Vyplňto.cz > Průzkumy > Archiv výsledků > Zaměstnávání žen s dětmi

Zaměstnávání žen s dětmi

Víte, že... si na Vyplňto.cz můžete zdarma vytvořit vlastní dotazník?

Základní údaje o provedeném průzkumu

Autor průzkumu:Jana Němcová
Šetření:16. 03. 2014 - 30. 03. 2014
Počet respondentů:316
Počet otázek (max/průměr):17 / 13.54
Použité ochrany:žádné
Zobrazení otázek:celý dotazník najednou
Návratnost dotazníků:83,7 %
Návratnost dotazníků je dána poměrem vyplněných a zobrazených dotazníků. Jedná se o orientační údaj, který nebere v potaz ty oslovené respondenty, kteří ani nezobrazili úvodní text (neklikli na odkaz na dotazník).
Průměrná doba vyplňování:00.03:13
Stáhnout surová data:XLS XLSX CSV XHTML PDF-1 PDF-2 PDF-3 PDF-4 PDF-kódy
Stáhnout grafy:Všechny grafy
odpovědi & grafy   segmentace   závislosti   zdroje   dotazník   citovat

Úvodní informace zveřejněné respondentům

Dobrý den,

jmenuji se Jana Němcová a jsem studentka 3. ročníku Univerzity Pardubice. Tímto Vás žádám o vyplnění anonymního dotazníku, který bude sloužit jako podklad pro praktickou část mojí bakalářské práce. Cílem výzkumu je analyzovat dodržování zákazu diskriminace při zaměstnávání žen po mateřské a rodičovské dovolené.

Dotazník se skládá ze 17 otázek a je určen výhradně pro ženy. Vyplnění celého dotazníku Vám nezabere více než několik minut.

Předem děkuji za Váš čas.

Odpovědi respondentů

1. V současné době jste:

Povinná otázka, respondent musel zvolit jednu z nabízených odpovědí a podle toho se mu zobrazily další otázky [Studentotázka č. 4, Pracující (zaměstnanec, OSVČ)otázka č. 2, Nezaměstnanáotázka č. 4, V důchoduotázka č. 4].

OdpověďPočetLokálně %Globálně %Akce
Pracující (zaměstnanec, OSVČ)21367,41 %67,41 %  
Student6821,52 %21,52 %  
Nezaměstnaná299,18 %9,18 %  
V důchodu61,9 %1,9 %  

Graf

2. V jakém sektoru pracujete?

Povinná otázka, respondent musel zvolit jednu z nabízených odpovědí.

OdpověďPočetLokálně %Globálně %Akce
Soukromý sektor11855,4 %37,34 %  
Státní sektor9544,6 %30,06 %  

Graf

3. Jaká ja Vaše pracovní pozice?

Povinná otázka, respondent musel zvolit jednu z nabízených odpovědí.

OdpověďPočetLokálně %Globálně %Akce
Specialista a odborný pracovník8539,91 %26,9 %  
Administrativní pracovník6028,17 %18,99 %  
Pracovník ve službách a prodeji3516,43 %11,08 %  
Pracovník v řídící funkci198,92 %6,01 %  
Jiná115,16 %3,48 %  
Pomocný pracovník20,94 %0,63 %  
Obsluha strojů a zařízení10,47 %0,32 %  

Graf

4. Myslíte si, že v ČR obecně existuje rovné postavení mužů a žen?

Povinná otázka, respondent musel zvolit jednu z nabízených odpovědí.

OdpověďPočetLokálně %Globálně %Akce
Spíše ne15549,05 %49,05 %  
Určitě ne7824,68 %24,68 %  
Spíše ano6921,84 %21,84 %  
Určitě ano144,43 %4,43 %  

Graf

5. Vnímáte diskriminaci v postavení žen na trhu práce?

Povinná otázka, respondent musel zvolit jednu z nabízených odpovědí.

