Vyplňto.cz > Průzkumy > Archiv výsledků > Specifiká kariérního rozvoje žen
Specifiká kariérního rozvoje žen
Základní údaje o provedeném průzkumu
Autor průzkumu: | Petra Olearova |
---|---|
Šetření: | 07. 04. 2010 - 06. 05. 2010 |
Počet respondentů: | 70 |
Počet otázek (max/průměr): | 32 / 29.94 |
Použité ochrany: | unikátní IP |
Zobrazení otázek: | celý dotazník najednou |
Návratnost dotazníků: | 53,9 % |
Návratnost dotazníků je dána poměrem vyplněných a zobrazených dotazníků. Jedná se o orientační údaj, který nebere v potaz ty oslovené respondenty, kteří ani nezobrazili úvodní text (neklikli na odkaz na dotazník). | |
Průměrná doba vyplňování: | 00.06:27 |
odpovědi & grafy segmentace závislosti zdroje dotazník citovat |
Úvodní informace zveřejněné respondentům
Vážený respondent, vážená respondentko,
Dovolte mi požádat Vás o vyplnění následujícího dotazníku. Dotazník je anonymní a výsledky použiji jenom ke zpracování své diplomové práce na téma „Specifika kariérního rozvoje žen“. Ráda bych zjistila, co ženy v práci nejvíc motivuje, jestli je obtížné skloubit pracovní život s rodinným, kde ženy vidí překážky v kariéře, a jestli někde vidí diskriminaci. Také bych ráda prověřila Vaše názory na některé všeobecně deklarované názory, které budování pracovní kariéry ženy doprovázejí.
Chtěla bych zdůraznit, že kariéra a kariérní růst jsou chápány v pozitivním smyslu!
Dotazník Vám nezabere více než 5 minut!
Předem Vám děkuji za Vaši spolupráci a poskytnuté informace.
Bc. Petra Oleárová, studentka Vysoké školy ekonomické v Praze, fakulta Mezinárodních vztahů, obor Mezinárodní obchod
Odpovědi respondentů
1. Žena je za stejnou práci odměňována méně než muž.
Povinná otázka, respondent musel zvolit jednu z nabízených odpovědí.
Odpověď | Počet | Lokálně % | Globálně % |
---|---|---|---|
SPÍŠE SOUHLASÍM | 32 | 45,07 % | 45,71 % |
ROZHODNĚ SOUHLASÍM | 23 | 32,39 % | 32,86 % |
SPÍŠE NESOUHLASÍM | 11 | 15,49 % | 15,71 % |
ROZHODNĚ NESOUHLASÍM | 5 | 7,04 % | 7,14 % |
2. Žena – manažerka nemá příliš velkou autoritu.
Povinná otázka, respondent musel zvolit jednu z nabízených odpovědí.
Odpověď | Počet | Lokálně % | Globálně % |
---|---|---|---|
SPÍŠE NESOUHLASÍM | 42 | 60 % | 60 % |
ROZHODNĚ NESOUHLASÍM | 15 | 21,43 % | 21,43 % |
SPÍŠE SOUHLASÍM | 11 | 15,71 % | 15,71 % |
ROZHODNĚ SOUHLASÍM | 2 | 2,86 % | 2,86 % |
3. Žena na řídící pozici se k ženám – podřízeným chová více tvrdě, než by se choval muž.
Povinná otázka, respondent musel zvolit jednu z nabízených odpovědí.
Odpověď | Počet | Lokálně % | Globálně % |
---|---|---|---|
SPÍŠE NESOUHLASÍM | 33 | 47,14 % | 47,14 % |
SPÍŠE SOUHLASÍM | 23 | 32,86 % | 32,86 % |
ROZHODNĚ NESOUHLASÍM | 7 | 10 % | 10 % |
ROZHODNĚ SOUHLASÍM | 7 | 10 % | 10 % |
4. Ženy zvládají pracovní zátěž a stres stejně dobře jako muži.
Povinná otázka, respondent musel zvolit jednu z nabízených odpovědí.
