Vyplňto.cz > Průzkumy > Archiv výsledků > Zaměstnanecké benefity a motivace

Zaměstnanecké benefity a motivace

Víte, že... si na Vyplňto.cz můžete zdarma vytvořit vlastní dotazník?

Základní údaje o provedeném průzkumu

Autor průzkumu:Eva Sedláková
Šetření:19. 12. 2015 - 18. 01. 2016
Počet respondentů:157
Počet otázek (max/průměr):17 / 15.78
Použité ochrany:žádné
Zobrazení otázek:celý dotazník najednou
Návratnost dotazníků:68,2 %
Návratnost dotazníků je dána poměrem vyplněných a zobrazených dotazníků. Jedná se o orientační údaj, který nebere v potaz ty oslovené respondenty, kteří ani nezobrazili úvodní text (neklikli na odkaz na dotazník).
Průměrná doba vyplňování:00.04:19
Stáhnout surová data:XLS XLSX CSV XHTML PDF-1 PDF-2 PDF-kódy
Stáhnout grafy:Všechny grafy
odpovědi & grafy   segmentace   závislosti   zdroje   dotazník   citovat

Úvodní informace zveřejněné respondentům

Dobrý den, vážená paní/vážený pane. 

jmenuji se Eva Sedláková, jsem studentkou 3. ročníku bezpečnostně právního oboru na Policejní akademii a chtěla bych Vás požádat o vyplnění dotazníku. Výsledky zpracuji v mé bakalářské práci. Tématem je řízení pracovní výkonnosti zaměstnanců. Zajímá mě význam zaměstnaneckých benefitů a motivace ve vztahu k pracovní výkonnosti. Dotazník má 17 otázek a zabere Vám cca 5 minut. Vaše odpovědi jsou anonymní.  

 

Odpovědi respondentů

1. Uveďte pohlaví.

Povinná otázka, respondent musel zvolit jednu z nabízených odpovědí.

OdpověďPočetLokálně %Globálně %Akce
žena12881,53 %81,53 %  
muž2918,47 %18,47 %  

Graf

2. Označte Váš věk.

Povinná otázka, respondent musel zvolit jednu z nabízených odpovědí.

OdpověďPočetLokálně %Globálně %Akce
36-457749,04 %49,04 %  
26-353924,84 %24,84 %  
18-252314,65 %14,65 %  
46-551610,19 %10,19 %  
55 a více21,27 %1,27 %  

Graf

3. Jaké je Vaše nejvýše dosažené vzdělání?

Povinná otázka, respondent musel zvolit jednu z nabízených odpovědí.

OdpověďPočetLokálně %Globálně %Akce
středoškolské s maturitou7245,86 %45,86 %  
vysokoškolské5031,85 %31,85 %  
vyšší odborné117,01 %7,01 %  
odborné vyučení s maturitou106,37 %6,37 %  
odborné vyučení bez maturity95,73 %5,73 %  
základní42,55 %2,55 %  
středoškolské bez maturity10,64 %0,64 %  

Graf

4. Jaký je Váš rodinný stav?

Povinná otázka, respondent musel zvolit jednu z nabízených odpovědí.

OdpověďPočetLokálně %Globálně %Akce
vdaná/ý7346,5 %46,5 %  
svobodná /ý6239,49 %39,49 %  
rozvedená/ý2012,74 %12,74 %  
vdova/vdovec21,27 %1,27 %  

Graf

5. Jste momentálně zaměstnán/a?

Povinná otázka, respondent musel zvolit jednu z nabízených odpovědí a podle toho se mu zobrazily další otázky [anootázka č. 6, ne → konec dotazníku, jsem OSVČ → konec dotazníku].

OdpověďPočetLokálně %Globálně %Akce
ano14189,81 %89,81 %  
ne106,37 %6,37 %  
jsem OSVČ63,82 %3,82 %  

Graf

6. Pracujete v sektoru:

Povinná otázka, respondent musel zvolit jednu z nabízených odpovědí.

OdpověďPočetLokálně %Globálně %Akce
soukromý9265,25 %58,6 %  
státní4934,75 %31,21 %  

Graf

7. Vaše pozice je:

Povinná otázka, respondent musel zvolit jednu z nabízených odpovědí.

