Vyplňto.cz > Průzkumy > Archiv výsledků > Vzťahy na pracovisku

Vzťahy na pracovisku

Dopis Ježíškovi - Vánoční dárky 2016
Jaké dárky Vám udělají pod stromečkem radost a jaké byste radši nedostávali?

(veřejné výsledky pro všechny "ježíšky" již 10. prosince ve 12:00)

Základní údaje o provedeném průzkumu

Autor průzkumu:Robert Cagarda
Šetření:22. 03. 2015 - 28. 03. 2015
Počet respondentů:61
Počet otázek (max/průměr):12 / 12
Použité ochrany:žádné
Zobrazení otázek:celý dotazník najednou
Návratnost dotazníků:78,7 %
Návratnost dotazníků je dána poměrem vyplněných a zobrazených dotazníků. Jedná se o orientační údaj, který nebere v potaz ty oslovené respondenty, kteří ani nezobrazili úvodní text (neklikli na odkaz na dotazník).
Průměrná doba vyplňování:00.02:55
Stáhnout surová data:XLS XLSX CSV XHTML PDF PDF-kódy
Stáhnout grafy:Všechny grafy
odpovědi & grafy   segmentace   závislosti   zdroje   dotazník   citovat

Úvodní informace zveřejněné respondentům

Dobrý deň,

v rámci zisťovania vzťahov na pracovisku, vás chceme požiadať o vyplnenie nasledovného dotazníka, ktorého cieľom je zhodnotiť spokojnosť zamestnancov s ich nadriadenými. Váš názor je dôležitý, preto vás prosíme o úprimné a pravdivé odpovede.

Odpovědi respondentů

1. Ste spokojný s vaším vedúcim na pracovisku?

Povinná otázka, respondent musel zvolit jednu z nabízených odpovědí.

OdpověďPočetLokálně %Globálně %Akce
áno4268,85 %68,85 %  
nie1931,15 %31,15 %  

Graf

2. Medzi vašimi kolegami prevažuje na vašeho šéfa názor:

Povinná otázka, respondent musel zvolit jednu z nabízených odpovědí.

OdpověďPočetLokálně %Globálně %Akce
neutrálny2236,07 %36,07 %  
pozitívny2032,79 %32,79 %  
negatívny1931,15 %31,15 %  

Graf

3. Myslíte si, že dobrá a priateľská atmosféra medzi zamestnancami a vedúcim je prospešná pre pracovný výkon?

Povinná otázka, respondent musel zvolit jednu z nabízených odpovědí.

OdpověďPočetLokálně %Globálně %Akce
áno5895,08 %95,08 %  
nie34,92 %4,92 %  

Graf

4. Ako by ste charakterizovali spôsob vedenia vašich vedúcich?

Povinná otázka, respondent musel zvolit jednu z nabízených odpovědí.

OdpověďPočetLokálně %Globálně %Akce
demokratický (nadriadený vás zapája do rozhodnutí)2540,98 %40,98 %  
autoritatívny (rozhoduje sám, ignoruje vaše názory)2439,34 %39,34 %  
liberálny (nadriadený neusmerňuje skupinu)1219,67 %19,67 %  

Graf

5. Vyberte aspoň tri vlastnosti, ktoré považujete za najlepšie pre úspešného vedúceho.

Povinná otázka, respondent musel zvolit alespoň některou z nabízených odpovědí (min. 3).

OdpověďPočetLokálně %Globálně %Akce
spravodlivosť4675,41 %75,41 %  
inteligencia4268,85 %68,85 %  
zdvorilé správanie3455,74 %55,74 %  
empatia2947,54 %47,54 %  
sebadôvera2947,54 %47,54 %  
svedomitosť2540,98 %40,98 %  
ochota2540,98 %40,98 %  
fyzická a psychická odolnosť2236,07 %36,07 %  
nadšenie1321,31 %21,31 %  
extroverzia813,11 %13,11 %  

Graf

6. Vaši nadriadený v práci dávajú prednosť predovšetkým na:

Povinná otázka, respondent musel zvolit jednu z nabízených odpovědí.

OdpověďPočetLokálně %Globálně %Akce
úspešné dokončenie úlohy3963,93 %63,93 %  
snahu nájsť kompromis medzi hore uvedenými možnosťami1727,87 %27,87 %  
interpersonálne vzťahy medzi zamestnancami58,2 %8,2 %  

Graf

7. Vyberte jedno z hesiel, ktoré najlepšie charakterizuje vášho vedúceho:

Povinná otázka, respondent musel zvolit jednu z nabízených odpovědí.

