Vyplňto.cz > Průzkumy > Archiv výsledků > Zkušenosti s průběhem výběrového řízení

Zkušenosti s průběhem výběrového řízení

Víte, že... si na Vyplňto.cz můžete zdarma vytvořit vlastní dotazník?

Základní údaje o provedeném průzkumu

Autor průzkumu:Blanka Doktorová
Šetření:03. 05. 2012 - 09. 05. 2012
Počet respondentů:98
Počet otázek (max/průměr):17 / 12.09
Použité ochrany:žádné
Zobrazení otázek:celý dotazník najednou
Návratnost dotazníků:62,3 %
Návratnost dotazníků je dána poměrem vyplněných a zobrazených dotazníků. Jedná se o orientační údaj, který nebere v potaz ty oslovené respondenty, kteří ani nezobrazili úvodní text (neklikli na odkaz na dotazník).
Průměrná doba vyplňování:00.07:46
Stáhnout surová data:XLS XLSX CSV XHTML PDF PDF-kódy
Stáhnout grafy:Všechny grafy
odpovědi & grafy   segmentace   závislosti   zdroje   dotazník   citovat

Úvodní informace zveřejněné respondentům

Prosím Vás o vyplnění dotazníku, který se zabývá zkušenostmi s průběhem Vašeho výběrového řízení do práce.


Dotazník je určen lidem se zkušeností s ucházením se o konkrétní pracovní pozici. Pokud tuto podmínku splňujete, velmi by mi pomohlo, pokud byste dotazník vyplnili, zabere Vám to 5-10minut. Ráda bych zjistila různé strategie a motivace lidí při hledání práce.


Dotazník slouží pro potřeby mé bakalářské práce na ESF MU, je anonymní a bude vyhodnocován hromadným způsobem. Prosím Vás proto o naprostou upřímnost :-)


Moc Vám děkuji za vyplnění. Pokud máte jakékoli dotazy, neváhejte mne kontaktovat.


Blanka Doktorová

(doktorova@mail.muni.cz)

Odpovědi respondentů

1. Vyberte si z následujících tvrzení takové, které je nejbližší Vaší strategii při hledání práce:

zaškrtněte 1-2 odpovědi

Povinná otázka, respondent musel zvolit alespoň některou z nabízených odpovědí (min. 1).

OdpověďPočetLokálně %Globálně %Akce
mám jasno v typu pozice a vybírám z nabídek přitažlivých podniků4444,9 %44,9 %  
vím, na jakou chci konkrétní pozici, ale nezáleží mi tolik na podniku2424,49 %24,49 %  
mám jasno v typu pozice a nezáleží mi na podniku1818,37 %18,37 %  
teprve zjišťuji kde chci pracovat a co chci dělat 1313,27 %13,27 %  
vím, v jakém podniku chci pracovat a ucházím se o některou z vypsaných pozic1111,22 %11,22 %  
jsem zaregistrován/a na pracovních serverech aj. a čekám co mi bude nabídnuto1111,22 %11,22 %  
vím, v jakém podniku chci pracovat a ucházím se proto o místo přímo tam (nehledě na vypsané volné pozice)99,18 %9,18 %  
pracovní nabídky sám/sama aktivněnevyhledávám, čekám zda mě nějaký podnik nekontaktuje sám99,18 %9,18 %  
žádné z výše uvedených - prosím uveďte v další otázce55,1 %5,1 %  

Graf

2. Jakou jinou strategii při hledání práce máte?

odpovídějte pouze při zvolení možnosti žádné z výše uvedených z předchozí otázky

Nepovinná otázka, respondent mohl napsat odpověď vlastními slovy.

Dokud je naděje najít si práci v oboru, kde dostanu adekvátní mzdu, budu se zajímat o práci na zajímavých pozicích. Existuje však pravděpodobnost, že ze svých nároků budu muset jednoho dne slevit a budu brát jakoukoliv práci, za kterou dostanu peníze.

