Vyplňto.cz > Průzkumy > Archiv výsledků > Vlastnosti a kompetence uznávaného manažera
Vlastnosti a kompetence uznávaného manažera
→ Mohou Vaši podřízení pracovat z domova? Sledujete nějak, co v práci dělají a zda nedělají vedle práce ještě něco jiného? ←
(průzkum pro diplomovou práci, cca 10 minut)
Základní údaje o provedeném průzkumu
| Autor průzkumu: | Daniela Sedloňová |
|---|---|
| Šetření: | 19. 02. 2011 - 24. 02. 2011 |
| Počet respondentů: | 61 |
| Počet otázek (max/průměr): | 16 / 16 |
| Použité ochrany: | žádné |
| Zobrazení otázek: | celý dotazník najednou |
| Návratnost dotazníků: | 50,8 % |
| Návratnost dotazníků je dána poměrem vyplněných a zobrazených dotazníků. Jedná se o orientační údaj, který nebere v potaz ty oslovené respondenty, kteří ani nezobrazili úvodní text (neklikli na odkaz na dotazník). | |
| Průměrná doba vyplňování: | 00.05:45 |
| odpovědi & grafy segmentace závislosti zdroje dotazník citovat | |
Úvodní informace zveřejněné respondentům
Prosím věnujte mi pár minutek na vyplnění krátkého dotazníku. Poslouží mi k vypracování bakalářské práce. Otázky jsou zaškrtávací a nezáludné. Dotazník je samozřejmě anonymní. Mockrát děkuji. Daniela
Odpovědi respondentů
1. Za jak důležité považujete, aby uznávaný manažer disponoval těmito vrozenými vlastnostmi: potřebou řídit a potřebou moci?
Povinná otázka, respondent musel zvolit jednu z nabízených odpovědí.
| Odpověď | Počet | Lokálně % | Globálně % |
|---|---|---|---|
| Důležité | 27 | 44,26 % | 44,26 % |
| Velmi důležité | 15 | 24,59 % | 24,59 % |
| Nepříliš důležité | 11 | 18,03 % | 18,03 % |
| Nedůležité | 5 | 8,2 % | 8,2 % |
| Nutné | 3 | 4,92 % | 4,92 % |
2. Zatrhněte, které z vyjmenovaných vrozených vlastností manažera považujete za nezbytné pro úspěšný výkon jeho pozice.
Povinná otázka, respondent musel zvolit alespoň některou z nabízených odpovědí nebo dopsat nějakou vlastní.
| Odpověď | Počet | Lokálně % | Globálně % |
|---|---|---|---|
| Rozhodnost | 56 | 91,8 % | 91,8 % |
| Zodpovědnost | 49 | 80,33 % | 80,33 % |
| Důslednost | 44 | 72,13 % | 72,13 % |
| Pracovitost | 37 | 60,66 % | 60,66 % |
| Kreativita | 35 | 57,38 % | 57,38 % |
| Přesvědčivost | 33 | 54,1 % | 54,1 % |
| Schopnost vcítit se | 32 | 52,46 % | 52,46 % |
| Trpělivost | 31 | 50,82 % | 50,82 % |
| Iniciativnost | 30 | 49,18 % | 49,18 % |
| Odvaha | 24 | 39,34 % | 39,34 % |
| Tolerance | 21 | 34,43 % | 34,43 % |
| Optimismus | 20 | 32,79 % | 32,79 % |
| Pečlivost | 19 | 31,15 % | 31,15 % |
| Nekonfliktnost | 17 | 27,87 % | 27,87 % |
| Odpovědnost | 9 | 14,75 % | 14,75 % |
| Citlivost | 6 | 9,84 % | 9,84 % |
| komunikativnost | 1 | 1,64 % | 1,64 % |
| umeni presvedcit a argumentovat | 1 | 1,64 % | 1,64 % |
| přirozenou autoritu | 1 | 1,64 % | 1,64 % |
| motivovanost | 1 | 1,64 % | 1,64 % |
| Žádnou, vrozené vlastnosti nejsou důležité | 1 | 1,64 % | 1,64 % |
| CHARISMA, | 1 | 1,64 % | 1,64 % |
3. Které z vyjmenovaných získaných vlastností manažera považujete za nezbytné pro výkon jeho pozice?
Povinná otázka, respondent musel zvolit alespoň některou z nabízených odpovědí nebo dopsat nějakou vlastní.
