % | 1,43 % |
| středoškolské s maturitou | 1 | 1,43 % | 1,43 % |
28. Druh domácnosti :
Povinná otázka, respondent musel zvolit jednu z nabízených odpovědí.
| Odpověď | Počet | Lokálně % | Globálně % |
|---|---|---|---|
| partnerský / manželský pár bez dětí | 36 | 51,43 % | 51,43 % |
| sám/a bez dítěte | 21 | 30 % | 30 % |
| partnerský / manželský pár s | 9 | 12,86 % | 12,86 % |
| sama bez dítěte | 3 | 4,29 % | 4,29 % |
| sám/a s | 1 | 1,43 % | 1,43 % |
29. OTÁZKA POUZE PRO ŽENY! Pro mně je hlavním motivátorem v budování kariéry :
Nepovinná otázka, respondent mohl napsat odpověď vlastními slovy.
| Odpověď | Počet | Lokálně % | Globálně % |
|---|---|---|---|
| peníze | 2 | 5,41 % | 2,86 % |
| sebeuplatnění | 2 | 5,41 % | 2,86 % |
| možnosť ďalšieho vzdelávania | 1 | 2,7 % | 1,43 % |
| společenská prestiž | 1 | 2,7 % | 1,43 % |
| Vlastní růst, uznání, finanční stránka | 1 | 2,7 % | 1,43 % |
| finance | 1 | 2,7 % | 1,43 % |
| byt spokojna s tym co robim | 1 | 2,7 % | 1,43 % |
| financne ohodnotenie | 1 | 2,7 % | 1,43 % |
| finanční ohodnocení | 1 | 2,7 % | 1,43 % |
| náplň práce,Finanční ohodnocení, kolektiv | 1 | 2,7 % | 1,43 % |
| ostatní odpovědi | 25 | 67,57 % | 35,71 % |
30. OTÁZKA POUZE PRO ŽENY! Podle mého názoru je pro firmu výhodné zaměstnávat ženy hlavně z důvodu :
Nepovinná otázka, respondent mohl napsat odpověď vlastními slovy.
| Odpověď | Počet | Lokálně % | Globálně % |
|---|---|---|---|
| sú flexibilnejšie a chápavejšie | 1 | 2,86 % | 1,43 % |
| schopností | 1 | 2,86 % | 1,43 % |
| Preciznost, spolehlivost, jistota > riziko | 1 | 2,86 % | 1,43 % |
| jiný pohled | 1 | 2,86 % | 1,43 % |
| vacsej detailnosti, pocitu zodpovednosti, | 1 | 2,86 % | 1,43 % |
| detajlnost, zodpovednost k práci | 1 | 2,86 % | 1,43 % |
| loajality | 1 | 2,86 % | 1,43 % |
| Lepšího citu pro módu (modní firmy) | 1 | 2,86 % | 1,43 % |
| kreativity a jiného úhlu pohledu než muži | 1 | 2,86 % | 1,43 % |
| ze dokaze zastat hocijaku funkciu | 1 | 2,86 % | 1,43 % |
| ostatní odpovědi | 25 | 71,43 % | 35,71 % |
31. OTÁZKA POUZE PRO ŽENY! Jako hlavní překážku v budování své kariéry vidím v :
Nepovinná otázka, respondent mohl napsat odpověď vlastními slovy.
| Odpověď | Počet | Lokálně % | Globálně % |
|---|---|---|---|
| glass ceiling | 1 | 2,78 % | 1,43 % |
| Předsudky o ženách -plně se neshoduji s dotazníkem | 1 | 2,78 % | 1,43 % |
| děti-chci mít na ně čas | 1 | 2,78 % | 1,43 % |
| tazkosti sklbit rodinu a pracu | 1 | 2,78 % | 1,43 % |
| matersku dovolenku | 1 | 2,78 % | 1,43 % |
| obtížném sladění práce a rodiny | 1 | 2,78 % | 1,43 % |
| dlouhý čas potřebný k vybudování kariéryXsoukromí | 1 | 2,78 % | 1,43 % |
| lenost | 1 | 2,78 % | 1,43 % |
| v nemožnosti postupu ve firmě, kde nyní pracuji | 1 | 2,78 % | 1,43 % |
| mala spolocnost kde pracujem | 1 | 2,78 % | 1,43 % |
| ostatní odpovědi | 26 | 72,22 % | 37,14 % |
32. OTÁZKA POUZE PRO ŽENY! Čím by mi zaměstnavatel mohl ulehčit budování kariéry?
Nepovinná otázka, respondent mohl napsat odpověď vlastními slovy.
| Odpověď | Počet | Lokálně % | Globálně % |
|---|---|---|---|
| flexibilní pracovní dobou | 2 | 7,41 % | 2,86 % |
| lepši prístup k rodine s deťmi | 1 | 3,7 % | 1,43 % |
| přístupností | 1 | 3,7 % | 1,43 % |
| Jsem v práci s přístupem spokojena. | 1 | 3,7 % | 1,43 % |
| flexibilna pracobna doba | 1 | 3,7 % | 1,43 % |
| zaručením stavající pozice po příchodu z mateřské | 1 | 3,7 % | 1,43 % |
| pružná pracovní doba | 1 | 3,7 % | 1,43 % |
| zvýšit frekvenci školení | 1 | 3,7 % | 1,43 % |
| firemní školky | 1 | 3,7 % | 1,43 % |
| netrvat na zaběhlých principech (tj vedoucí = muž) | 1 | 3,7 % | 1,43 % |
| ostatní odpovědi | 16 | 59,26 % | 22,86 % |
Citace
Výsledky průzkumu podléhají licenci Creative Commons Uveďte autora 3.0 Česko
Poznámky:
1) Globální procenta se počítají s ohledem na celkový počet respondentů, lokální četnost bere potaz pouze respondenty, kteří danou otázku zodpověděli.
2) U otázek typu "seznam - alespoň jedna" si mohli respondenti zvolit více odpovědí, proto součet procent u jednotlivých odpovědí nemusí dát dohromady 100 %
3) Na povinnou otázku musí respondent zodpovědět pouze v případě, kdy mu je zobrazena. Dotazník může obsahovat skoky mezi otázkami, takže lze na základě určitých odpovědí některé otázky přeskakovat.