Internet, portál úřad práce..

nakonec jsem se naštvala a šla na volnou nohu, s velmi konkrétní představou co chci dělat

nejlépe se práce hledá přes známé na doporučení a na základě jejich referencí, které dají mě o podniku, stejně tak v podniku o mně

Nyní si svou pracovní pozici aktivně vytvářím v multi-levelu marketingu. V minulosti jsem se zaměřovala na konkrétní pozice a byla zaregistrovaná na pracovních serverech. Také jsem procházela obdobím, že jsem zjišťovala, kde chci pracovat a co chci dělat. Opustila jsem svou původní profesi učitelství a tím pro mě vzniklo tzv. "vzduchoprázdno" : "Co teď?" Podle toho i vypadaly průběhy výběrových řízeních, kterých jsem se účastnila. Přestalo mě bavit přesvědčovat někoho, o mých schopnostech a dovednostech. Našla jsem si pozici, která mi maximálně vyhovuje. Nikdo se neptá na mé zkušenosti, nikdo nechce můj životopis. Pracuji a za vše mluví mé činy. Mám vyhlídky na kariérní růst a během této krásné práce nabydu spoustu klíčových dovedností v oblasti komunikace, telefonování, vedení lidí, organizování, vystupování před lidmi, sebeovládání, plánování a dalších. Zajímalo-li by Tě to více, ozvi se :-) kristyna.strakova@gmail.com

přes známosti

vím, co dělat určitě nechci a pracovní nabídky, které se mi zamlouvají sama aktivně vyhledávám

Vzhledem k situaci na trhu práce sama nabídky aktivně vyhledávám a beru skoro vše.

3. Jaké informace považujete za klíčové u pracovního inzerátu?

0 - nepovažuji za podstatné; 5 - považuji za velmi klíčové

Povinná otázka, respondent se musel u každé podotázky rozhodnout mezi odpověďmi „0”, „1”, „2”, „3”, „4” a „5”.

PodotázkaPrůměrRozptyl
informace o podniku (charakteristika, kultura, aj.)3.1731.45
popis pracovní pozice4.6330.375
místo výkonu práce4.1120.957
vyžadované kvalifikace a vlastnosti4.2140.699
další vítané kvalifikace a vlastnosti3.3981.076
zodpovědnosti pozice3.7241.077
očekávání od přijatého kandidáta3.6531.206
druh pracovní smlouvy (DPP/Doba určitá/neurčitá/…)4.0311.479
datum nástupu3.4591.84
přímý odkaz pro odeslání přihlášky2.1332.482
kontakt na personální oddělení pro případné otázky2.6842.073
informace ohledně finanční odměny3.5821.407
informace ohledně firemních benefitů2.7241.771
grafické zpracování inzerátu1.8471.252
datum zveřejnění inzerátu2.8782.128

Graf

4. Je pro Vás podstatné abyste odpovídali všem vyžadovaným kvalifikacím a vlastnostem pro pozici?

kvalifikace a vlastnosti = kritéria

Povinná otázka, respondent musel zvolit jednu z nabízených odpovědí nebo napsat odpověď vlastními slovy.

OdpověďPočetLokálně %Globálně %Akce
pokud neodpovídám většině kritérií, nepřihlásím se na pozici5354,08 %54,08 %  
zadaná kritéria považuji za návod ne nutnost3030,61 %30,61 %  
přihlašuji se pouze na pozice, kde odpovídám všem kritériím1111,22 %11,22 %  
kritéria mne vůbec nezajímají11,02 %1,02 %  
nehlasim pokud nesplnuji dve a vice11,02 %1,02 %  
Pri prvých pohovoroch som považoval vypísané kritériá za niečo, cez čo "nejde vlak", ale postupne zisťujem, že kritériá často slúžia ako benchmark nejakého ideálneho modelu kandidáta, ktorý často neexistuje. Takže nakoniec je to často o tom,splniť aspoň..11,02 %1,02 %  
hlásím se na pozice, kde vyhovuji většině kritériím11,02 %1,02 %  

Graf

5. Slyšeli jste nějaké jiné názory/doporučení ohledně ucházení se o pozici, u které neodpovídáte všem kritériím?

Například: podniky často neví, co je pro danou pozici nutné; požadovanou kvalifikaci jsem nabyl/a v nepracovní zkušenosti; doufám, že má zkušenost bude dostatečná; zkusil/a jsem štěstí, třeba se podniku zalíbím

Nepovinná otázka bez publikování výsledků veřejnosti (odpovědi jen v CSV a XLS přihlášeného zadavatele).

