Vyplňto.cz > Průzkumy > Archiv výsledků > Vztahy na pracovišti

Vztahy na pracovišti

Kdo by měl být příštím prezidentem ČR (v roce 2018)?
Zúčastněte se krátkého dotazníku a oznámkujte Havla, Klause a Zemana.

(veřejné výsledky 15. prosince ve 12h)

Základní údaje o provedeném průzkumu

Autor průzkumu:Soňa Jiroutová
Šetření:06. 03. 2011 - 15. 03. 2011
Počet respondentů:69
Počet otázek (max/průměr):15 / 12.9
Použité ochrany:žádné
Zobrazení otázek:celý dotazník najednou
Návratnost dotazníků:61,9 %
Návratnost dotazníků je dána poměrem vyplněných a zobrazených dotazníků. Jedná se o orientační údaj, který nebere v potaz ty oslovené respondenty, kteří ani nezobrazili úvodní text (neklikli na odkaz na dotazník).
Průměrná doba vyplňování:00.02:53
Stáhnout surová data:XLS XLSX CSV XHTML PDF PDF-kódy
Stáhnout grafy:Všechny grafy
odpovědi & grafy   segmentace   závislosti   zdroje   dotazník   citovat

Úvodní informace zveřejněné respondentům

Výsledky tohoto výzkumu budou použity v seminární práci na téma "Jednání s problémovými lidmi". Předem Vám moc děkuji za Vaši pomoc!

Odpovědi respondentů

1. Jaká je velikost firmy, ve které pracujete?

Povinná otázka, respondent musel zvolit jednu z nabízených odpovědí.

OdpověďPočetLokálně %Globálně %Akce
do 10 zaměstnanců2739,13 %39,13 %  
od 11 do 50 zaměstnanců1623,19 %23,19 %  
od 51 do 250 zaměstnanců1521,74 %21,74 %  
nad 251 zaměstnanců1115,94 %15,94 %  

Graf

2. Jaký typ práce vykonáváte?

Povinná otázka, respondent musel zvolit jednu z nabízených odpovědí nebo napsat odpověď vlastními slovy.

OdpověďPočetLokálně %Globálně %Akce
práce v kanceláři4362,32 %62,32 %  
manuální práce811,59 %11,59 %  
práce v terénu57,25 %7,25 %  
nic22,9 %2,9 %  
kavarna11,45 %1,45 %  
práce v kancáři a práce v terénu11,45 %1,45 %  
kancelář ošetřovna kontaktní místnost11,45 %1,45 %  
učitelka11,45 %1,45 %  
restaurace11,45 %1,45 %  
práce v nemocnici11,45 %1,45 %  
sociální pracovnice11,45 %1,45 %  
práce v laboratoři11,45 %1,45 %  
Kancelar/teren11,45 %1,45 %  
práce v kanclu+v terénu11,45 %1,45 %  
student, VZP11,45 %1,45 %  

Graf

3. Co považujete za nejdůležitější v zaměstnání, abyste byl/a spokojený/á?

Povinná otázka, respondent musel zvolit jednu z nabízených odpovědí nebo napsat odpověď vlastními slovy.

OdpověďPočetLokálně %Globálně %Akce
vykonávat práci, která mě baví3449,28 %49,28 %  
plat1420,29 %20,29 %  
pracovní kolektiv1217,39 %17,39 %  
pracovní prostředí45,8 %5,8 %  
jistota práce11,45 %1,45 %  
více možností11,45 %1,45 %  
nic11,45 %1,45 %  
příznivá pracovní doba11,45 %1,45 %  
pracovní kolektiv i práci která mě baví11,45 %1,45 %  

Graf

4. Váš kolektiv je převážně:

Povinná otázka, respondent musel zvolit jednu z nabízených odpovědí.

OdpověďPočetLokálně %Globálně %Akce
tvořen z žen3043,48 %43,48 %  
půl napůl2536,23 %36,23 %  
tvořen z mužů1420,29 %20,29 %  

Graf

5. Jaké máte vztahy na pracovišti?

Povinná otázka, respondent musel zvolit jednu z nabízených odpovědí.

