Vyplňto.cz > Průzkumy > Archiv výsledků > Váš názor

Váš názor

Kdo by měl být příštím prezidentem ČR (v roce 2018)?
Zúčastněte se krátkého dotazníku a oznámkujte Havla, Klause a Zemana.

(veřejné výsledky 15. prosince ve 12h)

Základní údaje o provedeném průzkumu

Autor průzkumu:Klára Vrbatová
Šetření:09. 03. 2016 - 12. 03. 2016
Počet respondentů:31
Počet otázek (max/průměr):4 / 4
Použité ochrany:žádné
Zobrazení otázek:celý dotazník najednou
Návratnost dotazníků:61,5 %
Návratnost dotazníků je dána poměrem vyplněných a zobrazených dotazníků. Jedná se o orientační údaj, který nebere v potaz ty oslovené respondenty, kteří ani nezobrazili úvodní text (neklikli na odkaz na dotazník).
Průměrná doba vyplňování:00.01:07
Stáhnout surová data:XLS XLSX CSV XHTML PDF PDF-kódy
Stáhnout grafy:Všechny grafy
odpovědi & grafy   segmentace   závislosti   zdroje   dotazník   citovat

Úvodní informace zveřejněné respondentům

Dobrý den milý respondente, 

poprosím o vyplnění těchto pár otázek 

Odpovědi respondentů

1. Kolik je Vám let?

Povinná otázka, respondent musel zvolit jednu z nabízených odpovědí.

OdpověďPočetLokálně %Globálně %Akce
21-30 let1238,71 %38,71 %  
31-40 let722,58 %22,58 %  
41-50 let516,13 %16,13 %  
Více než 50 let412,9 %12,9 %  
Méně než 20 let39,68 %9,68 %  

Graf

2. Myslíte si, že jsou starší lidí při získávání zaměstnání znevýhodnění?

Povinná otázka, respondent musel zvolit jednu z nabízených odpovědí.

OdpověďPočetLokálně %Globálně %Akce
Ano2890,32 %90,32 %  
Ne39,68 %9,68 %  

Graf

3. Jaký věk považujete za kritický?

Povinná otázka, respondent musel zvolit jednu z nabízených odpovědí.

OdpověďPočetLokálně %Globálně %Akce
Více než 50 let2477,42 %77,42 %  
41-50 let412,9 %12,9 %  
Méně než 20 let26,45 %6,45 %  
31-40 let13,23 %3,23 %  

Graf

4. Proč si myslíte, že jsou tito lidé znevýhodněni?

Povinná otázka, respondent musel napsat odpověď vlastními slovy.

OdpověďPočetLokálně %Globálně %Akce
zaměstnavatel se pravděpodobně obává nižší výkonnosti, vyššího čerpání nemocenské a případného odchodu do důchodu26,45 %6,45 %  
Potvrzují to fakta. Mají strach, že bude člověk více nemocný či méně výkonný, i když nikdy problémy neměl.13,23 %3,23 %  
Zaměstnavatelé si myslí, že jsou pomalejší a hlavně brzo odejdou do důchodu 13,23 %3,23 %  
netuším... vyšší nemocnost? Nižší schopnost učit se novým věcem? opravdu nevím.13,23 %3,23 %  
horsi prace s pc, vic zdravotnich problemu, brzy pujdou do duchodu13,23 %3,23 %  
blbost zaměstnavatelů13,23 %3,23 %  
Moc to nechápu 13,23 %3,23 %  
Často jsou buď méně flexibilní, nebo méně ochotni přistoupit na nevýhodné podmínky, případně mají vzdělání a zkušenosti, které by zaměstnavatel musel zaplatit více, než když zaměstná eléva s mokrým diplomem. 13,23 %3,23 %  
protože manažeři jsou pitomci13,23 %3,23 %  
nikdo je nechc ezaměstnávat na krátkou dobu do důchodu, nejsou tak flexibilní, nemají takové počítačové znalosti13,23 %3,23 %  
ostatní odpovědi Jsou méně pohybliví a méně otevření změnám.
Zaměstnavatelé radši zaměstnávají mladé uchazeče, protože si často myslí, že starší lidi neodvedou tak dobrou práci.
Považují se za nevýkonné, nepružně a neprůbojné osoby.
hůře se učí novým věce a neznají dostatečně ty moderní věci
Věk
protože se firmě nechce za pár let hledat nové....
jsou pro zaměstnavatele starí, a to už od 35 roku života. Proč, netuším. Možná, že se jich bojí, že mladí jsou pro ně snáze ovladatelní - to je pouze můj tip.
Jsou pomalejší, něco třeba neumí, jsou nemocní
nemají zkušenosti
Toto je podle pozice, pokud jde o prodavače, tak ve věku nevidím problém, ale pokud jde o pozici, kde se předpokládá kariérní růst, je to obtížnější, protože po 50. roce se pomalu blíží konec produktivního života.
protože svět přeje mladým, silným, zdravým a bezohledným
Není u nich samozřejmá znalost práce na PC. Zároveň mizí fyzické síly
jsou pomalí
Personalisté o ně nemají zájem, navíc tito lidé nejsou zvyklí na dnešní způsoby personálního výběru, za komunistů se jich kádrovák neptal kolik semaforů je v Praze, jak se vidějí za deset let, životopis se podával, když člověk kandidoval na ředitele nebo tak něco. Tito lidé nepůsobí na současné personalisty dobře, musí si při současných způsobech připadat jako mimoni.
protože sex vládne světu.
Pro každou profesi a typ zaměstnavatele jsou upřednostňovány či odmítány různé věkové skupiny.
nemyslím si to
neochota studovat a cestovat
zaměstnavatel dá vá přednost mladším
...
2064,52 %64,52 % 