OdpověďPočetLokálně %Globálně %Akce
jiné6042,55 %38,22 %  
administrativní pracovník4733,33 %29,94 %  
technický pracovník2114,89 %13,38 %  
manager skupiny (mistr, vedoucí dílny, oddělení...)107,09 %6,37 %  
TOP management32,13 %1,91 %  

Graf

8. Jak dlouho pracujete na současné pozici?

Povinná otázka, respondent musel zvolit jednu z nabízených odpovědí.

OdpověďPočetLokálně %Globálně %Akce
více než rok a méně než 3 roky4531,91 %28,66 %  
více jak 10 let2719,15 %17,2 %  
méně než 1 rok2517,73 %15,92 %  
více než 3 roky a méně než 5 let2316,31 %14,65 %  
více jak 5 let a méně jak 10 let2114,89 %13,38 %  

Graf

9. V jakém oboru pracujete (při souběhu pracovních pozic uveďte hlavní činnost)?

Povinná otázka, respondent musel zvolit jednu z nabízených odpovědí.

OdpověďPočetLokálně %Globálně %Akce
státní a veřejná správa2417,02 %15,29 %  
obchod a marketing149,93 %8,92 %  
výroba, průmysl128,51 %7,64 %  
bankovnictví, pojišťovnictví117,8 %7,01 %  
vzdělávání a školství117,8 %7,01 %  
ekonomika107,09 %6,37 %  
služby85,67 %5,1 %  
informační systémy74,96 %4,46 %  
administrativa74,96 %4,46 %  
doprava, logistika, zásobování53,55 %3,18 %  
technika a vývoj42,84 %2,55 %  
telekomunikace42,84 %2,55 %  
farmacie42,84 %2,55 %  
auto-moto32,13 %1,91 %  
stavebnictví a reality21,42 %1,27 %  
kultura, umění21,42 %1,27 %  
zemědělství, lesnictví, ekologie21,42 %1,27 %  
cestovní ruch a ubytování21,42 %1,27 %  
gastronomie a pohostinství21,42 %1,27 %  
personalistika a HR21,42 %1,27 %  
média, reklama, PR21,42 %1,27 %  
ostraha a bezpečnost10,71 %0,64 %  
zákaznický servis10,71 %0,64 %  
chemický průmysl10,71 %0,64 %  

Graf

10. Jaký je Váš čistý měsíční příjem v Kč?

Povinná otázka, respondent musel zvolit jednu z nabízených odpovědí.

OdpověďPočetLokálně %Globálně %Akce
10 001 - 20 0007653,9 %48,41 %  
20 001 - 30 0003826,95 %24,2 %  
30 001 - 40 000128,51 %7,64 %  
do 10 00096,38 %5,73 %  
40 001 - 50 00042,84 %2,55 %  
50 000 a více21,42 %1,27 %  

Graf

11. Jsou pro Vaši pracovní motivaci důležité i zaměstnanecké benefity nabízené zaměstnavatelem?

Povinná otázka, respondent se musel rozhodnout mezi odpověďmi „souhlasím”, „spíše souhlasím”, „nevím”, „spíše nesouhlasím” a „nesouhlasím”.

OdpověďPočetLokálně %Globálně %Akce
souhlasím6646,81 %42,04 %  
spíše souhlasím4531,91 %28,66 %  
spíše nesouhlasím1510,64 %9,55 %  
nesouhlasím96,38 %5,73 %  
nevím64,26 %3,82 %  

Graf

12. Jaké zaměstnanecké benefity z níže uvedených nabízí Váš zaměstnavatel?

Povinná otázka, respondent musel zvolit alespoň některou z nabízených odpovědí.

