Vyplňto.cz > Průzkumy > Archiv výsledků > Vzdělávání manažerů a zaměstnanců
Vzdělávání manažerů a zaměstnanců
→ Jak reagujete na přidání "ai funkcí" do programů, které používáte? Štve vás to, nebo to berete jako příjemné vylepšení? Nebo byste radši všude používali svou oblíbenou AI? ←
(cca 7 minut, veřejné výsledky v září)
Základní údaje o provedeném průzkumu
| Autor průzkumu: | Šárka Korychová |
|---|---|
| Šetření: | 23. 08. 2015 - 06. 09. 2015 |
| Počet respondentů: | 49 |
| Počet otázek (max/průměr): | 14 / 13.65 |
| Použité ochrany: | žádné |
| Zobrazení otázek: | celý dotazník najednou |
| Návratnost dotazníků: | 71,7 % |
| Návratnost dotazníků je dána poměrem vyplněných a zobrazených dotazníků. Jedná se o orientační údaj, který nebere v potaz ty oslovené respondenty, kteří ani nezobrazili úvodní text (neklikli na odkaz na dotazník). | |
| Průměrná doba vyplňování: | 00.02:47 |
| odpovědi & grafy segmentace zdroje dotazník citovat | |
Úvodní informace zveřejněné respondentům
Dobrý den,
cílem tohoto průzkumu je získat informace a názory především manažerů na jejich formu sebevzdělávání. Dotazník je ale určen všem, zaměstnancům i podnikatelům, kteří mají jakékoli zkušenosti či názory na profesní vzdělávání, školení a podobně.
Odpovědi respondentů
1. Jaké by podle Vás měl mít manažer vzdělání?
Povinná otázka, respondent musel zvolit jednu z nabízených odpovědí.
| Odpověď | Počet | Lokálně % | Globálně % |
|---|---|---|---|
| Měl by být především odborníkem ve svém oboru | 26 | 53,06 % | 53,06 % |
| Vysokoškolské vzdělání považuji za samozřejmost | 14 | 28,57 % | 28,57 % |
| Vysokoškolské vzdělání nepovažuji za nutné | 5 | 10,2 % | 10,2 % |
| Vzdělání není rozhodujícím faktorem | 4 | 8,16 % | 8,16 % |
2. Úroveň znalostí manažerů v ČR vnímám jako dostatečnou
Povinná otázka, respondent musel zvolit jednu z nabízených odpovědí.
| Odpověď | Počet | Lokálně % | Globálně % |
|---|---|---|---|
| Spíše ne | 23 | 46,94 % | 46,94 % |
| Spíše ano | 19 | 38,78 % | 38,78 % |
| Ne | 5 | 10,2 % | 10,2 % |
| Ano | 2 | 4,08 % | 4,08 % |
3. Jaký význam má ve Vaší funkci vzdělání?
Povinná otázka, respondent musel zvolit jednu z nabízených odpovědí.
| Odpověď | Počet | Lokálně % | Globálně % |
|---|---|---|---|
| Neustále se sebevzdělávám | 36 | 73,47 % | 73,47 % |
| Vzdělávám se pouze na povinných firemních školeních | 10 | 20,41 % | 20,41 % |
| Nevzdělávám se vůbec | 3 | 6,12 % | 6,12 % |
4. Považujete své dosavadní znalosti v porovnání k nárokům své práce za dostačující?
Povinná otázka, respondent musel zvolit jednu z nabízených odpovědí.
| Odpověď | Počet | Lokálně % | Globálně % |
|---|---|---|---|
| Ano | 32 | 65,31 % | 65,31 % |
| Ne | 17 | 34,69 % | 34,69 % |
5. Považujete své dosavadní MANAŽERSKÉ znalosti za dostačující?
Povinná otázka, respondent musel zvolit jednu z nabízených odpovědí.
| Odpověď | Počet | Lokálně % | Globálně % |
|---|---|---|---|
| Ano | 18 | 36,73 % | 36,73 % |
| Ne | 17 | 34,69 % | 34,69 % |
| Manažerské znalosti na své pozici nepotřebuji a potřebovat nikdy nebudu | 14 | 28,57 % | 28,57 % |
6. Domníváte se, že by Vám účast na vhodném vzdělávacím programu zlepšila Váš pracovní výkon (znalosti, dovednosti)?
Povinná otázka, respondent musel zvolit jednu z nabízených odpovědí.
| Odpověď | Počet | Lokálně % | Globálně % |
|---|---|---|---|
| Spíše ano | 26 | 53,06 % | 53,06 % |
| Ano | 11 | 22,45 % | 22,45 % |
| Spíše ne | 7 | 14,29 % | 14,29 % |
| Ne | 5 | 10,2 % | 10,2 % |
7. Jaký přínos pro Vás má další vzdělávání?
Povinná otázka, respondent musel zvolit jednu z nabízených odpovědí.
| Odpověď | Počet | Lokálně % | Globálně % |
|---|---|---|---|
| Osobní růst | 25 | 51,02 % | 51,02 % |
| Všechny z uvedených přínosů | 15 | 30,61 % | 30,61 % |
| Žádný | 6 | 12,24 % | 12,24 % |
| Kariérní postup | 2 | 4,08 % | 4,08 % |
| Zvýšení finančního ohodnocení | 1 | 2,04 % | 2,04 % |
8. Vzdělávacích programů se účastníte, především z důvodu:
Povinná otázka, respondent musel zvolit jednu z nabízených odpovědí.
