Vyplňto.cz > Průzkumy > Archiv výsledků > Zaměstnávání žen s dětmi
Zaměstnávání žen s dětmi
Šéfujete někomu v IT?
→ Mohou Vaši podřízení pracovat z domova? Sledujete nějak, co v práci dělají a zda nedělají vedle práce ještě něco jiného? ←
(průzkum pro diplomovou práci, cca 10 minut)
→ Mohou Vaši podřízení pracovat z domova? Sledujete nějak, co v práci dělají a zda nedělají vedle práce ještě něco jiného? ←
(průzkum pro diplomovou práci, cca 10 minut)
Základní údaje o provedeném průzkumu
| Autor průzkumu: | Jana Němcová |
|---|---|
| Šetření: | 16. 03. 2014 - 30. 03. 2014 |
| Počet respondentů: | 316 |
| Počet otázek (max/průměr): | 17 / 13.54 |
| Použité ochrany: | žádné |
| Zobrazení otázek: | celý dotazník najednou |
| Návratnost dotazníků: | 83,5 % |
| Návratnost dotazníků je dána poměrem vyplněných a zobrazených dotazníků. Jedná se o orientační údaj, který nebere v potaz ty oslovené respondenty, kteří ani nezobrazili úvodní text (neklikli na odkaz na dotazník). | |
| Průměrná doba vyplňování: | 00.03:13 |
| odpovědi & grafy segmentace závislosti zdroje dotazník citovat | |
Úvodní informace zveřejněné respondentům
Dobrý den,
jmenuji se Jana Němcová a jsem studentka 3. ročníku Univerzity Pardubice. Tímto Vás žádám o vyplnění anonymního dotazníku, který bude sloužit jako podklad pro praktickou část mojí bakalářské práce. Cílem výzkumu je analyzovat dodržování zákazu diskriminace při zaměstnávání žen po mateřské a rodičovské dovolené.
Dotazník se skládá ze 17 otázek a je určen výhradně pro ženy. Vyplnění celého dotazníku Vám nezabere více než několik minut.
Předem děkuji za Váš čas.
Odpovědi respondentů
1. V současné době jste:
Povinná otázka, respondent musel zvolit jednu z nabízených odpovědí a podle toho se mu zobrazily další otázky [Student → otázka č. 4, Pracující (zaměstnanec, OSVČ) → otázka č. 2, Nezaměstnaná → otázka č. 4, V důchodu → otázka č. 4].
| Odpověď | Počet | Lokálně % | Globálně % |
|---|---|---|---|
| Pracující (zaměstnanec, OSVČ) | 213 | 67,41 % | 67,41 % |
| Student | 68 | 21,52 % | 21,52 % |
| Nezaměstnaná | 29 | 9,18 % | 9,18 % |
| V důchodu | 6 | 1,9 % | 1,9 % |
2. V jakém sektoru pracujete?
Povinná otázka, respondent musel zvolit jednu z nabízených odpovědí.
| Odpověď | Počet | Lokálně % | Globálně % |
|---|---|---|---|
| Soukromý sektor | 118 | 55,4 % | 37,34 % |
| Státní sektor | 95 | 44,6 % | 30,06 % |
3. Jaká ja Vaše pracovní pozice?
Povinná otázka, respondent musel zvolit jednu z nabízených odpovědí.
| Odpověď | Počet | Lokálně % | Globálně % |
|---|---|---|---|
| Specialista a odborný pracovník | 85 | 39,91 % | 26,9 % |
| Administrativní pracovník | 60 | 28,17 % | 18,99 % |
| Pracovník ve službách a prodeji | 35 | 16,43 % | 11,08 % |
| Pracovník v řídící funkci | 19 | 8,92 % | 6,01 % |
| Jiná | 11 | 5,16 % | 3,48 % |
| Pomocný pracovník | 2 | 0,94 % | 0,63 % |
| Obsluha strojů a zařízení | 1 | 0,47 % | 0,32 % |
4. Myslíte si, že v ČR obecně existuje rovné postavení mužů a žen?
Povinná otázka, respondent musel zvolit jednu z nabízených odpovědí.
