Vyplňto.cz > Průzkumy > Archiv výsledků > Problematika věku zaměstnanců

Problematika věku zaměstnanců

Kdo by měl být příštím prezidentem ČR (v roce 2018)?
Zúčastněte se krátkého dotazníku a oznámkujte Havla, Klause a Zemana.

(veřejné výsledky 15. prosince ve 12h)

Základní údaje o provedeném průzkumu

Autor průzkumu:Simona Sterlyová
Šetření:25. 11. 2012 - 02. 12. 2012
Počet respondentů:87
Počet otázek (max/průměr):11 / 11
Použité ochrany:žádné
Zobrazení otázek:celý dotazník najednou
Návratnost dotazníků:56,5 %
Návratnost dotazníků je dána poměrem vyplněných a zobrazených dotazníků. Jedná se o orientační údaj, který nebere v potaz ty oslovené respondenty, kteří ani nezobrazili úvodní text (neklikli na odkaz na dotazník).
Průměrná doba vyplňování:00.02:20
Stáhnout surová data:XLS XLSX CSV XHTML PDF PDF-kódy
Stáhnout grafy:Všechny grafy
odpovědi & grafy   segmentace   závislosti   zdroje   dotazník   citovat

Úvodní informace zveřejněné respondentům

 

Dotazník je určen pro zaměstnance, ale i studenty chodící na brigády.

 

Odpovědi respondentů

1. Vaše pohlaví?

Povinná otázka, respondent musel zvolit jednu z nabízených odpovědí.

OdpověďPočetLokálně %Globálně %Akce
Žena6574,71 %74,71 %  
Muž2225,29 %25,29 %  

Graf

2. Váš věk?

Povinná otázka, respondent musel napsat číselnou odpověď.

OdpověďPočetLokálně %Globálně %Akce
201011,49 %11,49 %  
19910,34 %10,34 %  
2178,05 %8,05 %  
2566,9 %6,9 %  
2366,9 %6,9 %  
2466,9 %6,9 %  
4744,6 %4,6 %  
2233,45 %3,45 %  
3533,45 %3,45 %  
4033,45 %3,45 %  
ostatní odpovědi 52
28
38
41
30
29
31
48
27
26
32
34
60
62
46
42
51
36
49
44
3034,48 %34,48 %

Statistická data byla pro následující výpočty očištěna o 5 % hodnot z každé strany.

Statistická polohaHodnota
Průměr:29.23
Minimum:19
Maximum:52
Variační rozpětí:33
Rozptyl:96.28
Směrodatná odchylka:9.81
Medián:25
Modus:20

Graf

3. Jaký druh práce vykonáváte?

Povinná otázka, respondent musel napsat odpověď vlastními slovy.

admin

administrativa

administrativa

administrativní

administrativní pracovník

asistenka prodeje

asistentka

asistentka

brigáda

brigáda

Brigáda

brigády

číšník

Dělník ve fabrice.

dobrovolnictví

Drogový dealer

důchdkyně , ale další vyplňování je aktuální...

duševní i fyzickou administrativní i kreativní a uměleckou sedavou i v terénu s jednotlivci i skupinami

fyzická

general assistent

investiční poradce

jakost a kontrola vyroby

jsem v důchodu

kancelářská

kancelářská krysa

Kancelářskou

knihovnice

manuální

manuální

manuální

Manuální práce

marketingový specialista

masáže, doučování, výcvik psů

Návrhy a realizace interiérů.

nezaměstnaná

obchodní činnost

Obsluha extruzní linky

obsluha výrobní linky

online/webdesign specialista

OSVČ

OSVČ, obchod s obuví

počítačové pooradentství

Podnikání

PODNIKATELKA

pokladní

pomocné

pomocné administrativní práce

pomocný laborant

porodní asistentka

Pracovní poměr

pracovník v potravinářství

Pracuji na personálním oddělení a studuji kombinovaně VŠ.

Pracuji v Bille jako prodavačka lahůdek.

prodavač

prodavačka

prodavačka, uklízečka

prodej, administrativní

referent

Ruční práce, ve fabrice

Ředitelska ÚSP

samoživitelka

Servirka

servírka, slečna doučovatelka

sociální práce

strojírenský dělník

student

student

student

student

student

Student, Brigády

Student, catering, obchodní zástupce, recepční

teamleader

tester software

účetnictví

učitel

učitelka

Učitelka, profesionální muzikant

Učitelství

vedoucí pracovník

vedoucí prodejny

vedoucí, oblast komunikace

výchovný poradce

výroba ovocných koktejlů

vyšetřovatelka

zaměstnanec

zdravotní sestra

4. S jakou věkovou skupinou si nejlépe rozumíte ve Vašem zaměstnání?

Povinná otázka, respondent musel zvolit alespoň některou z nabízených odpovědí (min. 1).

