Vyplňto.cz > Průzkumy > Archiv výsledků > Význam mezilidských vztahů na pracovišti

Význam mezilidských vztahů na pracovišti

Dopis Ježíškovi - Vánoční dárky 2016
Jaké dárky Vám udělají pod stromečkem radost a jaké byste radši nedostávali?

(veřejné výsledky pro všechny "ježíšky" již 10. prosince ve 12:00)

Základní údaje o provedeném průzkumu

Autor průzkumu:Michaela Kotýnková
Šetření:22. 03. 2015 - 25. 03. 2015
Počet respondentů:21
Počet otázek (max/průměr):23 / 23
Použité ochrany:žádné
Zobrazení otázek:celý dotazník najednou
Návratnost dotazníků:84,6 %
Návratnost dotazníků je dána poměrem vyplněných a zobrazených dotazníků. Jedná se o orientační údaj, který nebere v potaz ty oslovené respondenty, kteří ani nezobrazili úvodní text (neklikli na odkaz na dotazník).
Průměrná doba vyplňování:00.03:48
Stáhnout surová data:XLS XLSX CSV XHTML PDF PDF-kódy
Stáhnout grafy:Všechny grafy
odpovědi & grafy   segmentace   závislosti   zdroje   dotazník   citovat

Úvodní informace zveřejněné respondentům

Odpovědi respondentů

1. 1. Jsou pro Vás vztahy na pracovišti důležité?

Povinná otázka, respondent se musel rozhodnout mezi odpověďmi „ano” a „ne”.

OdpověďPočetLokálně %Globálně %Akce
ano2095,24 %95,24 %  
ne14,76 %4,76 %  

Graf

2. 2) Máte problém se rychle zařadit do nového kolektivu?

Povinná otázka, respondent se musel rozhodnout mezi odpověďmi „ano” a „ne”.

OdpověďPočetLokálně %Globálně %Akce
ano1257,14 %57,14 %  
ne942,86 %42,86 %  

Graf

3. 3) Máte rádi změnu, nebo preferujete „starý známý“ kolektiv?

Povinná otázka, respondent musel napsat odpověď vlastními slovy.

OdpověďPočetLokálně %Globálně %Akce
změnu314,29 %14,29 %  
stary314,29 %14,29 %  
starý známý29,52 %9,52 %  
tak půl na půl, zachovat si původní kolektiv a k tomu další lidi přibrat14,76 %4,76 %  
Zmeny mi nevadi14,76 %4,76 %  
sz14,76 %4,76 %  
vítám stabilní kolektiv14,76 %4,76 %  
stary a znamy kolektiv14,76 %4,76 %  
nemám rád změnu14,76 %4,76 %  
mám ráda oboje14,76 %4,76 %  
ostatní odpovědi starý kolektiv
spíš preferuji staré známé než změnu, pokud změnu, tak spíš pozvolně než naráz
známý
známý kolektiv
změny mi extra nevadí, na druhou stranu jsem ráda za stálé a kvalitní kolegy
Raději už známé lidi, od kterých vím, co čekat.
628,57 %28,57 % 

Graf

4. 4) Jste v pozici manažera – vyberete do týmu rozdílné typy lidí, nebo všechny stejné typy?

Povinná otázka, respondent musel napsat odpověď vlastními slovy.

OdpověďPočetLokálně %Globálně %Akce
rozdilne733,33 %33,33 %  
rozdílné typy lidí29,52 %9,52 %  
stejné typy14,76 %4,76 %  
Rozdílné, odpovídající týmové roli, kterou mají zastávat. Ovšem ne zase tak moc rozdílné, aby si rozuměli jen obtížně.14,76 %4,76 %  
Zalezi na odvetvi, ale spise budu posuzovat individualne dle schopnosti.14,76 %4,76 %  
r14,76 %4,76 %  
nejsem manažer, ale asi bych vybral rozdílné typy, aby se doplňovaly14,76 %4,76 %  
ruzne typy budou vyhodnejsi14,76 %4,76 %  
spíše rozdílné typy, ale záleží na povaze úkolu, který mají splnit14,76 %4,76 %  
rozdílné typy14,76 %4,76 %  
ostatní odpovědi nevím
záleží za jakým účelem tým sestavuji, myslím, že i rozdílnost může být v jistém směru přínosem, ale taky je třeba, aby spolu i ti rozdílní uměli vyjít
různé
Rozdílné.
419,05 %19,05 % 

Graf

5. 5) Ve Vaší nové práci – rychle důvěřujete, nebo si „své věci“ spíše necháváte pro sebe?

