Vyplňto.cz > Průzkumy > Archiv výsledků > Poskytování zaměstnaneckých výhod

Poskytování zaměstnaneckých výhod

Dopis Ježíškovi - Vánoční dárky 2016
Jaké dárky Vám udělají pod stromečkem radost a jaké byste radši nedostávali?

(veřejné výsledky pro všechny "ježíšky" již 10. prosince ve 12:00)

Základní údaje o provedeném průzkumu

Autor průzkumu:Dagmar Moučková
Šetření:14. 06. 2016 - 28. 06. 2016
Počet respondentů:54
Počet otázek (max/průměr):19 / 14.89
Použité ochrany:žádné
Zobrazení otázek:celý dotazník najednou
Návratnost dotazníků:46,2 %
Návratnost dotazníků je dána poměrem vyplněných a zobrazených dotazníků. Jedná se o orientační údaj, který nebere v potaz ty oslovené respondenty, kteří ani nezobrazili úvodní text (neklikli na odkaz na dotazník).
Průměrná doba vyplňování:00.06:37
Stáhnout surová data:XLS XLSX CSV XHTML PDF PDF-kódy
Stáhnout grafy:Všechny grafy
odpovědi & grafy   segmentace   závislosti   zdroje   dotazník   citovat

Úvodní informace zveřejněné respondentům

Vážení respondenti,

pro svou diplomovou práci bych vás chtěla požádat o vyplnění dotazníku týkající se preferencí zaměstnaneckých výhod. Vámi poskytnuté informace budou sloužit jako podklad pro analýzu poskytovaných a preferovaných benefitů v ČR. Vyplnění dotazníku vám zabere kolem 5 minut.

Předem děkuji za spolupráci.

Dagmar Moučková

Odpovědi respondentů

1. Velikost společnosti, ve které pracujete?

Povinná otázka, respondent musel zvolit jednu z nabízených odpovědí.

OdpověďPočetLokálně %Globálně %Akce
nad 500 zaměstnanců2444,44 %44,44 %  
do 250 zaměstnanců1731,48 %31,48 %  
do 50 zaměstnanců916,67 %16,67 %  
do 10 zaměstnanců47,41 %7,41 %  

Graf

2. Jakého jste pohlaví?

Povinná otázka, respondent musel zvolit jednu z nabízených odpovědí.

OdpověďPočetLokálně %Globálně %Akce
Žena3259,26 %59,26 %  
Muž2240,74 %40,74 %  

Graf

3. Jaký je Váš věk?

Povinná otázka, respondent musel zvolit jednu z nabízených odpovědí.

OdpověďPočetLokálně %Globálně %Akce
18-343768,52 %68,52 %  
35-501425,93 %25,93 %  
nad 5135,56 %5,56 %  

Graf

4. Na jaký typ pracovního poměru jste zaměstnán/a?

Povinná otázka, respondent musel zvolit jednu z nabízených odpovědí.

OdpověďPočetLokálně %Globálně %Akce
na hlavní pracovní poměr4990,74 %90,74 %  
na dohodu o pracovní činnosti35,56 %5,56 %  
na dohodu o provedení práce23,7 %3,7 %  

Graf

5. Jak dlouho pracujete pro danou společnost?

Povinná otázka, respondent musel napsat číselnou odpověď (pouze kladná čísla).

OdpověďPočetLokálně %Globálně %Akce
21120,37 %20,37 %  
1059,26 %9,26 %  
159,26 %9,26 %  
359,26 %9,26 %  
659,26 %9,26 %  
947,41 %7,41 %  
847,41 %7,41 %  
535,56 %5,56 %  
435,56 %5,56 %  
2111,85 %1,85 %  
ostatní odpovědi 15
30
16
14
19
13
182
1.3
814,81 %14,81 %

Statistická data byla pro následující výpočty očištěna o 5 % hodnot z každé strany.

Statistická polohaHodnota
Průměr:6.29
Minimum:1
Maximum:21
Variační rozpětí:20
Rozptyl:23.45
Směrodatná odchylka:4.84
Medián:5
Modus:2

Graf

6. Nabízí společnost, pro kterou pracujete, zaměstnanecké výhody (benefity)?

Povinná otázka, respondent se musel rozhodnout mezi odpověďmi „ano”, „nevím” a „ne”.

OdpověďPočetLokálně %Globálně %Akce
ano5296,3 %96,3 %  
ne23,7 %3,7 %  

Graf

7. Jakou formou jsou benefity poskytovány?

Povinná otázka, respondent musel zvolit jednu z nabízených odpovědí.

