Vyplňto.cz > Průzkumy > Archiv výsledků > Ten pravý profesní seminář.
Ten pravý profesní seminář.
Základní údaje o provedeném průzkumu
| Autor průzkumu: | Matěj Dvorský |
|---|---|
| Šetření: | 10. 04. 2009 - 17. 04. 2009 |
| Počet respondentů: | 42 |
| Počet otázek (max/průměr): | 11 / 11 |
| Použité ochrany: | žádné |
| Zobrazení otázek: | celý dotazník najednou |
| Návratnost dotazníků: | 32,6 % |
| Návratnost dotazníků je dána poměrem vyplněných a zobrazených dotazníků. Jedná se o orientační údaj, který nebere v potaz ty oslovené respondenty, kteří ani nezobrazili úvodní text (neklikli na odkaz na dotazník). | |
| Průměrná doba vyplňování: | 00.03:45 |
| odpovědi & grafy segmentace závislosti zdroje dotazník citovat | |
Úvodní informace zveřejněné respondentům
Jak na Vás působí rozdílné formulace názvů vzdělávacích produktů?
Půjdete radši na kurz s názvem "Jak efektivně vést zaměstnance", nebo " Vedení lidí – základ manažerské práce"?
Cílem tohoto dotazníku je zjistit, co lidé očekávají od vzdělávacích programů a jaký vliv má název semináře na jejich rozhodnutí, zda kurz absolvovat, či nikoliv.
Odpovědi respondentů
1. Který z nabízených názvů profesních seminářů na Vás nejvíce zapůsobil?
Povinná otázka, respondent musel zvolit jednu z nabízených odpovědí.
| Odpověď | Počet | Lokálně % | Globálně % |
|---|---|---|---|
| Motivace, odměňování a vzdělávání zaměstnanců | 21 | 50 % | 50 % |
| Hodnocení a motivace zaměstnanců | 11 | 26,19 % | 26,19 % |
| Motivace, hodnocení a odměňování pracovníků v malých a středních firmách | 10 | 23,81 % | 23,81 % |
2. Který z nabízených názvů profesních seminářů na Vás nejvíce zapůsobil?
Povinná otázka, respondent musel zvolit jednu z nabízených odpovědí.
| Odpověď | Počet | Lokálně % | Globálně % |
|---|---|---|---|
| Vedení lidí – základ manažerské práce | 23 | 54,76 % | 54,76 % |
| Vedení lidí | 9 | 21,43 % | 21,43 % |
| Efektivní delegování | 7 | 16,67 % | 16,67 % |
| Efektivní delgování | 3 | 7,14 % | 7,14 % |
3. Který z nabízených názvů profesních seminářů na Vás nejvíce zapůsobil?
Povinná otázka, respondent musel zvolit jednu z nabízených odpovědí.
| Odpověď | Počet | Lokálně % | Globálně % |
|---|---|---|---|
| Principy zdravé sebevědomé komunikace | 16 | 38,1 % | 38,1 % |
| Keep cool: bravurní zvládání nesnadných situací | 13 | 30,95 % | 30,95 % |
| Komunikační dovednosti | 13 | 30,95 % | 30,95 % |
4. Který z nabízených názvů profesních seminářů na Vás nejvíce zapůsobil?
Povinná otázka, respondent musel zvolit jednu z nabízených odpovědí.
| Odpověď | Počet | Lokálně % | Globálně % |
|---|---|---|---|
| Psychologie prodeje v praxi | 26 | 61,9 % | 61,9 % |
| Obchodní dovednosti aneb madam, to auto Vám vyloženě sluší… | 11 | 26,19 % | 26,19 % |
| Trénink suverenity v obchodu - obchodní vyjednávání | 5 | 11,9 % | 11,9 % |
5. Který z nabízených názvů profesních seminářů na Vás nejvíce zapůsobil?
Povinná otázka, respondent musel zvolit jednu z nabízených odpovědí.
| Odpověď | Počet | Lokálně % | Globálně % |
|---|---|---|---|
| Trénink profesionální asistentky | 20 | 47,62 % | 47,62 % |
| Manažerské minimum pro asistenty/-ky | 13 | 30,95 % | 30,95 % |
| Dokonalá asistentka | 9 | 21,43 % | 21,43 % |
6. Který z nabízených názvů profesních seminářů na Vás nejvíce zapůsobil?
Povinná otázka, respondent musel zvolit jednu z nabízených odpovědí.