| Odpověď | Počet | Lokálně % | Globálně % |
|---|---|---|---|
| Spíše ne | 155 | 49,05 % | 49,05 % |
| Určitě ne | 78 | 24,68 % | 24,68 % |
| Spíše ano | 69 | 21,84 % | 21,84 % |
| Určitě ano | 14 | 4,43 % | 4,43 % |
5. Vnímáte diskriminaci v postavení žen na trhu práce?
Povinná otázka, respondent musel zvolit jednu z nabízených odpovědí.
| Odpověď | Počet | Lokálně % | Globálně % |
|---|---|---|---|
| Spíše ano | 150 | 47,47 % | 47,47 % |
| Určitě ano | 86 | 27,22 % | 27,22 % |
| Spíše ne | 67 | 21,2 % | 21,2 % |
| Určitě ne | 13 | 4,11 % | 4,11 % |
6. Setkala jste se s nerovným zacházením s muži a ženami v pracovním procesu nebo přístupu k zaměstnání?
Povinná otázka, respondent musel zvolit jednu z nabízených odpovědí.
| Odpověď | Počet | Lokálně % | Globálně % |
|---|---|---|---|
| Ne | 125 | 39,56 % | 39,56 % |
| Ano ve svém okolí | 114 | 36,08 % | 36,08 % |
| Ano osobně | 77 | 24,37 % | 24,37 % |
7. Jaká je podle Vás největší nevýhoda žen na trhu práce?
Povinná otázka, respondent musel zvolit jednu z nabízených odpovědí.
| Odpověď | Počet | Lokálně % | Globálně % |
|---|---|---|---|
| Mateřství a starost o domácnost | 257 | 81,33 % | 81,33 % |
| Nedostatek sebevědomí | 33 | 10,44 % | 10,44 % |
| Nedostatečné fyzické předpoklady | 21 | 6,65 % | 6,65 % |
| Nižší vzdělanost | 5 | 1,58 % | 1,58 % |
8. Kolik máte dětí?
Povinná otázka, respondent musel zvolit jednu z nabízených odpovědí a podle toho se mu zobrazily další otázky [1 → otázka č. 9, 2 → otázka č. 9, 3 a více → otázka č. 9, Nemám děti → otázka č. 14].
| Odpověď | Počet | Lokálně % | Globálně % |
|---|---|---|---|
| 2 | 120 | 37,97 % | 37,97 % |
| Nemám děti | 108 | 34,18 % | 34,18 % |
| 1 | 69 | 21,84 % | 21,84 % |
| 3 a více | 19 | 6,01 % | 6,01 % |
9. Jak dlouho jste setrvávala na mateřské / rodičovské dovolené?
Povinná otázka, respondent musel zvolit jednu z nabízených odpovědí.
| Odpověď | Počet | Lokálně % | Globálně % |
|---|---|---|---|
| Maximální dobu | 107 | 51,44 % | 33,86 % |
| Méně než 3 roky | 52 | 25 % | 16,46 % |
| Jiné | 19 | 9,13 % | 6,01 % |
| Méně než 2 roky | 18 | 8,65 % | 5,7 % |
| Méně než 1 rok | 12 | 5,77 % | 3,8 % |
10. Pokud jste již byla zaměstnaná, vrátila jste se na své původní místo?
Nepovinná otázka, respondent mohl zvolit jednu z nabízených odpovědí nebo napsat odpověď vlastními slovy.