| Odpověď | Počet | Lokálně % | Globálně % |
|---|---|---|---|
| Schopnost zvládat stres | 48 | 78,69 % | 78,69 % |
| Odborné znalosti | 46 | 75,41 % | 75,41 % |
| Znalost metod řízení | 37 | 60,66 % | 60,66 % |
| Umění řízení času-time management | 36 | 59,02 % | 59,02 % |
| Asertivita | 34 | 55,74 % | 55,74 % |
| Sociálně-psychologické znalosti | 33 | 54,1 % | 54,1 % |
| Rozhled | 27 | 44,26 % | 44,26 % |
| Systematičnost | 25 | 40,98 % | 40,98 % |
| Ekonomické znalosti | 21 | 34,43 % | 34,43 % |
| Znalost cizího jazyka | 20 | 32,79 % | 32,79 % |
| Dobrá duševní a tělesná kondice | 17 | 27,87 % | 27,87 % |
| vždy ještě záleží na konkrétním typu pozice | 1 | 1,64 % | 1,64 % |
4. Zatrhňěte, jaké charakteristiky či schopnosti by měl bezpodmínečně mít uznávaný manažer.
Povinná otázka, respondent musel zvolit alespoň některou z nabízených odpovědí nebo dopsat nějakou vlastní.
| Odpověď | Počet | Lokálně % | Globálně % |
|---|---|---|---|
| Mít autoritu | 47 | 77,05 % | 77,05 % |
| Organizační schopnosti | 47 | 77,05 % | 77,05 % |
| Schopnost koučovat své podřízené | 36 | 59,02 % | 59,02 % |
| Umět nadchnout | 36 | 59,02 % | 59,02 % |
| Být vzorem pro ostatní | 31 | 50,82 % | 50,82 % |
| Mít vizi | 29 | 47,54 % | 47,54 % |
| Soustavně se vzdělávat | 28 | 45,9 % | 45,9 % |
| Být opravdový | 19 | 31,15 % | 31,15 % |
| autoritu by měl mít přirozenou, ne vynucovanou | 1 | 1,64 % | 1,64 % |
| DÁT SVÝM PODŘÍZENÝMPROSTOR | 1 | 1,64 % | 1,64 % |
| PRO INICIATIVU | 1 | 1,64 % | 1,64 % |
5. Ohodnoťte, jak důležitá je správná komunikace manažera. Tedy jeho schopnost vhodně komunikovat verbálně i neverbálně, naslouchat a poskytovat zpětnou vazbu.
Povinná otázka, respondent musel zvolit jednu z nabízených odpovědí.
| Odpověď | Počet | Lokálně % | Globálně % |
|---|---|---|---|
| Nutné | 34 | 55,74 % | 55,74 % |
| Velmi důležité | 23 | 37,7 % | 37,7 % |
| Důležité | 4 | 6,56 % | 6,56 % |
6. Abyste mohli manažera uznávat, je pro vás důležité, aby nenadržoval, plnil sliby, uměl přiznat vlastní chyby a celkově měl vysokou úroveň etiky a hodnot?
Povinná otázka, respondent se musel rozhodnout mezi odpověďmi „ano”, „nevím” a „ne”.
| Odpověď | Počet | Lokálně % | Globálně % |
|---|---|---|---|
| ano | 57 | 93,44 % | 93,44 % |
| nevím | 3 | 4,92 % | 4,92 % |
| ne | 1 | 1,64 % | 1,64 % |
7. Nakolik je důležité, aby manažer uměl vhodně motivovat a odměňovat?
Povinná otázka, respondent musel zvolit jednu z nabízených odpovědí.
| Odpověď | Počet | Lokálně % | Globálně % |
|---|---|---|---|
| Velmi důležité | 33 | 54,1 % | 54,1 % |
| Nutné | 19 | 31,15 % | 31,15 % |
| Důležité | 9 | 14,75 % | 14,75 % |
8. Nakolik je důležité, aby manažer usiloval o rozvoj svých zaměstnanců?
Povinná otázka, respondent musel zvolit jednu z nabízených odpovědí.
| Odpověď | Počet | Lokálně % | Globálně % |
|---|---|---|---|
| Důležité | 22 | 36,07 % | 36,07 % |
| Velmi důležité | 20 | 32,79 % | 32,79 % |
| Nutné | 18 | 29,51 % | 29,51 % |
| Nepříliš důležité | 1 | 1,64 % | 1,64 % |
9. Plánování, organizování, vedení a kontrola. Za jak důležité pokládáte, aby manažer zvládal tyto manažerské funkce?
Povinná otázka, respondent musel zvolit jednu z nabízených odpovědí.