OdpověďPočetLokálně %Globálně %Akce
Spíše ano15047,47 %47,47 %  
Určitě ano8627,22 %27,22 %  
Spíše ne6721,2 %21,2 %  
Určitě ne134,11 %4,11 %  

Graf

6. Setkala jste se s nerovným zacházením s muži a ženami v pracovním procesu nebo přístupu k zaměstnání?

Povinná otázka, respondent musel zvolit jednu z nabízených odpovědí.

OdpověďPočetLokálně %Globálně %Akce
Ne12539,56 %39,56 %  
Ano ve svém okolí11436,08 %36,08 %  
Ano osobně7724,37 %24,37 %  

Graf

7. Jaká je podle Vás největší nevýhoda žen na trhu práce?

Povinná otázka, respondent musel zvolit jednu z nabízených odpovědí.

OdpověďPočetLokálně %Globálně %Akce
Mateřství a starost o domácnost25781,33 %81,33 %  
Nedostatek sebevědomí3310,44 %10,44 %  
Nedostatečné fyzické předpoklady216,65 %6,65 %  
Nižší vzdělanost51,58 %1,58 %  

Graf

8. Kolik máte dětí?

Povinná otázka, respondent musel zvolit jednu z nabízených odpovědí a podle toho se mu zobrazily další otázky [1otázka č. 9, 2otázka č. 9, 3 a víceotázka č. 9, Nemám dětiotázka č. 14].

OdpověďPočetLokálně %Globálně %Akce
212037,97 %37,97 %  
Nemám děti10834,18 %34,18 %  
16921,84 %21,84 %  
3 a více196,01 %6,01 %  

Graf

9. Jak dlouho jste setrvávala na mateřské / rodičovské dovolené?

Povinná otázka, respondent musel zvolit jednu z nabízených odpovědí.

OdpověďPočetLokálně %Globálně %Akce
Maximální dobu10751,44 %33,86 %  
Méně než 3 roky5225 %16,46 %  
Jiné199,13 %6,01 %  
Méně než 2 roky188,65 %5,7 %  
Méně než 1 rok125,77 %3,8 %  

Graf

10. Pokud jste již byla zaměstnaná, vrátila jste se na své původní místo?

Nepovinná otázka, respondent mohl zvolit jednu z nabízených odpovědí nebo napsat odpověď vlastními slovy.