Odpověď | Počet | Lokálně % | Globálně % |
---|---|---|---|
ROZHODNĚ SOUHLASÍM | 35 | 50 % | 50 % |
SPÍŠE SOUHLASÍM | 22 | 31,43 % | 31,43 % |
SPÍŠE NESOUHLASÍM | 9 | 12,86 % | 12,86 % |
ROZHODNĚ NESOUHLASÍM | 4 | 5,71 % | 5,71 % |
5. Pokud mají ženy možnost kariérního růstu, tak jim v něm většinou bráni nedostatek ambicí a odvahy.
Povinná otázka, respondent musel zvolit jednu z nabízených odpovědí.
Odpověď | Počet | Lokálně % | Globálně % |
---|---|---|---|
SPÍŠE NESOUHLASÍM | 31 | 44,29 % | 44,29 % |
SPÍŠE SOUHLASÍM | 18 | 25,71 % | 25,71 % |
ROZHODNĚ NESOUHLASÍM | 16 | 22,86 % | 22,86 % |
ROZHODNĚ SOUHLASÍM | 5 | 7,14 % | 7,14 % |
6. Možnosti pracovního uplatnění jsou pro muže a ženy stejné, záleží pouze na individuálních schopnostech.
Povinná otázka, respondent musel zvolit jednu z nabízených odpovědí.
Odpověď | Počet | Lokálně % | Globálně % |
---|---|---|---|
SPÍŠE NESOUHLASÍM | 31 | 44,29 % | 44,29 % |
SPÍŠE SOUHLASÍM | 20 | 28,57 % | 28,57 % |
ROZHODNĚ SOUHLASÍM | 13 | 18,57 % | 18,57 % |
ROZHODNĚ NESOUHLASÍM | 6 | 8,57 % | 8,57 % |
7. Úspěšná žena se musí chovat príliš tvrdě, musí zastávat „mužský styl chování“, chce-li se prosadit.
Povinná otázka, respondent musel zvolit jednu z nabízených odpovědí.
Odpověď | Počet | Lokálně % | Globálně % |
---|---|---|---|
SPÍŠE SOUHLASÍM | 30 | 42,86 % | 42,86 % |
SPÍŠE NESOUHLASÍM | 20 | 28,57 % | 28,57 % |
ROZHODNĚ NESOUHLASÍM | 17 | 24,29 % | 24,29 % |
ROZHODNĚ SOUHLASÍM | 3 | 4,29 % | 4,29 % |
8. I přesto, že mají ženy ambice, tak ne vždy mají možnost kariérního růstu.
Povinná otázka, respondent musel zvolit jednu z nabízených odpovědí.
Odpověď | Počet | Lokálně % | Globálně % |
---|---|---|---|
SPÍŠE SOUHLASÍM | 31 | 44,29 % | 44,29 % |
SPÍŠE NESOUHLASÍM | 23 | 32,86 % | 32,86 % |
ROZHODNĚ SOUHLASÍM | 14 | 20 % | 20 % |
ROZHODNĚ NESOUHLASÍM | 2 | 2,86 % | 2,86 % |
9. Ženy se řídí emocemi a osobními vztahy, a proto nemohou zastávat řídící funkci.
Povinná otázka, respondent musel zvolit jednu z nabízených odpovědí.
Odpověď | Počet | Lokálně % | Globálně % |
---|---|---|---|
ROZHODNĚ NESOUHLASÍM | 41 | 58,57 % | 58,57 % |
SPÍŠE NESOUHLASÍM | 22 | 31,43 % | 31,43 % |
SPÍŠE SOUHLASÍM | 6 | 8,57 % | 8,57 % |
ROZHODNĚ SOUHLASÍM | 1 | 1,43 % | 1,43 % |
10. Některé vyšší pozice jsou v některých firmách neoficiálně "rezervovaná" mužům.
Povinná otázka, respondent musel zvolit jednu z nabízených odpovědí.
Odpověď | Počet | Lokálně % | Globálně % |
---|---|---|---|
SPÍŠE SOUHLASÍM | 29 | 41,43 % | 41,43 % |
SPÍŠE NESOUHLASÍM | 19 | 27,14 % | 27,14 % |
ROZHODNĚ SOUHLASÍM | 18 | 25,71 % | 25,71 % |
ROZHODNĚ NESOUHLASÍM | 4 | 5,71 % | 5,71 % |
11. Společnost nevytváří vhodné podmínky pro matky s malými dětmi, které chtějí pracovat.
Povinná otázka, respondent musel zvolit jednu z nabízených odpovědí.