| Odpověď | Počet | Lokálně % | Globálně % |
|---|---|---|---|
| Nutné | 35 | 57,38 % | 57,38 % |
| Velmi důležité | 16 | 26,23 % | 26,23 % |
| Důležité | 10 | 16,39 % | 16,39 % |
10. Jaký styl vedení je nejtypičtejší pro uznávaného manažera?
Povinná otázka, respondent musel zvolit jednu z nabízených odpovědí.
| Odpověď | Počet | Lokálně % | Globálně % |
|---|---|---|---|
| Konzultativní | 29 | 47,54 % | 47,54 % |
| Participativní | 20 | 32,79 % | 32,79 % |
| Autoritativní | 9 | 14,75 % | 14,75 % |
| Nevím | 3 | 4,92 % | 4,92 % |
11. Kdo má podle vás lepší předpoklady stát se uznávaným manažerem?
Povinná otázka, respondent musel zvolit jednu z nabízených odpovědí.
| Odpověď | Počet | Lokálně % | Globálně % |
|---|---|---|---|
| Extrovert | 36 | 59,02 % | 59,02 % |
| Oba stejně | 17 | 27,87 % | 27,87 % |
| Nevím | 5 | 8,2 % | 8,2 % |
| Introvert | 3 | 4,92 % | 4,92 % |
12. Jaký typ osobnosti má nejlepší předpoklady stát se uznávaným manažerem?
Povinná otázka, respondent musel zvolit jednu z nabízených odpovědí.
| Odpověď | Počet | Lokálně % | Globálně % |
|---|---|---|---|
| Kombinace typů osobností | 33 | 54,1 % | 54,1 % |
| Sangvinik | 21 | 34,43 % | 34,43 % |
| Nevím | 6 | 9,84 % | 9,84 % |
| Melancholik | 1 | 1,64 % | 1,64 % |
13. Pohlaví?
Povinná otázka, respondent musel zvolit jednu z nabízených odpovědí.
| Odpověď | Počet | Lokálně % | Globálně % |
|---|---|---|---|
| Žena | 40 | 65,57 % | 65,57 % |
| Muž | 21 | 34,43 % | 34,43 % |
14. Váš věk?
Povinná otázka, respondent musel zvolit jednu z nabízených odpovědí.
| Odpověď | Počet | Lokálně % | Globálně % |
|---|---|---|---|
| 26-50 | 40 | 65,57 % | 65,57 % |
| 25 a méně | 18 | 29,51 % | 29,51 % |
| 51 a více | 3 | 4,92 % | 4,92 % |
15. Dosažené vzdělání?
Povinná otázka, respondent musel zvolit jednu z nabízených odpovědí.
| Odpověď | Počet | Lokálně % | Globálně % |
|---|---|---|---|
| SŠ s maturitou | 32 | 52,46 % | 52,46 % |
| VŠ | 25 | 40,98 % | 40,98 % |
| VOŠ | 3 | 4,92 % | 4,92 % |
| SŠ vyučen bez maturity | 1 | 1,64 % | 1,64 % |
16. Pracujete na manažerské pozici?
Povinná otázka, respondent se musel rozhodnout mezi odpověďmi „ano” a „ne”.
| Odpověď | Počet | Lokálně % | Globálně % |
|---|---|---|---|
| ne | 41 | 67,21 % | 67,21 % |
| ano | 20 | 32,79 % | 32,79 % |
Citace
Výsledky průzkumu podléhají licenci Creative Commons Uveďte autora 3.0 Česko
Poznámky:
1) Globální procenta se počítají s ohledem na celkový počet respondentů, lokální četnost bere potaz pouze respondenty, kteří danou otázku zodpověděli.
2) U otázek typu "seznam - alespoň jedna" si mohli respondenti zvolit více odpovědí, proto součet procent u jednotlivých odpovědí nemusí dát dohromady 100 %
3) Na povinnou otázku musí respondent zodpovědět pouze v případě, kdy mu je zobrazena. Dotazník může obsahovat skoky mezi otázkami, takže lze na základě určitých odpovědí některé otázky přeskakovat.
4) Tato funkce je zatím v testovacím stadiu a je určena spíše pro zábavu - mějte na paměti, že může zobrazovat i nesmysly. V tomto momentě probíhá pouze automatická analýza dvojic výroků, zavislosti kombinací výroků můžete zatím sledovat pouze prostřednictvím funkce zjišťování závislostí odpovědí.