Vyplňto.cz > Průzkumy > Archiv výsledků > Specifiká kariérního rozvoje žen
Specifiká kariérního rozvoje žen
→ Pracujete nebo podnikáte jako OZP? Víte o možnosti čerpat daňovou slevu? Co byste chtěl(a) zlepšit v oblasti pracovní politiky pro OZP? ←
(veřejné výsledky 15. srpna)
Základní údaje o provedeném průzkumu
| Autor průzkumu: | Petra Olearova |
|---|---|
| Šetření: | 07. 04. 2010 - 06. 05. 2010 |
| Počet respondentů: | 70 |
| Počet otázek (max/průměr): | 32 / 29.94 |
| Použité ochrany: | unikátní IP |
| Zobrazení otázek: | celý dotazník najednou |
| Návratnost dotazníků: | 53,9 % |
| Návratnost dotazníků je dána poměrem vyplněných a zobrazených dotazníků. Jedná se o orientační údaj, který nebere v potaz ty oslovené respondenty, kteří ani nezobrazili úvodní text (neklikli na odkaz na dotazník). | |
| Průměrná doba vyplňování: | 00.06:27 |
| odpovědi & grafy segmentace závislosti zdroje dotazník citovat | |
Úvodní informace zveřejněné respondentům
Vážený respondent, vážená respondentko,
Dovolte mi požádat Vás o vyplnění následujícího dotazníku. Dotazník je anonymní a výsledky použiji jenom ke zpracování své diplomové práce na téma „Specifika kariérního rozvoje žen“. Ráda bych zjistila, co ženy v práci nejvíc motivuje, jestli je obtížné skloubit pracovní život s rodinným, kde ženy vidí překážky v kariéře, a jestli někde vidí diskriminaci. Také bych ráda prověřila Vaše názory na některé všeobecně deklarované názory, které budování pracovní kariéry ženy doprovázejí.
Chtěla bych zdůraznit, že kariéra a kariérní růst jsou chápány v pozitivním smyslu!
Dotazník Vám nezabere více než 5 minut!
Předem Vám děkuji za Vaši spolupráci a poskytnuté informace.
Bc. Petra Oleárová, studentka Vysoké školy ekonomické v Praze, fakulta Mezinárodních vztahů, obor Mezinárodní obchod
Odpovědi respondentů
1. Žena je za stejnou práci odměňována méně než muž.
Povinná otázka, respondent musel zvolit jednu z nabízených odpovědí.
| Odpověď | Počet | Lokálně % | Globálně % |
|---|---|---|---|
| SPÍŠE SOUHLASÍM | 32 | 45,07 % | 45,71 % |
| ROZHODNĚ SOUHLASÍM | 23 | 32,39 % | 32,86 % |
| SPÍŠE NESOUHLASÍM | 11 | 15,49 % | 15,71 % |
| ROZHODNĚ NESOUHLASÍM | 5 | 7,04 % | 7,14 % |
2. Žena – manažerka nemá příliš velkou autoritu.
Povinná otázka, respondent musel zvolit jednu z nabízených odpovědí.
| Odpověď | Počet | Lokálně % | Globálně % |
|---|---|---|---|
| SPÍŠE NESOUHLASÍM | 42 | 60 % | 60 % |
| ROZHODNĚ NESOUHLASÍM | 15 | 21,43 % | 21,43 % |
| SPÍŠE SOUHLASÍM | 11 | 15,71 % | 15,71 % |
| ROZHODNĚ SOUHLASÍM | 2 | 2,86 % | 2,86 % |
3. Žena na řídící pozici se k ženám – podřízeným chová více tvrdě, než by se choval muž.