OdpověďPočetLokálně %Globálně %Akce
Fixní formou (benefity bez možnosti výběru)4277,78 %77,78 %  
Flexibilní formou (možnost výběru z několika benefitů)1018,52 %18,52 %  
Cafeteria systémem (volný výběr za benefitové body)23,7 %3,7 %  

Graf

8. Jaké benefity váš současný zaměstnavatel nabízí?

Povinná otázka, respondent musel zvolit alespoň některou z nabízených odpovědí nebo dopsat nějakou vlastní.

OdpověďPočetLokálně %Globálně %Akce
Stravenky nebo dotované jídlo4379,63 %79,63 %  
Dovolená nad zákonem stanovený rámec2953,7 %53,7 %  
Flexibilní pracovní doba2444,44 %44,44 %  
Příspěvek na penzijní nebo životní pojištění2444,44 %44,44 %  
Pracovní pomůcky k soukromým účelům (notebook, mobilní telefon a jiné)2342,59 %42,59 %  
Osobní volno (sick day)2240,74 %40,74 %  
Příspěvek na rekreaci, sport a kulturu1731,48 %31,48 %  
Nápoje nebo občerstvení na pracovišti zdarma1731,48 %31,48 %  
Příspěvek na vzdělání a rozvoj1324,07 %24,07 %  
Zaměstnanecké půjčky1324,07 %24,07 %  
služební auto k soukromým účelům1222,22 %22,22 %  
Slevy na vlastní výrobky nebo služby1222,22 %22,22 %  
Práce z domova (Home Office)1120,37 %20,37 %  
Flexi nebo jiné poukázky916,67 %16,67 %  
Nadstandardní zdravotní péče712,96 %12,96 %  
Příspěvek na dopravu do práce nebo zajištění dopravy59,26 %9,26 %  
Cafeterii23,7 %3,7 %  
opravdu je home office benefit??? Podle mě v žádném případě!11,85 %1,85 %  
doplácení rozdílu nemocenské a mzdy 1. 45 dnů nemoci do 90% výše mzdy a dalších 30 dnů do výše 75% mzdy11,85 %1,85 %  
po 5 letech práce možnost koupit akcie spoelčnosti11,85 %1,85 %  
příspěvek na bydlení11,85 %1,85 %  
4x ročně masáž 11,85 %1,85 %  
Jakési body. 11,85 %1,85 %  
ošatné11,85 %1,85 %  

Graf

9. Seřaďte benefity od 1- pro Vás nejdůležitější, až po ty pro Vás nejméně důležité.

Povinná otázka, respondent musel u každé z nabízených odpovědí určit jedinečné pořadí.

OdpověďPrůměrné pořadíRozptyl
Dovolená nad zákonem stanovený rámec310.556
Osobní volno (sick day)4.2968.134
Flexibilní pracovní doba a práce z domova4.6312.567
Cafeterie8.9819.389
Pracovní pomůcky k soukromým účelům (notebook, mobilní telefon a jiné)6.0379.85
Příspěvek na penzijní nebo životní pojištění6.0377.888
Nápoje nebo občerstvení na pracovišti zdarma7.6489.117
Stravenky nebo dotované jídlo5.0746.328
Příspěvek na vzdělání a rozvoj7.4635.508
Nadstandardní zdravotní péče8.5374.73
Flexi nebo jiné poukázky7.877.631
Příspěvek na rekreaci, sport a kulturu8.2969.542

Graf

10. Využívá váš zaměstnavatel systém Cafeterie pro poskytování benefitů?

Cafeteria systém je systém volitelných zaměstnaneckých výhod, ve kterém zaměstnanci obdrží body či kredity, které následně můžou utratit za libovolný zaměstnanecký benefit z katalogu.

Povinná otázka, respondent musel zvolit jednu z nabízených odpovědí a podle toho se mu zobrazily další otázky [Anootázka č. 11, Neotázka č. 14].

OdpověďPočetLokálně %Globálně %Akce
Ne4990,74 %90,74 %  
Ano59,26 %9,26 %  

Graf

11. Využívá váš zaměstnavatel externího poskytovatele cafeterie?

Povinná otázka, respondent musel zvolit jednu z nabízených odpovědí a podle toho se mu zobrazily další otázky [Anootázka č. 12, Neotázka č. 14].