OdpověďPočetLokálně %Globálně %Akce
Využívam dynamiku, energiu, dobré vzťahy v skupine na dosiahnutie vyššej produktivity.2032,79 %32,79 %  
Nerozčulujem ľudí, ale snažím sa odviesť kuspoctivej práce.1727,87 %27,87 %  
Svoju prácu odvádzam na úkor svojich poriadených.1321,31 %21,31 %  
Mojím hlavným cieľom je neprísť o miesto a vyhýbať sa problémom.914,75 %14,75 %  
Mám fantastický tím, ale práca nám stojí.23,28 %3,28 %  

Graf

8. Vyberte dve charakteristiky svojej osobnosti na pracovisku.

Povinná otázka, respondent musel zvolit alespoň některou z nabízených odpovědí (min. 2).

OdpověďPočetLokálně %Globálně %Akce
Mám ochotu prijať za seba zodpovednosť3557,38 %57,38 %  
Cítim motiváciu pracovať3354,1 %54,1 %  
Moja jediná motivácia sú peniaze2337,7 %37,7 %  
Uspokojujem v práci vlastné ego1118,03 %18,03 %  
Straním sa prevzatiu zodpovednosti1118,03 %18,03 %  
Mám averziu voči práci914,75 %14,75 %  

Graf

9. Aká je vaša motivácia v práci okre finančného ohodnotenia?

Povinná otázka, respondent musel zvolit jednu z nabízených odpovědí.

OdpověďPočetLokálně %Globálně %Akce
radosť z vykonanej práce2642,62 %42,62 %  
dosiahnutie odmien, uznania1626,23 %26,23 %  
nemám inú motiváciu1219,67 %19,67 %  
iné711,48 %11,48 %  

Graf

10. Pri práci vzťahy vo vašej skupine sú predovšetkým

Povinná otázka, respondent musel zvolit jednu z nabízených odpovědí.

OdpověďPočetLokálně %Globálně %Akce
záleží od situácie2947,54 %47,54 %  
súdržné2236,07 %36,07 %  
nesúdržné, roztrieštené1016,39 %16,39 %  

Graf

11. Výkonnosť vašej skupiny považujete za:

Povinná otázka, respondent musel zvolit jednu z nabízených odpovědí.

OdpověďPočetLokálně %Globálně %Akce
prosperujúcu3760,66 %60,66 %  
veľmi prosperujúcu1524,59 %24,59 %  
neprosperujúcu914,75 %14,75 %  

Graf

12. Stretli ste sa už niekedy so šikanou na pracovisku zo strany nadriadených?

Povinná otázka, respondent musel zvolit jednu z nabízených odpovědí.

OdpověďPočetLokálně %Globálně %Akce
nie4065,57 %65,57 %  
áno2134,43 %34,43 %  

Graf


(placená inzerce)

SEGMENTACE RESPONDENTŮ A OVĚŘOVÁNÍ HYPOTÉZ BETA

Pomocí tohoto nástroje můžete získat přepočítané výsledky pro jednotlivé segmenty respondentů a zjistit, zda se odpovědi určitého segmentu respondentů liší od „průměrného” respondenta. Funkce je v tomto momentě v testovacím režimu a zcela bez záruky, nepoužívejte ji jako jedinou metodu pro vyhodnocení hypotéz!

Metodická část této funkce se teprve připravuje, časem přibude podpora také pro chybějící typy otázek. V případě, že objevíte nějakou chybu, neváhejte mě kontaktovat.

Segmentační otázka č. 1
Segmentační otázka č. 2
Segmentační otázka č. 3

Analýza zajímavých souvislostí a závislostí (DZD)5

Nebyly nalezeny žádné zajímavé souvislosti mezi odpovědmi.

Zjišťování závislostí odpovědí

Pomocí této funkce můžete analyzovat vztahy mezi různými odpověďmi. V části A vždy vyberte jeden výrok (odpověď na určitou otázku), který Vás zajímá. V části B poté zaškrtněte odpovědi, u kterých předpokládáte, že by mohly mít nějakou souvislost s odpovědí z části A. Po stisku tlačítka Analyzovat na konci formuláře se dozvíte sílu závislosti A na B.

Tip: Delší vysvětlení i s příklady naleznete v nápovědě

A) VYBERTE ODPOVĚĎ (VÝROK), KTERÁ VÁS ZAJÍMÁ:

Poznámka: Můžete zaškrtnout více výroků. Zaškrtnutím více výroků v rámci jedné otázky tyto výroky sloučíte (logická spojka NEBO), zaškrtnutím více výroků v rámci více otázek docílíte vytvoření kombinovaného výroku (logická spojka A).