Povinná otázka, respondent musel zvolit jednu z nabízených odpovědí.
| Odpověď | Počet | Lokálně % | Globálně % |
|---|---|---|---|
| SPÍŠE NESOUHLASÍM | 33 | 47,14 % | 47,14 % |
| SPÍŠE SOUHLASÍM | 23 | 32,86 % | 32,86 % |
| ROZHODNĚ NESOUHLASÍM | 7 | 10 % | 10 % |
| ROZHODNĚ SOUHLASÍM | 7 | 10 % | 10 % |
4. Ženy zvládají pracovní zátěž a stres stejně dobře jako muži.
Povinná otázka, respondent musel zvolit jednu z nabízených odpovědí.
| Odpověď | Počet | Lokálně % | Globálně % |
|---|---|---|---|
| ROZHODNĚ SOUHLASÍM | 35 | 50 % | 50 % |
| SPÍŠE SOUHLASÍM | 22 | 31,43 % | 31,43 % |
| SPÍŠE NESOUHLASÍM | 9 | 12,86 % | 12,86 % |
| ROZHODNĚ NESOUHLASÍM | 4 | 5,71 % | 5,71 % |
5. Pokud mají ženy možnost kariérního růstu, tak jim v něm většinou bráni nedostatek ambicí a odvahy.
Povinná otázka, respondent musel zvolit jednu z nabízených odpovědí.
| Odpověď | Počet | Lokálně % | Globálně % |
|---|---|---|---|
| SPÍŠE NESOUHLASÍM | 31 | 44,29 % | 44,29 % |
| SPÍŠE SOUHLASÍM | 18 | 25,71 % | 25,71 % |
| ROZHODNĚ NESOUHLASÍM | 16 | 22,86 % | 22,86 % |
| ROZHODNĚ SOUHLASÍM | 5 | 7,14 % | 7,14 % |
6. Možnosti pracovního uplatnění jsou pro muže a ženy stejné, záleží pouze na individuálních schopnostech.
Povinná otázka, respondent musel zvolit jednu z nabízených odpovědí.
| Odpověď | Počet | Lokálně % | Globálně % |
|---|---|---|---|
| SPÍŠE NESOUHLASÍM | 31 | 44,29 % | 44,29 % |
| SPÍŠE SOUHLASÍM | 20 | 28,57 % | 28,57 % |
| ROZHODNĚ SOUHLASÍM | 13 | 18,57 % | 18,57 % |
| ROZHODNĚ NESOUHLASÍM | 6 | 8,57 % | 8,57 % |
7. Úspěšná žena se musí chovat príliš tvrdě, musí zastávat „mužský styl chování“, chce-li se prosadit.
Povinná otázka, respondent musel zvolit jednu z nabízených odpovědí.
| Odpověď | Počet | Lokálně % | Globálně % |
|---|---|---|---|
| SPÍŠE SOUHLASÍM | 30 | 42,86 % | 42,86 % |
| SPÍŠE NESOUHLASÍM | 20 | 28,57 % | 28,57 % |
| ROZHODNĚ NESOUHLASÍM | 17 | 24,29 % | 24,29 % |
| ROZHODNĚ SOUHLASÍM | 3 | 4,29 % | 4,29 % |
8. I přesto, že mají ženy ambice, tak ne vždy mají možnost kariérního růstu.
Povinná otázka, respondent musel zvolit jednu z nabízených odpovědí.
| Odpověď | Počet | Lokálně % | Globálně % |
|---|---|---|---|
| SPÍŠE SOUHLASÍM | 31 | 44,29 % | 44,29 % |
| SPÍŠE NESOUHLASÍM | 23 | 32,86 % | 32,86 % |
| ROZHODNĚ SOUHLASÍM | 14 | 20 % | 20 % |
| ROZHODNĚ NESOUHLASÍM | 2 | 2,86 % | 2,86 % |
9. Ženy se řídí emocemi a osobními vztahy, a proto nemohou zastávat řídící funkci.
