Vyplňto.cz > Průzkumy > Archiv výsledků > Work-life balance v organizaci
Work-life balance v organizaci
→ Jak reagujete na přidání "ai funkcí" do programů, které používáte? Štve vás to, nebo to berete jako příjemné vylepšení? Nebo byste radši všude používali svou oblíbenou AI? ←
(cca 7 minut, veřejné výsledky v září)
Základní údaje o provedeném průzkumu
| Autor průzkumu: | Lenka Matyášová |
|---|---|
| Šetření: | 13. 04. 2022 - 03. 05. 2022 |
| Počet respondentů: | 317 |
| Počet otázek (max/průměr): | 12 / 12 |
| Použité ochrany: | žádné |
| Zobrazení otázek: | celý dotazník najednou |
| Návratnost dotazníků: | 78,5 % |
| Návratnost dotazníků je dána poměrem vyplněných a zobrazených dotazníků. Jedná se o orientační údaj, který nebere v potaz ty oslovené respondenty, kteří ani nezobrazili úvodní text (neklikli na odkaz na dotazník). | |
| Průměrná doba vyplňování: | 00.01:46 |
| odpovědi & grafy segmentace zdroje dotazník citovat | |
Úvodní informace zveřejněné respondentům
Zdravím,
jsem studentka posledního semestru bakalářského studia na Vysoké školy ekonomické. Ráda bych Vás požádala o vyplnění dotazníku k mé závěrečné práci na téma Work-life balance v organizaci. Děkuji za každé vyplnění.
Odpovědi respondentů
1. Jaké je Vaše pohlaví?
Povinná otázka, respondent musel zvolit jednu z nabízených odpovědí.
| Odpověď | Počet | Lokálně % | Globálně % |
|---|---|---|---|
| Žena | 159 | 50,16 % | 50,16 % |
| Muž | 158 | 49,84 % | 49,84 % |
2. Kolik je Vám let?
Povinná otázka, respondent musel zvolit jednu z nabízených odpovědí.
| Odpověď | Počet | Lokálně % | Globálně % |
|---|---|---|---|
| 21 - 30 let | 174 | 54,89 % | 54,89 % |
| 31 - 40 let | 99 | 31,23 % | 31,23 % |
| 41 - 50 let | 24 | 7,57 % | 7,57 % |
| 51 a více let | 17 | 5,36 % | 5,36 % |
| Do 20 let | 3 | 0,95 % | 0,95 % |
3. Poskytuje Vám Váš zaměstnavatel i nějaké benefity mimo finanční ohodnocení?
Povinná otázka, respondent musel zvolit jednu z nabízených odpovědí.
| Odpověď | Počet | Lokálně % | Globálně % |
|---|---|---|---|
| Ano | 255 | 80,44 % | 80,44 % |
| Ne | 62 | 19,56 % | 19,56 % |
4. Jste spokojeni s benefity, které Vám nabízí Váš zaměstnavatel?
Povinná otázka, respondent musel zvolit jednu z nabízených odpovědí.
| Odpověď | Počet | Lokálně % | Globálně % |
|---|---|---|---|
| Jsem s nimi spokojen/a, ale uvítal/a bych i jiné benefity | 137 | 43,22 % | 43,22 % |
| Jsem s benefity spokojen/a | 85 | 26,81 % | 26,81 % |
| Nejsem spokojen/a | 47 | 14,83 % | 14,83 % |
| Nedostávám benefity, ale ocenil/a bych je | 42 | 13,25 % | 13,25 % |
| Nedostávám benefity a nemám o ně zájem | 6 | 1,89 % | 1,89 % |
5. Pokud Vám zaměstnavatel poskytuje benefity, jaké to jsou?
Povinná otázka, respondent musel zvolit alespoň některou z nabízených odpovědí (min. 1).
