Vyplňto.cz > Průzkumy > Archiv výsledků > Strategie chovaní v zaměstnání

Strategie chovaní v zaměstnání

Základní údaje o provedeném průzkumu

Autor průzkumu:Pavel Koukal
Šetření:23. 02. 2011 - 28. 02. 2011
Počet respondentů:80
Počet otázek (max/průměr):20 / 19.1
Použité ochrany:žádné
Zobrazení otázek:celý dotazník najednou
Návratnost dotazníků:70,4 %
Návratnost dotazníků je dána poměrem vyplněných a zobrazených dotazníků. Jedná se o orientační údaj, který nebere v potaz ty oslovené respondenty, kteří ani nezobrazili úvodní text (neklikli na odkaz na dotazník).
Průměrná doba vyplňování:00.03:03
Stáhnout surová data:XLS XLSX CSV XHTML PDF PDF-kódy
Stáhnout grafy:Všechny grafy
odpovědi & grafy   segmentace     zdroje   dotazník   citovat

Úvodní informace zveřejněné respondentům

Strategie lidí v zaměstnaní.   

 Data do diplomky

Instrukce pro vyplnění dotazníku (nápověda)

Vyber jednu možnost, která se tobě hodí nejlepe.

Chěl bych si ověřit  některé udaje;

Odpovědi respondentů

1. Věk

Povinná otázka, respondent musel zvolit jednu z nabízených odpovědí.

OdpověďPočetLokálně %Globálně %Akce
méně než 30let4252,5 %52,5 %  
31 - 45let2835 %35 %  
vice jak 45let1012,5 %12,5 %  

Graf

2. Pohlaví

Povinná otázka, respondent musel zvolit jednu z nabízených odpovědí.

OdpověďPočetLokálně %Globálně %Akce
žena4455 %55 %  
muž3645 %45 %  

Graf

3. Vzdělání

Povinná otázka, respondent musel zvolit jednu z nabízených odpovědí.

OdpověďPočetLokálně %Globálně %Akce
vysokoškolské4050 %50 %  
stredoškolske s maturitou3746,25 %46,25 %  
vyučen33,75 %3,75 %  

Graf

4. Počet zaměstnanců ve firmě kde pracujete

Povinná otázka, respondent musel zvolit jednu z nabízených odpovědí.

OdpověďPočetLokálně %Globálně %Akce
vice jak 504961,25 %61,25 %  
do 202531,25 %31,25 %  
21 - 5067,5 %7,5 %  

Graf

5. Jak hodnotíte své pracovní prostředí (vybavenost, vzhled apod.)

Povinná otázka, respondent musel zvolit jednu z nabízených odpovědí.

OdpověďPočetLokálně %Globálně %Akce
vyhovující5062,5 %62,5 %  
částečně vyhovující2531,25 %31,25 %  
nevyhovující56,25 %6,25 %  

Graf

6. Atmosféru na pracovišti byste hodnotil jako (náladu na pracovišti, rozhovory s kolegy

Nepovinná otázka, respondent mohl zvolit jednu z nabízených odpovědí.

OdpověďPočetLokálně %Globálně %Akce
normalní3544,3 %43,75 %  
dobrou3443,04 %42,5 %  
spíše horší1012,66 %12,5 %  

Graf

7. Jak jste spokojen se svým zaměstnáním?

Povinná otázka, respondent musel zvolit jednu z nabízených odpovědí.

OdpověďPočetLokálně %Globálně %Akce
spokojen6075 %75 %  
nespokojen1113,75 %13,75 %  
nedokáži odpovědět 911,25 %11,25 %  

Graf

8. Dochází mezi zaměstnanci ke konfliktům?

Nepovinná otázka, respondent mohl zvolit jednu z nabízených odpovědí.

OdpověďPočetLokálně %Globálně %Akce
zřídkakdy, zhruba 1x do měsíce4558,44 %56,25 %  
občas, tak 1x týdně2836,36 %35 %  
často, téměř každý den45,19 %5 %  

Graf

9. Máte mezi svými kolegy dobré přátele?

Nepovinná otázka, respondent mohl zvolit jednu z nabízených odpovědí.

OdpověďPočetLokálně %Globálně %Akce
ano5978,67 %73,75 %  
ne1621,33 %20 %  

Graf

10. Jsou Vaši spolupracovníci ochotni Vám poradit nebo pomoci při práci?

Nepovinná otázka, respondent mohl zvolit jednu z nabízených odpovědí.

OdpověďPočetLokálně %Globálně %Akce
ano vždy, když potřebuji6078,95 %75 %  
pouze pokud nemají nic důležitějšího na práci1519,74 %18,75 %  
ne11,32 %1,25 %  

Graf

11. Uznávají spolupracovníci práci jiných?

Nepovinná otázka, respondent mohl zvolit jednu z nabízených odpovědí.

