Vyplňto.cz > Průzkumy > Archiv výsledků > teambuilding jako nástroj pro rozvoj pracovníků
teambuilding jako nástroj pro rozvoj pracovníků
→ Jak reagujete na přidání "ai funkcí" do programů, které používáte? Štve vás to, nebo to berete jako příjemné vylepšení? Nebo byste radši všude používali svou oblíbenou AI? ←
(cca 7 minut, veřejné výsledky v září)
Základní údaje o provedeném průzkumu
| Autor průzkumu: | Eliška čechová |
|---|---|
| Šetření: | 28. 01. 2012 - 04. 02. 2012 |
| Počet respondentů: | 127 |
| Počet otázek (max/průměr): | 15 / 13.9 |
| Použité ochrany: | žádné |
| Zobrazení otázek: | celý dotazník najednou |
| Návratnost dotazníků: | 80,5 % |
| Návratnost dotazníků je dána poměrem vyplněných a zobrazených dotazníků. Jedná se o orientační údaj, který nebere v potaz ty oslovené respondenty, kteří ani nezobrazili úvodní text (neklikli na odkaz na dotazník). | |
| Průměrná doba vyplňování: | 00.02:55 |
| odpovědi & grafy segmentace zdroje dotazník citovat | |
Úvodní informace zveřejněné respondentům
Dobrý den,
chtěla bych Vás poprosit o pár minut Vašeho času, který je potřeba k vyplnění mého dotazníku. Dotazník se zabývá teambuildingem a zkoumá jaký má přínosem pro firmy.
Dotazník bude sloužit jako podklad pro diplomovou práci.
Odpovědi respondentů
1. Víte co je teambuilding?
Povinná otázka, respondent musel zvolit jednu z nabízených odpovědí a podle toho se mu zobrazily další otázky [ano → otázka č. 2, ne → otázka č. 12].
| Odpověď | Počet | Lokálně % | Globálně % |
|---|---|---|---|
| ano | 113 | 88,98 % | 88,98 % |
| ne | 14 | 11,02 % | 11,02 % |
2. Setkali jste se s tímto pojmem v praxi?
Povinná otázka, respondent se musel rozhodnout mezi odpověďmi „ano” a „ne”.
| Odpověď | Počet | Lokálně % | Globálně % |
|---|---|---|---|
| ano | 89 | 78,76 % | 70,08 % |
| ne | 24 | 21,24 % | 18,9 % |
3. Účastnili jste se již někdy teambuildingové akce?
Povinná otázka, respondent se musel rozhodnout mezi odpověďmi „ano” a „ne”.
| Odpověď | Počet | Lokálně % | Globálně % |
|---|---|---|---|
| ano | 67 | 59,29 % | 52,76 % |
| ne | 46 | 40,71 % | 36,22 % |
4. Chtěli byste se teambuildingové akce v budoucnu zúčastnit??
Povinná otázka, respondent se musel rozhodnout mezi odpověďmi „ano” a „ne”.
| Odpověď | Počet | Lokálně % | Globálně % |
|---|---|---|---|
| ano | 78 | 69,03 % | 61,42 % |
| ne | 35 | 30,97 % | 27,56 % |
5. Vy sami byste u stávajícího zaměstnavatele vítali zavedení teambuildingových aktivit?
Povinná otázka, respondent musel zvolit jednu z nabízených odpovědí.
| Odpověď | Počet | Lokálně % | Globálně % |
|---|---|---|---|
| ano | 49 | 43,36 % | 38,58 % |
| ne | 37 | 32,74 % | 29,13 % |
| již mám to štěstí | 24 | 21,24 % | 18,9 % |
| již mám tu smůlu | 3 | 2,65 % | 2,36 % |
6. V případě, že teambuilding ve Vaší společnosti funguje sdělte prosím jaký k němu máte vztah:
Povinná otázka, respondent musel zvolit jednu z nabízených odpovědí.
| Odpověď | Počet | Lokálně % | Globálně % |
|---|---|---|---|
| teambuilding u nás ve firmě nefunguje | 60 | 53,1 % | 47,24 % |
| zúčastním se | 45 | 39,82 % | 35,43 % |
| nezúčastním se | 8 | 7,08 % | 6,3 % |
7. Jak vnímáte teambuilding? Vyberte max tři možnosti
Povinná otázka, respondent musel zvolit alespoň některou z nabízených odpovědí.
| Odpověď | Počet | Lokálně % | Globálně % |
|---|---|---|---|
| záleží na druhu aktivity | 53 | 46,9 % | 41,73 % |
| celkově jako motivaci - něco navíc, co zaměstnavatel nabízí | 52 | 46,02 % | 40,94 % |
| v případě dobrovolné účasti jako motivaci | 50 | 44,25 % | 39,37 % |
| v případě povinného charakteru jako stresovou | 30 | 26,55 % | 23,62 % |
| ani jedno | 6 | 5,31 % | 4,72 % |
| jako celkově stresovou záležitost | 3 | 2,65 % | 2,36 % |
8. Teambuilding jako aktivita pro stmelení týmu podle Vás:
Povinná otázka, respondent musel zvolit jednu z nabízených odpovědí.