OdpověďPočetLokálně %Globálně %Akce
velmi dobré2942,03 %42,03 %  
dobré2434,78 %34,78 %  
výborné1217,39 %17,39 %  
špatné45,8 %5,8 %  

Graf

6. Byl/a jste v práci už někdy vystaven/a:

Povinná otázka, respondent musel zvolit jednu z nabízených odpovědí nebo napsat odpověď vlastními slovy.

OdpověďPočetLokálně %Globálně %Akce
nesetkal/a jsem se s ničím podobným2028,99 %28,99 %  
pomluvám od některého z Vašich kolegů či nadřízeného1724,64 %24,64 %  
zvýšenému psychickému nátlaku ze strany kolegů1014,49 %14,49 %  
křiku, nadávkám či hrubému zacházení68,7 %8,7 %  
znevažování či snižování hodnoty a významu Vaší práce57,25 %7,25 %  
znevažování či snižování Vaší osoby a její lidské důstojnosti57,25 %7,25 %  
znevažování a zesměšňování toho, co řeknete45,8 %5,8 %  
Jsem v práci krátce11,45 %1,45 %  
Skoro vsechny uvedene11,45 %1,45 %  

Graf

7. Co si představujete pod pojmem „problémový člověk“?

Povinná otázka, respondent musel zvolit jednu z nabízených odpovědí nebo napsat odpověď vlastními slovy.

OdpověďPočetLokálně %Globálně %Akce
osoba, která vyvolává konflikty4057,97 %57,97 %  
osoba, která výrazně ovlivňuje klima na pracovišti1927,54 %27,54 %  
osoba, která snižuje produktivitu práce45,8 %5,8 %  
osoba, která mi leze na nervy34,35 %4,35 %  
osoba, která je mi nesympatická11,45 %1,45 %  
nevykonává svoji pracovní náplň11,45 %1,45 %  
Vsechny uvedene11,45 %1,45 %  

Graf

8. Je na Vašem pracovišti někdo, koho byste označili za problémového člověka?

Povinná otázka, respondent musel zvolit jednu z nabízených odpovědí a podle toho se mu zobrazily další otázky [anootázka č. 9, neotázka č. 11].

OdpověďPočetLokálně %Globálně %Akce
ne3956,52 %56,52 %  
ano3043,48 %43,48 %  

Graf

9. Jak byste definoval/a tuto osobu?

Povinná otázka, respondent musel zvolit alespoň některou z nabízených odpovědí.

OdpověďPočetLokálně %Globálně %Akce
Vševěd – všude byl a všechno zná, a pokud mu někdo začne tvrdit opak, je zle. 1653,33 %23,19 %  
Tank – taková osoba jde tzv. přes mrtvoly, sleduje jen své cíle.930 %13,04 %  
Ufňukanec – nikdy není spokojený a stále hledá chyby. 413,33 %5,8 %  
Odstřelovač - používá hrubé nadávky, ostrý tón a dává oči v sloup, když něco řeknete.413,33 %5,8 %  
Granát – pokud se mu nedostává uznání, tak ztrácí kontrolu a vybuchne. 310 %4,35 %  
Mudrlant – velmi ráda přehání a nemyslí si, že je lhář (svým lžím totiž věří). 310 %4,35 %  
Nerozhodník – taková osoba se neumí rozhodnout a to V8s vytáčí, protože veškerá rozhodnutí se odkládají kvůli jeho nerozhodnosti.13,33 %1,45 %  
Přitakávač – se vším souhlasí, všechno ráda udělá. Nikdy neřekne ne, vše slíbí, ale nic nedodrží. 13,33 %1,45 %  
Odmítavec – odmítá jakoukoli nedokonalost a pokud uděláte něco (podle něho) špatně, je zle. 13,33 %1,45 %  

Graf

10. Jak s takovou osobou jednáte, když se s ní dostanete do konfliktu?

Povinná otázka, respondent musel napsat odpověď vlastními slovy.

