Návratnost dotazníků je dána poměrem vyplněných a zobrazených dotazníků. Jedná se o orientační údaj, který nebere v potaz ty oslovené respondenty, kteří ani nezobrazili úvodní text (neklikli na odkaz na dotazník).
tento dotazník slouží jako podklad pro mou bakalářskou práci. Týká se principů týmové spolupráce ve skautských oddílech a zcela jistě bude i pro Vás jistou reflexí a zpětnou vazbou fungování Vašeho oddílu.
V dotazníku je použita zkratka OR, což znamená oddílová rada.
Předem Vám děkuji za spolupráci a čas, který strávíte vyplňováním.
Instrukce pro vyplnění dotazníku (nápověda)
OR je zkratkou pro oddílovou radu
Odpovědi respondentů
1. Jste aktivní skaut?
Povinná otázka, respondent musel zvolit jednu z nabízených odpovědí a podle toho se mu zobrazily další otázky [ano → otázka č. 2, ne → konec dotazníku].
Odpověď
Počet
Lokálně %
Globálně %
Akce
ano
51
80,95 %
92,73 %
ne
12
19,05 %
21,82 %
2. Zadejte prosím číslo Vašeho oddílu:
Povinná otázka, respondent musel napsat číselnou odpověď (pouze nezáporná čísla).
Statistická data byla pro následující výpočty očištěna o 5 % hodnot z každé strany.
Statistická poloha
Hodnota
Průměr:
18.55
Minimum:
1
Maximum:
311.03
Variační rozpětí:
310.03
Rozptyl:
2063.5
Směrodatná odchylka:
45.43
Medián:
11
Modus:
1
3. Kolik je Vám let?
Povinná otázka, respondent musel zvolit jednu z nabízených odpovědí a podle toho se mu zobrazily další otázky [0 - 15 let → konec dotazníku, 16 - 20 let → otázka č. 4, 21 - 26 let → otázka č. 4, 27 let a starší → otázka č. 4].
Odpověď
Počet
Lokálně %
Globálně %
Akce
16 - 20 let
18
35,29 %
32,73 %
21 - 26 let
15
29,41 %
27,27 %
27 let a starší
10
19,61 %
18,18 %
0 - 15 let
8
15,69 %
14,55 %
4. Jaké je Vaše pohlaví?
Povinná otázka, respondent musel zvolit jednu z nabízených odpovědí.
Odpověď
Počet
Lokálně %
Globálně %
Akce
mužské
22
59,46 %
40 %
ženské
15
40,54 %
27,27 %
5. Členové OR společně plánují, organizují, rozdělují funkce (OR je zkratkou pro oddílovou radu)
Povinná otázka, respondent se musel rozhodnout mezi odpověďmi „souhlasím”, „spíše souhlasím”, „nevím”, „spíše nesouhlasím” a „nesouhlasím”.
Odpověď
Počet
Lokálně %
Globálně %
Akce
souhlasím
23
62,16 %
41,82 %
spíše souhlasím
13
35,14 %
23,64 %
nesouhlasím
1
2,7 %
1,82 %
6. V OR panují intenzivní vztahy, členové se chovají přirozeně
Povinná otázka, respondent se musel rozhodnout mezi odpověďmi „souhlasím”, „spíše souhlasím”, „nevím”, „spíše nesouhlasím” a „nesouhlasím”.
Odpověď
Počet
Lokálně %
Globálně %
Akce
souhlasím
28
75,68 %
50,91 %
spíše souhlasím
9
24,32 %
16,36 %
7. Mezi členy OR je silná soudržnost, týmový duch
Povinná otázka, respondent se musel rozhodnout mezi odpověďmi „souhlasím”, „spíše souhlasím”, „nevím”, „spíše nesouhlasím” a „nesouhlasím”.
Odpověď
Počet
Lokálně %
Globálně %
Akce
spíše souhlasím
18
48,65 %
32,73 %
souhlasím
16
43,24 %
29,09 %
nevím
2
5,41 %
3,64 %
spíše nesouhlasím
1
2,7 %
1,82 %
8. Členové OR se starají o potřeby ostatních
Povinná otázka, respondent se musel rozhodnout mezi odpověďmi „souhlasím”, „spíše souhlasím”, „nevím”, „spíše nesouhlasím” a „nesouhlasím”.
Odpověď
Počet
Lokálně %
Globálně %
Akce
souhlasím
19
51,35 %
34,55 %
spíše souhlasím
13
35,14 %
23,64 %
nevím
4
10,81 %
7,27 %
spíše nesouhlasím
1
2,7 %
1,82 %
9. V OR panuje pozitivní atmosféra respektu a důvěry
Povinná otázka, respondent se musel rozhodnout mezi odpověďmi „souhlasím”, „spíše souhlasím”, „nevím”, „spíše nesouhlasím” a „nesouhlasím”.
Odpověď
Počet
Lokálně %
Globálně %
Akce
souhlasím
22
59,46 %
40 %
spíše souhlasím
12
32,43 %
21,82 %
nevím
2
5,41 %
3,64 %
spíše nesouhlasím
1
2,7 %
1,82 %
10. Cíle, které máme, jsou společně stanovené
Povinná otázka, respondent se musel rozhodnout mezi odpověďmi „souhlasím”, „spíše souhlasím”, „nevím”, „spíše nesouhlasím” a „nesouhlasím”.
Odpověď
Počet
Lokálně %
Globálně %
Akce
souhlasím
18
48,65 %
32,73 %
spíše souhlasím
12
32,43 %
21,82 %
nevím
4
10,81 %
7,27 %
spíše nesouhlasím
2
5,41 %
3,64 %
nesouhlasím
1
2,7 %
1,82 %
11. Cíle, které si vytyčujeme, jsou konkrétní, termínované a měřitelné
Povinná otázka, respondent se musel rozhodnout mezi odpověďmi „souhlasím”, „spíše souhlasím”, „nevím”, „spíše nesouhlasím” a „nesouhlasím”.