OdpověďPočetLokálně %Globálně %Akce
Ano9448,45 %29,75 %  
Stěhování31,55 %0,95 %  
firma zkrachovala21,03 %0,63 %  
bylo obsazené21,03 %0,63 %  
stěhování do jiného města21,03 %0,63 %  
Našla jsem lepší21,03 %0,63 %  
nechtěla jsem21,03 %0,63 %  
místo bylo zrušeno21,03 %0,63 %  
konec smlouvy21,03 %0,63 %  
firma skončila21,03 %0,63 %  
zrušení pracovního místa10,52 %0,32 %  
bylo zrušeno10,52 %0,32 %  
dlouhá pracovní doba10,52 %0,32 %  
Dostala jsem výpověď pro nadbytečnost10,52 %0,32 %  
zrušení organizace10,52 %0,32 %  
přestěhování do jiného kraje10,52 %0,32 %  
Neměla jsem ho před mateřskou10,52 %0,32 %  
změna zaměstavatele + stahování z jiného města10,52 %0,32 %  
dostala jsem výpověď10,52 %0,32 %  
pracovala jsem v pohostinství - nemohla jsem tam kvůli dětem10,52 %0,32 %  
zrušení podniku10,52 %0,32 %  
přestěhování10,52 %0,32 %  
našla jsem si jiné ve stejném oboru10,52 %0,32 %  
hledala jsem něco kde mohu mít možnost vyzvedávat děti ve školce10,52 %0,32 %  
nebylo dopravní spojení10,52 %0,32 %  
Jsem stále studentka10,52 %0,32 %  
Měla jsem smlouvu na dobu určitou.10,52 %0,32 %  
Firmu u které jsem měla smlouvu prodali tzv. bílému koni a tím se zbavili veškerých zaměstnaneckých závazků10,52 %0,32 %  
vypršení trvání pracovní smlouvy na dobu urřitou10,52 %0,32 %  
reorganizace firmy10,52 %0,32 %  
nabídka lepší práce10,52 %0,32 %  
změna kvalifikace10,52 %0,32 %  
zvýšení kvalifikace během MD10,52 %0,32 %  
přestěhovala jsem se10,52 %0,32 %  
mé místo bylo zrušeno10,52 %0,32 %  
neprodloužení závazku10,52 %0,32 %  
během MD jsem si navýšila vzdělání a mám nyní lepší místo10,52 %0,32 %  
dostala jsem časově méně náročnější nabídku - za lepší finanční ohodnocení10,52 %0,32 %  
zrušení místa10,52 %0,32 %  
zaniklo10,52 %0,32 %  
Dohoda...10,52 %0,32 %  
Výpověď pro nadbytečnost10,52 %0,32 %  
firma krachla10,52 %0,32 %  
Poslední rok na mateřské jsem pracovala pro svého původního zaměstnavatele na poloviční úvazek. Když jsem se chtěla vrátit na plný, neboť mi končila mateřská, zaměstnavatel mě propustil. Odstupné bylo pouze z polovičního úvazku. 10,52 %0,32 %  
bylo obsazeno jiným10,52 %0,32 %  
bylo mi řečeno, že když mám děti, již nebudu schopná pracovat jako před nimi a proto mám odejít10,52 %0,32 %  
nechtěla jsem se vracet na místo ze kterého jsem odcházela, bylo příliš časově náročné10,52 %0,32 %  
rušení pracovního místa10,52 %0,32 %  
během MD jsme se stěhovali10,52 %0,32 %  
Zaměstnavatel mi ukončil pracovní místo v době těhotenství10,52 %0,32 %  
práce dlouho do večera10,52 %0,32 %  
dohoda o ukončení10,52 %0,32 %  
přerušení smlouvy ze strany zaměstnavatele10,52 %0,32 %  
vyhodili mě10,52 %0,32 %  
Zaměstnavatel mě vyhodil hned když byly synovi 3 měsíce a u soudu tvrdil ze nebude čekat až si odchovam ještě druhé dítě.10,52 %0,32 %  
nešlo kombinovat vzdálené pracoviště a péči o děti10,52 %0,32 %  
nezájem zaměstnavatele, obsazené místo10,52 %0,32 %  
nebyl zájem, proto OSVČ10,52 %0,32 %  
Nedostala jsem smlouvu na dobu neurčitou10,52 %0,32 %  
pracovní poměr byl na dobu určitou a po 2 letech na neurčito10,52 %0,32 %  
nebylo místo10,52 %0,32 %  
Zaměstnavatel o mne jako o matku už neměl zájem, oficiálně bylo moje pracovní místo zrušeno, paxe je ale taková, že po RD zaměstnavatel zaměstnankyně zpět nebere, raději vyplatí odstupné nebo nastaví podmínky návratu tak, že žena dá výpověď sama.10,52 %0,32 %  
jsem stále na MD a po ní se na své místo nemůžu vrátit kvlůi pracovní době - 12hodinové směny včetně víkendů10,52 %0,32 %  
už nebylo volné10,52 %0,32 %  
s dítětem bych pracovní tempo a požadavky zaměstnavatele nezvládla10,52 %0,32 %  
Změna bydliště10,52 %0,32 %  
postižený syn10,52 %0,32 %  
Pracovní poměr na dobu určitou skončil před nástupem na MD.10,52 %0,32 %  
povýšení 10,52 %0,32 %  
po skonceni RP prisla vypoved10,52 %0,32 %  
nevhodná pracovní doba10,52 %0,32 %  
zrušeno10,52 %0,32 %  
zaměstnavatelse mnou ukončil pracovní vztah v době mého těhotenství10,52 %0,32 %  
časová náročnost10,52 %0,32 %  
pozice byla zrušena10,52 %0,32 %  
Neshoduje se s pracovní dobou v mš10,52 %0,32 %  
Nebyla jsem líná a našla si během mateřské prestižnější práci.10,52 %0,32 %  
po RD jsem nastoupila jako OSVČ - práce v podstatě stejná10,52 %0,32 %  
před mateřskou jsem nepracovala10,52 %0,32 %  
nešlo skloubit s rodinou10,52 %0,32 %  
smlouva na dobu určitou vypršela během těhotenství10,52 %0,32 %  
druhá mateřská dovolená10,52 %0,32 %  
našla jsem si lepší práci10,52 %0,32 %  
nehovující pracovní doba10,52 %0,32 %  
podnik zrušen10,52 %0,32 %  
propouštění10,52 %0,32 %  
přestěhování do jiného místa10,52 %0,32 %  
nebyla jsem ještě zaměstnaná10,52 %0,32 %  
časová náročnost na dojíždění10,52 %0,32 %  
nezájem10,52 %0,32 %  
musela bych déle dojíždět10,52 %0,32 %  

