Vyplňto.cz > Průzkumy > Archiv výsledků > Týmová práce

Týmová práce

Víte, že... můžete dotazníky vyplňovat i pomocí mobilních aplikací?
K dispozici jsou aplikace pro iPhone, iPad a Android.

Základní údaje o provedeném průzkumu

Autor průzkumu:Tereza Janovská
Šetření:06. 12. 2013 - 13. 12. 2013
Počet respondentů:94
Počet otázek (max/průměr):19 / 15.35
Použité ochrany:žádné
Zobrazení otázek:celý dotazník najednou
Návratnost dotazníků:56,4 %
Návratnost dotazníků je dána poměrem vyplněných a zobrazených dotazníků. Jedná se o orientační údaj, který nebere v potaz ty oslovené respondenty, kteří ani nezobrazili úvodní text (neklikli na odkaz na dotazník).
Průměrná doba vyplňování:00.03:33
Stáhnout surová data:XLS XLSX CSV XHTML PDF PDF-kódy
Stáhnout grafy:Všechny grafy
odpovědi & grafy   segmentace   závislosti   zdroje   dotazník   citovat

Úvodní informace zveřejněné respondentům

Dobrý den,

jsme studenti Projektového řízení na ČZU a rádi bychom Vás poprosili o vyplnění krátkého dotazníku, který bude sloužit jako podklad pro seminární práci k předmětu Psychologie týmové práce.

Dotazník může vyplnit kdokoli - student, pracující i nezaměstnaný - všichni jste se již s prací v týmu určitě setkali. Dotazník není dlouhý ani náročný.

Předem Vám za odpovědi děkujeme :)

Odpovědi respondentů

1. Skupina je:

Povinná otázka, respondent musel zvolit jednu z nabízených odpovědí.

OdpověďPočetLokálně %Globálně %Akce
lidé s různými cíli4042,55 %42,55 %  
integrované seskupení lidí, se společnými cíli2728,72 %28,72 %  
lidé s různými cíly1819,15 %19,15 %  
integrované seskupení lidí, se společnými cíly99,57 %9,57 %  

Graf

2. Tým:

Povinná otázka, respondent musel zvolit jednu z nabízených odpovědí.

OdpověďPočetLokálně %Globálně %Akce
je skupina lidí se společným cílem9398,94 %98,94 %  
je skupina lidí s různými cíli11,06 %1,06 %  

Graf

3. Pracujete raději v týmu?

Povinná otázka, respondent musel zvolit jednu z nabízených odpovědí a podle toho se mu zobrazily další otázky [Ne, pracuji raději sámotázka č. 4, Anootázka č. 5].

OdpověďPočetLokálně %Globálně %Akce
Ano5154,26 %54,26 %  
Ne, pracuji raději sám4345,74 %45,74 %  

Graf

4. Uveďte prosím důvod.

Povinná otázka, respondent musel napsat odpověď vlastními slovy.