| Odpověď | Počet | Lokálně % | Globálně % |
|---|---|---|---|
| Příspěvky na stravování | 214 | 67,51 % | 67,51 % |
| Příspěvek na sport | 144 | 45,43 % | 45,43 % |
| Dovolená nad rámec zákona | 142 | 44,79 % | 44,79 % |
| Sick days | 133 | 41,96 % | 41,96 % |
| Malé dary v rámci speciálních událostí – například Vánoce | 132 | 41,64 % | 41,64 % |
| Příspěvek na penzijní pojištění | 122 | 38,49 % | 38,49 % |
| Občerstvení a nealkoholické nápoje na pracovišti | 114 | 35,96 % | 35,96 % |
| Jazykové kurzy | 88 | 27,76 % | 27,76 % |
| Příspěvek na kulturu | 88 | 27,76 % | 27,76 % |
| Příspěvek na rekreaci | 81 | 25,55 % | 25,55 % |
| Nejsou mi poskytovány benefity | 39 | 12,3 % | 12,3 % |
6. Využíváte benefity, které Vám váš zaměstnavatel poskytuje?
Povinná otázka, respondent musel zvolit jednu z nabízených odpovědí.
| Odpověď | Počet | Lokálně % | Globálně % |
|---|---|---|---|
| Ano | 253 | 79,81 % | 79,81 % |
| Nedostávám benefity | 49 | 15,46 % | 15,46 % |
| Ne | 15 | 4,73 % | 4,73 % |
7. Jaké benefity byste uvítali a nedostáváte je?
Povinná otázka, respondent musel zvolit alespoň některou z nabízených odpovědí (min. 1).
| Odpověď | Počet | Lokálně % | Globálně % |
|---|---|---|---|
| Sick days | 98 | 30,91 % | 30,91 % |
| Dovolená nad rámec zákona | 93 | 29,34 % | 29,34 % |
| Příspěvek na sport | 90 | 28,39 % | 28,39 % |
| Jazykové kurzy | 76 | 23,97 % | 23,97 % |
| Příspěvek na rekreaci | 74 | 23,34 % | 23,34 % |
| Občerstvení a nealkoholické nápoje na pracovišti | 74 | 23,34 % | 23,34 % |
| Příspěvek na kulturu | 73 | 23,03 % | 23,03 % |
| Příspěvek na penzijní pojištění | 68 | 21,45 % | 21,45 % |
| Příspěvky na stravování | 46 | 14,51 % | 14,51 % |
| Malé dary v rámci speciálních událostí - například Vánoce | 42 | 13,25 % | 13,25 % |
| Nemám zájem o benefity | 17 | 5,36 % | 5,36 % |
8. Vnímáte benefity jako větší motivaci k práci?
Povinná otázka, respondent musel zvolit jednu z nabízených odpovědí.
| Odpověď | Počet | Lokálně % | Globálně % |
|---|---|---|---|
| Ano | 230 | 72,56 % | 72,56 % |
| Ne | 87 | 27,44 % | 27,44 % |
9. Pokud by Vám jiná firma, nabídla benefity, které by Vám vyhovovaly více než ve stávající společnosti, odešli byste ze své aktuální práce?
Povinná otázka, respondent musel zvolit jednu z nabízených odpovědí.
| Odpověď | Počet | Lokálně % | Globálně % |
|---|---|---|---|
| Ne, ale váhal/a bych | 115 | 36,28 % | 36,28 % |
| Ne, bez rozmyšlení | 92 | 29,02 % | 29,02 % |
| Ano, ale váhal/a bych | 79 | 24,92 % | 24,92 % |
| Ano, bez rozmýšlení | 31 | 9,78 % | 9,78 % |
10. Jsou podle Vás benefity prostředkem pro vyrovnání osobního a pracovního života?
Povinná otázka, respondent musel zvolit jednu z nabízených odpovědí.
| Odpověď | Počet | Lokálně % | Globálně % |
|---|---|---|---|
| Ano | 191 | 60,25 % | 60,25 % |
| Ne | 126 | 39,75 % | 39,75 % |
11. Myslíte si, že máte v životě balanc mezi svým pracovním a osobním životem?
Povinná otázka, respondent musel zvolit jednu z nabízených odpovědí.