Odpověď | Počet | Lokálně % | Globálně % |
---|---|---|---|
ROZHODNĚ SOUHLASÍM | 36 | 51,43 % | 51,43 % |
SPÍŠE SOUHLASÍM | 25 | 35,71 % | 35,71 % |
SPÍŠE NESOUHLASÍM | 9 | 12,86 % | 12,86 % |
12. Rodina a děti nejsou překážkou v budování kariéry ženy.
Povinná otázka, respondent musel zvolit jednu z nabízených odpovědí.
Odpověď | Počet | Lokálně % | Globálně % |
---|---|---|---|
SPÍŠE NESOUHLASÍM | 23 | 32,86 % | 32,86 % |
SPÍŠE SOUHLASÍM | 18 | 25,71 % | 25,71 % |
ROZHODNĚ NESOUHLASÍM | 16 | 22,86 % | 22,86 % |
ROZHODNĚ SOUHLASÍM | 13 | 18,57 % | 18,57 % |
13. Je lepší mít nejdřív děti, až pak budovat kariéru.
Povinná otázka, respondent musel zvolit jednu z nabízených odpovědí.
Odpověď | Počet | Lokálně % | Globálně % |
---|---|---|---|
SPÍŠE NESOUHLASÍM | 39 | 55,71 % | 55,71 % |
SPÍŠE SOUHLASÍM | 16 | 22,86 % | 22,86 % |
ROZHODNĚ NESOUHLASÍM | 11 | 15,71 % | 15,71 % |
ROZHODNĚ SOUHLASÍM | 4 | 5,71 % | 5,71 % |
14. Starost o domácnost a děti je úlohou ženy.
Povinná otázka, respondent musel zvolit jednu z nabízených odpovědí.
Odpověď | Počet | Lokálně % | Globálně % |
---|---|---|---|
ROZHODNĚ NESOUHLASÍM | 24 | 34,29 % | 34,29 % |
SPÍŠE SOUHLASÍM | 23 | 32,86 % | 32,86 % |
SPÍŠE NESOUHLASÍM | 19 | 27,14 % | 27,14 % |
ROZHODNĚ SOUHLASÍM | 4 | 5,71 % | 5,71 % |
15. Přerušení kariéry z důvodu mateřské nebo rodičovské dovolené znamená pro ženu riziko přerazení na nižší pozici či úplný odchod z organizace.
Povinná otázka, respondent musel zvolit jednu z nabízených odpovědí.
Odpověď | Počet | Lokálně % | Globálně % |
---|---|---|---|
SPÍŠE SOUHLASÍM | 33 | 47,14 % | 47,14 % |
ROZHODNĚ SOUHLASÍM | 22 | 31,43 % | 31,43 % |
SPÍŠE NESOUHLASÍM | 13 | 18,57 % | 18,57 % |
ROZHODNĚ NESOUHLASÍM | 2 | 2,86 % | 2,86 % |
16. Žena – manažerka trávi příliš času v práci, a proto nemá čas na rodinu a domácnost.
Povinná otázka, respondent musel zvolit jednu z nabízených odpovědí.
Odpověď | Počet | Lokálně % | Globálně % |
---|---|---|---|
SPÍŠE SOUHLASÍM | 40 | 57,14 % | 57,14 % |
SPÍŠE NESOUHLASÍM | 17 | 24,29 % | 24,29 % |
ROZHODNĚ SOUHLASÍM | 11 | 15,71 % | 15,71 % |
ROZHODNĚ NESOUHLASÍM | 2 | 2,86 % | 2,86 % |
17. Pokud žena tráví v práci příliš mnoho času a nezbývá jí tak čas na domácnost, tak by si měla najmout hospodyni.
Povinná otázka, respondent musel zvolit jednu z nabízených odpovědí.
Odpověď | Počet | Lokálně % | Globálně % |
---|---|---|---|
SPÍŠE SOUHLASÍM | 34 | 48,57 % | 48,57 % |
ROZHODNĚ SOUHLASÍM | 20 | 28,57 % | 28,57 % |
SPÍŠE NESOUHLASÍM | 13 | 18,57 % | 18,57 % |
ROZHODNĚ NESOUHLASÍM | 3 | 4,29 % | 4,29 % |
18. Co je podle Vás největší překážkou žen pro získání řídících funkcí :
Povinná otázka, respondent musel zvolit jednu z nabízených odpovědí.