Povinná otázka, respondent musel zvolit jednu z nabízených odpovědí.
| Odpověď | Počet | Lokálně % | Globálně % |
|---|---|---|---|
| ROZHODNĚ NESOUHLASÍM | 41 | 58,57 % | 58,57 % |
| SPÍŠE NESOUHLASÍM | 22 | 31,43 % | 31,43 % |
| SPÍŠE SOUHLASÍM | 6 | 8,57 % | 8,57 % |
| ROZHODNĚ SOUHLASÍM | 1 | 1,43 % | 1,43 % |
10. Některé vyšší pozice jsou v některých firmách neoficiálně "rezervovaná" mužům.
Povinná otázka, respondent musel zvolit jednu z nabízených odpovědí.
| Odpověď | Počet | Lokálně % | Globálně % |
|---|---|---|---|
| SPÍŠE SOUHLASÍM | 29 | 41,43 % | 41,43 % |
| SPÍŠE NESOUHLASÍM | 19 | 27,14 % | 27,14 % |
| ROZHODNĚ SOUHLASÍM | 18 | 25,71 % | 25,71 % |
| ROZHODNĚ NESOUHLASÍM | 4 | 5,71 % | 5,71 % |
11. Společnost nevytváří vhodné podmínky pro matky s malými dětmi, které chtějí pracovat.
Povinná otázka, respondent musel zvolit jednu z nabízených odpovědí.
| Odpověď | Počet | Lokálně % | Globálně % |
|---|---|---|---|
| ROZHODNĚ SOUHLASÍM | 36 | 51,43 % | 51,43 % |
| SPÍŠE SOUHLASÍM | 25 | 35,71 % | 35,71 % |
| SPÍŠE NESOUHLASÍM | 9 | 12,86 % | 12,86 % |
12. Rodina a děti nejsou překážkou v budování kariéry ženy.
Povinná otázka, respondent musel zvolit jednu z nabízených odpovědí.
| Odpověď | Počet | Lokálně % | Globálně % |
|---|---|---|---|
| SPÍŠE NESOUHLASÍM | 23 | 32,86 % | 32,86 % |
| SPÍŠE SOUHLASÍM | 18 | 25,71 % | 25,71 % |
| ROZHODNĚ NESOUHLASÍM | 16 | 22,86 % | 22,86 % |
| ROZHODNĚ SOUHLASÍM | 13 | 18,57 % | 18,57 % |
13. Je lepší mít nejdřív děti, až pak budovat kariéru.
Povinná otázka, respondent musel zvolit jednu z nabízených odpovědí.
| Odpověď | Počet | Lokálně % | Globálně % |
|---|---|---|---|
| SPÍŠE NESOUHLASÍM | 39 | 55,71 % | 55,71 % |
| SPÍŠE SOUHLASÍM | 16 | 22,86 % | 22,86 % |
| ROZHODNĚ NESOUHLASÍM | 11 | 15,71 % | 15,71 % |
| ROZHODNĚ SOUHLASÍM | 4 | 5,71 % | 5,71 % |
14. Starost o domácnost a děti je úlohou ženy.
Povinná otázka, respondent musel zvolit jednu z nabízených odpovědí.
| Odpověď | Počet | Lokálně % | Globálně % |
|---|---|---|---|
| ROZHODNĚ NESOUHLASÍM | 24 | 34,29 % | 34,29 % |
| SPÍŠE SOUHLASÍM | 23 | 32,86 % | 32,86 % |
| SPÍŠE NESOUHLASÍM | 19 | 27,14 % | 27,14 % |
| ROZHODNĚ SOUHLASÍM | 4 | 5,71 % | 5,71 % |
15. Přerušení kariéry z důvodu mateřské nebo rodičovské dovolené znamená pro ženu riziko přerazení na nižší pozici či úplný odchod z organizace.
