Vyplňto.cz > Průzkumy > Archiv výsledků > Využití outplacementových programů ve Vaší firmě
Využití outplacementových programů ve Vaší firmě
→ Mohou Vaši podřízení pracovat z domova? Sledujete nějak, co v práci dělají a zda nedělají vedle práce ještě něco jiného? ←
(průzkum pro diplomovou práci, cca 10 minut)
Základní údaje o provedeném průzkumu
| Autor průzkumu: | Zuzana Veselá |
|---|---|
| Šetření: | 26. 02. 2012 - 10. 03. 2012 |
| Počet respondentů: | 21 |
| Počet otázek (max/průměr): | 16 / 11.24 |
| Použité ochrany: | žádné |
| Zobrazení otázek: | celý dotazník najednou |
| Návratnost dotazníků: | 52,4 % |
| Návratnost dotazníků je dána poměrem vyplněných a zobrazených dotazníků. Jedná se o orientační údaj, který nebere v potaz ty oslovené respondenty, kteří ani nezobrazili úvodní text (neklikli na odkaz na dotazník). | |
| Průměrná doba vyplňování: | 00.03:38 |
| odpovědi & grafy segmentace závislosti zdroje dotazník citovat | |
Úvodní informace zveřejněné respondentům
Vážená paní, Vážený pane,
jmenuji se Zuzana Veselá, jsem studentkou třetího ročníku oboru Manažerská studia - Řízení lidských zdrojů na Univerzitě J. A. Komenského v Praze. Chtěla bych Vás požádat o vyplnění dotazníku, jehož odpovědi mi budou sloužit ke zpracování mé bakalářské práce s tématikou „Outplacement - proces na který většina společností zapomíná“.
V následujících otázkách, prosím, zaškrtněte vždy jednu odpověď, která nejvíce odpovídá skutečnosti (pokud není přímo v otázce uvedeno jinak). Do kolonky „jiná odpověď“, napište, prosím, odpověď vlastními slovy.
Dotazník je určen pouze personalistům.
Děkuji.
Odpovědi respondentů
1. Typ Vaší společnosti:
Povinná otázka, respondent musel zvolit jednu z nabízených odpovědí.
| Odpověď | Počet | Lokálně % | Globálně % |
|---|---|---|---|
| Soukromá společnost se zahraničním kapitálem | 13 | 61,9 % | 61,9 % |
| Soukromá společnost bez zahraniční účasti | 5 | 23,81 % | 23,81 % |
| Státní podnik | 3 | 14,29 % | 14,29 % |
2. Ve kterém z níže uvedených oborů působí Vaše společnost?
Povinná otázka, respondent musel zvolit jednu z nabízených odpovědí.
| Odpověď | Počet | Lokálně % | Globálně % |
|---|---|---|---|
| Obchod a služby | 8 | 38,1 % | 38,1 % |
| jiné | 4 | 19,05 % | 19,05 % |
| Technologie, média a telekomunikace | 4 | 19,05 % | 19,05 % |
| Zdravotnictví a farmacie | 3 | 14,29 % | 14,29 % |
| Finance | 2 | 9,52 % | 9,52 % |
3. Počet stávajících zaměstnanců ve Vaší společnosti:
Povinná otázka, respondent musel zvolit jednu z nabízených odpovědí.
| Odpověď | Počet | Lokálně % | Globálně % |
|---|---|---|---|
| 50 až 250 | 11 | 52,38 % | 52,38 % |
| do 50 | 6 | 28,57 % | 28,57 % |
| nad 250 | 4 | 19,05 % | 19,05 % |
4. Kolik zaměstnanců propustila Vaše společnost během posledních dvou let. Prosím uveďte, zda se jednalo o hromadné či individuální propouštění.
Povinná otázka, respondent musel napsat odpověď vlastními slovy.
