Vyplňto.cz > Průzkumy > Archiv výsledků > Zaměstnanecké benefity a motivace
Zaměstnanecké benefity a motivace
→ Jak reagujete na přidání "ai funkcí" do programů, které používáte? Štve vás to, nebo to berete jako příjemné vylepšení? Nebo byste radši všude používali svou oblíbenou AI? ←
(cca 7 minut, veřejné výsledky v září)
Základní údaje o provedeném průzkumu
| Autor průzkumu: | Eva Sedláková |
|---|---|
| Šetření: | 19. 12. 2015 - 18. 01. 2016 |
| Počet respondentů: | 157 |
| Počet otázek (max/průměr): | 17 / 15.78 |
| Použité ochrany: | žádné |
| Zobrazení otázek: | celý dotazník najednou |
| Návratnost dotazníků: | 68,2 % |
| Návratnost dotazníků je dána poměrem vyplněných a zobrazených dotazníků. Jedná se o orientační údaj, který nebere v potaz ty oslovené respondenty, kteří ani nezobrazili úvodní text (neklikli na odkaz na dotazník). | |
| Průměrná doba vyplňování: | 00.04:19 |
| odpovědi & grafy segmentace zdroje dotazník citovat | |
Úvodní informace zveřejněné respondentům
Dobrý den, vážená paní/vážený pane.
jmenuji se Eva Sedláková, jsem studentkou 3. ročníku bezpečnostně právního oboru na Policejní akademii a chtěla bych Vás požádat o vyplnění dotazníku. Výsledky zpracuji v mé bakalářské práci. Tématem je řízení pracovní výkonnosti zaměstnanců. Zajímá mě význam zaměstnaneckých benefitů a motivace ve vztahu k pracovní výkonnosti. Dotazník má 17 otázek a zabere Vám cca 5 minut. Vaše odpovědi jsou anonymní.
Odpovědi respondentů
1. Uveďte pohlaví.
Povinná otázka, respondent musel zvolit jednu z nabízených odpovědí.
| Odpověď | Počet | Lokálně % | Globálně % |
|---|---|---|---|
| žena | 128 | 81,53 % | 81,53 % |
| muž | 29 | 18,47 % | 18,47 % |
2. Označte Váš věk.
Povinná otázka, respondent musel zvolit jednu z nabízených odpovědí.
| Odpověď | Počet | Lokálně % | Globálně % |
|---|---|---|---|
| 36-45 | 77 | 49,04 % | 49,04 % |
| 26-35 | 39 | 24,84 % | 24,84 % |
| 18-25 | 23 | 14,65 % | 14,65 % |
| 46-55 | 16 | 10,19 % | 10,19 % |
| 55 a více | 2 | 1,27 % | 1,27 % |
3. Jaké je Vaše nejvýše dosažené vzdělání?
Povinná otázka, respondent musel zvolit jednu z nabízených odpovědí.
| Odpověď | Počet | Lokálně % | Globálně % |
|---|---|---|---|
| středoškolské s maturitou | 72 | 45,86 % | 45,86 % |
| vysokoškolské | 50 | 31,85 % | 31,85 % |
| vyšší odborné | 11 | 7,01 % | 7,01 % |
| odborné vyučení s maturitou | 10 | 6,37 % | 6,37 % |
| odborné vyučení bez maturity | 9 | 5,73 % | 5,73 % |
| základní | 4 | 2,55 % | 2,55 % |
| středoškolské bez maturity | 1 | 0,64 % | 0,64 % |
4. Jaký je Váš rodinný stav?
Povinná otázka, respondent musel zvolit jednu z nabízených odpovědí.
| Odpověď | Počet | Lokálně % | Globálně % |
|---|---|---|---|
| vdaná/ý | 73 | 46,5 % | 46,5 % |
| svobodná /ý | 62 | 39,49 % | 39,49 % |
| rozvedená/ý | 20 | 12,74 % | 12,74 % |
| vdova/vdovec | 2 | 1,27 % | 1,27 % |
5. Jste momentálně zaměstnán/a?
Povinná otázka, respondent musel zvolit jednu z nabízených odpovědí a podle toho se mu zobrazily další otázky [ano → otázka č. 6, ne → konec dotazníku, jsem OSVČ → konec dotazníku].