Povinná otázka, respondent musel napsat odpověď vlastními slovy.

OdpověďPočetLokálně %Globálně %Akce
důvěřuji314,29 %14,29 %  
pro sebe314,29 %14,29 %  
nechávám pro sebe29,52 %9,52 %  
Jsem otevřený, mnoho si toho pro sebe nenechávám14,76 %4,76 %  
Neverim nikomu - krome rodiny.14,76 %4,76 %  
nps14,76 %4,76 %  
důvěřuji, ale stojím trošku mimo, určitě se už nevnucuji, jak jsem to dělal v mládí14,76 %4,76 %  
zalezi na konkretnich lidech, kteri se stanou moji kolegove14,76 %4,76 %  
nedůvěřuji ani v týmu co již znám déle14,76 %4,76 %  
nechávám si je pro sebe14,76 %4,76 %  
ostatní odpovědi "své věci"nechávám pro sebe
záleží na okolnostech
nechávám si všechno pro sebe
proto sebe
v nové práci se dlouho "rozkoukávám"
Spíše se o své věci s kolegy nedělím.
628,57 %28,57 % 

Graf

6. 6) Zvykáte si rychle na nově příchozí kolegy?

Povinná otázka, respondent se musel rozhodnout mezi odpověďmi „ano” a „ne”.

OdpověďPočetLokálně %Globálně %Akce
ano1571,43 %71,43 %  
ne628,57 %28,57 %  

Graf

7. Necháváte se ovlivnit „Halo efektem?“*

Povinná otázka, respondent se musel rozhodnout mezi odpověďmi „ano” a „ne”.

OdpověďPočetLokálně %Globálně %Akce
ne1361,9 %61,9 %  
ano838,1 %38,1 %  

Graf

8. 1) Myslíte si, že je komunikace ve Vaší firmě dostatečná?

Povinná otázka, respondent se musel rozhodnout mezi odpověďmi „ano” a „ne”.

OdpověďPočetLokálně %Globálně %Akce
ne1361,9 %61,9 %  
ano838,1 %38,1 %  

Graf

9. 2) Víte, na koho se obrátit v případě neinformovanosti? (v rámci firmy)

Povinná otázka, respondent se musel rozhodnout mezi odpověďmi „ano” a „ne”.

OdpověďPočetLokálně %Globálně %Akce
ano1571,43 %71,43 %  
ne628,57 %28,57 %  

Graf

10. 3) Je ve Vaší firmě přenos informací srozumitelný?

Povinná otázka, respondent se musel rozhodnout mezi odpověďmi „ano” a „ne”.

OdpověďPočetLokálně %Globálně %Akce
ano1257,14 %57,14 %  
ne942,86 %42,86 %  

Graf

11. 4) Myslíte si, že správný a rychlý přenos informací je důležitý pro „dobré pracovní klima“?

Povinná otázka, respondent se musel rozhodnout mezi odpověďmi „ano” a „ne”.

OdpověďPočetLokálně %Globálně %Akce
ano1990,48 %90,48 %  
ne29,52 %9,52 %  

Graf

12. 5) Komunikujete dostatečně se svým nadřízeným?

Povinná otázka, respondent se musel rozhodnout mezi odpověďmi „ano” a „ne”.

OdpověďPočetLokálně %Globálně %Akce
ano1571,43 %71,43 %  
ne628,57 %28,57 %  

Graf

13. 1) Pracujete v kolektivu, nebo sám?

Povinná otázka, respondent musel napsat odpověď vlastními slovy.