OdpověďPočetLokálně %Globálně %Akce
Nejraději se spoléhám jen sama na sebe24,65 %2,13 %  
víc mě to baví12,33 %1,06 %  
trust no one12,33 %1,06 %  
mohu si vše udělat jak chci a kdy chci12,33 %1,06 %  
Nerovnoměrné rozložení úkolů v týmu12,33 %1,06 %  
Rada si za vse sama zodpovidam12,33 %1,06 %  
koordinace týmu většinou zabere více času, než samotná práce, mnohdy je rychlejší udělat vše sám12,33 %1,06 %  
jsem psychicky nemocný, nestíhám tempo kolektivu12,33 %1,06 %  
Mnohokrát se mi stalo, že není spolehnutí na ostatní lidi v týmu a práce se tím jen zpomalí a není následně tak kvalitní. Nejvíce záleží na správném výběru lidí.12,33 %1,06 %  
Udělám práci přesně, jak já chci12,33 %1,06 %  
ostatní odpovědi Individualista
Potřeba delšího časového úseku k vytvoření shody na řešení problému.
jsem individualista
Rozvrhnu si práci jak potřebuji, nejsem na nikom závislá
Vždy je v týmu pár jedinců, kteří makají a pár těch, kteří se vezou.
ostatní neví, jaké mám představi o cíli
nemusím se spoléhat na ostatní
Nemám ráda názory jiných lidí
Jsem nejlepší, nemusím se zajímat o ostatní.
Nemusim se (ne)spolehat na ostatni
je to lepsi
víc ovlivním výsledek
Ráda se spoléhám jen na sebe.
mám vše pod kontrolou
Introvert
nejsem společenský typ
nemusím se přizpůsobovat
-
nerada se domlouvám s dalšími lidmi
mam rad ked sa veci robia podla mna
zpomalovani me vlastni prace, vysvetlovani, delsi cas k vyreseni ukolu
Jsem samostatná.
předchozí zkušenosti s týmovou prací dopadly špatně a práce zbyla na mě
Sama si vše udělám nejlépe podle svého vědomí a svědomí. Nemusím se na nikoho spoléhat a brát ohledy.
muzu si praci rozverhout podle sveho, prace je rychleji hotova
Mohu se na sebe spolehnout
chci to dělat podle sebe + pocit že pouze já to udělám pořádně-ostatní mi to kazí
spolehnutí na sebe sama
Jsem velmi precizní ve všem, co dělám, proto si to nejlépe podle svých představ udělám sama.
Shledávám skupinovou/týmovou práci obtížnou z hlediska organizace práce a zadávání úkolů, potažmo neschopnost plné odpvoědnosti za svůj podíl na celkové práci
nevěřím v kvalitní odvedení práce ostatními
prosazovat své názory ve skupině lidí je poměrně těžké
3274,42 %34,04 % 

Graf

5. Jaká je dle Vašeho názoru největší výhoda práce v týmu?

Povinná otázka, respondent musel zvolit jednu z nabízených odpovědí.

OdpověďPočetLokálně %Globálně %Akce
Sdílení znalostí / dovedností/ informací6164,89 %64,89 %  
Rozdělení si úkolů2425,53 %25,53 %  
Kratší čas k vyhotovení práce88,51 %8,51 %  
Rozdělení si úkolů11,06 %1,06 %  

Graf

6. Jaká je dle Vašeho názoru největší nevýhoda práce v týmu?

Povinná otázka, respondent musel zvolit jednu z nabízených odpovědí.

OdpověďPočetLokálně %Globálně %Akce
Nízká produktivita některých členů (využívání práce ostatních)4750 %50 %  
Nutnost dobré koordinace činností3739,36 %39,36 %  
Vynakládání energie na udržení týmu99,57 %9,57 %  
Nutnost dobré koordinace činností11,06 %1,06 %  

Graf

7. Jakou roli v týmu zastáváte?

Povinná otázka, respondent musel zvolit jednu z nabízených odpovědí.

OdpověďPočetLokálně %Globálně %Akce
Koordinátor3234,04 %34,04 %  
Týmový pracovník2728,72 %28,72 %  
Myslitel2324,47 %24,47 %  
Realizátor1212,77 %12,77 %  

Graf

8. Kde jste se poprvé setkali s prací v týmu?

Povinná otázka, respondent musel zvolit jednu z nabízených odpovědí.

OdpověďPočetLokálně %Globálně %Akce
4547,87 %47,87 %  
2930,85 %30,85 %  
1313,83 %13,83 %  
Zaměstnání/brigáda66,38 %6,38 %  
VOŠ11,06 %1,06 %  

Graf

9. K čemu nejčastěji práci v týmu využíváte?

Povinná otázka, respondent musel zvolit jednu z nabízených odpovědí.

OdpověďPočetLokálně %Globálně %Akce
Řešení pracovních úkolů5457,45 %57,45 %  
Psaní seminárních prací2930,85 %30,85 %  
Realizaci svých nápadů1111,7 %11,7 %  

Graf

10. Prosím, uveďte Vaše osobní pozitivní zkušenosti s prací v týmu:

Povinná otázka, respondent musel napsat odpověď vlastními slovy.

-

-

-

-

-

-

- co se mi nechtělo dělat, udělal někdo jiný

:)

./,

a

asi žádné

brainstorming :)

byla to zábava

Člověk se dostane mezi lidi, poslechne si jiné názory.