častokrát sa ju snažím uzemniť ale ked uz mam aj ja dost proste to necham tak nech si ide za svojim ...

direktivně

hádka, křik, poslání do patřičných míst.

ignorace

ignorujem

klidně

mlčím a dívám se do země

myslím si své :-), snažím si jí vysvětlit svůj názor a pohled

na rovinu

nedostávám se s ní do konfliktu

Nechám dotyčného vykecat se

nejednám

nic nemá cenu s ní debatovat,ignoruju jí a odejdu!!!

nijak, ignoruju ho

Nijak, tvářim se že má pravdu :).

pokud něco tvrdí co není pravda tak se snažim zjistit pravdu a vyvrátit to

poslouchám a kývám a doufám, že brzy přestane

prenecham ukol tanku :-)

přitakávám

řeknu jí slušně co si o ní myslím a jak se chová

snažím se jí přesvědčit k rozhodnutí

Snažím se konfliktům předcházet - zatím to vždy vyšlo.

snažím se vůbec do konfliktu nedostat, případně jít z cesty... jakmile s někým v konfliktu je, většinou dotyčný opustí pracoviště

těžko

už s ní nejednám, vyhýbám se veškerému kontktu s ní

Vsechno ji odsouhlasim a pak udelam neco, co prokaze, ze ten druhy nema pravdu.

vyhybam sa jej

vyjadrim svoj nazor a vypocujem si aj druhu stranu

Ze sve pozice nadrizeneho resim tyto problemy osobnim pohovorem, preskolenim, ve vyjimecnych a krizovych situacich ukoncenim pracovni smlouvy.

11. Scházíte se se svými spolupracovníky neformálně i mimo pracoviště?

Povinná otázka, respondent musel zvolit jednu z nabízených odpovědí a podle toho se mu zobrazily další otázky [anootázka č. 12, neotázka č. 14].

OdpověďPočetLokálně %Globálně %Akce
ano 4362,32 %62,32 %  
ne2637,68 %37,68 %  

Graf

12. Je někdo z Vašeho kolektivu, kdo s Vámi nechodí?

Povinná otázka, respondent musel zvolit jednu z nabízených odpovědí a podle toho se mu zobrazily další otázky [anootázka č. 13, neotázka č. 14].

OdpověďPočetLokálně %Globálně %Akce
ano 2967,44 %42,03 %  
ne1432,56 %20,29 %  

Graf

13. Jaký je jeho/její důvod, že s Vámi nechodí?

Povinná otázka, respondent musel zvolit jednu z nabízených odpovědí nebo napsat odpověď vlastními slovy.

OdpověďPočetLokálně %Globálně %Akce
nechce s námi chodit1034,48 %14,49 %  
nevím, nikdy jsem se o to nezajímal/a1034,48 %14,49 %  
nezveme ho517,24 %7,25 %  
nic13,45 %1,45 %  
tráví čas s rodinou13,45 %1,45 %  
bydliště daleko13,45 %1,45 %  
má rodinu a nemá čas - to se dá přece pochopit13,45 %1,45 %  

Graf

14. Váš věk

Povinná otázka, respondent musel zvolit jednu z nabízených odpovědí.

OdpověďPočetLokálně %Globálně %Akce
15 - 305985,51 %85,51 %  
31 - 501014,49 %14,49 %  

Graf

15. Pohlaví

Povinná otázka, respondent musel zvolit jednu z nabízených odpovědí.

OdpověďPočetLokálně %Globálně %Akce
žena5376,81 %76,81 %  
Muž1623,19 %23,19 %  

Graf


(placená inzerce)

SEGMENTACE RESPONDENTŮ A OVĚŘOVÁNÍ HYPOTÉZ BETA

Pomocí tohoto nástroje můžete získat přepočítané výsledky pro jednotlivé segmenty respondentů a zjistit, zda se odpovědi určitého segmentu respondentů liší od „průměrného” respondenta. Funkce je v tomto momentě v testovacím režimu a zcela bez záruky, nepoužívejte ji jako jedinou metodu pro vyhodnocení hypotéz!