Povinná otázka, respondent musel zvolit jednu z nabízených odpovědí.
| Odpověď | Počet | Lokálně % | Globálně % |
|---|---|---|---|
| SPÍŠE SOUHLASÍM | 33 | 47,14 % | 47,14 % |
| ROZHODNĚ SOUHLASÍM | 22 | 31,43 % | 31,43 % |
| SPÍŠE NESOUHLASÍM | 13 | 18,57 % | 18,57 % |
| ROZHODNĚ NESOUHLASÍM | 2 | 2,86 % | 2,86 % |
16. Žena – manažerka trávi příliš času v práci, a proto nemá čas na rodinu a domácnost.
Povinná otázka, respondent musel zvolit jednu z nabízených odpovědí.
| Odpověď | Počet | Lokálně % | Globálně % |
|---|---|---|---|
| SPÍŠE SOUHLASÍM | 40 | 57,14 % | 57,14 % |
| SPÍŠE NESOUHLASÍM | 17 | 24,29 % | 24,29 % |
| ROZHODNĚ SOUHLASÍM | 11 | 15,71 % | 15,71 % |
| ROZHODNĚ NESOUHLASÍM | 2 | 2,86 % | 2,86 % |
17. Pokud žena tráví v práci příliš mnoho času a nezbývá jí tak čas na domácnost, tak by si měla najmout hospodyni.
Povinná otázka, respondent musel zvolit jednu z nabízených odpovědí.
| Odpověď | Počet | Lokálně % | Globálně % |
|---|---|---|---|
| SPÍŠE SOUHLASÍM | 34 | 48,57 % | 48,57 % |
| ROZHODNĚ SOUHLASÍM | 20 | 28,57 % | 28,57 % |
| SPÍŠE NESOUHLASÍM | 13 | 18,57 % | 18,57 % |
| ROZHODNĚ NESOUHLASÍM | 3 | 4,29 % | 4,29 % |
18. Co je podle Vás největší překážkou žen pro získání řídících funkcí :
Povinná otázka, respondent musel zvolit jednu z nabízených odpovědí.
| Odpověď | Počet | Lokálně % | Globálně % |
|---|---|---|---|
| nemožnost sladění práce a rodiny | 28 | 40 % | 40 % |
| špatně nastavené podmínky zaměstnavatelů | 20 | 28,57 % | 28,57 % |
| přerušení kariéry mateřskou/rodičovskou dovolenou | 14 | 20 % | 20 % |
| nechota respektovat ženy jako nadřízené | 5 | 7,14 % | 7,14 % |
| nedostatečné řídící schopnosti žen | 3 | 4,29 % | 4,29 % |
19. Podle Vašeho názoru ženu při výběru lepšího pracovního místa nejvíce motivuje (označte max. 2):
Povinná otázka, respondent musel zvolit alespoň některou z nabízených odpovědí.
| Odpověď | Počet | Lokálně % | Globálně % |
|---|---|---|---|
| vyšší platové ohodnocení | 49 | 70 % | 70 % |
| zajímavější pracovní náplň | 37 | 52,86 % | 52,86 % |
| flexibilnost pracovní doby | 26 | 37,14 % | 37,14 % |
| dobré pracovní vztahy, příjemný kolektiv | 18 | 25,71 % | 25,71 % |
| sociální výhody | 10 | 14,29 % | 14,29 % |
| možnost dalšího vzdělávání | 6 | 8,57 % | 8,57 % |
| příjemnější pracovní prostředí | 5 | 7,14 % | 7,14 % |
| získání větších rozhodovacích pravomocí | 4 | 5,71 % | 5,71 % |
| získání větší odpovědnosti | 4 | 5,71 % | 5,71 % |
20. Pracujete :
Povinná otázka, respondent musel zvolit jednu z nabízených odpovědí.
| Odpověď | Počet | Lokálně % | Globálně % |
|---|---|---|---|
| pro mezinárodní společnost | 24 | 34,29 % | 34,29 % |
| pro českou společnost | 22 | 31,43 % | 31,43 % |
| ve státní sféře | 17 | 24,29 % | 24,29 % |
| jako osoba samostatně výdělečně činná | 7 | 10 % | 10 % |
21. Společnost pro kterou pracujete působí v oblasti:
Povinná otázka, respondent musel zvolit jednu z nabízených odpovědí.