Doba zhotovení se zkrátí, každý může dělat to co mu jde, čemu rozumí

Dobrá parta lidí

Dobrá spolupráce

dobri lide

gcv

jako pozitivní zkušenost s prací v týmu hodnotím z práce to, že víc hlav vic ví a je tak řešení úkolů jednodužší

je jich mnoho

je to urychlení zjistit nějaký cíl

jiné nápady, jiné přístupy

Jsem dobrovolnik v svetove organizaci AFS. Takze vsechno delame zadarmo protoze chceme. A pracuje to opravdu dobre. Mnohem lepe nez kdyz jsem byla ve skautu

Každý člen byl specializovaný na něco jiného, ale dohromady to bylo super combo.

každý pracoval na něčem a pak jsme to dali dohromady

každý přidá část sebe sama, co umí, ostatní to rozvedou, vzniká perfektní věc

Když se sejde dobrá skupina lidí, je práce v týmu velmi efektivní a zkrátí podstatně čas vynaložený na práci

kolegyialita

konstruktivní kritika

Kvalitní brainstorming Nové poznatky Odlišná perspektiva na danou věc ostatních členů týmu Při prezentaci práce se lze spolehnout na jednodnost týmu Učení se pracovat v týmu a odvádět dílčí práci

legrace, společné "kávové přestávky"

Možnost konzultace individuálního problému a jeho následné řešení v týmu. Podpora od ostatních členů.

N/A

na SŠ jsme pracovali v týmu, ale nebavilo mě to, nedokázali jsme se dohodnout na názoru..

na SŠ když jsme se se spolužáky snažili pochopit těžký úkol z matematiky

Na střední škole při řešení různých úkolů skupinových, práce je hotova rychleji, objektivněji, protože každý má na danou věc svůj názor,.. Nic konrétního mě nenapadá.

ne

nejsem na všechno sama

nemám

nemam

nemám

Nemusim myslet na vsechno, doplnuji se znaosti jinych. S fajn lidmi je to i zabava.

Nevím

nevím

nové nápady vzniklé týmovou diskusí :)

Poznání mnoha dalších informací, obohacení od ostatních členů.

práce jde rychleji utužování kolektivu

práce je rychlejší, zkušenější poradí

práci si můžeme rozdělit podle priorit, umění a možností

Pri praci na seminarnich pracich- dobre napady

Při seminární práci bylo dobré si s kolegyní rozdělit úkoly podle našich preferencí a silných stránek.

Přínos zkušeností

psychychická podpora

ráda pracuji se schopnými lidmi, od nichž se mohu učit a dále rozvíjet

rozdělení práce, možnost konzultace, sdílení problémů s ostatními, legrace a zábava

rozdělení práce, přínos informací od více lidí - více hlav, víc ví

Rozvíjení základní myšlenky k vyšším hodnotám z mnoha pohledů.

Rychlejší dosažení cíle, sdílení znalostí a zkušeností.

rychlejší vyřešení úkolu

rychlejší zpracování úkolu

Rychlejší, objektivnější pohled na problém, učení se spolupráci

rychlost

rychlost dosazeni uspechu oproti samostatne cinosti

rychlost práce, společný cíl, táhnutí za jeden provaz

Sblížení se s kolektivem

sdílení informací, možnost radit se s ostatními, zábava

sdílení nápadů

Sdílení nápadů - brainstorming - následné vybrání nejlepšího řešení.

seminární práce na VŠ

Spokojenost

Spousta úspěšných projektů.

Synergický efekt

synergie - dobrý tým, ve kterém si lidé sednou a dokáží vyhovět je lepší než banda těch nejlepších

týmová práce značně urychlila činnost, kterou bych samostatně dělal mnohem déle

úkoly jsou rozděleny, takže člověk nad tím nestráví tolik času, jako když vše vypracovává sám

Úspěšná organizace vědecké konference, každý věděl co má dělat a "šlo to jako na drátkách".

V týmu jsme vždy byli schopni zvládnout složitější a komplexnější úlohy než by zvládl každý jeden jednotlivec z týmu. Docházelo ke skládání sil a rozšiřování potřebných znalostí na všechny členy týmu. Jak tým rostl, rostl i jednotlivci uvnitř a tím se tým stával ještě lepším.

ve dvou jde neco lip

Veskrze pozitivní, práce v týmu mne motivuje k vyšší výkonosti. Pokud pracuji sám na sebe, nic mne netlačí, pokud pracuji s někým, snažím se více, abych nikoho nezdržoval.

víc hlav víc ví, je více nápadů

Více hlav - více ví tzn. více nápadů a myšlenek, které vytvořili jeden konečný ucelený celek.