| Odpověď | Počet | Lokálně % | Globálně % |
|---|---|---|---|
| Ano | 94 | 48,45 % | 29,75 % |
| Stěhování | 3 | 1,55 % | 0,95 % |
| firma zkrachovala | 2 | 1,03 % | 0,63 % |
| bylo obsazené | 2 | 1,03 % | 0,63 % |
| stěhování do jiného města | 2 | 1,03 % | 0,63 % |
| Našla jsem lepší | 2 | 1,03 % | 0,63 % |
| nechtěla jsem | 2 | 1,03 % | 0,63 % |
| místo bylo zrušeno | 2 | 1,03 % | 0,63 % |
| konec smlouvy | 2 | 1,03 % | 0,63 % |
| firma skončila | 2 | 1,03 % | 0,63 % |
| zrušení pracovního místa | 1 | 0,52 % | 0,32 % |
| bylo zrušeno | 1 | 0,52 % | 0,32 % |
| dlouhá pracovní doba | 1 | 0,52 % | 0,32 % |
| Dostala jsem výpověď pro nadbytečnost | 1 | 0,52 % | 0,32 % |
| zrušení organizace | 1 | 0,52 % | 0,32 % |
| přestěhování do jiného kraje | 1 | 0,52 % | 0,32 % |
| Neměla jsem ho před mateřskou | 1 | 0,52 % | 0,32 % |
| změna zaměstavatele + stahování z jiného města | 1 | 0,52 % | 0,32 % |
| dostala jsem výpověď | 1 | 0,52 % | 0,32 % |
| pracovala jsem v pohostinství - nemohla jsem tam kvůli dětem | 1 | 0,52 % | 0,32 % |
| zrušení podniku | 1 | 0,52 % | 0,32 % |
| přestěhování | 1 | 0,52 % | 0,32 % |
| našla jsem si jiné ve stejném oboru | 1 | 0,52 % | 0,32 % |
| hledala jsem něco kde mohu mít možnost vyzvedávat děti ve školce | 1 | 0,52 % | 0,32 % |
| nebylo dopravní spojení | 1 | 0,52 % | 0,32 % |
| Jsem stále studentka | 1 | 0,52 % | 0,32 % |
| Měla jsem smlouvu na dobu určitou. | 1 | 0,52 % | 0,32 % |
| Firmu u které jsem měla smlouvu prodali tzv. bílému koni a tím se zbavili veškerých zaměstnaneckých závazků | 1 | 0,52 % | 0,32 % |
| vypršení trvání pracovní smlouvy na dobu urřitou | 1 | 0,52 % | 0,32 % |
| reorganizace firmy | 1 | 0,52 % | 0,32 % |
| nabídka lepší práce | 1 | 0,52 % | 0,32 % |
| změna kvalifikace | 1 | 0,52 % | 0,32 % |
| zvýšení kvalifikace během MD | 1 | 0,52 % | 0,32 % |
| přestěhovala jsem se | 1 | 0,52 % | 0,32 % |
| mé místo bylo zrušeno | 1 | 0,52 % | 0,32 % |
| neprodloužení závazku | 1 | 0,52 % | 0,32 % |
| během MD jsem si navýšila vzdělání a mám nyní lepší místo | 1 | 0,52 % | 0,32 % |
| dostala jsem časově méně náročnější nabídku - za lepší finanční ohodnocení | 1 | 0,52 % | 0,32 % |
| zrušení místa | 1 | 0,52 % | 0,32 % |
| zaniklo | 1 | 0,52 % | 0,32 % |
| Dohoda... | 1 | 0,52 % | 0,32 % |
| Výpověď pro nadbytečnost | 1 | 0,52 % | 0,32 % |
| firma krachla | 1 | 0,52 % | 0,32 % |
| Poslední rok na mateřské jsem pracovala pro svého původního zaměstnavatele na poloviční úvazek. Když jsem se chtěla vrátit na plný, neboť mi končila mateřská, zaměstnavatel mě propustil. Odstupné bylo pouze z polovičního úvazku. | 1 | 0,52 % | 0,32 % |
| bylo obsazeno jiným | 1 | 0,52 % | 0,32 % |
| bylo mi řečeno, že když mám děti, již nebudu schopná pracovat jako před nimi a proto mám odejít | 1 | 0,52 % | 0,32 % |
| nechtěla jsem se vracet na místo ze kterého jsem odcházela, bylo příliš časově náročné | 1 | 0,52 % | 0,32 % |
| rušení pracovního místa | 1 | 0,52 % | 0,32 % |
| během MD jsme se stěhovali | 1 | 0,52 % | 0,32 % |
| Zaměstnavatel mi ukončil pracovní místo v době těhotenství | 1 | 0,52 % | 0,32 % |
| práce dlouho do večera | 1 | 0,52 % | 0,32 % |
| dohoda o ukončení | 1 | 0,52 % | 0,32 % |