Graf

11. Zůstala jste v průběhu mateřské / rodičovské dovolené v kontaktu se svým zaměstnavatelem?

Nepovinná otázka, respondent mohl zvolit jednu z nabízených odpovědí.

OdpověďPočetLokálně %Globálně %Akce
Ano ze své iniciativy9647,29 %30,38 %  
Ne7938,92 %25 %  
Ano ze strany zaměstnavatele2813,79 %8,86 %  

Graf

12. Pokud jste nebyla zaměstnaná, setkala jste se s problémem při výběrovém řízení na nové pracovní místo?

Nepovinná otázka, respondent mohl zvolit jednu z nabízených odpovědí nebo napsat odpověď vlastními slovy.

OdpověďPočetLokálně %Globálně %Akce
Ne11274,17 %35,44 %  
děti21,32 %0,63 %  
malé dítě21,32 %0,63 %  
že mám malé děti10,66 %0,32 %  
že v budoucnu uteču na MD10,66 %0,32 %  
nedostatečná praxe, mladá - budu chtít děti a později zase máte jedno dítě určitě budete chtít další10,66 %0,32 %  
místo již obsazené, výběrové řízení "naoko"10,66 %0,32 %  
Ptají se, kdo se postará o dítě a jak staré je dítě.10,66 %0,32 %  
neprofesionální chování vedoucího pracovníka10,66 %0,32 %  
vždy dostal přednost muž10,66 %0,32 %  
výběrové řízení bylo pouze formální, protože (jak jsem se později dozvěděla, byl už předem vybrán na toto místo známý ředitele10,66 %0,32 %  
při jednom pohovoru e mě několikrát ptali, zda mám hlídání pro děti, v případě jejich nemoci10,66 %0,32 %  
Vždy se ptali, zda mám hlídaní pro děti.10,66 %0,32 %  
Neakceptovani odlisnych zkusenosti behem RD10,66 %0,32 %  
všude jse mne ptali, zda mám zaopatřené děti. 10,66 %0,32 %  
hlavním problémem bylo, že mám dvě malé děti10,66 %0,32 %  
počet dětí10,66 %0,32 %  
administrativní pracovník10,66 %0,32 %  
dítě a jeho případná nemocnost se jeví jako velký problém10,66 %0,32 %  
Neměla jsem hlídání pro dítě, nepřijato z důvodu, že jsem byla nezaměstnaná, později přijato, ale při pohovorech pracovní doba neskloubitelná s provozní dobou ve školce10,66 %0,32 %  
kvůli dětem mě nechtěli vzít, že by mohli marodit10,66 %0,32 %  
Konkursy byly všechny už předem dohodnuté a zaměstnavatel už dávno měl vybráno ,konkurz byla jen opicarna10,66 %0,32 %  
Vy jste vdaná? Aha. Ještě nemáte děti? Aha!10,66 %0,32 %  
2 malé děti-máte hlídaní-můžete prac.8h10,66 %0,32 %  
Dotazy na zajištění péče o dítě při nemoci, dotazy na další plánované těhotenství10,66 %0,32 %  
malé děti 10,66 %0,32 %  
věk10,66 %0,32 %  
zpravidla položena otázka: kolik máte ke třem dětem fungujících babiček? Po pravdivé odpovědi, že žádnou, jsem byla několikrát odmítnuta.10,66 %0,32 %  
mate dite....hmmm10,66 %0,32 %  
bylo mo naznačeno, že s 2 dětmi to nezvládnu10,66 %0,32 %  
při výběrovém řízení byly v prvním kole vyřazeny všechny matky10,66 %0,32 %  
jste mladá, půjdete na mateřskou10,66 %0,32 %  
bylo předem jasné, kdo výběrové řízení vyhraje10,66 %0,32 %  
čas, mám dítě, tudíž nemohu být od rána do večera v práci, či dělat noční apod. 10,66 %0,32 %  
nemá mi kdo hlídat děti10,66 %0,32 %  
neznalost cizích jazyků10,66 %0,32 %  
protekce10,66 %0,32 %  
Věk, jakmile je vám více než 40 let, tak vás nikdo nechce. 10,66 %0,32 %  