OdpověďPočetLokálně %Globálně %Akce
stravenky nebo dotované stravování10675,18 %67,52 %  
delší dovolená (nad rámec 4 týdnů ze zákona)8056,74 %50,96 %  
příspěvěk na penzijní připojištění6546,1 %41,4 %  
další vzdělávání (školení, kurzy)6042,55 %38,22 %  
služební mobil4934,75 %31,21 %  
flexibilní pracovní doba4632,62 %29,3 %  
příspěvěk na sport, kultury, vitaminové doplňky apod.4129,08 %26,11 %  
sick days (krátkodobé zdravotní volno placené zaměstnavatelem)3927,66 %24,84 %  
věrnostní odměny nebo dárky (při odpracování určitého počtu let)3323,4 %21,02 %  
možnost mít homeoffice (alespoň částečně)3222,7 %20,38 %  
dárky při životních výročí3222,7 %20,38 %  
služební notebook3121,99 %19,75 %  
zaměstnanecké slevy poskytované na vlastní produkty firmy3121,99 %19,75 %  
jazykové kurzy2920,57 %18,47 %  
příspěvěk na životní pojištění2517,73 %15,92 %  
příspěvěk na rekreaci2114,89 %13,38 %  
bezúročné půjčky od zaměstnavatele1913,48 %12,1 %  
služební automobil1913,48 %12,1 %  
příspěvěk na dopravu1913,48 %12,1 %  
zaměstnanecké akcie74,96 %4,46 %  
otcovské volno při narození dítěte64,26 %3,82 %  
firemní školka32,13 %1,91 %  

Graf

13. Jste spokojen/a se zaměstnaneckými benefity, které poskytuje Váš zaměstnavatel?

Povinná otázka, respondent se musel rozhodnout mezi odpověďmi „souhlasím”, „spíše souhlasím”, „nevím”, „spíše nesouhlasím” a „nesouhlasím”.

OdpověďPočetLokálně %Globálně %Akce
spíše souhlasím4531,91 %28,66 %  
souhlasím3424,11 %21,66 %  
spíše nesouhlasím3021,28 %19,11 %  
nesouhlasím2316,31 %14,65 %  
nevím96,38 %5,73 %  

Graf

14. Který ze zaměstnaneckých benefitů je pro Vás nejdůležitější? Vyberte alespoň 1, max. 5.

Povinná otázka, respondent musel zvolit alespoň některou z nabízených odpovědí (min. 1).

OdpověďPočetLokálně %Globálně %Akce
stravenky nebo dotované stravování7653,9 %48,41 %  
delší dovolená (poskytovaná na rámec 4 týdnů ze zákona)6948,94 %43,95 %  
flexibilní pracovní doba4229,79 %26,75 %  
příspěvěk na penzijní připojištění4129,08 %26,11 %  
sick days (krátkodobé zdravotní volno placené zaměstnavatelem)3424,11 %21,66 %  
možnost mít homeoffice (alespoň částečně)3222,7 %20,38 %  
další vzdělávání (školení, kurzy)2517,73 %15,92 %  
příspěvěk na rekreaci2316,31 %14,65 %  
služební mobil1913,48 %12,1 %  
jazykové kurzy1712,06 %10,83 %  
příspěvěk na sport, kulturu, vitamínové doplňky apod.149,93 %8,92 %  
příspěvěk na dopravu149,93 %8,92 %  
věrnostní odměny nebo dárky (při odpracování určitého počtu let)117,8 %7,01 %  
služební automobil117,8 %7,01 %  
služební notebook107,09 %6,37 %  
příspěvěk na životní pojištění96,38 %5,73 %  
zaměstnanecké slevy poskytované na vlastní produkty firmy64,26 %3,82 %  
firemní školka64,26 %3,82 %  
dárky při životních výročích42,84 %2,55 %  
bezúročné půjčky od zaměstnavatele21,42 %1,27 %  
zaměstnanecké akcie10,71 %0,64 %  
otcovské volno při narození dítěte10,71 %0,64 %  

Graf

15. Pokud byste se museli některého ze zaměstnaneckých benefitů vzdát, kterého? Vyberte alespoň 1, max. 5.

Povinná otázka, respondent musel zvolit alespoň některou z nabízených odpovědí (min. 1).

