Vyplňto.cz > Průzkumy > Archiv výsledků > Zaměstnanci McDONALD'S
Zaměstnanci McDONALD'S
→ Jak reagujete na přidání "ai funkcí" do programů, které používáte? Štve vás to, nebo to berete jako příjemné vylepšení? Nebo byste radši všude používali svou oblíbenou AI? ←
(cca 7 minut, veřejné výsledky v září)
Základní údaje o provedeném průzkumu
| Autor průzkumu: | Stanislav Bílek |
|---|---|
| Šetření: | 23. 04. 2012 - 26. 04. 2012 |
| Počet respondentů: | 38 |
| Počet otázek (max/průměr): | 7 / 4.32 |
| Použité ochrany: | žádné |
| Zobrazení otázek: | celý dotazník najednou |
| Návratnost dotazníků: | 63,9 % |
| Návratnost dotazníků je dána poměrem vyplněných a zobrazených dotazníků. Jedná se o orientační údaj, který nebere v potaz ty oslovené respondenty, kteří ani nezobrazili úvodní text (neklikli na odkaz na dotazník). | |
| Průměrná doba vyplňování: | 00.00:32 |
| odpovědi & grafy segmentace zdroje dotazník citovat | |
Úvodní informace zveřejněné respondentům
Vážená paní/Vážený pane,
prosím o vyplnění dotazníku, který je určen pro současné či bývalé zaměstnance McDONALD'S. Výsledky použiji pro svou seminární práci na Vysoké škole ekonomické.
Děkuji za Váš čas
Odpovědi respondentů
1. Pracoval/la nebo pracujete ve společnosti McDONALD'S?
Povinná otázka, respondent musel zvolit jednu z nabízených odpovědí a podle toho se mu zobrazily další otázky [ano → otázka č. 2, ne → konec dotazníku].
| Odpověď | Počet | Lokálně % | Globálně % |
|---|---|---|---|
| ano | 21 | 55,26 % | 55,26 % |
| ne | 17 | 44,74 % | 44,74 % |
2. Myslíte si, že finanční ohodnocení vaší práce je/bylo dostatečné?
Povinná otázka, respondent musel zvolit jednu z nabízených odpovědí.
| Odpověď | Počet | Lokálně % | Globálně % |
|---|---|---|---|
| spíše ne | 9 | 42,86 % | 23,68 % |
| ne | 6 | 28,57 % | 15,79 % |
| spíše ano | 6 | 28,57 % | 15,79 % |
3. Nabízí/nabízel vám McDONALD'S dostatek zaměstnaneckých benefitů?
Povinná otázka, respondent musel zvolit jednu z nabízených odpovědí.
| Odpověď | Počet | Lokálně % | Globálně % |
|---|---|---|---|
| spíše ne | 8 | 38,1 % | 21,05 % |
| spíše ano | 7 | 33,33 % | 18,42 % |
| ne | 5 | 23,81 % | 13,16 % |
| ano | 1 | 4,76 % | 2,63 % |
4. Myslíte si, že systém karierního růstu (u McDONALD'S) je spravedlivý?
Povinná otázka, respondent musel zvolit jednu z nabízených odpovědí.
| Odpověď | Počet | Lokálně % | Globálně % |
|---|---|---|---|
| spíše ano | 9 | 42,86 % | 23,68 % |
| ano | 5 | 23,81 % | 13,16 % |
| spíše ne | 5 | 23,81 % | 13,16 % |
| ne | 2 | 9,52 % | 5,26 % |
5. Setkal/setkala jste se s diskriminací na pracovišti?
Povinná otázka, respondent musel zvolit jednu z nabízených odpovědí.
| Odpověď | Počet | Lokálně % | Globálně % |
|---|---|---|---|
| ne nikdy | 11 | 52,38 % | 28,95 % |
| ano jednou | 7 | 33,33 % | 18,42 % |
| ano párkrát | 2 | 9,52 % | 5,26 % |
| ano velmi často | 1 | 4,76 % | 2,63 % |
6. Byli jste (stále jste) s prací u McDONALD'S spokojeni?
Povinná otázka, respondent musel zvolit jednu z nabízených odpovědí.
| Odpověď | Počet | Lokálně % | Globálně % |
|---|---|---|---|
| spíše ne | 8 | 38,1 % | 21,05 % |
| ne | 6 | 28,57 % | 15,79 % |
| spíše ano | 4 | 19,05 % | 10,53 % |
| ano | 3 | 14,29 % | 7,89 % |
7. Doporučili byste práci u McDONALD'S vašim dětem?
Povinná otázka, respondent musel zvolit jednu z nabízených odpovědí.
| Odpověď | Počet | Lokálně % | Globálně % |
|---|---|---|---|
| ne | 11 | 52,38 % | 28,95 % |
| spíše ano | 5 | 23,81 % | 13,16 % |
| spíše ne | 3 | 14,29 % | 7,89 % |
| ano | 2 | 9,52 % | 5,26 % |
Citace
Výsledky průzkumu podléhají licenci Creative Commons Uveďte autora 3.0 Česko
Poznámky:
1) Globální procenta se počítají s ohledem na celkový počet respondentů, lokální četnost bere potaz pouze respondenty, kteří danou otázku zodpověděli.
2) U otázek typu "seznam - alespoň jedna" si mohli respondenti zvolit více odpovědí, proto součet procent u jednotlivých odpovědí nemusí dát dohromady 100 %
3) Na povinnou otázku musí respondent zodpovědět pouze v případě, kdy mu je zobrazena. Dotazník může obsahovat skoky mezi otázkami, takže lze na základě určitých odpovědí některé otázky přeskakovat.