Vyplňto.cz > Průzkumy > Archiv výsledků > vzdělávání a rozvoj manažerů

vzdělávání a rozvoj manažerů

Víte, že... můžete dotazníky vyplňovat i pomocí mobilních aplikací?
K dispozici jsou aplikace pro iPhone, iPad a Android.

Základní údaje o provedeném průzkumu

Autor průzkumu:Monika Kolenová
Šetření:20. 03. 2014 - 13. 04. 2014
Počet respondentů:62
Počet otázek (max/průměr):21 / 13.44
Použité ochrany:žádné
Zobrazení otázek:celý dotazník najednou
Návratnost dotazníků:80,3 %
Návratnost dotazníků je dána poměrem vyplněných a zobrazených dotazníků. Jedná se o orientační údaj, který nebere v potaz ty oslovené respondenty, kteří ani nezobrazili úvodní text (neklikli na odkaz na dotazník).
Průměrná doba vyplňování:00.02:16
Stáhnout surová data:XLS XLSX CSV XHTML PDF PDF-kódy
Stáhnout grafy:Všechny grafy
odpovědi & grafy   segmentace   závislosti   zdroje   dotazník   citovat

Úvodní informace zveřejněné respondentům

Dobrý den,

ráda bych Vás požádala o vyplnění dotazníku. Jsem studentkou VOŠ a získané informace zpracuji a použiji do mé Absolventské práce, která se nazývá Analýza vzdělávání a rozvoj manažerů. Cílem dotazníku je zjistit, jaký mají lidé názor na vzdělávání a rozvoj manažerů a jak se manažeři vzdělávají ve firmách. Dotazníkové šetření je anonymní a nezabere Vám více jak 5 minut.

Moc Vám děkuji za obětovaný čas.

Odpovědi respondentů

1. Jste:

Povinná otázka, respondent musel zvolit jednu z nabízených odpovědí.

OdpověďPočetLokálně %Globálně %Akce
Žena4470,97 %70,97 %  
Muž1829,03 %29,03 %  

Graf

2. Jaký je Váš věk?

Povinná otázka, respondent musel zvolit jednu z nabízených odpovědí.

OdpověďPočetLokálně %Globálně %Akce
20-253353,23 %53,23 %  
25-301320,97 %20,97 %  
40-50711,29 %11,29 %  
30-4058,06 %8,06 %  
méně jak 2034,84 %4,84 %  
50 a více11,61 %1,61 %  

Graf

3. Jaký je Váš status?

Povinná otázka, respondent musel zvolit jednu z nabízených odpovědí a podle toho se mu zobrazily další otázky [Studentotázka č. 5, Student + zaměstnanýotázka č. 4, Zaměstnanýotázka č. 4, Nezaměstnaný (nevyplňujte otázku 4.)otázka č. 5].

OdpověďPočetLokálně %Globálně %Akce
Zaměstnaný2743,55 %43,55 %  
Student1625,81 %25,81 %  
Student + zaměstnaný1422,58 %22,58 %  
Nezaměstnaný (nevyplňujte otázku 4.)58,06 %8,06 %  

Graf

4. Jak dlouho pracujete ve Vaši společnosti?

Povinná otázka, respondent musel zvolit jednu z nabízených odpovědí.

OdpověďPočetLokálně %Globálně %Akce
1-5 let2356,1 %37,1 %  
5 a více let1024,39 %16,13 %  
Do 1 roku819,51 %12,9 %  

Graf

5. Jaké je Vaše nejvyšší dosažené vzdělání?

Povinná otázka, respondent musel zvolit jednu z nabízených odpovědí.

OdpověďPočetLokálně %Globálně %Akce
Střední4064,52 %64,52 %  
Vysokoškolské1422,58 %22,58 %  
Vyučen/a58,06 %8,06 %  
Vyšší odborné34,84 %4,84 %  

Graf

6. Jak obecně hodnotíte úroveň českých manažerů?

Povinná otázka, respondent musel zvolit jednu z nabízených odpovědí.