0
10
100 jednalo se o hromadné propouštění
20
35 hromadné
5
6, individuální
8
9, individuální
cca 10, postupně
cca 30, individuální propouštění
cca 700, individuální
hormadne 50
hromadne - celkem 15
hromadné, 400
individuálně 4
individuální
individuální propouštění - cca 18
individuální propouštění, 25
individuální propouštění, cca 10 zaměstnanců
žádného
5. Už jste se někdy setkla s pojmem outplacement?
Povinná otázka, respondent musel zvolit jednu z nabízených odpovědí a podle toho se mu zobrazily další otázky [Ano → otázka č. 6, Ne → konec dotazníku].
| Odpověď | Počet | Lokálně % | Globálně % |
|---|---|---|---|
| Ano | 19 | 90,48 % | 90,48 % |
| Ne | 2 | 9,52 % | 9,52 % |
6. Víte co přesně se skrývá za pojmem outplacement?
Povinná otázka, respondent musel zvolit jednu z nabízených odpovědí a podle toho se mu zobrazily další otázky [Ano → otázka č. 7, Ne → konec dotazníku].
| Odpověď | Počet | Lokálně % | Globálně % |
|---|---|---|---|
| Ano | 19 | 100 % | 90,48 % |
7. Popište Vašimi slovy, co je to outplacement:
Povinná otázka, respondent musel napsat odpověď vlastními slovy.
komplexní podpora pro propouštěné zaměstnance
nabidka porpustenych zamstnancu jinym firmam
pece o odchazejici zamestnance
personální poradenství organizacím a propouštěným v dalším hledání
Podpora a péče o zaměstnance, kteří ze společnosti ocházejí... cílem je zachovat dobré jméno firmy a podpořid odcházející...
podpora pri propousteni zamestnancu tak, aby se jim co nejdrive podarilo najit jinou praci
podpora při propouštění
Podpora zaměstnanců při restruktulizaci společnosti. Podpora při orientaci na trhu práce či při hledání nového zaměstnání zaměstnancům, kteří byli propuštěni.
Pomoc propouštěným s hledáním nového uplatnění
pomoc propustenym zamestnancum s dalsim uplatnenim na trhu prace
pomoc propuštěným zaměstnancům
poradenství pro proštěné zaměstnance, snaha pomoci jim se vyrovnat s touto situací, podpora při hledání nového zaměstnání
program pro uvolňované zaměstnance s cílem je integrovat v budoucnu na trhu práce. Podnik by měl spolupracovat aktivně s místním úřadem práce, měl by zaměstnanci poskytnout veškeré informace, jak se na úp registrovat, informace o podpoře, kde a jak hledat další zaměstnání, jak sestavit CV ap. a další poradenství. Některé firmy nabízí finanční odměnu, která je vyplácená v souvislosti se zařazením zaměstnance do ouplacementu.
propouštění zaměstnanců slušným způsobem, zahrnuje i poskytování poradenství při ukončení příp. s nalézáním dalšího místa
propouštění, odchod zaměstnance ze zaměstnání a vše kolem toho
řízené propouštění
Služba, která by měla sloužit jak propouštěným zaměstnancům zvládnout ztrátu zaměstnání a pomoci jim najít nové uplatnění, tak manažerům připravit se na propouštění zaměstnancům
snaha o zmírnění dopadu propouštění na zaměstnance
souhrn nástrojů na podporu propouštěných zaměstnanců jde opodporu jak managementu podniku, tak i pomoc samotným zaměstnancům
8. Má Vaše společnost zkušenost s outplacementovými programy?
Povinná otázka, respondent musel zvolit jednu z nabízených odpovědí a podle toho se mu zobrazily další otázky [Ano → otázka č. 9, Ne → otázka č. 15].
| Odpověď | Počet | Lokálně % | Globálně % |
|---|---|---|---|
| Ne | 12 | 63,16 % | 57,14 % |
| Ano | 7 | 36,84 % | 33,33 % |
9. Využilila Vaše společnost k realizaci outplacementu:
Povinná otázka, respondent musel zvolit jednu z nabízených odpovědí.
| Odpověď | Počet | Lokálně % | Globálně % |
|---|---|---|---|
| Interní zdroje | 4 | 57,14 % | 19,05 % |
| Externího dodavatele | 3 | 42,86 % | 14,29 % |
10. Které metody outplacementového programu využila/využívá Vaše společnost?
Povinná otázka, respondent musel zvolit alespoň některou z nabízených odpovědí (min. 1).
| Odpověď | Počet | Lokálně % | Globálně % |
|---|---|---|---|
| Pomoc propouštěným zaměstnancům uplatnit se na trhu práce | 6 | 85,71 % | 28,57 % |
| Konzultace a rozhovory se zůstávajícími pracovníky v době personálních změn | 4 | 57,14 % | 19,05 % |
| Výcvik krizové komunikace pro manažery | 3 | 42,86 % | 14,29 % |
| Psychologická podpora propouštěným a propuštěným zaměstnancům | 2 | 28,57 % | 9,52 % |
| Motivační programy pro pracovníky v době personálních změn | 2 | 28,57 % | 9,52 % |
| Příprava manažerů na předávání výpovědí | 1 | 14,29 % | 4,76 % |
11. Je uveden outplacement v některých Vašich firemních dokumentech?
Povinná otázka, respondent musel zvolit jednu z nabízených odpovědí a podle toho se mu zobrazily další otázky [Ano → otázka č. 12, Ne → otázka č. 13].