| Odpověď | Počet | Lokálně % | Globálně % |
|---|---|---|---|
| ano | 141 | 89,81 % | 89,81 % |
| ne | 10 | 6,37 % | 6,37 % |
| jsem OSVČ | 6 | 3,82 % | 3,82 % |
6. Pracujete v sektoru:
Povinná otázka, respondent musel zvolit jednu z nabízených odpovědí.
| Odpověď | Počet | Lokálně % | Globálně % |
|---|---|---|---|
| soukromý | 92 | 65,25 % | 58,6 % |
| státní | 49 | 34,75 % | 31,21 % |
7. Vaše pozice je:
Povinná otázka, respondent musel zvolit jednu z nabízených odpovědí.
| Odpověď | Počet | Lokálně % | Globálně % |
|---|---|---|---|
| jiné | 60 | 42,55 % | 38,22 % |
| administrativní pracovník | 47 | 33,33 % | 29,94 % |
| technický pracovník | 21 | 14,89 % | 13,38 % |
| manager skupiny (mistr, vedoucí dílny, oddělení...) | 10 | 7,09 % | 6,37 % |
| TOP management | 3 | 2,13 % | 1,91 % |
8. Jak dlouho pracujete na současné pozici?
Povinná otázka, respondent musel zvolit jednu z nabízených odpovědí.
| Odpověď | Počet | Lokálně % | Globálně % |
|---|---|---|---|
| více než rok a méně než 3 roky | 45 | 31,91 % | 28,66 % |
| více jak 10 let | 27 | 19,15 % | 17,2 % |
| méně než 1 rok | 25 | 17,73 % | 15,92 % |
| více než 3 roky a méně než 5 let | 23 | 16,31 % | 14,65 % |
| více jak 5 let a méně jak 10 let | 21 | 14,89 % | 13,38 % |
9. V jakém oboru pracujete (při souběhu pracovních pozic uveďte hlavní činnost)?
Povinná otázka, respondent musel zvolit jednu z nabízených odpovědí.
| Odpověď | Počet | Lokálně % | Globálně % |
|---|---|---|---|
| státní a veřejná správa | 24 | 17,02 % | 15,29 % |
| obchod a marketing | 14 | 9,93 % | 8,92 % |
| výroba, průmysl | 12 | 8,51 % | 7,64 % |
| bankovnictví, pojišťovnictví | 11 | 7,8 % | 7,01 % |
| vzdělávání a školství | 11 | 7,8 % | 7,01 % |
| ekonomika | 10 | 7,09 % | 6,37 % |
| služby | 8 | 5,67 % | 5,1 % |
| informační systémy | 7 | 4,96 % | 4,46 % |
| administrativa | 7 | 4,96 % | 4,46 % |
| doprava, logistika, zásobování | 5 | 3,55 % | 3,18 % |
| technika a vývoj | 4 | 2,84 % | 2,55 % |
| telekomunikace | 4 | 2,84 % | 2,55 % |
| farmacie | 4 | 2,84 % | 2,55 % |
| auto-moto | 3 | 2,13 % | 1,91 % |
| stavebnictví a reality | 2 | 1,42 % | 1,27 % |
| kultura, umění | 2 | 1,42 % | 1,27 % |
| zemědělství, lesnictví, ekologie | 2 | 1,42 % | 1,27 % |
| cestovní ruch a ubytování | 2 | 1,42 % | 1,27 % |
| gastronomie a pohostinství | 2 | 1,42 % | 1,27 % |
| personalistika a HR | 2 | 1,42 % | 1,27 % |
| média, reklama, PR | 2 | 1,42 % | 1,27 % |
| ostraha a bezpečnost | 1 | 0,71 % | 0,64 % |
| zákaznický servis | 1 | 0,71 % | 0,64 % |
| chemický průmysl | 1 | 0,71 % | 0,64 % |
10. Jaký je Váš čistý měsíční příjem v Kč?
Povinná otázka, respondent musel zvolit jednu z nabízených odpovědí.