OdpověďPočetLokálně %Globálně %Akce
Neutrálně4166,13 %66,13 %  
Negativně1117,74 %17,74 %  
Pozitivně1016,13 %16,13 %  

Graf

7. Jaký je podle Vás ideální věk pro získání manažerské pozice?

Povinná otázka, respondent musel zvolit jednu z nabízených odpovědí.

OdpověďPočetLokálně %Globálně %Akce
31-40 let3353,23 %53,23 %  
21-30 let1930,65 %30,65 %  
41-50 let914,52 %14,52 %  
50 a více11,61 %1,61 %  

Graf

8. Je v České republice dostatek schopných manažerů?

Povinná otázka, respondent musel zvolit jednu z nabízených odpovědí.

OdpověďPočetLokálně %Globálně %Akce
schopných a neschopných je přibližně stejně3251,61 %51,61 %  
ne1625,81 %25,81 %  
ano1422,58 %22,58 %  

Graf

9. Jaké by měl mít manažer vzdělání?

Povinná otázka, respondent musel zvolit jednu z nabízených odpovědí.

OdpověďPočetLokálně %Globálně %Akce
Měl by být především odborníkem v oboru, v němž firma působí2438,71 %38,71 %  
Vysokoškolské by mělo být samozřejmostí1829,03 %29,03 %  
Vzdělání není rozhodujícím faktorem1422,58 %22,58 %  
Vysokoškolské vzdělání není nutností69,68 %9,68 %  

Graf

10. Jak myslíte, že se člověk nejčastěji dostane na pozici manažera?

Povinná otázka, respondent musel zvolit jednu z nabízených odpovědí nebo napsat odpověď vlastními slovy.

OdpověďPočetLokálně %Globálně %Akce
Známosti a dobré kontakty3454,84 %54,84 %  
Schopnosti, znalosti a dovednosti2540,32 %40,32 %  
záleží na firmě , v některých opravdu záleží na kontaktech...11,61 %1,61 %  
V ČR korupce příbuzného. Dobrý kontakt vám nepomůže - nic vám nedluží11,61 %1,61 %  
částečně první a druhý bod, ale především sociální kompetence - politikaření v rámci firmy11,61 %1,61 %  

Graf

11. Jak hodnotíte úroveň vzdělávání manažerů ve Vaší firmě?

Povinná otázka, respondent musel zvolit jednu z nabízených odpovědí.

OdpověďPočetLokálně %Globálně %Akce
Neutrálně2438,71 %38,71 %  
Pozitivně2235,48 %35,48 %  
Negativně1625,81 %25,81 %  

Graf

12. Plánování, organizování, vedení a kontrola. Za jak důležité pokládáte, aby manažer zvládal tyto manažerské funkce?

Povinná otázka, respondent musel zvolit jednu z nabízených odpovědí.

OdpověďPočetLokálně %Globálně %Akce
Velmi důležité5588,71 %88,71 %  
Středně důležité69,68 %9,68 %  
Nedůležité11,61 %1,61 %  

Graf

13. Pracujete na manažerské pozici?

Povinná otázka, respondent musel zvolit jednu z nabízených odpovědí a podle toho se mu zobrazily další otázky [Anootázka č. 14, Ne → konec dotazníku].

OdpověďPočetLokálně %Globálně %Akce
Ne5690,32 %90,32 %  
Ano69,68 %9,68 %  

Graf

14. Na jaké úrovni řízení pracujete?

Nepovinná otázka, respondent mohl zvolit jednu z nabízených odpovědí.

OdpověďPočetLokálně %Globálně %Akce
Nejnižší management350 %4,84 %  
Vrcholový management233,33 %3,23 %  
Střední management116,67 %1,61 %  

Graf

15. V jakém oboru pracujete?

Povinná otázka, respondent musel zvolit jednu z nabízených odpovědí.

OdpověďPočetLokálně %Globálně %Akce
Výroba a provoz233,33 %3,23 %  
Finance233,33 %3,23 %  
Služby116,67 %1,61 %  
Administrativa116,67 %1,61 %  

Graf

16. Zúčastnil/a jste se v posledním roce nějakého vzdělávacího kurzu, školení, semináře?

Povinná otázka, respondent musel zvolit jednu z nabízených odpovědí.