Graf

13. Jaké jsou podle Vás největší bariéry při návratu po RD?

Povinná otázka, respondent musel zvolit alespoň některou z nabízených odpovědí nebo dopsat nějakou vlastní (min. 1).

OdpověďPočetLokálně %Globálně %Akce
Nemocnost dětí14971,63 %47,15 %  
Nedostatečná kapacita v jeslích a školkách9445,19 %29,75 %  
Péče o rodinu6430,77 %20,25 %  
Ztráta kvalifikace během RD5024,04 %15,82 %  
chybějící přihlédnutí zaměstnavatelů k tomu, že potřeba mít rodinu a vytvářet jí zázemí, je přirozenou součástí lidského života- neochota k flexibilním či zkráceným úvazkům, představa o výkonném pracovníkovi utvářená podle mužského modelu zaměstnanosti10,48 %0,32 %  
nemít hlídání dětí po dobu nemoci a odpolede po školce, krátká provozní doba školek a školních družin10,48 %0,32 %  
Nedostatečná délka provozní doby školek10,48 %0,32 %  
pokud někde řeknete že máte 3 malé děti bez partnera a s pracující babičkou nikde Vás nevezmou10,48 %0,32 %  
Předsudky ze strany zaměstnavatelů.10,48 %0,32 %  
absence práce na částečný úvazek 10,48 %0,32 %  
nevyplatí se pracovat ba zkrácený úvazek10,48 %0,32 %  
rivalita ze strany zaměstnankyně, která pracovala místo mě a byla po dobu mé nepřítomnosti ustanovena vedoucí10,48 %0,32 %  
předsudek zaměstnavatele10,48 %0,32 %  
téměř nemožnost zkrácených úvazků10,48 %0,32 %  
časové10,48 %0,32 %  
předsudky zaměstnavatelů10,48 %0,32 %  
nemožnost flexibilní prac.doby10,48 %0,32 %  
nemožnost pracovat na zklrácený úvazek kvůli školky, popř školní družiny apod.10,48 %0,32 %  
nevyhovující pracovní doba10,48 %0,32 %  
Kvalifikaci jsem neztratila naopak jsem si na rd do dělala aprobaci na Aj ale ztratila jsem veškeré kontakty a neměla jsem známosti a když jsem sháněla a z ulice obchazela mista , tak se se mnou nikdo nebavil a hned odmítl. 10,48 %0,32 %  
málo pracovních nabídek, chybí práce na zkrácený úvazek10,48 %0,32 %  
délka prac., očekávané nasazení, přesčasy10,48 %0,32 %  
Nemožnost zkráceného úvazku nebo úpravy pracovní doby s ohledem na běžnou otevírací dobu školek, jeslí, družin...nebo naopak otevírací doba dětských zařízení není přizpůsobena běžné pracovní době10,48 %0,32 %  
pracovní doba10,48 %0,32 %  
po RD je stejně náročné najít novou práci jako kdykoli jindy10,48 %0,32 %  
nedostatek zkrácených pracovních úvazků10,48 %0,32 %  
dá se říci že vše uvedené platí 10,48 %0,32 %  
uz samootny fakt , ze mam deti 10,48 %0,32 %  
nevýhoda pro zaměstnavatele10,48 %0,32 %  
časová náročnost10,48 %0,32 %  
rodina si obtížně zvyká, že nebude mít 100% servis, zejména muži, kteří by rádi své ženy viděli nejraději doma10,48 %0,32 %  
ztrata socialnich dovednosti zeny10,48 %0,32 %  
najit zamestnavatele, ktery nabidne zkraceny uvazek nebo flexibilni pracovni dobu10,48 %0,32 %  

