Vyplňto.cz > Průzkumy > Archiv výsledků > Vliv neformálního chování na autoritu vedoucího
Vliv neformálního chování na autoritu vedoucího
→ Vrátil(a) jste se po čase v práci zpátky do školy? Co Vás k tomu vedlo? Jaké překážky jste musel(a) překonat a jak svůj návrat do školy zpětně hodnotíte? ←
(veřejné výsledky 8. března)
Základní údaje o provedeném průzkumu
| Autor průzkumu: | Jakub Komárek |
|---|---|
| Šetření: | 20. 12. 2009 - 26. 12. 2009 |
| Počet respondentů: | 28 |
| Počet otázek (max/průměr): | 7 / 6.71 |
| Použité ochrany: | žádné |
| Zobrazení otázek: | celý dotazník najednou |
| Návratnost dotazníků: | 61,2 % |
| Návratnost dotazníků je dána poměrem vyplněných a zobrazených dotazníků. Jedná se o orientační údaj, který nebere v potaz ty oslovené respondenty, kteří ani nezobrazili úvodní text (neklikli na odkaz na dotazník). | |
| Průměrná doba vyplňování: | 00.02:12 |
| odpovědi & grafy segmentace závislosti zdroje dotazník citovat | |
Úvodní informace zveřejněné respondentům
Dobrý den, momentálně dělám jeden projekt. Řeším zda má neformální chování vedoucího k podřízenému vliv na jeho autoritu.
Instrukce pro vyplnění dotazníku (nápověda)
Formální chvání = Komunikace probíhá pouze na pracovní úrovni dle stanovených předpisu a požadavků. Komunikátor se komunikantem blíže než obchodně nezná a navzájem si vykají.
Neformální chování = Komunikace neprobíhá pouze na pracovní úrovni a nemá přesně stanovené postupy při jednání. Komunikátor se komunikantem navzájem zná, a navzájem si mohou tykat.
Odpovědi respondentů
1. Vaše pracovní pozice
Povinná otázka, respondent musel zvolit jednu z nabízených odpovědí a podle toho se mu zobrazily další otázky [Pouze podřízený → otázka č. 2, Vedu tým, zároveň mám nad sebou svého vedoucího → otázka č. 2, Pouze nadřízený nebo majtel firmy → otázka č. 2, Nezaměstnaný, student → otázka č. 3].
| Odpověď | Počet | Lokálně % | Globálně % |
|---|---|---|---|
| Nezaměstnaný, student | 14 | 48,28 % | 50 % |
| Pouze podřízený | 8 | 27,59 % | 28,57 % |
| Vedu tým, zároveň mám nad sebou svého vedoucího | 4 | 13,79 % | 14,29 % |
| Pouze nadřízený nebo majtel firmy | 3 | 10,34 % | 10,71 % |
2. Jaký styl chování je momentálně ve vaší firmě preferován?
Nepovinná otázka, respondent mohl zvolit jednu z nabízených odpovědí.
| Odpověď | Počet | Lokálně % | Globálně % |
|---|---|---|---|
| Neformální | 12 | 85,71 % | 42,86 % |
| Formální | 2 | 14,29 % | 7,14 % |
3. Jaký styl chování chování v práci Vám osobně nejvíce vyhovuje?
Povinná otázka, respondent musel zvolit jednu z nabízených odpovědí.
| Odpověď | Počet | Lokálně % | Globálně % |
|---|---|---|---|
| Neformální | 21 | 72,41 % | 75 % |
| Formální | 8 | 27,59 % | 28,57 % |
4. Myslíte si že forma chování má vliv na atmosféru ve firmě?
Povinná otázka, respondent se musel rozhodnout mezi odpověďmi „ano” a „ne”.
| Odpověď | Počet | Lokálně % | Globálně % |
|---|---|---|---|
| ano | 27 | 93,1 % | 96,43 % |
| ne | 2 | 6,9 % | 7,14 % |
5. Vyjádřete číslicí 1-3 míru používání neformálního chování podle velikosti firem. (1=nejvíce)
Povinná otázka, respondent musel u každé z nabízených odpovědí určit jedinečné pořadí.
| Odpověď | Průměrné pořadí | Rozptyl |
|---|---|---|
| Malý podnik | 1.586 | 0.794 |
| Střední podnik | 2.069 | 0.133 |
| Velké podniky a nadnárodní korporace | 2.345 | 0.778 |
6. Domníváte se, že neformální chování snižuje autoritu vedoucího?
Povinná otázka, respondent se musel rozhodnout mezi odpověďmi „ano” a „ne”.
| Odpověď | Počet | Lokálně % | Globálně % |
|---|---|---|---|
| ano | 15 | 51,72 % | 53,57 % |
| ne | 14 | 48,28 % | 50 % |
7. Domníváte se, že lidé, kteří mají mezi sebou neformální vztah si k sobě více dovolí?
Povinná otázka, respondent se musel rozhodnout mezi odpověďmi „ano” a „ne”.
| Odpověď | Počet | Lokálně % | Globálně % |
|---|---|---|---|
| ano | 25 | 86,21 % | 89,29 % |
| ne | 4 | 13,79 % | 14,29 % |
Zdroje respondentů
Níže uvedený seznam obsahuje odkazy na nejvýznamnější stránky, ze kterých přišli respondenti (dle refereru):
- nezjištěno (72,2 %)
- search.seznam.cz (15,2 %)
Z bezpečnostních důvodů nejsou zobrazeny kompletní adresy, ze kterých uživatelé přišli, ani minoritní zdroje respondentů. V případě následování odkazu z outlooku, icq nebo použití firewallu obvykle není možné zdroj zjistit. Jedná se o statistiku návštěvnosti dotazníku, nikoli jeho úspěšného odeslání (z různých zdrojů mohla být úspěšnost vyplnění dotazníku různá). Údaje tedy mohou sloužit pouze pro velmi hrubou orientaci.
Citace
Výsledky průzkumu podléhají licenci Creative Commons Uveďte autora 3.0 Česko
Poznámky:
1) Globální procenta se počítají s ohledem na celkový počet respondentů, lokální četnost bere potaz pouze respondenty, kteří danou otázku zodpověděli.
2) U otázek typu "seznam - alespoň jedna" si mohli respondenti zvolit více odpovědí, proto součet procent u jednotlivých odpovědí nemusí dát dohromady 100 %
3) Na povinnou otázku musí respondent zodpovědět pouze v případě, kdy mu je zobrazena. Dotazník může obsahovat skoky mezi otázkami, takže lze na základě určitých odpovědí některé otázky přeskakovat.
4) Tato funkce je zatím v testovacím stadiu a je určena spíše pro zábavu - mějte na paměti, že může zobrazovat i nesmysly. V tomto momentě probíhá pouze automatická analýza dvojic výroků, zavislosti kombinací výroků můžete zatím sledovat pouze prostřednictvím funkce zjišťování závislostí odpovědí.