Metodická část této funkce se teprve připravuje, časem přibude podpora také pro chybějící typy otázek. V případě, že objevíte nějakou chybu, neváhejte mě kontaktovat.

Segmentační otázka č. 1
Segmentační otázka č. 2
Segmentační otázka č. 3

Analýza zajímavých souvislostí a závislostí (DZD)5

Byly nalezeny zajímavé souvislosti u 3 otázek.

Upozornění: V případě, že se Vám u otázky zobrazuje pouze jedna odpověď, nejedná se patrně o žádná senzační zjištění. Při interpretaci výsledků se vždy řiďte také výsledky uvedenými výše - pokud určitou odpověď zvolila většina lidí, nejsou zjištění zajímavá (např. pokud je věk 90% respondentů v rozmezí 15 - 25 lety, jsou veškeré závislosti k této odpovědi prakticky bezcenné).

Tip: Vysvětlení této funkce i s příklady naleznete v nápovědě

8. Je na Vašem pracovišti někdo, koho byste označili za problémového člověka?

  • odpověď ano:
    • 2.3x vetší pravděpodobnost při odpovědi Vševěd – všude byl a všechno zná, a pokud mu někdo začne tvrdit opak, je zle. na otázku 9. Jak byste definoval/a tuto osobu?

11. Scházíte se se svými spolupracovníky neformálně i mimo pracoviště?

  • odpověď ano :
    • 1.6x vetší pravděpodobnost při odpovědi ano na otázku 12. Je někdo z Vašeho kolektivu, kdo s Vámi nechodí?
    • 1.6x vetší pravděpodobnost při odpovědi ne na otázku 12. Je někdo z Vašeho kolektivu, kdo s Vámi nechodí?
    • 1.6x vetší pravděpodobnost při odpovědi nechce s námi chodit na otázku 13. Jaký je jeho/její důvod, že s Vámi nechodí?
    • zobrazit další souvislosti
    • 1.6x vetší pravděpodobnost při odpovědi nevím, nikdy jsem se o to nezajímal/a na otázku 13. Jaký je jeho/její důvod, že s Vámi nechodí?

12. Je někdo z Vašeho kolektivu, kdo s Vámi nechodí?

  • odpověď ano :
    • 2.4x vetší pravděpodobnost při odpovědi nechce s námi chodit na otázku 13. Jaký je jeho/její důvod, že s Vámi nechodí?
    • 2.4x vetší pravděpodobnost při odpovědi nevím, nikdy jsem se o to nezajímal/a na otázku 13. Jaký je jeho/její důvod, že s Vámi nechodí?

Zjišťování závislostí odpovědí

Pomocí této funkce můžete analyzovat vztahy mezi různými odpověďmi. V části A vždy vyberte jeden výrok (odpověď na určitou otázku), který Vás zajímá. V části B poté zaškrtněte odpovědi, u kterých předpokládáte, že by mohly mít nějakou souvislost s odpovědí z části A. Po stisku tlačítka Analyzovat na konci formuláře se dozvíte sílu závislosti A na B.

Tip: Delší vysvětlení i s příklady naleznete v nápovědě

A) VYBERTE ODPOVĚĎ (VÝROK), KTERÁ VÁS ZAJÍMÁ:

Poznámka: Můžete zaškrtnout více výroků. Zaškrtnutím více výroků v rámci jedné otázky tyto výroky sloučíte (logická spojka NEBO), zaškrtnutím více výroků v rámci více otázek docílíte vytvoření kombinovaného výroku (logická spojka A).