Graf

14. Má podnik, ve kterém pracujete, nějaká opatření pro harmonizaci rodinného života a práce?

Povinná otázka, respondent musel zvolit jednu z nabízených odpovědí a podle toho se mu zobrazily další otázky [Anootázka č. 15, Neotázka č. 16, Nevímotázka č. 16, Nepracujiotázka č. 16].

OdpověďPočetLokálně %Globálně %Akce
Ne14345,25 %45,25 %  
Nepracuji6921,84 %21,84 %  
Nevím5818,35 %18,35 %  
Ano4614,56 %14,56 %  

Graf

15. Jaká opatření Váš zaměstnavatel nabízí?

Povinná otázka, respondent musel zvolit alespoň některou z nabízených odpovědí nebo dopsat nějakou vlastní (min. 1).

OdpověďPočetLokálně %Globálně %Akce
Pružná pracovní doba3065,22 %9,49 %  
Práce na zkrácený úvazek1634,78 %5,06 %  
Práce z domova919,57 %2,85 %  
Firemní školka48,7 %1,27 %  
konec pracovní doby v 16:30 místo v 17:00 jako ostatní12,17 %0,32 %  
možnosti 3 volných dnů zaplacených mimo dovolenou 12,17 %0,32 %  
v době nemoci dítětě mi umožnil Home office12,17 %0,32 %  
6 dní volna navíc pro matky s dítětem do 12let12,17 %0,32 %  
prispevek k platu 3000 Kc mesicne (do 3 let ditete) pri navratu do prace do 1 roku ditete12,17 %0,32 %  
Příspěvek na zajištění péče o dítě12,17 %0,32 %  
benevolence v pracvní době, možnost pracovat od 8 - do 16:0012,17 %0,32 %  
příspěvek na důchodové pojištění12,17 %0,32 %  

Graf

16. Váš věk:

Povinná otázka, respondent musel zvolit jednu z nabízených odpovědí.

OdpověďPočetLokálně %Globálně %Akce
31 – 40 let11335,76 %35,76 %  
21 – 30 let11135,13 %35,13 %  
41 – 50 let6018,99 %18,99 %  
51 let a více247,59 %7,59 %  
Do 20 let82,53 %2,53 %  

Graf

17. Nejvyšší dosažené vzdělání:

Povinná otázka, respondent musel zvolit jednu z nabízených odpovědí.

OdpověďPočetLokálně %Globálně %Akce
Středoškolské s maturitou15649,37 %49,37 %  
Vyšší odborné, vysokoškolské13743,35 %43,35 %  
Středoškolské bez maturity / vyučena185,7 %5,7 %  
Základní51,58 %1,58 %  

Graf


(placená inzerce)

SEGMENTACE RESPONDENTŮ A OVĚŘOVÁNÍ HYPOTÉZ BETA

Pomocí tohoto nástroje můžete získat přepočítané výsledky pro jednotlivé segmenty respondentů a zjistit, zda se odpovědi určitého segmentu respondentů liší od „průměrného” respondenta. Funkce je v tomto momentě v testovacím režimu a zcela bez záruky, nepoužívejte ji jako jedinou metodu pro vyhodnocení hypotéz!