| Odpověď | Počet | Lokálně % | Globálně % |
|---|---|---|---|
| ostatní | 19 | 27,14 % | 27,14 % |
| školství nebo vzdělávání | 10 | 14,29 % | 14,29 % |
| farmacie nebo zdravotnictví | 8 | 11,43 % | 11,43 % |
| bankovnictví nebo finančních služeb | 7 | 10 % | 10 % |
| IT technologií | 7 | 10 % | 10 % |
| cestovního ruchu nebo hoteliérství | 6 | 8,57 % | 8,57 % |
| státní správy | 5 | 7,14 % | 7,14 % |
| architektury nebo stavebnictví | 3 | 4,29 % | 4,29 % |
| právních služeb | 3 | 4,29 % | 4,29 % |
| průmyslu | 2 | 2,86 % | 2,86 % |
22. Pracujete v oddělení :
Povinná otázka, respondent musel zvolit jednu z nabízených odpovědí.
| Odpověď | Počet | Lokálně % | Globálně % |
|---|---|---|---|
| jiné | 37 | 52,86 % | 52,86 % |
| IT | 8 | 11,43 % | 11,43 % |
| prodeje | 8 | 11,43 % | 11,43 % |
| marketingu | 6 | 8,57 % | 8,57 % |
| právním | 4 | 5,71 % | 5,71 % |
| účetnictví | 2 | 2,86 % | 2,86 % |
| finančního řízení | 2 | 2,86 % | 2,86 % |
| lidských zdrojů | 2 | 2,86 % | 2,86 % |
| nákupu | 1 | 1,43 % | 1,43 % |
23. Zastáváte v zaměstnání řídící funkci, tj.máte pod sebou podřízené, které přímo řídíte?
Povinná otázka, respondent musel zvolit jednu z nabízených odpovědí.
| Odpověď | Počet | Lokálně % | Globálně % |
|---|---|---|---|
| Ne. | 54 | 77,14 % | 77,14 % |
| Ano, ve středním managementu. | 7 | 10 % | 10 % |
| Ano, v | 6 | 8,57 % | 8,57 % |
| Ano, ve vyšším managementu. | 2 | 2,86 % | 2,86 % |
| Ano, v nižším managementu. | 1 | 1,43 % | 1,43 % |
24. Máte ambice získat v zaměstnání vyšší pozici?
Povinná otázka, respondent musel zvolit jednu z nabízených odpovědí.
| Odpověď | Počet | Lokálně % | Globálně % |
|---|---|---|---|
| Ano mám. | 46 | 65,71 % | 65,71 % |
| Ne, jsem spokojen/a. | 23 | 32,86 % | 32,86 % |
| Ne, jsem spokojena. | 1 | 1,43 % | 1,43 % |
25. Váše pohlaví :
Povinná otázka, respondent musel zvolit jednu z nabízených odpovědí.
| Odpověď | Počet | Lokálně % | Globálně % |
|---|---|---|---|
| žena | 63 | 90 % | 90 % |
| muž | 7 | 10 % | 10 % |
26. Váš věk :
Povinná otázka, respondent musel zvolit jednu z nabízených odpovědí.
| Odpověď | Počet | Lokálně % | Globálně % |
|---|---|---|---|
| 26 - 35 let | 34 | 48,57 % | 48,57 % |
| 18 - 25 let | 32 | 45,71 % | 45,71 % |
| 36 – 45 let | 4 | 5,71 % | 5,71 % |
27. Vaše nejvyšší dosažené vzdělání :
Povinná otázka, respondent musel zvolit jednu z nabízených odpovědí.