OdpověďPočetLokálně %Globálně %Akce
dárky při životních výročí2719,15 %17,2 %  
příspěvěk na sport, kulturu, vitamínové doplňky apod.2517,73 %15,92 %  
služební mobil2417,02 %15,29 %  
příspěvěk na penzijní připojištění2316,31 %14,65 %  
služební notebook2114,89 %13,38 %  
příspěvěk na životní pojištění1812,77 %11,46 %  
bezúročné půjčky od zaměstnavatele1510,64 %9,55 %  
věrnostní odměny nebo dárky (při odpracování určitého počtu let)149,93 %8,92 %  
firemní školka128,51 %7,64 %  
služební automobil128,51 %7,64 %  
stravenky nebo dotované stravování128,51 %7,64 %  
zaměstnanecké slevy poskytované na vlastní produkty firmy117,8 %7,01 %  
jazykové kurzy117,8 %7,01 %  
zaměstnanecké akcie107,09 %6,37 %  
další vzdělávání (školení, kurzy)96,38 %5,73 %  
příspěvěk na rekreaci74,96 %4,46 %  
příspěvěk na dopravu74,96 %4,46 %  
otcovské volno při narození dítěte64,26 %3,82 %  
sabatikl53,55 %3,18 %  
sick days (krátkodobé volno placené zaměstnavatelem)42,84 %2,55 %  
delší dovolená (nad rámec 4 týdnů ze zákona)42,84 %2,55 %  
možnost mít homeoffice (alespoň částečně)32,13 %1,91 %  
flexibilní pracovní doba32,13 %1,91 %  

Graf

16. Co Vás dle Vašeho názoru nejvíce motivuje a mohlo by ještě zvýšit Váš výkon? Vyberte alespoň 1, max. 5 možností.

Povinná otázka, respondent musel zvolit alespoň některou z nabízených odpovědí nebo dopsat nějakou vlastní (min. 1).

OdpověďPočetLokálně %Globálně %Akce
dobré vztahy s kolegy7553,19 %47,77 %  
uznání od nadřízených, pochvala6848,23 %43,31 %  
spravedlivé odměňování5539,01 %35,03 %  
příjemné pracovní prostředí5337,59 %33,76 %  
možnost kariérního postupu4531,91 %28,66 %  
dostatečná informovanost a komunikace4129,08 %26,11 %  
zajímavé zaměstnanecké benefity4028,37 %25,48 %  
zpětná vazba od nadřízeného3222,7 %20,38 %  
větší volnost při rozhodování na mé pozici2517,73 %15,92 %  
jasně definované cíle2014,18 %12,74 %  
lepší technické vybavení1812,77 %11,46 %  
možnost ztráty zaměstnání74,96 %4,46 %  
nevím10,71 %0,64 %  
homeoffice10,71 %0,64 %  
Kompetentní nadřízený10,71 %0,64 %  
větší výplata10,71 %0,64 %  
když se zaměstnavatel zbavuje lidí, kteří se jen vezou10,71 %0,64 %  
lepší plat10,71 %0,64 %  

Graf

17. Co Vás v práci demotivuje? Vyberte alespoň 1, max. 5 možností.

Povinná otázka, respondent musel zvolit alespoň některou z nabízených odpovědí nebo dopsat nějakou vlastní (min. 1).

OdpověďPočetLokálně %Globálně %Akce
nadřízený nepředává informace, špatná komunikace6243,97 %39,49 %  
špatné vztahy na pracovišti6143,26 %38,85 %  
nadřízení považují dobrý výkon za samozřejmost5337,59 %33,76 %  
nespravedlivé odměňování5236,88 %33,12 %  
nepřesná zadání4733,33 %29,94 %  
nemožnost rozvíjet se4028,37 %25,48 %  
protekce3927,66 %24,84 %  
nedostatečná zpětná vazba od nadřízeného2819,86 %17,83 %  
nevyhovující pracovní prostředí2114,89 %13,38 %  
nefunkční IT systémy1913,48 %12,1 %  
zastaralé technické vybavení1913,48 %12,1 %  
nevím21,42 %1,27 %  
Jedinym problemem u nas je spatny sef.10,71 %0,64 %  
Kolegové a nadřízení bez vlastních myslenek10,71 %0,64 %  
arogantní chování nadřízeného10,71 %0,64 %  
zatím nic10,71 %0,64 %  

Graf


(placená inzerce)

SEGMENTACE RESPONDENTŮ A OVĚŘOVÁNÍ HYPOTÉZ BETA

Pomocí tohoto nástroje můžete získat přepočítané výsledky pro jednotlivé segmenty respondentů a zjistit, zda se odpovědi určitého segmentu respondentů liší od „průměrného” respondenta. Funkce je v tomto momentě v testovacím režimu a zcela bez záruky, nepoužívejte ji jako jedinou metodu pro vyhodnocení hypotéz!