Více hlav víc vymyslí

vymena znalosti

Vysoká zaujatost pro daný úkol

Vytváření společného díla

vzájemná pomoc a podpora

Závislost ostatních na mých výsledcích práce mě nutí dělat věci včas a pořádně.

zejména v práci pro posun firmy dále ve vývoji

Žádná

žádné

Žádné nemám.

11. Prosím, uveďte Vaše osobní negativní zkušenosti s prací v týmu:

Povinná otázka, respondent musel napsat odpověď vlastními slovy.

-

-

-

-

-

-

- projekty nebyly úplně nejlépe zpracované, jak by být mohly - nemám rád uspěchanou práci těsně před deadlinem, což je v týmu běžné

,./

:(

..

B

celková neefektivita, jedna vůdčí osobnost táhnoucí všechnu práci a všichni ostatní nedělající nic a nakonec sdílející odměnu za práci té jedné vůdčí osobnosti

časová náročnost spolehlivost ostatních lidí špatné znalosti a schopnosti ostatních členů v týmu

člověk natrefí na špatné lidi

Dva pracovali, ostatní se jen přiživovali.

gg

hádky v týmu, různé názroy apod.

handrkování

když se na práci jeden nebo víc členů vykašlalo

když to nevyjde, je to kolektivní selhání

Mám jedinou - práce v týmu s lidmi, kteří pracovat vlastně nechtějí. Pak to nefunguje a nepomůže ani ten nejlepší koordinátor na světě, lidi v týmu musí mít vlastní motivaci k práci.

musel som robit vsetko za tym

Může se stát, že někteří z členů týmu spolu nevycházejí, potom je práce v týmu spíše na škodu.

N/A

náročné na komunikaci a udržení vztahů

Náročnost udržení aktivity jako celku.

ne

ne všichni se zapojili do práce

Ne všichni ucastnici týmu se aktivně zapojili, takže větší část jejich úkolu pak plnil sám koordinátor.

Neaktivní členové skupiny, jedinec vlastně udělá práci za celý tým, který se "na něm veze"

negativní hodotím to, když se celý tým neshodne na jednom řešení, či netáhle za jeden provaz

negativní zhodnocení myšlenek, nápadů

někdo se "veze", příp. dokonce škodí

někdy příliš dlouhodobé, někoho to může znechutit

někdy s něčím nesouhlasíte, ale jste přehlasováni

Někteří lidé se na to vyprdli, tudíž zbylo více práce na ostatní

někteří lidé se pouze vezou

Někteří se holt flákají a spoléhají na ostatní, až to udělají...

Někteří se pod výsledek práce pouze podepíší, aniž by se podíleli na činnosti.

někteří se vůbec nepodílejí

nemám

nemám ráda, ostatní většinou nepracovali tak kvalitně, jak bych chtěla. Často většina týmu nic nedělá a čeká až se o to postará někdo jiný. Zdlouhavé, nutnost se scházet nebo se kontaktovat pokud se jedná o práci dlouhodobějšího charakteru- zbytečně zabírá mnoho času, nutnost sladit časy všech, aby se schůzka vůbec mohla uskutečnit

Neochota spolupracovat

nepříjemní kolegové, nechuť domluvit se na kompromisu (větrání, světlo, topení), smrad

neshoda na některých věcech, hádky

neschopnost některých členů týmu, nebezpečí ohrožení týmové práce v případě hádek mezi členy týmu

Nesnáším, když musím čekat, až někdo odvede svou práci, abych mohla pokračovat v té své. Taky mi vadí neustále vysvětlovat svůj záměr, dbát na to, aby se plnil stanovený cíl, a ne že si každý začne dělat svoje, až z toho vznikne jen zmatek. Tým má často sklon ztrácet efektivitu.

nesplnění úkolů či pozdržení členem týmu, rozpad harmonogramu

nespolehlivost ostatních

nestejné pracovní či studijní nasazení v týmu

neúcta a nerespektování

nizká produktivita jednoho člena týmu, špatná komunikace mezi členy týmu

nutnost dodržovat společné tempo práce

Nutnost spolehnout se na to, že jiný udělá to, co udělá.

občas se například v realizaci různých školních projektů naskytne člověk využívající ostatních členů skupiny zatím co on sám tvz. "lenoší"

Obycejne ve skole kde mate spousty znudenich zaku

odlišné názory, hledání vhodného kompromisu, který může zabrat čas

Opět žádné konkrétní nemám. Nevýhodou je, že někdo nemusí pracovat tak jako ostatní, může být brzdnou, ne všichni se muís shodnout na určitém názoru,..

