Vyplňto.cz > Průzkumy > Archiv výsledků > Výběr a nábor zaměstnanců - jak hledáte práci? Co je pro vás důležité?

Výběr a nábor zaměstnanců - jak hledáte práci? Co je pro vás důležité?

Dopis Ježíškovi - Vánoční dárky 2016
Jaké dárky Vám udělají pod stromečkem radost a jaké byste radši nedostávali?

(veřejné výsledky pro všechny "ježíšky" již 10. prosince ve 12:00)

Základní údaje o provedeném průzkumu

Autor průzkumu:Denisa Jirouchová
Šetření:29. 12. 2013 - 07. 01. 2014
Počet respondentů:87
Počet otázek (max/průměr):12 / 11.98
Použité ochrany:žádné
Zobrazení otázek:celý dotazník najednou
Návratnost dotazníků:83,8 %
Návratnost dotazníků je dána poměrem vyplněných a zobrazených dotazníků. Jedná se o orientační údaj, který nebere v potaz ty oslovené respondenty, kteří ani nezobrazili úvodní text (neklikli na odkaz na dotazník).
Průměrná doba vyplňování:00.01:40
Stáhnout surová data:XLS XLSX CSV XHTML PDF PDF-kódy
Stáhnout grafy:Všechny grafy
odpovědi & grafy   segmentace   závislosti   zdroje   dotazník   citovat

Úvodní informace zveřejněné respondentům

Odpovězte na pár otázek týkající se výběru a náboru zaměstnanců. Výsledek slouží promárně pro seminární práci. Děkuji

Odpovědi respondentů

1. Jak hledáte práci?

Povinná otázka, respondent musel zvolit alespoň některou z nabízených odpovědí nebo dopsat nějakou vlastní (min. 1).

OdpověďPočetLokálně %Globálně %Akce
internetové portály - jobs.cz, prace.cz a další8395,4 %95,4 %  
zjišťování od známých5259,77 %59,77 %  
internetové stránky různých společností5057,47 %57,47 %  
personální agentury - manpower, adecco a další2528,74 %28,74 %  
tisk - noviny, časopisy, letáky a další2427,59 %27,59 %  
úřad práce11,15 %1,15 %  
Vylepené plakáty11,15 %1,15 %  
oslovení konkrétních firem11,15 %1,15 %  
Nástěnka na úřadě práce11,15 %1,15 %  

Graf

2. Jste ochotni do práce cestovat?

Povinná otázka, respondent musel zvolit jednu z nabízených odpovědí.

OdpověďPočetLokálně %Globálně %Akce
nedělá mi problém cestovat do 50km4754,02 %54,02 %  
chci práci pouze v místě bydliště3439,08 %39,08 %  
nedělá mi problém cestovat nad 50km66,9 %6,9 %  

Graf

3. Přestěhoval/a byste se kvůli práci?

Povinná otázka, respondent se musel rozhodnout mezi odpověďmi „ano” a „ne”.

OdpověďPočetLokálně %Globálně %Akce
ne4754,02 %54,02 %  
ano4045,98 %45,98 %  

Graf

4. Doporučili byste na volnou pracovní pozici známého...

Povinná otázka, respondent musel zvolit jednu z nabízených odpovědí.

OdpověďPočetLokálně %Globálně %Akce
bez ohledu na odměnu8395,4 %95,4 %  
pouze za odměnu44,6 %4,6 %  

Graf

5. Zjišťujete si reference o společnosti předtím než pošlete životopis?

Povinná otázka, respondent se musel rozhodnout mezi odpověďmi „ano” a „ne”.

OdpověďPočetLokálně %Globálně %Akce
ano6675,86 %75,86 %  
ne2124,14 %24,14 %  

Graf

6. Je pro vás důležitá možnost vzdělávání se prostřednictvím společnosti, ve které pracujete?

Povinná otázka, respondent se musel rozhodnout mezi odpověďmi „ano” a „ne”.

