Vyplňto.cz > Průzkumy > Archiv výsledků > SPOKOJENOST A MOTIVACE ZAMĚSTNANCŮ

SPOKOJENOST A MOTIVACE ZAMĚSTNANCŮ

Kolektivní hry
Hrajete nebo byste rádi hráli nějakou kolektivní hru?

(veřejné výsledky, cca 1 minuta)

Základní údaje o provedeném průzkumu

Autor průzkumu:Vojtěch Pohludka
Šetření:12. 06. 2011 - 16. 06. 2011
Počet respondentů:22
Počet otázek (max/průměr):16 / 15.23
Použité ochrany:unikátní IP
Zobrazení otázek:celý dotazník najednou
Návratnost dotazníků:25,3 %
Návratnost dotazníků je dána poměrem vyplněných a zobrazených dotazníků. Jedná se o orientační údaj, který nebere v potaz ty oslovené respondenty, kteří ani nezobrazili úvodní text (neklikli na odkaz na dotazník).
Průměrná doba vyplňování:00.02:41
Stáhnout surová data:XLS XLSX CSV XHTML PDF PDF-kódy
Stáhnout grafy:Všechny grafy
odpovědi & grafy   segmentace   závislosti   zdroje   dotazník   citovat

Úvodní informace zveřejněné respondentům

Tento krátký průzkum všeobecné motivace a spokojenosti zaměstnanců bude sloužit k porovnání s konkrétním podnikem.

 

Předem moc děkuji z vyplnění!

Odpovědi respondentů

1. Je pro Vás důležitá příležitost k rozvoji své osobnosti v zaměstnání?

Nepovinná otázka, respondent mohl zvolit jednu z nabízených odpovědí.

OdpověďPočetLokálně %Globálně %Akce
spíše ano940,91 %40,91 %  
ano, velmi940,91 %40,91 %  
spíše ne418,18 %18,18 %  

Graf

2. Máte u svého stávajícího zaměstnavatele možnosti k osobnímu růstu?

Nepovinná otázka, respondent mohl zvolit jednu z nabízených odpovědí.

OdpověďPočetLokálně %Globálně %Akce
spíše žádné731,82 %31,82 %  
ano, ale minimální627,27 %27,27 %  
žádné522,73 %22,73 %  
ano, dostatečné418,18 %18,18 %  

Graf

3. Vztahy s přímým nadřízeným byste hodnotil(a) jako:

Nepovinná otázka, respondent mohl zvolit jednu z nabízených odpovědí.

OdpověďPočetLokálně %Globálně %Akce
dobré1463,64 %63,64 %  
výborné418,18 %18,18 %  
spíše špatné418,18 %18,18 %  

Graf

4. Vztahy s nejvyšším vedením byste hodnotil(a) jako:

Nepovinná otázka, respondent mohl zvolit jednu z nabízených odpovědí.

OdpověďPočetLokálně %Globálně %Akce
dobré1045,45 %45,45 %  
žádné vztahy nemám418,18 %18,18 %  
spíše špatné418,18 %18,18 %  
výborné418,18 %18,18 %  

Graf

5. Vztahy se svými spolupracovníky byste hodnotil(a) jako:

Nepovinná otázka, respondent mohl zvolit jednu z nabízených odpovědí.

OdpověďPočetLokálně %Globálně %Akce
dobré1359,09 %59,09 %  
výborné940,91 %40,91 %  

Graf

6. Hodnocení Vás a Vašich spolupracovníků nadřízeným je pro Vás?

Nepovinná otázka, respondent mohl zvolit jednu z nabízených odpovědí.

OdpověďPočetLokálně %Globálně %Akce
důležité1047,62 %45,45 %  
spíše důležité1047,62 %45,45 %  
spíše zbytečné14,76 %4,55 %  

Graf

7. Jste spokojen(a) s pracovním prostředím na Vašem pracovišti?

Nepovinná otázka, respondent mohl zvolit jednu z nabízených odpovědí.

OdpověďPočetLokálně %Globálně %Akce
spíše ano1672,73 %72,73 %  
ano, velmi522,73 %22,73 %  
ne14,55 %4,55 %  

Graf

8. Jste spokojen(a) s platem?

Nepovinná otázka, respondent mohl zvolit jednu z nabízených odpovědí.

OdpověďPočetLokálně %Globálně %Akce
spíše ne836,36 %36,36 %  
spíše ano731,82 %31,82 %  
ne627,27 %27,27 %  
ano, velmi14,55 %4,55 %  

Graf

9. Bojíte se ztáty svého zaměstnání?

Nepovinná otázka, respondent mohl zvolit jednu z nabízených odpovědí.

OdpověďPočetLokálně %Globálně %Akce
spíše ne731,82 %31,82 %  
ne731,82 %31,82 %  
spíše ano627,27 %27,27 %  
ano, velmi29,09 %9,09 %  

Graf

10. Důvodem pro práci ve vašem zaměstnání jsou pro vás: (vyberte tři nejdůležitější)

Nepovinná otázka, respondent mohl zvolit více z nabízených odpovědí.