Odpověď
Počet
Lokálně %
Globálně %
Akce
spíše souhlasím
19
51,35 %
34,55 %
souhlasím
10
27,03 %
18,18 %
spíše nesouhlasím
5
13,51 %
9,09 %
nevím
2
5,41 %
3,64 %
nesouhlasím
1
2,7 %
1,82 %
12. V OR je silné odhodlání dosáhnout vytýčených cílů
Povinná otázka, respondent se musel rozhodnout mezi odpověďmi „souhlasím”, „spíše souhlasím”, „nevím”, „spíše nesouhlasím” a „nesouhlasím”.
Odpověď
Počet
Lokálně %
Globálně %
Akce
spíše souhlasím
21
56,76 %
38,18 %
nevím
10
27,03 %
18,18 %
souhlasím
5
13,51 %
9,09 %
spíše nesouhlasím
1
2,7 %
1,82 %
13. Cíle, které OR stanovuje, vychází z poslání skautingu
Povinná otázka, respondent se musel rozhodnout mezi odpověďmi „souhlasím”, „spíše souhlasím”, „nevím”, „spíše nesouhlasím” a „nesouhlasím”.
Odpověď
Počet
Lokálně %
Globálně %
Akce
souhlasím
16
43,24 %
29,09 %
spíše souhlasím
14
37,84 %
25,45 %
spíše nesouhlasím
4
10,81 %
7,27 %
nevím
2
5,41 %
3,64 %
nesouhlasím
1
2,7 %
1,82 %
14. Cíle a hodnoty OR respektují a odrážejí potřeby jednotlivých členů OR
Povinná otázka, respondent se musel rozhodnout mezi odpověďmi „souhlasím”, „spíše souhlasím”, „nevím”, „spíše nesouhlasím” a „nesouhlasím”.
Odpověď
Počet
Lokálně %
Globálně %
Akce
souhlasím
17
45,95 %
30,91 %
spíše souhlasím
16
43,24 %
29,09 %
nevím
3
8,11 %
5,45 %
spíše nesouhlasím
1
2,7 %
1,82 %
15. V OR máme jasně definované role
Povinná otázka, respondent se musel rozhodnout mezi odpověďmi „souhlasím”, „spíše souhlasím”, „nevím”, „spíše nesouhlasím” a „nesouhlasím”.
Odpověď
Počet
Lokálně %
Globálně %
Akce
souhlasím
15
40,54 %
27,27 %
spíše souhlasím
11
29,73 %
20 %
nevím
5
13,51 %
9,09 %
nesouhlasím
3
8,11 %
5,45 %
spíše nesouhlasím
3
8,11 %
5,45 %
16. Každý člen zná svou roli, respektuje ji a plní úkoly z ní vycházející
Povinná otázka, respondent se musel rozhodnout mezi odpověďmi „souhlasím”, „spíše souhlasím”, „nevím”, „spíše nesouhlasím” a „nesouhlasím”.
Odpověď
Počet
Lokálně %
Globálně %
Akce
spíše souhlasím
19
51,35 %
34,55 %
souhlasím
8
21,62 %
14,55 %
spíše nesouhlasím
6
16,22 %
10,91 %
nevím
4
10,81 %
7,27 %
17. Role, kterou v OR mám, mě uspokojuje a je pro tým přínosná
Povinná otázka, respondent se musel rozhodnout mezi odpověďmi „souhlasím”, „spíše souhlasím”, „nevím”, „spíše nesouhlasím” a „nesouhlasím”.
Odpověď
Počet
Lokálně %
Globálně %
Akce
souhlasím
20
54,05 %
36,36 %
spíše souhlasím
11
29,73 %
20 %
nevím
6
16,22 %
10,91 %
18. Členové OR znají své povinnosti a jsou zodpovědní za jejich plnění
Povinná otázka, respondent se musel rozhodnout mezi odpověďmi „souhlasím”, „spíše souhlasím”, „nevím”, „spíše nesouhlasím” a „nesouhlasím”.
Odpověď
Počet
Lokálně %
Globálně %
Akce
souhlasím
16
43,24 %
29,09 %
spíše souhlasím
13
35,14 %
23,64 %
nevím
6
16,22 %
10,91 %
spíše nesouhlasím
2
5,41 %
3,64 %
19. Vůdce OR zplnomocňuje členy OR k samostatné aktivitě, nechává je podílet se na rozhodování
Povinná otázka, respondent se musel rozhodnout mezi odpověďmi „souhlasím”, „spíše souhlasím”, „nevím”, „spíše nesouhlasím” a „nesouhlasím”.
Odpověď
Počet
Lokálně %
Globálně %
Akce
souhlasím
31
83,78 %
56,36 %
spíše souhlasím
5
13,51 %
9,09 %
nesouhlasím
1
2,7 %
1,82 %
20. Vůdce podporuje členy OR, pěstuje jejich sebedůvěru
Povinná otázka, respondent se musel rozhodnout mezi odpověďmi „souhlasím”, „spíše souhlasím”, „nevím”, „spíše nesouhlasím” a „nesouhlasím”.
Odpověď
Počet
Lokálně %
Globálně %
Akce
souhlasím
26
70,27 %
47,27 %
spíše souhlasím
7
18,92 %
12,73 %
nevím
2
5,41 %
3,64 %
nesouhlasím
1
2,7 %
1,82 %
spíše nesouhlasím
1
2,7 %
1,82 %
21. Vůdce vytváří příležitosti pro ostatní, vytváří podmínky pro realizaci akcí
Povinná otázka, respondent se musel rozhodnout mezi odpověďmi „souhlasím”, „spíše souhlasím”, „nevím”, „spíše nesouhlasím” a „nesouhlasím”.