Metodická část této funkce se teprve připravuje, časem přibude podpora také pro chybějící typy otázek. V případě, že objevíte nějakou chybu, neváhejte mě kontaktovat.

Segmentační otázka č. 1
Segmentační otázka č. 2
Segmentační otázka č. 3

Analýza zajímavých souvislostí a závislostí (DZD)5

Byly nalezeny zajímavé souvislosti u 3 otázek.

Upozornění: V případě, že se Vám u otázky zobrazuje pouze jedna odpověď, nejedná se patrně o žádná senzační zjištění. Při interpretaci výsledků se vždy řiďte také výsledky uvedenými výše - pokud určitou odpověď zvolila většina lidí, nejsou zjištění zajímavá (např. pokud je věk 90% respondentů v rozmezí 15 - 25 lety, jsou veškeré závislosti k této odpovědi prakticky bezcenné).

Tip: Vysvětlení této funkce i s příklady naleznete v nápovědě

6. Setkala jste se s nerovným zacházením s muži a ženami v pracovním procesu nebo přístupu k zaměstnání?

  • odpověď Ne:
    • 2.5x vetší pravděpodobnost při odpovědi Určitě ano na otázku 4. Myslíte si, že v ČR obecně existuje rovné postavení mužů a žen?

8. Kolik máte dětí?

  • odpověď Nemám děti:
    • 2.8x vetší pravděpodobnost při odpovědi Student na otázku 1. V současné době jste:

14. Má podnik, ve kterém pracujete, nějaká opatření pro harmonizaci rodinného života a práce?

  • odpověď Ano:
    • 6.9x vetší pravděpodobnost při odpovědi Práce na zkrácený úvazek na otázku 15. Jaká opatření Váš zaměstnavatel nabízí?
    • 6.9x vetší pravděpodobnost při odpovědi Pružná pracovní doba na otázku 15. Jaká opatření Váš zaměstnavatel nabízí?

Zjišťování závislostí odpovědí

Pomocí této funkce můžete analyzovat vztahy mezi různými odpověďmi. V části A vždy vyberte jeden výrok (odpověď na určitou otázku), který Vás zajímá. V části B poté zaškrtněte odpovědi, u kterých předpokládáte, že by mohly mít nějakou souvislost s odpovědí z části A. Po stisku tlačítka Analyzovat na konci formuláře se dozvíte sílu závislosti A na B.

Tip: Delší vysvětlení i s příklady naleznete v nápovědě

A) VYBERTE ODPOVĚĎ (VÝROK), KTERÁ VÁS ZAJÍMÁ:

Poznámka: Můžete zaškrtnout více výroků. Zaškrtnutím více výroků v rámci jedné otázky tyto výroky sloučíte (logická spojka NEBO), zaškrtnutím více výroků v rámci více otázek docílíte vytvoření kombinovaného výroku (logická spojka A).

1. V současné době jste:

2. V jakém sektoru pracujete?

3. Jaká ja Vaše pracovní pozice?

4. Myslíte si, že v ČR obecně existuje rovné postavení mužů a žen?

5. Vnímáte diskriminaci v postavení žen na trhu práce?

6. Setkala jste se s nerovným zacházením s muži a ženami v pracovním procesu nebo přístupu k zaměstnání?

7. Jaká je podle Vás největší nevýhoda žen na trhu práce?

8. Kolik máte dětí?

9. Jak dlouho jste setrvávala na mateřské / rodičovské dovolené?

10. Pokud jste již byla zaměstnaná, vrátila jste se na své původní místo?

11. Zůstala jste v průběhu mateřské / rodičovské dovolené v kontaktu se svým zaměstnavatelem?

12. Pokud jste nebyla zaměstnaná, setkala jste se s problémem při výběrovém řízení na nové pracovní místo?

13. Jaké jsou podle Vás největší bariéry při návratu po RD?

14. Má podnik, ve kterém pracujete, nějaká opatření pro harmonizaci rodinného života a práce?

15. Jaká opatření Váš zaměstnavatel nabízí?

16. Váš věk:

17. Nejvyšší dosažené vzdělání:

B) DEFINUJTE SKUPINU RESPONDENTŮ NA ZÁKLADĚ ODPOVĚDÍ:

Poznámka: Můžete zaškrtnout více výroků. Zaškrtnutím více výroků v rámci jedné otázky skupinu respondentů rozšíříte (podskupiny respondentů budou sloučeny), zaškrtnutím více výroků v rámci více otázek skupinu zúžíte (použije se podskupina respondentů vyhovující všem otázkám).

