Vyplňto.cz > Průzkumy > Archiv výsledků > Zaměstnanecké odměny a benefity

Zaměstnanecké odměny a benefity

Kdo by měl být příštím prezidentem ČR (v roce 2018)?
Zúčastněte se krátkého dotazníku a oznámkujte Havla, Klause a Zemana.

(veřejné výsledky 15. prosince ve 12h)

Základní údaje o provedeném průzkumu

Autor průzkumu:Leoš Vyklický
Šetření:25. 02. 2014 - 09. 03. 2014
Počet respondentů:129
Počet otázek (max/průměr):19 / 18.57
Použité ochrany:žádné
Zobrazení otázek:celý dotazník najednou
Návratnost dotazníků:75,6 %
Návratnost dotazníků je dána poměrem vyplněných a zobrazených dotazníků. Jedná se o orientační údaj, který nebere v potaz ty oslovené respondenty, kteří ani nezobrazili úvodní text (neklikli na odkaz na dotazník).
Průměrná doba vyplňování:00.04:22
Stáhnout surová data:XLS XLSX CSV XHTML PDF-1 PDF-2 PDF-kódy
Stáhnout grafy:Všechny grafy
odpovědi & grafy   segmentace   závislosti   zdroje   dotazník   citovat

Úvodní informace zveřejněné respondentům

Dobrý den, chtěl bych Vás touto cestou poprosit o vyplnění krátkého anonymního dotazníku, který se týká zaměstnaneckých odměn a benefitů. Výsledky šetření poslouží ke zpracování praktické části mé vysokoškolské bakalářské práce, zabývající se právě působením benefitů na motivaci zaměstnanců.

Děkuji Vyklický

Instrukce pro vyplnění dotazníku (nápověda)

V případě, že jste v současné době bez zaměstnání a od posledního zaměstnání neuběhla doba delší jak jeden rok, vyplňte prosím následující dotazník s odkazem na Váš poslední zaměstnanecký poměr

Odpovědi respondentů

1. Ve kterém kraji České republiky jste zaměstnán/na?

Povinná otázka, respondent musel zvolit jednu z nabízených odpovědí.

OdpověďPočetLokálně %Globálně %Akce
Hlavní město Praha4232,56 %32,56 %  
Pardubický kraj1511,63 %11,63 %  
Středočeský kraj1310,08 %10,08 %  
Jihomoravský kraj129,3 %9,3 %  
Moravskoslezský kraj129,3 %9,3 %  
Ústecký kraj107,75 %7,75 %  
Plzeňský kraj64,65 %4,65 %  
Jihočeský kraj53,88 %3,88 %  
Královéhradecký kraj53,88 %3,88 %  
Zlínský kraj32,33 %2,33 %  
Olomoucký kraj32,33 %2,33 %  
kraj Vysočina21,55 %1,55 %  
Karlovarský kraj10,78 %0,78 %  

Graf

2. V jaké oblasti pracujete?

Povinná otázka, respondent musel zvolit jednu z nabízených odpovědí.

OdpověďPočetLokálně %Globálně %Akce
Soukromé (podnikající nebo zaměstnaní v soukromých organizacích a podnicích)8062,02 %62,02 %  
Veřejné (zaměstnaní ve státní správě, státních službách a podnicích)4937,98 %37,98 %  

Graf

3. V jakém sektoru pracujete?

Povinná otázka, respondent musel zvolit jednu z nabízených odpovědí.

OdpověďPočetLokálně %Globálně %Akce
Terciární sektor (obslužná oblast- služby, obchod, zdravotnictví…)9775,19 %75,19 %  
Sekundární sektor (druhovýroba- zpracovatelský průmysl, stavebnictví…)1511,63 %11,63 %  
Kvartérní sektor (věda, výzkum…)1310,08 %10,08 %  
Primární sektor (prvovýroba- těžba surovin, zemědělství…)43,1 %3,1 %  

Graf

4. V jakém oboru pracujete?

Nepovinná otázka, respondent mohl zvolit jednu z nabízených odpovědí nebo napsat odpověď vlastními slovy.