Odpověď
Počet
Lokálně %
Globálně %
Akce
souhlasím
26
70,27 %
47,27 %
spíše souhlasím
7
18,92 %
12,73 %
spíše nesouhlasím
3
8,11 %
5,45 %
nevím
1
2,7 %
1,82 %
22. Vůdce dbá na zdokonalování členů, další vzdělávání
Povinná otázka, respondent se musel rozhodnout mezi odpověďmi „souhlasím”, „spíše souhlasím”, „nevím”, „spíše nesouhlasím” a „nesouhlasím”.
Odpověď
Počet
Lokálně %
Globálně %
Akce
souhlasím
23
62,16 %
41,82 %
spíše souhlasím
7
18,92 %
12,73 %
nevím
4
10,81 %
7,27 %
spíše nesouhlasím
2
5,41 %
3,64 %
nesouhlasím
1
2,7 %
1,82 %
23. Vůdce rozpozná konflikty, řeší je, umí své chování přizpůsobit situaci
Povinná otázka, respondent se musel rozhodnout mezi odpověďmi „souhlasím”, „spíše souhlasím”, „nevím”, „spíše nesouhlasím” a „nesouhlasím”.
Odpověď
Počet
Lokálně %
Globálně %
Akce
souhlasím
18
48,65 %
32,73 %
spíše souhlasím
14
37,84 %
25,45 %
spíše nesouhlasím
3
8,11 %
5,45 %
nevím
2
5,41 %
3,64 %
24. Vůdce dostatečně popisuje svá očekávání a potřeby od členů OR, jasně zadává úkoly
Povinná otázka, respondent se musel rozhodnout mezi odpověďmi „souhlasím”, „spíše souhlasím”, „nevím”, „spíše nesouhlasím” a „nesouhlasím”.
Odpověď
Počet
Lokálně %
Globálně %
Akce
souhlasím
18
48,65 %
32,73 %
spíše souhlasím
13
35,14 %
23,64 %
nevím
4
10,81 %
7,27 %
spíše nesouhlasím
2
5,41 %
3,64 %
25. Vůdce je citlivý vůči potřebám členů OR, je empatický, spolehlivý, důvěryhodný
Povinná otázka, respondent se musel rozhodnout mezi odpověďmi „souhlasím”, „spíše souhlasím”, „nevím”, „spíše nesouhlasím” a „nesouhlasím”.
Odpověď
Počet
Lokálně %
Globálně %
Akce
souhlasím
20
54,05 %
36,36 %
spíše souhlasím
16
43,24 %
29,09 %
nevím
1
2,7 %
1,82 %
26. Vůdce dobře reprezentuje oddíl ve středisku, spolupracuje s jinými oddíly, případně organizacemi
Povinná otázka, respondent se musel rozhodnout mezi odpověďmi „souhlasím”, „spíše souhlasím”, „nevím”, „spíše nesouhlasím” a „nesouhlasím”.
Odpověď
Počet
Lokálně %
Globálně %
Akce
souhlasím
19
51,35 %
34,55 %
spíše souhlasím
7
18,92 %
12,73 %
spíše nesouhlasím
5
13,51 %
9,09 %
nevím
4
10,81 %
7,27 %
nesouhlasím
2
5,41 %
3,64 %
27. Vůdce pečlivě monitoruje činnost OR a podává zpětnou vazbu
Povinná otázka, respondent se musel rozhodnout mezi odpověďmi „souhlasím”, „spíše souhlasím”, „nevím”, „spíše nesouhlasím” a „nesouhlasím”.
Odpověď
Počet
Lokálně %
Globálně %
Akce
spíše souhlasím
16
43,24 %
29,09 %
souhlasím
11
29,73 %
20 %
spíše nesouhlasím
4
10,81 %
7,27 %
nesouhlasím
3
8,11 %
5,45 %
nevím
3
8,11 %
5,45 %
28. Vůdce podává členům OR rady, podněty, ukazuje možné směry
Povinná otázka, respondent se musel rozhodnout mezi odpověďmi „souhlasím”, „spíše souhlasím”, „nevím”, „spíše nesouhlasím” a „nesouhlasím”.
Odpověď
Počet
Lokálně %
Globálně %
Akce
souhlasím
17
45,95 %
30,91 %
spíše souhlasím
14
37,84 %
25,45 %
spíše nesouhlasím
3
8,11 %
5,45 %
nesouhlasím
2
5,41 %
3,64 %
nevím
1
2,7 %
1,82 %
29. Vůdce projevuje zájem a nadšení pro členy OR i pro vytýčené cíle
Povinná otázka, respondent se musel rozhodnout mezi odpověďmi „souhlasím”, „spíše souhlasím”, „nevím”, „spíše nesouhlasím” a „nesouhlasím”.
Odpověď
Počet
Lokálně %
Globálně %
Akce
souhlasím
18
48,65 %
32,73 %
spíše souhlasím
12
32,43 %
21,82 %
nevím
6
16,22 %
10,91 %
spíše nesouhlasím
1
2,7 %
1,82 %
30. Komunikace v OR je srozumitelná
Povinná otázka, respondent se musel rozhodnout mezi odpověďmi „souhlasím”, „spíše souhlasím”, „nevím”, „spíše nesouhlasím” a „nesouhlasím”.
Odpověď
Počet
Lokálně %
Globálně %
Akce
souhlasím
17
45,95 %
30,91 %
spíše souhlasím
16
43,24 %
29,09 %
spíše nesouhlasím
3
8,11 %
5,45 %
nevím
1
2,7 %
1,82 %
31. Členové OR mi naslouchají, chápou má sdělení a myšlenky
Povinná otázka, respondent se musel rozhodnout mezi odpověďmi „souhlasím”, „spíše souhlasím”, „nevím”, „spíše nesouhlasím” a „nesouhlasím”.