Ostatni se jen "vozili"

Pocit, že dělám méně, než ostaní, vede k tomu, že někdy dělám více, než je pro mě zdrávo.

pokud není tým v pravém slova smyslu týmem je jednoduché otrávit motivované členy, energie klesá, ztací se cíl a smysl práce

Pomluvy, shazování členů týmu. Neschopnost některých osob mluvit otevřeně.

Práci ve finále udělali dva členové a ostatní nic

Pracovní neschopnost Špatná pracovní morálka Nespolehlivost lidí v týmu

Pri zpracovani ukolu na seminarnich praci- zdrzovani, spatna koordinace

problém nastává, pokud se ostatní tzv. vezou s těmi, kteří pracují více a lépe

přehnaně dominantní spolužačka mě pořádně k ničemu nepustila

příliš mnoho "vůdců" a nedokáže se dojít k cíli, každý sám za sebe, ne tým, ale skupina jednotlivců

přítomnost jedinců bez stejné myšlenky

S lidmi, kteří se jen vezou na úkor druhých.

seminární práce na VŠ fotbalový tým - docházka

spatni lide

spolehnuti se na nespolehnutelne osoby

šikana

špatná komunikace a tudíž vyšší práce jednoho a nižší ostatních

špatné sdílení informací

Špatně zvolení členové týmu, kteří vynakládali více energie na narušení týmu, než na splnění úkolu.

upovídaná kolegyně

v práci, když nejsou jasně rozdělené role, někdo něco začne, druhému o tom neřekne a pak to dělají oba

v týmu byla nemakačenka, co se pouze vezla s ostatními, kžeří museli o to více pracovat

V týmu často dochází k hádkám, ne všichni členové souhlasí se společným cílem, někteří členové jsou méně ochotní investovat energii než jiní...

většinou pracovali 2 lidé a ostatní nic nedělali..

všechno

Výkon týmu určuje nejslabší článek

Výsledky týmu prezentoval člen, který se o ně nejméně zasadil, spíše se jen svezl.

využívání schopností ostatních v týmu

vzdy musim vse organizovat, spousta clenu tymu neni schopna splnit zadane ukoly

Zdlouhave, neni spoleh.

zjištění, že někteří lidé nejsou takoví jací se jeví na první pohled

zpomalovani me vlastni prace, vysvetlovani, delsi cas k vyreseni ukolu

Žádná

Žádné nemám.

12. Jste:

Povinná otázka, respondent musel zvolit jednu z nabízených odpovědí a podle toho se mu zobrazily další otázky [pracujícíotázka č. 13, studentotázka č. 14, nezaměstnanýotázka č. 18].

OdpověďPočetLokálně %Globálně %Akce
student5356,38 %56,38 %  
pracující3739,36 %39,36 %  
nezaměstnaný44,26 %4,26 %  

Graf

13. Pracuji v:

Povinná otázka, respondent musel zvolit jednu z nabízených odpovědí.

OdpověďPočetLokálně %Globálně %Akce
jiné1540,54 %15,96 %  
služby821,62 %8,51 %  
IT718,92 %7,45 %  
finanční sektor513,51 %5,32 %  
výroba25,41 %2,13 %  

Graf

14. Studuji:

Povinná otázka, respondent musel zvolit jednu z nabízených odpovědí a podle toho se mu zobrazily další otázky [otázka č. 18, otázka č. 18, VOŠotázka č. 18, otázka č. 15].

OdpověďPočetLokálně %Globálně %Akce
4275 %44,68 %  
916,07 %9,57 %  
VOŠ35,36 %3,19 %  
23,57 %2,13 %  

Graf

15. Studuji VŠ:

Povinná otázka, respondent musel zvolit jednu z nabízených odpovědí a podle toho se mu zobrazily další otázky [Česká zemědělská univerzita v Prazeotázka č. 16, jinéotázka č. 17].