| Odpověď | Počet | Lokálně % | Globálně % |
|---|---|---|---|
| Prohloubení kvalifikace | 18 | 36,73 % | 36,73 % |
| Využití vlastního potenciálu při nových projektech | 11 | 22,45 % | 22,45 % |
| Neúčastním se žádných vzdělávacích programů | 7 | 14,29 % | 14,29 % |
| Získání větší flexibility | 7 | 14,29 % | 14,29 % |
| Udržení si pracovního místa | 4 | 8,16 % | 8,16 % |
| Zvýšení výkonnosti práce | 2 | 4,08 % | 4,08 % |
9. Jaká je vaše motivace pro sebevzdělávání?
Povinná otázka, respondent musel zvolit jednu z nabízených odpovědí.
| Odpověď | Počet | Lokálně % | Globálně % |
|---|---|---|---|
| Prohlubování znalostí a získávání nových poznatků | 33 | 67,35 % | 67,35 % |
| Vylepšení pozice na trhu práce | 10 | 20,41 % | 20,41 % |
| Žádná | 3 | 6,12 % | 6,12 % |
| Rozšiřování sítě kontaktů, poznávání potenciálních business partnerů | 3 | 6,12 % | 6,12 % |
10. Jakou formu kurzů/školení/seminářů preferujete?
Povinná otázka, respondent musel zvolit jednu z nabízených odpovědí.
| Odpověď | Počet | Lokálně % | Globálně % |
|---|---|---|---|
| Praktickou i teoretickou | 39 | 79,59 % | 79,59 % |
| Praktickou | 6 | 12,24 % | 12,24 % |
| Teoretickou | 4 | 8,16 % | 8,16 % |
11. Vaše pohlaví?
Povinná otázka, respondent musel zvolit jednu z nabízených odpovědí.
| Odpověď | Počet | Lokálně % | Globálně % |
|---|---|---|---|
| Žena | 29 | 59,18 % | 59,18 % |
| Muž | 20 | 40,82 % | 40,82 % |
12. Věk?
Povinná otázka, respondent musel zvolit jednu z nabízených odpovědí.
| Odpověď | Počet | Lokálně % | Globálně % |
|---|---|---|---|
| 26-39 | 26 | 53,06 % | 53,06 % |
| 40-55 | 14 | 28,57 % | 28,57 % |
| 19-25 | 6 | 12,24 % | 12,24 % |
| 56 a více | 2 | 4,08 % | 4,08 % |
| 0-18 | 1 | 2,04 % | 2,04 % |
13. Jste?
Povinná otázka, respondent musel zvolit jednu z nabízených odpovědí.
| Odpověď | Počet | Lokálně % | Globálně % |
|---|---|---|---|
| Zaměstnanec | 36 | 73,47 % | 73,47 % |
| Podnikatel | 7 | 14,29 % | 14,29 % |
| Nezaměstnaný | 3 | 6,12 % | 6,12 % |
| Pracující student | 3 | 6,12 % | 6,12 % |
14. Jakou práci a na jaké pozici vykonáváte?
Nepovinná otázka, respondent mohl napsat odpověď vlastními slovy.
| Odpověď | Počet | Lokálně % | Globálně % |
|---|---|---|---|
| Marketing manager | 1 | 3,13 % | 2,04 % |
| Momentálně žádnou, dříve operátor výroby televizorů | 1 | 3,13 % | 2,04 % |
| markating analyst | 1 | 3,13 % | 2,04 % |
| učitelka MŠ | 1 | 3,13 % | 2,04 % |
| top | 1 | 3,13 % | 2,04 % |
| jsem teď na pozici v IT, to není můj cílový obor, proto mě vzdělávání v tomto oboru prakticky nezajímá. V mím studijním oboru je tomu jinak! K položce 1 - chápu ji tak, že oborem nanažera je management, nikoli předmět činnosti firmy. Není úplně jasné, jak svou otázku myslíte. | 1 | 3,13 % | 2,04 % |
| programátor | 1 | 3,13 % | 2,04 % |
| manager chraneneho bydleni | 1 | 3,13 % | 2,04 % |
| manager - vyšší management | 1 | 3,13 % | 2,04 % |
| hypotéční poradce | 1 | 3,13 % | 2,04 % |
| ostatní odpovědi | 22 | 68,75 % | 44,9 % |
Citace
Výsledky průzkumu podléhají licenci Creative Commons Uveďte autora 3.0 Česko
Poznámky:
1) Globální procenta se počítají s ohledem na celkový počet respondentů, lokální četnost bere potaz pouze respondenty, kteří danou otázku zodpověděli.
2) U otázek typu "seznam - alespoň jedna" si mohli respondenti zvolit více odpovědí, proto součet procent u jednotlivých odpovědí nemusí dát dohromady 100 %
3) Na povinnou otázku musí respondent zodpovědět pouze v případě, kdy mu je zobrazena. Dotazník může obsahovat skoky mezi otázkami, takže lze na základě určitých odpovědí některé otázky přeskakovat.