Odpověď
Počet
Lokálně %
Globálně %
Akce
spíše souhlasím
19
51,35 %
34,55 %
souhlasím
13
35,14 %
23,64 %
nevím
4
10,81 %
7,27 %
spíše nesouhlasím
1
2,7 %
1,82 %
32. Máme osvědčený systém předávání informací
Povinná otázka, respondent se musel rozhodnout mezi odpověďmi „souhlasím”, „spíše souhlasím”, „nevím”, „spíše nesouhlasím” a „nesouhlasím”.
Odpověď
Počet
Lokálně %
Globálně %
Akce
souhlasím
18
48,65 %
32,73 %
spíše souhlasím
14
37,84 %
25,45 %
nevím
3
8,11 %
5,45 %
spíše nesouhlasím
2
5,41 %
3,64 %
33. Máme dostatek času a prostoru společně hovořit
Povinná otázka, respondent se musel rozhodnout mezi odpověďmi „souhlasím”, „spíše souhlasím”, „nevím”, „spíše nesouhlasím” a „nesouhlasím”.
Odpověď
Počet
Lokálně %
Globálně %
Akce
spíše nesouhlasím
13
35,14 %
23,64 %
spíše souhlasím
9
24,32 %
16,36 %
souhlasím
7
18,92 %
12,73 %
nevím
5
13,51 %
9,09 %
nesouhlasím
3
8,11 %
5,45 %
34. V OR existují konflikty
Povinná otázka, respondent se musel rozhodnout mezi odpověďmi „souhlasím”, „spíše souhlasím”, „nevím”, „spíše nesouhlasím” a „nesouhlasím”.
Odpověď
Počet
Lokálně %
Globálně %
Akce
spíše souhlasím
12
32,43 %
21,82 %
souhlasím
10
27,03 %
18,18 %
spíše nesouhlasím
8
21,62 %
14,55 %
nevím
4
10,81 %
7,27 %
nesouhlasím
3
8,11 %
5,45 %
35. Konflikty jsou potlačovány, opomíjeny, zůstávají nevyřešené
Povinná otázka, respondent se musel rozhodnout mezi odpověďmi „souhlasím”, „spíše souhlasím”, „nevím”, „spíše nesouhlasím” a „nesouhlasím”.
Odpověď
Počet
Lokálně %
Globálně %
Akce
nesouhlasím
17
45,95 %
30,91 %
spíše nesouhlasím
10
27,03 %
18,18 %
spíše souhlasím
4
10,81 %
7,27 %
nevím
4
10,81 %
7,27 %
souhlasím
2
5,41 %
3,64 %
36. Konflikty jsou v OR řešeny s pozitivním přístupem, včas a s dostatečným úsilím
Povinná otázka, respondent se musel rozhodnout mezi odpověďmi „souhlasím”, „spíše souhlasím”, „nevím”, „spíše nesouhlasím” a „nesouhlasím”.
Odpověď
Počet
Lokálně %
Globálně %
Akce
spíše souhlasím
16
43,24 %
29,09 %
souhlasím
10
27,03 %
18,18 %
nevím
8
21,62 %
14,55 %
spíše nesouhlasím
3
8,11 %
5,45 %
37. OR se umí poučit z chyb, umí řešit problémy, neustále se zlepšuje
Povinná otázka, respondent se musel rozhodnout mezi odpověďmi „souhlasím”, „spíše souhlasím”, „nevím”, „spíše nesouhlasím” a „nesouhlasím”.
Odpověď
Počet
Lokálně %
Globálně %
Akce
spíše souhlasím
19
51,35 %
34,55 %
souhlasím
10
27,03 %
18,18 %
nevím
6
16,22 %
10,91 %
nesouhlasím
1
2,7 %
1,82 %
spíše nesouhlasím
1
2,7 %
1,82 %
38. OR pravidelně hodnotí své akce, svou činnost
Povinná otázka, respondent se musel rozhodnout mezi odpověďmi „souhlasím”, „spíše souhlasím”, „nevím”, „spíše nesouhlasím” a „nesouhlasím”.
Odpověď
Počet
Lokálně %
Globálně %
Akce
souhlasím
15
40,54 %
27,27 %
spíše souhlasím
11
29,73 %
20 %
spíše nesouhlasím
5
13,51 %
9,09 %
nevím
4
10,81 %
7,27 %
nesouhlasím
2
5,41 %
3,64 %
39. Členové OR mají zpětnou vazbu o svém chování, práci, výkonu
Povinná otázka, respondent se musel rozhodnout mezi odpověďmi „souhlasím”, „spíše souhlasím”, „nevím”, „spíše nesouhlasím” a „nesouhlasím”.
Odpověď
Počet
Lokálně %
Globálně %
Akce
spíše souhlasím
13
35,14 %
23,64 %
souhlasím
11
29,73 %
20 %
nevím
5
13,51 %
9,09 %
spíše nesouhlasím
5
13,51 %
9,09 %
nesouhlasím
3
8,11 %
5,45 %
40. Přístup k hodnocení výkonu OR je týmový a zároveň jsou rozebrány příspěvky jednotlivých členů
Povinná otázka, respondent se musel rozhodnout mezi odpověďmi „souhlasím”, „spíše souhlasím”, „nevím”, „spíše nesouhlasím” a „nesouhlasím”.