| Odpověď | Počet | Lokálně % | Globálně % |
|---|---|---|---|
| vysokoškolské | 47 | 67,14 % | 67,14 % |
| středoškolské s | 21 | 30 % | 30 % |
| základní | 1 | 1,43 % | 1,43 % |
| středoškolské s maturitou | 1 | 1,43 % | 1,43 % |
28. Druh domácnosti :
Povinná otázka, respondent musel zvolit jednu z nabízených odpovědí.
| Odpověď | Počet | Lokálně % | Globálně % |
|---|---|---|---|
| partnerský / manželský pár bez dětí | 36 | 51,43 % | 51,43 % |
| sám/a bez dítěte | 21 | 30 % | 30 % |
| partnerský / manželský pár s | 9 | 12,86 % | 12,86 % |
| sama bez dítěte | 3 | 4,29 % | 4,29 % |
| sám/a s | 1 | 1,43 % | 1,43 % |
29. OTÁZKA POUZE PRO ŽENY! Pro mně je hlavním motivátorem v budování kariéry :
Nepovinná otázka, respondent mohl napsat odpověď vlastními slovy.
| Odpověď | Počet | Lokálně % | Globálně % |
|---|---|---|---|
| peníze | 2 | 5,41 % | 2,86 % |
| sebeuplatnění | 2 | 5,41 % | 2,86 % |
| možnosť ďalšieho vzdelávania | 1 | 2,7 % | 1,43 % |
| společenská prestiž | 1 | 2,7 % | 1,43 % |
| Vlastní růst, uznání, finanční stránka | 1 | 2,7 % | 1,43 % |
| finance | 1 | 2,7 % | 1,43 % |
| byt spokojna s tym co robim | 1 | 2,7 % | 1,43 % |
| financne ohodnotenie | 1 | 2,7 % | 1,43 % |
| finanční ohodnocení | 1 | 2,7 % | 1,43 % |
| náplň práce,Finanční ohodnocení, kolektiv | 1 | 2,7 % | 1,43 % |
| ostatní odpovědi | 25 | 67,57 % | 35,71 % |
30. OTÁZKA POUZE PRO ŽENY! Podle mého názoru je pro firmu výhodné zaměstnávat ženy hlavně z důvodu :
Nepovinná otázka, respondent mohl napsat odpověď vlastními slovy.
| Odpověď | Počet | Lokálně % | Globálně % |
|---|---|---|---|
| sú flexibilnejšie a chápavejšie | 1 | 2,86 % | 1,43 % |
| schopností | 1 | 2,86 % | 1,43 % |
| Preciznost, spolehlivost, jistota > riziko | 1 | 2,86 % | 1,43 % |
| jiný pohled | 1 | 2,86 % | 1,43 % |
| vacsej detailnosti, pocitu zodpovednosti, | 1 | 2,86 % | 1,43 % |
| detajlnost, zodpovednost k práci | 1 | 2,86 % | 1,43 % |
| loajality | 1 | 2,86 % | 1,43 % |
| Lepšího citu pro módu (modní firmy) | 1 | 2,86 % | 1,43 % |
| kreativity a jiného úhlu pohledu než muži | 1 | 2,86 % | 1,43 % |
| ze dokaze zastat hocijaku funkciu | 1 | 2,86 % | 1,43 % |
| ostatní odpovědi | 25 | 71,43 % | 35,71 % |
31. OTÁZKA POUZE PRO ŽENY! Jako hlavní překážku v budování své kariéry vidím v :
Nepovinná otázka, respondent mohl napsat odpověď vlastními slovy.