Odpověď | Počet | Lokálně % | Globálně % |
---|---|---|---|
nemožnost sladění práce a rodiny | 28 | 40 % | 40 % |
špatně nastavené podmínky zaměstnavatelů | 20 | 28,57 % | 28,57 % |
přerušení kariéry mateřskou/rodičovskou dovolenou | 14 | 20 % | 20 % |
nechota respektovat ženy jako nadřízené | 5 | 7,14 % | 7,14 % |
nedostatečné řídící schopnosti žen | 3 | 4,29 % | 4,29 % |
19. Podle Vašeho názoru ženu při výběru lepšího pracovního místa nejvíce motivuje (označte max. 2):
Povinná otázka, respondent musel zvolit alespoň některou z nabízených odpovědí.
Odpověď | Počet | Lokálně % | Globálně % |
---|---|---|---|
vyšší platové ohodnocení | 49 | 70 % | 70 % |
zajímavější pracovní náplň | 37 | 52,86 % | 52,86 % |
flexibilnost pracovní doby | 26 | 37,14 % | 37,14 % |
dobré pracovní vztahy, příjemný kolektiv | 18 | 25,71 % | 25,71 % |
sociální výhody | 10 | 14,29 % | 14,29 % |
možnost dalšího vzdělávání | 6 | 8,57 % | 8,57 % |
příjemnější pracovní prostředí | 5 | 7,14 % | 7,14 % |
získání větších rozhodovacích pravomocí | 4 | 5,71 % | 5,71 % |
získání větší odpovědnosti | 4 | 5,71 % | 5,71 % |
20. Pracujete :
Povinná otázka, respondent musel zvolit jednu z nabízených odpovědí.
Odpověď | Počet | Lokálně % | Globálně % |
---|---|---|---|
pro mezinárodní společnost | 24 | 34,29 % | 34,29 % |
pro českou společnost | 22 | 31,43 % | 31,43 % |
ve státní sféře | 17 | 24,29 % | 24,29 % |
jako osoba samostatně výdělečně činná | 7 | 10 % | 10 % |
21. Společnost pro kterou pracujete působí v oblasti:
Povinná otázka, respondent musel zvolit jednu z nabízených odpovědí.
Odpověď | Počet | Lokálně % | Globálně % |
---|---|---|---|
ostatní | 19 | 27,14 % | 27,14 % |
školství nebo vzdělávání | 10 | 14,29 % | 14,29 % |
farmacie nebo zdravotnictví | 8 | 11,43 % | 11,43 % |
bankovnictví nebo finančních služeb | 7 | 10 % | 10 % |
IT technologií | 7 | 10 % | 10 % |
cestovního ruchu nebo hoteliérství | 6 | 8,57 % | 8,57 % |
státní správy | 5 | 7,14 % | 7,14 % |
architektury nebo stavebnictví | 3 | 4,29 % | 4,29 % |
právních služeb | 3 | 4,29 % | 4,29 % |
průmyslu | 2 | 2,86 % | 2,86 % |
22. Pracujete v oddělení :
Povinná otázka, respondent musel zvolit jednu z nabízených odpovědí.
Odpověď | Počet | Lokálně % | Globálně % |
---|---|---|---|
jiné | 37 | 52,86 % | 52,86 % |
IT | 8 | 11,43 % | 11,43 % |
prodeje | 8 | 11,43 % | 11,43 % |
marketingu | 6 | 8,57 % | 8,57 % |
právním | 4 | 5,71 % | 5,71 % |
účetnictví | 2 | 2,86 % | 2,86 % |
finančního řízení | 2 | 2,86 % | 2,86 % |
lidských zdrojů | 2 | 2,86 % | 2,86 % |
nákupu | 1 | 1,43 % | 1,43 % |
23. Zastáváte v zaměstnání řídící funkci, tj.máte pod sebou podřízené, které přímo řídíte?
Povinná otázka, respondent musel zvolit jednu z nabízených odpovědí.