Odpověď
Počet
Lokálně %
Globálně %
Akce
spíše souhlasím
12
32,43 %
21,82 %
souhlasím
12
32,43 %
21,82 %
nevím
7
18,92 %
12,73 %
spíše nesouhlasím
6
16,22 %
10,91 %
41. Pokud je zpětná vazba negativní, zpravidla obsahuje návrhy na zlepšení
Povinná otázka, respondent se musel rozhodnout mezi odpověďmi „souhlasím”, „spíše souhlasím”, „nevím”, „spíše nesouhlasím” a „nesouhlasím”.
Odpověď
Počet
Lokálně %
Globálně %
Akce
spíše souhlasím
13
35,14 %
23,64 %
souhlasím
12
32,43 %
21,82 %
nevím
6
16,22 %
10,91 %
spíše nesouhlasím
4
10,81 %
7,27 %
nesouhlasím
2
5,41 %
3,64 %
42. Při sdělování zpětné vazby si vzájemně nasloucháme, kritika je konstruktivní, máme možnost vysvětlit své motivy, situaci, klást otázky
Povinná otázka, respondent se musel rozhodnout mezi odpověďmi „souhlasím”, „spíše souhlasím”, „nevím”, „spíše nesouhlasím” a „nesouhlasím”.
Odpověď
Počet
Lokálně %
Globálně %
Akce
spíše souhlasím
20
54,05 %
36,36 %
souhlasím
13
35,14 %
23,64 %
nevím
3
8,11 %
5,45 %
nesouhlasím
1
2,7 %
1,82 %
43. Používáme i jiné techniky zpětné vazby než jen diskuzi (momentka, otázka za jeden bod, anonymní písemné hodnocení)
Povinná otázka, respondent se musel rozhodnout mezi odpověďmi „souhlasím”, „spíše souhlasím”, „nevím”, „spíše nesouhlasím” a „nesouhlasím”.
Odpověď
Počet
Lokálně %
Globálně %
Akce
nesouhlasím
12
32,43 %
21,82 %
souhlasím
12
32,43 %
21,82 %
spíše nesouhlasím
12
32,43 %
21,82 %
spíše souhlasím
1
2,7 %
1,82 %
44. Má účast a činnost v OR je mou potřebou, sám/sama chci aktivně působit v oddíle
Povinná otázka, respondent se musel rozhodnout mezi odpověďmi „souhlasím”, „spíše souhlasím”, „nevím”, „spíše nesouhlasím” a „nesouhlasím”.
Odpověď
Počet
Lokálně %
Globálně %
Akce
souhlasím
27
72,97 %
49,09 %
spíše souhlasím
5
13,51 %
9,09 %
spíše nesouhlasím
3
8,11 %
5,45 %
nesouhlasím
1
2,7 %
1,82 %
nevím
1
2,7 %
1,82 %
45. Vůdce mě umí motivovat k plnění úkolu, který nepatří mezi mé oblíbené činnosti
Povinná otázka, respondent se musel rozhodnout mezi odpověďmi „souhlasím”, „spíše souhlasím”, „nevím”, „spíše nesouhlasím” a „nesouhlasím”.
Odpověď
Počet
Lokálně %
Globálně %
Akce
spíše souhlasím
14
37,84 %
25,45 %
souhlasím
10
27,03 %
18,18 %
nevím
8
21,62 %
14,55 %
nesouhlasím
3
8,11 %
5,45 %
spíše nesouhlasím
2
5,41 %
3,64 %
46. V OR jsou silnou motivací odměny
Povinná otázka, respondent se musel rozhodnout mezi odpověďmi „souhlasím”, „spíše souhlasím”, „nevím”, „spíše nesouhlasím” a „nesouhlasím”.
Odpověď
Počet
Lokálně %
Globálně %
Akce
nesouhlasím
22
59,46 %
40 %
spíše nesouhlasím
9
24,32 %
16,36 %
nevím
5
13,51 %
9,09 %
souhlasím
1
2,7 %
1,82 %
47. V OR při nesplnění zadaného úkolu čeká vykonavatele trest
Povinná otázka, respondent se musel rozhodnout mezi odpověďmi „souhlasím”, „spíše souhlasím”, „nevím”, „spíše nesouhlasím” a „nesouhlasím”.
Odpověď
Počet
Lokálně %
Globálně %
Akce
nesouhlasím
19
51,35 %
34,55 %
spíše nesouhlasím
11
29,73 %
20 %
nevím
4
10,81 %
7,27 %
souhlasím
2
5,41 %
3,64 %
spíše souhlasím
1
2,7 %
1,82 %
48. Při hledání nových řešení se zapojují všichni členové OR, hledání je motivující a tvořivé
Povinná otázka, respondent se musel rozhodnout mezi odpověďmi „souhlasím”, „spíše souhlasím”, „nevím”, „spíše nesouhlasím” a „nesouhlasím”.
Odpověď
Počet
Lokálně %
Globálně %
Akce
spíše souhlasím
17
45,95 %
30,91 %
souhlasím
9
24,32 %
16,36 %
nevím
6
16,22 %
10,91 %
spíše nesouhlasím
5
13,51 %
9,09 %
49. Používáme různých technik týmové spolupráce (brainstorming, myšlenková mapa, banka nápadů)
Povinná otázka, respondent se musel rozhodnout mezi odpověďmi „souhlasím”, „spíše souhlasím”, „nevím”, „spíše nesouhlasím” a „nesouhlasím”.
Odpověď
Počet
Lokálně %
Globálně %
Akce
spíše nesouhlasím
9
24,32 %
16,36 %
souhlasím
9
24,32 %
16,36 %
spíše souhlasím
8
21,62 %
14,55 %
nesouhlasím
6
16,22 %
10,91 %
nevím
5
13,51 %
9,09 %
50. V OR se rozhoduje rychle, efektivně, konstruktivně a zodpovědně
Povinná otázka, respondent se musel rozhodnout mezi odpověďmi „souhlasím”, „spíše souhlasím”, „nevím”, „spíše nesouhlasím” a „nesouhlasím”.