OdpověďPočetLokálně %Globálně %Akce
Obchod1814,4 %13,95 %  
Veřejná správa1713,6 %13,18 %  
Školství, vzdělávání97,2 %6,98 %  
IT, telekomunikace97,2 %6,98 %  
Finance86,4 %6,2 %  
Zdravotnictví, farmacie86,4 %6,2 %  
Potravinářství64,8 %4,65 %  
Média54 %3,88 %  
Marketing, reklama54 %3,88 %  
Doprava54 %3,88 %  
Strojírenství54 %3,88 %  
Cestovní ruch54 %3,88 %  
Hutnictví, těžařství21,6 %1,55 %  
zemědělství21,6 %1,55 %  
Stavebnictví21,6 %1,55 %  
Řemeslné práce21,6 %1,55 %  
Kultura, umění21,6 %1,55 %  
energetika21,6 %1,55 %  
služby pro zemědělství10,8 %0,78 %  
Věda a výzkum10,8 %0,78 %  
vězeňství10,8 %0,78 %  
informační služby10,8 %0,78 %  
textilní výroba10,8 %0,78 %  
právní služby10,8 %0,78 %  
Sociální služby10,8 %0,78 %  
lidské zdroje10,8 %0,78 %  
věda10,8 %0,78 %  
automobilový průmysl 10,8 %0,78 %  
sport10,8 %0,78 %  
Věda, výzkum10,8 %0,78 %  
Gastro10,8 %0,78 %  

Graf

5. Jak dlouho pracujete u Vašeho současného zaměstnavatele?

Povinná otázka, respondent musel zvolit jednu z nabízených odpovědí.

OdpověďPočetLokálně %Globálně %Akce
1-5 let5139,53 %39,53 %  
6-10 let2217,05 %17,05 %  
do 1 roku2217,05 %17,05 %  
11-15 let2015,5 %15,5 %  
nad 15 let1410,85 %10,85 %  

Graf

6. Na jaké pozici pracujete?

Povinná otázka, respondent musel zvolit jednu z nabízených odpovědí.

OdpověďPočetLokálně %Globálně %Akce
administrativní5038,76 %38,76 %  
dělnické2317,83 %17,83 %  
nižší manažerské2217,05 %17,05 %  
technické2015,5 %15,5 %  
manažerské1410,85 %10,85 %  

Graf

7. Co považujete za nejdůležitější složkou motivace v zaměstnání?

Povinná otázka, respondent musel zvolit alespoň některou z nabízených odpovědí (min. 1).

OdpověďPočetLokálně %Globálně %Akce
finanční ohodnocení10077,52 %77,52 %  
seberealizace3829,46 %29,46 %  
možnost profesního růstu2720,93 %20,93 %  
zaměstnanecké výhody, benefity2519,38 %19,38 %  
pochvala, uznání2317,83 %17,83 %  
pracovní kolektiv2317,83 %17,83 %  

Graf

8. Který z uvedených benefitů by dokázal nejlépe uspokojit Vaše potřeby?

Povinná otázka, respondent musel zvolit alespoň některou z nabízených odpovědí nebo dopsat nějakou vlastní (min. 1).

OdpověďPočetLokálně %Globálně %Akce
dovolená navíc (dovolená delší než 4 týdny/rok)8062,02 %62,02 %  
příspěvek na stravování4937,98 %37,98 %  
příspěvek na dovolenou4635,66 %35,66 %  
vzdělávání (jazykové, počítačové kurzy atd.)3829,46 %29,46 %  
příspěvek na životní pojištění, životní a penzijní připojištění3325,58 %25,58 %  
pracovní volno (sick days apod.)3023,26 %23,26 %  
příspěvek na dopravu2620,16 %20,16 %  
dárkové, zážitkové poukázky (Flexi pass apod.)2519,38 %19,38 %  
příspěvek na studium2015,5 %15,5 %  
příspěvek na bydlení2015,5 %15,5 %  
zvýhodněné zaměstnanecké účty, úvěry1410,85 %10,85 %  
příspěvek na oblečení107,75 %7,75 %  
pitný režim na pracovišti/drobné občerstvení10,78 %0,78 %  
flexibilní pracovní doba10,78 %0,78 %  
13. plat10,78 %0,78 %  
zaměstnanecké akcie...10,78 %0,78 %  
plně hrazené MBA studium10,78 %0,78 %  
finanční ohodnocení10,78 %0,78 %  
dle výše benefitu :-)10,78 %0,78 %  
Vyšší mzda.10,78 %0,78 %  
Multisport program, home ofice10,78 %0,78 %  

Graf

9. Je Vám poskytována ze strany zaměstnavatele nějaká zaměstnanecká výhoda, nebo benefit?

Pokud odpovíte "NE", bude dotazník pokračovat otázkou č. 13

Povinná otázka, respondent musel zvolit jednu z nabízených odpovědí a podle toho se mu zobrazily další otázky [Anootázka č. 10, Neotázka č. 13].