Odpověď | Počet | Lokálně % | Globálně % |
---|---|---|---|
Ne. | 54 | 77,14 % | 77,14 % |
Ano, ve středním managementu. | 7 | 10 % | 10 % |
Ano, v | 6 | 8,57 % | 8,57 % |
Ano, ve vyšším managementu. | 2 | 2,86 % | 2,86 % |
Ano, v nižším managementu. | 1 | 1,43 % | 1,43 % |
24. Máte ambice získat v zaměstnání vyšší pozici?
Povinná otázka, respondent musel zvolit jednu z nabízených odpovědí.
Odpověď | Počet | Lokálně % | Globálně % |
---|---|---|---|
Ano mám. | 46 | 65,71 % | 65,71 % |
Ne, jsem spokojen/a. | 23 | 32,86 % | 32,86 % |
Ne, jsem spokojena. | 1 | 1,43 % | 1,43 % |
25. Váše pohlaví :
Povinná otázka, respondent musel zvolit jednu z nabízených odpovědí.
Odpověď | Počet | Lokálně % | Globálně % |
---|---|---|---|
žena | 63 | 90 % | 90 % |
muž | 7 | 10 % | 10 % |
26. Váš věk :
Povinná otázka, respondent musel zvolit jednu z nabízených odpovědí.
Odpověď | Počet | Lokálně % | Globálně % |
---|---|---|---|
26 - 35 let | 34 | 48,57 % | 48,57 % |
18 - 25 let | 32 | 45,71 % | 45,71 % |
36 – 45 let | 4 | 5,71 % | 5,71 % |
27. Vaše nejvyšší dosažené vzdělání :
Povinná otázka, respondent musel zvolit jednu z nabízených odpovědí.
Odpověď | Počet | Lokálně % | Globálně % |
---|---|---|---|
vysokoškolské | 47 | 67,14 % | 67,14 % |
středoškolské s | 21 | 30 % | 30 % |
základní | 1 | 1,43 % | 1,43 % |
středoškolské s maturitou | 1 | 1,43 % | 1,43 % |
28. Druh domácnosti :
Povinná otázka, respondent musel zvolit jednu z nabízených odpovědí.
Odpověď | Počet | Lokálně % | Globálně % |
---|---|---|---|
partnerský / manželský pár bez dětí | 36 | 51,43 % | 51,43 % |
sám/a bez dítěte | 21 | 30 % | 30 % |
partnerský / manželský pár s | 9 | 12,86 % | 12,86 % |
sama bez dítěte | 3 | 4,29 % | 4,29 % |
sám/a s | 1 | 1,43 % | 1,43 % |
29. OTÁZKA POUZE PRO ŽENY! Pro mně je hlavním motivátorem v budování kariéry :
Nepovinná otázka, respondent mohl napsat odpověď vlastními slovy.
Odpověď | Počet | Lokálně % | Globálně % |
---|---|---|---|
peníze | 2 | 5,41 % | 2,86 % |
sebeuplatnění | 2 | 5,41 % | 2,86 % |
možnosť ďalšieho vzdelávania | 1 | 2,7 % | 1,43 % |
společenská prestiž | 1 | 2,7 % | 1,43 % |
Vlastní růst, uznání, finanční stránka | 1 | 2,7 % | 1,43 % |
finance | 1 | 2,7 % | 1,43 % |
byt spokojna s tym co robim | 1 | 2,7 % | 1,43 % |
financne ohodnotenie | 1 | 2,7 % | 1,43 % |
finanční ohodnocení | 1 | 2,7 % | 1,43 % |
náplň práce,Finanční ohodnocení, kolektiv | 1 | 2,7 % | 1,43 % |
ostatní odpovědi | 25 | 67,57 % | 35,71 % |
30. OTÁZKA POUZE PRO ŽENY! Podle mého názoru je pro firmu výhodné zaměstnávat ženy hlavně z důvodu :
Nepovinná otázka, respondent mohl napsat odpověď vlastními slovy.
