Vyplňto.cz > Průzkumy > Archiv výsledků > Vnímání motivační role manažera a motivačních zásad
Vnímání motivační role manažera a motivačních zásad
→ Jak reagujete na přidání "ai funkcí" do programů, které používáte? Štve vás to, nebo to berete jako příjemné vylepšení? Nebo byste radši všude používali svou oblíbenou AI? ←
(cca 7 minut, veřejné výsledky v září)
Základní údaje o provedeném průzkumu
| Autor průzkumu: | Hana Klupáková |
|---|---|
| Šetření: | 12. 03. 2011 - 23. 03. 2011 |
| Počet respondentů: | 58 |
| Počet otázek (max/průměr): | 12 / 11.95 |
| Použité ochrany: | žádné |
| Zobrazení otázek: | celý dotazník najednou |
| Návratnost dotazníků: | 52,7 % |
| Návratnost dotazníků je dána poměrem vyplněných a zobrazených dotazníků. Jedná se o orientační údaj, který nebere v potaz ty oslovené respondenty, kteří ani nezobrazili úvodní text (neklikli na odkaz na dotazník). | |
| Průměrná doba vyplňování: | 00.06:25 |
| odpovědi & grafy segmentace zdroje dotazník citovat | |
Úvodní informace zveřejněné respondentům
Vážené slečny, paní a vážení pánové;
jsem doktorandkou ČZU a ráda bych Vás požádala o vyplnění krátkého dotazníku. Dotazník se vztahuje k vnímání důležitosti a významu motivační role manažera a s tím souvisejících motivačních zásad. Je součástí mého výzkumu na téma manažerské role.
Výzkum je určen studentům ekonomických fakult vysokých škol.
Předem děkuji za Váš čas.
Hanka
Odpovědi respondentů
1. Setkali jste se již s pojmem manažerské role?
Povinná otázka, respondent musel zvolit jednu z nabízených odpovědí.
| Odpověď | Počet | Lokálně % | Globálně % |
|---|---|---|---|
| ano | 54 | 93,1 % | 93,1 % |
| ne | 4 | 6,9 % | 6,9 % |
2. Jak důležité jsou dle Vás jednotlivé manažerské role?
Povinná otázka, respondent se musel u každé podotázky rozhodnout mezi odpověďmi „++”, „+”, „0”, „-” a „--”.
| Podotázka | Průměr | Rozptyl |
|---|---|---|
| mezilidská | 1.224 | 0.415 |
| rozhodovací | 1.569 | 0.487 |
| organizační | 1.5 | 0.526 |
| motivační | 1.362 | 0.369 |
| informační | 1.121 | 0.416 |
3. Které z uvedených činností vykonává manažer v rámci své motivační role?
Povinná otázka, respondent musel zvolit alespoň některou z nabízených odpovědí nebo dopsat nějakou vlastní (min. 1).
| Odpověď | Počet | Lokálně % | Globálně % |
|---|---|---|---|
| motivování | 50 | 86,21 % | 86,21 % |
| stimulování | 38 | 65,52 % | 65,52 % |
| koučování | 27 | 46,55 % | 46,55 % |
| tvorba atraktivních pracovních podmínek | 24 | 41,38 % | 41,38 % |
| delegování | 23 | 39,66 % | 39,66 % |
| hodnocení pracovního místa | 20 | 34,48 % | 34,48 % |
| mentorování | 12 | 20,69 % | 20,69 % |
| ukázňování pracovníků | 10 | 17,24 % | 17,24 % |
4. Seřaďte uvedené činnosti motivační role od nejdůležitější.
Povinná otázka, respondent musel u každé z nabízených odpovědí určit jedinečné pořadí.
| Odpověď | Průměrné pořadí | Rozptyl |
|---|---|---|
| motitování | 2.897 | 6.989 |
| stimulování | 3.621 | 4.408 |
| ukázňování pracovníků | 5.086 | 4.975 |
| delegování | 4.328 | 3.496 |
| koučování | 4.241 | 2.114 |
| mentorování | 5.345 | 3.64 |
| hodnocení pracovního místa | 5.621 | 4.856 |
| tvorba atraktivních pracovních podmínek | 4.862 | 5.636 |
5. Kdo je dle Vašeho názoru odpovědný za motivování a stimulování pracovníků?
Povinná otázka, respondent musel zvolit alespoň některou z nabízených odpovědí.
| Odpověď | Počet | Lokálně % | Globálně % |
|---|---|---|---|
| přímý nadřízený | 43 | 74,14 % | 74,14 % |
| vedoucí oddělení | 26 | 44,83 % | 44,83 % |
| personální útvar | 10 | 17,24 % | 17,24 % |
| sám pracovník | 10 | 17,24 % | 17,24 % |
6. Do jaké míry lze následující slovní spojení vnímat jako motivační zásady.
Povinná otázka, respondent se musel u každé podotázky rozhodnout mezi odpověďmi „++”, „+”, „0”, „-” a „--”.