OdpověďPočetLokálně %Globálně %Akce
kolektiv523,81 %23,81 %  
v kolektivu419,05 %19,05 %  
sama14,76 %4,76 %  
více-méně sám, ovšem konzultuji, pochopitelně, s ostatními kolegy14,76 %4,76 %  
V kolektivu se radime, ale kazdy mame svou roli a cinnost.14,76 %4,76 %  
s14,76 %4,76 %  
spíš sám, i když podporu kolektivu někdy dost potřebuji14,76 %4,76 %  
kolektiv 8mi lidi ale castecne je moje prace i jen "moje"14,76 %4,76 %  
většinou naštěstí sám14,76 %4,76 %  
tak i tak14,76 %4,76 %  
ostatní odpovědi pracuji v malém kolektivu, ale dost pracovních úkolů mám zadaných k samostatnému splnění
jak kdy
sam
Obojí.
419,05 %19,05 % 

Graf

14. 2) Preferujete radši práci v kolektivu, nebo sám?

Povinná otázka, respondent musel napsat odpověď vlastními slovy.

OdpověďPočetLokálně %Globálně %Akce
sama628,57 %28,57 %  
kolektiv419,05 %19,05 %  
mám rád dílčí úkol, kteý zpracuji spíše samostatně a pak jeho výsledek přinesu do týmu.14,76 %4,76 %  
Preferuji praci samostatne.14,76 %4,76 %  
s14,76 %4,76 %  
zvládnu obojí, co je zrovna potřeba, ale uvítal bych práci v kolektivu14,76 %4,76 %  
spis budu rada delat na veci sama ale vec bude patrit celku na ktere dela cely kolektiv14,76 %4,76 %  
jednoznačně mi vyhovuje samostatná práce14,76 %4,76 %  
ano14,76 %4,76 %  
v kolektivu14,76 %4,76 %  
ostatní odpovědi záleží na typu úkolu, některé věci ráda dělám sama, některé je lepší prodiskutovat v kolektivu
sam
Obojí má něco do sebe. Rád mám jasně daný úkol, na kterém můžu pracovat samostatně, s jasně přidělenou zodpovědností. A toto rozdělení vyžaduji i v případné práci v týmu.
314,29 %14,29 % 

Graf

15. 3) Myslíte si, že se Vás v případě potřeby kolega zastane?

Povinná otázka, respondent se musel rozhodnout mezi odpověďmi „ano” a „ne”.

OdpověďPočetLokálně %Globálně %Akce
ano1571,43 %71,43 %  
ne628,57 %28,57 %  

Graf

16. 4) Setkáváte se jako skupina (příp. s kolegou) i mimo práci?

Povinná otázka, respondent se musel rozhodnout mezi odpověďmi „ano” a „ne”.

OdpověďPočetLokálně %Globálně %Akce
ne1152,38 %52,38 %  
ano1047,62 %47,62 %  

Graf

17. 5) Co si myslíte, že je nejlepší pro stmelení vztahů v kolektivu?

Povinná otázka, respondent musel zvolit alespoň některou z nabízených odpovědí (min. 1).

OdpověďPočetLokálně %Globálně %Akce
c) společné zájmy, společná charakteristika1152,38 %52,38 %  
a) mimopracovní společné aktivtity733,33 %33,33 %  
b) pracovní teambuilding314,29 %14,29 %  

Graf

18. 1) Stalo se Vám někdy, že jste byli ve stresu i mimo zaměstnání díky špatným mezilidským vztahům na pracovišti?

Povinná otázka, respondent se musel rozhodnout mezi odpověďmi „ano” a „ne”.

OdpověďPočetLokálně %Globálně %Akce
ano1257,14 %57,14 %  
ne942,86 %42,86 %  

Graf

19. 2) Stali jste se někdy obětí mobbingu, bossingu…?

Povinná otázka, respondent se musel rozhodnout mezi odpověďmi „ano” a „ne”.

OdpověďPočetLokálně %Globálně %Akce
ne1571,43 %71,43 %  
ano628,57 %28,57 %  

Graf

20. 3) Viděli jste na svém pracovišti nějaké známky mobbingu? (týkající ho se kohokoliv)

Povinná otázka, respondent se musel rozhodnout mezi odpověďmi „ano” a „ne”.