1. Jaká je velikost firmy, ve které pracujete?

2. Jaký typ práce vykonáváte?

3. Co považujete za nejdůležitější v zaměstnání, abyste byl/a spokojený/á?

4. Váš kolektiv je převážně:

5. Jaké máte vztahy na pracovišti?

6. Byl/a jste v práci už někdy vystaven/a:

7. Co si představujete pod pojmem „problémový člověk“?

8. Je na Vašem pracovišti někdo, koho byste označili za problémového člověka?

9. Jak byste definoval/a tuto osobu?

11. Scházíte se se svými spolupracovníky neformálně i mimo pracoviště?

12. Je někdo z Vašeho kolektivu, kdo s Vámi nechodí?

13. Jaký je jeho/její důvod, že s Vámi nechodí?

14. Váš věk

15. Pohlaví

B) DEFINUJTE SKUPINU RESPONDENTŮ NA ZÁKLADĚ ODPOVĚDÍ:

Poznámka: Můžete zaškrtnout více výroků. Zaškrtnutím více výroků v rámci jedné otázky skupinu respondentů rozšíříte (podskupiny respondentů budou sloučeny), zaškrtnutím více výroků v rámci více otázek skupinu zúžíte (použije se podskupina respondentů vyhovující všem otázkám).

1. Jaká je velikost firmy, ve které pracujete?

2. Jaký typ práce vykonáváte?

3. Co považujete za nejdůležitější v zaměstnání, abyste byl/a spokojený/á?

4. Váš kolektiv je převážně:

5. Jaké máte vztahy na pracovišti?

6. Byl/a jste v práci už někdy vystaven/a:

7. Co si představujete pod pojmem „problémový člověk“?

8. Je na Vašem pracovišti někdo, koho byste označili za problémového člověka?

9. Jak byste definoval/a tuto osobu?

11. Scházíte se se svými spolupracovníky neformálně i mimo pracoviště?

12. Je někdo z Vašeho kolektivu, kdo s Vámi nechodí?

13. Jaký je jeho/její důvod, že s Vámi nechodí?

14. Váš věk

15. Pohlaví

C) KLEPNUTÍM NA TLAČÍTKO SPUSŤTE ANALÝZU ZÁVISLOSTI

Analýza Vám řekne, zda má Vaše definice skupiny respondentů nějaký vliv na Vámi vybraný výrok.

Zdroje respondentů

Níže uvedený seznam obsahuje odkazy na nejvýznamnější stránky, ze kterých přišli respondenti (dle refereru):

Z bezpečnostních důvodů nejsou zobrazeny kompletní adresy, ze kterých uživatelé přišli, ani minoritní zdroje respondentů. V případě následování odkazu z outlooku, icq nebo použití firewallu obvykle není možné zdroj zjistit. Jedná se o statistiku návštěvnosti dotazníku, nikoli jeho úspěšného odeslání (z různých zdrojů mohla být úspěšnost vyplnění dotazníku různá). Údaje tedy mohou sloužit pouze pro velmi hrubou orientaci.

Citace

Jiroutová, S.Vztahy na pracovišti (výsledky průzkumu), 2011. Dostupné online na https://vztahy-na-pracovisti.vyplnto.cz.

Licence Creative Commons   Výsledky průzkumu podléhají licenci Creative Commons Uveďte autora 3.0 Česko

Poznámky:
1) Globální procenta se počítají s ohledem na celkový počet respondentů, lokální četnost bere potaz pouze respondenty, kteří danou otázku zodpověděli.
2) U otázek typu "seznam - alespoň jedna" si mohli respondenti zvolit více odpovědí, proto součet procent u jednotlivých odpovědí nemusí dát dohromady 100 %
3) Na povinnou otázku musí respondent zodpovědět pouze v případě, kdy mu je zobrazena. Dotazník může obsahovat skoky mezi otázkami, takže lze na základě určitých odpovědí některé otázky přeskakovat.
4) Tato funkce je zatím v testovacím stadiu a je určena spíše pro zábavu - mějte na paměti, že může zobrazovat i nesmysly. V tomto momentě probíhá pouze automatická analýza dvojic výroků, zavislosti kombinací výroků můžete zatím sledovat pouze prostřednictvím funkce zjišťování závislostí odpovědí.