Vyplňto.cz > Průzkumy > Archiv výsledků > Spokojenost zaměstnanců Univerzity obrany

Spokojenost zaměstnanců Univerzity obrany

Základní údaje o provedeném průzkumu

Autor průzkumu:Nikola Průchová
Šetření:08. 04. 2010 - 15. 04. 2010
Počet respondentů:62
Počet otázek (max/průměr):14 / 12.34
Použité ochrany:žádné
Zobrazení otázek:celý dotazník najednou
Návratnost dotazníků:54,8 %
Návratnost dotazníků je dána poměrem vyplněných a zobrazených dotazníků. Jedná se o orientační údaj, který nebere v potaz ty oslovené respondenty, kteří ani nezobrazili úvodní text (neklikli na odkaz na dotazník).
Průměrná doba vyplňování:00.05:45
Stáhnout surová data:XLS XLSX CSV XHTML PDF PDF-kódy
Stáhnout grafy:Všechny grafy
odpovědi & grafy   segmentace     zdroje   dotazník   citovat

Úvodní informace zveřejněné respondentům

Vážený pane/ Vážená paní,
jsem studentka 3. ročníku Fakulty managementu a ekonomiky, Univerzity Tomáše Bati ve Zlíně a v rámci své bakalářské práce se zabývám spokojeností zaměstnanců UO. U každé otázky označte prosím odpověď. Dotazník je zcela anonymní a zabere pouze 5 minut Vašeho času. Děkuji Vám předem za pochopení, ochotu a čas, který jste věnoval/a vyplněním tohoto dotazníku.
 

Odpovědi respondentů

1. Jste seznámen/á se všemi aspekty odměňování a zaměstnaneckými benefity na UO?

Povinná otázka, respondent musel zvolit jednu z nabízených odpovědí.

OdpověďPočetLokálně %Globálně %Akce
Z části2946,77 %46,77 %  
Ano2540,32 %40,32 %  
Ne812,9 %12,9 %  

Graf

2. Které zaměstnanecké benefity využíváte nejčastěji? (možnost více odpovědí)

Povinná otázka, respondent musel zvolit alespoň některou z nabízených odpovědí.

OdpověďPočetLokálně %Globálně %Akce
Stravenky4572,58 %72,58 %  
Příspěvek na rekreaci4166,13 %66,13 %  
Příspěvek na kulturní, tělovýchovné a sportovní akce2641,94 %41,94 %  
Vitamínové prostředky a ochranné očkování1219,35 %19,35 %  
Půjčky1219,35 %19,35 %  
Jiné711,29 %11,29 %  

Graf

3. Jste spokojeni s nabídkou, která je Vám poskytovaná prostřednictvím FKSP?

Povinná otázka, respondent musel zvolit jednu z nabízených odpovědí a podle toho se mu zobrazily další otázky [Rozhodně anootázka č. 5, Spíše anootázka č. 5, Spíše neotázka č. 4, Rozhodně něotázka č. 4].

OdpověďPočetLokálně %Globálně %Akce
Spíše ano4470,97 %70,97 %  
Rozhodně ano914,52 %14,52 %  
Spíše ne711,29 %11,29 %  
Rozhodně ně23,23 %3,23 %  

Graf

4. V případě, že jste odpověděl/a ne, jaká doporučení navrhujete pro zlepšení?

Nepovinná otázka, respondent mohl napsat odpověď vlastními slovy.

OdpověďPočetLokálně %Globálně %Akce
vyšší příspěvek na rekreaci111,11 %1,61 %  
Spravedlivý výběr účastníků na atraktivní akce 111,11 %1,61 %  
kulturní vyžití111,11 %1,61 %  
větší důraz na hodnocení jedinců zvýší motivaci111,11 %1,61 %  
víc peněz, větší informovanost111,11 %1,61 %  
FKSP REALIZOVAT I PRO ZAMĚSTNANCE MIMO BRNO A VYŠK111,11 %1,61 %  
složitá administrativa111,11 %1,61 %  
větší informovanost o možnostech využítí fksp111,11 %1,61 %  
větší příspěvky na rekreaci111,11 %1,61 %  

Graf

5. Motivují Vás podmínky odměňování a možnosti UO k lepšímu výkonu?

Povinná otázka, respondent musel zvolit jednu z nabízených odpovědí.

OdpověďPočetLokálně %Globálně %Akce
Spíše ano2845,16 %45,16 %  
Spíše ne2235,48 %35,48 %  
Rozhodně ne711,29 %11,29 %  
Rozhodně ano58,06 %8,06 %  

Graf

6. Myslíte si, že tento systém odměňování je spravedlivý?

Povinná otázka, respondent musel zvolit jednu z nabízených odpovědí a podle toho se mu zobrazily další otázky [Anootázka č. 8, Neotázka č. 7].

OdpověďPočetLokálně %Globálně %Akce
Ano4267,74 %67,74 %  
Ne2032,26 %32,26 %  

Graf

7. Pokud jste odpověděli ne, jaké návrhy byste doporučil/a na vylepšení situace?

Nepovinná otázka, respondent mohl napsat odpověď vlastními slovy.

