Vyplňto.cz > Průzkumy > Archiv výsledků > Zaměstnanecké odměny a benefity

Zaměstnanecké odměny a benefity

Dopis Ježíškovi - Vánoční dárky 2016
Jaké dárky Vám udělají pod stromečkem radost a jaké byste radši nedostávali?

(veřejné výsledky pro všechny "ježíšky" již 10. prosince ve 12:00)

Základní údaje o provedeném průzkumu

Autor průzkumu:Leoš Vyklický
Šetření:11. 02. 2014 - 25. 02. 2014
Počet respondentů:321
Počet otázek (max/průměr):19 / 18.37
Použité ochrany:žádné
Zobrazení otázek:celý dotazník najednou
Návratnost dotazníků:70,4 %
Návratnost dotazníků je dána poměrem vyplněných a zobrazených dotazníků. Jedná se o orientační údaj, který nebere v potaz ty oslovené respondenty, kteří ani nezobrazili úvodní text (neklikli na odkaz na dotazník).
Průměrná doba vyplňování:00.04:40
Stáhnout surová data:XLS XLSX CSV XHTML PDF-1 PDF-2 PDF-3 PDF-4 PDF-kódy
Stáhnout grafy:Všechny grafy
odpovědi & grafy   segmentace   závislosti   zdroje   dotazník   citovat

Úvodní informace zveřejněné respondentům

Dobrý den, chtěl bych Vás touto cestou poprosit o vyplnění krátkého anonymního dotazníku, který se týká zaměstnaneckých odměn a benefitů. Výsledky šetření poslouží ke zpracování praktické části mé vysokoškolské bakalářské práce, zabývající se právě působením benefitů na motivaci zaměstnanců.

Instrukce pro vyplnění dotazníku (nápověda)

V případě, že jste v současné době bez zaměstnání a od posledního zaměstnání neuběhla doba delší jak jeden rok, vyplňte prosím následující dotazník s odkazem na Váš poslední zaměstnanecký poměr.

Odpovědi respondentů

1. Ve kterém kraji České republiky jste zaměstnán/na?

Povinná otázka, respondent musel zvolit jednu z nabízených odpovědí.

OdpověďPočetLokálně %Globálně %Akce
Jihomoravský kraj11535,83 %35,83 %  
Hlavní město Praha9228,66 %28,66 %  
Olomoucký kraj175,3 %5,3 %  
Zlínský kraj144,36 %4,36 %  
Moravskoslezský kraj144,36 %4,36 %  
Středočeský kraj144,36 %4,36 %  
kraj Vysočina103,12 %3,12 %  
Královéhradecký kraj103,12 %3,12 %  
Liberecký kraj92,8 %2,8 %  
Plzeňský kraj82,49 %2,49 %  
Ústecký kraj61,87 %1,87 %  
Karlovarský kraj51,56 %1,56 %  
Jihočeský kraj41,25 %1,25 %  
Pardubický kraj30,93 %0,93 %  

Graf

2. V jaké oblasti pracujete?

Povinná otázka, respondent musel zvolit jednu z nabízených odpovědí.

OdpověďPočetLokálně %Globálně %Akce
Soukromé (podnikající nebo zaměstnaní v soukromých organizacích a podnicích)22068,54 %68,54 %  
Veřejné (zaměstnaní ve státní správě, státních službách a podnicích)10031,15 %31,15 %  
Soukromé (podnikající nebo zaměstnaní v soukromých organizacích a podnicích)10,31 %0,31 %  

Graf

3. V jakém sektoru pracujete?

Povinná otázka, respondent musel zvolit jednu z nabízených odpovědí.

OdpověďPočetLokálně %Globálně %Akce
Služby18958,88 %58,88 %  
Průmysl7924,61 %24,61 %  
Věda, výzkum3711,53 %11,53 %  
Zemědělství, hornictví164,98 %4,98 %  

Graf

4. V jakém oboru pracujete?

Povinná otázka, respondent musel zvolit jednu z nabízených odpovědí.

OdpověďPočetLokálně %Globálně %Akce
Obchod6219,31 %19,31 %  
Stavebnictví5015,58 %15,58 %  
Finance3711,53 %11,53 %  
Potravinářství3711,53 %11,53 %  
Strojírenství3410,59 %10,59 %  
Marketing237,17 %7,17 %  
Školství216,54 %6,54 %  
Zdravotnictví206,23 %6,23 %  
IT175,3 %5,3 %  
Doprava113,43 %3,43 %  
Cestovní ruch92,8 %2,8 %  

Graf

5. Jak dlouho pracujete u Vašeho současného zaměstnavatele?

Povinná otázka, respondent musel zvolit jednu z nabízených odpovědí.