OdpověďPočetLokálně %Globálně %Akce
jistota zaměstnání1359,09 %59,09 %  
pracovní doba1045,45 %45,45 %  
přátelský kolektiv940,91 %40,91 %  
lepší práci jsem nenašel836,36 %36,36 %  
dobrý plat vzhledem k ostatním organizacím731,82 %31,82 %  
práce je pro mě nedelitelnou součástí života731,82 %31,82 %  
dobré vztahy s nadřízenými313,64 %13,64 %  
reputace organizace313,64 %13,64 %  
práce je pro mě hoby313,64 %13,64 %  
pracovní výzvy313,64 %13,64 %  
pracovní prostředí29,09 %9,09 %  
možnost karierního rozvoje14,55 %4,55 %  
dostávám dost zaměstnaneckých výhod14,55 %4,55 %  

Graf

11. Využívá zaměstnavatel spíše pozitivní druhy motivace (dobré pracovní podmínky, pochvala) nebo negativní druhy motivace (např. hrozba snížení platu nebo nižší pracovní pozice) ?

Nepovinná otázka, respondent mohl zvolit jednu z nabízených odpovědí.

OdpověďPočetLokálně %Globálně %Akce
nic1045,45 %45,45 %  
pozitivní836,36 %36,36 %  
negativní418,18 %18,18 %  

Graf

12. Jste spokojen/a s benefity (stravenky, mobilní telefon, flexibilní pracovní doba ...)

Povinná otázka, respondent musel zvolit jednu z nabízených odpovědí a podle toho se mu zobrazily další otázky [anootázka č. 14, spíše anootázka č. 14, spíše neotázka č. 13, neotázka č. 13].

OdpověďPočetLokálně %Globálně %Akce
spíše ano1150 %50 %  
ne522,73 %22,73 %  
ano313,64 %13,64 %  
spíše ne313,64 %13,64 %  

Graf

13. Pokud ne, jaké Vám chybí?

Nepovinná otázka, respondent mohl napsat odpověď vlastními slovy.

jakékoli

Nemám žádné benefity.

stravenky, flexibilní pracovní doba

stravenky, přípěvek na regeneraci

všechny

vzdělávání v rámci profese, stravenky, mobilní telefon, flexibiln pracovní doba

vzdělávání, poukázky na kulturu nebo sport

14. Jsem:

Nepovinná otázka, respondent mohl zvolit jednu z nabízených odpovědí.

OdpověďPočetLokálně %Globálně %Akce
žena1361,9 %59,09 %  
muž838,1 %36,36 %  

Graf

15. Patřím do věkové kategorie:

Nepovinná otázka, respondent mohl zvolit jednu z nabízených odpovědí.

OdpověďPočetLokálně %Globálně %Akce
20-30 let1568,18 %68,18 %  
30-40 let418,18 %18,18 %  
40-50 let313,64 %13,64 %  

Graf

16. Nejvyšší dosažené vzdělání:

Nepovinná otázka, respondent mohl zvolit jednu z nabízených odpovědí.

OdpověďPočetLokálně %Globálně %Akce
středoškolské940,91 %40,91 %  
magisterské836,36 %36,36 %  
bakalářské (Bc. i Dis.)522,73 %22,73 %  

Graf

SEGMENTACE RESPONDENTŮ A OVĚŘOVÁNÍ HYPOTÉZ BETA

Pomocí tohoto nástroje můžete získat přepočítané výsledky pro jednotlivé segmenty respondentů a zjistit, zda se odpovědi určitého segmentu respondentů liší od „průměrného” respondenta. Funkce je v tomto momentě v testovacím režimu a zcela bez záruky, nepoužívejte ji jako jedinou metodu pro vyhodnocení hypotéz!

Metodická část této funkce se teprve připravuje, časem přibude podpora také pro chybějící typy otázek. V případě, že objevíte nějakou chybu, neváhejte mě kontaktovat.

Segmentační otázka č. 1
Segmentační otázka č. 2
Segmentační otázka č. 3

Analýza zajímavých souvislostí a závislostí (DZD)5

Tento dotazník byl vyhodnocen jako nevhodný pro úlohu DZD (s největší pravdědpodobností jej zodpovědělo příliš málo respondentů).

Citace

Pohludka, V.SPOKOJENOST A MOTIVACE ZAMĚSTNANCŮ (výsledky průzkumu), 2011. Dostupné online na https://spokojenost-a-motivace-zames.vyplnto.cz.

Licence Creative Commons   Výsledky průzkumu podléhají licenci Creative Commons Uveďte autora 3.0 Česko

Poznámky:
1) Globální procenta se počítají s ohledem na celkový počet respondentů, lokální četnost bere potaz pouze respondenty, kteří danou otázku zodpověděli.
2) U otázek typu "seznam - alespoň jedna" si mohli respondenti zvolit více odpovědí, proto součet procent u jednotlivých odpovědí nemusí dát dohromady 100 %
3) Na povinnou otázku musí respondent zodpovědět pouze v případě, kdy mu je zobrazena. Dotazník může obsahovat skoky mezi otázkami, takže lze na základě určitých odpovědí některé otázky přeskakovat.
4) Tato funkce je zatím v testovacím stadiu a je určena spíše pro zábavu - mějte na paměti, že může zobrazovat i nesmysly. V tomto momentě probíhá pouze automatická analýza dvojic výroků, zavislosti kombinací výroků můžete zatím sledovat pouze prostřednictvím funkce zjišťování závislostí odpovědí.