OdpověďPočetLokálně %Globálně %Akce
25-354349,43 %49,43 %  
35-453337,93 %37,93 %  
18-252933,33 %33,33 %  
45-551416,09 %16,09 %  
více než 5566,9 %6,9 %  
méně než 1833,45 %3,45 %  

Graf

5. Setkal jste se osobně při hledání či v průběhu pracovního poměru s diskriminací kvůli věku?

Povinná otázka, respondent musel zvolit jednu z nabízených odpovědí.

OdpověďPočetLokálně %Globálně %Akce
Ne5664,37 %64,37 %  
Ano, nechtěli mě kvůli věku zaměstnat1517,24 %17,24 %  
Ano, z jiného důvodu1314,94 %14,94 %  
Ano, měl jsem kvůli věku potíže v průběhu pracovního poměru33,45 %3,45 %  

Graf

6. Byl jste někdy nucen změnit práci, protože jste se na ni necítil z hlediska věku nebo výkonu?

Povinná otázka, respondent musel zvolit jednu z nabízených odpovědí.

OdpověďPočetLokálně %Globálně %Akce
Ne7788,51 %88,51 %  
Ano1011,49 %11,49 %  

Graf

7. U jaké věkové skupiny jste se setkali s věkovou diskriminací?

Povinná otázka, respondent musel zvolit jednu z nabízených odpovědí.

OdpověďPočetLokálně %Globálně %Akce
s věkovou diskriminací jsem se nesetkal4147,13 %47,13 %  
50 a více let2528,74 %28,74 %  
méně než 25 let1112,64 %12,64 %  
25 - 50 let1011,49 %11,49 %  

Graf

8. Víte o někom, koho do pracovního poměru nepřijali protože byl příliš mladý nebo naopak příliš starý?

Povinná otázka, respondent musel zvolit jednu z nabízených odpovědí.

OdpověďPočetLokálně %Globálně %Akce
Ne4147,13 %47,13 %  
Ano, byl příliš starý3034,48 %34,48 %  
Ano, byl příliš mladý1618,39 %18,39 %  

Graf

9. Když na pracovišti dochází ke zmenšování počtu zaměstnanců odnesou to většinou starší lidé / mladší lidé ?

Povinná otázka, respondent musel zvolit alespoň některou z nabízených odpovědí (min. 1).

OdpověďPočetLokálně %Globálně %Akce
Spíše starší zaměstnanci3944,83 %44,83 %  
Nemyslím, že by dostali vyhazov kvůli věku3337,93 %37,93 %  
Neumím to odhadnout1517,24 %17,24 %  
Spíše mladší zaměstnanci66,9 %6,9 %  

Graf

10. Pracujete sám nebo ve skupině?

Povinná otázka, respondent musel zvolit jednu z nabízených odpovědí.

OdpověďPočetLokálně %Globálně %Akce
Pracuji ve skupině, kde je důležitá spolupráce5158,62 %58,62 %  
Pracuji sám2124,14 %24,14 %  
Pracuji ve skupině, kde spolupráce není důležitá1517,24 %17,24 %  

Graf

11. A kdybyste si mohl vybrat s kým pracovat?

Povinná otázka, respondent musel zvolit jednu z nabízených odpovědí.

OdpověďPočetLokálně %Globálně %Akce
bylo by mi jedno kolik mu je let, důležité jsou pro mě na pracovišti jiné věci než věk, výkonnost či mezigenerační vztahy6271,26 %71,26 %  
raději se zodpovědným padesátníkem, který ví co dělá1820,69 %20,69 %  
raději s ambiciózním mladíkem, který vás motivuje, ale kterého však ještě neumíte odhadnout78,05 %8,05 %  

Graf


(placená inzerce)

SEGMENTACE RESPONDENTŮ A OVĚŘOVÁNÍ HYPOTÉZ BETA

Pomocí tohoto nástroje můžete získat přepočítané výsledky pro jednotlivé segmenty respondentů a zjistit, zda se odpovědi určitého segmentu respondentů liší od „průměrného” respondenta. Funkce je v tomto momentě v testovacím režimu a zcela bez záruky, nepoužívejte ji jako jedinou metodu pro vyhodnocení hypotéz!

Metodická část této funkce se teprve připravuje, časem přibude podpora také pro chybějící typy otázek. V případě, že objevíte nějakou chybu, neváhejte mě kontaktovat.

Segmentační otázka č. 1
Segmentační otázka č. 2
Segmentační otázka č. 3

Analýza zajímavých souvislostí a závislostí (DZD)5

Nebyly nalezeny žádné zajímavé souvislosti mezi odpovědmi.

Zjišťování závislostí odpovědí

Pomocí této funkce můžete analyzovat vztahy mezi různými odpověďmi. V části A vždy vyberte jeden výrok (odpověď na určitou otázku), který Vás zajímá. V části B poté zaškrtněte odpovědi, u kterých předpokládáte, že by mohly mít nějakou souvislost s odpovědí z části A. Po stisku tlačítka Analyzovat na konci formuláře se dozvíte sílu závislosti A na B.

