Vyplňto.cz > Průzkumy > Archiv výsledků > Vedení týmů a týmová spolupráce

Vedení týmů a týmová spolupráce

Základní údaje o provedeném průzkumu

Autor průzkumu:Bára Benová
Šetření:20. 02. 2012 - 22. 02. 2012
Počet respondentů:50
Počet otázek (max/průměr):16 / 16
Použité ochrany:žádné
Zobrazení otázek:celý dotazník najednou
Návratnost dotazníků:58 %
Návratnost dotazníků je dána poměrem vyplněných a zobrazených dotazníků. Jedná se o orientační údaj, který nebere v potaz ty oslovené respondenty, kteří ani nezobrazili úvodní text (neklikli na odkaz na dotazník).
Průměrná doba vyplňování:00.03:34
Stáhnout surová data:XLS XLSX CSV XHTML PDF PDF-kódy
Stáhnout grafy:Všechny grafy
odpovědi & grafy   segmentace     zdroje   dotazník   citovat

Úvodní informace zveřejněné respondentům

Dobrý den, 
jsem studentkou České zemědělské univerzity v Praze a píši bakalářskou práci na téma
„Vedení týmů a týmová spolupráce“. Proto bych Vás chtěla požádat o vyplnění dotazníku.

Dotazník je vhodný pro vedoucí pracovníky, nebo pracovníky se zkušenostmi s prací  v týmu.

 

 

            Předem děkuji 

Odpovědi respondentů

1. Pohlaví

Povinná otázka, respondent musel zvolit jednu z nabízených odpovědí.

OdpověďPočetLokálně %Globálně %Akce
žena2958 %58 %  
muž2142 %42 %  

Graf

2. Věk

Povinná otázka, respondent musel zvolit jednu z nabízených odpovědí.

OdpověďPočetLokálně %Globálně %Akce
18 – 21 let1836 %36 %  
22– 25 let1428 %28 %  
35 let a více612 %12 %  
26 – 30 let612 %12 %  
30 – 34 let612 %12 %  

Graf

3. Dosažené vzdělání

Povinná otázka, respondent musel zvolit jednu z nabízených odpovědí.

OdpověďPočetLokálně %Globálně %Akce
středoškolské s maturitou3264 %64 %  
vysokoškolské714 %14 %  
středoškolské bez maturity510 %10 %  
vyšší48 %8 %  
základní24 %4 %  

Graf

4. Řídíte ve svém týmu více než 5 podřízených?

Povinná otázka, respondent musel zvolit jednu z nabízených odpovědí.

OdpověďPočetLokálně %Globálně %Akce
Ano2754 %54 %  
Ne2346 %46 %  

Graf

5. Dáváte možnost svým podřízeným podílet se na společném rozhodování?

Povinná otázka, respondent musel zvolit jednu z nabízených odpovědí.

OdpověďPočetLokálně %Globálně %Akce
Spíše ano2754 %54 %  
Ano1122 %22 %  
Spíše ne612 %12 %  
Občas48 %8 %  
Ne24 %4 %  

Graf

6. Kladete na své podřízené velkou zodpovědnost?

Povinná otázka, respondent musel zvolit jednu z nabízených odpovědí.

OdpověďPočetLokálně %Globálně %Akce
Spíše ano2346 %46 %  
Spíše ne1020 %20 %  
Ano714 %14 %  
Pouze při mé nepřítomnosti612 %12 %  
Ne48 %8 %  

Graf

7. Dáváte svým podřízeným konkrétní cíle?

Povinná otázka, respondent musel zvolit jednu z nabízených odpovědí.

OdpověďPočetLokálně %Globálně %Akce
Ano2856 %56 %  
Spíše ano1938 %38 %  
Ne24 %4 %  
Spíše ne12 %2 %  

Graf

8. Jste ochotni pomoci svým podřízeným při řešení úkolů?

Povinná otázka, respondent musel zvolit jednu z nabízených odpovědí.

OdpověďPočetLokálně %Globálně %Akce
Ano3672 %72 %  
Spíše ano1224 %24 %  
Spíše ne12 %2 %  
Ne12 %2 %  

Graf

9. Jakým způsobem nejčastěji komunikujete se svými podřízenými?

Povinná otázka, respondent musel zvolit jednu z nabízených odpovědí.