OdpověďPočetLokálně %Globálně %Akce
Osobního hodnocení ve větším rozpětí16,67 %1,61 %  
Hodnotit podle výsledků evaluace 16,67 %1,61 %  
porovnat fond pracovní doby s množstvím výstupů16,67 %1,61 %  
Odstranit nepřiměř. plat. zvýhodnění akad.prac.16,67 %1,61 %  
Hodnocení práce jednotlivců16,67 %1,61 %  
rovný přístup16,67 %1,61 %  
průhlednost udělení odměn16,67 %1,61 %  
více se věnovat odměňování jednotlivých zaměst.16,67 %1,61 %  
odměňovat dle prac. výsledků 16,67 %1,61 %  
Podle odparcované doby u zaměstnavatele16,67 %1,61 %  
ostatní odpovědi HOVOŘIT O NÁVRZÍCH S LIDMI, NE JEN S VEDOUCÍMI
více se soustředit na osobní ohodnocení jedince
zaměřit se na jednotlivce
individuální odměňování
odměny za odvedenou práci
533,33 %8,06 % 

Graf

8. Jak jste v současné době spokojen/a se svým současným zaměstnáním?

Povinná otázka, respondent musel zvolit jednu z nabízených odpovědí.

OdpověďPočetLokálně %Globálně %Akce
Spokojen/a3658,06 %58,06 %  
Nespokojen/a1422,58 %22,58 %  
Velmi spokojen/a1219,35 %19,35 %  

Graf

9. Umožňuje Vám zaměstnavatel studovat během pracovního poměru na UO?

Povinná otázka, respondent musel zvolit jednu z nabízených odpovědí.

OdpověďPočetLokálně %Globálně %Akce
Ano4572,58 %72,58 %  
Ne1727,42 %27,42 %  

Graf

10. Nabízí Vám zaměstnavatel možnost profesního růstu?

Povinná otázka, respondent musel zvolit jednu z nabízených odpovědí.

OdpověďPočetLokálně %Globálně %Akce
Ano4877,42 %77,42 %  
Ne1422,58 %22,58 %  

Graf

11. Myslíte si, že Vaše mzda odpovídá Vašemu odvedenému výkonu?

Povinná otázka, respondent musel zvolit jednu z nabízených odpovědí.

OdpověďPočetLokálně %Globálně %Akce
Spíše ano4064,52 %64,52 %  
Spíše ne1016,13 %16,13 %  
Určitě ano914,52 %14,52 %  
Určitě ne34,84 %4,84 %  

Graf

12. Vaše pohlaví?

Povinná otázka, respondent musel zvolit jednu z nabízených odpovědí.

OdpověďPočetLokálně %Globálně %Akce
Muž4064,52 %64,52 %  
Žena2235,48 %35,48 %  

Graf

13. Jaké je Vaše nejvyšší dosažené vzdělání?

Povinná otázka, respondent musel zvolit jednu z nabízených odpovědí.

OdpověďPočetLokálně %Globálně %Akce
Zakončené maturitou1727,42 %27,42 %  
Vysokoškolské (Mgr., Ing.)1727,42 %27,42 %  
Vysokoškolské (PhD. doc. a výše)1524,19 %24,19 %  
Vysokoškolské (Bc.)1320,97 %20,97 %  

Graf

14. Jste?

Povinná otázka, respondent musel zvolit jednu z nabízených odpovědí.

OdpověďPočetLokálně %Globálně %Akce
Občanský zaměstnanec3152,54 %50 %  
Voják z povolání2847,46 %45,16 %  

Graf

SEGMENTACE RESPONDENTŮ A OVĚŘOVÁNÍ HYPOTÉZ BETA

Pomocí tohoto nástroje můžete získat přepočítané výsledky pro jednotlivé segmenty respondentů a zjistit, zda se odpovědi určitého segmentu respondentů liší od „průměrného” respondenta. Funkce je v tomto momentě v testovacím režimu a zcela bez záruky, nepoužívejte ji jako jedinou metodu pro vyhodnocení hypotéz!

Metodická část této funkce se teprve připravuje, časem přibude podpora také pro chybějící typy otázek. V případě, že objevíte nějakou chybu, neváhejte mě kontaktovat.

Segmentační otázka č. 1
Segmentační otázka č. 2
Segmentační otázka č. 3

Citace

Průchová, N.Spokojenost zaměstnanců Univerzity obrany (výsledky průzkumu), 2010. Dostupné online na https://spokojenost-zamestnancu-univerzity-obrany.vyplnto.cz.

Licence Creative Commons   Výsledky průzkumu podléhají licenci Creative Commons Uveďte autora 3.0 Česko

Poznámky:
1) Globální procenta se počítají s ohledem na celkový počet respondentů, lokální četnost bere potaz pouze respondenty, kteří danou otázku zodpověděli.
2) U otázek typu "seznam - alespoň jedna" si mohli respondenti zvolit více odpovědí, proto součet procent u jednotlivých odpovědí nemusí dát dohromady 100 %
3) Na povinnou otázku musí respondent zodpovědět pouze v případě, kdy mu je zobrazena. Dotazník může obsahovat skoky mezi otázkami, takže lze na základě určitých odpovědí některé otázky přeskakovat.