Úroveň vzdělávacích programů v malých a středních firmách

Základní údaje o provedeném průzkumu

Autor průzkumu:	Zdeněk Brokl
Šetření:	13. 06. 2010 - 16. 06. 2010
Počet respondentů:	14
Počet otázek (max/průměr):	10 / 10
Použité ochrany:	unikátní IP
Zobrazení otázek:	celý dotazník najednou
Návratnost dotazníků:	40,5 %
Návratnost dotazníků je dána poměrem vyplněných a zobrazených dotazníků. Jedná se o orientační údaj, který nebere v potaz ty oslovené respondenty, kteří ani nezobrazili úvodní text (neklikli na odkaz na dotazník).
Průměrná doba vyplňování:	00.03:27
Stáhnout surová data:	XLS XLSX CSV XHTML PDF PDF-kódy
Stáhnout grafy:
odpovědi & grafy   segmentace   závislosti   zdroje   dotazník   citovat

Úvodní informace zveřejněné respondentům

Chceme zjistit, jak jsou majitelé a vrcholový management malých a středních firem spokojeni s úrovní nabízených vzdělávacích programů. Pokud vyplníte tento dotazník, můžete se stát součástí pilotního projektu, který naše sdružení připravuje (v ceně 150.000,- Kč) a to úplně ZDARMA. Žádáme Vás pouze o pravdivou a úplnou odpověď. Za sdružení CreditActivity Ing. Zdeněk Brokl 

Odpovědi respondentů

1. Využíváte v současné době nějaký dlouhodobý vzdělávací program? Pokud ano, jak jste spokojeni?

Povinná otázka, respondent musel zvolit jednu z nabízených odpovědí.

Odpověď	Počet	Lokálně %	Globálně %	Akce
Ne	5	35,71 %	35,71 %
Ano, ale nepřináší nám to odpovídající efekty	3	21,43 %	21,43 %
Ano, spokojeni	3	21,43 %	21,43 %
Ano, velmi spokojeni	3	21,43 %	21,43 %

2. Školíte Vaše zaměstnance také v oblasti životního prostředí? Pokud ano, myslíte si, že je to dostatečné?

Povinná otázka, respondent musel zvolit jednu z nabízených odpovědí.

Odpověď	Počet	Lokálně %	Globálně %	Akce
Ne	10	71,43 %	71,43 %
Ano, je to dostatečné	3	21,43 %	21,43 %
Ano, ale uvítali bychom větší nabídku tematicky zaměřených školení	1	7,14 %	7,14 %

3. Školíte Vaše zaměstnance také v oblasti informačních a komunikačních technologií (ICT)? Pokud ano, myslíte si, že je to dostatečné?

Povinná otázka, respondent musel zvolit jednu z nabízených odpovědí.

Odpověď	Počet	Lokálně %	Globálně %	Akce
Ne	6	42,86 %	42,86 %
Ano, je to dostatečné	4	28,57 %	28,57 %
Ano, ale uvítali bychom větší nabídku tematicky zaměřených školení	3	21,43 %	21,43 %
Ano, ale je to nedostatečné	1	7,14 %	7,14 %

4. Pokud investujete do školení Vašich zaměstnanců, máte zpětnou vazbu?

Povinná otázka, respondent musel zvolit jednu z nabízených odpovědí.

Odpověď	Počet	Lokálně %	Globálně %	Akce
Zpětnou vazbu máme, ale nedostatečnou	7	50 %	50 %
Zaměstnance neškolíme	4	28,57 %	28,57 %
Ano, jsme spokojeni	3	21,43 %	21,43 %

5. Jak jste spokojen s aplikací vzdělávacích programů do praxe? S uplatněním konkrétních dovedností v každodenním životě?

Povinná otázka, respondent musel zvolit jednu z nabízených odpovědí.

Odpověď	Počet	Lokálně %	Globálně %	Akce
Většina vzdělávacích aktivit se projeví v praxi	6	42,86 %	42,86 %
Aplikování získaných poznatků v praxi je minimální	4	28,57 %	28,57 %
Nemáme odpovídající nástroje, abychom to zjistili	3	21,43 %	21,43 %
Školení jsou teoretická, v praxi to funguje jinak	1	7,14 %	7,14 %

6. Má Vaše společnost zájem o dlouhodobý komplexní vzdělávací program (období 2 – 5 let)?

Povinná otázka, respondent musel zvolit jednu z nabízených odpovědí.