OdpověďPočetLokálně %Globálně %Akce
Osobní kontakt4182 %82 %  
Prostřednictvím e-mailu612 %12 %  
Telefonicky36 %6 %  

Graf

10. Domníváte se, že Vámi zvolený způsob komunikace vyhovuje i Vašim podřízeným?

Povinná otázka, respondent musel zvolit jednu z nabízených odpovědí.

OdpověďPočetLokálně %Globálně %Akce
Spíše ano2244 %44 %  
Ano1836 %36 %  
Podle situace1020 %20 %  

Graf

11. Dělá vám problém komunikace s podřízenými?

Povinná otázka, respondent musel zvolit jednu z nabízených odpovědí.

OdpověďPočetLokálně %Globálně %Akce
Ne3774 %74 %  
Spíše ne1224 %24 %  
Spíše ano12 %2 %  

Graf

12. Co využíváte pro motivaci Vašich podřízených?

Povinná otázka, respondent musel zvolit jednu z nabízených odpovědí.

OdpověďPočetLokálně %Globálně %Akce
Finanční prémie2040 %40 %  
Pochvala před týmem1836 %36 %  
Kariérní postup1020 %20 %  
Dárkové poukazy24 %4 %  

Graf

13. Co využíváte jako odměnu pro Vaše podřízené?

Povinná otázka, respondent musel zvolit jednu z nabízených odpovědí.

OdpověďPočetLokálně %Globálně %Akce
Finanční prémie3060 %60 %  
Pochvalu před týmem1530 %30 %  
Dárkové poukazy510 %10 %  

Graf

14. Vyplatí se Vám vlastní finanční dotace do motivačních programů pro podřízené?

Povinná otázka, respondent musel zvolit jednu z nabízených odpovědí.

OdpověďPočetLokálně %Globálně %Akce
Občas ano2652 %52 %  
Ano1428 %28 %  
Spíše ne612 %12 %  
Ne48 %8 %  

Graf

15. Kontrolujete své podřízené při práci?

Povinná otázka, respondent musel zvolit jednu z nabízených odpovědí.

OdpověďPočetLokálně %Globálně %Akce
Spíše ano2754 %54 %  
Ano1326 %26 %  
Spíše ne816 %16 %  
Ne24 %4 %  

Graf

16. Jaký styl vedení lidí používáte?

Povinná otázka, respondent musel zvolit jednu z nabízených odpovědí.

OdpověďPočetLokálně %Globálně %Akce
Demokratický3774 %74 %  
Autokratický714 %14 %  
Liberální612 %12 %  

Graf

SEGMENTACE RESPONDENTŮ A OVĚŘOVÁNÍ HYPOTÉZ BETA

Pomocí tohoto nástroje můžete získat přepočítané výsledky pro jednotlivé segmenty respondentů a zjistit, zda se odpovědi určitého segmentu respondentů liší od „průměrného” respondenta. Funkce je v tomto momentě v testovacím režimu a zcela bez záruky, nepoužívejte ji jako jedinou metodu pro vyhodnocení hypotéz!

Metodická část této funkce se teprve připravuje, časem přibude podpora také pro chybějící typy otázek. V případě, že objevíte nějakou chybu, neváhejte mě kontaktovat.

Segmentační otázka č. 1
Segmentační otázka č. 2
Segmentační otázka č. 3

Citace

Benová, B.Vedení týmů a týmová spolupráce (výsledky průzkumu), 2012. Dostupné online na https://vedeni-tymu-a-tymova-spolupr.vyplnto.cz.

Licence Creative Commons   Výsledky průzkumu podléhají licenci Creative Commons Uveďte autora 3.0 Česko

Poznámky:
1) Globální procenta se počítají s ohledem na celkový počet respondentů, lokální četnost bere potaz pouze respondenty, kteří danou otázku zodpověděli.
2) U otázek typu "seznam - alespoň jedna" si mohli respondenti zvolit více odpovědí, proto součet procent u jednotlivých odpovědí nemusí dát dohromady 100 %
3) Na povinnou otázku musí respondent zodpovědět pouze v případě, kdy mu je zobrazena. Dotazník může obsahovat skoky mezi otázkami, takže lze na základě určitých odpovědí některé otázky přeskakovat.