| Odpověď | Počet | Lokálně % | Globálně % |
|---|---|---|---|
| Ne | 6 | 85,71 % | 28,57 % |
| Ano | 1 | 14,29 % | 4,76 % |
12. Prosím uveďte, o které dokumenty se jedná a jak je v nich tato aktivita definována:
Povinná otázka, respondent musel napsat odpověď vlastními slovy.
Dokument Outplacement, jak je definován si nepamatuji
13. Přínosy využití outplacementu pro Vaši firmy byly/jsou:
Povinná otázka, respondent musel zvolit alespoň některou z nabízených odpovědí (min. 1).
| Odpověď | Počet | Lokálně % | Globálně % |
|---|---|---|---|
| Vylepšuje image společnosti | 5 | 71,43 % | 23,81 % |
| Napomáhá uklidnění atmosféry v podniku | 5 | 71,43 % | 23,81 % |
| Pomáhá ke spokojenosti a loajalitě zaměstnanců | 4 | 57,14 % | 19,05 % |
| Cíleně podporuje management v období změn ve společnosti | 2 | 28,57 % | 9,52 % |
14. Které metody outplacementu by v budoucnu mohly být přínosem pro Vaši firmu?
Povinná otázka, respondent musel zvolit alespoň některou z nabízených odpovědí (min. 1).
| Odpověď | Počet | Lokálně % | Globálně % |
|---|---|---|---|
| Kombinace výše zmíněných možností | 5 | 71,43 % | 23,81 % |
| Podpora při restrukturalizaci | 3 | 42,86 % | 14,29 % |
| Podpora odcházejícím pracovníkům | 3 | 42,86 % | 14,29 % |
| Podpora zůstávajícím pracovníkům | 1 | 14,29 % | 4,76 % |
15. Pokud Vaše firma nevyužívá nabídky outplacementových programů, je to z důvodu:
Povinná otázka, respondent musel zvolit alespoň některou z nabízených odpovědí (min. 1).
| Odpověď | Počet | Lokálně % | Globálně % |
|---|---|---|---|
| Jiné | 11 | 57,89 % | 52,38 % |
| Finanční náročnost | 4 | 21,05 % | 19,05 % |
| Organizační náročnost | 3 | 15,79 % | 14,29 % |
| Nevidí v tom přínos (efektivitu) | 2 | 10,53 % | 9,52 % |
| Nedostatečná informovanost | 2 | 10,53 % | 9,52 % |
| Neochota | 1 | 5,26 % | 4,76 % |
16. Myslíte si, že jste dostatečně informovaný/á o možnostech outplacementových programů?
Povinná otázka, respondent musel zvolit jednu z nabízených odpovědí.
| Odpověď | Počet | Lokálně % | Globálně % |
|---|---|---|---|
| Ne | 10 | 52,63 % | 47,62 % |
| Ano | 9 | 47,37 % | 42,86 % |
Citace
Výsledky průzkumu podléhají licenci Creative Commons Uveďte autora 3.0 Česko
Poznámky:
1) Globální procenta se počítají s ohledem na celkový počet respondentů, lokální četnost bere potaz pouze respondenty, kteří danou otázku zodpověděli.
2) U otázek typu "seznam - alespoň jedna" si mohli respondenti zvolit více odpovědí, proto součet procent u jednotlivých odpovědí nemusí dát dohromady 100 %
3) Na povinnou otázku musí respondent zodpovědět pouze v případě, kdy mu je zobrazena. Dotazník může obsahovat skoky mezi otázkami, takže lze na základě určitých odpovědí některé otázky přeskakovat.
4) Tato funkce je zatím v testovacím stadiu a je určena spíše pro zábavu - mějte na paměti, že může zobrazovat i nesmysly. V tomto momentě probíhá pouze automatická analýza dvojic výroků, zavislosti kombinací výroků můžete zatím sledovat pouze prostřednictvím funkce zjišťování závislostí odpovědí.