Vyplňto.cz > Průzkumy > Archiv výsledků > Vnímání Assessment center (AC) veřejností
Vnímání Assessment center (AC) veřejností
→ Jak reagujete na přidání "ai funkcí" do programů, které používáte? Štve vás to, nebo to berete jako příjemné vylepšení? Nebo byste radši všude používali svou oblíbenou AI? ←
(cca 7 minut, veřejné výsledky v září)
Základní údaje o provedeném průzkumu
| Autor průzkumu: | Martina Kučerová |
|---|---|
| Šetření: | 23. 07. 2014 - 28. 07. 2014 |
| Počet respondentů: | 41 |
| Počet otázek (max/průměr): | 9 / 8.39 |
| Použité ochrany: | žádné |
| Zobrazení otázek: | celý dotazník najednou |
| Návratnost dotazníků: | 71,7 % |
| Návratnost dotazníků je dána poměrem vyplněných a zobrazených dotazníků. Jedná se o orientační údaj, který nebere v potaz ty oslovené respondenty, kteří ani nezobrazili úvodní text (neklikli na odkaz na dotazník). | |
| Průměrná doba vyplňování: | 00.00:59 |
| odpovědi & grafy segmentace zdroje dotazník citovat | |
Úvodní informace zveřejněné respondentům
Tento dotazník je zaměřen na vnímání metody Assessment center (AC) při výběru zaměstnanců veřejností. Jeho vyplněním přispějete k ověření předpokladu, že uchazeči o pracovní pozici vnímají metodu AC jako běžnou součást výběrových řízení.
Metoda AC je standardizované hodnocení lidského jednání při získávání pracovníků, které se provádí vícestranným pozorováním účastníků při plnění různých cvičení, např. řešení případových studií, skupinové diskuze, hraní rolí, manažerských her aj. Pozorovatelé hodnotí u každého kandidáta způsobilost vycházející z pracovního profilu konkrétní pozice, např. organizační schopnosti, schopnost úsudku a rozhodování, schopnost plánování, tvořivost, adekvátnost rozhodnutí, odolnost vůči stresu, schopnost argumentovat, verbální a komunikační schopnosti, vystupování ve vztahu k partnerům a schopnost vést.
Odpovědi respondentů
1. Váš věk:
Povinná otázka, respondent musel zvolit jednu z nabízených odpovědí.
| Odpověď | Počet | Lokálně % | Globálně % |
|---|---|---|---|
| 25–30 | 12 | 29,27 % | 29,27 % |
| 31-35 | 10 | 24,39 % | 24,39 % |
| 18-24 | 9 | 21,95 % | 21,95 % |
| 36-40 | 6 | 14,63 % | 14,63 % |
| 41-45 | 3 | 7,32 % | 7,32 % |
| 50 a více | 1 | 2,44 % | 2,44 % |
2. Jste:
Povinná otázka, respondent musel zvolit jednu z nabízených odpovědí.
| Odpověď | Počet | Lokálně % | Globálně % |
|---|---|---|---|
| Žena | 29 | 70,73 % | 70,73 % |
| Muž | 12 | 29,27 % | 29,27 % |
3. Vaše nejvyšší dosažené vzdělání je:
Povinná otázka, respondent musel zvolit jednu z nabízených odpovědí.
| Odpověď | Počet | Lokálně % | Globálně % |
|---|---|---|---|
| Vysokoškolské (Ing., MUDr., Mgr…atd.) | 22 | 53,66 % | 53,66 % |
| Středoškolské | 11 | 26,83 % | 26,83 % |
| Vysokoškolské (Bc.) | 8 | 19,51 % | 19,51 % |
4. Absolvoval/a jste již někdy v rámci výběrového řízení na určitou pracovní pozici tzv. Assessment centrum?
Povinná otázka, respondent musel zvolit jednu z nabízených odpovědí a podle toho se mu zobrazily další otázky [Ano → otázka č. 5, Ne → otázka č. 6].
| Odpověď | Počet | Lokálně % | Globálně % |
|---|---|---|---|
| Ne | 25 | 60,98 % | 60,98 % |
| Ano | 16 | 39,02 % | 39,02 % |
5. Jak hodnotíte tuto metodu oproti klasickému osobnímu pohovoru?
Povinná otázka, respondent musel zvolit jednu z nabízených odpovědí.
| Odpověď | Počet | Lokálně % | Globálně % |
|---|---|---|---|
| Spíše mi vyhovuje | 7 | 43,75 % | 17,07 % |
| Spíše mi nevyhovuje | 5 | 31,25 % | 12,2 % |
| Velmi mi nevyhovuje | 4 | 25 % | 9,76 % |
6. Myslíte si, že získávání pracovníků pomocí AC je více objektivní, než klasický pohovor?
Povinná otázka, respondent musel zvolit jednu z nabízených odpovědí.
| Odpověď | Počet | Lokálně % | Globálně % |
|---|---|---|---|
| Ne | 22 | 53,66 % | 53,66 % |
| Ano | 19 | 46,34 % | 46,34 % |
7. Vnímáte společnost, která používá při získávání pracovníků metodu AC jako kvalitnější?
Povinná otázka, respondent musel zvolit jednu z nabízených odpovědí.
| Odpověď | Počet | Lokálně % | Globálně % |
|---|---|---|---|
| Ne | 24 | 58,54 % | 58,54 % |
| Ano | 17 | 41,46 % | 41,46 % |
8. Pokud vám společnost sdělí, že výběrové řízení bude probíhat formou AC:
Povinná otázka, respondent musel zvolit jednu z nabízených odpovědí.
| Odpověď | Počet | Lokálně % | Globálně % |
|---|---|---|---|
| Znervózní Vás to | 19 | 46,34 % | 46,34 % |
| Rád/a se výběru touto metodou zúčastníte | 14 | 34,15 % | 34,15 % |
| Odradí Vás to | 8 | 19,51 % | 19,51 % |
9. Jak vnímáte metodu AC?
Povinná otázka, respondent musel zvolit jednu z nabízených odpovědí.
| Odpověď | Počet | Lokálně % | Globálně % |
|---|---|---|---|
| Jako trendovou (moderní) záležitost | 12 | 29,27 % | 29,27 % |
| Jako objektivní, komplexní metodu | 10 | 24,39 % | 24,39 % |
| Jako běžnou součást dnešních výběrových řízení | 10 | 24,39 % | 24,39 % |
| Jako zbytečné úsilí na straně společnosti i kandidáta | 9 | 21,95 % | 21,95 % |
Citace
Výsledky průzkumu podléhají licenci Creative Commons Uveďte autora 3.0 Česko
Poznámky:
1) Globální procenta se počítají s ohledem na celkový počet respondentů, lokální četnost bere potaz pouze respondenty, kteří danou otázku zodpověděli.
2) U otázek typu "seznam - alespoň jedna" si mohli respondenti zvolit více odpovědí, proto součet procent u jednotlivých odpovědí nemusí dát dohromady 100 %
3) Na povinnou otázku musí respondent zodpovědět pouze v případě, kdy mu je zobrazena. Dotazník může obsahovat skoky mezi otázkami, takže lze na základě určitých odpovědí některé otázky přeskakovat.