OdpověďPočetLokálně %Globálně %Akce
ano583,33 %8,06 %  
ne116,67 %1,61 %  

Graf

17. Považujete své dosavadní znalosti v porovnání k nárokům své práce za dostačující?

Povinná otázka, respondent musel zvolit jednu z nabízených odpovědí.

OdpověďPočetLokálně %Globálně %Akce
Ne466,67 %6,45 %  
Ano233,33 %3,23 %  

Graf

18. Jakou formu kurzů-školení-seminářů preferujete?

Povinná otázka, respondent musel zvolit jednu z nabízených odpovědí.

OdpověďPočetLokálně %Globálně %Akce
Praktickou i teoretickou583,33 %8,06 %  
Praktickou116,67 %1,61 %  

Graf

19. Znáte Kolbův cyklus učení?

Povinná otázka, respondent musel zvolit jednu z nabízených odpovědí.

OdpověďPočetLokálně %Globálně %Akce
Ne6100 %9,68 %  

Graf

20. Kolik jste ochotni investovat do víkendového kurzu?

Povinná otázka, respondent musel zvolit jednu z nabízených odpovědí.

OdpověďPočetLokálně %Globálně %Akce
2000- 3000Kč233,33 %3,23 %  
nic233,33 %3,23 %  
1000- 2000Kč116,67 %1,61 %  
více116,67 %1,61 %  

Graf

21. Kolik času jste ochoten/ochotna obětovat do kurzů-školení-seminářů ?

Povinná otázka, respondent musel zvolit jednu z nabízených odpovědí.

OdpověďPočetLokálně %Globálně %Akce
Pár hodin233,33 %3,23 %  
Více233,33 %3,23 %  
Den116,67 %1,61 %  
Víkend116,67 %1,61 %  

Graf


(placená inzerce)

SEGMENTACE RESPONDENTŮ A OVĚŘOVÁNÍ HYPOTÉZ BETA

Pomocí tohoto nástroje můžete získat přepočítané výsledky pro jednotlivé segmenty respondentů a zjistit, zda se odpovědi určitého segmentu respondentů liší od „průměrného” respondenta. Funkce je v tomto momentě v testovacím režimu a zcela bez záruky, nepoužívejte ji jako jedinou metodu pro vyhodnocení hypotéz!

Metodická část této funkce se teprve připravuje, časem přibude podpora také pro chybějící typy otázek. V případě, že objevíte nějakou chybu, neváhejte mě kontaktovat.

Segmentační otázka č. 1
Segmentační otázka č. 2
Segmentační otázka č. 3

Analýza zajímavých souvislostí a závislostí (DZD)5

Nebyly nalezeny žádné zajímavé souvislosti mezi odpovědmi.

Zjišťování závislostí odpovědí

Pomocí této funkce můžete analyzovat vztahy mezi různými odpověďmi. V části A vždy vyberte jeden výrok (odpověď na určitou otázku), který Vás zajímá. V části B poté zaškrtněte odpovědi, u kterých předpokládáte, že by mohly mít nějakou souvislost s odpovědí z části A. Po stisku tlačítka Analyzovat na konci formuláře se dozvíte sílu závislosti A na B.

Tip: Delší vysvětlení i s příklady naleznete v nápovědě

A) VYBERTE ODPOVĚĎ (VÝROK), KTERÁ VÁS ZAJÍMÁ:

Poznámka: Můžete zaškrtnout více výroků. Zaškrtnutím více výroků v rámci jedné otázky tyto výroky sloučíte (logická spojka NEBO), zaškrtnutím více výroků v rámci více otázek docílíte vytvoření kombinovaného výroku (logická spojka A).