OdpověďPočetLokálně %Globálně %Akce
jiné3075 %31,91 %  
Česká zemědělská univerzita v Praze615 %6,38 %  
ČZU410 %4,26 %  

Graf

16. Jsem student fakulty:

Povinná otázka, respondent musel zvolit jednu z nabízených odpovědí.

OdpověďPočetLokálně %Globálně %Akce
PEF990 %9,57 %  
FŽP110 %1,06 %  

Graf

17. Ročník studia

Povinná otázka, respondent musel zvolit jednu z nabízených odpovědí.

OdpověďPočetLokálně %Globálně %Akce
51846,15 %19,15 %  
3717,95 %7,45 %  
1615,38 %6,38 %  
4512,82 %5,32 %  
237,69 %3,19 %  

Graf

18. Pohlaví

Povinná otázka, respondent musel zvolit jednu z nabízených odpovědí.

OdpověďPočetLokálně %Globálně %Akce
Žena5962,77 %62,77 %  
Muž3537,23 %37,23 %  

Graf

19. Věk: ………

Povinná otázka, respondent musel zvolit jednu z nabízených odpovědí.

OdpověďPočetLokálně %Globálně %Akce
24-273739,36 %39,36 %  
19-233031,91 %31,91 %  
28-3699,57 %9,57 %  
36 a více99,57 %9,57 %  
15-1877,45 %7,45 %  
15 a méně22,13 %2,13 %  

Graf


(placená inzerce)

SEGMENTACE RESPONDENTŮ A OVĚŘOVÁNÍ HYPOTÉZ BETA

Pomocí tohoto nástroje můžete získat přepočítané výsledky pro jednotlivé segmenty respondentů a zjistit, zda se odpovědi určitého segmentu respondentů liší od „průměrného” respondenta. Funkce je v tomto momentě v testovacím režimu a zcela bez záruky, nepoužívejte ji jako jedinou metodu pro vyhodnocení hypotéz!

Metodická část této funkce se teprve připravuje, časem přibude podpora také pro chybějící typy otázek. V případě, že objevíte nějakou chybu, neváhejte mě kontaktovat.

Segmentační otázka č. 1
Segmentační otázka č. 2
Segmentační otázka č. 3

Analýza zajímavých souvislostí a závislostí (DZD)5

Byly nalezeny zajímavé souvislosti u 2 otázek.

Upozornění: V případě, že se Vám u otázky zobrazuje pouze jedna odpověď, nejedná se patrně o žádná senzační zjištění. Při interpretaci výsledků se vždy řiďte také výsledky uvedenými výše - pokud určitou odpověď zvolila většina lidí, nejsou zjištění zajímavá (např. pokud je věk 90% respondentů v rozmezí 15 - 25 lety, jsou veškeré závislosti k této odpovědi prakticky bezcenné).

Tip: Vysvětlení této funkce i s příklady naleznete v nápovědě

12. Jste:

  • odpověď pracující:
    • 2.5x vetší pravděpodobnost při odpovědi jiné na otázku 13. Pracuji v:
  • odpověď student:
    • 1.8x vetší pravděpodobnost při odpovědi jiné na otázku 15. Studuji VŠ:
    • 1.8x vetší pravděpodobnost při odpovědi 5 na otázku 17. Ročník studia
    • 1.6x vetší pravděpodobnost při odpovědi na otázku 14. Studuji:

14. Studuji:

  • odpověď :
    • 2.2x vetší pravděpodobnost při odpovědi jiné na otázku 15. Studuji VŠ:
    • 2.2x vetší pravděpodobnost při odpovědi 5 na otázku 17. Ročník studia

Zjišťování závislostí odpovědí

Pomocí této funkce můžete analyzovat vztahy mezi různými odpověďmi. V části A vždy vyberte jeden výrok (odpověď na určitou otázku), který Vás zajímá. V části B poté zaškrtněte odpovědi, u kterých předpokládáte, že by mohly mít nějakou souvislost s odpovědí z části A. Po stisku tlačítka Analyzovat na konci formuláře se dozvíte sílu závislosti A na B.