6. Využil/a byste možnost kontaktovat personální oddělení kvůli ověření dostatečnosti Vaší kvalifikace?

Povinná otázka, respondent musel zvolit jednu z nabízených odpovědí a podle toho se mu zobrazily další otázky [anootázka č. 8, možná anootázka č. 8, spíš neotázka č. 7, neotázka č. 7].

OdpověďPočetLokálně %Globálně %Akce
možná ano3838,78 %38,78 %  
spíš ne2929,59 %29,59 %  
ne1616,33 %16,33 %  
ano1515,31 %15,31 %  

Graf

7. Z jakého důvodu byste nevyužili kontaktování personálního oddělení, kvůli ověření dostatečnosti Vaši kvalifikace?

Proč jste u předchozí otázky odpověděli záporně?

Nepovinná otázka bez publikování výsledků veřejnosti (odpovědi jen v CSV a XLS přihlášeného zadavatele).

8. "Přibarvil/a" (upravil/a) jste si někdy informaci uvedenou v podnikem vyžadovaných dokumentech?

více možných odpovědí; "přibarvit" = doplnit informace tak, aby odpovídaly požadavkům výběrového řízení

Povinná otázka bez publikování výsledků veřejnosti (odpovědi jen v CSV a XLS přihlášeného zadavatele).

9. Blíže vysvětlete vaši odpověď/strategii z předešlé otázky:

Nepovinná otázka bez publikování výsledků veřejnosti (odpovědi jen v CSV a XLS přihlášeného zadavatele).

10. Slyšeli jste nějaké jiné názory/doporučení ohledně „přibarvování“ údajů v podnikem vyžadovaných dokumentech?

Nepovinná otázka bez publikování výsledků veřejnosti (odpovědi jen v CSV a XLS přihlášeného zadavatele).

11. Jakou máte zkušenost ohledně „přibarvování“ si informací v životopise a ucházení se o pozici?

Nepovinná otázka bez publikování výsledků veřejnosti (odpovědi jen v CSV a XLS přihlášeného zadavatele).

12. Máte nějakou jinou zkušenost ohledně "přibarvování" si informací?

Nepovinná otázka bez publikování výsledků veřejnosti (odpovědi jen v CSV a XLS přihlášeného zadavatele).

13. Pohlaví:

Povinná otázka, respondent musel zvolit jednu z nabízených odpovědí.

OdpověďPočetLokálně %Globálně %Akce
žena7273,47 %73,47 %  
muž2626,53 %26,53 %  

Graf

14. Věk:

Váš věk v letech

Povinná otázka, respondent musel napsat číselnou odpověď (pouze kladná čísla).

OdpověďPočetLokálně %Globálně %Akce
231414,29 %14,29 %  
221313,27 %13,27 %  
281010,2 %10,2 %  
2799,18 %9,18 %  
2677,14 %7,14 %  
2466,12 %6,12 %  
2566,12 %6,12 %  
2144,08 %4,08 %  
2044,08 %4,08 %  
2944,08 %4,08 %  
ostatní odpovědi 35
32
54
37
42
55
50
46
18
39
31
38
34
36
45
2121,43 %21,43 %

Statistická data byla pro následující výpočty očištěna o 5 % hodnot z každé strany.

Statistická polohaHodnota
Průměr:26.92
Minimum:20
Maximum:46
Variační rozpětí:26
Rozptyl:31.92
Směrodatná odchylka:5.65
Medián:26
Modus:23

Graf

15. Zaměstnání:

Povinná otázka, respondent musel zvolit jednu z nabízených odpovědí.

OdpověďPočetLokálně %Globálně %Akce
pracující (i živnostník či podnikatel)4646,94 %46,94 %  
pracující student2424,49 %24,49 %  
student2323,47 %23,47 %  
hledající práci44,08 %4,08 %  
mateřská/rodičovská dovolená11,02 %1,02 %  

Graf

16. Nejvyšší dosažené vzdělání:

Povinná otázka, respondent musel zvolit jednu z nabízených odpovědí.

