Vyplňto.cz > Průzkumy > Archiv výsledků > Řízení lidských zdrojů na úřadech
Řízení lidských zdrojů na úřadech
→ Mohou Vaši podřízení pracovat z domova? Sledujete nějak, co v práci dělají a zda nedělají vedle práce ještě něco jiného? ←
(průzkum pro diplomovou práci, cca 10 minut)
Základní údaje o provedeném průzkumu
| Autor průzkumu: | Marie Pekarčíková |
|---|---|
| Šetření: | 27. 11. 2010 - 10. 12. 2010 |
| Počet respondentů: | 1 |
| Počet otázek (max/průměr): | 19 / 19 |
| Použité ochrany: | unikátní IP |
| Zobrazení otázek: | celý dotazník najednou |
| Návratnost dotazníků: | nelze zjistit |
| Návratnost dotazníků je dána poměrem vyplněných a zobrazených dotazníků. Jedná se o orientační údaj, který nebere v potaz ty oslovené respondenty, kteří ani nezobrazili úvodní text (neklikli na odkaz na dotazník). | |
| Průměrná doba vyplňování: | 00.03:18 |
| odpovědi & grafy segmentace závislosti zdroje dotazník citovat | |
Úvodní informace zveřejněné respondentům
Vážená paní, vážený pane,
v rámci probíhajícího empirického výzkumu si Vás dovoluji požádat o vyplnění dotazníku, jehož cílem je zmapovat kvalitu procesu řízení lidských zdrojů managementem městských úřadů. Z výsledku výzkumu a zjištěných skutečností budou navržena opatření k optimalizaci řízení lidských zdrojů.
Děkuji za vyplnění dotazníku M. Pekarčíková
Odpovědi respondentů
1. Existuje ve Vašem zaměstnání plánování osobního rozvoje a vyhledávání příležitostí k osobnímu růstu?
Povinná otázka, respondent musel zvolit jednu z nabízených odpovědí.
| Odpověď | Počet | Lokálně % | Globálně % |
|---|---|---|---|
| Ne, neexistuje | 1 | 100 % | 100 % |
2. Domníváte se, že je pro výkon Vašeho zaměstnání průběžné vzdělávání důležité?
Povinná otázka, respondent musel zvolit jednu z nabízených odpovědí.
| Odpověď | Počet | Lokálně % | Globálně % |
|---|---|---|---|
| Ano, určitě; | 1 | 100 % | 100 % |
3. Účastníte se vzdělávání v rámci Vašeho úřadu?
Povinná otázka, respondent musel zvolit jednu z nabízených odpovědí.
| Odpověď | Počet | Lokálně % | Globálně % |
|---|---|---|---|
| Ano, v rámci zákonem stanovených hodin. | 1 | 100 % | 100 % |
4. Poskytuje Vám úřad možnost seberealizace formou vzdělávání (studium, kurzy, školení)?
Povinná otázka, respondent musel zvolit jednu z nabízených odpovědí.
| Odpověď | Počet | Lokálně % | Globálně % |
|---|---|---|---|
| Ne, neposkytuje. | 1 | 100 % | 100 % |
5. Domníváte se, že jste dobře motivovaným zaměstnancem Vašeho úřadu?
Povinná otázka, respondent musel zvolit jednu z nabízených odpovědí.
| Odpověď | Počet | Lokálně % | Globálně % |
|---|---|---|---|
| Ano, pokud dosáhnu finanční odměny za vykonanou práci nad rámec pracovních povinností; | 1 | 100 % | 100 % |
6. Domníváte se, že by zvýšení platu mělo prioritní vliv na zvýšení efektivity Vaší odvedené práce?
Povinná otázka, respondent musel zvolit jednu z nabízených odpovědí.
| Odpověď | Počet | Lokálně % | Globálně % |
|---|---|---|---|
| Ano, zvýšení platu vždy zvedne jak pracovní výkon, tak kvalitu odvedené práce; | 1 | 100 % | 100 % |
7. Existuje způsob motivace, který by mohl nahradit finanční prostředky?
Povinná otázka, respondent musel zvolit jednu z nabízených odpovědí.
| Odpověď | Počet | Lokálně % | Globálně % |
|---|---|---|---|
| Ne - peněžité odměny jsou nejvíce motivující faktor. | 1 | 100 % | 100 % |
8. V případě odchodu ze zaměstnání v úřadě, by pro Vás rozhodující faktor byl….?
Povinná otázka, respondent musel zvolit alespoň některou z nabízených odpovědí.
| Odpověď | Počet | Lokálně % | Globálně % |
|---|---|---|---|
| Vyšší výdělek; | 1 | 100 % | 100 % |
| Pracovní kolektiv. | 1 | 100 % | 100 % |
9. Domníváte se, že vedoucí zaměstnanci jsou schopni přijmout do praxe nová opatření k zefektivnění práce?
Povinná otázka, respondent musel zvolit jednu z nabízených odpovědí.