| přerušení smlouvy ze strany zaměstnavatele | 1 | 0,52 % | 0,32 % |
| vyhodili mě | 1 | 0,52 % | 0,32 % |
| Zaměstnavatel mě vyhodil hned když byly synovi 3 měsíce a u soudu tvrdil ze nebude čekat až si odchovam ještě druhé dítě. | 1 | 0,52 % | 0,32 % |
| nešlo kombinovat vzdálené pracoviště a péči o děti | 1 | 0,52 % | 0,32 % |
| nezájem zaměstnavatele, obsazené místo | 1 | 0,52 % | 0,32 % |
| nebyl zájem, proto OSVČ | 1 | 0,52 % | 0,32 % |
| Nedostala jsem smlouvu na dobu neurčitou | 1 | 0,52 % | 0,32 % |
| pracovní poměr byl na dobu určitou a po 2 letech na neurčito | 1 | 0,52 % | 0,32 % |
| nebylo místo | 1 | 0,52 % | 0,32 % |
| Zaměstnavatel o mne jako o matku už neměl zájem, oficiálně bylo moje pracovní místo zrušeno, paxe je ale taková, že po RD zaměstnavatel zaměstnankyně zpět nebere, raději vyplatí odstupné nebo nastaví podmínky návratu tak, že žena dá výpověď sama. | 1 | 0,52 % | 0,32 % |
| jsem stále na MD a po ní se na své místo nemůžu vrátit kvlůi pracovní době - 12hodinové směny včetně víkendů | 1 | 0,52 % | 0,32 % |
| už nebylo volné | 1 | 0,52 % | 0,32 % |
| s dítětem bych pracovní tempo a požadavky zaměstnavatele nezvládla | 1 | 0,52 % | 0,32 % |
| Změna bydliště | 1 | 0,52 % | 0,32 % |
| postižený syn | 1 | 0,52 % | 0,32 % |
| Pracovní poměr na dobu určitou skončil před nástupem na MD. | 1 | 0,52 % | 0,32 % |
| povýšení | 1 | 0,52 % | 0,32 % |
| po skonceni RP prisla vypoved | 1 | 0,52 % | 0,32 % |
| nevhodná pracovní doba | 1 | 0,52 % | 0,32 % |
| zrušeno | 1 | 0,52 % | 0,32 % |
| zaměstnavatelse mnou ukončil pracovní vztah v době mého těhotenství | 1 | 0,52 % | 0,32 % |
| časová náročnost | 1 | 0,52 % | 0,32 % |
| pozice byla zrušena | 1 | 0,52 % | 0,32 % |
| Neshoduje se s pracovní dobou v mš | 1 | 0,52 % | 0,32 % |
| Nebyla jsem líná a našla si během mateřské prestižnější práci. | 1 | 0,52 % | 0,32 % |
| po RD jsem nastoupila jako OSVČ - práce v podstatě stejná | 1 | 0,52 % | 0,32 % |
| před mateřskou jsem nepracovala | 1 | 0,52 % | 0,32 % |
| nešlo skloubit s rodinou | 1 | 0,52 % | 0,32 % |
| smlouva na dobu určitou vypršela během těhotenství | 1 | 0,52 % | 0,32 % |
| druhá mateřská dovolená | 1 | 0,52 % | 0,32 % |
| našla jsem si lepší práci | 1 | 0,52 % | 0,32 % |
| nehovující pracovní doba | 1 | 0,52 % | 0,32 % |
| podnik zrušen | 1 | 0,52 % | 0,32 % |
| propouštění | 1 | 0,52 % | 0,32 % |
| přestěhování do jiného místa | 1 | 0,52 % | 0,32 % |
| nebyla jsem ještě zaměstnaná | 1 | 0,52 % | 0,32 % |
| časová náročnost na dojíždění | 1 | 0,52 % | 0,32 % |
| nezájem | 1 | 0,52 % | 0,32 % |
| musela bych déle dojíždět | 1 | 0,52 % | 0,32 % |
11. Zůstala jste v průběhu mateřské / rodičovské dovolené v kontaktu se svým zaměstnavatelem?
Nepovinná otázka, respondent mohl zvolit jednu z nabízených odpovědí.
| Odpověď | Počet | Lokálně % | Globálně % |
|---|---|---|---|
| Ano ze své iniciativy | 96 | 47,29 % | 30,38 % |
| Ne | 79 | 38,92 % | 25 % |
| Ano ze strany zaměstnavatele | 28 | 13,79 % | 8,86 % |
12. Pokud jste nebyla zaměstnaná, setkala jste se s problémem při výběrovém řízení na nové pracovní místo?
Nepovinná otázka, respondent mohl zvolit jednu z nabízených odpovědí nebo napsat odpověď vlastními slovy.