Tip: Delší vysvětlení i s příklady naleznete v nápovědě

A) VYBERTE ODPOVĚĎ (VÝROK), KTERÁ VÁS ZAJÍMÁ:

Poznámka: Můžete zaškrtnout více výroků. Zaškrtnutím více výroků v rámci jedné otázky tyto výroky sloučíte (logická spojka NEBO), zaškrtnutím více výroků v rámci více otázek docílíte vytvoření kombinovaného výroku (logická spojka A).

1. Skupina je:

2. Tým:

3. Pracujete raději v týmu?

5. Jaká je dle Vašeho názoru největší výhoda práce v týmu?

6. Jaká je dle Vašeho názoru největší nevýhoda práce v týmu?

7. Jakou roli v týmu zastáváte?

8. Kde jste se poprvé setkali s prací v týmu?

9. K čemu nejčastěji práci v týmu využíváte?

12. Jste:

13. Pracuji v:

14. Studuji:

15. Studuji VŠ:

17. Ročník studia

18. Pohlaví

19. Věk: ………

B) DEFINUJTE SKUPINU RESPONDENTŮ NA ZÁKLADĚ ODPOVĚDÍ:

Poznámka: Můžete zaškrtnout více výroků. Zaškrtnutím více výroků v rámci jedné otázky skupinu respondentů rozšíříte (podskupiny respondentů budou sloučeny), zaškrtnutím více výroků v rámci více otázek skupinu zúžíte (použije se podskupina respondentů vyhovující všem otázkám).

1. Skupina je:

2. Tým:

3. Pracujete raději v týmu?

5. Jaká je dle Vašeho názoru největší výhoda práce v týmu?

6. Jaká je dle Vašeho názoru největší nevýhoda práce v týmu?

7. Jakou roli v týmu zastáváte?

8. Kde jste se poprvé setkali s prací v týmu?

9. K čemu nejčastěji práci v týmu využíváte?

12. Jste:

13. Pracuji v:

14. Studuji:

15. Studuji VŠ:

17. Ročník studia

18. Pohlaví

19. Věk: ………

C) KLEPNUTÍM NA TLAČÍTKO SPUSŤTE ANALÝZU ZÁVISLOSTI

Analýza Vám řekne, zda má Vaše definice skupiny respondentů nějaký vliv na Vámi vybraný výrok.

Zdroje respondentů

Níže uvedený seznam obsahuje odkazy na nejvýznamnější stránky, ze kterých přišli respondenti (dle refereru):

Z bezpečnostních důvodů nejsou zobrazeny kompletní adresy, ze kterých uživatelé přišli, ani minoritní zdroje respondentů. V případě následování odkazu z outlooku, icq nebo použití firewallu obvykle není možné zdroj zjistit. Jedná se o statistiku návštěvnosti dotazníku, nikoli jeho úspěšného odeslání (z různých zdrojů mohla být úspěšnost vyplnění dotazníku různá). Údaje tedy mohou sloužit pouze pro velmi hrubou orientaci.

Citace

Janovská, T.Týmová práce (výsledky průzkumu), 2013. Dostupné online na https://tymova-prace.vyplnto.cz.

Licence Creative Commons   Výsledky průzkumu podléhají licenci Creative Commons Uveďte autora 3.0 Česko

Poznámky:
1) Globální procenta se počítají s ohledem na celkový počet respondentů, lokální četnost bere potaz pouze respondenty, kteří danou otázku zodpověděli.
2) U otázek typu "seznam - alespoň jedna" si mohli respondenti zvolit více odpovědí, proto součet procent u jednotlivých odpovědí nemusí dát dohromady 100 %
3) Na povinnou otázku musí respondent zodpovědět pouze v případě, kdy mu je zobrazena. Dotazník může obsahovat skoky mezi otázkami, takže lze na základě určitých odpovědí některé otázky přeskakovat.
4) Tato funkce je zatím v testovacím stadiu a je určena spíše pro zábavu - mějte na paměti, že může zobrazovat i nesmysly. V tomto momentě probíhá pouze automatická analýza dvojic výroků, zavislosti kombinací výroků můžete zatím sledovat pouze prostřednictvím funkce zjišťování závislostí odpovědí.