OdpověďPočetLokálně %Globálně %Akce
Ano360 %5,56 %  
Ne240 %3,7 %  

Graf

12. Jakého poskytovatele Cafeterie váš zaměstnavatel využívá?

Nepovinná otázka, respondent mohl zvolit jednu z nabízených odpovědí nebo napsat odpověď vlastními slovy.

OdpověďPočetLokálně %Globálně %Akce
Benefity a.s.266,67 %3,7 %  
Benefity Plus133,33 %1,85 %  

Graf

13. Jakou oblast z Cafeterie nejčastěji čerpáte?

Povinná otázka, respondent musel zvolit alespoň některou z nabízených odpovědí nebo dopsat nějakou vlastní (min. 1).

OdpověďPočetLokálně %Globálně %Akce
Péče o zdraví133,33 %1,85 %  
Nevyužívam, moc složité, davam vse na penzi. 133,33 %1,85 %  
Kultura133,33 %1,85 %  

Graf

14. Jaké benefity nejvíce postrádáte?

Nepovinná otázka, respondent mohl napsat odpověď vlastními slovy.

OdpověďPočetLokálně %Globálně %Akce
stravenky310,71 %5,56 %  
nic27,14 %3,7 %  
sick day27,14 %3,7 %  
na vzdělání13,57 %1,85 %  
Příspěvek na důchod, dovolenou, 13. plat13,57 %1,85 %  
příspěvek fi. na moje penzijní připojištění a příspěvek na cestování autobusem do zam.13,57 %1,85 %  
žádný13,57 %1,85 %  
žádné 13,57 %1,85 %  
sick days13,57 %1,85 %  
Peněžní13,57 %1,85 %  
ostatní odpovědi nepostrádám
home office
dovolena, scik days
výuka jazyka v rámci práce
dovolená navíc
žádné, jsem spokojená
Sickday
Hole office
flexibilní pracovní doba, polední pauza víc než 30 minut
Zdravotní a penzijní
školka, flexi poukázky, příspěvek na penzijní
flexibilní pracovní doba a práce z domova
nechci benefity, radši peníze
příspěvek na vzdělání
1450 %25,93 % 

Graf

15. Jste spokojen s množstvím a hodnotou nabízených benefitů?

Povinná otázka, respondent se musel rozhodnout mezi odpověďmi „souhlasím”, „spíše souhlasím”, „nevím”, „spíše nesouhlasím” a „nesouhlasím”.

OdpověďPočetLokálně %Globálně %Akce
spíše souhlasím1731,48 %31,48 %  
souhlasím1324,07 %24,07 %  
spíše nesouhlasím1222,22 %22,22 %  
nesouhlasím916,67 %16,67 %  
nevím35,56 %5,56 %  

Graf

16. Jsou pro Vás nabízené benefity důležité při výběru zaměstnavatele?

Nepovinná otázka, respondent se mohl rozhodnout mezi odpověďmi „ano”, „nevím” a „ne”.

OdpověďPočetLokálně %Globálně %Akce
ne2241,51 %40,74 %  
ano2037,74 %37,04 %  
nevím1120,75 %20,37 %  

Graf

17. Víte, které benefity jsou daňově výhodné?

Povinná otázka, respondent se musel rozhodnout mezi odpověďmi „ano” a „ne”.

OdpověďPočetLokálně %Globálně %Akce
ne2851,85 %51,85 %  
ano2648,15 %48,15 %  

Graf

18. Máte možnost si vybrat i z daňově nevýhodných benefitů?

Povinná otázka, respondent musel zvolit jednu z nabízených odpovědí a podle toho se mu zobrazily další otázky [Anootázka č. 19, Ne → konec dotazníku].

OdpověďPočetLokálně %Globálně %Akce
Ne4481,48 %81,48 %  
Ano1018,52 %18,52 %  

Graf

19. Znevýhodňuje Váš zaměstnavatel čerpání daňově nevýhodných benefitů?

Povinná otázka, respondent se musel rozhodnout mezi odpověďmi „ano” a „ne”.

OdpověďPočetLokálně %Globálně %Akce
ne10100 %18,52 %  

Graf


(placená inzerce)

SEGMENTACE RESPONDENTŮ A OVĚŘOVÁNÍ HYPOTÉZ BETA

Pomocí tohoto nástroje můžete získat přepočítané výsledky pro jednotlivé segmenty respondentů a zjistit, zda se odpovědi určitého segmentu respondentů liší od „průměrného” respondenta. Funkce je v tomto momentě v testovacím režimu a zcela bez záruky, nepoužívejte ji jako jedinou metodu pro vyhodnocení hypotéz!