Odpověď | Počet | Lokálně % | Globálně % |
---|---|---|---|
sú flexibilnejšie a chápavejšie | 1 | 2,86 % | 1,43 % |
schopností | 1 | 2,86 % | 1,43 % |
Preciznost, spolehlivost, jistota > riziko | 1 | 2,86 % | 1,43 % |
jiný pohled | 1 | 2,86 % | 1,43 % |
vacsej detailnosti, pocitu zodpovednosti, | 1 | 2,86 % | 1,43 % |
detajlnost, zodpovednost k práci | 1 | 2,86 % | 1,43 % |
loajality | 1 | 2,86 % | 1,43 % |
Lepšího citu pro módu (modní firmy) | 1 | 2,86 % | 1,43 % |
kreativity a jiného úhlu pohledu než muži | 1 | 2,86 % | 1,43 % |
ze dokaze zastat hocijaku funkciu | 1 | 2,86 % | 1,43 % |
ostatní odpovědi | 25 | 71,43 % | 35,71 % |
31. OTÁZKA POUZE PRO ŽENY! Jako hlavní překážku v budování své kariéry vidím v :
Nepovinná otázka, respondent mohl napsat odpověď vlastními slovy.
Odpověď | Počet | Lokálně % | Globálně % |
---|---|---|---|
glass ceiling | 1 | 2,78 % | 1,43 % |
Předsudky o ženách -plně se neshoduji s dotazníkem | 1 | 2,78 % | 1,43 % |
děti-chci mít na ně čas | 1 | 2,78 % | 1,43 % |
tazkosti sklbit rodinu a pracu | 1 | 2,78 % | 1,43 % |
matersku dovolenku | 1 | 2,78 % | 1,43 % |
obtížném sladění práce a rodiny | 1 | 2,78 % | 1,43 % |
dlouhý čas potřebný k vybudování kariéryXsoukromí | 1 | 2,78 % | 1,43 % |
lenost | 1 | 2,78 % | 1,43 % |
v nemožnosti postupu ve firmě, kde nyní pracuji | 1 | 2,78 % | 1,43 % |
mala spolocnost kde pracujem | 1 | 2,78 % | 1,43 % |
ostatní odpovědi | 26 | 72,22 % | 37,14 % |
32. OTÁZKA POUZE PRO ŽENY! Čím by mi zaměstnavatel mohl ulehčit budování kariéry?
Nepovinná otázka, respondent mohl napsat odpověď vlastními slovy.
Odpověď | Počet | Lokálně % | Globálně % |
---|---|---|---|
flexibilní pracovní dobou | 2 | 7,41 % | 2,86 % |
lepši prístup k rodine s deťmi | 1 | 3,7 % | 1,43 % |
přístupností | 1 | 3,7 % | 1,43 % |
Jsem v práci s přístupem spokojena. | 1 | 3,7 % | 1,43 % |
flexibilna pracobna doba | 1 | 3,7 % | 1,43 % |
zaručením stavající pozice po příchodu z mateřské | 1 | 3,7 % | 1,43 % |
pružná pracovní doba | 1 | 3,7 % | 1,43 % |
zvýšit frekvenci školení | 1 | 3,7 % | 1,43 % |
firemní školky | 1 | 3,7 % | 1,43 % |
netrvat na zaběhlých principech (tj vedoucí = muž) | 1 | 3,7 % | 1,43 % |
ostatní odpovědi | 16 | 59,26 % | 22,86 % |
Citace
Výsledky průzkumu podléhají licenci Creative Commons Uveďte autora 3.0 Česko
Poznámky:
1) Globální procenta se počítají s ohledem na celkový počet respondentů, lokální četnost bere potaz pouze respondenty, kteří danou otázku zodpověděli.
2) U otázek typu "seznam - alespoň jedna" si mohli respondenti zvolit více odpovědí, proto součet procent u jednotlivých odpovědí nemusí dát dohromady 100 %
3) Na povinnou otázku musí respondent zodpovědět pouze v případě, kdy mu je zobrazena. Dotazník může obsahovat skoky mezi otázkami, takže lze na základě určitých odpovědí některé otázky přeskakovat.
4) Tato funkce je zatím v testovacím stadiu a je určena spíše pro zábavu - mějte na paměti, že může zobrazovat i nesmysly. V tomto momentě probíhá pouze automatická analýza dvojic výroků, zavislosti kombinací výroků můžete zatím sledovat pouze prostřednictvím funkce zjišťování závislostí odpovědí.