OdpověďPočetLokálně %Globálně %Akce
ano7092,11 %87,5 %  
ne67,89 %7,5 %  

Graf

12. Jsou vaši kolegové ochotni s Vámi spolupracovat?

Nepovinná otázka, respondent mohl zvolit jednu z nabízených odpovědí.

OdpověďPočetLokálně %Globálně %Akce
ano vždy7090,91 %87,5 %  
spíše ne79,09 %8,75 %  

Graf

13. Zažil jste šikanu mezi svými kolegy?

Nepovinná otázka, respondent mohl zvolit jednu z nabízených odpovědí.

OdpověďPočetLokálně %Globálně %Akce
ne6381,82 %78,75 %  
ano1418,18 %17,5 %  

Graf

14. Chodíte do práce rád?

Nepovinná otázka, respondent mohl zvolit jednu z nabízených odpovědí.

OdpověďPočetLokálně %Globálně %Akce
ano5875,32 %72,5 %  
ne1924,68 %23,75 %  

Graf

15. Plánujete změnu zaměstnání?

Nepovinná otázka, respondent mohl zvolit jednu z nabízených odpovědí.

OdpověďPočetLokálně %Globálně %Akce
ne5774,03 %71,25 %  
ano2025,97 %25 %  

Graf

16. Pokud ano, co pro to děláte?

Nepovinná otázka, respondent mohl zvolit jednu z nabízených odpovědí.

OdpověďPočetLokálně %Globálně %Akce
neplánuji změnu zaměstnání4370,49 %53,75 %  
studuji při zaměstnání1118,03 %13,75 %  
absolvuji kurzy na zvýšení kvalifikace711,48 %8,75 %  

Graf

17. V případě změny zaměstnání by hlavním důvodem pro změnu bylo

Nepovinná otázka, respondent mohl zvolit jednu z nabízených odpovědí.

OdpověďPočetLokálně %Globálně %Akce
nepříznivé platové podmínky4764,38 %58,75 %  
nepřátelský pracovní kolektiv1926,03 %23,75 %  
nevyhovující pracovní doba79,59 %8,75 %  

Graf

18. Pro pracovní postup byste byl schopen udělat:

Nepovinná otázka, respondent mohl zvolit jednu z nabízených odpovědí.

OdpověďPočetLokálně %Globálně %Akce
pracovat nad rámec povinností5271,23 %65 %  
přestěhovat se 2027,4 %25 %  
„podrazit“ své kolegy11,37 %1,25 %  

Graf

19. Je pro vás vaše zaměstnání důležitější než osobní život?

Nepovinná otázka, respondent mohl zvolit jednu z nabízených odpovědí.

OdpověďPočetLokálně %Globálně %Akce
ne7195,95 %88,75 %  
ano34,05 %3,75 %  

Graf

20. Máte nějaké důležité osobní plány, které chcete v blízké době realizovat?

Nepovinná otázka, respondent mohl zvolit jednu z nabízených odpovědí.

OdpověďPočetLokálně %Globálně %Akce
ano6078,95 %75 %  
ne1621,05 %20 %  

Graf

SEGMENTACE RESPONDENTŮ A OVĚŘOVÁNÍ HYPOTÉZ BETA

Pomocí tohoto nástroje můžete získat přepočítané výsledky pro jednotlivé segmenty respondentů a zjistit, zda se odpovědi určitého segmentu respondentů liší od „průměrného” respondenta. Funkce je v tomto momentě v testovacím režimu a zcela bez záruky, nepoužívejte ji jako jedinou metodu pro vyhodnocení hypotéz!

Metodická část této funkce se teprve připravuje, časem přibude podpora také pro chybějící typy otázek. V případě, že objevíte nějakou chybu, neváhejte mě kontaktovat.

Segmentační otázka č. 1
Segmentační otázka č. 2
Segmentační otázka č. 3

Citace

Koukal, P.Strategie chovaní v zaměstnání (výsledky průzkumu), 2011. Dostupné online na https://strategie-chovani-v-zamestna.vyplnto.cz.

Licence Creative Commons   Výsledky průzkumu podléhají licenci Creative Commons Uveďte autora 3.0 Česko

Poznámky:
1) Globální procenta se počítají s ohledem na celkový počet respondentů, lokální četnost bere potaz pouze respondenty, kteří danou otázku zodpověděli.
2) U otázek typu "seznam - alespoň jedna" si mohli respondenti zvolit více odpovědí, proto součet procent u jednotlivých odpovědí nemusí dát dohromady 100 %
3) Na povinnou otázku musí respondent zodpovědět pouze v případě, kdy mu je zobrazena. Dotazník může obsahovat skoky mezi otázkami, takže lze na základě určitých odpovědí některé otázky přeskakovat.