| Odpověď | Počet | Lokálně % | Globálně % |
|---|---|---|---|
| 10 001 - 20 000 | 76 | 53,9 % | 48,41 % |
| 20 001 - 30 000 | 38 | 26,95 % | 24,2 % |
| 30 001 - 40 000 | 12 | 8,51 % | 7,64 % |
| do 10 000 | 9 | 6,38 % | 5,73 % |
| 40 001 - 50 000 | 4 | 2,84 % | 2,55 % |
| 50 000 a více | 2 | 1,42 % | 1,27 % |
11. Jsou pro Vaši pracovní motivaci důležité i zaměstnanecké benefity nabízené zaměstnavatelem?
Povinná otázka, respondent se musel rozhodnout mezi odpověďmi „souhlasím”, „spíše souhlasím”, „nevím”, „spíše nesouhlasím” a „nesouhlasím”.
| Odpověď | Počet | Lokálně % | Globálně % |
|---|---|---|---|
| souhlasím | 66 | 46,81 % | 42,04 % |
| spíše souhlasím | 45 | 31,91 % | 28,66 % |
| spíše nesouhlasím | 15 | 10,64 % | 9,55 % |
| nesouhlasím | 9 | 6,38 % | 5,73 % |
| nevím | 6 | 4,26 % | 3,82 % |
12. Jaké zaměstnanecké benefity z níže uvedených nabízí Váš zaměstnavatel?
Povinná otázka, respondent musel zvolit alespoň některou z nabízených odpovědí.
| Odpověď | Počet | Lokálně % | Globálně % |
|---|---|---|---|
| stravenky nebo dotované stravování | 106 | 75,18 % | 67,52 % |
| delší dovolená (nad rámec 4 týdnů ze zákona) | 80 | 56,74 % | 50,96 % |
| příspěvěk na penzijní připojištění | 65 | 46,1 % | 41,4 % |
| další vzdělávání (školení, kurzy) | 60 | 42,55 % | 38,22 % |
| služební mobil | 49 | 34,75 % | 31,21 % |
| flexibilní pracovní doba | 46 | 32,62 % | 29,3 % |
| příspěvěk na sport, kultury, vitaminové doplňky apod. | 41 | 29,08 % | 26,11 % |
| sick days (krátkodobé zdravotní volno placené zaměstnavatelem) | 39 | 27,66 % | 24,84 % |
| věrnostní odměny nebo dárky (při odpracování určitého počtu let) | 33 | 23,4 % | 21,02 % |
| možnost mít homeoffice (alespoň částečně) | 32 | 22,7 % | 20,38 % |
| dárky při životních výročí | 32 | 22,7 % | 20,38 % |
| služební notebook | 31 | 21,99 % | 19,75 % |
| zaměstnanecké slevy poskytované na vlastní produkty firmy | 31 | 21,99 % | 19,75 % |
| jazykové kurzy | 29 | 20,57 % | 18,47 % |
| příspěvěk na životní pojištění | 25 | 17,73 % | 15,92 % |
| příspěvěk na rekreaci | 21 | 14,89 % | 13,38 % |
| bezúročné půjčky od zaměstnavatele | 19 | 13,48 % | 12,1 % |
| služební automobil | 19 | 13,48 % | 12,1 % |
| příspěvěk na dopravu | 19 | 13,48 % | 12,1 % |
| zaměstnanecké akcie | 7 | 4,96 % | 4,46 % |
| otcovské volno při narození dítěte | 6 | 4,26 % | 3,82 % |
| firemní školka | 3 | 2,13 % | 1,91 % |
13. Jste spokojen/a se zaměstnaneckými benefity, které poskytuje Váš zaměstnavatel?
Povinná otázka, respondent se musel rozhodnout mezi odpověďmi „souhlasím”, „spíše souhlasím”, „nevím”, „spíše nesouhlasím” a „nesouhlasím”.
| Odpověď | Počet | Lokálně % | Globálně % |
|---|---|---|---|
| spíše souhlasím | 45 | 31,91 % | 28,66 % |
| souhlasím | 34 | 24,11 % | 21,66 % |
| spíše nesouhlasím | 30 | 21,28 % | 19,11 % |
| nesouhlasím | 23 | 16,31 % | 14,65 % |
| nevím | 9 | 6,38 % | 5,73 % |
14. Který ze zaměstnaneckých benefitů je pro Vás nejdůležitější? Vyberte alespoň 1, max. 5.
Povinná otázka, respondent musel zvolit alespoň některou z nabízených odpovědí (min. 1).