Metodická část této funkce se teprve připravuje, časem přibude podpora také pro chybějící typy otázek. V případě, že objevíte nějakou chybu, neváhejte mě kontaktovat.

Segmentační otázka č. 1
Segmentační otázka č. 2
Segmentační otázka č. 3

Analýza zajímavých souvislostí a závislostí (DZD)5

Byly nalezeny zajímavé souvislosti u 8 otázek.

Upozornění: V případě, že se Vám u otázky zobrazuje pouze jedna odpověď, nejedná se patrně o žádná senzační zjištění. Při interpretaci výsledků se vždy řiďte také výsledky uvedenými výše - pokud určitou odpověď zvolila většina lidí, nejsou zjištění zajímavá (např. pokud je věk 90% respondentů v rozmezí 15 - 25 lety, jsou veškeré závislosti k této odpovědi prakticky bezcenné).

Tip: Vysvětlení této funkce i s příklady naleznete v nápovědě

2. Označte Váš věk.

  • odpověď 36-45:
    • 2x vetší pravděpodobnost při odpovědi manager skupiny (mistr, vedoucí dílny, oddělení...) na otázku 7. Vaše pozice je:

3. Jaké je Vaše nejvýše dosažené vzdělání?

  • odpověď vysokoškolské:
    • 2.9x vetší pravděpodobnost při odpovědi vzdělávání a školství na otázku 9. V jakém oboru pracujete (při souběhu pracovních pozic uveďte hlavní činnost)?

4. Jaký je Váš rodinný stav?

  • odpověď svobodná /ý:
    • 2.5x vetší pravděpodobnost při odpovědi 18-25 na otázku 2. Označte Váš věk.

6. Pracujete v sektoru:

  • odpověď soukromý:
    • 1.7x vetší pravděpodobnost při odpovědi ekonomika na otázku 9. V jakém oboru pracujete (při souběhu pracovních pozic uveďte hlavní činnost)?
    • 1.7x vetší pravděpodobnost při odpovědi obchod a marketing na otázku 9. V jakém oboru pracujete (při souběhu pracovních pozic uveďte hlavní činnost)?
    • 1.7x vetší pravděpodobnost při odpovědi výroba, průmysl na otázku 9. V jakém oboru pracujete (při souběhu pracovních pozic uveďte hlavní činnost)?
    • zobrazit další souvislosti
    • 1.7x vetší pravděpodobnost při odpovědi služební automobil na otázku 12. Jaké zaměstnanecké benefity z níže uvedených nabízí Váš zaměstnavatel?
    • 1.7x vetší pravděpodobnost při odpovědi služební automobil na otázku 14. Který ze zaměstnaneckých benefitů je pro Vás nejdůležitější? Vyberte alespoň 1, max. 5.
    • 1.6x vetší pravděpodobnost při odpovědi stravenky nebo dotované stravování na otázku 15. Pokud byste se museli některého ze zaměstnaneckých benefitů vzdát, kterého? Vyberte alespoň 1, max. 5.
    • 1.6x vetší pravděpodobnost při odpovědi bankovnictví, pojišťovnictví na otázku 9. V jakém oboru pracujete (při souběhu pracovních pozic uveďte hlavní činnost)?
    • 1.5x vetší pravděpodobnost při odpovědi služební notebook na otázku 12. Jaké zaměstnanecké benefity z níže uvedených nabízí Váš zaměstnavatel?
    • 1.5x vetší pravděpodobnost při odpovědi zaměstnanecké slevy poskytované na vlastní produkty firmy na otázku 12. Jaké zaměstnanecké benefity z níže uvedených nabízí Váš zaměstnavatel?
  • odpověď státní:
    • 3.1x vetší pravděpodobnost při odpovědi státní a veřejná správa na otázku 9. V jakém oboru pracujete (při souběhu pracovních pozic uveďte hlavní činnost)?

7. Vaše pozice je:

  • odpověď jiné:
    • 2.4x vetší pravděpodobnost při odpovědi vzdělávání a školství na otázku 9. V jakém oboru pracujete (při souběhu pracovních pozic uveďte hlavní činnost)?

10. Jaký je Váš čistý měsíční příjem v Kč?

  • odpověď 10 001 - 20 000:
    • 1.9x vetší pravděpodobnost při odpovědi vzdělávání a školství na otázku 9. V jakém oboru pracujete (při souběhu pracovních pozic uveďte hlavní činnost)?