| Odpověď | Počet | Lokálně % | Globálně % |
|---|---|---|---|
| glass ceiling | 1 | 2,78 % | 1,43 % |
| Předsudky o ženách -plně se neshoduji s dotazníkem | 1 | 2,78 % | 1,43 % |
| děti-chci mít na ně čas | 1 | 2,78 % | 1,43 % |
| tazkosti sklbit rodinu a pracu | 1 | 2,78 % | 1,43 % |
| matersku dovolenku | 1 | 2,78 % | 1,43 % |
| obtížném sladění práce a rodiny | 1 | 2,78 % | 1,43 % |
| dlouhý čas potřebný k vybudování kariéryXsoukromí | 1 | 2,78 % | 1,43 % |
| lenost | 1 | 2,78 % | 1,43 % |
| v nemožnosti postupu ve firmě, kde nyní pracuji | 1 | 2,78 % | 1,43 % |
| mala spolocnost kde pracujem | 1 | 2,78 % | 1,43 % |
| ostatní odpovědi | 26 | 72,22 % | 37,14 % |
32. OTÁZKA POUZE PRO ŽENY! Čím by mi zaměstnavatel mohl ulehčit budování kariéry?
Nepovinná otázka, respondent mohl napsat odpověď vlastními slovy.
| Odpověď | Počet | Lokálně % | Globálně % |
|---|---|---|---|
| flexibilní pracovní dobou | 2 | 7,41 % | 2,86 % |
| lepši prístup k rodine s deťmi | 1 | 3,7 % | 1,43 % |
| přístupností | 1 | 3,7 % | 1,43 % |
| Jsem v práci s přístupem spokojena. | 1 | 3,7 % | 1,43 % |
| flexibilna pracobna doba | 1 | 3,7 % | 1,43 % |
| zaručením stavající pozice po příchodu z mateřské | 1 | 3,7 % | 1,43 % |
| pružná pracovní doba | 1 | 3,7 % | 1,43 % |
| zvýšit frekvenci školení | 1 | 3,7 % | 1,43 % |
| firemní školky | 1 | 3,7 % | 1,43 % |
| netrvat na zaběhlých principech (tj vedoucí = muž) | 1 | 3,7 % | 1,43 % |
| ostatní odpovědi | 16 | 59,26 % | 22,86 % |
Zdroje respondentů
Níže uvedený seznam obsahuje odkazy na nejvýznamnější stránky, ze kterých přišli respondenti (dle refereru):
- nezjištěno (71,4 %)
- vyplnto.cz (8,5 %)
- search.seznam.cz (4,9 %)
- google.cz (4,9 %)
- vseborec.cz (4,5 %)
- facebook.com (2,7 %)
Z bezpečnostních důvodů nejsou zobrazeny kompletní adresy, ze kterých uživatelé přišli, ani minoritní zdroje respondentů. V případě následování odkazu z outlooku, icq nebo použití firewallu obvykle není možné zdroj zjistit. Jedná se o statistiku návštěvnosti dotazníku, nikoli jeho úspěšného odeslání (z různých zdrojů mohla být úspěšnost vyplnění dotazníku různá). Údaje tedy mohou sloužit pouze pro velmi hrubou orientaci.
Citace
Výsledky průzkumu podléhají licenci Creative Commons Uveďte autora 3.0 Česko
Poznámky:
1) Globální procenta se počítají s ohledem na celkový počet respondentů, lokální četnost bere potaz pouze respondenty, kteří danou otázku zodpověděli.
2) U otázek typu "seznam - alespoň jedna" si mohli respondenti zvolit více odpovědí, proto součet procent u jednotlivých odpovědí nemusí dát dohromady 100 %
3) Na povinnou otázku musí respondent zodpovědět pouze v případě, kdy mu je zobrazena. Dotazník může obsahovat skoky mezi otázkami, takže lze na základě určitých odpovědí některé otázky přeskakovat.
4) Tato funkce je zatím v testovacím stadiu a je určena spíše pro zábavu - mějte na paměti, že může zobrazovat i nesmysly. V tomto momentě probíhá pouze automatická analýza dvojic výroků, zavislosti kombinací výroků můžete zatím sledovat pouze prostřednictvím funkce zjišťování závislostí odpovědí.