| Podotázka | Průměr | Rozptyl |
|---|---|---|
| péče o zaměstnance | 1.052 | 0.566 |
| pozitivní inspirující vedoucí | 1.172 | 0.625 |
| zpětná vazba | 1.052 | 0.601 |
| pochvala, uznání, ocenění | 1.586 | 0.587 |
| otevřená komunikace | 1.224 | 0.864 |
| vytváření a sdílení cílů, úkolů, strategií | 0.914 | 0.699 |
7. Které z uvedených motivačních zásad byste používal jako manažer?
Povinná otázka, respondent musel zvolit alespoň některou z nabízených odpovědí.
| Odpověď | Počet | Lokálně % | Globálně % |
|---|---|---|---|
| pochvala, uznání, ocenění | 47 | 81,03 % | 81,03 % |
| otevřená komunikace | 42 | 72,41 % | 72,41 % |
| zpětná vazba | 37 | 63,79 % | 63,79 % |
| pozitivní inspirující vedoucí | 36 | 62,07 % | 62,07 % |
| péče o zaměstnance | 30 | 51,72 % | 51,72 % |
| vytváření a sdílení cílů, úkolů, strategií | 26 | 44,83 % | 44,83 % |
8. Uvedené motivační zásady lze použít na
Povinná otázka, respondent musel zvolit jednu z nabízených odpovědí.
| Odpověď | Počet | Lokálně % | Globálně % |
|---|---|---|---|
| všechny zaměstnance bez vyjímky | 23 | 39,66 % | 39,66 % |
| jednotlivě pro jednotlivé zaměstnance | 19 | 32,76 % | 32,76 % |
| jednotlivě pro určité skupiny zaměstnanců | 12 | 20,69 % | 20,69 % |
| všechny na jednotlivé zaměstnance | 2 | 3,45 % | 3,45 % |
| všechny na skupinu zaměstnanců | 1 | 1,72 % | 1,72 % |
| nelze použít | 1 | 1,72 % | 1,72 % |
9. Jaké je Vaše pohlaví?
Povinná otázka, respondent musel zvolit jednu z nabízených odpovědí.
| Odpověď | Počet | Lokálně % | Globálně % |
|---|---|---|---|
| žena | 45 | 77,59 % | 77,59 % |
| muž | 13 | 22,41 % | 22,41 % |
10. Kolik je Vám let?
Povinná otázka, respondent musel napsat odpověď vlastními slovy.
| Odpověď | Počet | Lokálně % | Globálně % |
|---|---|---|---|
| 21 | 12 | 20,69 % | 20,69 % |
| 20 | 11 | 18,97 % | 18,97 % |
| 22 | 11 | 18,97 % | 18,97 % |
| 25 | 6 | 10,34 % | 10,34 % |
| 24 | 5 | 8,62 % | 8,62 % |
| 23 | 4 | 6,9 % | 6,9 % |
| dvacetjedna | 2 | 3,45 % | 3,45 % |
| 26 | 2 | 3,45 % | 3,45 % |
| 28 | 1 | 1,72 % | 1,72 % |
| 33 | 1 | 1,72 % | 1,72 % |
| ostatní odpovědi | 3 | 5,17 % | 5,17 % |
11. Jakou školu studujete?
Povinná otázka, respondent musel zvolit alespoň některou z nabízených odpovědí nebo dopsat nějakou vlastní.
| Odpověď | Počet | Lokálně % | Globálně % |
|---|---|---|---|
| ČZU | 38 | 65,52 % | 65,52 % |
| VŠE | 6 | 10,34 % | 10,34 % |
| UTB | 3 | 5,17 % | 5,17 % |
| VŠEM | 2 | 3,45 % | 3,45 % |
| UJEP | 1 | 1,72 % | 1,72 % |
| UK Bratislava | 1 | 1,72 % | 1,72 % |
| VŠP | 1 | 1,72 % | 1,72 % |
| TUL | 1 | 1,72 % | 1,72 % |
| Všfs | 1 | 1,72 % | 1,72 % |
| UPOL | 1 | 1,72 % | 1,72 % |
| UJAK | 1 | 1,72 % | 1,72 % |
| CVUT | 1 | 1,72 % | 1,72 % |
| UPCE | 1 | 1,72 % | 1,72 % |
12. Ve kterém ročníku studujete?
Nepovinná otázka, respondent mohl zvolit jednu z nabízených odpovědí.
| Odpověď | Počet | Lokálně % | Globálně % |
|---|---|---|---|
| druhém | 27 | 49,09 % | 46,55 % |
| pátém | 14 | 25,45 % | 24,14 % |
| třetím | 12 | 21,82 % | 20,69 % |
| čtvrtém | 2 | 3,64 % | 3,45 % |
Citace
Výsledky průzkumu podléhají licenci Creative Commons Uveďte autora 3.0 Česko
Poznámky:
1) Globální procenta se počítají s ohledem na celkový počet respondentů, lokální četnost bere potaz pouze respondenty, kteří danou otázku zodpověděli.
2) U otázek typu "seznam - alespoň jedna" si mohli respondenti zvolit více odpovědí, proto součet procent u jednotlivých odpovědí nemusí dát dohromady 100 %
3) Na povinnou otázku musí respondent zodpovědět pouze v případě, kdy mu je zobrazena. Dotazník může obsahovat skoky mezi otázkami, takže lze na základě určitých odpovědí některé otázky přeskakovat.