OdpověďPočetLokálně %Globálně %Akce
vysokoškolské5859,18 %59,18 %  
střední s maturitou3737,76 %37,76 %  
střední33,06 %3,06 %  

Graf

17. Před jakou dobou jste se ucházeli v poslední době o práci/brigádu?

Povinná otázka, respondent musel zvolit jednu z nabízených odpovědí.

OdpověďPočetLokálně %Globálně %Akce
déle než rok3838,78 %38,78 %  
právě práci hledám1818,37 %18,37 %  
před měsícem a méně1111,22 %11,22 %  
před 3 měsíci a méně1111,22 %11,22 %  
před rokem a méně1111,22 %11,22 %  
před půl rokem a méně88,16 %8,16 %  
ještě jsem práci nehledal/a11,02 %1,02 %  

Graf

SEGMENTACE RESPONDENTŮ A OVĚŘOVÁNÍ HYPOTÉZ BETA

Pomocí tohoto nástroje můžete získat přepočítané výsledky pro jednotlivé segmenty respondentů a zjistit, zda se odpovědi určitého segmentu respondentů liší od „průměrného” respondenta. Funkce je v tomto momentě v testovacím režimu a zcela bez záruky, nepoužívejte ji jako jedinou metodu pro vyhodnocení hypotéz!

Metodická část této funkce se teprve připravuje, časem přibude podpora také pro chybějící typy otázek. V případě, že objevíte nějakou chybu, neváhejte mě kontaktovat.

Segmentační otázka č. 1
Segmentační otázka č. 2
Segmentační otázka č. 3

Analýza zajímavých souvislostí a závislostí (DZD)5

Byly nalezeny zajímavé souvislosti u 3 otázek.

Upozornění: V případě, že se Vám u otázky zobrazuje pouze jedna odpověď, nejedná se patrně o žádná senzační zjištění. Při interpretaci výsledků se vždy řiďte také výsledky uvedenými výše - pokud určitou odpověď zvolila většina lidí, nejsou zjištění zajímavá (např. pokud je věk 90% respondentů v rozmezí 15 - 25 lety, jsou veškeré závislosti k této odpovědi prakticky bezcenné).

Tip: Vysvětlení této funkce i s příklady naleznete v nápovědě

3. Jaké informace považujete za klíčové u pracovního inzerátu?

  • odpověď vyžadované kvalifikace a vlastnosti=5:
    • 2.1x vetší pravděpodobnost při odpovědi další vítané kvalifikace a vlastnosti=5 na otázku 3. Jaké informace považujete za klíčové u pracovního inzerátu?

8. "Přibarvil/a" (upravil/a) jste si někdy informaci uvedenou v podnikem vyžadovaných dokumentech?

  • odpověď ne, jenom jsem informaci obalil/a do vhodných slov:
    • 1.5x vetší pravděpodobnost při odpovědi před rokem a méně na otázku 17. Před jakou dobou jste se ucházeli v poslední době o práci/brigádu?

16. Nejvyšší dosažené vzdělání:

  • odpověď vysokoškolské:
    • 1.5x vetší pravděpodobnost při odpovědi ( 24 - 27 > na otázku 14. Věk:

Zjišťování závislostí odpovědí

Pomocí této funkce můžete analyzovat vztahy mezi různými odpověďmi. V části A vždy vyberte jeden výrok (odpověď na určitou otázku), který Vás zajímá. V části B poté zaškrtněte odpovědi, u kterých předpokládáte, že by mohly mít nějakou souvislost s odpovědí z části A. Po stisku tlačítka Analyzovat na konci formuláře se dozvíte sílu závislosti A na B.

Tip: Delší vysvětlení i s příklady naleznete v nápovědě

A) VYBERTE ODPOVĚĎ (VÝROK), KTERÁ VÁS ZAJÍMÁ:

Poznámka: Můžete zaškrtnout více výroků. Zaškrtnutím více výroků v rámci jedné otázky tyto výroky sloučíte (logická spojka NEBO), zaškrtnutím více výroků v rámci více otázek docílíte vytvoření kombinovaného výroku (logická spojka A).

