Zdravé sociální klima firmy

1. Jste?

Povinná otázka, respondent musel zvolit jednu z nabízených odpovědí.

Odpověď	Počet	Lokálně %	Globálně %	Akce
Muž	15	50 %	50 %
Žena	15	50 %	50 %

2. Kolik zaměstnanců má firma pro kterou pracujete?

Povinná otázka, respondent musel zvolit jednu z nabízených odpovědí.

Odpověď	Počet	Lokálně %	Globálně %	Akce
0-20	14	46,67 %	46,67 %
50 a více	10	33,33 %	33,33 %
20-50	6	20 %	20 %

3. Jste dostatečně seznámeni s hodnotami firmy a jeji filosofií?

Povinná otázka, respondent musel zvolit jednu z nabízených odpovědí.

Odpověď	Počet	Lokálně %	Globálně %	Akce
Ano	18	60 %	60 %
Spíše ano	10	33,33 %	33,33 %
Spíše ne	2	6,67 %	6,67 %

4. Domníváte se, že Vám nadřízený poskytuje veškeré informace o činnosti a záměrech firmy včas a otevřeně?

Povinná otázka, respondent musel zvolit jednu z nabízených odpovědí.

Odpověď	Počet	Lokálně %	Globálně %	Akce
Ano	18	60 %	60 %
Ne	10	33,33 %	33,33 %
Nevím	2	6,67 %	6,67 %

5. Odpovídá styl vedení Vašeho přímého nadřízeného Vašim potřebám?

Povinná otázka, respondent musel zvolit jednu z nabízených odpovědí.

Odpověď	Počet	Lokálně %	Globálně %	Akce
Spíše ano	12	40 %	40 %
Ano	10	33,33 %	33,33 %
Spíše ne	7	23,33 %	23,33 %
Ne	1	3,33 %	3,33 %

6. Domníváte se, že jsou zaměstnanci ve společnosti, pro kterou pracuje hodnoceni spravedlivě a dostává se jim zpětné vazby od vedení?

Povinná otázka, respondent musel zvolit jednu z nabízených odpovědí.

Odpověď	Počet	Lokálně %	Globálně %	Akce
Spíše ano	14	46,67 %	46,67 %
Ano	11	36,67 %	36,67 %
Spíše ne	5	16,67 %	16,67 %

7. Domníváte se, že je komunikace mezi zaměstnanci ve firmě dobře nastavena a funguje efektivně? (porady, email, telefony)

Povinná otázka, respondent musel zvolit jednu z nabízených odpovědí.

Odpověď	Počet	Lokálně %	Globálně %	Akce
Spíše ano	12	40 %	40 %
Ano	10	33,33 %	33,33 %
Spíše ne	6	20 %	20 %
Ne	2	6,67 %	6,67 %

8. Je ze strany vedení firmy porušování norem (pravidel chování) dostatečně sankciováno?

Povinná otázka, respondent musel zvolit jednu z nabízených odpovědí.

Odpověď	Počet	Lokálně %	Globálně %	Akce
Občas	12	40 %	40 %
Ne, nikdy	10	33,33 %	33,33 %
Ano, vždy	8	26,67 %	26,67 %

9. Máte pocit, že příčinou vzniků konfliktů na pracovišti je špatná organizace práce ze strany vedení?

Povinná otázka, respondent musel zvolit jednu z nabízených odpovědí nebo napsat odpověď vlastními slovy.

Odpověď	Počet	Lokálně %	Globálně %	Akce
Ne	21	70 %	70 %
Ano	5	16,67 %	16,67 %
Nedostatečné postihy za porušování norem	1	3,33 %	3,33 %
muže to byt spatna organizace prace ale i spatne rozdělení kompetencí, neschopnost resit konflikty, nechuť resit konflikt, nedostatek informací k práci. ...	1	3,33 %	3,33 %
Spolupráce zaměstnanců mezi sebou - předávání informací	1	3,33 %	3,33 %
mám pocit, že u nás většina konfliktů vzniká tehdy, když se na nějakého jednotlivce nahrne zároveň hodně pracovních úkolů a nějaká zásadnější starost v soukromém životě	1	3,33 %	3,33 %

10. Mate pocit, že klima ve firmě ovlivňuje i Váš život mimo zaměstnání?

Povinná otázka, respondent musel zvolit jednu z nabízených odpovědí.

Odpověď	Počet	Lokálně %	Globálně %	Akce
Ano	21	70 %	70 %
Ne, odděluji osobní život od života pracovního	9	30 %	30 %

11. Setkali jste se někdy s psychickým terorem na pracovišti (utlačování, urážení, šikana kolegů)?

Povinná otázka, respondent musel zvolit jednu z nabízených odpovědí nebo napsat odpověď vlastními slovy.

Odpověď	Počet	Lokálně %	Globálně %	Akce
Ne	24	80 %	80 %
Ano	6	20 %	20 %

12. Cítíte se celkově ve svém zaměstnaní spokojeně a pohodově?

Povinná otázka, respondent musel zvolit jednu z nabízených odpovědí.

Odpověď	Počet	Lokálně %	Globálně %	Akce
Ano	26	86,67 %	86,67 %
Ne	2	6,67 %	6,67 %
Je mi to jedno	2	6,67 %	6,67 %