Odpověď
Počet
Lokálně %
Globálně %
Akce
spíše souhlasím
19
51,35 %
34,55 %
souhlasím
8
21,62 %
14,55 %
nevím
5
13,51 %
9,09 %
spíše nesouhlasím
5
13,51 %
9,09 %
SEGMENTACE RESPONDENTŮ A OVĚŘOVÁNÍ HYPOTÉZ BETA
Pomocí tohoto nástroje můžete získat přepočítané výsledky pro jednotlivé segmenty respondentů a zjistit, zda se odpovědi určitého segmentu respondentů liší od „průměrného” respondenta. Funkce je v tomto momentě v testovacím režimu a zcela bez záruky, nepoužívejte ji jako jedinou metodu pro vyhodnocení hypotéz!
Metodická část této funkce se teprve připravuje, časem přibude podpora také pro chybějící typy otázek. V případě, že objevíte nějakou chybu, neváhejte mě kontaktovat.
Segmentační otázka č. 1
Segmentační otázka č. 2
Segmentační otázka č. 3
Analýza zajímavých souvislostí a závislostí (DZD)5
Byly nalezeny zajímavé souvislosti u 5 otázek.
Upozornění: V případě, že se Vám u otázky zobrazuje pouze jedna odpověď, nejedná se patrně o žádná senzační zjištění. Při interpretaci výsledků se vždy řiďte také výsledky uvedenými výše - pokud určitou odpověď zvolila většina lidí, nejsou zjištění zajímavá (např. pokud je věk 90% respondentů v rozmezí 15 - 25 lety, jsou veškeré závislosti k této odpovědi prakticky bezcenné).
3.1x vetší pravděpodobnost při odpovědi ne na otázku 1. Jste aktivní skaut?
12. V OR je silné odhodlání dosáhnout vytýčených cílů
odpověď spíše souhlasím:
2.8x vetší pravděpodobnost při odpovědi spíše souhlasím na otázku 18. Členové OR znají své povinnosti a jsou zodpovědní za jejich plnění
19. Vůdce OR zplnomocňuje členy OR k samostatné aktivitě, nechává je podílet se na rozhodování
odpověď souhlasím:
2x vetší pravděpodobnost při odpovědi souhlasím na otázku 15. V OR máme jasně definované role
2x vetší pravděpodobnost při odpovědi spíše souhlasím na otázku 40. Přístup k hodnocení výkonu OR je týmový a zároveň jsou rozebrány příspěvky jednotlivých členů
2x vetší pravděpodobnost při odpovědi souhlasím na otázku 43. Používáme i jiné techniky zpětné vazby než jen diskuzi (momentka, otázka za jeden bod, anonymní písemné hodnocení)
2x vetší pravděpodobnost při odpovědi spíše souhlasím na otázku 45. Vůdce mě umí motivovat k plnění úkolu, který nepatří mezi mé oblíbené činnosti
1.9x vetší pravděpodobnost při odpovědi souhlasím na otázku 20. Vůdce podporuje členy OR, pěstuje jejich sebedůvěru
1.9x vetší pravděpodobnost při odpovědi souhlasím na otázku 21. Vůdce vytváří příležitosti pro ostatní, vytváří podmínky pro realizaci akcí
1.9x vetší pravděpodobnost při odpovědi souhlasím na otázku 22. Vůdce dbá na zdokonalování členů, další vzdělávání
1.9x vetší pravděpodobnost při odpovědi souhlasím na otázku 25. Vůdce je citlivý vůči potřebám členů OR, je empatický, spolehlivý, důvěryhodný
1.9x vetší pravděpodobnost při odpovědi souhlasím na otázku 17. Role, kterou v OR mám, mě uspokojuje a je pro tým přínosná
1.9x vetší pravděpodobnost při odpovědi souhlasím na otázku 10. Cíle, které máme, jsou společně stanovené
1.9x vetší pravděpodobnost při odpovědi spíše souhlasím na otázku 16. Každý člen zná svou roli, respektuje ji a plní úkoly z ní vycházející
1.9x vetší pravděpodobnost při odpovědi souhlasím na otázku 28. Vůdce podává členům OR rady, podněty, ukazuje možné směry
1.9x vetší pravděpodobnost při odpovědi souhlasím na otázku 29. Vůdce projevuje zájem a nadšení pro členy OR i pro vytýčené cíle
1.9x vetší pravděpodobnost při odpovědi nesouhlasím na otázku 35. Konflikty jsou potlačovány, opomíjeny, zůstávají nevyřešené
1.9x vetší pravděpodobnost při odpovědi souhlasím na otázku 32. Máme osvědčený systém předávání informací
1.9x vetší pravděpodobnost při odpovědi ženské na otázku 4. Jaké je Vaše pohlaví?