1. Vyberte si z následujících tvrzení takové, které je nejbližší Vaší strategii při hledání práce:

3. Jaké informace považujete za klíčové u pracovního inzerátu?

4. Je pro Vás podstatné abyste odpovídali všem vyžadovaným kvalifikacím a vlastnostem pro pozici?

6. Využil/a byste možnost kontaktovat personální oddělení kvůli ověření dostatečnosti Vaší kvalifikace?

8. "Přibarvil/a" (upravil/a) jste si někdy informaci uvedenou v podnikem vyžadovaných dokumentech?

11. Jakou máte zkušenost ohledně „přibarvování“ si informací v životopise a ucházení se o pozici?

13. Pohlaví:

14. Věk:

15. Zaměstnání:

16. Nejvyšší dosažené vzdělání:

17. Před jakou dobou jste se ucházeli v poslední době o práci/brigádu?

B) DEFINUJTE SKUPINU RESPONDENTŮ NA ZÁKLADĚ ODPOVĚDÍ:

Poznámka: Můžete zaškrtnout více výroků. Zaškrtnutím více výroků v rámci jedné otázky skupinu respondentů rozšíříte (podskupiny respondentů budou sloučeny), zaškrtnutím více výroků v rámci více otázek skupinu zúžíte (použije se podskupina respondentů vyhovující všem otázkám).

1. Vyberte si z následujících tvrzení takové, které je nejbližší Vaší strategii při hledání práce:

3. Jaké informace považujete za klíčové u pracovního inzerátu?

4. Je pro Vás podstatné abyste odpovídali všem vyžadovaným kvalifikacím a vlastnostem pro pozici?

6. Využil/a byste možnost kontaktovat personální oddělení kvůli ověření dostatečnosti Vaší kvalifikace?

8. "Přibarvil/a" (upravil/a) jste si někdy informaci uvedenou v podnikem vyžadovaných dokumentech?

11. Jakou máte zkušenost ohledně „přibarvování“ si informací v životopise a ucházení se o pozici?

13. Pohlaví:

14. Věk:

15. Zaměstnání:

16. Nejvyšší dosažené vzdělání:

17. Před jakou dobou jste se ucházeli v poslední době o práci/brigádu?

C) KLEPNUTÍM NA TLAČÍTKO SPUSŤTE ANALÝZU ZÁVISLOSTI

Analýza Vám řekne, zda má Vaše definice skupiny respondentů nějaký vliv na Vámi vybraný výrok.

Zdroje respondentů

Níže uvedený seznam obsahuje odkazy na nejvýznamnější stránky, ze kterých přišli respondenti (dle refereru):

Z bezpečnostních důvodů nejsou zobrazeny kompletní adresy, ze kterých uživatelé přišli, ani minoritní zdroje respondentů. V případě následování odkazu z outlooku, icq nebo použití firewallu obvykle není možné zdroj zjistit. Jedná se o statistiku návštěvnosti dotazníku, nikoli jeho úspěšného odeslání (z různých zdrojů mohla být úspěšnost vyplnění dotazníku různá). Údaje tedy mohou sloužit pouze pro velmi hrubou orientaci.

Citace

Doktorová, B.Zkušenosti s průběhem výběrového řízení (výsledky průzkumu), 2012. Dostupné online na https://vyberove-rizeni.vyplnto.cz.

Licence Creative Commons   Výsledky průzkumu podléhají licenci Creative Commons Uveďte autora 3.0 Česko

Poznámky:
1) Globální procenta se počítají s ohledem na celkový počet respondentů, lokální četnost bere potaz pouze respondenty, kteří danou otázku zodpověděli.
2) U otázek typu "seznam - alespoň jedna" si mohli respondenti zvolit více odpovědí, proto součet procent u jednotlivých odpovědí nemusí dát dohromady 100 %
3) Na povinnou otázku musí respondent zodpovědět pouze v případě, kdy mu je zobrazena. Dotazník může obsahovat skoky mezi otázkami, takže lze na základě určitých odpovědí některé otázky přeskakovat.
4) Tato funkce je zatím v testovacím stadiu a je určena spíše pro zábavu - mějte na paměti, že může zobrazovat i nesmysly. V tomto momentě probíhá pouze automatická analýza dvojic výroků, zavislosti kombinací výroků můžete zatím sledovat pouze prostřednictvím funkce zjišťování závislostí odpovědí.