Odpověď	Počet	Lokálně %	Globálně %	Akce
Ano	6	42,86 %	42,86 %
Ne	3	21,43 %	21,43 %
Zatím jsme o tom nepřemýšleli	3	21,43 %	21,43 %
Nemáme na to finanční prostředky	2	14,29 %	14,29 %

7. Jste ochotni do této aktivity zapojit Vaše zaměstnance na všech úrovních (vrcholový management, střední management, výkonný personál)?

Povinná otázka, respondent musel zvolit jednu z nabízených odpovědí.

Odpověď	Počet	Lokálně %	Globálně %	Akce
Ano	11	78,57 %	78,57 %
Ano, ale jen výkonný personál	1	7,14 %	7,14 %
Ano, ale jen střední management	1	7,14 %	7,14 %
Ano, kromě vrcholového managementu	1	7,14 %	7,14 %

8. Jaké finanční prostředky jste schopni do tohoto vzdělávacího systému ročně investovat?

Povinná otázka, respondent musel zvolit jednu z nabízených odpovědí.

Odpověď	Počet	Lokálně %	Globálně %	Akce
10.000 - 50.000 Kč	5	35,71 %	35,71 %
Nezáleží na penězích, ale na kvalitě a efektech vzdělávání	4	28,57 %	28,57 %
0 Kč	3	21,43 %	21,43 %
50.000 - 100.000 Kč	2	14,29 %	14,29 %

9. Jaký školící model preferujete?

Povinná otázka, respondent musel zvolit jednu z nabízených odpovědí.

Odpověď	Počet	Lokálně %	Globálně %	Akce
Kombinaci výuky ve třídě s individuálním vzděláváním (E-lerning)	7	50 %	50 %
Je mi to jedno	3	21,43 %	21,43 %
Výuku ve třídě	3	21,43 %	21,43 %
E-learning	1	7,14 %	7,14 %

10. Pokud byste dostali možnost zúčastnit se pilotního běhu nového systému vzdělávání podnikatelů, zúčastnili byste se jej (předpokládaný začátek II.Q 2011)?

Povinná otázka, respondent musel zvolit jednu z nabízených odpovědí.

Odpověď	Počet	Lokálně %	Globálně %	Akce
Závisí to na konkrétním obsahu vzdělávacího projektu	8	57,14 %	57,14 %
Ano	4	28,57 %	28,57 %
Ne	2	14,29 %	14,29 %

(placená inzerce)

SEGMENTACE RESPONDENTŮ A OVĚŘOVÁNÍ HYPOTÉZ BETA

Pomocí tohoto nástroje můžete získat přepočítané výsledky pro jednotlivé segmenty respondentů a zjistit, zda se odpovědi určitého segmentu respondentů liší od „průměrného” respondenta. Funkce je v tomto momentě v testovacím režimu a zcela bez záruky, nepoužívejte ji jako jedinou metodu pro vyhodnocení hypotéz!

Metodická část této funkce se teprve připravuje, časem přibude podpora také pro chybějící typy otázek. V případě, že objevíte nějakou chybu, neváhejte mě kontaktovat.