| Odpověď | Počet | Lokálně % | Globálně % |
|---|---|---|---|
| Risk management | 18 | 42,86 % | 42,86 % |
| Moderní měření finanční výkonnosti | 14 | 33,33 % | 33,33 % |
| Manažerské účetnictví | 10 | 23,81 % | 23,81 % |
7. Který z nabízených názvů profesních seminářů na Vás nejvíce zapůsobil?
Povinná otázka, respondent musel zvolit jednu z nabízených odpovědí.
| Odpověď | Počet | Lokálně % | Globálně % |
|---|---|---|---|
| Time management a zvládání stresu | 26 | 61,9 % | 61,9 % |
| Time management – rozhodujte efektivně | 15 | 35,71 % | 35,71 % |
| Time management | 1 | 2,38 % | 2,38 % |
8. Který z nabízených názvů profesních seminářů na Vás nejvíce zapůsobil?
Povinná otázka, respondent musel zvolit jednu z nabízených odpovědí.
| Odpověď | Počet | Lokálně % | Globálně % |
|---|---|---|---|
| Profesionální techniky vedení přijímacího pohovoru | 21 | 50 % | 50 % |
| Vedení výběrového pohovoru a efektivní výběr zaměstnanců | 17 | 40,48 % | 40,48 % |
| Nábor a výběr zaměstnanců | 4 | 9,52 % | 9,52 % |
9. Váš věk je:
Povinná otázka, respondent musel zvolit jednu z nabízených odpovědí.
| Odpověď | Počet | Lokálně % | Globálně % |
|---|---|---|---|
| 20-24 let | 22 | 52,38 % | 52,38 % |
| 25-34 let | 15 | 35,71 % | 35,71 % |
| 35-50 let | 4 | 9,52 % | 9,52 % |
| 15-19 let | 1 | 2,38 % | 2,38 % |
10. Vaše pracovní pozice je:
Povinná otázka, respondent musel zvolit jednu z nabízených odpovědí.
| Odpověď | Počet | Lokálně % | Globálně % |
|---|---|---|---|
| nižší management | 13 | 30,95 % | 30,95 % |
| student | 11 | 26,19 % | 26,19 % |
| asistent/-ka | 8 | 19,05 % | 19,05 % |
| provozní pracovník/-ice | 5 | 11,9 % | 11,9 % |
| střední management | 4 | 9,52 % | 9,52 % |
| top management | 1 | 2,38 % | 2,38 % |
11. Jste:
Povinná otázka, respondent musel zvolit jednu z nabízených odpovědí.
| Odpověď | Počet | Lokálně % | Globálně % |
|---|---|---|---|
| žena | 31 | 73,81 % | 73,81 % |
| muž | 11 | 26,19 % | 26,19 % |
Zdroje respondentů
Níže uvedený seznam obsahuje odkazy na nejvýznamnější stránky, ze kterých přišli respondenti (dle refereru):
- nezjištěno (88,7 %)
Z bezpečnostních důvodů nejsou zobrazeny kompletní adresy, ze kterých uživatelé přišli, ani minoritní zdroje respondentů. V případě následování odkazu z outlooku, icq nebo použití firewallu obvykle není možné zdroj zjistit. Jedná se o statistiku návštěvnosti dotazníku, nikoli jeho úspěšného odeslání (z různých zdrojů mohla být úspěšnost vyplnění dotazníku různá). Údaje tedy mohou sloužit pouze pro velmi hrubou orientaci.
Citace
Výsledky průzkumu podléhají licenci Creative Commons Uveďte autora 3.0 Česko
Poznámky:
1) Globální procenta se počítají s ohledem na celkový počet respondentů, lokální četnost bere potaz pouze respondenty, kteří danou otázku zodpověděli.
2) U otázek typu "seznam - alespoň jedna" si mohli respondenti zvolit více odpovědí, proto součet procent u jednotlivých odpovědí nemusí dát dohromady 100 %
3) Na povinnou otázku musí respondent zodpovědět pouze v případě, kdy mu je zobrazena. Dotazník může obsahovat skoky mezi otázkami, takže lze na základě určitých odpovědí některé otázky přeskakovat.
4) Tato funkce je zatím v testovacím stadiu a je určena spíše pro zábavu - mějte na paměti, že může zobrazovat i nesmysly. V tomto momentě probíhá pouze automatická analýza dvojic výroků, zavislosti kombinací výroků můžete zatím sledovat pouze prostřednictvím funkce zjišťování závislostí odpovědí.