| Odpověď | Počet | Lokálně % | Globálně % |
|---|---|---|---|
| Ano, jakékoli návrhy na zlepšení i ze strany zaměstnanců je vítáno; | 1 | 100 % | 100 % |
10. Vyhledávají vedoucí zaměstnanci příležitosti ke zlepšení efektivity práce?
Povinná otázka, respondent musel zvolit jednu z nabízených odpovědí.
| Odpověď | Počet | Lokálně % | Globálně % |
|---|---|---|---|
| Ano, ale zcela výjimečně; | 1 | 100 % | 100 % |
11. Setkali jste se s netečností nebo liknavostí vedoucích zaměstnanců vůči různým situacím? (např. ignorování nápadů podřízených, podceňování vnitřních problémů úřadu)
Povinná otázka, respondent musel zvolit jednu z nabízených odpovědí.
| Odpověď | Počet | Lokálně % | Globálně % |
|---|---|---|---|
| Ano | 1 | 100 % | 100 % |
12. Setkali jste se s obavami vedoucích zaměstnanců brát na sebe riziko rozhodnutí?
Povinná otázka, respondent musel zvolit jednu z nabízených odpovědí.
| Odpověď | Počet | Lokálně % | Globálně % |
|---|---|---|---|
| Ano, zvláště za nejistoty | 1 | 100 % | 100 % |
13. Dokáže Vám vedoucí zaměstnanec zprostředkovat a poskytnout informace, které požadujete k výkonu své práce?
Povinná otázka, respondent musel zvolit jednu z nabízených odpovědí.
| Odpověď | Počet | Lokálně % | Globálně % |
|---|---|---|---|
| Ano, ale informace jsou zpravidla neúplné; | 1 | 100 % | 100 % |
14. Domníváte se, že se na Vašem pracovišti objevili nebo objevují chybné řídící praktiky? (např. odměňování nestejného výkonu stejnou odměnou, tajnůstkářství, subjektivismus při rozhodování, nejasné příkazy, upřednostňování některých pracovníků před druhými)
Povinná otázka, respondent musel zvolit jednu z nabízených odpovědí.
| Odpověď | Počet | Lokálně % | Globálně % |
|---|---|---|---|
| Ano, setkávám se s nimi často | 1 | 100 % | 100 % |
15. Je vedoucím zaměstnancům delegována dostatečná rozhodovací pravomoc?
Povinná otázka, respondent musel zvolit jednu z nabízených odpovědí.
| Odpověď | Počet | Lokálně % | Globálně % |
|---|---|---|---|
| Ano, protože své práci rozumí a mají důvěru nadřízených; | 1 | 100 % | 100 % |
16. Přiřaďte prioritu, která nejvíce ovlivní zefektivnění výkonu Vaší práce.
Povinná otázka, respondent musel zvolit alespoň některou z nabízených odpovědí.
| Odpověď | Počet | Lokálně % | Globálně % |
|---|---|---|---|
| Kvalitní manažerské řízení a vedení | 1 | 100 % | 100 % |
17. Délka zaměstnání (praxe), po kterou jste úředníkem.
Povinná otázka, respondent musel zvolit jednu z nabízených odpovědí.
| Odpověď | Počet | Lokálně % | Globálně % |
|---|---|---|---|
| 16 a více let | 1 | 100 % | 100 % |
18. Jaké je Vaše nejvyšší dosažené vzdělání?
Povinná otázka, respondent musel zvolit jednu z nabízených odpovědí.
| Odpověď | Počet | Lokálně % | Globálně % |
|---|---|---|---|
| Vysokoškolské | 1 | 100 % | 100 % |
19. Dotazník vyplnil/a:
Povinná otázka, respondent musel zvolit jednu z nabízených odpovědí.
| Odpověď | Počet | Lokálně % | Globálně % |
|---|---|---|---|
| Muž | 1 | 100 % | 100 % |
Citace
Výsledky průzkumu podléhají licenci Creative Commons Uveďte autora 3.0 Česko
Poznámky:
1) Globální procenta se počítají s ohledem na celkový počet respondentů, lokální četnost bere potaz pouze respondenty, kteří danou otázku zodpověděli.
2) U otázek typu "seznam - alespoň jedna" si mohli respondenti zvolit více odpovědí, proto součet procent u jednotlivých odpovědí nemusí dát dohromady 100 %
3) Na povinnou otázku musí respondent zodpovědět pouze v případě, kdy mu je zobrazena. Dotazník může obsahovat skoky mezi otázkami, takže lze na základě určitých odpovědí některé otázky přeskakovat.
4) Tato funkce je zatím v testovacím stadiu a je určena spíše pro zábavu - mějte na paměti, že může zobrazovat i nesmysly. V tomto momentě probíhá pouze automatická analýza dvojic výroků, zavislosti kombinací výroků můžete zatím sledovat pouze prostřednictvím funkce zjišťování závislostí odpovědí.