12. Jaké zaměstnanecké benefity z níže uvedených nabízí Váš zaměstnavatel?

  • odpověď delší dovolená (nad rámec 4 týdnů ze zákona):
    • 1.8x vetší pravděpodobnost při odpovědi 30 001 - 40 000 na otázku 10. Jaký je Váš čistý měsíční příjem v Kč?
  • odpověď příspěvěk na penzijní připojištění:
    • 2.2x vetší pravděpodobnost při odpovědi bankovnictví, pojišťovnictví na otázku 9. V jakém oboru pracujete (při souběhu pracovních pozic uveďte hlavní činnost)?
  • odpověď sick days (krátkodobé zdravotní volno placené zaměstnavatelem):
    • 4x vetší pravděpodobnost při odpovědi bankovnictví, pojišťovnictví na otázku 9. V jakém oboru pracujete (při souběhu pracovních pozic uveďte hlavní činnost)?
  • odpověď služební automobil:
    • 7.5x vetší pravděpodobnost při odpovědi služební automobil na otázku 14. Který ze zaměstnaneckých benefitů je pro Vás nejdůležitější? Vyberte alespoň 1, max. 5.
  • odpověď služební mobil:
    • 3x vetší pravděpodobnost při odpovědi služební automobil na otázku 12. Jaké zaměstnanecké benefity z níže uvedených nabízí Váš zaměstnavatel?
    • 2.9x vetší pravděpodobnost při odpovědi služební automobil na otázku 14. Který ze zaměstnaneckých benefitů je pro Vás nejdůležitější? Vyberte alespoň 1, max. 5.

16. Co Vás dle Vašeho názoru nejvíce motivuje a mohlo by ještě zvýšit Váš výkon? Vyberte alespoň 1, max. 5 možností.

  • odpověď dobré vztahy s kolegy:
    • 1.9x vetší pravděpodobnost při odpovědi bankovnictví, pojišťovnictví na otázku 9. V jakém oboru pracujete (při souběhu pracovních pozic uveďte hlavní činnost)?

Zjišťování závislostí odpovědí

Pomocí této funkce můžete analyzovat vztahy mezi různými odpověďmi. V části A vždy vyberte jeden výrok (odpověď na určitou otázku), který Vás zajímá. V části B poté zaškrtněte odpovědi, u kterých předpokládáte, že by mohly mít nějakou souvislost s odpovědí z části A. Po stisku tlačítka Analyzovat na konci formuláře se dozvíte sílu závislosti A na B.

Tip: Delší vysvětlení i s příklady naleznete v nápovědě

A) VYBERTE ODPOVĚĎ (VÝROK), KTERÁ VÁS ZAJÍMÁ:

Poznámka: Můžete zaškrtnout více výroků. Zaškrtnutím více výroků v rámci jedné otázky tyto výroky sloučíte (logická spojka NEBO), zaškrtnutím více výroků v rámci více otázek docílíte vytvoření kombinovaného výroku (logická spojka A).

1. Uveďte pohlaví.

2. Označte Váš věk.

3. Jaké je Vaše nejvýše dosažené vzdělání?

4. Jaký je Váš rodinný stav?

5. Jste momentálně zaměstnán/a?

6. Pracujete v sektoru:

7. Vaše pozice je:

8. Jak dlouho pracujete na současné pozici?

9. V jakém oboru pracujete (při souběhu pracovních pozic uveďte hlavní činnost)?

10. Jaký je Váš čistý měsíční příjem v Kč?

11. Jsou pro Vaši pracovní motivaci důležité i zaměstnanecké benefity nabízené zaměstnavatelem?

12. Jaké zaměstnanecké benefity z níže uvedených nabízí Váš zaměstnavatel?

13. Jste spokojen/a se zaměstnaneckými benefity, které poskytuje Váš zaměstnavatel?

14. Který ze zaměstnaneckých benefitů je pro Vás nejdůležitější? Vyberte alespoň 1, max. 5.

15. Pokud byste se museli některého ze zaměstnaneckých benefitů vzdát, kterého? Vyberte alespoň 1, max. 5.

16. Co Vás dle Vašeho názoru nejvíce motivuje a mohlo by ještě zvýšit Váš výkon? Vyberte alespoň 1, max. 5 možností.

17. Co Vás v práci demotivuje? Vyberte alespoň 1, max. 5 možností.

B) DEFINUJTE SKUPINU RESPONDENTŮ NA ZÁKLADĚ ODPOVĚDÍ:

Poznámka: Můžete zaškrtnout více výroků. Zaškrtnutím více výroků v rámci jedné otázky skupinu respondentů rozšíříte (podskupiny respondentů budou sloučeny), zaškrtnutím více výroků v rámci více otázek skupinu zúžíte (použije se podskupina respondentů vyhovující všem otázkám).

1. Uveďte pohlaví.

2. Označte Váš věk.

3. Jaké je Vaše nejvýše dosažené vzdělání?

4. Jaký je Váš rodinný stav?

5. Jste momentálně zaměstnán/a?

6. Pracujete v sektoru:

7. Vaše pozice je:

8. Jak dlouho pracujete na současné pozici?

9. V jakém oboru pracujete (při souběhu pracovních pozic uveďte hlavní činnost)?

10. Jaký je Váš čistý měsíční příjem v Kč?

11. Jsou pro Vaši pracovní motivaci důležité i zaměstnanecké benefity nabízené zaměstnavatelem?

12. Jaké zaměstnanecké benefity z níže uvedených nabízí Váš zaměstnavatel?

13. Jste spokojen/a se zaměstnaneckými benefity, které poskytuje Váš zaměstnavatel?

14. Který ze zaměstnaneckých benefitů je pro Vás nejdůležitější? Vyberte alespoň 1, max. 5.

15. Pokud byste se museli některého ze zaměstnaneckých benefitů vzdát, kterého? Vyberte alespoň 1, max. 5.

16. Co Vás dle Vašeho názoru nejvíce motivuje a mohlo by ještě zvýšit Váš výkon? Vyberte alespoň 1, max. 5 možností.

17. Co Vás v práci demotivuje? Vyberte alespoň 1, max. 5 možností.

C) KLEPNUTÍM NA TLAČÍTKO SPUSŤTE ANALÝZU ZÁVISLOSTI

Analýza Vám řekne, zda má Vaše definice skupiny respondentů nějaký vliv na Vámi vybraný výrok.

Zdroje respondentů

Níže uvedený seznam obsahuje odkazy na nejvýznamnější stránky, ze kterých přišli respondenti (dle refereru):

Z bezpečnostních důvodů nejsou zobrazeny kompletní adresy, ze kterých uživatelé přišli, ani minoritní zdroje respondentů. V případě následování odkazu z outlooku, icq nebo použití firewallu obvykle není možné zdroj zjistit. Jedná se o statistiku návštěvnosti dotazníku, nikoli jeho úspěšného odeslání (z různých zdrojů mohla být úspěšnost vyplnění dotazníku různá). Údaje tedy mohou sloužit pouze pro velmi hrubou orientaci.

Citace

Sedláková, E.Zaměstnanecké benefity a motivace (výsledky průzkumu), 2016. Dostupné online na https://zamestnanecke-vyhody-a-motiv.vyplnto.cz.

Licence Creative Commons   Výsledky průzkumu podléhají licenci Creative Commons Uveďte autora 3.0 Česko

Poznámky:
1) Globální procenta se počítají s ohledem na celkový počet respondentů, lokální četnost bere potaz pouze respondenty, kteří danou otázku zodpověděli.
2) U otázek typu "seznam - alespoň jedna" si mohli respondenti zvolit více odpovědí, proto součet procent u jednotlivých odpovědí nemusí dát dohromady 100 %
3) Na povinnou otázku musí respondent zodpovědět pouze v případě, kdy mu je zobrazena. Dotazník může obsahovat skoky mezi otázkami, takže lze na základě určitých odpovědí některé otázky přeskakovat.
4) Tato funkce je zatím v testovacím stadiu a je určena spíše pro zábavu - mějte na paměti, že může zobrazovat i nesmysly. V tomto momentě probíhá pouze automatická analýza dvojic výroků, zavislosti kombinací výroků můžete zatím sledovat pouze prostřednictvím funkce zjišťování závislostí odpovědí.