| Odpověď | Počet | Lokálně % | Globálně % |
|---|---|---|---|
| má smysl | 81 | 71,68 % | 63,78 % |
| nedokážu posoudit | 21 | 18,58 % | 16,54 % |
| nemá smysl | 11 | 9,73 % | 8,66 % |
9. Myslíte si že pro účast na akcích tohoto typu je důležitý věk?
Povinná otázka, respondent musel zvolit jednu z nabízených odpovědí.
| Odpověď | Počet | Lokálně % | Globálně % |
|---|---|---|---|
| Ne, na věku nezáleží | 84 | 74,34 % | 66,14 % |
| Nedokážu posoudit | 19 | 16,81 % | 14,96 % |
| Ano, teambuilding je pro mladší | 10 | 8,85 % | 7,87 % |
10. Co jsou podle Vás výhody, které teambuilding přináší? Vyberte tři možnosti
Povinná otázka, respondent musel zvolit alespoň některou z nabízených odpovědí.
| Odpověď | Počet | Lokálně % | Globálně % |
|---|---|---|---|
| stmelení pracovního kolektivu, zlepšení vztahů | 76 | 67,26 % | 59,84 % |
| rozvíjení schopnosti spolupracovat | 67 | 59,29 % | 52,76 % |
| vytváření týmového ducha | 65 | 57,52 % | 51,18 % |
| naučit se lépe řešit krizové situace | 24 | 21,24 % | 18,9 % |
| zvýšení kreativity pracovníků | 17 | 15,04 % | 13,39 % |
| odměnění pracovníků za dobře vykonávanou práci | 15 | 13,27 % | 11,81 % |
| zvýšení loajality k firmě | 14 | 12,39 % | 11,02 % |
| rozvíjení schopnosti vést lidi | 12 | 10,62 % | 9,45 % |
| žádné | 10 | 8,85 % | 7,87 % |
| zvýšení produktivity celé firmy | 7 | 6,19 % | 5,51 % |
11. Jaké si naopak myslíte, že má teambuilding nevýhody? Vyberte dvě možnosti.
Povinná otázka, respondent musel zvolit alespoň některou z nabízených odpovědí.
| Odpověď | Počet | Lokálně % | Globálně % |
|---|---|---|---|
| povinná účast | 58 | 51,33 % | 45,67 % |
| pořádání akce v osobním volnu zaměstnanců | 52 | 46,02 % | 40,94 % |
| nevím | 25 | 22,12 % | 19,69 % |
| žádné | 21 | 18,58 % | 16,54 % |
| vysoká psychická zátěž | 17 | 15,04 % | 13,39 % |
| zhoršení vztahů na pracovišti | 11 | 9,73 % | 8,66 % |
| vysoká fyzická zátěž | 5 | 4,42 % | 3,94 % |
12. Pohlaví:
Povinná otázka, respondent musel zvolit jednu z nabízených odpovědí.
| Odpověď | Počet | Lokálně % | Globálně % |
|---|---|---|---|
| žena | 79 | 62,2 % | 62,2 % |
| muž | 48 | 37,8 % | 37,8 % |
13. Váš věk:
Povinná otázka, respondent musel zvolit jednu z nabízených odpovědí.
| Odpověď | Počet | Lokálně % | Globálně % |
|---|---|---|---|
| 20-30 | 47 | 37,01 % | 37,01 % |
| 41-50 | 31 | 24,41 % | 24,41 % |
| 31-40 | 29 | 22,83 % | 22,83 % |
| 51 a více | 20 | 15,75 % | 15,75 % |
14. Jaká je vaše pracovní pozice:
Povinná otázka, respondent musel zvolit jednu z nabízených odpovědí.
| Odpověď | Počet | Lokálně % | Globálně % |
|---|---|---|---|
| zaměstanace | 68 | 53,54 % | 53,54 % |
| manažer | 41 | 32,28 % | 32,28 % |
| student | 18 | 14,17 % | 14,17 % |
15. Vaše nejvyšší dosažené vzdělání:
Povinná otázka, respondent musel zvolit jednu z nabízených odpovědí.
| Odpověď | Počet | Lokálně % | Globálně % |
|---|---|---|---|
| VŠ | 68 | 53,54 % | 53,54 % |
| SŠ | 49 | 38,58 % | 38,58 % |
| VOŠ | 10 | 7,87 % | 7,87 % |
Citace
Výsledky průzkumu podléhají licenci Creative Commons Uveďte autora 3.0 Česko
Poznámky:
1) Globální procenta se počítají s ohledem na celkový počet respondentů, lokální četnost bere potaz pouze respondenty, kteří danou otázku zodpověděli.
2) U otázek typu "seznam - alespoň jedna" si mohli respondenti zvolit více odpovědí, proto součet procent u jednotlivých odpovědí nemusí dát dohromady 100 %
3) Na povinnou otázku musí respondent zodpovědět pouze v případě, kdy mu je zobrazena. Dotazník může obsahovat skoky mezi otázkami, takže lze na základě určitých odpovědí některé otázky přeskakovat.