OdpověďPočetLokálně %Globálně %Akce
ne1361,9 %61,9 %  
ano838,1 %38,1 %  

Graf

21. 4) Snažíte se prosadit v každém případě?

Povinná otázka, respondent se musel rozhodnout mezi odpověďmi „ano” a „ne”.

OdpověďPočetLokálně %Globálně %Akce
ne1885,71 %85,71 %  
ano314,29 %14,29 %  

Graf

22. 5) Jak řešíte Váš konflikt na pracovišti?

Povinná otázka, respondent musel zvolit alespoň některou z nabízených odpovědí (min. 1).

OdpověďPočetLokálně %Globálně %Akce
a) obranou1257,14 %57,14 %  
c) únikem733,33 %33,33 %  
b) útokem29,52 %9,52 %  

Graf

23. 6) Bráníte se v případě křivdy ze strany Vašeho nadřízeného?

Povinná otázka, respondent se musel rozhodnout mezi odpověďmi „ano” a „ne”.

OdpověďPočetLokálně %Globálně %Akce
ano1780,95 %80,95 %  
ne419,05 %19,05 %  

Graf


(placená inzerce)

SEGMENTACE RESPONDENTŮ A OVĚŘOVÁNÍ HYPOTÉZ BETA

Pomocí tohoto nástroje můžete získat přepočítané výsledky pro jednotlivé segmenty respondentů a zjistit, zda se odpovědi určitého segmentu respondentů liší od „průměrného” respondenta. Funkce je v tomto momentě v testovacím režimu a zcela bez záruky, nepoužívejte ji jako jedinou metodu pro vyhodnocení hypotéz!

Metodická část této funkce se teprve připravuje, časem přibude podpora také pro chybějící typy otázek. V případě, že objevíte nějakou chybu, neváhejte mě kontaktovat.

Segmentační otázka č. 1
Segmentační otázka č. 2
Segmentační otázka č. 3

Analýza zajímavých souvislostí a závislostí (DZD)5

Tento dotazník byl vyhodnocen jako nevhodný pro úlohu DZD (s největší pravdědpodobností jej zodpovědělo příliš málo respondentů).

Zdroje respondentů

Níže uvedený seznam obsahuje odkazy na nejvýznamnější stránky, ze kterých přišli respondenti (dle refereru):

Z bezpečnostních důvodů nejsou zobrazeny kompletní adresy, ze kterých uživatelé přišli, ani minoritní zdroje respondentů. V případě následování odkazu z outlooku, icq nebo použití firewallu obvykle není možné zdroj zjistit. Jedná se o statistiku návštěvnosti dotazníku, nikoli jeho úspěšného odeslání (z různých zdrojů mohla být úspěšnost vyplnění dotazníku různá). Údaje tedy mohou sloužit pouze pro velmi hrubou orientaci.

Citace

Kotýnková, M.Význam mezilidských vztahů na pracovišti (výsledky průzkumu), 2015. Dostupné online na https://vyznam-mezilidskych-vztahu-n.vyplnto.cz.

Licence Creative Commons   Výsledky průzkumu podléhají licenci Creative Commons Uveďte autora 3.0 Česko

Poznámky:
1) Globální procenta se počítají s ohledem na celkový počet respondentů, lokální četnost bere potaz pouze respondenty, kteří danou otázku zodpověděli.
2) U otázek typu "seznam - alespoň jedna" si mohli respondenti zvolit více odpovědí, proto součet procent u jednotlivých odpovědí nemusí dát dohromady 100 %
3) Na povinnou otázku musí respondent zodpovědět pouze v případě, kdy mu je zobrazena. Dotazník může obsahovat skoky mezi otázkami, takže lze na základě určitých odpovědí některé otázky přeskakovat.
4) Tato funkce je zatím v testovacím stadiu a je určena spíše pro zábavu - mějte na paměti, že může zobrazovat i nesmysly. V tomto momentě probíhá pouze automatická analýza dvojic výroků, zavislosti kombinací výroků můžete zatím sledovat pouze prostřednictvím funkce zjišťování závislostí odpovědí.