1. Ste spokojný s vaším vedúcim na pracovisku?

2. Medzi vašimi kolegami prevažuje na vašeho šéfa názor:

3. Myslíte si, že dobrá a priateľská atmosféra medzi zamestnancami a vedúcim je prospešná pre pracovný výkon?

4. Ako by ste charakterizovali spôsob vedenia vašich vedúcich?

5. Vyberte aspoň tri vlastnosti, ktoré považujete za najlepšie pre úspešného vedúceho.

6. Vaši nadriadený v práci dávajú prednosť predovšetkým na:

7. Vyberte jedno z hesiel, ktoré najlepšie charakterizuje vášho vedúceho:

8. Vyberte dve charakteristiky svojej osobnosti na pracovisku.

9. Aká je vaša motivácia v práci okre finančného ohodnotenia?

10. Pri práci vzťahy vo vašej skupine sú predovšetkým

11. Výkonnosť vašej skupiny považujete za:

12. Stretli ste sa už niekedy so šikanou na pracovisku zo strany nadriadených?

B) DEFINUJTE SKUPINU RESPONDENTŮ NA ZÁKLADĚ ODPOVĚDÍ:

Poznámka: Můžete zaškrtnout více výroků. Zaškrtnutím více výroků v rámci jedné otázky skupinu respondentů rozšíříte (podskupiny respondentů budou sloučeny), zaškrtnutím více výroků v rámci více otázek skupinu zúžíte (použije se podskupina respondentů vyhovující všem otázkám).

1. Ste spokojný s vaším vedúcim na pracovisku?

2. Medzi vašimi kolegami prevažuje na vašeho šéfa názor:

3. Myslíte si, že dobrá a priateľská atmosféra medzi zamestnancami a vedúcim je prospešná pre pracovný výkon?

4. Ako by ste charakterizovali spôsob vedenia vašich vedúcich?

5. Vyberte aspoň tri vlastnosti, ktoré považujete za najlepšie pre úspešného vedúceho.

6. Vaši nadriadený v práci dávajú prednosť predovšetkým na:

7. Vyberte jedno z hesiel, ktoré najlepšie charakterizuje vášho vedúceho:

8. Vyberte dve charakteristiky svojej osobnosti na pracovisku.

9. Aká je vaša motivácia v práci okre finančného ohodnotenia?

10. Pri práci vzťahy vo vašej skupine sú predovšetkým

11. Výkonnosť vašej skupiny považujete za:

12. Stretli ste sa už niekedy so šikanou na pracovisku zo strany nadriadených?

C) KLEPNUTÍM NA TLAČÍTKO SPUSŤTE ANALÝZU ZÁVISLOSTI

Analýza Vám řekne, zda má Vaše definice skupiny respondentů nějaký vliv na Vámi vybraný výrok.

Zdroje respondentů

Níže uvedený seznam obsahuje odkazy na nejvýznamnější stránky, ze kterých přišli respondenti (dle refereru):

Z bezpečnostních důvodů nejsou zobrazeny kompletní adresy, ze kterých uživatelé přišli, ani minoritní zdroje respondentů. V případě následování odkazu z outlooku, icq nebo použití firewallu obvykle není možné zdroj zjistit. Jedná se o statistiku návštěvnosti dotazníku, nikoli jeho úspěšného odeslání (z různých zdrojů mohla být úspěšnost vyplnění dotazníku různá). Údaje tedy mohou sloužit pouze pro velmi hrubou orientaci.

Citace

Cagarda, R.Vzťahy na pracovisku (výsledky průzkumu), 2015. Dostupné online na https://vztahy-na-pracovisku.vyplnto.cz.

Licence Creative Commons   Výsledky průzkumu podléhají licenci Creative Commons Uveďte autora 3.0 Česko

Poznámky:
1) Globální procenta se počítají s ohledem na celkový počet respondentů, lokální četnost bere potaz pouze respondenty, kteří danou otázku zodpověděli.
2) U otázek typu "seznam - alespoň jedna" si mohli respondenti zvolit více odpovědí, proto součet procent u jednotlivých odpovědí nemusí dát dohromady 100 %
3) Na povinnou otázku musí respondent zodpovědět pouze v případě, kdy mu je zobrazena. Dotazník může obsahovat skoky mezi otázkami, takže lze na základě určitých odpovědí některé otázky přeskakovat.
4) Tato funkce je zatím v testovacím stadiu a je určena spíše pro zábavu - mějte na paměti, že může zobrazovat i nesmysly. V tomto momentě probíhá pouze automatická analýza dvojic výroků, zavislosti kombinací výroků můžete zatím sledovat pouze prostřednictvím funkce zjišťování závislostí odpovědí.