| Odpověď | Počet | Lokálně % | Globálně % |
|---|---|---|---|
| Ne | 112 | 74,17 % | 35,44 % |
| děti | 2 | 1,32 % | 0,63 % |
| malé dítě | 2 | 1,32 % | 0,63 % |
| že mám malé děti | 1 | 0,66 % | 0,32 % |
| že v budoucnu uteču na MD | 1 | 0,66 % | 0,32 % |
| nedostatečná praxe, mladá - budu chtít děti a později zase máte jedno dítě určitě budete chtít další | 1 | 0,66 % | 0,32 % |
| místo již obsazené, výběrové řízení "naoko" | 1 | 0,66 % | 0,32 % |
| Ptají se, kdo se postará o dítě a jak staré je dítě. | 1 | 0,66 % | 0,32 % |
| neprofesionální chování vedoucího pracovníka | 1 | 0,66 % | 0,32 % |
| vždy dostal přednost muž | 1 | 0,66 % | 0,32 % |
| výběrové řízení bylo pouze formální, protože (jak jsem se později dozvěděla, byl už předem vybrán na toto místo známý ředitele | 1 | 0,66 % | 0,32 % |
| při jednom pohovoru e mě několikrát ptali, zda mám hlídání pro děti, v případě jejich nemoci | 1 | 0,66 % | 0,32 % |
| Vždy se ptali, zda mám hlídaní pro děti. | 1 | 0,66 % | 0,32 % |
| Neakceptovani odlisnych zkusenosti behem RD | 1 | 0,66 % | 0,32 % |
| všude jse mne ptali, zda mám zaopatřené děti. | 1 | 0,66 % | 0,32 % |
| hlavním problémem bylo, že mám dvě malé děti | 1 | 0,66 % | 0,32 % |
| počet dětí | 1 | 0,66 % | 0,32 % |
| administrativní pracovník | 1 | 0,66 % | 0,32 % |
| dítě a jeho případná nemocnost se jeví jako velký problém | 1 | 0,66 % | 0,32 % |
| Neměla jsem hlídání pro dítě, nepřijato z důvodu, že jsem byla nezaměstnaná, později přijato, ale při pohovorech pracovní doba neskloubitelná s provozní dobou ve školce | 1 | 0,66 % | 0,32 % |
| kvůli dětem mě nechtěli vzít, že by mohli marodit | 1 | 0,66 % | 0,32 % |
| Konkursy byly všechny už předem dohodnuté a zaměstnavatel už dávno měl vybráno ,konkurz byla jen opicarna | 1 | 0,66 % | 0,32 % |
| Vy jste vdaná? Aha. Ještě nemáte děti? Aha! | 1 | 0,66 % | 0,32 % |
| 2 malé děti-máte hlídaní-můžete prac.8h | 1 | 0,66 % | 0,32 % |
| Dotazy na zajištění péče o dítě při nemoci, dotazy na další plánované těhotenství | 1 | 0,66 % | 0,32 % |
| malé děti | 1 | 0,66 % | 0,32 % |
| věk | 1 | 0,66 % | 0,32 % |
| zpravidla položena otázka: kolik máte ke třem dětem fungujících babiček? Po pravdivé odpovědi, že žádnou, jsem byla několikrát odmítnuta. | 1 | 0,66 % | 0,32 % |
| mate dite....hmmm | 1 | 0,66 % | 0,32 % |
| bylo mo naznačeno, že s 2 dětmi to nezvládnu | 1 | 0,66 % | 0,32 % |
| při výběrovém řízení byly v prvním kole vyřazeny všechny matky | 1 | 0,66 % | 0,32 % |
| jste mladá, půjdete na mateřskou | 1 | 0,66 % | 0,32 % |
| bylo předem jasné, kdo výběrové řízení vyhraje | 1 | 0,66 % | 0,32 % |
| čas, mám dítě, tudíž nemohu být od rána do večera v práci, či dělat noční apod. | 1 | 0,66 % | 0,32 % |
| nemá mi kdo hlídat děti | 1 | 0,66 % | 0,32 % |
| neznalost cizích jazyků | 1 | 0,66 % | 0,32 % |
| protekce | 1 | 0,66 % | 0,32 % |
| Věk, jakmile je vám více než 40 let, tak vás nikdo nechce. | 1 | 0,66 % | 0,32 % |
13. Jaké jsou podle Vás největší bariéry při návratu po RD?
Povinná otázka, respondent musel zvolit alespoň některou z nabízených odpovědí nebo dopsat nějakou vlastní (min. 1).