OdpověďPočetLokálně %Globálně %Akce
ano6372,41 %72,41 %  
ne2427,59 %27,59 %  

Graf

7. Přepočítáváte si výhody jako stravenky, flexipassy nebo příspěvky ke mzdě? Jsou pro vás motivující?

Povinná otázka, respondent se musel rozhodnout mezi odpověďmi „ano” a „ne”.

OdpověďPočetLokálně %Globálně %Akce
ano5563,22 %63,22 %  
ne3236,78 %36,78 %  

Graf

8. Odrazují vás vícekolové nábory?

Povinná otázka, respondent musel zvolit jednu z nabízených odpovědí.

OdpověďPočetLokálně %Globálně %Akce
nezjišťuji si počet kol náboru4045,98 %45,98 %  
ne2528,74 %28,74 %  
ano2225,29 %25,29 %  

Graf

9. Jaký je váš názor na assesment?

Povinná otázka, respondent musel zvolit jednu z nabízených odpovědí.

OdpověďPočetLokálně %Globálně %Akce
nevím, co to je4349,43 %49,43 %  
nevím (jak u jaké pozice)2731,03 %31,03 %  
assesment je výborná forma náboru1011,49 %11,49 %  
assesment je špatná forma náboru78,05 %8,05 %  

Graf

10. Nepřijmou vás na danou pozici - preferujete..

Povinná otázka, respondent musel zvolit jednu z nabízených odpovědí.

OdpověďPočetLokálně %Globálně %Akce
pošlou e-mail o nepřijetí5158,62 %58,62 %  
zavolají mi a řeknou mi to na rovinu3439,08 %39,08 %  
pošlou e-mail o nepřijmutí11,15 %1,15 %  
neozvou se11,15 %1,15 %  

Graf

11. Jste...

Nepovinná otázka, respondent mohl zvolit jednu z nabízených odpovědí.

OdpověďPočetLokálně %Globálně %Akce
žena6575,58 %74,71 %  
muž2124,42 %24,14 %  

Graf

12. Váš věk...

Nepovinná otázka, respondent mohl zvolit jednu z nabízených odpovědí.

OdpověďPočetLokálně %Globálně %Akce
21 - 305766,28 %65,52 %  
31 - 502124,42 %24,14 %  
do 2066,98 %6,9 %  
50 a více22,33 %2,3 %  

Graf


(placená inzerce)

SEGMENTACE RESPONDENTŮ A OVĚŘOVÁNÍ HYPOTÉZ BETA

Pomocí tohoto nástroje můžete získat přepočítané výsledky pro jednotlivé segmenty respondentů a zjistit, zda se odpovědi určitého segmentu respondentů liší od „průměrného” respondenta. Funkce je v tomto momentě v testovacím režimu a zcela bez záruky, nepoužívejte ji jako jedinou metodu pro vyhodnocení hypotéz!

Metodická část této funkce se teprve připravuje, časem přibude podpora také pro chybějící typy otázek. V případě, že objevíte nějakou chybu, neváhejte mě kontaktovat.

Segmentační otázka č. 1
Segmentační otázka č. 2
Segmentační otázka č. 3

Analýza zajímavých souvislostí a závislostí (DZD)5

Nebyly nalezeny žádné zajímavé souvislosti mezi odpovědmi.

Zjišťování závislostí odpovědí

Pomocí této funkce můžete analyzovat vztahy mezi různými odpověďmi. V části A vždy vyberte jeden výrok (odpověď na určitou otázku), který Vás zajímá. V části B poté zaškrtněte odpovědi, u kterých předpokládáte, že by mohly mít nějakou souvislost s odpovědí z části A. Po stisku tlačítka Analyzovat na konci formuláře se dozvíte sílu závislosti A na B.

Tip: Delší vysvětlení i s příklady naleznete v nápovědě

A) VYBERTE ODPOVĚĎ (VÝROK), KTERÁ VÁS ZAJÍMÁ:

Poznámka: Můžete zaškrtnout více výroků. Zaškrtnutím více výroků v rámci jedné otázky tyto výroky sloučíte (logická spojka NEBO), zaškrtnutím více výroků v rámci více otázek docílíte vytvoření kombinovaného výroku (logická spojka A).