OdpověďPočetLokálně %Globálně %Akce
1-5 let10933,96 %33,96 %  
6-10 let6419,94 %19,94 %  
do 1 roku6018,69 %18,69 %  
nad 15 let4514,02 %14,02 %  
11-15 let4313,4 %13,4 %  

Graf

6. Na jaké pozici pracujete?

Povinná otázka, respondent musel zvolit jednu z nabízených odpovědí.

OdpověďPočetLokálně %Globálně %Akce
administrativní11736,45 %36,45 %  
nižší manažerské5918,38 %18,38 %  
technické4915,26 %15,26 %  
dělnické4814,95 %14,95 %  
manažerské4814,95 %14,95 %  

Graf

7. Co považujete za nejdůležitější složku motivace v zaměstnání?

Povinná otázka, respondent musel zvolit alespoň některou z nabízených odpovědí (min. 1).

OdpověďPočetLokálně %Globálně %Akce
finanční ohodnocení24375,7 %75,7 %  
možnost profesního růstu8225,55 %25,55 %  
pracovní kolektiv7322,74 %22,74 %  
seberealizace7322,74 %22,74 %  
zaměstnanecké výhody, benefity5517,13 %17,13 %  
pochvala, uznání5015,58 %15,58 %  

Graf

8. Který z uvedených benefitů by dokázal nejlépe uspokojit Vaše potřeby?

Povinná otázka, respondent musel zvolit alespoň některou z nabízených odpovědí (min. 1).

OdpověďPočetLokálně %Globálně %Akce
dovolená navíc (dovolená delší než 4 týdny/rok)18156,39 %56,39 %  
vzdělávání (jazykové, počítačové kurzy atd.)12639,25 %39,25 %  
příspěvek na stravování11736,45 %36,45 %  
příspěvek na životní pojištění, životní a penzijní připojištění10332,09 %32,09 %  
příspěvek na dovolenou8827,41 %27,41 %  
pracovní volno (sick days apod.)8325,86 %25,86 %  
příspěvek na dopravu6419,94 %19,94 %  
dárkové, zážitkové poukázky (Flexi pass apod.)4714,64 %14,64 %  
příspěvek na studium4614,33 %14,33 %  
příspěvek na bydlení319,66 %9,66 %  
příspěvek na oblečení257,79 %7,79 %  
zvýhodněné zaměstnanecké účty, úvěry226,85 %6,85 %  

Graf

9. Je Vám poskytována ze strany zaměstnavatele nějaká zaměstnanecká výhoda, nebo benefit?

Pokud odpovíte na otázku záporně, bude dotazník pokračovat otázkou č. 13

Povinná otázka, respondent musel zvolit jednu z nabízených odpovědí a podle toho se mu zobrazily další otázky [Anootázka č. 10, Neotázka č. 13].

OdpověďPočetLokálně %Globálně %Akce
Ano25378,82 %78,82 %  
Ne6821,18 %21,18 %  

Graf

10. Pokud je Vám nějaký benefit poskytnut, jedná se o:

Povinná otázka, respondent musel zvolit alespoň některou z nabízených odpovědí nebo dopsat nějakou vlastní (min. 1).