1. V současné době jste:

2. V jakém sektoru pracujete?

3. Jaká ja Vaše pracovní pozice?

4. Myslíte si, že v ČR obecně existuje rovné postavení mužů a žen?

5. Vnímáte diskriminaci v postavení žen na trhu práce?

6. Setkala jste se s nerovným zacházením s muži a ženami v pracovním procesu nebo přístupu k zaměstnání?

7. Jaká je podle Vás největší nevýhoda žen na trhu práce?

8. Kolik máte dětí?

9. Jak dlouho jste setrvávala na mateřské / rodičovské dovolené?

10. Pokud jste již byla zaměstnaná, vrátila jste se na své původní místo?

11. Zůstala jste v průběhu mateřské / rodičovské dovolené v kontaktu se svým zaměstnavatelem?

12. Pokud jste nebyla zaměstnaná, setkala jste se s problémem při výběrovém řízení na nové pracovní místo?

13. Jaké jsou podle Vás největší bariéry při návratu po RD?

14. Má podnik, ve kterém pracujete, nějaká opatření pro harmonizaci rodinného života a práce?

15. Jaká opatření Váš zaměstnavatel nabízí?

16. Váš věk:

17. Nejvyšší dosažené vzdělání:

C) KLEPNUTÍM NA TLAČÍTKO SPUSŤTE ANALÝZU ZÁVISLOSTI

Analýza Vám řekne, zda má Vaše definice skupiny respondentů nějaký vliv na Vámi vybraný výrok.

Zdroje respondentů

Níže uvedený seznam obsahuje odkazy na nejvýznamnější stránky, ze kterých přišli respondenti (dle refereru):

Z bezpečnostních důvodů nejsou zobrazeny kompletní adresy, ze kterých uživatelé přišli, ani minoritní zdroje respondentů. V případě následování odkazu z outlooku, icq nebo použití firewallu obvykle není možné zdroj zjistit. Jedná se o statistiku návštěvnosti dotazníku, nikoli jeho úspěšného odeslání (z různých zdrojů mohla být úspěšnost vyplnění dotazníku různá). Údaje tedy mohou sloužit pouze pro velmi hrubou orientaci.

Citace

Němcová, J.Zaměstnávání žen s dětmi (výsledky průzkumu), 2014. Dostupné online na https://zamestnavani-zen-s-detmi.vyplnto.cz.

Licence Creative Commons   Výsledky průzkumu podléhají licenci Creative Commons Uveďte autora 3.0 Česko

Poznámky:
1) Globální procenta se počítají s ohledem na celkový počet respondentů, lokální četnost bere potaz pouze respondenty, kteří danou otázku zodpověděli.
2) U otázek typu "seznam - alespoň jedna" si mohli respondenti zvolit více odpovědí, proto součet procent u jednotlivých odpovědí nemusí dát dohromady 100 %
3) Na povinnou otázku musí respondent zodpovědět pouze v případě, kdy mu je zobrazena. Dotazník může obsahovat skoky mezi otázkami, takže lze na základě určitých odpovědí některé otázky přeskakovat.
4) Tato funkce je zatím v testovacím stadiu a je určena spíše pro zábavu - mějte na paměti, že může zobrazovat i nesmysly. V tomto momentě probíhá pouze automatická analýza dvojic výroků, zavislosti kombinací výroků můžete zatím sledovat pouze prostřednictvím funkce zjišťování závislostí odpovědí.