Metodická část této funkce se teprve připravuje, časem přibude podpora také pro chybějící typy otázek. V případě, že objevíte nějakou chybu, neváhejte mě kontaktovat.

Segmentační otázka č. 1
Segmentační otázka č. 2
Segmentační otázka č. 3

Analýza zajímavých souvislostí a závislostí (DZD)5

Byly nalezeny zajímavé souvislosti u 5 otázek.

Upozornění: V případě, že se Vám u otázky zobrazuje pouze jedna odpověď, nejedná se patrně o žádná senzační zjištění. Při interpretaci výsledků se vždy řiďte také výsledky uvedenými výše - pokud určitou odpověď zvolila většina lidí, nejsou zjištění zajímavá (např. pokud je věk 90% respondentů v rozmezí 15 - 25 lety, jsou veškeré závislosti k této odpovědi prakticky bezcenné).

Tip: Vysvětlení této funkce i s příklady naleznete v nápovědě

8. Jaké benefity váš současný zaměstnavatel nabízí?

  • odpověď Flexibilní pracovní doba:
    • 2x vetší pravděpodobnost při odpovědi Práce z domova (Home Office) na otázku 8. Jaké benefity váš současný zaměstnavatel nabízí?
  • odpověď Pracovní pomůcky k soukromým účelům (notebook, mobilní telefon a jiné):
    • 2.2x vetší pravděpodobnost při odpovědi služební auto k soukromým účelům na otázku 8. Jaké benefity váš současný zaměstnavatel nabízí?
    • 2.1x vetší pravděpodobnost při odpovědi Práce z domova (Home Office) na otázku 8. Jaké benefity váš současný zaměstnavatel nabízí?

9. Seřaďte benefity od 1- pro Vás nejdůležitější, až po ty pro Vás nejméně důležité.

  • odpověď Příspěvek na rekreaci, sport a kulturu=12:
    • 3.5x vetší pravděpodobnost při odpovědi Flexi nebo jiné poukázky=11 na otázku 9. Seřaďte benefity od 1- pro Vás nejdůležitější, až po ty pro Vás nejméně důležité.

17. Víte, které benefity jsou daňově výhodné?

  • odpověď ano:
    • 2.1x vetší pravděpodobnost při odpovědi Ano na otázku 18. Máte možnost si vybrat i z daňově nevýhodných benefitů?
    • 2.1x vetší pravděpodobnost při odpovědi ne na otázku 19. Znevýhodňuje Váš zaměstnavatel čerpání daňově nevýhodných benefitů?

18. Máte možnost si vybrat i z daňově nevýhodných benefitů?

  • odpověď Ano:
    • 5.4x vetší pravděpodobnost při odpovědi ne na otázku 19. Znevýhodňuje Váš zaměstnavatel čerpání daňově nevýhodných benefitů?

19. Znevýhodňuje Váš zaměstnavatel čerpání daňově nevýhodných benefitů?

  • odpověď ne:
    • 5.4x vetší pravděpodobnost při odpovědi Ano na otázku 18. Máte možnost si vybrat i z daňově nevýhodných benefitů?

Zjišťování závislostí odpovědí

Pomocí této funkce můžete analyzovat vztahy mezi různými odpověďmi. V části A vždy vyberte jeden výrok (odpověď na určitou otázku), který Vás zajímá. V části B poté zaškrtněte odpovědi, u kterých předpokládáte, že by mohly mít nějakou souvislost s odpovědí z části A. Po stisku tlačítka Analyzovat na konci formuláře se dozvíte sílu závislosti A na B.

Tip: Delší vysvětlení i s příklady naleznete v nápovědě

A) VYBERTE ODPOVĚĎ (VÝROK), KTERÁ VÁS ZAJÍMÁ:

Poznámka: Můžete zaškrtnout více výroků. Zaškrtnutím více výroků v rámci jedné otázky tyto výroky sloučíte (logická spojka NEBO), zaškrtnutím více výroků v rámci více otázek docílíte vytvoření kombinovaného výroku (logická spojka A).