OdpověďPočetLokálně %Globálně %Akce
příspěvek na stravování19777,56 %61,37 %  
dovolená navíc (dovolená delší než 4 týdny/rok)12950,79 %40,19 %  
příspěvek na životní pojištění, životní a penzijní připojištění11545,28 %35,83 %  
vzdělávání (jazykové, počítačové kurzy atd.)5923,23 %18,38 %  
pracovní volno (sick days apod.)5019,69 %15,58 %  
dárkové, zážitkové poukázky (Flexi pass apod.)3714,57 %11,53 %  
příspěvek na dovolenou3513,78 %10,9 %  
zvýhodněné zaměstnanecké účty, úvěry228,66 %6,85 %  
příspěvek na oblečení114,33 %3,43 %  
příspěvek na dopravu93,54 %2,8 %  
příspěvek na studium41,57 %1,25 %  
příspěvek na bydlení20,79 %0,62 %  
výhodné nákupy10,39 %0,31 %  
zaměstnanecká sleva10,39 %0,31 %  
1-5, 10, 1210,39 %0,31 %  
služební auto a telefon i pro soukromé účely10,39 %0,31 %  
kromě dopravy, bydlení a oblečení vše10,39 %0,31 %  
sleva na nákup10,39 %0,31 %  
klouzavá pracovní doba10,39 %0,31 %  
auto, telefon10,39 %0,31 %  
příspěvek na čistírnu nebo prací prášek10,39 %0,31 %  
sleva na výrobky firmy10,39 %0,31 %  
možnost využití služeb v rámci společnosti zdarma10,39 %0,31 %  
pružná pracovní doba10,39 %0,31 %  
pracovní obuv dle vlastního výběru, zaměstnanecké slevy10,39 %0,31 %  
garážové stání10,39 %0,31 %  
k dispozici telefon, spolu s kolegou 1 auto (střídáme se v užívání), volná pracovní doba - takže dovolenou mohu mít jakkoli velkou, JEN pokud mám hotové pracovní povinnosti (=v zimním období jsem více doma, naopak léto a podzim je pracovně velmi náročný)10,39 %0,31 %  
firemní telefon a volání na firemní účet10,39 %0,31 %  
zvýhodněný tarif na volání10,39 %0,31 %  
dovolená navíc, sick days, příspěvek na stravování, příspěvek na sport, jazykové kurzy, vzdělávání, 13. plat...10,39 %0,31 %  
příspěvek na vitamíny, masáže 10,39 %0,31 %  
na sport10,39 %0,31 %  
sleva na produkty mé firmy10,39 %0,31 %  
zvýhodněný tarif u mobilního operátora10,39 %0,31 %  
levnější paušál, poukaz na nákup10,39 %0,31 %  

Graf

11. Pokud je Vám nějaký benefit poskytnut, jste s jeho výší a podobou spokojen/a?

Povinná otázka, respondent musel zvolit jednu z nabízených odpovědí.

OdpověďPočetLokálně %Globálně %Akce
Ano19075,1 %59,19 %  
Ne6324,9 %19,63 %  

Graf

12. Pokud je Vám nějaký benefit poskytnut víte, jakou má finanční hodnotu?

Povinná otázka, respondent musel zvolit jednu z nabízených odpovědí.

OdpověďPočetLokálně %Globálně %Akce
Ano22488,54 %69,78 %  
Ne2911,46 %9,03 %  

Graf

13. Byla pro Vás při výběru zaměstnání rozhodující výše a struktura benefitů?

Povinná otázka, respondent musel zvolit jednu z nabízených odpovědí.

OdpověďPočetLokálně %Globálně %Akce
Ne28287,85 %87,85 %  
Ano3912,15 %12,15 %  

Graf

14. Ovlivňují (motivují) zaměstnanecké výhody a benefity Váš pracovní výkon?

Povinná otázka, respondent musel zvolit jednu z nabízených odpovědí.

OdpověďPočetLokálně %Globálně %Akce
Ne17554,52 %54,52 %  
Ano14645,48 %45,48 %  

Graf

15. Myslíte si, že by výše benefitů měla být určována v závislosti na pracovním výkonu každému zaměstnanci individuálně?

Povinná otázka, respondent musel zvolit jednu z nabízených odpovědí.

OdpověďPočetLokálně %Globálně %Akce
Ano20062,31 %62,31 %  
Ne12137,69 %37,69 %  

Graf

16. Jaký způsob dávkování benefitů preferujete?

Povinná otázka, respondent musel zvolit jednu z nabízených odpovědí.

OdpověďPočetLokálně %Globálně %Akce
Flexibilní (možnost individuálního výběru)27284,74 %84,74 %  
Fixní (pevně daný)4915,26 %15,26 %  

Graf

17. Jaký je Váš věk?

Povinná otázka, respondent musel zvolit jednu z nabízených odpovědí.

OdpověďPočetLokálně %Globálně %Akce
26-35 let10633,02 %33,02 %  
36-45 let9328,97 %28,97 %  
18-25 let6720,87 %20,87 %  
46-55 let4514,02 %14,02 %  
56 a více103,12 %3,12 %  

Graf

18. Jaké je Vaše pohlaví?

Povinná otázka, respondent musel zvolit jednu z nabízených odpovědí.

OdpověďPočetLokálně %Globálně %Akce
žena21867,91 %67,91 %  
muž10332,09 %32,09 %  

Graf

19. Jaké je Vaše nejvyšší dosažené vzdělání?

Povinná otázka, respondent musel zvolit jednu z nabízených odpovědí.