OdpověďPočetLokálně %Globálně %Akce
Ano11286,82 %86,82 %  
Ne1713,18 %13,18 %  

Graf

10. Pokud je Vám nějaký benefit poskytnut, jedná se o:

Povinná otázka, respondent musel zvolit alespoň některou z nabízených odpovědí nebo dopsat nějakou vlastní (min. 1).

OdpověďPočetLokálně %Globálně %Akce
příspěvek na stravování8374,11 %64,34 %  
dovolená navíc (dovolená delší než 4 týdny/rok)6255,36 %48,06 %  
příspěvek na životní pojištění, životní a penzijní připojištění4842,86 %37,21 %  
pracovní volno (sick days apod.)2623,21 %20,16 %  
dárkové, zážitkové poukázky (Flexi pass apod.)2017,86 %15,5 %  
příspěvek na dovolenou1816,07 %13,95 %  
vzdělávání (jazykové, počítačové kurzy atd.)1715,18 %13,18 %  
příspěvek na dopravu1614,29 %12,4 %  
zvýhodněné zaměstnanecké účty, úvěry119,82 %8,53 %  
příspěvek na oblečení87,14 %6,2 %  
příspěvek na studium43,57 %3,1 %  
Zaměstnavatel mi dává více než 4 benefity, nechápu omezení v tomto případě10,89 %0,78 %  
pitný režim na pracovišti10,89 %0,78 %  
příspěvek na bydlení10,89 %0,78 %  
služební vůz pro soukromé účely...10,89 %0,78 %  
Možnosti 1,2,3,4,5,6,9,10,1110,89 %0,78 %  
zaměstnanecká sleva, motivační program10,89 %0,78 %  
auto k soukromým účelům10,89 %0,78 %  
možnost využívání hotelového fitness a wellness10,89 %0,78 %  
vstup do posilovny zdarma10,89 %0,78 %  
příspěvek na životní poj.,na dovolenou,na dopravu, Flexi pass10,89 %0,78 %  
FKSP10,89 %0,78 %  
Multisport program, home ofice10,89 %0,78 %  
rehabilitace10,89 %0,78 %  

Graf

11. Pokud je Vám nějaký benefit poskytnut, jste s jeho výší a podobou spokojen/a?

Povinná otázka, respondent musel zvolit jednu z nabízených odpovědí.

OdpověďPočetLokálně %Globálně %Akce
Ano8374,11 %64,34 %  
Ne2925,89 %22,48 %  

Graf

12. Pokud je Vám nějaký benefit poskytnut víte, jakou má finanční hodnotu?

Povinná otázka, respondent musel zvolit jednu z nabízených odpovědí.

OdpověďPočetLokálně %Globálně %Akce
Ano10190,18 %78,29 %  
Ne119,82 %8,53 %  

Graf

13. Byla pro Vás při výběru zaměstnání rozhodující výše a struktura benefitů?

Povinná otázka, respondent musel zvolit jednu z nabízených odpovědí.

OdpověďPočetLokálně %Globálně %Akce
Ne10782,95 %82,95 %  
Ano2217,05 %17,05 %  

Graf

14. Ovlivňují (motivují) zaměstnanecké výhody a benefity Váš pracovní výkon?

Povinná otázka, respondent musel zvolit jednu z nabízených odpovědí.

OdpověďPočetLokálně %Globálně %Akce
Ne6953,49 %53,49 %  
Ano6046,51 %46,51 %  

Graf

15. Myslíte si, že by výše benefitů měla být určována v závislosti na pracovním výkonu každému zaměstnanci individuálně?

Povinná otázka, respondent musel zvolit jednu z nabízených odpovědí.

OdpověďPočetLokálně %Globálně %Akce
Ano6852,71 %52,71 %  
Ne6147,29 %47,29 %  

Graf

16. Jaký způsob dávkování benefitů preferujete?

Povinná otázka, respondent musel zvolit jednu z nabízených odpovědí.

OdpověďPočetLokálně %Globálně %Akce
Flexibilní (možnost individuálního výběru)10782,95 %82,95 %  
Fixní (pevně daný)2217,05 %17,05 %  

Graf

17. Jaký je Váš věk?

Povinná otázka, respondent musel zvolit jednu z nabízených odpovědí.

OdpověďPočetLokálně %Globálně %Akce
18-25 let4232,56 %32,56 %  
26-35 let3829,46 %29,46 %  
36-45 let2519,38 %19,38 %  
46-55 let2015,5 %15,5 %  
56 a více43,1 %3,1 %  

Graf

18. Jaké je Vaše pohlaví?

Povinná otázka, respondent musel zvolit jednu z nabízených odpovědí.