Segmentační otázka č. 1	1. Využíváte v současné době nějaký dlouhodobý vzdělávací program? Pokud ano, jak jste spokojeni?6. Má Vaše společnost zájem o dlouhodobý komplexní vzdělávací program (období 2 – 5 let)?7. Jste ochotni do této aktivity zapojit Vaše zaměstnance na všech úrovních (vrcholový management, střední management, výkonný personál)?8. Jaké finanční prostředky jste schopni do tohoto vzdělávacího systému ročně investovat?4. Pokud investujete do školení Vašich zaměstnanců, máte zpětnou vazbu?2. Školíte Vaše zaměstnance také v oblasti životního prostředí? Pokud ano, myslíte si, že je to dostatečné?3. Školíte Vaše zaměstnance také v oblasti informačních a komunikačních technologií (ICT)? Pokud ano, myslíte si, že je to dostatečné?9. Jaký školící model preferujete?5. Jak jste spokojen s aplikací vzdělávacích programů do praxe? S uplatněním konkrétních dovedností v každodenním životě?10. Pokud byste dostali možnost zúčastnit se pilotního běhu nového systému vzdělávání podnikatelů, zúčastnili byste se jej (předpokládaný začátek II.Q 2011)?
Segmentační otázka č. 2	- nezvolena -1. Využíváte v současné době nějaký dlouhodobý vzdělávací program? Pokud ano, jak jste spokojeni?6. Má Vaše společnost zájem o dlouhodobý komplexní vzdělávací program (období 2 – 5 let)?7. Jste ochotni do této aktivity zapojit Vaše zaměstnance na všech úrovních (vrcholový management, střední management, výkonný personál)?8. Jaké finanční prostředky jste schopni do tohoto vzdělávacího systému ročně investovat?4. Pokud investujete do školení Vašich zaměstnanců, máte zpětnou vazbu?2. Školíte Vaše zaměstnance také v oblasti životního prostředí? Pokud ano, myslíte si, že je to dostatečné?3. Školíte Vaše zaměstnance také v oblasti informačních a komunikačních technologií (ICT)? Pokud ano, myslíte si, že je to dostatečné?9. Jaký školící model preferujete?5. Jak jste spokojen s aplikací vzdělávacích programů do praxe? S uplatněním konkrétních dovedností v každodenním životě?10. Pokud byste dostali možnost zúčastnit se pilotního běhu nového systému vzdělávání podnikatelů, zúčastnili byste se jej (předpokládaný začátek II.Q 2011)?
Segmentační otázka č. 3	- nezvolena -1. Využíváte v současné době nějaký dlouhodobý vzdělávací program? Pokud ano, jak jste spokojeni?6. Má Vaše společnost zájem o dlouhodobý komplexní vzdělávací program (období 2 – 5 let)?7. Jste ochotni do této aktivity zapojit Vaše zaměstnance na všech úrovních (vrcholový management, střední management, výkonný personál)?8. Jaké finanční prostředky jste schopni do tohoto vzdělávacího systému ročně investovat?4. Pokud investujete do školení Vašich zaměstnanců, máte zpětnou vazbu?2. Školíte Vaše zaměstnance také v oblasti životního prostředí? Pokud ano, myslíte si, že je to dostatečné?3. Školíte Vaše zaměstnance také v oblasti informačních a komunikačních technologií (ICT)? Pokud ano, myslíte si, že je to dostatečné?9. Jaký školící model preferujete?5. Jak jste spokojen s aplikací vzdělávacích programů do praxe? S uplatněním konkrétních dovedností v každodenním životě?10. Pokud byste dostali možnost zúčastnit se pilotního běhu nového systému vzdělávání podnikatelů, zúčastnili byste se jej (předpokládaný začátek II.Q 2011)?

Vytvoř segmenty respondentů a vypočítej výsledky

Analýza zajímavých souvislostí a závislostí (DZD)⁵

Tento dotazník byl vyhodnocen jako nevhodný pro úlohu DZD (s největší pravdědpodobností jej zodpovědělo příliš málo respondentů).

Zdroje respondentů

Níže uvedený seznam obsahuje odkazy na nejvýznamnější stránky, ze kterých přišli respondenti (dle refereru):

• nezjištěno (89,4 %)

Z bezpečnostních důvodů nejsou zobrazeny kompletní adresy, ze kterých uživatelé přišli, ani minoritní zdroje respondentů. V případě následování odkazu z outlooku, icq nebo použití firewallu obvykle není možné zdroj zjistit. Jedná se o statistiku návštěvnosti dotazníku, nikoli jeho úspěšného odeslání (z různých zdrojů mohla být úspěšnost vyplnění dotazníku různá). Údaje tedy mohou sloužit pouze pro velmi hrubou orientaci.

Citace

  Výsledky průzkumu podléhají licenci Creative Commons Uveďte autora 3.0 Česko

Poznámky:
1) Globální procenta se počítají s ohledem na celkový počet respondentů, lokální četnost bere potaz pouze respondenty, kteří danou otázku zodpověděli.
2) U otázek typu "seznam - alespoň jedna" si mohli respondenti zvolit více odpovědí, proto součet procent u jednotlivých odpovědí nemusí dát dohromady 100 %
3) Na povinnou otázku musí respondent zodpovědět pouze v případě, kdy mu je zobrazena. Dotazník může obsahovat skoky mezi otázkami, takže lze na základě určitých odpovědí některé otázky přeskakovat.
4) Tato funkce je zatím v testovacím stadiu a je určena spíše pro zábavu - mějte na paměti, že může zobrazovat i nesmysly. V tomto momentě probíhá pouze automatická analýza dvojic výroků, zavislosti kombinací výroků můžete zatím sledovat pouze prostřednictvím funkce zjišťování závislostí odpovědí.