1. Velikost společnosti, ve které pracujete?

2. Jakého jste pohlaví?

3. Jaký je Váš věk?

4. Na jaký typ pracovního poměru jste zaměstnán/a?

5. Jak dlouho pracujete pro danou společnost?

6. Nabízí společnost, pro kterou pracujete, zaměstnanecké výhody (benefity)?

7. Jakou formou jsou benefity poskytovány?

8. Jaké benefity váš současný zaměstnavatel nabízí?

9. Seřaďte benefity od 1- pro Vás nejdůležitější, až po ty pro Vás nejméně důležité.

10. Využívá váš zaměstnavatel systém Cafeterie pro poskytování benefitů?

15. Jste spokojen s množstvím a hodnotou nabízených benefitů?

16. Jsou pro Vás nabízené benefity důležité při výběru zaměstnavatele?

17. Víte, které benefity jsou daňově výhodné?

18. Máte možnost si vybrat i z daňově nevýhodných benefitů?

19. Znevýhodňuje Váš zaměstnavatel čerpání daňově nevýhodných benefitů?

B) DEFINUJTE SKUPINU RESPONDENTŮ NA ZÁKLADĚ ODPOVĚDÍ:

Poznámka: Můžete zaškrtnout více výroků. Zaškrtnutím více výroků v rámci jedné otázky skupinu respondentů rozšíříte (podskupiny respondentů budou sloučeny), zaškrtnutím více výroků v rámci více otázek skupinu zúžíte (použije se podskupina respondentů vyhovující všem otázkám).

1. Velikost společnosti, ve které pracujete?

2. Jakého jste pohlaví?

3. Jaký je Váš věk?

4. Na jaký typ pracovního poměru jste zaměstnán/a?

5. Jak dlouho pracujete pro danou společnost?

6. Nabízí společnost, pro kterou pracujete, zaměstnanecké výhody (benefity)?

7. Jakou formou jsou benefity poskytovány?

8. Jaké benefity váš současný zaměstnavatel nabízí?

9. Seřaďte benefity od 1- pro Vás nejdůležitější, až po ty pro Vás nejméně důležité.

10. Využívá váš zaměstnavatel systém Cafeterie pro poskytování benefitů?

15. Jste spokojen s množstvím a hodnotou nabízených benefitů?

16. Jsou pro Vás nabízené benefity důležité při výběru zaměstnavatele?

17. Víte, které benefity jsou daňově výhodné?

18. Máte možnost si vybrat i z daňově nevýhodných benefitů?

19. Znevýhodňuje Váš zaměstnavatel čerpání daňově nevýhodných benefitů?

C) KLEPNUTÍM NA TLAČÍTKO SPUSŤTE ANALÝZU ZÁVISLOSTI

Analýza Vám řekne, zda má Vaše definice skupiny respondentů nějaký vliv na Vámi vybraný výrok.

Zdroje respondentů

Níže uvedený seznam obsahuje odkazy na nejvýznamnější stránky, ze kterých přišli respondenti (dle refereru):

Z bezpečnostních důvodů nejsou zobrazeny kompletní adresy, ze kterých uživatelé přišli, ani minoritní zdroje respondentů. V případě následování odkazu z outlooku, icq nebo použití firewallu obvykle není možné zdroj zjistit. Jedná se o statistiku návštěvnosti dotazníku, nikoli jeho úspěšného odeslání (z různých zdrojů mohla být úspěšnost vyplnění dotazníku různá). Údaje tedy mohou sloužit pouze pro velmi hrubou orientaci.

Citace

Moučková, D.Poskytování zaměstnaneckých výhod (výsledky průzkumu), 2016. Dostupné online na https://spokojenost-s-benefity.vyplnto.cz.

Licence Creative Commons   Výsledky průzkumu podléhají licenci Creative Commons Uveďte autora 3.0 Česko

Poznámky:
1) Globální procenta se počítají s ohledem na celkový počet respondentů, lokální četnost bere potaz pouze respondenty, kteří danou otázku zodpověděli.
2) U otázek typu "seznam - alespoň jedna" si mohli respondenti zvolit více odpovědí, proto součet procent u jednotlivých odpovědí nemusí dát dohromady 100 %
3) Na povinnou otázku musí respondent zodpovědět pouze v případě, kdy mu je zobrazena. Dotazník může obsahovat skoky mezi otázkami, takže lze na základě určitých odpovědí některé otázky přeskakovat.
4) Tato funkce je zatím v testovacím stadiu a je určena spíše pro zábavu - mějte na paměti, že může zobrazovat i nesmysly. V tomto momentě probíhá pouze automatická analýza dvojic výroků, zavislosti kombinací výroků můžete zatím sledovat pouze prostřednictvím funkce zjišťování závislostí odpovědí.