1. Jak hledáte práci?

2. Jste ochotni do práce cestovat?

3. Přestěhoval/a byste se kvůli práci?

4. Doporučili byste na volnou pracovní pozici známého...

5. Zjišťujete si reference o společnosti předtím než pošlete životopis?

6. Je pro vás důležitá možnost vzdělávání se prostřednictvím společnosti, ve které pracujete?

7. Přepočítáváte si výhody jako stravenky, flexipassy nebo příspěvky ke mzdě? Jsou pro vás motivující?

8. Odrazují vás vícekolové nábory?

9. Jaký je váš názor na assesment?

10. Nepřijmou vás na danou pozici - preferujete..

11. Jste...

12. Váš věk...

B) DEFINUJTE SKUPINU RESPONDENTŮ NA ZÁKLADĚ ODPOVĚDÍ:

Poznámka: Můžete zaškrtnout více výroků. Zaškrtnutím více výroků v rámci jedné otázky skupinu respondentů rozšíříte (podskupiny respondentů budou sloučeny), zaškrtnutím více výroků v rámci více otázek skupinu zúžíte (použije se podskupina respondentů vyhovující všem otázkám).

1. Jak hledáte práci?

2. Jste ochotni do práce cestovat?

3. Přestěhoval/a byste se kvůli práci?

4. Doporučili byste na volnou pracovní pozici známého...

5. Zjišťujete si reference o společnosti předtím než pošlete životopis?

6. Je pro vás důležitá možnost vzdělávání se prostřednictvím společnosti, ve které pracujete?

7. Přepočítáváte si výhody jako stravenky, flexipassy nebo příspěvky ke mzdě? Jsou pro vás motivující?

8. Odrazují vás vícekolové nábory?

9. Jaký je váš názor na assesment?

10. Nepřijmou vás na danou pozici - preferujete..

11. Jste...

12. Váš věk...

C) KLEPNUTÍM NA TLAČÍTKO SPUSŤTE ANALÝZU ZÁVISLOSTI

Analýza Vám řekne, zda má Vaše definice skupiny respondentů nějaký vliv na Vámi vybraný výrok.

Zdroje respondentů

Níže uvedený seznam obsahuje odkazy na nejvýznamnější stránky, ze kterých přišli respondenti (dle refereru):

Z bezpečnostních důvodů nejsou zobrazeny kompletní adresy, ze kterých uživatelé přišli, ani minoritní zdroje respondentů. V případě následování odkazu z outlooku, icq nebo použití firewallu obvykle není možné zdroj zjistit. Jedná se o statistiku návštěvnosti dotazníku, nikoli jeho úspěšného odeslání (z různých zdrojů mohla být úspěšnost vyplnění dotazníku různá). Údaje tedy mohou sloužit pouze pro velmi hrubou orientaci.

Citace

Jirouchová, D.Výběr a nábor zaměstnanců - jak hledáte práci? Co je pro vás důležité? (výsledky průzkumu), 2014. Dostupné online na https://vyber-a-nabor-zamestnancu.vyplnto.cz.

Licence Creative Commons   Výsledky průzkumu podléhají licenci Creative Commons Uveďte autora 3.0 Česko

Poznámky:
1) Globální procenta se počítají s ohledem na celkový počet respondentů, lokální četnost bere potaz pouze respondenty, kteří danou otázku zodpověděli.
2) U otázek typu "seznam - alespoň jedna" si mohli respondenti zvolit více odpovědí, proto součet procent u jednotlivých odpovědí nemusí dát dohromady 100 %
3) Na povinnou otázku musí respondent zodpovědět pouze v případě, kdy mu je zobrazena. Dotazník může obsahovat skoky mezi otázkami, takže lze na základě určitých odpovědí některé otázky přeskakovat.
4) Tato funkce je zatím v testovacím stadiu a je určena spíše pro zábavu - mějte na paměti, že může zobrazovat i nesmysly. V tomto momentě probíhá pouze automatická analýza dvojic výroků, zavislosti kombinací výroků můžete zatím sledovat pouze prostřednictvím funkce zjišťování závislostí odpovědí.