| Odpověď | Počet | Lokálně % | Globálně % |
|---|---|---|---|
| Spíš ano | 144 | 45,43 % | 45,43 % |
| Ano | 71 | 22,4 % | 22,4 % |
| Spíš ne | 57 | 17,98 % | 17,98 % |
| Ne | 45 | 14,2 % | 14,2 % |
12. V jakém oboru pracujete?
Povinná otázka, respondent musel zvolit jednu z nabízených odpovědí nebo napsat odpověď vlastními slovy.
| Odpověď | Počet | Lokálně % | Globálně % |
|---|---|---|---|
| Administrace | 47 | 14,83 % | 14,83 % |
| Obchod | 43 | 13,56 % | 13,56 % |
| Finance, účetnictví | 35 | 11,04 % | 11,04 % |
| IT | 34 | 10,73 % | 10,73 % |
| Zdravotnictví | 31 | 9,78 % | 9,78 % |
| Školství, sociální péče | 22 | 6,94 % | 6,94 % |
| Průmysl a stavebnictví | 17 | 5,36 % | 5,36 % |
| Marketing | 15 | 4,73 % | 4,73 % |
| Gastronomie | 13 | 4,1 % | 4,1 % |
| Hotelnictví a turismus | 7 | 2,21 % | 2,21 % |
| Doprava | 6 | 1,89 % | 1,89 % |
| Realitní činnost a developeři | 5 | 1,58 % | 1,58 % |
| Manuální práce | 4 | 1,26 % | 1,26 % |
| Sport, výživové poradenství | 4 | 1,26 % | 1,26 % |
| Právo | 3 | 0,95 % | 0,95 % |
| Školství, sociální sítě | 2 | 0,63 % | 0,63 % |
| Telekomunikace | 2 | 0,63 % | 0,63 % |
| Kultura | 2 | 0,63 % | 0,63 % |
| Státní správa | 2 | 0,63 % | 0,63 % |
| Dotace | 2 | 0,63 % | 0,63 % |
| Lidské zdroje | 2 | 0,63 % | 0,63 % |
| IT, Dotace | 1 | 0,32 % | 0,32 % |
| E-commerce | 1 | 0,32 % | 0,32 % |
| Poisťovníctvo - projekt management | 1 | 0,32 % | 0,32 % |
| Sociální práce/sociální skužby | 1 | 0,32 % | 0,32 % |
| Projektový management | 1 | 0,32 % | 0,32 % |
| Disponent - materiálů- zdravotnická firma | 1 | 0,32 % | 0,32 % |
| HR | 1 | 0,32 % | 0,32 % |
| Logistika | 1 | 0,32 % | 0,32 % |
| Retail | 1 | 0,32 % | 0,32 % |
| Pharmaceutical company | 1 | 0,32 % | 0,32 % |
| HR - personalistika | 1 | 0,32 % | 0,32 % |
| Poradenství | 1 | 0,32 % | 0,32 % |
| Právní služby | 1 | 0,32 % | 0,32 % |
| Výzkum a vývoj | 1 | 0,32 % | 0,32 % |
| Zemědělství - živočišná výroba | 1 | 0,32 % | 0,32 % |
| Služby | 1 | 0,32 % | 0,32 % |
| vodní hospodářství | 1 | 0,32 % | 0,32 % |
| Knihovnictví | 1 | 0,32 % | 0,32 % |
| Řemeslo | 1 | 0,32 % | 0,32 % |
Citace
Výsledky průzkumu podléhají licenci Creative Commons Uveďte autora 3.0 Česko
Poznámky:
1) Globální procenta se počítají s ohledem na celkový počet respondentů, lokální četnost bere potaz pouze respondenty, kteří danou otázku zodpověděli.
2) U otázek typu "seznam - alespoň jedna" si mohli respondenti zvolit více odpovědí, proto součet procent u jednotlivých odpovědí nemusí dát dohromady 100 %
3) Na povinnou otázku musí respondent zodpovědět pouze v případě, kdy mu je zobrazena. Dotazník může obsahovat skoky mezi otázkami, takže lze na základě určitých odpovědí některé otázky přeskakovat.