OdpověďPočetLokálně %Globálně %Akce
středoškolské s maturitou13542,06 %42,06 %  
vysokoškolské13542,06 %42,06 %  
střední odborné, učební obor257,79 %7,79 %  
vyšší odborné247,48 %7,48 %  
základní20,62 %0,62 %  

Graf


(placená inzerce)

SEGMENTACE RESPONDENTŮ A OVĚŘOVÁNÍ HYPOTÉZ BETA

Pomocí tohoto nástroje můžete získat přepočítané výsledky pro jednotlivé segmenty respondentů a zjistit, zda se odpovědi určitého segmentu respondentů liší od „průměrného” respondenta. Funkce je v tomto momentě v testovacím režimu a zcela bez záruky, nepoužívejte ji jako jedinou metodu pro vyhodnocení hypotéz!

Metodická část této funkce se teprve připravuje, časem přibude podpora také pro chybějící typy otázek. V případě, že objevíte nějakou chybu, neváhejte mě kontaktovat.

Segmentační otázka č. 1
Segmentační otázka č. 2
Segmentační otázka č. 3

Analýza zajímavých souvislostí a závislostí (DZD)5

Byly nalezeny zajímavé souvislosti u 3 otázek.

Upozornění: V případě, že se Vám u otázky zobrazuje pouze jedna odpověď, nejedná se patrně o žádná senzační zjištění. Při interpretaci výsledků se vždy řiďte také výsledky uvedenými výše - pokud určitou odpověď zvolila většina lidí, nejsou zjištění zajímavá (např. pokud je věk 90% respondentů v rozmezí 15 - 25 lety, jsou veškeré závislosti k této odpovědi prakticky bezcenné).

Tip: Vysvětlení této funkce i s příklady naleznete v nápovědě

2. V jaké oblasti pracujete?

  • odpověď Veřejné (zaměstnaní ve státní správě, státních službách a podnicích):
    • 3x vetší pravděpodobnost při odpovědi Věda, výzkum na otázku 3. V jakém sektoru pracujete?

3. V jakém sektoru pracujete?

  • odpověď Průmysl:
    • 3.8x vetší pravděpodobnost při odpovědi Strojírenství na otázku 4. V jakém oboru pracujete?
  • odpověď Služby:
    • 1.6x vetší pravděpodobnost při odpovědi pracovní volno (sick days apod.) na otázku 10. Pokud je Vám nějaký benefit poskytnut, jedná se o:
    • 1.6x vetší pravděpodobnost při odpovědi Obchod na otázku 4. V jakém oboru pracujete?

10. Pokud je Vám nějaký benefit poskytnut, jedná se o:

  • odpověď příspěvek na stravování:
    • 1.6x vetší pravděpodobnost při odpovědi dárkové, zážitkové poukázky (Flexi pass apod.) na otázku 10. Pokud je Vám nějaký benefit poskytnut, jedná se o:

Zjišťování závislostí odpovědí

Pomocí této funkce můžete analyzovat vztahy mezi různými odpověďmi. V části A vždy vyberte jeden výrok (odpověď na určitou otázku), který Vás zajímá. V části B poté zaškrtněte odpovědi, u kterých předpokládáte, že by mohly mít nějakou souvislost s odpovědí z části A. Po stisku tlačítka Analyzovat na konci formuláře se dozvíte sílu závislosti A na B.

Tip: Delší vysvětlení i s příklady naleznete v nápovědě

A) VYBERTE ODPOVĚĎ (VÝROK), KTERÁ VÁS ZAJÍMÁ:

Poznámka: Můžete zaškrtnout více výroků. Zaškrtnutím více výroků v rámci jedné otázky tyto výroky sloučíte (logická spojka NEBO), zaškrtnutím více výroků v rámci více otázek docílíte vytvoření kombinovaného výroku (logická spojka A).

1. Ve kterém kraji České republiky jste zaměstnán/na?

2. V jaké oblasti pracujete?

3. V jakém sektoru pracujete?

4. V jakém oboru pracujete?

5. Jak dlouho pracujete u Vašeho současného zaměstnavatele?

6. Na jaké pozici pracujete?

7. Co považujete za nejdůležitější složku motivace v zaměstnání?

8. Který z uvedených benefitů by dokázal nejlépe uspokojit Vaše potřeby?

9. Je Vám poskytována ze strany zaměstnavatele nějaká zaměstnanecká výhoda, nebo benefit?

10. Pokud je Vám nějaký benefit poskytnut, jedná se o:

11. Pokud je Vám nějaký benefit poskytnut, jste s jeho výší a podobou spokojen/a?

12. Pokud je Vám nějaký benefit poskytnut víte, jakou má finanční hodnotu?

13. Byla pro Vás při výběru zaměstnání rozhodující výše a struktura benefitů?

14. Ovlivňují (motivují) zaměstnanecké výhody a benefity Váš pracovní výkon?

15. Myslíte si, že by výše benefitů měla být určována v závislosti na pracovním výkonu každému zaměstnanci individuálně?

16. Jaký způsob dávkování benefitů preferujete?

17. Jaký je Váš věk?

18. Jaké je Vaše pohlaví?

19. Jaké je Vaše nejvyšší dosažené vzdělání?

B) DEFINUJTE SKUPINU RESPONDENTŮ NA ZÁKLADĚ ODPOVĚDÍ:

Poznámka: Můžete zaškrtnout více výroků. Zaškrtnutím více výroků v rámci jedné otázky skupinu respondentů rozšíříte (podskupiny respondentů budou sloučeny), zaškrtnutím více výroků v rámci více otázek skupinu zúžíte (použije se podskupina respondentů vyhovující všem otázkám).

1. Ve kterém kraji České republiky jste zaměstnán/na?

2. V jaké oblasti pracujete?

3. V jakém sektoru pracujete?

4. V jakém oboru pracujete?

5. Jak dlouho pracujete u Vašeho současného zaměstnavatele?

6. Na jaké pozici pracujete?

7. Co považujete za nejdůležitější složku motivace v zaměstnání?

8. Který z uvedených benefitů by dokázal nejlépe uspokojit Vaše potřeby?

9. Je Vám poskytována ze strany zaměstnavatele nějaká zaměstnanecká výhoda, nebo benefit?

10. Pokud je Vám nějaký benefit poskytnut, jedná se o:

11. Pokud je Vám nějaký benefit poskytnut, jste s jeho výší a podobou spokojen/a?

12. Pokud je Vám nějaký benefit poskytnut víte, jakou má finanční hodnotu?

13. Byla pro Vás při výběru zaměstnání rozhodující výše a struktura benefitů?

14. Ovlivňují (motivují) zaměstnanecké výhody a benefity Váš pracovní výkon?

15. Myslíte si, že by výše benefitů měla být určována v závislosti na pracovním výkonu každému zaměstnanci individuálně?

16. Jaký způsob dávkování benefitů preferujete?

17. Jaký je Váš věk?

18. Jaké je Vaše pohlaví?

19. Jaké je Vaše nejvyšší dosažené vzdělání?

C) KLEPNUTÍM NA TLAČÍTKO SPUSŤTE ANALÝZU ZÁVISLOSTI

Analýza Vám řekne, zda má Vaše definice skupiny respondentů nějaký vliv na Vámi vybraný výrok.

Zdroje respondentů

Níže uvedený seznam obsahuje odkazy na nejvýznamnější stránky, ze kterých přišli respondenti (dle refereru):

Z bezpečnostních důvodů nejsou zobrazeny kompletní adresy, ze kterých uživatelé přišli, ani minoritní zdroje respondentů. V případě následování odkazu z outlooku, icq nebo použití firewallu obvykle není možné zdroj zjistit. Jedná se o statistiku návštěvnosti dotazníku, nikoli jeho úspěšného odeslání (z různých zdrojů mohla být úspěšnost vyplnění dotazníku různá). Údaje tedy mohou sloužit pouze pro velmi hrubou orientaci.

Citace

Vyklický, L.Zaměstnanecké odměny a benefity (výsledky průzkumu), 2014. Dostupné online na https://zamestnanecke-odmeny-a-benef.vyplnto.cz.

Licence Creative Commons   Výsledky průzkumu podléhají licenci Creative Commons Uveďte autora 3.0 Česko

Poznámky:
1) Globální procenta se počítají s ohledem na celkový počet respondentů, lokální četnost bere potaz pouze respondenty, kteří danou otázku zodpověděli.
2) U otázek typu "seznam - alespoň jedna" si mohli respondenti zvolit více odpovědí, proto součet procent u jednotlivých odpovědí nemusí dát dohromady 100 %
3) Na povinnou otázku musí respondent zodpovědět pouze v případě, kdy mu je zobrazena. Dotazník může obsahovat skoky mezi otázkami, takže lze na základě určitých odpovědí některé otázky přeskakovat.
4) Tato funkce je zatím v testovacím stadiu a je určena spíše pro zábavu - mějte na paměti, že může zobrazovat i nesmysly. V tomto momentě probíhá pouze automatická analýza dvojic výroků, zavislosti kombinací výroků můžete zatím sledovat pouze prostřednictvím funkce zjišťování závislostí odpovědí.