1.9x vetší pravděpodobnost při odpovědi souhlasím na otázku 7. Mezi členy OR je silná soudržnost, týmový duch
1.9x vetší pravděpodobnost při odpovědi souhlasím na otázku 13. Cíle, které OR stanovuje, vychází z poslání skautingu
1.9x vetší pravděpodobnost při odpovědi souhlasím na otázku 30. Komunikace v OR je srozumitelná
1.9x vetší pravděpodobnost při odpovědi spíše souhlasím na otázku 39. Členové OR mají zpětnou vazbu o svém chování, práci, výkonu
1.9x vetší pravděpodobnost při odpovědi spíše souhlasím na otázku 8. Členové OR se starají o potřeby ostatních
1.9x vetší pravděpodobnost při odpovědi souhlasím na otázku 18. Členové OR znají své povinnosti a jsou zodpovědní za jejich plnění
1.9x vetší pravděpodobnost při odpovědi spíše souhlasím na otázku 18. Členové OR znají své povinnosti a jsou zodpovědní za jejich plnění
1.9x vetší pravděpodobnost při odpovědi spíše souhlasím na otázku 29. Vůdce projevuje zájem a nadšení pro členy OR i pro vytýčené cíle
1.9x vetší pravděpodobnost při odpovědi spíše souhlasím na otázku 41. Pokud je zpětná vazba negativní, zpravidla obsahuje návrhy na zlepšení
1.9x vetší pravděpodobnost při odpovědi souhlasím na otázku 42. Při sdělování zpětné vazby si vzájemně nasloucháme, kritika je konstruktivní, máme možnost vysvětlit své motivy, situaci, klást otázky
21. Vůdce vytváří příležitosti pro ostatní, vytváří podmínky pro realizaci akcí
odpověď souhlasím:
2.4x vetší pravděpodobnost při odpovědi souhlasím na otázku 18. Členové OR znají své povinnosti a jsou zodpovědní za jejich plnění
46. V OR jsou silnou motivací odměny
odpověď nesouhlasím:
2.7x vetší pravděpodobnost při odpovědi souhlasím na otázku 15. V OR máme jasně definované role
Zjišťování závislostí odpovědí
Pomocí této funkce můžete analyzovat vztahy mezi různými odpověďmi. V části A vždy vyberte jeden výrok (odpověď na určitou otázku), který Vás zajímá. V části B poté zaškrtněte odpovědi, u kterých předpokládáte, že by mohly mít nějakou souvislost s odpovědí z části A. Po stisku tlačítka Analyzovat na konci formuláře se dozvíte sílu závislosti A na B.
Poznámka: Můžete zaškrtnout více výroků. Zaškrtnutím více výroků v rámci jedné otázky tyto výroky sloučíte (logická spojka NEBO), zaškrtnutím více výroků v rámci více otázek docílíte vytvoření kombinovaného výroku (logická spojka A).
1. Jste aktivní skaut?
2. Zadejte prosím číslo Vašeho oddílu:
3. Kolik je Vám let?
4. Jaké je Vaše pohlaví?
5. Členové OR společně plánují, organizují, rozdělují funkce (OR je zkratkou pro oddílovou radu)
6. V OR panují intenzivní vztahy, členové se chovají přirozeně
7. Mezi členy OR je silná soudržnost, týmový duch
8. Členové OR se starají o potřeby ostatních
9. V OR panuje pozitivní atmosféra respektu a důvěry
10. Cíle, které máme, jsou společně stanovené
11. Cíle, které si vytyčujeme, jsou konkrétní, termínované a měřitelné
12. V OR je silné odhodlání dosáhnout vytýčených cílů
13. Cíle, které OR stanovuje, vychází z poslání skautingu
14. Cíle a hodnoty OR respektují a odrážejí potřeby jednotlivých členů OR
15. V OR máme jasně definované role
16. Každý člen zná svou roli, respektuje ji a plní úkoly z ní vycházející
17. Role, kterou v OR mám, mě uspokojuje a je pro tým přínosná
18. Členové OR znají své povinnosti a jsou zodpovědní za jejich plnění
19. Vůdce OR zplnomocňuje členy OR k samostatné aktivitě, nechává je podílet se na rozhodování
20. Vůdce podporuje členy OR, pěstuje jejich sebedůvěru
21. Vůdce vytváří příležitosti pro ostatní, vytváří podmínky pro realizaci akcí
22. Vůdce dbá na zdokonalování členů, další vzdělávání
23. Vůdce rozpozná konflikty, řeší je, umí své chování přizpůsobit situaci
24. Vůdce dostatečně popisuje svá očekávání a potřeby od členů OR, jasně zadává úkoly
25. Vůdce je citlivý vůči potřebám členů OR, je empatický, spolehlivý, důvěryhodný
26. Vůdce dobře reprezentuje oddíl ve středisku, spolupracuje s jinými oddíly, případně organizacemi
27. Vůdce pečlivě monitoruje činnost OR a podává zpětnou vazbu
28. Vůdce podává členům OR rady, podněty, ukazuje možné směry
29. Vůdce projevuje zájem a nadšení pro členy OR i pro vytýčené cíle
30. Komunikace v OR je srozumitelná
31. Členové OR mi naslouchají, chápou má sdělení a myšlenky
32. Máme osvědčený systém předávání informací
33. Máme dostatek času a prostoru společně hovořit
34. V OR existují konflikty
35. Konflikty jsou potlačovány, opomíjeny, zůstávají nevyřešené
36. Konflikty jsou v OR řešeny s pozitivním přístupem, včas a s dostatečným úsilím
37. OR se umí poučit z chyb, umí řešit problémy, neustále se zlepšuje
38. OR pravidelně hodnotí své akce, svou činnost
39. Členové OR mají zpětnou vazbu o svém chování, práci, výkonu
40. Přístup k hodnocení výkonu OR je týmový a zároveň jsou rozebrány příspěvky jednotlivých členů
41. Pokud je zpětná vazba negativní, zpravidla obsahuje návrhy na zlepšení
42. Při sdělování zpětné vazby si vzájemně nasloucháme, kritika je konstruktivní, máme možnost vysvětlit své motivy, situaci, klást otázky
43. Používáme i jiné techniky zpětné vazby než jen diskuzi (momentka, otázka za jeden bod, anonymní písemné hodnocení)
44. Má účast a činnost v OR je mou potřebou, sám/sama chci aktivně působit v oddíle
45. Vůdce mě umí motivovat k plnění úkolu, který nepatří mezi mé oblíbené činnosti
46. V OR jsou silnou motivací odměny
47. V OR při nesplnění zadaného úkolu čeká vykonavatele trest
48. Při hledání nových řešení se zapojují všichni členové OR, hledání je motivující a tvořivé
50. V OR se rozhoduje rychle, efektivně, konstruktivně a zodpovědně
B) DEFINUJTE SKUPINU RESPONDENTŮ NA ZÁKLADĚ ODPOVĚDÍ:
Poznámka: Můžete zaškrtnout více výroků. Zaškrtnutím více výroků v rámci jedné otázky skupinu respondentů rozšíříte (podskupiny respondentů budou sloučeny), zaškrtnutím více výroků v rámci více otázek skupinu zúžíte (použije se podskupina respondentů vyhovující všem otázkám).