1. Jste:

2. Jaký je Váš věk?

3. Jaký je Váš status?

4. Jak dlouho pracujete ve Vaši společnosti?

5. Jaké je Vaše nejvyšší dosažené vzdělání?

6. Jak obecně hodnotíte úroveň českých manažerů?

7. Jaký je podle Vás ideální věk pro získání manažerské pozice?

8. Je v České republice dostatek schopných manažerů?

9. Jaké by měl mít manažer vzdělání?

10. Jak myslíte, že se člověk nejčastěji dostane na pozici manažera?

11. Jak hodnotíte úroveň vzdělávání manažerů ve Vaší firmě?

12. Plánování, organizování, vedení a kontrola. Za jak důležité pokládáte, aby manažer zvládal tyto manažerské funkce?

13. Pracujete na manažerské pozici?

B) DEFINUJTE SKUPINU RESPONDENTŮ NA ZÁKLADĚ ODPOVĚDÍ:

Poznámka: Můžete zaškrtnout více výroků. Zaškrtnutím více výroků v rámci jedné otázky skupinu respondentů rozšíříte (podskupiny respondentů budou sloučeny), zaškrtnutím více výroků v rámci více otázek skupinu zúžíte (použije se podskupina respondentů vyhovující všem otázkám).

1. Jste:

2. Jaký je Váš věk?

3. Jaký je Váš status?

4. Jak dlouho pracujete ve Vaši společnosti?

5. Jaké je Vaše nejvyšší dosažené vzdělání?

6. Jak obecně hodnotíte úroveň českých manažerů?

7. Jaký je podle Vás ideální věk pro získání manažerské pozice?

8. Je v České republice dostatek schopných manažerů?

9. Jaké by měl mít manažer vzdělání?

10. Jak myslíte, že se člověk nejčastěji dostane na pozici manažera?

11. Jak hodnotíte úroveň vzdělávání manažerů ve Vaší firmě?

12. Plánování, organizování, vedení a kontrola. Za jak důležité pokládáte, aby manažer zvládal tyto manažerské funkce?

13. Pracujete na manažerské pozici?

C) KLEPNUTÍM NA TLAČÍTKO SPUSŤTE ANALÝZU ZÁVISLOSTI

Analýza Vám řekne, zda má Vaše definice skupiny respondentů nějaký vliv na Vámi vybraný výrok.

Zdroje respondentů

Níže uvedený seznam obsahuje odkazy na nejvýznamnější stránky, ze kterých přišli respondenti (dle refereru):

Z bezpečnostních důvodů nejsou zobrazeny kompletní adresy, ze kterých uživatelé přišli, ani minoritní zdroje respondentů. V případě následování odkazu z outlooku, icq nebo použití firewallu obvykle není možné zdroj zjistit. Jedná se o statistiku návštěvnosti dotazníku, nikoli jeho úspěšného odeslání (z různých zdrojů mohla být úspěšnost vyplnění dotazníku různá). Údaje tedy mohou sloužit pouze pro velmi hrubou orientaci.

Citace

Kolenová, M.vzdělávání a rozvoj manažerů (výsledky průzkumu), 2014. Dostupné online na https://vzdelavani-a-rozvoj-manazeru.vyplnto.cz.

Licence Creative Commons   Výsledky průzkumu podléhají licenci Creative Commons Uveďte autora 3.0 Česko

Poznámky:
1) Globální procenta se počítají s ohledem na celkový počet respondentů, lokální četnost bere potaz pouze respondenty, kteří danou otázku zodpověděli.
2) U otázek typu "seznam - alespoň jedna" si mohli respondenti zvolit více odpovědí, proto součet procent u jednotlivých odpovědí nemusí dát dohromady 100 %
3) Na povinnou otázku musí respondent zodpovědět pouze v případě, kdy mu je zobrazena. Dotazník může obsahovat skoky mezi otázkami, takže lze na základě určitých odpovědí některé otázky přeskakovat.
4) Tato funkce je zatím v testovacím stadiu a je určena spíše pro zábavu - mějte na paměti, že může zobrazovat i nesmysly. V tomto momentě probíhá pouze automatická analýza dvojic výroků, zavislosti kombinací výroků můžete zatím sledovat pouze prostřednictvím funkce zjišťování závislostí odpovědí.