Tip: Delší vysvětlení i s příklady naleznete v nápovědě

A) VYBERTE ODPOVĚĎ (VÝROK), KTERÁ VÁS ZAJÍMÁ:

Poznámka: Můžete zaškrtnout více výroků. Zaškrtnutím více výroků v rámci jedné otázky tyto výroky sloučíte (logická spojka NEBO), zaškrtnutím více výroků v rámci více otázek docílíte vytvoření kombinovaného výroku (logická spojka A).

1. Vaše pohlaví?

2. Váš věk?

4. S jakou věkovou skupinou si nejlépe rozumíte ve Vašem zaměstnání?

5. Setkal jste se osobně při hledání či v průběhu pracovního poměru s diskriminací kvůli věku?

6. Byl jste někdy nucen změnit práci, protože jste se na ni necítil z hlediska věku nebo výkonu?

7. U jaké věkové skupiny jste se setkali s věkovou diskriminací?

8. Víte o někom, koho do pracovního poměru nepřijali protože byl příliš mladý nebo naopak příliš starý?

9. Když na pracovišti dochází ke zmenšování počtu zaměstnanců odnesou to většinou starší lidé / mladší lidé ?

10. Pracujete sám nebo ve skupině?

11. A kdybyste si mohl vybrat s kým pracovat?

B) DEFINUJTE SKUPINU RESPONDENTŮ NA ZÁKLADĚ ODPOVĚDÍ:

Poznámka: Můžete zaškrtnout více výroků. Zaškrtnutím více výroků v rámci jedné otázky skupinu respondentů rozšíříte (podskupiny respondentů budou sloučeny), zaškrtnutím více výroků v rámci více otázek skupinu zúžíte (použije se podskupina respondentů vyhovující všem otázkám).

1. Vaše pohlaví?

2. Váš věk?

4. S jakou věkovou skupinou si nejlépe rozumíte ve Vašem zaměstnání?

5. Setkal jste se osobně při hledání či v průběhu pracovního poměru s diskriminací kvůli věku?

6. Byl jste někdy nucen změnit práci, protože jste se na ni necítil z hlediska věku nebo výkonu?

7. U jaké věkové skupiny jste se setkali s věkovou diskriminací?

8. Víte o někom, koho do pracovního poměru nepřijali protože byl příliš mladý nebo naopak příliš starý?

9. Když na pracovišti dochází ke zmenšování počtu zaměstnanců odnesou to většinou starší lidé / mladší lidé ?

10. Pracujete sám nebo ve skupině?

11. A kdybyste si mohl vybrat s kým pracovat?

C) KLEPNUTÍM NA TLAČÍTKO SPUSŤTE ANALÝZU ZÁVISLOSTI

Analýza Vám řekne, zda má Vaše definice skupiny respondentů nějaký vliv na Vámi vybraný výrok.

Zdroje respondentů

Níže uvedený seznam obsahuje odkazy na nejvýznamnější stránky, ze kterých přišli respondenti (dle refereru):

Z bezpečnostních důvodů nejsou zobrazeny kompletní adresy, ze kterých uživatelé přišli, ani minoritní zdroje respondentů. V případě následování odkazu z outlooku, icq nebo použití firewallu obvykle není možné zdroj zjistit. Jedná se o statistiku návštěvnosti dotazníku, nikoli jeho úspěšného odeslání (z různých zdrojů mohla být úspěšnost vyplnění dotazníku různá). Údaje tedy mohou sloužit pouze pro velmi hrubou orientaci.

Citace

Sterlyová, S.Problematika věku zaměstnanců (výsledky průzkumu), 2012. Dostupné online na https://vek-zamestnancu.vyplnto.cz.

Licence Creative Commons   Výsledky průzkumu podléhají licenci Creative Commons Uveďte autora 3.0 Česko

Poznámky:
1) Globální procenta se počítají s ohledem na celkový počet respondentů, lokální četnost bere potaz pouze respondenty, kteří danou otázku zodpověděli.
2) U otázek typu "seznam - alespoň jedna" si mohli respondenti zvolit více odpovědí, proto součet procent u jednotlivých odpovědí nemusí dát dohromady 100 %
3) Na povinnou otázku musí respondent zodpovědět pouze v případě, kdy mu je zobrazena. Dotazník může obsahovat skoky mezi otázkami, takže lze na základě určitých odpovědí některé otázky přeskakovat.
4) Tato funkce je zatím v testovacím stadiu a je určena spíše pro zábavu - mějte na paměti, že může zobrazovat i nesmysly. V tomto momentě probíhá pouze automatická analýza dvojic výroků, zavislosti kombinací výroků můžete zatím sledovat pouze prostřednictvím funkce zjišťování závislostí odpovědí.