| Odpověď | Počet | Lokálně % | Globálně % |
|---|---|---|---|
| stravenky nebo dotované stravování | 76 | 53,9 % | 48,41 % |
| delší dovolená (poskytovaná na rámec 4 týdnů ze zákona) | 69 | 48,94 % | 43,95 % |
| flexibilní pracovní doba | 42 | 29,79 % | 26,75 % |
| příspěvěk na penzijní připojištění | 41 | 29,08 % | 26,11 % |
| sick days (krátkodobé zdravotní volno placené zaměstnavatelem) | 34 | 24,11 % | 21,66 % |
| možnost mít homeoffice (alespoň částečně) | 32 | 22,7 % | 20,38 % |
| další vzdělávání (školení, kurzy) | 25 | 17,73 % | 15,92 % |
| příspěvěk na rekreaci | 23 | 16,31 % | 14,65 % |
| služební mobil | 19 | 13,48 % | 12,1 % |
| jazykové kurzy | 17 | 12,06 % | 10,83 % |
| příspěvěk na sport, kulturu, vitamínové doplňky apod. | 14 | 9,93 % | 8,92 % |
| příspěvěk na dopravu | 14 | 9,93 % | 8,92 % |
| věrnostní odměny nebo dárky (při odpracování určitého počtu let) | 11 | 7,8 % | 7,01 % |
| služební automobil | 11 | 7,8 % | 7,01 % |
| služební notebook | 10 | 7,09 % | 6,37 % |
| příspěvěk na životní pojištění | 9 | 6,38 % | 5,73 % |
| zaměstnanecké slevy poskytované na vlastní produkty firmy | 6 | 4,26 % | 3,82 % |
| firemní školka | 6 | 4,26 % | 3,82 % |
| dárky při životních výročích | 4 | 2,84 % | 2,55 % |
| bezúročné půjčky od zaměstnavatele | 2 | 1,42 % | 1,27 % |
| zaměstnanecké akcie | 1 | 0,71 % | 0,64 % |
| otcovské volno při narození dítěte | 1 | 0,71 % | 0,64 % |
15. Pokud byste se museli některého ze zaměstnaneckých benefitů vzdát, kterého? Vyberte alespoň 1, max. 5.
Povinná otázka, respondent musel zvolit alespoň některou z nabízených odpovědí (min. 1).
| Odpověď | Počet | Lokálně % | Globálně % |
|---|---|---|---|
| dárky při životních výročí | 27 | 19,15 % | 17,2 % |
| příspěvěk na sport, kulturu, vitamínové doplňky apod. | 25 | 17,73 % | 15,92 % |
| služební mobil | 24 | 17,02 % | 15,29 % |
| příspěvěk na penzijní připojištění | 23 | 16,31 % | 14,65 % |
| služební notebook | 21 | 14,89 % | 13,38 % |
| příspěvěk na životní pojištění | 18 | 12,77 % | 11,46 % |
| bezúročné půjčky od zaměstnavatele | 15 | 10,64 % | 9,55 % |
| věrnostní odměny nebo dárky (při odpracování určitého počtu let) | 14 | 9,93 % | 8,92 % |
| firemní školka | 12 | 8,51 % | 7,64 % |
| služební automobil | 12 | 8,51 % | 7,64 % |
| stravenky nebo dotované stravování | 12 | 8,51 % | 7,64 % |
| zaměstnanecké slevy poskytované na vlastní produkty firmy | 11 | 7,8 % | 7,01 % |
| jazykové kurzy | 11 | 7,8 % | 7,01 % |
| zaměstnanecké akcie | 10 | 7,09 % | 6,37 % |
| další vzdělávání (školení, kurzy) | 9 | 6,38 % | 5,73 % |
| příspěvěk na rekreaci | 7 | 4,96 % | 4,46 % |
| příspěvěk na dopravu | 7 | 4,96 % | 4,46 % |
| otcovské volno při narození dítěte | 6 | 4,26 % | 3,82 % |
| sabatikl | 5 | 3,55 % | 3,18 % |
| sick days (krátkodobé volno placené zaměstnavatelem) | 4 | 2,84 % | 2,55 % |
| delší dovolená (nad rámec 4 týdnů ze zákona) | 4 | 2,84 % | 2,55 % |
| možnost mít homeoffice (alespoň částečně) | 3 | 2,13 % | 1,91 % |
| flexibilní pracovní doba | 3 | 2,13 % | 1,91 % |
16. Co Vás dle Vašeho názoru nejvíce motivuje a mohlo by ještě zvýšit Váš výkon? Vyberte alespoň 1, max. 5 možností.
Povinná otázka, respondent musel zvolit alespoň některou z nabízených odpovědí nebo dopsat nějakou vlastní (min. 1).