OdpověďPočetLokálně %Globálně %Akce
žena9573,64 %73,64 %  
muž3426,36 %26,36 %  

Graf

19. Jaké je Vaše nejvyšší dosažené vzdělání?

Povinná otázka, respondent musel zvolit jednu z nabízených odpovědí.

OdpověďPočetLokálně %Globálně %Akce
středoškolské s maturitou6046,51 %46,51 %  
vysokoškolské6046,51 %46,51 %  
vyšší odborné53,88 %3,88 %  
střední odborné, učební obor43,1 %3,1 %  

Graf


(placená inzerce)

SEGMENTACE RESPONDENTŮ A OVĚŘOVÁNÍ HYPOTÉZ BETA

Pomocí tohoto nástroje můžete získat přepočítané výsledky pro jednotlivé segmenty respondentů a zjistit, zda se odpovědi určitého segmentu respondentů liší od „průměrného” respondenta. Funkce je v tomto momentě v testovacím režimu a zcela bez záruky, nepoužívejte ji jako jedinou metodu pro vyhodnocení hypotéz!

Metodická část této funkce se teprve připravuje, časem přibude podpora také pro chybějící typy otázek. V případě, že objevíte nějakou chybu, neváhejte mě kontaktovat.

Segmentační otázka č. 1
Segmentační otázka č. 2
Segmentační otázka č. 3

Analýza zajímavých souvislostí a závislostí (DZD)5

Byly nalezeny zajímavé souvislosti u jedné otázky.

Upozornění: V případě, že se Vám u otázky zobrazuje pouze jedna odpověď, nejedná se patrně o žádná senzační zjištění. Při interpretaci výsledků se vždy řiďte také výsledky uvedenými výše - pokud určitou odpověď zvolila většina lidí, nejsou zjištění zajímavá (např. pokud je věk 90% respondentů v rozmezí 15 - 25 lety, jsou veškeré závislosti k této odpovědi prakticky bezcenné).

Tip: Vysvětlení této funkce i s příklady naleznete v nápovědě

2. V jaké oblasti pracujete?

  • odpověď Soukromé (podnikající nebo zaměstnaní v soukromých organizacích a podnicích):
    • 1.5x vetší pravděpodobnost při odpovědi Obchod na otázku 4. V jakém oboru pracujete?
  • odpověď Veřejné (zaměstnaní ve státní správě, státních službách a podnicích):
    • 2.6x vetší pravděpodobnost při odpovědi Veřejná správa na otázku 4. V jakém oboru pracujete?
    • 2.5x vetší pravděpodobnost při odpovědi Pardubický kraj na otázku 1. Ve kterém kraji České republiky jste zaměstnán/na?

Zjišťování závislostí odpovědí

Pomocí této funkce můžete analyzovat vztahy mezi různými odpověďmi. V části A vždy vyberte jeden výrok (odpověď na určitou otázku), který Vás zajímá. V části B poté zaškrtněte odpovědi, u kterých předpokládáte, že by mohly mít nějakou souvislost s odpovědí z části A. Po stisku tlačítka Analyzovat na konci formuláře se dozvíte sílu závislosti A na B.

Tip: Delší vysvětlení i s příklady naleznete v nápovědě

A) VYBERTE ODPOVĚĎ (VÝROK), KTERÁ VÁS ZAJÍMÁ:

Poznámka: Můžete zaškrtnout více výroků. Zaškrtnutím více výroků v rámci jedné otázky tyto výroky sloučíte (logická spojka NEBO), zaškrtnutím více výroků v rámci více otázek docílíte vytvoření kombinovaného výroku (logická spojka A).

1. Ve kterém kraji České republiky jste zaměstnán/na?

2. V jaké oblasti pracujete?

3. V jakém sektoru pracujete?

4. V jakém oboru pracujete?

5. Jak dlouho pracujete u Vašeho současného zaměstnavatele?

6. Na jaké pozici pracujete?

7. Co považujete za nejdůležitější složkou motivace v zaměstnání?

8. Který z uvedených benefitů by dokázal nejlépe uspokojit Vaše potřeby?

9. Je Vám poskytována ze strany zaměstnavatele nějaká zaměstnanecká výhoda, nebo benefit?

10. Pokud je Vám nějaký benefit poskytnut, jedná se o:

11. Pokud je Vám nějaký benefit poskytnut, jste s jeho výší a podobou spokojen/a?

12. Pokud je Vám nějaký benefit poskytnut víte, jakou má finanční hodnotu?

13. Byla pro Vás při výběru zaměstnání rozhodující výše a struktura benefitů?

14. Ovlivňují (motivují) zaměstnanecké výhody a benefity Váš pracovní výkon?

15. Myslíte si, že by výše benefitů měla být určována v závislosti na pracovním výkonu každému zaměstnanci individuálně?

16. Jaký způsob dávkování benefitů preferujete?

17. Jaký je Váš věk?

18. Jaké je Vaše pohlaví?

19. Jaké je Vaše nejvyšší dosažené vzdělání?

B) DEFINUJTE SKUPINU RESPONDENTŮ NA ZÁKLADĚ ODPOVĚDÍ:

Poznámka: Můžete zaškrtnout více výroků. Zaškrtnutím více výroků v rámci jedné otázky skupinu respondentů rozšíříte (podskupiny respondentů budou sloučeny), zaškrtnutím více výroků v rámci více otázek skupinu zúžíte (použije se podskupina respondentů vyhovující všem otázkám).

1. Ve kterém kraji České republiky jste zaměstnán/na?

2. V jaké oblasti pracujete?

3. V jakém sektoru pracujete?

4. V jakém oboru pracujete?

5. Jak dlouho pracujete u Vašeho současného zaměstnavatele?

6. Na jaké pozici pracujete?

7. Co považujete za nejdůležitější složkou motivace v zaměstnání?

8. Který z uvedených benefitů by dokázal nejlépe uspokojit Vaše potřeby?

9. Je Vám poskytována ze strany zaměstnavatele nějaká zaměstnanecká výhoda, nebo benefit?

10. Pokud je Vám nějaký benefit poskytnut, jedná se o:

11. Pokud je Vám nějaký benefit poskytnut, jste s jeho výší a podobou spokojen/a?

12. Pokud je Vám nějaký benefit poskytnut víte, jakou má finanční hodnotu?

13. Byla pro Vás při výběru zaměstnání rozhodující výše a struktura benefitů?

14. Ovlivňují (motivují) zaměstnanecké výhody a benefity Váš pracovní výkon?

15. Myslíte si, že by výše benefitů měla být určována v závislosti na pracovním výkonu každému zaměstnanci individuálně?

16. Jaký způsob dávkování benefitů preferujete?

17. Jaký je Váš věk?

18. Jaké je Vaše pohlaví?

19. Jaké je Vaše nejvyšší dosažené vzdělání?

C) KLEPNUTÍM NA TLAČÍTKO SPUSŤTE ANALÝZU ZÁVISLOSTI

Analýza Vám řekne, zda má Vaše definice skupiny respondentů nějaký vliv na Vámi vybraný výrok.

Zdroje respondentů

Níže uvedený seznam obsahuje odkazy na nejvýznamnější stránky, ze kterých přišli respondenti (dle refereru):

Z bezpečnostních důvodů nejsou zobrazeny kompletní adresy, ze kterých uživatelé přišli, ani minoritní zdroje respondentů. V případě následování odkazu z outlooku, icq nebo použití firewallu obvykle není možné zdroj zjistit. Jedná se o statistiku návštěvnosti dotazníku, nikoli jeho úspěšného odeslání (z různých zdrojů mohla být úspěšnost vyplnění dotazníku různá). Údaje tedy mohou sloužit pouze pro velmi hrubou orientaci.

Citace

Vyklický, L.Zaměstnanecké odměny a benefity (výsledky průzkumu), 2014. Dostupné online na https://zamzamestnanecke-odmeny-a-be.vyplnto.cz.

Licence Creative Commons   Výsledky průzkumu podléhají licenci Creative Commons Uveďte autora 3.0 Česko

Poznámky:
1) Globální procenta se počítají s ohledem na celkový počet respondentů, lokální četnost bere potaz pouze respondenty, kteří danou otázku zodpověděli.
2) U otázek typu "seznam - alespoň jedna" si mohli respondenti zvolit více odpovědí, proto součet procent u jednotlivých odpovědí nemusí dát dohromady 100 %
3) Na povinnou otázku musí respondent zodpovědět pouze v případě, kdy mu je zobrazena. Dotazník může obsahovat skoky mezi otázkami, takže lze na základě určitých odpovědí některé otázky přeskakovat.
4) Tato funkce je zatím v testovacím stadiu a je určena spíše pro zábavu - mějte na paměti, že může zobrazovat i nesmysly. V tomto momentě probíhá pouze automatická analýza dvojic výroků, zavislosti kombinací výroků můžete zatím sledovat pouze prostřednictvím funkce zjišťování závislostí odpovědí.