Vyplňto.cz > Průzkumy > Archiv výsledků > Zaměstnanecké benefity Škoda auto

Zaměstnanecké benefity Škoda auto

Základní údaje o provedeném průzkumu

Autor průzkumu:Jitka Mimrová
Šetření:10. 01. 2015 - 24. 01. 2015
Počet respondentů:51
Počet otázek (max/průměr):8 / 6.53
Použité ochrany:žádné
Zobrazení otázek:po jedné otázce
Návratnost dotazníků:58,6 %
Návratnost dotazníků je dána poměrem vyplněných a zobrazených dotazníků. Jedná se o orientační údaj, který nebere v potaz ty oslovené respondenty, kteří ani nezobrazili úvodní text (neklikli na odkaz na dotazník).
Průměrná doba vyplňování:00.00:55
Stáhnout surová data:XLS XLSX CSV XHTML PDF PDF-kódy
Stáhnout grafy:Všechny grafy
odpovědi & grafy   segmentace     zdroje   dotazník   citovat

Úvodní informace zveřejněné respondentům

Ráda bych Vás požádala o vyplňení dotazníku, který bude využit pro mou seminární práci.

Odpovědi respondentů

1. Jste (byl/a jste někdy) zaměstnancem Škoda auto a.s.?

Povinná otázka, respondent musel zvolit jednu z nabízených odpovědí a podle toho se mu zobrazily další otázky [Anootázka č. 2, Neotázka č. 4].

OdpověďPočetLokálně %Globálně %Akce
Ne3772,55 %72,55 %  
Ano1427,45 %27,45 %  

Graf

2. Uveďte jaké ze zaměstnaneckých benefitů jste využil/a.

Povinná otázka, respondent musel zvolit alespoň některou z nabízených odpovědí nebo dopsat nějakou vlastní (min. 1).

OdpověďPočetLokálně %Globálně %Akce
Dotované stravování1178,57 %21,57 %  
Firemní rekreační zařízení pro letní i zimní pobyty642,86 %11,76 %  
Zvýhodněný finanční a operativní leasing nových vozů642,86 %11,76 %  
Vzdělávací kurzy642,86 %11,76 %  
Výhodná tarifní smlouva s T-Mobile pro zaměstnance a jejich rodiny428,57 %7,84 %  
Zaměstnanecké slevy na prodej nových i ojetých vozů, náhradních dílů, příslušenství428,57 %7,84 %  
Půjčky na bydlení/Dotované firemní ubytování428,57 %7,84 %  
Jiné (uveďte)17,14 %1,96 %  
rekondiční lázeňský pobyt17,14 %1,96 %  
Cestovní pojištění, nákup v HP se slevou, vstupenky do kina, akce na vstupenky na koncerty a další akce, koncerty zdarma, divadlo zdarma plus další odborářské slevy 17,14 %1,96 %  

Graf

3. Jsou pro vás zaměstnanecké benefity ve Škoda Auto motivační?

Povinná otázka, respondent se musel rozhodnout mezi odpověďmi „ano”, „nevím” a „ne”.

OdpověďPočetLokálně %Globálně %Akce
ano642,86 %11,76 %  
ne642,86 %11,76 %  
nevím214,29 %3,92 %  

Graf

4. Myslíte si, že nabídka zaměstnaneckých benefitů zvyšuje zájem uchazečů o práci ve firmě?

Povinná otázka, respondent se musel rozhodnout mezi odpověďmi „souhlasím”, „spíše souhlasím”, „nevím”, „spíše nesouhlasím” a „nesouhlasím”.

OdpověďPočetLokálně %Globálně %Akce
spíše souhlasím2549,02 %49,02 %  
souhlasím2039,22 %39,22 %  
nevím35,88 %5,88 %  
nesouhlasím23,92 %3,92 %  
spíše nesouhlasím11,96 %1,96 %  

Graf

5. Ovlivňují zaměstnanecké benefity Váš výběr zaměstnání?

Povinná otázka, respondent musel zvolit jednu z nabízených odpovědí.

OdpověďPočetLokálně %Globálně %Akce
Spíše ne2243,14 %43,14 %  
Spíše ano1427,45 %27,45 %  
Rozhodně ano611,76 %11,76 %  
Rozhodně ne59,8 %9,8 %  
Nevím47,84 %7,84 %  

Graf

6. Škoda Auto poskytuje svým zaměstnancům nadstandardní podmínky v podobě benefitů.

Povinná otázka, respondent se musel rozhodnout mezi odpověďmi „souhlasím”, „spíše souhlasím”, „nevím”, „spíše nesouhlasím” a „nesouhlasím”.

OdpověďPočetLokálně %Globálně %Akce
nevím1937,25 %37,25 %  
souhlasím1325,49 %25,49 %  
spíše souhlasím1325,49 %25,49 %  
nesouhlasím35,88 %5,88 %  
spíše nesouhlasím35,88 %5,88 %  

Graf

7. Vaše pohlaví

Nepovinná otázka, respondent mohl zvolit jednu z nabízených odpovědí.

OdpověďPočetLokálně %Globálně %Akce
žena3364,71 %64,71 %  
muž1835,29 %35,29 %  

Graf

8. Nejvyšší dosažené vzdělání

Nepovinná otázka, respondent mohl zvolit jednu z nabízených odpovědí.

OdpověďPočetLokálně %Globálně %Akce
Střední2754 %52,94 %  
Vysokoškolské1938 %37,25 %  
Vyšší odborné36 %5,88 %  
Základní12 %1,96 %  

Graf

SEGMENTACE RESPONDENTŮ A OVĚŘOVÁNÍ HYPOTÉZ BETA

Pomocí tohoto nástroje můžete získat přepočítané výsledky pro jednotlivé segmenty respondentů a zjistit, zda se odpovědi určitého segmentu respondentů liší od „průměrného” respondenta. Funkce je v tomto momentě v testovacím režimu a zcela bez záruky, nepoužívejte ji jako jedinou metodu pro vyhodnocení hypotéz!

Metodická část této funkce se teprve připravuje, časem přibude podpora také pro chybějící typy otázek. V případě, že objevíte nějakou chybu, neváhejte mě kontaktovat.

Segmentační otázka č. 1
Segmentační otázka č. 2
Segmentační otázka č. 3

Citace

Mimrová, J.Zaměstnanecké benefity Škoda auto (výsledky průzkumu), 2015. Dostupné online na https://zamestnanecke-benefity-skoda.vyplnto.cz.

Licence Creative Commons   Výsledky průzkumu podléhají licenci Creative Commons Uveďte autora 3.0 Česko

Poznámky:
1) Globální procenta se počítají s ohledem na celkový počet respondentů, lokální četnost bere potaz pouze respondenty, kteří danou otázku zodpověděli.
2) U otázek typu "seznam - alespoň jedna" si mohli respondenti zvolit více odpovědí, proto součet procent u jednotlivých odpovědí nemusí dát dohromady 100 %
3) Na povinnou otázku musí respondent zodpovědět pouze v případě, kdy mu je zobrazena. Dotazník může obsahovat skoky mezi otázkami, takže lze na základě určitých odpovědí některé otázky přeskakovat.