| Odpověď | Počet | Lokálně % | Globálně % |
|---|---|---|---|
| dobré vztahy s kolegy | 75 | 53,19 % | 47,77 % |
| uznání od nadřízených, pochvala | 68 | 48,23 % | 43,31 % |
| spravedlivé odměňování | 55 | 39,01 % | 35,03 % |
| příjemné pracovní prostředí | 53 | 37,59 % | 33,76 % |
| možnost kariérního postupu | 45 | 31,91 % | 28,66 % |
| dostatečná informovanost a komunikace | 41 | 29,08 % | 26,11 % |
| zajímavé zaměstnanecké benefity | 40 | 28,37 % | 25,48 % |
| zpětná vazba od nadřízeného | 32 | 22,7 % | 20,38 % |
| větší volnost při rozhodování na mé pozici | 25 | 17,73 % | 15,92 % |
| jasně definované cíle | 20 | 14,18 % | 12,74 % |
| lepší technické vybavení | 18 | 12,77 % | 11,46 % |
| možnost ztráty zaměstnání | 7 | 4,96 % | 4,46 % |
| nevím | 1 | 0,71 % | 0,64 % |
| homeoffice | 1 | 0,71 % | 0,64 % |
| Kompetentní nadřízený | 1 | 0,71 % | 0,64 % |
| větší výplata | 1 | 0,71 % | 0,64 % |
| když se zaměstnavatel zbavuje lidí, kteří se jen vezou | 1 | 0,71 % | 0,64 % |
| lepší plat | 1 | 0,71 % | 0,64 % |
17. Co Vás v práci demotivuje? Vyberte alespoň 1, max. 5 možností.
Povinná otázka, respondent musel zvolit alespoň některou z nabízených odpovědí nebo dopsat nějakou vlastní (min. 1).
| Odpověď | Počet | Lokálně % | Globálně % |
|---|---|---|---|
| nadřízený nepředává informace, špatná komunikace | 62 | 43,97 % | 39,49 % |
| špatné vztahy na pracovišti | 61 | 43,26 % | 38,85 % |
| nadřízení považují dobrý výkon za samozřejmost | 53 | 37,59 % | 33,76 % |
| nespravedlivé odměňování | 52 | 36,88 % | 33,12 % |
| nepřesná zadání | 47 | 33,33 % | 29,94 % |
| nemožnost rozvíjet se | 40 | 28,37 % | 25,48 % |
| protekce | 39 | 27,66 % | 24,84 % |
| nedostatečná zpětná vazba od nadřízeného | 28 | 19,86 % | 17,83 % |
| nevyhovující pracovní prostředí | 21 | 14,89 % | 13,38 % |
| nefunkční IT systémy | 19 | 13,48 % | 12,1 % |
| zastaralé technické vybavení | 19 | 13,48 % | 12,1 % |
| nevím | 2 | 1,42 % | 1,27 % |
| Jedinym problemem u nas je spatny sef. | 1 | 0,71 % | 0,64 % |
| Kolegové a nadřízení bez vlastních myslenek | 1 | 0,71 % | 0,64 % |
| arogantní chování nadřízeného | 1 | 0,71 % | 0,64 % |
| zatím nic | 1 | 0,71 % | 0,64 % |
Citace
Výsledky průzkumu podléhají licenci Creative Commons Uveďte autora 3.0 Česko
Poznámky:
1) Globální procenta se počítají s ohledem na celkový počet respondentů, lokální četnost bere potaz pouze respondenty, kteří danou otázku zodpověděli.
2) U otázek typu "seznam - alespoň jedna" si mohli respondenti zvolit více odpovědí, proto součet procent u jednotlivých odpovědí nemusí dát dohromady 100 %
3) Na povinnou otázku musí respondent zodpovědět pouze v případě, kdy mu je zobrazena. Dotazník může obsahovat skoky mezi otázkami, takže lze na základě určitých odpovědí některé otázky přeskakovat.