Graf


(placená inzerce)

SEGMENTACE RESPONDENTŮ A OVĚŘOVÁNÍ HYPOTÉZ BETA

Pomocí tohoto nástroje můžete získat přepočítané výsledky pro jednotlivé segmenty respondentů a zjistit, zda se odpovědi určitého segmentu respondentů liší od „průměrného” respondenta. Funkce je v tomto momentě v testovacím režimu a zcela bez záruky, nepoužívejte ji jako jedinou metodu pro vyhodnocení hypotéz!

Metodická část této funkce se teprve připravuje, časem přibude podpora také pro chybějící typy otázek. V případě, že objevíte nějakou chybu, neváhejte mě kontaktovat.

Segmentační otázka č. 1
Segmentační otázka č. 2
Segmentační otázka č. 3

Analýza zajímavých souvislostí a závislostí (DZD)5

Tento dotazník byl vyhodnocen jako nevhodný pro úlohu DZD (s největší pravdědpodobností jej zodpovědělo příliš málo respondentů).

Zdroje respondentů

Níže uvedený seznam obsahuje odkazy na nejvýznamnější stránky, ze kterých přišli respondenti (dle refereru):

Z bezpečnostních důvodů nejsou zobrazeny kompletní adresy, ze kterých uživatelé přišli, ani minoritní zdroje respondentů. V případě následování odkazu z outlooku, icq nebo použití firewallu obvykle není možné zdroj zjistit. Jedná se o statistiku návštěvnosti dotazníku, nikoli jeho úspěšného odeslání (z různých zdrojů mohla být úspěšnost vyplnění dotazníku různá). Údaje tedy mohou sloužit pouze pro velmi hrubou orientaci.

Citace

Vrbatová, K.Váš názor (výsledky průzkumu), 2016. Dostupné online na https://vas-nazor.vyplnto.cz.

Licence Creative Commons   Výsledky průzkumu podléhají licenci Creative Commons Uveďte autora 3.0 Česko

Poznámky:
1) Globální procenta se počítají s ohledem na celkový počet respondentů, lokální četnost bere potaz pouze respondenty, kteří danou otázku zodpověděli.
2) U otázek typu "seznam - alespoň jedna" si mohli respondenti zvolit více odpovědí, proto součet procent u jednotlivých odpovědí nemusí dát dohromady 100 %
3) Na povinnou otázku musí respondent zodpovědět pouze v případě, kdy mu je zobrazena. Dotazník může obsahovat skoky mezi otázkami, takže lze na základě určitých odpovědí některé otázky přeskakovat.
4) Tato funkce je zatím v testovacím stadiu a je určena spíše pro zábavu - mějte na paměti, že může zobrazovat i nesmysly. V tomto momentě probíhá pouze automatická analýza dvojic výroků, zavislosti kombinací výroků můžete zatím sledovat pouze prostřednictvím funkce zjišťování závislostí odpovědí.