1. Jste aktivní skaut?
2. Zadejte prosím číslo Vašeho oddílu:
3. Kolik je Vám let?
4. Jaké je Vaše pohlaví?
5. Členové OR společně plánují, organizují, rozdělují funkce (OR je zkratkou pro oddílovou radu)
6. V OR panují intenzivní vztahy, členové se chovají přirozeně
7. Mezi členy OR je silná soudržnost, týmový duch
8. Členové OR se starají o potřeby ostatních
9. V OR panuje pozitivní atmosféra respektu a důvěry
10. Cíle, které máme, jsou společně stanovené
11. Cíle, které si vytyčujeme, jsou konkrétní, termínované a měřitelné
12. V OR je silné odhodlání dosáhnout vytýčených cílů
13. Cíle, které OR stanovuje, vychází z poslání skautingu
14. Cíle a hodnoty OR respektují a odrážejí potřeby jednotlivých členů OR
15. V OR máme jasně definované role
16. Každý člen zná svou roli, respektuje ji a plní úkoly z ní vycházející
17. Role, kterou v OR mám, mě uspokojuje a je pro tým přínosná
18. Členové OR znají své povinnosti a jsou zodpovědní za jejich plnění
19. Vůdce OR zplnomocňuje členy OR k samostatné aktivitě, nechává je podílet se na rozhodování
20. Vůdce podporuje členy OR, pěstuje jejich sebedůvěru
21. Vůdce vytváří příležitosti pro ostatní, vytváří podmínky pro realizaci akcí
22. Vůdce dbá na zdokonalování členů, další vzdělávání
23. Vůdce rozpozná konflikty, řeší je, umí své chování přizpůsobit situaci
24. Vůdce dostatečně popisuje svá očekávání a potřeby od členů OR, jasně zadává úkoly
25. Vůdce je citlivý vůči potřebám členů OR, je empatický, spolehlivý, důvěryhodný
26. Vůdce dobře reprezentuje oddíl ve středisku, spolupracuje s jinými oddíly, případně organizacemi
27. Vůdce pečlivě monitoruje činnost OR a podává zpětnou vazbu
28. Vůdce podává členům OR rady, podněty, ukazuje možné směry
29. Vůdce projevuje zájem a nadšení pro členy OR i pro vytýčené cíle
30. Komunikace v OR je srozumitelná
31. Členové OR mi naslouchají, chápou má sdělení a myšlenky
32. Máme osvědčený systém předávání informací
33. Máme dostatek času a prostoru společně hovořit
34. V OR existují konflikty
35. Konflikty jsou potlačovány, opomíjeny, zůstávají nevyřešené
36. Konflikty jsou v OR řešeny s pozitivním přístupem, včas a s dostatečným úsilím
37. OR se umí poučit z chyb, umí řešit problémy, neustále se zlepšuje
38. OR pravidelně hodnotí své akce, svou činnost
39. Členové OR mají zpětnou vazbu o svém chování, práci, výkonu
40. Přístup k hodnocení výkonu OR je týmový a zároveň jsou rozebrány příspěvky jednotlivých členů
41. Pokud je zpětná vazba negativní, zpravidla obsahuje návrhy na zlepšení
42. Při sdělování zpětné vazby si vzájemně nasloucháme, kritika je konstruktivní, máme možnost vysvětlit své motivy, situaci, klást otázky
43. Používáme i jiné techniky zpětné vazby než jen diskuzi (momentka, otázka za jeden bod, anonymní písemné hodnocení)
44. Má účast a činnost v OR je mou potřebou, sám/sama chci aktivně působit v oddíle
45. Vůdce mě umí motivovat k plnění úkolu, který nepatří mezi mé oblíbené činnosti
46. V OR jsou silnou motivací odměny
47. V OR při nesplnění zadaného úkolu čeká vykonavatele trest
48. Při hledání nových řešení se zapojují všichni členové OR, hledání je motivující a tvořivé
50. V OR se rozhoduje rychle, efektivně, konstruktivně a zodpovědně
C) KLEPNUTÍM NA TLAČÍTKO SPUSŤTE ANALÝZU ZÁVISLOSTI
Analýza Vám řekne, zda má Vaše definice skupiny respondentů nějaký vliv na Vámi vybraný výrok.
Poznámky: 1) Globální procenta se počítají s ohledem na celkový počet respondentů, lokální četnost bere potaz pouze respondenty, kteří danou otázku zodpověděli. 2) U otázek typu "seznam - alespoň jedna" si mohli respondenti zvolit více odpovědí, proto součet procent u jednotlivých odpovědí nemusí dát dohromady 100 % 3) Na povinnou otázku musí respondent zodpovědět pouze v případě, kdy mu je zobrazena. Dotazník může obsahovat skoky mezi otázkami, takže lze na základě určitých odpovědí některé otázky přeskakovat. 4) Tato funkce je zatím v testovacím stadiu a je určena spíše pro zábavu - mějte na paměti, že může zobrazovat i nesmysly. V tomto momentě probíhá pouze automatická analýza dvojic výroků, zavislosti kombinací výroků můžete zatím sledovat pouze prostřednictvím funkce zjišťování závislostí odpovědí.