| Odpověď | Počet | Lokálně % | Globálně % |
|---|---|---|---|
| Nemocnost dětí | 149 | 71,63 % | 47,15 % |
| Nedostatečná kapacita v jeslích a školkách | 94 | 45,19 % | 29,75 % |
| Péče o rodinu | 64 | 30,77 % | 20,25 % |
| Ztráta kvalifikace během RD | 50 | 24,04 % | 15,82 % |
| chybějící přihlédnutí zaměstnavatelů k tomu, že potřeba mít rodinu a vytvářet jí zázemí, je přirozenou součástí lidského života- neochota k flexibilním či zkráceným úvazkům, představa o výkonném pracovníkovi utvářená podle mužského modelu zaměstnanosti | 1 | 0,48 % | 0,32 % |
| nemít hlídání dětí po dobu nemoci a odpolede po školce, krátká provozní doba školek a školních družin | 1 | 0,48 % | 0,32 % |
| Nedostatečná délka provozní doby školek | 1 | 0,48 % | 0,32 % |
| pokud někde řeknete že máte 3 malé děti bez partnera a s pracující babičkou nikde Vás nevezmou | 1 | 0,48 % | 0,32 % |
| Předsudky ze strany zaměstnavatelů. | 1 | 0,48 % | 0,32 % |
| absence práce na částečný úvazek | 1 | 0,48 % | 0,32 % |
| nevyplatí se pracovat ba zkrácený úvazek | 1 | 0,48 % | 0,32 % |
| rivalita ze strany zaměstnankyně, která pracovala místo mě a byla po dobu mé nepřítomnosti ustanovena vedoucí | 1 | 0,48 % | 0,32 % |
| předsudek zaměstnavatele | 1 | 0,48 % | 0,32 % |
| téměř nemožnost zkrácených úvazků | 1 | 0,48 % | 0,32 % |
| časové | 1 | 0,48 % | 0,32 % |
| předsudky zaměstnavatelů | 1 | 0,48 % | 0,32 % |
| nemožnost flexibilní prac.doby | 1 | 0,48 % | 0,32 % |
| nemožnost pracovat na zklrácený úvazek kvůli školky, popř školní družiny apod. | 1 | 0,48 % | 0,32 % |
| nevyhovující pracovní doba | 1 | 0,48 % | 0,32 % |
| Kvalifikaci jsem neztratila naopak jsem si na rd do dělala aprobaci na Aj ale ztratila jsem veškeré kontakty a neměla jsem známosti a když jsem sháněla a z ulice obchazela mista , tak se se mnou nikdo nebavil a hned odmítl. | 1 | 0,48 % | 0,32 % |
| málo pracovních nabídek, chybí práce na zkrácený úvazek | 1 | 0,48 % | 0,32 % |
| délka prac., očekávané nasazení, přesčasy | 1 | 0,48 % | 0,32 % |
| Nemožnost zkráceného úvazku nebo úpravy pracovní doby s ohledem na běžnou otevírací dobu školek, jeslí, družin...nebo naopak otevírací doba dětských zařízení není přizpůsobena běžné pracovní době | 1 | 0,48 % | 0,32 % |
| pracovní doba | 1 | 0,48 % | 0,32 % |
| po RD je stejně náročné najít novou práci jako kdykoli jindy | 1 | 0,48 % | 0,32 % |
| nedostatek zkrácených pracovních úvazků | 1 | 0,48 % | 0,32 % |
| dá se říci že vše uvedené platí | 1 | 0,48 % | 0,32 % |
| uz samootny fakt , ze mam deti | 1 | 0,48 % | 0,32 % |
| nevýhoda pro zaměstnavatele | 1 | 0,48 % | 0,32 % |
| časová náročnost | 1 | 0,48 % | 0,32 % |
| rodina si obtížně zvyká, že nebude mít 100% servis, zejména muži, kteří by rádi své ženy viděli nejraději doma | 1 | 0,48 % | 0,32 % |
| ztrata socialnich dovednosti zeny | 1 | 0,48 % | 0,32 % |
| najit zamestnavatele, ktery nabidne zkraceny uvazek nebo flexibilni pracovni dobu | 1 | 0,48 % | 0,32 % |
14. Má podnik, ve kterém pracujete, nějaká opatření pro harmonizaci rodinného života a práce?
Povinná otázka, respondent musel zvolit jednu z nabízených odpovědí a podle toho se mu zobrazily další otázky [Ano → otázka č. 15, Ne → otázka č. 16, Nevím → otázka č. 16, Nepracuji → otázka č. 16].
| Odpověď | Počet | Lokálně % | Globálně % |
|---|---|---|---|
| Ne | 143 | 45,25 % | 45,25 % |
| Nepracuji | 69 | 21,84 % | 21,84 % |
| Nevím | 58 | 18,35 % | 18,35 % |
| Ano | 46 | 14,56 % | 14,56 % |
15. Jaká opatření Váš zaměstnavatel nabízí?
Povinná otázka, respondent musel zvolit alespoň některou z nabízených odpovědí nebo dopsat nějakou vlastní (min. 1).
| Odpověď | Počet | Lokálně % | Globálně % |
|---|---|---|---|
| Pružná pracovní doba | 30 | 65,22 % | 9,49 % |
| Práce na zkrácený úvazek | 16 | 34,78 % | 5,06 % |
| Práce z domova | 9 | 19,57 % | 2,85 % |
| Firemní školka | 4 | 8,7 % | 1,27 % |
| konec pracovní doby v 16:30 místo v 17:00 jako ostatní | 1 | 2,17 % | 0,32 % |
| možnosti 3 volných dnů zaplacených mimo dovolenou | 1 | 2,17 % | 0,32 % |
| v době nemoci dítětě mi umožnil Home office | 1 | 2,17 % | 0,32 % |
| 6 dní volna navíc pro matky s dítětem do 12let | 1 | 2,17 % | 0,32 % |
| prispevek k platu 3000 Kc mesicne (do 3 let ditete) pri navratu do prace do 1 roku ditete | 1 | 2,17 % | 0,32 % |
| Příspěvek na zajištění péče o dítě | 1 | 2,17 % | 0,32 % |
| benevolence v pracvní době, možnost pracovat od 8 - do 16:00 | 1 | 2,17 % | 0,32 % |
| příspěvek na důchodové pojištění | 1 | 2,17 % | 0,32 % |
16. Váš věk:
Povinná otázka, respondent musel zvolit jednu z nabízených odpovědí.
| Odpověď | Počet | Lokálně % | Globálně % |
|---|---|---|---|
| 31 – 40 let | 113 | 35,76 % | 35,76 % |
| 21 – 30 let | 111 | 35,13 % | 35,13 % |
| 41 – 50 let | 60 | 18,99 % | 18,99 % |
| 51 let a více | 24 | 7,59 % | 7,59 % |
| Do 20 let | 8 | 2,53 % | 2,53 % |
17. Nejvyšší dosažené vzdělání:
Povinná otázka, respondent musel zvolit jednu z nabízených odpovědí.
| Odpověď | Počet | Lokálně % | Globálně % |
|---|---|---|---|
| Středoškolské s maturitou | 156 | 49,37 % | 49,37 % |
| Vyšší odborné, vysokoškolské | 137 | 43,35 % | 43,35 % |
| Středoškolské bez maturity / vyučena | 18 | 5,7 % | 5,7 % |
| Základní | 5 | 1,58 % | 1,58 % |
Citace
Němcová, J. – Zaměstnávání žen s dětmi (výsledky průzkumu), 2014. Dostupné online na https://zamestnavani-zen-s-detmi.vyplnto.cz.
Výsledky průzkumu podléhají licenci Creative Commons Uveďte autora 3.0 Česko
Poznámky:
1) Globální procenta se počítají s ohledem na celkový počet respondentů, lokální četnost bere potaz pouze respondenty, kteří danou otázku zodpověděli.
2) U otázek typu "seznam - alespoň jedna" si mohli respondenti zvolit více odpovědí, proto součet procent u jednotlivých odpovědí nemusí dát dohromady 100 %
3) Na povinnou otázku musí respondent zodpovědět pouze v případě, kdy mu je zobrazena. Dotazník může obsahovat skoky mezi otázkami, takže lze na základě určitých odpovědí některé otázky přeskakovat.
4) Tato funkce je zatím v testovacím stadiu a je určena spíše pro zábavu - mějte na paměti, že může zobrazovat i nesmysly. V tomto momentě probíhá pouze automatická analýza dvojic výroků, zavislosti kombinací výroků můžete zatím sledovat pouze prostřednictvím funkce zjišťování závislostí odpovědí.